Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Khoa Khoa học và Công nghệ giáo dục – Đại học Bách khoa Hà Nội thực hiện công tác tuyển dụng đợt 2 năm 2026 với tổng số 04 chỉ tiêu dưới hình thức xét tuyển, như sau:
1. 02 giảng viên lĩnh vực Giáo dục STEM và Công nghệ giáo dục:
a) Yêu cầu:
– Trình độ: Tiến sĩ ngành Công nghệ giáo dục, Lý luận và Phương pháp dạy học, Công nghệ thông tin, Điện-Điện tử, Cơ Điện tử hoặc những lĩnh vực liên quan;
– Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên;
– Tuổi ≤ 40 tại thời điểm nhận hồ sơ;
– Có năng lực nghiên cứu phù hợp với lĩnh vực Công nghệ giáo dục, Công nghệ thông tin, Điện-Điện tử, Cơ Điện tử… ứng dụng trong giáo dục;
– Có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh;
– Có khả năng sử dụng máy tính phục vụ giảng dạy và nghiên cứu thành thạo;
– Có khả năng chịu áp lực công việc, sẵn sàng thử nghiệm ở những lĩnh vực mới;
– Có tinh thần làm việc nhóm, tôn trọng tập thể.
– Ngoại ngữ: Có chứng chỉ tiếng Anh B2 trở lên hoặc tương đương (còn thời hạn 02 năm tỉnh từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ). Nếu học ở nước ngoài mà luận văn hoặc luận án viết bằng tiếng Anh thì miễn chứng chỉ nói trên.
– Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp từ các nước nói tiếng Anh hoặc làm luận văn, luận án tiến sĩ bằng tiếng Anh.
b) Mô tả công việc:
– Tham gia giảng dạy tối thiểu 2 trong số học phần Mô phỏng trong giáo dục, Trò chơi số và tương tác, Thực tại Áo, Thực tại tăng cường. Phát triển ứng dụng, Lập trình di động và GD STEM;
– Tham gia giảng dạy học phần Kỹ năng mềm;
– Tham gia nghiên cứu và công bố các công trình khoa học trong Công nghệ giáo dục, Công nghệ thông tin ứng dụng trong giáo dục v.v..
– Tham gia đào tạo chương trình Thạc sĩ, Tiến sĩ LL&PPDH, Thạc sĩ Công nghệ giáo dục.
– Tham gia các nhiệm vụ khác của giảng viên.
c) Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường giảng dạy và nghiên cứu khoa học chuyên nghiệp, có nhiều học viên, sinh viên tài năng:
– Được ưu tiên giao đề tài cấp cơ sở kinh phí có thể lên tới 120 triệu/01 sản phẩm khoa học công bố trên tạp chí uy tín;
– Được tham gia đề tài NCKH các cấp trong nước và quốc tế;
– Mức lương cạnh tranh;
– Được hưởng các chế độ dành cho cán bộ và giảng viên theo quy định của Nhà nước và chính sách đãi ngộ theo quy định của Đại học.
– Thông tin chi tiết và đăng ký dự tuyển tại: https://tuyendung.hust.edu.vn Thời gian đăng ký: 18/6/2026-17/7/2026
2. 01 giảng viên lĩnh vực Quản lý giáo dục/Đo lường đánh giá/Quản lý chất lượng giáo dục:
a) Yêu cầu:
– Trình độ: Tiến sĩ ngành Khoa học Giáo dục (bao gồm Lý luận và Phương pháp dạy học, Quản lý giáo dục, Giáo dục học, Đo lường Đánh giá…) hoặc những lĩnh vực liên quan;
– Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên;
– Tuổi ≤ 40 tại thời điểm nhận hồ sơ;
– Có năng lực nghiên cứu phù hợp với lĩnh vực Khoa học Giáo dục, Lý luận và Phương pháp dạy – học, Công nghệ Giáo dục, Quản lý Giáo dục;
– Có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh;
– Có khả năng sử dụng máy tính phục vụ giảng dạy và nghiên cứu thành thạo;
– Có khả năng chịu áp lực công việc, sẵn sàng thử nghiệm ở những lĩnh vực mới;
– Có tinh thần làm việc nhóm, tôn trọng tập thể.
