Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý thủ tục Người lao động nước ngoài (Expat Compliance)
- Chủ trì và thực hiện toàn bộ quy trình xin cấp mới, gia hạn, cấp lại Giấy phép lao động (Work Permit) hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động cho người nước ngoài.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến lưu trú: Xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, Visa, Thẻ tạm trú (TRC), gia hạn tạm trú.
- Cập nhật liên tục các thay đổi về Luật Quản lý người nước ngoài, Luật Lao động để tham mưu kịp thời cho Ban Giám đốc nhằm đảm bảo tính hợp pháp.
2. Xây dựng và Đăng ký Nội quy lao động (Internal Regulations)
- Chủ trì soạn thảo, sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động (NQLĐ), Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và các quy chế, quy định nội bộ của công ty.
- Trực tiếp làm việc với Cơ quan Quản lý Nhà nước về Lao động (Sở LĐ-TB&XH/Phòng LĐ-TB&XH) để thực hiện thủ tục đăng ký và thông qua Nội quy lao động theo đúng quy định pháp luật.
- Tổ chức truyền thông, phổ biến nội quy và đào tạo nhận thức về tính tuân thủ cho toàn thể nhân viên trong công ty.
- Hướng dẫn, xử lý các vụ việc vi phạm kỷ luật lao động, giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh (nếu có).
3. Thành lập và Phát triển Công đoàn cơ sở vững mạnh (Union Engagement)
- Đại diện công ty làm việc với Công đoàn cấp trên để thực hiện các thủ tục Thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp.
- Phối hợp tổ chức Đại hội Công đoàn, bầu ra Ban chấp hành Công đoàn năng nổ, có tiếng nói và uy tín.
- Lên kế hoạch và phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn tổ chức các hoạt động phong trào, chăm lo đời sống, phúc lợi cho đoàn viên nhằm xây dựng một Công đoàn mạnh, thu hút tỷ lệ người lao động tham gia cao.
- Là cầu nối tổ chức các buổi đối thoại định kỳ giữa Ban Giám đốc và Công đoàn/Người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa rủi ro đình công, lãn công.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật (Ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Lao động), Quản trị nguồn nhân lực, hoặc các ngành có liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Quan hệ lao động hoặc Pháp lý nhân sự.
- Bắt buộc có kinh nghiệm thực tế, tự tay làm hồ sơ Giấy phép lao động (Work Permit) và giải trình nhu cầu sử dụng người nước ngoài.
- Đã từng trực tiếp đứng tên thực hiện thủ tục đăng ký Nội quy lao động thành công tại Sở/Phòng LĐ-TB&XH.
- Có kinh nghiệm thành lập Công đoàn cơ sở từ con số 0 hoặc vận hành hệ thống Công đoàn lớn là một lợi thế cực kỳ lớn.
- Kiến thức: Am hiểu sâu sắc Bộ luật Lao động hiện hành, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và các Nghị định hướng dẫn về người lao động nước ngoài.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam (BaF) được thành lập từ năm 2017 hoạt động chính trong lĩnh vực nguyên liệu thức ăn chăn nuôi, chăn nuôi heo giống, heo thịt thương phẩm theo mô hình chuỗi 3F 100% khép kín Feed– Farm – Food “từ trang trại đến bàn ăn”.
Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam tập trung phát triển mô hình kinh doanh chiến lược theo chuỗi 3F khép kín, ưu việt: Feed – Farm – Food.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe BSH cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Hoạt động văn hóa - văn nghệ - thể thao
Lịch sử thành lập
- Năm 2017, thành lập BAF Việt Nam
- Năm 2018, đưa vào hoạt động 10 trang trại nuôi heo
- Năm 2019, Nhập thành công 1.200 lợn giống cụ kỵ (GGP)
- Năm 2020, Ký kết độc quyền nguồn con giống chất lượng cao
- Năm 2021, Niêm yết cổ phiếu BAF trên sàn HOSE, đưa vào hoạt động nhà máy thức ăn Tây Ninh
- Năm 2022, Ra mắt BAF MEAT heo ăn chạy. BAF tây ninh đạt chứng chỉ nhận GLOBAL G.A.P và FSSC 22000. Khánh thành trại nuôi heo công nghệ cao đầu tiên ở Phú yên
- Năm 2023, Ký kết các hợp đồng đầu tư với tổ chức tài chính IFC. Đưa vào hoạt động nhà máy thức ăn BAF Nghệ An
Mission
- Cung cấp thực phẩm sạch, tươi ngon bổ dưỡng từ quy trình 3F tiên tiến đến tay người tiêu dùng Việt Nam.
- Liên kết với người nông dân để hỗ trợ, chia sẻ với nông dân phát triển chăn nuôi gắn với chuỗi liên kết BaF.
- Phát triển bền vững song hành với bảo vệ môi trường.
Review BaF VIỆT NAM
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Mô tả tuyển dụng tại Cát Tiên:
Cát Tiên là huyện nông nghiệp nên tuyển dụng chủ yếu tập trung vào lao động phổ thông, nông nghiệp và dịch vụ địa phương.
Các vị trí phổ biến: Công nhân nông trại, thu hoạch – chăm sóc cây trồng, nhân viên bán hàng, tài xế, kế toán kho, giáo viên mầm non.
Ngành nghề phổ biến: Nông nghiệp, thương mại nhỏ lẻ, giáo dục, vận chuyển và dịch vụ hành chính.
Mức lương trung bình: Từ 4 – 7 triệu/tháng cho lao động phổ thông; 7 – 10 triệu/tháng cho vị trí văn phòng, kỹ thuật có tay nghề.
Yêu cầu: Siêng năng, trung thực, có sức khỏe, ưu tiên người địa phương hoặc ở gần khu vực làm việc.
Nơi hay tuyển: Trang trại, hợp tác xã, cửa hàng tạp hóa, trường học tư thục, doanh nghiệp nhỏ trong huyện.
Giờ làm việc: Theo ca hoặc giờ hành chính, tùy công việc.
Hình thức tuyển dụng: Qua thông báo địa phương, hội nhóm Facebook Cát Tiên, hoặc giới thiệu qua người quen.
Cơ hội phát triển: Có thể lên tổ trưởng, quản lý hoặc chuyển sang công việc ổn định tại các đơn vị nhà nước nếu đủ điều kiện
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Cát Tiên với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!