Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Khoa Khoa học và Công nghệ giáo dục – Đại học Bách khoa Hà Nội thực hiện công tác tuyển dụng đợt 2 năm 2026 với tổng số 04 chỉ tiêu dưới hình thức xét tuyển, như sau:
1. 02 giảng viên lĩnh vực Giáo dục STEM và Công nghệ giáo dục:
a) Yêu cầu:
– Trình độ: Tiến sĩ ngành Công nghệ giáo dục, Lý luận và Phương pháp dạy học, Công nghệ thông tin, Điện-Điện tử, Cơ Điện tử hoặc những lĩnh vực liên quan;
– Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên;
– Tuổi ≤ 40 tại thời điểm nhận hồ sơ;
– Có năng lực nghiên cứu phù hợp với lĩnh vực Công nghệ giáo dục, Công nghệ thông tin, Điện-Điện tử, Cơ Điện tử… ứng dụng trong giáo dục;
– Có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh;
– Có khả năng sử dụng máy tính phục vụ giảng dạy và nghiên cứu thành thạo;
– Có khả năng chịu áp lực công việc, sẵn sàng thử nghiệm ở những lĩnh vực mới;
– Có tinh thần làm việc nhóm, tôn trọng tập thể.
– Ngoại ngữ: Có chứng chỉ tiếng Anh B2 trở lên hoặc tương đương (còn thời hạn 02 năm tỉnh từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ). Nếu học ở nước ngoài mà luận văn hoặc luận án viết bằng tiếng Anh thì miễn chứng chỉ nói trên.
– Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp từ các nước nói tiếng Anh hoặc làm luận văn, luận án tiến sĩ bằng tiếng Anh.
b) Mô tả công việc:
– Tham gia giảng dạy tối thiểu 2 trong số học phần Mô phỏng trong giáo dục, Trò chơi số và tương tác, Thực tại Áo, Thực tại tăng cường. Phát triển ứng dụng, Lập trình di động và GD STEM;
– Tham gia giảng dạy học phần Kỹ năng mềm;
– Tham gia nghiên cứu và công bố các công trình khoa học trong Công nghệ giáo dục, Công nghệ thông tin ứng dụng trong giáo dục v.v..
– Tham gia đào tạo chương trình Thạc sĩ, Tiến sĩ LL&PPDH, Thạc sĩ Công nghệ giáo dục.
– Tham gia các nhiệm vụ khác của giảng viên.
c) Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường giảng dạy và nghiên cứu khoa học chuyên nghiệp, có nhiều học viên, sinh viên tài năng:
– Được ưu tiên giao đề tài cấp cơ sở kinh phí có thể lên tới 120 triệu/01 sản phẩm khoa học công bố trên tạp chí uy tín;
– Được tham gia đề tài NCKH các cấp trong nước và quốc tế;
– Mức lương cạnh tranh;
– Được hưởng các chế độ dành cho cán bộ và giảng viên theo quy định của Nhà nước và chính sách đãi ngộ theo quy định của Đại học.
– Thông tin chi tiết và đăng ký dự tuyển tại: https://tuyendung.hust.edu.vn Thời gian đăng ký: 18/6/2026-17/7/2026
2. 01 giảng viên lĩnh vực Quản lý giáo dục/Đo lường đánh giá/Quản lý chất lượng giáo dục:
a) Yêu cầu:
– Trình độ: Tiến sĩ ngành Khoa học Giáo dục (bao gồm Lý luận và Phương pháp dạy học, Quản lý giáo dục, Giáo dục học, Đo lường Đánh giá…) hoặc những lĩnh vực liên quan;
– Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên;
– Tuổi ≤ 40 tại thời điểm nhận hồ sơ;
– Có năng lực nghiên cứu phù hợp với lĩnh vực Khoa học Giáo dục, Lý luận và Phương pháp dạy – học, Công nghệ Giáo dục, Quản lý Giáo dục;
– Có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh;
– Có khả năng sử dụng máy tính phục vụ giảng dạy và nghiên cứu thành thạo;
– Có khả năng chịu áp lực công việc, sẵn sàng thử nghiệm ở những lĩnh vực mới;
– Có tinh thần làm việc nhóm, tôn trọng tập thể.
