406 việc làm
30 - 50 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
[ Bạc Liêu] Nhân Viên Tư Vấn Trả Góp (Kênh POS)
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
2.2
7 - 40 triệu
Bạc Liêu & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư T&l Việt Nam
Nhân Viên Bán Hàng
T&l Việt Nam
1.0
7 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân viên bán hàng - Long An
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đông Đô (thương hiệu Đôi Đũa Vàng)
Nhân Viên Giới Thiệu Sản phẩm Toàn Thời Gian
Thực phẩm Đông Đô (Đôi Đũa Vàng)
11 - 14 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
Nhân viên bán hàng
Hỷ Lâm Môn & L'amour Bakery
6.5 - 7.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nhân viên bán hàng Vật liệu hàn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
Nhân Viên Bán Hàng Canteen
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
3.1
7 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận, Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Lily Group Việt Nam - ULTD Thịnh Phát
Nhân Viên Bán Hàng Parttime
ULTD Thịnh Phát - Lily Group Việt Nam
6 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân viên bán hàng Quảng Bình
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Quảng Bình
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng Bảo Lộc
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Lâm Đồng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6 - 10 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
6 - 10 triệu
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH May Phương Thảo
Nhân viên bán hàng
Công Ty TNHH May Phương Thảo
3.0
7 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Nhân viên bán hàng - Không yêu cầu Kinh nghiệm
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
3.2
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh, Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA TTC AgriS
Nhân viên Bán hàng Kênh GT
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng Bình Tân
TOSHIKO VIỆT NAM
4.0
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Kinh Doanh Và Dịch Vụ Bất Động Sản Realhomes
NHÂN VIÊN TẬP SỰ BÁN HÀNG (CHUNG CƯ, BIỆT THỰ)
Bất Động Sản Realhomes
157 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 30 - 50 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 23/05/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
- Khánh Hòa
- Thanh Hóa

Phúc lợi

  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Tiếp nhận và hỗ trợ khách hàng quan tâm đến các sản phẩm bất động sản của công ty.

Cung cấp thông tin, tư vấn cơ bản về sản phẩm, dự án, chính sách theo tài liệu và hướng dẫn có sẵn.

Ghi nhận nhu cầu khách hàng, phối hợp với đội ngũ kinh doanh & Leader để hỗ trợ và phát triển giao dịch.

Theo dõi, chăm sóc khách hàng trong quá trình tìm hiểu và sau khi phát sinh giao dịch.

Cập nhật kiến thức về sản phẩm, thị trường và quy trình bán hàng bất động sản.

Tham gia đào tạo, học hỏi kỹ năng tư vấn và bán hàng thực tế từ các Leader/Quản lý kinh doanh chuyên nghiệp.

Không áp KPI doanh số trong giai đoạn tập sự; thu nhập theo năng lực, hoa hồng cao khi phát sinh giao dịch.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

1, Yêu cầu:

Tốt nghiệp THPT trở lên (ưu tiên sinh viên mới ra trường hoặc ứng viên trái ngành muốn học BĐS).

Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và xử lý tình huống cơ bản; thái độ tốt quan trọng hơn kinh nghiệm.

Chăm chỉ, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và không ngại học hỏi.

Có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.

Có khả năng làm việc nhóm, tiếp thu hướng dẫn và đào tạo từ quản lý.

2. Quyền lợi:

Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường kinh doanh bất động sản chuyên nghiệp, năng động.

Được đào tạo bài bản về sản phẩm, kỹ năng tư vấn và bán hàng thực tế bởi các Leader giàu kinh nghiệm.

Không áp KPI trong giai đoạn tập sự; thu nhập theo năng lực, hoa hồng hấp dẫn, vài trăm triệu/ giao dịch.

Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, sự kiện nội bộ của công ty.

Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ, đồng đội cao.

Được xem xét ký HĐLĐ và hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN khi trở thành nhân viên chính thức.

Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Địa điểm làm việc

Hà Nội
Tòa nhà R3B Khu đô thị Royal City, Phường Thượng Đình
Khánh Hòa
Căn Hộ Libera - Vạn San Đảo - Nhà Hát Đó - Gran Meliá Nha Trang, Phạm Văn Đồng, Bãi Tiên, Nha Trang, Khánh Hòa
Thanh Hóa
Vinhomes Star City, Lê Lai, Đông Hương, Thanh Hóa

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Trung học
  • Độ tuổi: 19 - 49
  • Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công Ty TNHH Kinh Doanh Và Dịch Vụ Bất Động Sản Realhomes
Bất Động Sản Realhomes Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Lô SO-15-L2 nhà R3-72A Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Realhomes- Đại lý TOP 1 dẫn đầu doanh số bán hàng tốt nhất BĐS cao cấp của tập đoàn Sungroup, Ecopark. Với hơn 70 nhân viên trong công ty, có 4 Văn phòng tại Hà Nội, Hạ Long, Đà Nẵng, chúng tôi luôn làm việc hết sức, chơi hết mình! Không chỉ tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp mà Realhomes còn là nơi để mọi người gắn kết với nhau như một gia đình. Vì vậy những hoạt động ngoại khóa như: sinh nhật, đá bóng, dã ngoại…. được Realhomes tổ chức thường xuyên và thu hút mọi người hưởng ứng, tham gia nhiệt tình.