– Ngoại ngữ: Có chứng chỉ tiếng Anh B2 trở lên hoặc tương đương (còn thời hạn 02 năm tỉnh từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ). Nếu học ở nước ngoài mà luận văn hoặc luận án viết bằng tiếng Anh thì miễn chứng chỉ nói trên.
– Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp từ các nước nói tiếng Anh hoặc làm luận văn, luận án tiến sĩ bằng tiếng Anh.
b) Mô tả công việc:
– Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh chương trình đào tạo Quản lý giáo dục; Tâm lý học tổ chức và công nghiệp; Thạc sĩ Đo lường và Đánh giá.
– Giảng dạy các học phần Kỹ năng mềm, Tâm lý ứng dụng cho sinh viên toàn Đại học, Lý luận dạy học.
– Phụ trách ít nhất 02 trong số các học phần thuộc CTĐT Quản lý giáo dục.
– Tham gia đào tạo Thạc sĩ, Tiến sĩ LL&PPDH, Thạc sĩ CNGD.
– Tham gia nghiên cứu và công bố các công trình khoa học trong mảng Quản lý giáo dục, Kinh
tế giáo dục.
– Tham gia các nhiệm vụ khác của giảng viên.
c) Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường giảng dạy và nghiên cứu khoa học chuyên nghiệp, có nhiều học viên, sinh viên tài năng:
– Được ưu tiên giao đề tài cấp cơ sở kinh phí có thể lên tới 120 triệu/01 sản phẩm khoa học công bố trên tạp chí uy tín;
– Được tham gia đề tài NCKH các cấp trong nước và quốc tế;
– Mức lương cạnh tranh;
– Được hưởng các chế độ dành cho cán bộ và giảng viên theo quy định của Nhà nước và chính sách đãi ngộ theo quy định của Đại học.
– Thông tin chi tiết và đăng ký dự tuyển tại: https://tuyendung.hust.edu.vn
– Thời gian đăng ký: 18/6/2026-17/7/2026
3. 01 giảng viên lĩnh vực Tâm lý học công nghiệp và tổ chức (I&O Psychology):
a) Yêu cầu:
– Trình độ: Tiến sĩ ngành Khoa học hành vi bao gồm Tâm lý học, Xã hội học,… hoặc những lĩnh vực liên quan;
– Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên;
– Tuổi ≤ 40 tại thời điểm nhận hồ sơ;
– Có năng lực nghiên cứu phù hợp với lĩnh vực Khoa học Giáo dục, Tâm lý học;
– Có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh;
– Có khả năng sử dụng máy tính phục vụ giảng dạy và nghiên cứu thành thạo;
– Có khả năng chịu áp lực công việc, sẵn sàng thử nghiệm ở những lĩnh vực mới;
– Có tinh thần làm việc nhóm, tôn trọng tập thể.
– Ngoại ngữ: Có chứng chỉ tiếng Anh B2 trở lên hoặc tương đương (còn thời hạn 02 năm tính từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ). Nếu học ở nước ngoài mà luận văn hoặc luận án viết bằng tiếng Anh thì miễn chứng chỉ nói trên.
– Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp từ các nước nói tiếng Anh hoặc làm luận văn, luận án tiến sĩ bằng tiếng Anh.
b) Mô tả công việc:
– Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh chương trình đào tạo Quản lý giáo dục; Tâm lý học tổ chức và công nghiệp; Thạc sĩ Đo lường và Đánh giá.
– Giảng dạy các học phần Kỹ năng mềm, Tâm lý ứng dụng.
– Phụ trách ít nhất 03 trong số các học phần thuộc CTĐT Tâm lý học tổ chức và công nghiệp.