– Ngoại ngữ: Có chứng chỉ tiếng Anh B2 trở lên hoặc tương đương (còn thời hạn 02 năm tỉnh từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ). Nếu học ở nước ngoài mà luận văn hoặc luận án viết bằng tiếng Anh thì miễn chứng chỉ nói trên.
– Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp từ các nước nói tiếng Anh hoặc làm luận văn, luận án tiến sĩ bằng tiếng Anh.
b) Mô tả công việc:
– Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh chương trình đào tạo Quản lý giáo dục; Tâm lý học tổ chức và công nghiệp; Thạc sĩ Đo lường và Đánh giá.
– Giảng dạy các học phần Kỹ năng mềm, Tâm lý ứng dụng cho sinh viên toàn Đại học, Lý luận dạy học.
– Phụ trách ít nhất 02 trong số các học phần thuộc CTĐT Quản lý giáo dục.
– Tham gia đào tạo Thạc sĩ, Tiến sĩ LL&PPDH, Thạc sĩ CNGD.
– Tham gia nghiên cứu và công bố các công trình khoa học trong mảng Quản lý giáo dục, Kinh
tế giáo dục.
– Tham gia các nhiệm vụ khác của giảng viên.
c) Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường giảng dạy và nghiên cứu khoa học chuyên nghiệp, có nhiều học viên, sinh viên tài năng:
– Được ưu tiên giao đề tài cấp cơ sở kinh phí có thể lên tới 120 triệu/01 sản phẩm khoa học công bố trên tạp chí uy tín;
– Được tham gia đề tài NCKH các cấp trong nước và quốc tế;
– Mức lương cạnh tranh;
– Được hưởng các chế độ dành cho cán bộ và giảng viên theo quy định của Nhà nước và chính sách đãi ngộ theo quy định của Đại học.
– Thông tin chi tiết và đăng ký dự tuyển tại: https://tuyendung.hust.edu.vn
– Thời gian đăng ký: 18/6/2026-17/7/2026
3. 01 giảng viên lĩnh vực Tâm lý học công nghiệp và tổ chức (I&O Psychology):
a) Yêu cầu:
– Trình độ: Tiến sĩ ngành Khoa học hành vi bao gồm Tâm lý học, Xã hội học,… hoặc những lĩnh vực liên quan;
– Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên;
– Tuổi ≤ 40 tại thời điểm nhận hồ sơ;
– Có năng lực nghiên cứu phù hợp với lĩnh vực Khoa học Giáo dục, Tâm lý học;
– Có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh;
– Có khả năng sử dụng máy tính phục vụ giảng dạy và nghiên cứu thành thạo;
– Có khả năng chịu áp lực công việc, sẵn sàng thử nghiệm ở những lĩnh vực mới;
– Có tinh thần làm việc nhóm, tôn trọng tập thể.
– Ngoại ngữ: Có chứng chỉ tiếng Anh B2 trở lên hoặc tương đương (còn thời hạn 02 năm tính từ ngày cấp đến ngày hạn nộp hồ sơ). Nếu học ở nước ngoài mà luận văn hoặc luận án viết bằng tiếng Anh thì miễn chứng chỉ nói trên.
– Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp từ các nước nói tiếng Anh hoặc làm luận văn, luận án tiến sĩ bằng tiếng Anh.
b) Mô tả công việc:
– Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh chương trình đào tạo Quản lý giáo dục; Tâm lý học tổ chức và công nghiệp; Thạc sĩ Đo lường và Đánh giá.
– Giảng dạy các học phần Kỹ năng mềm, Tâm lý ứng dụng.
– Phụ trách ít nhất 03 trong số các học phần thuộc CTĐT Tâm lý học tổ chức và công nghiệp.
