Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Xe đưa đón
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Support Lab Sr manager for VN Lab management, Coordinating/ Communicating with TTI PRC CPT Reliability Lab and Testing requestors / testing related Dept. for any test lab related jobs.
- Group 1 - Local admin and cooperation
- Group 2 - Testing team operation
- Group 3 - Testing support team operation
Key Responsibilities
- Maintain good communication and cooperation with TTI PRC CPT REL LAB and related requestor dept.
Group 1 - Leading team and overall manage all CPT VN Lab local admin jobs, Such as
- Human resource related of Recruitment / Resignation / Timekeeping / OT / Salary & Allowance / Training / Performance apprising etc.
- Team admin of Dorm / Meal / Transportation / Team building etc.
- Workplace management related of Space management / Basic facility support / 5S etc.
- Other works related to local support, such as QSA or customer Audit/ EHS /FF /Local factory & Government / Trade union etc
Group 2 - Leading team and overall manage all testing operation team including PT test teams / HT & PTA test team / BP & Charger Test team etc and ensure team deliver with required result of efficiency / quality / schedule etc.
- Properly assign/distribute manpower & resource under or between each team.
- Ensure correctly testing follow TR / WI / LTP / PEAC / NPQ etc.
- Monitoring team test and work efficiency to keep step by step improvement.
- Arrange test follow priority and complete test with fastest lead time and always try to meet timeline.
- Manage team to provide professional test report / data sheet.
- Correctly and timely update workload summary and schedule.
- Provide correctly timesheet record and summary.
- Leading team to create useful & necessary Lab WI step by step.
- LeadingLeading teamteam anand organized organize necessary and henecessary and helpful tlpful trainingraining for each for each levellevel..
- CoCooperatoperate with e with Lab Lab group 1 and group 1 and Lab Lab groupgroup 33 for test team related jobs.for test team related jobs.
Group 3 - Leading team and overall manage the testing support team including Lab equipment team, Lab WH team, Lab test engineering team, BP and Charger Reuse bank, sample team etc. M&C team.
- Leading equipment team to follow up all equipment / fixture related jobs . Such as new fixture design / new equipment demand review and support Transfer equipment follow up / Daily equipment & Fixture management Asset list and management Maintenance / Trouble shooting & repairing / Calibration etc.
- Leading WH team to well manage WH area and property, cooperate with team and follow up all Lab receiving jobs of transfer / express PO delivery. Well and correctly organize IQC and keep clearly and traceable record. Well manage the material / item request and distribut ion with clearly and traceable record, timely maintain / update WH inventory list with accurate data. Support for safety stock alarm and refill etc. Create systemic and accurate material spec / drawing data base.
- Leading Test e ngineer team for test technical support , test plan review, test pre paration of manpower / equipment & Fixture / Material & Accessory / Extra or special space etc. Follow up test cost / Lead Time related , Review and approve the TR in system Test. Request Follow up failure / abnormal / 5D during testing. Review test result / report / data and approve report in system, Formal report release etc. Audit test and ensure test correctly conduct
- Leading Lab sample team to make sample room arrangement, well acting sample checking and approve on TR system, mark clear sample and record clearly for sample distribution return and transfer / Scrap. Follow WI to destroy samples and support CPT WH sample tear down team for sample scraping process etc.
- Leading reuse bank for all reuse BP and charger management. Leading demand review and inventory handle etc. Follow re gulation for distribute / return to bank , keep accurate recording, correctly run inspection for physical / function / capacity and keep record. Monthly report the failure etc.
- Leading M&C team for FAI daily operation / workload tracking / scheduling / Follow SOP to organize calibration jobs related in whole BU of CPT . For calibration operation process and monitoring of Contract / PR / batches arrangement and communication / Payment documents / technical review of label & Report etc.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor or above
- 5 years man agerial experience in Quality / Reliability related field. (Reliability laboratory related will be prepared)
- Basic knowledge of electrof electricalical or mechanical engineering is required. (Deep knowledge knowledge on this will be preferred)
- Excellent Local language (It’’s a MUST for Group 1), Good Englishish, Chinese (Well skills in Chinese will be preferred)
- Good skills of problem solving.
- Strong understanding ability, clear loglogistic thinking, fast reaction
- Good communication, leading and interpersonal skill
- Fully understand test laboratory operationl and international standard will be preferred.
- Accept to work under high pressure to work under high pressure.
- Weak on Lab experience will be optional but must be shapable and with strong learning wishes and good learning skills..
Leadership Competencies (LC) required:
- Connect what employ do to the future direction of your department. Build commitment and create enthusiasm in a way that stimulates each to excel.
- Support and build collaborative relationship with the team and other at all levels of organization and with external constituents.