– Tham gia nghiên cứu, công bố các công trình khoa học, phát triển sản phẩm ứng dụng trong
mảng Tâm lý học tổ chức và công nghiệp;
– Tham gia các nhiệm vụ khác của giảng viên.
c) Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường giảng dạy và nghiên cứu khoa học chuyên nghiệp, có nhiều học viên, sinh viên tài năng;
– Được ưu tiên giao đề tài cấp cơ sở kinh phí có thể lên tới 120 triệu/01 sản phẩm khoa học công bố trên tạp chí uy tín;
– Được tham gia đề tài NCKH các cấp trong nước và quốc tế;
– Mức lương cạnh tranh;
– Được hưởng các chế độ dành cho cán bộ và giảng viên theo quy định của Nhà nước và chính sách đãi ngộ theo quy định của Đại học.
– Thông tin chỉ tiết và đăng ký dự tuyển tại: https://tuyendung.hust.edu.vn
– Thời gian đăng ký: 18/6/2026 – 17/7/2026
Nguồn tin: Khoa Khoa Học Và Công Nghệ Giáo Dục – Đại học Bách Khoa Hà Nội
nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Hanoi University of Science and Technology hay còn gọi là Đại học Bách Khoa Hà Nội được thành lập năm 1956, các thế hệ giảng viên và cán bộ ĐHBK Hà Nội luôn tận tụy làm việc, cống hiến để “phát triển con người, đào tạo nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, sáng tạo công nghệ và chuyển giao tri thức, phục vụ xã hội và đất nước”. Sự đóng góp lớn lao của Người Bách khoa - đội ngũ hàng trăm ngàn cựu sinh viên, những người đã và đang nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong hầu hết các lĩnh vực của nền kinh tế - xã hội, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp và giáo dục đào tạo, đã làm nên danh tiếng ĐHBK Hà Nội ngày nay.
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Quá tuyệt vời, được học hỏi nhiều
Môi trường học tập và làm việc
Giáo viên ở Việt Nam
Chuyên viên quản lý giáo dục (Education Manager) là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động giáo dục tại các cơ sở giáo dục hoặc tổ chức liên quan. Công việc của chuyên viên quản lý giáo dục bao gồm việc lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện và đánh giá các chương trình và dự án giáo dục. Họ có nhiệm vụ đảm bảo rằng các hoạt động giáo dục đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu đề ra.
Các chuyên viên quản lý giáo dục thường phải làm việc với các giáo viên, học sinh, phụ huynh và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng môi trường giáo dục hoạt động hiệu quả. Họ tham gia vào việc phát triển chính sách giáo dục, quản lý nguồn lực và ngân sách, và giám sát các vấn đề liên quan đến hành vi học sinh và quản lý lớp học. Các nhiệm vụ chính của một Chuyên viên quản lý giáo dục là:
Chuyên viên quản lý giáo dục chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chương trình giáo dục, khóa học, và các hoạt động đào tạo. Họ nghiên cứu và phân tích nhu cầu giáo dục của học sinh, sinh viên hoặc các đối tượng khác để xây dựng các chương trình học phù hợp. Công việc này bao gồm việc lựa chọn tài liệu giảng dạy, thiết lập mục tiêu học tập và đánh giá hiệu quả của các chương trình nhằm đảm bảo chúng đáp ứng được các tiêu chuẩn giáo dục và nhu cầu của người học.
Chuyên viên quản lý giáo dục thực hiện các hoạt động đánh giá và giám sát chất lượng giáo dục tại các cơ sở giáo dục. Họ thiết lập và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất của giáo viên, học sinh và các chương trình học. Công việc này bao gồm việc thu thập và phân tích dữ liệu đánh giá, thực hiện các khảo sát chất lượng, và tổ chức các cuộc họp phản hồi để cải thiện chất lượng giảng dạy và học tập. Họ cũng sẽ đề xuất các biện pháp cải tiến và điều chỉnh chương trình nếu cần thiết.