– Tham gia nghiên cứu, công bố các công trình khoa học, phát triển sản phẩm ứng dụng trong
mảng Tâm lý học tổ chức và công nghiệp;
– Tham gia các nhiệm vụ khác của giảng viên.
c) Quyền lợi:
– Được làm việc trong môi trường giảng dạy và nghiên cứu khoa học chuyên nghiệp, có nhiều học viên, sinh viên tài năng;
– Được ưu tiên giao đề tài cấp cơ sở kinh phí có thể lên tới 120 triệu/01 sản phẩm khoa học công bố trên tạp chí uy tín;
– Được tham gia đề tài NCKH các cấp trong nước và quốc tế;
– Mức lương cạnh tranh;
– Được hưởng các chế độ dành cho cán bộ và giảng viên theo quy định của Nhà nước và chính sách đãi ngộ theo quy định của Đại học.
– Thông tin chỉ tiết và đăng ký dự tuyển tại: https://tuyendung.hust.edu.vn
– Thời gian đăng ký: 18/6/2026 – 17/7/2026
Nguồn tin: Khoa Khoa Học Và Công Nghệ Giáo Dục – Đại học Bách Khoa Hà Nội
nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Hanoi University of Science and Technology hay còn gọi là Đại học Bách Khoa Hà Nội được thành lập năm 1956, các thế hệ giảng viên và cán bộ ĐHBK Hà Nội luôn tận tụy làm việc, cống hiến để “phát triển con người, đào tạo nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học, sáng tạo công nghệ và chuyển giao tri thức, phục vụ xã hội và đất nước”. Sự đóng góp lớn lao của Người Bách khoa - đội ngũ hàng trăm ngàn cựu sinh viên, những người đã và đang nắm giữ nhiều vị trí quan trọng trong hầu hết các lĩnh vực của nền kinh tế - xã hội, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghiệp và giáo dục đào tạo, đã làm nên danh tiếng ĐHBK Hà Nội ngày nay.
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Quá tuyệt vời, được học hỏi nhiều
Môi trường học tập và làm việc
Giáo viên ở Việt Nam
Thực tập NodeJS là vị trí thường làm việc ngắn hạn tại các công ty, tổ chức với vai trò học việc, hỗ trợ cho những nhân viên chính thức khác. Thực tập thường sẽ là những sinh viên năm cuối, mới tốt nghiệp ra trường. Tuy vậy, họ cũng có thể là những người chưa có kinh nghiệm muốn phát triển hơn trong NodeJS.
Trước đây, các vị trí thực tập chủ yếu sẽ bao gồm quá trình học tập là chính. Tuy vậy, với sự phát triển, năng động của lực lượng lao động trẻ hiện nay, họ có thể thực hiện nhiều nhiệm vụ hơn với vai trò này. Các Intern NodeJS hoàn toàn có thể tham gia thực hiện trực tiếp các dự án nếu đủ kỹ năng, kiến thức chuyên môn cần thiết.
Mức lương của một Intern NodeJS ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, vùng địa lý và công ty. Dưới đây là một ước tính về mức lương của các cấp bậc thăng tiến cho Intern Front - end Developer tại Việt Nam, bắt đầu từ mức thực tập sinh:
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập NodeJS | 0 - 1 năm | 5.000.000 - 10.000.000 |
| NodeJS Developer | 1 - 4 năm | 10.000.000 - 20.000.000 |
Node.JS cũng không phải là một ngôn ngữ lập trình mà là một môi trường runtime dùng để chạy JavaScript bên ngoài trình duyệt. Vì vậy để học và sử dụng NodeJS thì người dùng cần có những kiến thức nhất định về một số giao thức, JavaScript hay kỹ thuật lập trình,…
Một quan niệm sai lầm phổ biến của Developers là coi Node.js là một backend framework và chỉ được sử dụng để xây dựng máy chủ. Điều này không đúng, Node.js có thể được sử dụng ở cả front-end và backend. Chính bản chất không chặn và hướng sự kiện của mình khiến Node.js trở thành lựa chọn phổ biến cho các Developers xây dựng một chương trình backend linh hoạt và có thể mở rộng.
