Review Highlights
Cập nhật 05/01/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
MỤC ĐÍCH CHÍNH: Mục đích chính của vị trí này là quản lý và giám sát các hoạt động, bảo trì và an toàn của tòa nhà, đảm bảo các dịch vụ và hệ thống kỹ thuật hoạt động hiệu quả. Vị trí này yêu cầu phối hợp với các bên liên quan, triển khai các quy trình an toàn và đảm bảo tuân thủ các quy định, đồng thời duy trì tiêu chuẩn dịch vụ cao và sự hài lòng của khách thuê. Ngoài ra, vị trí này còn yêu cầu giao tiếp và báo cáo hiệu quả với chủ đầu tư và các cơ quan có thẩm quyền, cũng như giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo công tác quản lý tòa nhà diễn ra suôn sẻ.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
• Kiểm tra hàng ngày và định kỳ các dịch vụ, tiện ích của Tòa nhà
• Thường xuyên kiểm tra, lập và gửi báo cáo, kiến nghị về hoạt động theo tuần, tháng, quý, năm... cho chủ đầu tư.
• Lập kế hoạch công việc hàng năm, hàng quý và trình chủ đầu tư phê duyệt trước mỗi giai đoạn thực hiện
• Nắm vững và cập nhật để áp dụng các quy trình, quy định nội bộ của Chủ đầu tư
• Xây dựng các quy định và giám sát việc duy trì các quy định về an toàn, môi trường và phòng chống cháy nổ và liên hệ với các cơ quan có trách nhiệm của nhà nước và đề xuất phương án ứng phó trong các vấn đề trên.
• Tham dự các cuộc họp với chủ đầu tư, nhà thầu liên quan đến hoạt động vận hành của văn phòng.
• Tham gia các cuộc họp định kỳ của đơn vị để chấn chỉnh nội bộ, công bố tình hình và phổ biến các quy định mới.
• Soạn thảo quy trình kiểm soát và đánh giá chất lượng
• Giám sát việc tuân thủ các quy trình của các tiểu NCU (an ninh, vệ sinh, kiểm soát côn trùng, rác thải, cảnh quan, ...) Đảm bảo duy trì các tiêu chuẩn về an toàn, an ninh, vệ sinh, cây xanh… theo yêu cầu của Chủ đầu tư và Công ty
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo mọi công việc.
• Chuẩn bị, kiểm tra, đề xuất các thủ tục liên quan đến Công tác vận hành;
• Chuẩn bị các báo cáo (hàng tuần, hàng tháng) và chuẩn bị cho kiểm toán nội bộ;
• Giải quyết các vấn đề phát sinh hàng ngày tại dự án (các vấn đề về dịch vụ và kỹ thuật);
• Chuẩn bị và hỗ trợ các sự kiện;
• Và các công việc khác theo yêu cầu của Chủ đầu tư
---
MAIN PURPOSE: The primary purpose of this role is to manage and oversee the operations, maintenance, and safety of the building, ensuring that all services and technical systems function efficiently. The role involves coordinating with stakeholders, implementing safety protocols, and ensuring compliance with regulations while maintaining a high standard of service delivery and tenant satisfaction. Additionally, the role requires effective communication and reporting to the investor and relevant authorities, as well as resolving operational issues to ensure smooth building management.
KEY RESPONSIBILIITIES:
• Daily and periodic inspection of the building's services and utilities.
• Regularly check, prepare, and submit reports, suggestions regarding activities weekly, monthly, quarterly, annually... to the investor.
• Develop annual and quarterly work plans and submit them to the investor for approval before each implementation phase.
• Be familiar with and update internal procedures and regulations of the investor.
• Establish regulations and supervise the maintenance of safety, environmental, and fire prevention regulations, and liaise with responsible state authorities to propose response plans for these issues.
• Attend meetings with the investor, contractors regarding the office operations.
• Participate in regular meetings within the unit to rectify internal issues, announce the situation, and disseminate new regulations.
• Draft procedures for quality control and evaluation.
• Monitor compliance with the procedures of various NCU (security, cleaning, pest control, waste management, landscaping, ...) ensuring safety, security, cleanliness, and environmental standards as required by the investor and company.