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm (52 việc làm) Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm (52 việc làm) Việc làm Principal Product Manager (3 việc làm) Việc làm Nhân viên bán hàng kỹ thuật (16 việc làm) Việc làm Giám Sát Kỹ Thuật (51 việc làm) Việc làm Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (117 việc làm) Việc làm Product Intern (8 việc làm) Việc làm Giám đốc kỹ thuật (52 việc làm) Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật (21 việc làm) Việc làm Thực tập sinh Phòng phát triển sản phẩm (14 việc làm) Việc làm Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm (9 việc làm) Việc làm nhân viên nhà sách Việc làm lao động không cần độ tuổi mới nhất Việc làm ca tối từ 18h đến 22h mới nhất Việc làm không cần bằng cấp mới nhất Công việc yêu cầu tiếng anh không cần bằng cấp mới nhất Việc làm trực page online mới nhất Việc làm trực Page tại nhà mới nhất Việc làm thêm cho học sinh 16 tuổi mới nhất tuyển dụng nhân viên sale thời trang online/offline công ty tnhh thời trang ntn tuyển dụng việc làm thời gian từ 7h30 đến 15h Việc làm bán thời gian uy tín cho học sinh mới nhất Nhân viên trực fanpage làm tại nhà mới nhất Việc làm cho sinh viên năm nhất mới nhất Việc làm thêm sinh viên mới nhất Việc làm thời vụ tết mới nhất Việc làm part time mới nhất việc làm cho phụ nữ 50 tuổi Việc làm cho người trên 40 tuổi mới nhất việc làm thời vụ tại quận 12 việc làm không cần bằng cấp việc làm part time tuyển dụng việc làm ca tối lương cao quận 9 tuyển dụng lao động phổ thông Bình Thạnh việc làm phổ thông giờ hành chính việc làm cho sinh viên buổi chiều việc làm cho sinh viên năm nhất tuyển dụng làm đêm thành phố hồ chí minh tuyển dụng nhân viên kinh doanh sơn tuyển dụng sales ô tô tuyển dụng việc làm nhận tiền luôn trong ngày tuyển dụng sale staff tại hải phòng Việc làm cho nữ trên 40 tuổi mới nhất Việc làm ở gần tôi mới nhất Việc làm đi làm ngay mới nhất Việc làm cho học sinh 15 tuổi mới nhất Việc làm thêm Hà Nội Việc làm buổi sáng lương cao việc làm cuối tuần lương cao tìm việc làm ca sáng Việc làm thêm hàng ngày lương cao Việc làm thêm ca tối Việc làm từ 5h chiều đến 10h tối Việc làm thêm sau 5h chiều Việc làm phụ bán căn tin trường học Việc làm bán hàng cửa hàng tiện lợi Việc làm nhân viên bán xăng Việc làm nhân viên bán thuốc Tây việc làm nhân viên bán trang sức Việc làm Sale nội thất Việc làm nhân viên chốt đơn Việc làm bán thời gian Việc làm không cần độ tuổi mới nhất việc làm thêm trong hè Việc làm Sales không áp doanh số Việc làm part - time cho học sinh Việc làm part - time ca tối Việc làm thời vụ lương ngày việc làm cho học sinh 16 tuổi việc làm cho người trên 55 tuổi việc làm cho nữ trên 40 tuổi việc làm Đà Nẵng không cần kinh nghiệm việc làm cho sinh viên làm thêm việc làm cho sinh viên làm thêm việc làm lao động phổ thông buổi tối tuyển dụng đak nong tuyển dụng việc làm buổi tối tân bình Việc làm cho học sinh 16 tuổi mới nhất Việc làm thêm cho học sinh cấp 3 mới nhất việc làm cho học sinh 15 tuổi tuyển dụng việc làm cần thơ không yêu cầu kinh nghiệm việc làm ca tối từ 18h đến 22h việc làm ở gần tôi Việc làm cho người lớn tuổi mới nhất tuyển dụng việc làm nha trang không cần bằng cấp tuyển dụng công việc trả tiền theo ngày tuyển dụng việc làm hà nội k kinh nghiệm sinh viên mới ra trường Việc làm phổ thông giờ hành chính mới nhất Việc làm part time cho sinh viên mới nhất Việc làm thêm theo giờ cho sinh viên mới nhất Việc làm nhận lương theo tuần mới nhất tuyển dụng công việc bán hàng tiếng anh tại đà nẵng Việc làm thêm tại nhà cho học sinh 14 tuổi mới nhất tuyển dụng nhân viên phú yên Việc làm đi làm ngay việc làm thêm cho học sinh 16 tuổi tuyển dụng cửa hàng vải việc làm tại hà nội không cần bằng cấp công việc bán thời gian tuyển nhân viên tư vấn build case việc làm full time trung tâm thuong mai tuyển nhân viên bán vàng tuyển dụng nhân viên bán thiết bị việc làm thêm sinh viên việc làm cho người trên 40 tuổi tìm việc làm cho nữ việc làm bán hàng Việc làm lao động không cần độ tuổi Việc làm không cần độ tuổi việc làm công nhân không cần hồ sơ công việc lương 10 triệu không cần bằng cấp việc làm bán thời gian uy tín cho học sinh công việc cho người chưa đủ 18 tuổi tuyển dụng việc làm part time tphcm lương liền việc làm part time cho sinh viên Việc làm thêm theo giờ cho sinh viên Việc làm gần đây trả lương trong tuần công việc làm đêm lương cao việc làm 500k 1 ngày việc làm 200k/1 ngày việc làm trả lương theo ngày tuyển dụng việc làm đa tốn gia lâm hà nội tuyển dụng viec lam shop o phan thiet tuyển dụng việc làm dưới 18 tuổi ở tphcm tuyển dụng winmart bình lợi bình thạnh tuyển dụng uniqlo tuyển dụng tuyển dụng việc làm tân châu tây ninh tuyển dụng job bình thạnh hồ chí minh tuyển dụng việc làm thêm sau khi tốt nghiệp thpt tuyển dụng bách hóa xanh tuyển dụng nhân viên bán hàng hải phòng Việc làm nhận lương theo tuần tuyển dụng bán máy tính tuyển dụng việc làm thời vụ trả lương theo ngày tại tphcm tìm việc làm từ 9h đến 15h tại tphcm tuyển dụng viec lam 24h tuyển dụng việc làm long khánh tuyển dụng việc làm phổ thông cho nữ tại tphcm tuyển dụng việc làm tp vinh tuyển dụng việc làm tiền giang tuyểndụng nhân viên bán hàng có tiếng anh tại hải phòng tuyển dụng việc làm rạch bắp việc làm thêm cho học sinh cấp 3 Việc làm tại việc làm trả lương theo ngày tại Đà Lạt Việc làm tại việc làm thêm cửa hàng tiện lợi biên hòa Việc làm tại việc làm tại thị trấn Vôi Lạng Giang Bắc Giang Việc làm tại việc làm quận 7 Việc làm tại việc làm Diên Khánh Việc làm tại tuyển dụng Đức Trọng Việc làm tại việc làmThủ Đức Việc làm tại tuyển bán hàng tại quận 12 Việc làm tại tuyển dụng quận 6 Việc làm tại việc làm quận 4 Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại tuyển dụng việc làm đông hà quảng trị Việc làm tại tuyển dụng nhân viên part time vũng tàu Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến cát Việc làm tại tuyển dụng việc làm phú quốc Việc làm tại tuyển dụng việc làm thái bình Việc làm tại Hoàng Diệu 2 tuyển dụng Việc làm tại việc làm quận 1 Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại tuyển dụng bắc giang Việc làm tại tuyển dụng việc làm mỹ tho Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế Việc làm tại tuyển dụng việc làm đức hòa Việc làm tại tuyển dụng việc làm phước đông Việc làm tại tìm việc làm ở quận 8 tạ quang bửu Việc làm tại tuyển dụng Đông Anh Việc làm tại việc làm Đà Lạt Việc làm tại tuyển dụng Cát Tiên Việc làm tại Việc làm Phan Thiết Việc làm tại việc làm bao ăn Đà Lạt Việc làm tại nhân viên bán hàng part time thủ đức