Vì vậy, điều này mang lại lợi ích về năng suất và hiệu quả làm việc cho những nhà phát triển quen thuộc với JavaScript. Bên cạnh đó, nó tạo ra một môi trường phát triển đồng nhất, giúp tăng khả năng tái sử dụng code và giảm thiểu thời gian phát triển.

Bạn phải đang theo học hoặc đã tốt nghiệp từ các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, hoặc các lĩnh vực tương tự tại các trường đại học, cao đẳng. Các chứng chỉ liên quan đến phát triển web hoặc các khóa học trực tuyến về lập trình front-end và backend cũng sẽ được đánh giá cao.Tất cả các lập trình viên mảng này đều cần có kiến thức và nắm vững ba ngôn ngữ lập trình chính là CSS, HTML và JavaScript. Để học Front End, bạn cũng cần làm quen với nhiều framework như Foundation, Bootstrap, Angular JS và sử dụng các thư viện như LESS, jQuery của JavaScript. Cùng khả năng sử dụng tốt các công cụ hỗ trợ quản lý source code hay làm việc teamwork khác như Git, Agile, Scrum, Jira,…
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
Đọc thêm:
Việc làm Intern JavaScript cho người mới ra trường
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh NodeJS, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Công việc của một Intern Node.js Developer thường bao gồm những nhiệm vụ sau đây:
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Intern Node.js Developer có thể thay đổi tùy theo công ty và dự án cụ thể, nhưng dưới đây là một danh sách thông thường về yêu cầu phổ biến cho vị trí này:
Hiện tại, mức lương của vị trí NodeJS Developer sẽ còn tùy thuộc vào vị trí làm việc, quy mô doanh nghiệp, kinh nghiệp của lập trình viên. Tuy nhiên, theo thống kê, mức lương trung bình của vị trí này khoảng 5 triệu đến 10 triệu VND/tháng.
Khi tìm hiểu về những công việc liên quan đến lập trình NodeJS, nhiều người sẽ quan tâm đến lộ trình thăng tiến của vị trí này. Dưới đây là lộ trình thăng tiến cho bạn tham khảo.
Thực tập sinh NodeJS thường là những sinh viên mới ra trường hoặc người chưa có kinh nghiệm được làm việc – học việc tại doanh nghiệp. Họ thường chưa được giao một dự án lập trình NodeJS hoàn chỉnh. Thay vào đó, họ sẽ làm việc với vai trò hỗ trợ cùng các lập trình viên có kinh nghiệm hơn.
Junior lập trình NodeJS là vị trí thăng tiến tiếp theo sau 1 – 2 năm trong công việc này. Họ sẽ có những nền tảng lập trình cơ bản, có thể đóng góp ý kiến của mình trong các buổi họp, quá trình phát triển dự án. Junior Developer sẽ chịu trách nhiệm về những nhiệm vụ cơ bản trong lập trình NodeJS,.
Khác với các thực tập sinh, lập trình viên ở mức độ Junior có thể hoàn thành công việc của mình nhanh chóng hơn. Họ cũng sẽ hỗ trợ cho các lập trình viên cấp bậc Middle hoặc Senior.
Lập trình NodeJS cấp trung – Middle NodeJS Developer là những người đã có kinh nghiệm hơn 2 – 4 năm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật phần mềm. Doanh nghiệp sẽ ít phải giám sát họ hơn trong công việc của mình. Họ sẽ là những người hiểu biết, nắm vững những kiến thức chuyên môn và ít cần sự giúp đỡ.
Ở giai đoạn này, ngoài những công việc, nhiệm vụ chuyên môn, họ có thể thực hiện thêm nhiều công việc khác liên quan đến quản lý độc lập những dự án nhỏ. Họ cũng sẽ hướng dẫn cho các Junior hoặc sinh viên thực tập NodeJS.
Cấp bậc tiếp theo trong lộ trình thăng tiến của lập trình NodeJS chính là vị trí Senior NodeJS Developer. Vị trí này sẽ cần có kinh nghiệm làm việc từ 5 – 8 năm. Họ sẽ là những người có kiến thức chuyên môn sâu hơn, quản lý dự án tốt hơn so với những cấp bậc thấp khác.