• Monitor, summarize, and report all tasks.
• Prepare, check, and propose procedures related to operations.
• Prepare reports (weekly, monthly) and prepare for internal audits.
• Resolve daily issues at the project (service and technical issues).
• Prepare and assist with events.
• Other tasks as requested by the investor
YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên ứng viên có bằng cấp thuộc các chuyên ngành liên quan).
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương như Quản lý tòa nhà văn phòng.
• Có kiến thức về hệ thống kỹ thuật tòa nhà.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
---
• University graduate (Preference for candidates with degrees in related fields).
• At least 3 years of experience in a similar position as building manager for office buildings.
• Knowledge of building technical systems.
• Good communication skills, preference for candidates with good English communication ability.
Được thành lập tại Việt Nam, Aden là tập đoàn quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp Quản lý Tiện ích Tích hợp với 25 năm kinh nghiệm. Chúng tôi thiết kế và cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho hơn 200 khách hàng trên toàn quốc với sự hỗ trợ của hơn 3,700 nhân viên từ 3 văn phòng đại diện tại Hà Nội,
Đà Nẵng và thành phố Hồ Chí Minh.
Tại Aden, chúng tôi lấy sự hài lòng của khách hàng làm trọng tâm và đưa ra các giải pháp phù hợp trong công tác quản lý tài sản và vận hành cơ sở. Dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế, chúng tôi hướng tới mục tiêu tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng tại các khu chung cư, văn phòng, công nghiệp và trường học.
Chúng tôi phục vụ khách hàng trên thế giới theo cách khác biệt
Thiết kế và cung cấp các giải pháp linh động thông qua công tác lưu trữ thông tin và lịch sử hợp tác của khách hàng.
Từ dịch vụ kỹ thuật số đến chiến lược kinh doanh thông minh, chúng tôi đề cao tính minh bạch, thúc đẩy hiệu quả điều hành và hỗ trợ các quyết định chiến lược của khách hàng.
Chúng tôi mang lại sự yên tâm cho bạn bằng cách tận dụng chuyên môn và nguồn lực trên toàn khu vực.
Khách hàng của chúng tôi có thể tận dụng đầy đủ các dịch vụ thông qua một đầu mối liên hệ duy nhất.
25 năm thực hiện xuất sắc công việc cho phép chúng tôi cung cấp các dịch vụ chất lượng cao nhằm gia tăng giá trị cho doanh nghiệp.
Mission
Cập nhật 05/01/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Review công việc ở vị trí nhân viên bán hàng ở trường học và khu công nghệ
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện
Môi trường đáng trải nghiệm
Nodejs Developer là một công việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm, chuyên về việc sử dụng Node.js - một môi trường chạy mã JavaScript ở phía máy chủ. Node.js cho phép các nhà phát triển xây dựng ứng dụng web và ứng dụng máy chủ hiệu suất cao bằng cách sử dụng JavaScript, một ngôn ngữ lập trình phía máy khách phổ biến. Node.js Developer phải có kiến thức sâu về JavaScript và các công cụ liên quan để phát triển các ứng dụng đa nhiệm và thời gian thực như ứng dụng web, ứng dụng di động, ứng dụng IoT và nhiều ứng dụng khác.
Mức lương của NodeJS Developer thường tăng dần theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể:
Mức lương NodeJS Developer có dưới 02 năm kinh nghiệm
Các NodeJS Developer mới vào nghề thường có mức lương khởi điểm từ 08 - 12 triệu đồng/tháng. Đây là giai đoạn họ học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Vì vậy mức lương cũng chỉ ở mức trung bình chứ không quá cao. Vị trí này thậm chí còn dành cho những bạn mới ra trường.
Mức lương NodeJS Developer có 2-5 năm kinh nghiệm
Sau khi đã có kinh nghiệm thực tế, mức lương của họ có thể tăng lên từ 12 - 20 triệu đồng/tháng. Ở giai đoạn này, các NodeJS Developer thường đã nắm vững các kỹ năng cơ bản và bắt đầu thực hiện các dự án phức tạp hơn. Họ cũng có thể được giao cho những nhiệm vụ như hướng dẫn nhân viên mới,...