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?

1. Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

2. Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Nghiên cứu thị trường

Đây là một vai trò rất quan trọng của Technical Product Manager. Các nhà quản lý sẽ tiến hành nghiên cứu thị trường, đồng thời cập nhật xu hướng công nghệ mới nhất để tìm ra hướng đi tiềm năng cho nhóm phát triển nói riêng và cả doanh nghiệp nói chung.Bên cạnh đó, các nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm cũng tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Từ đó, các quản lý sẽ tìm ra con đường phù hợp để phát triển các sản phẩm phần mềm tốt hơn.

Phát hiện và xử lý rủi ro

Rủi ro có thể xuất hiện trong mọi giai đoạn xây dựng, phát triển các chương trình phần mềm và gây ra những mối đe dọa đáng kể với chất lượng sản phẩm cuối cùng. Điều này có thể khiến tiến độ công việc bị chậm trễ, ngân sách tồn đọng, khách hàng khiếu nại…

Thế nên, các nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đưa ra kế hoạch dự phòng cho các trường hợp rủi ro thường gặp và cách xử lý hiệu quả. Kế hoạch dự phòng này có thể được tùy chỉnh và sửa đổi tùy theo mỗi chương trình phần mềm.

Xây dựng và quản lý lộ trình phát triển cho sản phẩm công nghệ

Tạo lộ trình sản phẩm là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nó có thể được hiểu như một bản kế hoạch chi tiết về những gì cần phải có của một chương trình phần mềm và cách để thực hiện thành công. Dựa vào yêu cầu từ phía khách hàng, Technical Product Manager sẽ phân công chi tiết nhiệm vụ của từng nhóm, từng cá nhân, thời gian thực hiện và mục tiêu cần đạt được.

Phân tích và trình bày kết quả

Khi một sản phẩm hay tính năng mới ra mắt và xuất hiện trước khách hàng, Người quản lý sản phẩm thường chịu trách nhiệm theo dõi và báo cáo lại tính hiệu quả của sản phẩm cho ban lãnh đạo doanh nghiệp.  Họ tận dụng một số công cụ và báo cáo phân tích khác nhau để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các kỳ vọng đặt ra ở giai đoạn nghiên cứu và tính chính xác cao.