- Access the contributions and development needs of employees and help them plan and coacch their future development.
Functional Competencies (FC) required:
- Good managing and planning skills
- Good English and Chinese
- Good c o mmunication and coordination s kills.
- With thinking of jumping out of frame and good skills on innovation and create things new.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Techtronic Industries, được thành lập vào năm 1985 bởi doanh nhân người Đức Horst Julius Pudwill, là công ty hàng đầu thế giới về công nghệ không dây. Tiên phong trong lĩnh vực Dụng cụ Điện, Thiết bị Điện Ngoài trời, Thiết bị Chăm sóc và Làm sạch Sàn dành cho người dùng chuyên nghiệp, công nghiệp, người dùng tự làm (DIY) và thị trường tiêu dùng trên toàn thế giới. Với hơn 47.000 nhân viên trên toàn cầu, công ty luôn tập trung vào đổi mới và chiến lược tăng trưởng, từ đó khẳng định vị trí dẫn đầu của mình trong các ngành công nghiệp mà công ty hoạt động.
MILWAUKEE dẫn đầu danh mục dụng cụ chuyên nghiệp của TTI. Với trụ sở nghiên cứu và phát triển toàn cầu đặt tại Brookfield, Wisconsin, thương hiệu MILWAUKEE có uy tín trong việc luôn thúc đẩy sự đổi mới, an toàn và năng suất tại công trường trên toàn thế giới. Thương hiệu RYOBI, có trụ sở chính tại Greenville, South Carolina, luôn duy trì là lựa chọn hàng đầu cho người dùng tự làm DIY và tiếp tục thiết lập tiêu chuẩn trong đổi mới công cụ DIY. Danh mục thương hiệu đa dạng của TTI cũng bao gồm các thương hiệu uy tín như AEG, EMPIRE, HOMELITE và các thương hiệu hàng đầu về chăm sóc sàn như HOOVER, ORECK, VAX và DIRT DEVIL (có trụ sở tại Charlotte, North Carolina).
Sự công nhận trên phạm vi toàn cầu cùng danh mục thương hiệu nổi tiếng của TTI được hỗ trợ bởi cấu trúc sở hữu vững chắc, khẳng định độ phủ và hoạt động ổn định trên toàn cầu của công ty. Gia đình Pudwill vẫn là cổ đông lớn nhất của công ty, phần còn lại chủ yếu được nắm giữ bởi các nhà đầu tư tổ chức tại các công ty thuộc sở hữu của Bắc Mỹ và Châu Âu. TTI được niêm yết công khai trên Sở giao dịch chứng khoán Hồng Kông và là cổ phiếu cấu thành của Chỉ số Hang Seng, hoạt động trên toàn cầu với cam kết mạnh mẽ về các tiêu chuẩn môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp.
Review Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
Mô tả việc tuyển dụng Quản lý khách sạn tại Sài Gòn :
Khái niệm vị trí: Quản lý khách sạn (Hotel Manager) là người chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hoạt động của khách sạn: từ nhân sự, tài chính, phòng/kiểm soát chất lượng, doanh thu, đến dịch vụ khách hàng và marketing.
Các vị trí phổ biến: Bao gồm: Quản lý khách sạn (Hotel Manager), Duty Manager, Revenue Manager, Front Office Manager, Venue/F&B Manager, HR/Admin Manager.
Mức lương quản lý khách sạn: Theo Glassdoor, mức lương trung bình cho Hotel Manager tại TP.HCM là khoảng 160 triệu VNĐ/năm (~13,3 triệu VNĐ/tháng), dao động từ 20–300 triệu VNĐ/năm tùy năng lực và quy mô.
Yêu cầu ứng viên: Thường cần có bằng ngành Quản trị khách sạn – du lịch, kinh nghiệm quản lý, ngoại ngữ (Anh bắt buộc), hiểu rõ nghiệp vụ lễ tân, revenue, F&B.
Môi trường tuyển dụng: Tại các khách sạn 4–5 sao như Park Hyatt, Le Méridien, khu trung tâm Q.1 và khu vực sân bay thường xuyên tuyển vị trí quản lý và vận hành
Cơ hội phát triển: Nếu chăm chỉ, từ vị trí Duty Manager hay Front Office, có thể thăng tiến lên Quản lý phòng, Revenue, rồi khách sạn, hoặc quản lý chuỗi khách sạn trong tương lai.Thực tế ngành nhiều người chia sẻ là dù học quản trị khách sạn, ra làm lại bắt đầu từ vị trí cơ bản như lễ tân hay phục vụ rồi mới thăng tiến lên quản lý.
Những công ty tuyển dụng quản lý khách sạn sài gòn đang tuyển tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng quản lý khách sạn sài gòn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!