Mức lương NodeJS Developer có trên 05 kinh nghiệm
Những NodeJS Developer có hơn 05 năm kinh nghiệm thường có mức lương từ 20 - 35 triệu đồng/tháng. Họ thường đảm nhận các dự án lớn, có trách nhiệm cao và đôi khi kiêm nhiệm vai trò quản lý nhóm.
Node.js Developer là một chuyên gia trong việc sử dụng Node.js để phát triển ứng dụng và dịch vụ web. Node.js là một môi trường chạy mã JavaScript ở phía máy chủ, cho phép phát triển ứng dụng web và ứng dụng mạng hiệu quả và động. Dưới đây là một số nhiệm vụ cụ thể mà một Node.js Developer có thể thực hiện:
Lập trình và phát triển các ứng dụng web
Node.js Developer chịu trách nhiệm phát triển, duy trì và tối ưu hóa các ứng dụng web và server-side bằng Node.js. Điều này bao gồm việc viết mã nguồn sạch, hiệu quả và có thể mở rộng, tích hợp với các dịch vụ web và cơ sở dữ liệu, cũng như đảm bảo rằng các ứng dụng hoạt động mượt mà và đáp ứng được yêu cầu về hiệu suất và độ tin cậy.
Tích hợp với các dịch vụ bên thứ ba
Một phần quan trọng của công việc là NodeJS Developer tích hợp các ứng dụng của họ với các dịch vụ bên thứ ba như cơ sở dữ liệu, lưu trữ đám mây và mạng xã hội. Họ sử dụng các API của các dịch vụ này để kết nối ứng dụng của họ với các dịch vụ đó. Thực hiện các bài kiểm tra và tinh chỉnh mã nguồn để đảm bảo chất lượng và hiệu suất. Node.js Developer phải viết và duy trì các bài kiểm tra tự động, phát hiện và khắc phục lỗi, và thực hiện các cải tiến liên tục để tối ưu hóa hiệu suất của ứng dụng.
Thiết kế và xây dựng các API
NodeJS Developer thiết kế và xây dựng các API để cho phép các ứng dụng khác giao tiếp với nhau. Họ sử dụng JavaScript để tạo API và sử dụng các công nghệ khác như ExpressJS hoặc NestJS để triển khai API. Làm việc trong một nhóm phát triển phần mềm và cần hợp tác chặt chẽ với các nhà phát triển khác, nhà thiết kế UI/UX, và các bên liên quan để đảm bảo rằng ứng dụng đáp ứng các yêu cầu dự án. Họ cũng cần cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các vấn đề liên quan đến ứng dụng và tham gia vào các cuộc họp và đánh giá dự án để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Là viết tắt của input/output, thuật ngữ I/O chủ yếu đề cập đến sự tương tác của chương trình với hệ thống.
Ví dụ: Các hoạt động I/O có thể bao gồm việc đọc/ ghi dữ liệu từ/ vào disk, tạo các yêu cầu HTTP và trao đổi với cơ sở dữ liệu. Hoạt động này rất chậm so với việc truy cập bộ nhớ (RAM) hoặc thực hiện công việc trực tiếp trên CPU.
Thực thi không đồng bộ đề cập đến cách thực thi không theo trình tự xuất hiện trong code. Trong lập trình không đồng bộ, chương trình sẽ không đợi tác vụ hoàn thành mà đã có thể chuyển sang tác vụ tiếp theo.
Chặn (blocking) đề cập đến hành động chặn việc thực thi tiếp theo cho đến khi tác vụ đó kết thúc trong khi không chặn (non-blocking) đề cập đến hành động không chặn việc thực thi.
Kết hợp với thuật ngữ “không đồng bộ” ở trên, bạn có thể hiểu rằng các phương thức non-blocking diễn ra một cách không đồng bộ.
Sự kiện là các hành động do người dùng hoặc hệ thống tạo ra, như nhấp chuột, tải xuống tệp hoàn tất hoặc lỗi phần cứng hoặc phần mềm. Lập trình hướng sự kiện là một mô hình lập trình trong đó luồng chương trình được xác định bởi các sự kiện. Một chương trình hướng sự kiện sẽ thực hiện các hành động để đáp lại các sự kiện. Một sự kiện xảy ra sẽ kích hoạt hàm callback.