3. Vì sao quản lý sản phẩm (Product management) lại quan trọng?

Quản lý sản phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển các sản phẩm và trải nghiệm mới cho người dùng.  Họ như một cầu nối giữa khách hàng mục tiêu với đội ngũ bên trong công ty, chẳng hạn như Kỹ thuật, Thiết kế, hay ban lãnh đạo. Điều này nhằm giúp tạo ra sự kết dính giữa mục đích của doanh nghiệp với nhu cầu của khách hàng.

Nếu không có tiếng nói của đội ngũ Quản lý sản phẩm, các nhóm này sẽ gặp khó khăn trong việc phản hồi và đáp ứng lại những mối quan tâm khác nhau của khách hàng trên thị trường. Quan trọng nhất, các nhà quản lý sản phẩm có thể xác định được yếu tố thành công chính cho mỗi sản phẩm; đồng thời vạch ra chiến lược phát triển có tác động tốt nhất đến khách hàng và mục tiêu của công ty. 

4. Các vai trò/ vị trí trong ngành quản lý sản phẩm

Mặc dù chức năng cơ bản của một Product Manager (Người quản lý sản phẩm) là tương tự như nhau. Tuy nhiên, tùy vào kinh nghiệm, lĩnh vực chuyên môn mà ngành quản lý sản phẩm cũng có nhiều chức danh chuyên biệt.

Growth Product Manager (Người nghiên cứu tăng trưởng sản phẩm)

Vị trí quản lý sản phẩm này chủ yếu tập trung vào nhiệm vụ tăng trưởng hơn nữa những dữ liệu cụ thể mà công ty đã đặt ra để đo lường sự phát triển của sản phẩm và doanh nghiệp. Thông thường họ sẽ làm việc chặt chẽ với những bộ phận Truyền thông hoặc Phát triển kinh doanh để đảm bảo các sáng kiến phù hợp với thị hiếu của khách hàng.

Hầu hết các Growth Product Manager sẽ thường xuyên chạy các chiến dịch ngắn hạn, nghiên cứu cách tiếp cận thích hợp, giá thích hợp và không ngừng đổi mới sản phẩm để mở rộng hơn thị trường mục tiêu.

Data Product Manager (Người quản lý dữ liệu sản phẩm)

Vai trò quản lý sản phẩm này chịu trách nhiệm theo dõi toàn bộ các dữ liệu được sử dụng để đo lường tính hiệu quả trong suốt vòng đời của một sản phẩm. Họ hoạt động như một chuyên gia dữ liệu trong một tổ chức và thường được tuyển với yêu cầu kiến ​​thức nền tảng vững chắc hoặc được đào tạo về khoa học dữ liệu.

Chức năng chính của người quản lý dữ liệu sản phẩm là đảm bảo rằng những tương tác của khách hàng với một sản phẩm được theo dõi kỹ lưỡng bằng các số liệu. Từ đó, họ có thể cung cấp cho các bên liên quan những phân tích chi tiết về cách người dùng đón nhận và sử dụng sản phẩm đó như thế nào. Thông qua những dữ liệu đó, họ có thể điều chỉnh chiến lược quản lý sản phẩm và đóng góp những giải pháp toàn diện hơn. 

Technical Product Manager (Người quản lý kỹ thuật sản phẩm)

Như tên gọi của chức danh đã thể hiện, nền tảng về kỹ thuật luôn là yêu cầu bắt buộc với những vai trò này. Đó là vì vị trí này sẽ phải phối hợp với các nhóm Kỹ thuật/Công nghệ để cải thiện những yếu tố bên trong như chức năng cốt lõi của sản phẩm, tính bảo mật hoặc thành phần/tính năng kỹ thuật khác của sản phẩm. Các vai trò quản lý sản phẩm này sẽ ít tập trung hơn vào hình thức bên ngoài của một sản phẩm. Thay vào đó, họ chuyên tâm vào việc đảm bảo rằng các hoạt động bên trong của nó là tốt nhất và vững chắc nhất.