Chuyên viên quản lý giáo dục quản lý ngân sách và phân bổ tài nguyên cho các hoạt động giáo dục và chương trình đào tạo. Họ lập kế hoạch và theo dõi chi phí, đảm bảo rằng các khoản đầu tư vào cơ sở vật chất, thiết bị, và tài liệu giáo dục được sử dụng hiệu quả và đúng mục đích. Công việc này yêu cầu họ phải phối hợp với các phòng ban khác để lập kế hoạch ngân sách, quản lý tài chính và thực hiện các báo cáo tài chính liên quan đến các hoạt động giáo dục.
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý giáo dục, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Ứng viên vị trí Chuyên viên quản lý giáo dục cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào học sinh và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong giáo dục. Một số yêu cầu cụ thể là:
Mức lương trung bình của chuyên viên quản lý giáo dục các ngành liên quan
Dưới đây là chi tiết về lộ trình thăng tiến của chuyên viên quản lý giáo dục
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên quản lý giáo dục. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Giáo dục. Nhân viên quản lý giáo dục sẽ có vai trò thực hiện các nhiệm vụ thực hiện và hỗ trợ các hoạt động giáo dục tại cơ sở giáo dục.
>> Đánh giá: Mỗi ngày làm việc đối với một Nhân viên quản lý giáo dục là một ngày học thêm được nhiều điều mới. Đặc biệt, có rất nhiều Nhân viên quản lý giáo dục thường xuyên có cơ hội tham gia các khóa đào tạo, các cuộc hội thảo online,... để đi sâu nghiên cứu, mở rộng thêm kiến thức về lĩnh vực chuyên môn của mình. Như vậy, các hoạt động này đối với công việc của Nhân viên quản lý giáo dục là vô cùng hữu ích.
Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-4 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên quản lý giáo dục. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ nâng cao hơn, bao gồm quản lý các chương trình học, đánh giá học phần, và tham gia vào việc phát triển các chính sách giáo dục. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý chuyên sâu hơn.
>> Đánh giá: Nghề Chuyên viên quản lý giáo dục dễ thăng tiến. Nếu có năng lực, bạn có thể được cất nhắc dù chỉ đi làm trong khoảng thời gian ngắn. Thậm chí, nhiều Chuyên viên quản lý giáo dục kinh nghiệm còn nói rằng họ tìm được cơ hội mới ở công ty một cách nhanh chóng.
Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý giáo dục cấp khu vực, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc đảm nhận các trách nhiệm lãnh đạo trong bộ phận giáo vụ, giám sát việc triển khai các chính sách và quy trình giáo dục, cung cấp hướng dẫn cho đội ngũ nhân viên thấp hơn và tham gia vào việc quản lý các hoạt động và tài nguyên của một hoặc nhiều cơ sở giáo dục.
>> Đánh giá: Không thể phủ nhận, môi trường làm việc và các đặc thù công việc của nghề Quản lý giáo dục cấp khu vực yêu cầu bạn phải giao tiếp, tương tác và xây dựng mối quan hệ thường xuyên. Điều này sẽ giúp ích rất nhiều khi bạn tiếp tục phát triển con đường sự nghiệp của mình. Quản lý giáo dục cấp khu vực thường xuyên làm việc với những người có cùng đam mê, với các cá nhân xuất sắc và có trình độ chuyên môn, có kỹ năng thành thạo. Đây cũng chính là cơ hội để mở rộng và củng cố mạng lưới quan hệ, làm hậu thuẫn vững chắc cho con đường thăng tiến sau này của bạn.
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Chuyên viên quản lý giáo dục nào cũng muốn hướng đến. Quản lý giáo dục cấp trung ương là người định hình chính sách giáo dục, quản lý tài nguyên ngân sách lớn, và tham gia vào việc định hình hướng phát triển giáo dục quốc gia.