Một số ứng dụng được xây dựng bằng Nodejs có thể kể đến như:
Lập trình viên là nghề ăn, ngủ và làm việc với công nghệ mà công nghệ thì thường xuyên thay đổi và cập nhật những thứ mới mẻ hơn. Chính vì thế, người làm thiên về công nghệ phải luôn học hỏi liên tục những cái mới nếu không sẽ rất dễ bị tuột lại phía sau và bị đào thải.
Như các bạn cũng biết, cách đây chưa đến 10 năm, khi nền công nghệ di động còn chưa phát triển mạnh mẽ như hiện tại, đồng thời cũng chưa có sự xuất hiện của iOS, Android… thì nghề lập trình app tại thời điểm đó khá mờ nhạt, và chỉ có những app nhỏ, không có nhiều tính năng trên điện thoại. Bởi thế, nếu các bạn không học hỏi và cập nhật những kiến thức công nghệ mới thì chắc hẳn sau từ 3-4 năm các bạn sẽ bị ‘outgame’.
Việc kiến thức về công nghệ thông tin được update với tốc độ nhanh đến chóng mặt đã khiến cho ngành này có nhu cầu tuyển dụng lớn hơn các ngành khác. Tuy nhiên, đó mới chỉ là 1 mặt của vấn đề. Nếu bạn là một sinh viên mới ra trường thì bạn sẽ rất vui khi có rất nhiều lựa chọn để ứng tuyển đúng không. Còn nếu bạn là một người đã có tuổi nghề rồi thì sao? Với sự update liên tục của CNTT, nếu bạn cứ “khư khư” giữ những thứ mà bạn biết, bạn sẽ thành đối tượng bị đào thải, nhường chỗ cho những người trẻ hơn.
Có thể nói, một trong những khó khăn của lập trình viên chính là việc OT (làm quá giờ) sẽ là việc diễn ra như cơm bữa. Ở những công ty outsource, đôi khi để giảm giá thành, đấu thắng dự án, đội sales phải estimate thời gian ngắn, chi phí thấp, dẫn tới việc nhân sự phải OT liên tục trong thời gian ngắn để bàn giao được công việc.
Việc OT nhiều hiển nhiên sẽ sẽ ảnh hưởng lớn tới sức khoẻ, tâm trạng, năng suất làm việc của mọi người, không chỉ riêng ngành lập trình, ngành nào cũng không thích OT. Chưa kể là do mất thời gian OT, chúng ta sẽ ít đi thời gian lo cho gia đình, người thân, vv…
Đa phần dân lập trình là những người có lối suy nghĩ logic, lập trình càng giỏi thì lại càng cần sự logic. Trong thế giới lập trình 1 là 1, 2 là 2 và đặc biệt lập trình viên đa số chỉ làm việc với máy tính và hệ thống, trong thế giới đó chỉ có đúng, sai. Tuy nhiên, quan hệ giữa con người với con người thì lại không như vậy, trong thế giới con người có tồn tại thứ gọi là tình cảm nên không thể phân biệt rạch ròi cái gì đúng hay sai.
>> Xem thêm: Việc làm NodeJS Developer đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Backend Developer mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Fullstack Developer đang tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành NodeJS Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Yêu cầu tuyển dụng cho một Node.js Developer thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu phổ biến cho vị trí này:
Ngoài ra, yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo dự án và công ty tuyển dụng. Điều quan trọng là ứng viên cần thể hiện sự quyết tâm và khả năng học hỏi, vì công nghệ Node.js liên tục phát triển và yêu cầu cập nhật kiến thức liên tục.
Mức lương trung bình của NodeJS Developer tại Việt Nam khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng. Mức lương của một Node.js Developer ở Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, địa điểm làm việc và công ty mà bạn làm việc.
Lộ trình thăng tiến của một Nodejs Developer từ cấp bậc thực tập sinh có thể được mô tả như sau:
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập NodeJS (Intern Nodejs Developer) là vị trí thường làm việc ngắn hạn tại các công ty, tổ chức với vai trò học việc, hỗ trợ cho những nhân viên chính thức khác. Thực tập thường sẽ là những sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp ra trường. Tuy vậy, họ cũng có thể là những người chưa có kinh nghiệm muốn phát triển hơn trong NodeJS.