5. Khó khăn của công việc Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm gặp phải một số khó khăn lớn, bao gồm:

Áp lực về thời gian

Quản lý kỹ thuật sản phẩm thường phải làm việc dưới áp lực thời gian, đặc biệt khi có sự cố xảy ra cần phải khắc phục nhanh chóng. Việc đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và giảm thiểu thời gian gián đoạn đòi hỏi khả năng làm việc dưới stress.

Cập nhật công nghệ mới

Công nghệ thay đổi nhanh chóng, và nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống cần liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể áp dụng vào công việc. Điều này đòi hỏi họ phải có khả năng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý sự cố và bảo trì hệ thống

Trong khi vận hành hệ thống, các sự cố bất ngờ có thể phát sinh. Quản lý các sự cố này không chỉ đòi hỏi kỹ năng kỹ thuật mà còn yêu cầu khả năng phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết kịp thời.

Tính phức tạp trong việc điều phối và giám sát

Quản lý kỹ thuật sản phẩm phải điều phối giữa các nhóm kỹ thuật khác nhau để duy trì hoạt động của hệ thống. Việc giám sát hiệu quả và đồng bộ hóa các hoạt động này có thể là một thách thức, đặc biệt khi làm việc với các hệ thống lớn và phức tạp. Việc phát triển sản phẩm có thể mất rất nhiều thời gian và tài nguyên. Các dự án lớn có thể kéo dài nhiều tháng hoặc thậm chí nhiều năm, đòi hỏi sự kiên nhẫn và cam kết dài hạn.

Áp lực và cạnh tranh khốc liệt

Ngành công nghiệp phát triển sản phẩm thường rất cạnh tranh. Để nổi bật, Chuyên viên phát triển sản phẩm phải luôn tiếp cận với những ý tưởng sáng tạo và nắm vững xu hướng thị trường. Ngoài ra, đối mặt với áp lực về tiến độ và đảm bảo chất lượng là điều không thể tránh khỏi. Công việc này có thể yêu cầu làm việc nhiều giờ liền và đối mặt với những thời điểm căng thẳng.

Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?

351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
27 - 45 triệu
/năm

Lương bổ sung

351 - 585 triệu

/năm
351 M
585 M
130 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?

Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.

Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:

  • Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
  • Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm . 
  • Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.  
  • Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
  • Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan. 
  • Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật. 
  • Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo. 
  • Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.

Yêu cầu về kỹ năng

Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:

  • Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm. 
  • Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.   
  • Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
  • Làm quen với các công cụ và kỹ thuật  phát triển phần mềm phổ biến.
  • Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.

Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:

  • Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng . 
  • Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận . 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật. 
  • Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm 

7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

10 - 12 năm

Giám đốc kỹ thuật

25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Nhân viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm là người có trách nhiệm thực hiện quy trình nghiên cứu - phát triển - thiết kế - nâng cao sản phẩm. Một trong những công việc vô cùng quan trọng đối với ngành sản xuất sẽ sản xuất và thử nghiệm sản phẩm mới.

>> Đánh giá: Nhân viên kỹ thuật sản phẩm sẽ học cách lắp đặt, bảo trì và sửa chữa sản phẩm kỹ thuật. Họ cũng rèn luyện kỹ năng phân tích, chẩn đoán lỗi và đề xuất giải pháp tối ưu. Ngoài ra, nhân viên còn hiểu quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng, và tiếp thu kiến thức về cải tiến sản phẩm để đáp ứng nhu cầu khách hàng.

2. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật sản phẩm và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm việc nghiên cứu các tài liệu kỹ thuật sản phẩm nhập khẩu và sản phẩm sản xuất trong nước, để nắm vững và hiểu thật kỹ về các sản phẩm hiện tại của công ty, chịu trách nhiệm biên tập các tài liệu sản phẩm nhập khẩu và sản xuất trong nước gửi khách hàng và nhà phân phối. 

>> Đánh giá: Các Chuyên viên thường phải thích nghi với công nghệ tiên tiến và áp dụng chúng vào việc phát triển sản phẩm. Điều này mang lại sự thú vị và cơ hội học hỏi liên tục trong môi trường công nghiệp luôn biến đổi. Ứng dụng những công nghệ này, họ có thể tạo ra các sản phẩm có tác động xã hội tích cực. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm có thể tham gia vào việc giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường thông qua việc phát triển các sản phẩm bền vững và có lợi ích xã hội.

3. Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

>> Đánh giá: Quản lý kỹ thuật sản phẩm có nhiều cơ hội thăng tiến nhờ vai trò quan trọng trong việc giám sát và cải tiến sản phẩm. Với kinh nghiệm quản lý dự án, phát triển sản phẩm và kỹ năng lãnh đạo, họ có thể tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng kỹ thuật, Giám đốc kỹ thuật mở rộng phạm vi công việc và trách nhiệm trong tổ chức.

4. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. 

>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.

5. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 - 12 năm

Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

>> Đánh giá: Giám đốc kỹ thuật có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo chiến lược trong việc phát triển và quản lý các dự án kỹ thuật quan trọng. Họ định hướng công nghệ, quản lý đội ngũ kỹ sư, và đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ. Với trách nhiệm cao và khả năng ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty, vị trí này mang lại sự thỏa mãn nghề nghiệp, cơ hội phát triển và tầm ảnh hưởng lớn trong ngành.

5 bước giúp Quản lý kỹ thuật sản phẩm thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật

Để thăng tiến, cần liên tục cập nhật kiến thức về công nghệ mới và xu hướng phát triển sản phẩm. Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đạt các chứng chỉ liên quan để hiểu sâu hơn về quy trình kỹ thuật, sản xuất và cải tiến sản phẩm. Kiến thức chuyên sâu sẽ giúp quản lý kỹ thuật trở thành người dẫn đầu về công nghệ trong tổ chức.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Là một quản lý, ngoài việc giỏi về kỹ thuật, cần phải có khả năng quản lý đội ngũ, lập kế hoạch, phân bổ công việc và theo dõi tiến độ. Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn, hãy học cách quản lý thời gian, tài nguyên và nhân sự hiệu quả. Đặc biệt, kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ giúp bạn xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt mục tiêu dự án.

Tích cực tham gia vào các dự án chiến lược

Đảm nhận các dự án lớn hoặc những dự án có tầm ảnh hưởng lớn trong công ty. Đây là cơ hội để bạn thể hiện năng lực quản lý, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược. Thành công trong việc quản lý các dự án này không chỉ giúp bạn ghi điểm với ban lãnh đạo mà còn mở rộng tầm nhìn và sự hiểu biết về hoạt động toàn diện của công ty.

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ

Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác và khách hàng là yếu tố quan trọng giúp bạn thăng tiến. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng sẽ giúp bạn dễ dàng điều phối công việc và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Bên cạnh đó, việc giao tiếp tốt với các cấp lãnh đạo sẽ giúp bạn chia sẻ ý tưởng, đề xuất sáng kiến cải tiến sản phẩm và khẳng định vai trò của mình trong công ty.

Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến

Luôn chủ động tìm kiếm những cách thức mới để cải tiến sản phẩm hoặc quy trình sản xuất. Sáng kiến của bạn có thể giúp công ty tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc tăng hiệu quả công việc. Việc chủ động đề xuất và thực hiện các cải tiến không chỉ giúp bạn khẳng định năng lực mà còn là cách để tạo dấu ấn cá nhân, tạo cơ hội thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kinh doanh tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng 

Nhắn tin Zalo