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, các junior developer bắt đầu làm việc trong các dự án thực tế. Họ tham gia vào việc phát triển, bảo trì và sửa lỗi các ứng dụng Node.js. Các junior developer tiếp tục học và tìm hiểu cách làm việc hiệu quả hơn với Node.js và tham gia vào các dự án nhóm.
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trải qua một thời gian làm việc, các lập trình viên trung cấp đã có kiến thức và kinh nghiệm đáng kể về Node.js. Họ có khả năng tham gia vào các dự án phức tạp hơn, tối ưu hóa hiệu suất, và thường được giao trách nhiệm quản lý một số thành viên mới. Các mid-level developer cũng có thể tham gia vào việc thiết kế kiến trúc ứng dụng.
Mức lương: 25 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Lập trình viên chuyên sâu có kiến thức và kỹ năng tinh vi hơn, thường đảm nhận vai trò quản lý các dự án lớn, tạo ra các giải pháp phức tạp, và đưa ra các quyết định kiến trúc quan trọng. Họ thường cũng là nguồn tư vấn chất lượng về Node.js trong tổ chức.
Mức lương: 35 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm
Là một cấp bậc cao nhất, kiến trúc sư Node.js có nhiệm vụ thiết kế và quản lý toàn bộ kiến trúc của hệ thống Node.js. Họ phải đảm bảo tích hợp các công nghệ mới và định hình chiến lược công nghệ cho tương lai.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến này có thể thay đổi tùy theo tổ chức và cá nhân, và việc tiếp tục học hỏi và phát triển kỹ năng luôn là quan trọng trong ngành công nghệ thông tin.
Node.js Developer nên không ngừng học hỏi và nâng cao kỹ năng kỹ thuật của mình. Việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và các khóa học trực tuyến liên quan đến Node.js, JavaScript, và các công nghệ web mới giúp cải thiện khả năng giải quyết vấn đề và cập nhật các xu hướng công nghệ mới. Đồng thời, việc nghiên cứu và áp dụng các công cụ và thư viện mới sẽ giúp nâng cao hiệu quả làm việc và giữ cho kỹ năng luôn được cập nhật.
Thực hiện các dự án cá nhân hoặc tham gia vào các dự án mã nguồn mở không chỉ giúp củng cố kỹ năng lập trình mà còn cung cấp cơ hội để áp dụng và thử nghiệm các công nghệ mới. Những dự án này có thể được sử dụng như là ví dụ trong hồ sơ cá nhân và giúp chứng minh khả năng sáng tạo và kỹ thuật của bạn với các nhà tuyển dụng hoặc quản lý.
Để thăng tiến nhanh, Node.js Developer cần phát triển các kỹ năng mềm quan trọng như lãnh đạo, quản lý dự án, và giao tiếp hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng dẫn dắt nhóm phát triển, quản lý thời gian và nguồn lực, cũng như khả năng giao tiếp rõ ràng với các bên liên quan và khách hàng. Tham gia vào các khóa học về quản lý dự án hoặc lãnh đạo có thể giúp cải thiện các kỹ năng này.
Tham gia vào các diễn đàn, nhóm thảo luận, và cộng đồng công nghệ liên quan đến Node.js giúp mở rộng mạng lưới chuyên môn và tạo cơ hội học hỏi từ những người có kinh nghiệm khác. Việc chia sẻ kiến thức, tham gia vào các sự kiện công nghệ, và đóng góp vào các dự án mã nguồn mở có thể giúp xây dựng uy tín và tạo cơ hội cho sự phát triển nghề nghiệp.
Chủ động đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến trong quy trình phát triển và hoạt động của nhóm có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Điều này bao gồm việc tìm kiếm và áp dụng các phương pháp và công cụ mới để tối ưu hóa quy trình phát triển, cải thiện hiệu suất ứng dụng, và nâng cao trải nghiệm người dùng. Sự chủ động và khả năng giải quyết vấn đề sẽ giúp bạn nổi bật trong công việc và mở ra cơ hội thăng tiến.
Xem thêm
Việc làm NodeJS Developer đang tuyển dụng