Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Kinh tế – Luật, Đại học Quốc gia TP.HCM (UEL) thông báo tuyển dụng nhà khoa học trẻ xuất sắc và nhà khoa học đầu ngành về công tác, trong khuôn khổ Chương trình VNU350 năm 2026 của Đại học Quốc gia TP.HCM (ĐHQG-HCM). VNU350 là chương trình thu hút, giữ chân và phát triển các nhà khoa học trẻ xuất sắc, các nhà khoa học đầu ngành nhằm hiện thực hóa tầm nhìn phát triển ĐHQG-HCM trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hoá Việt Nam.
1. Chỉ tiêu
Trong năm 2026, UEL tuyển dụng 05 chỉ tiêu cho các lĩnh vực sau:
– Giảng viên, lĩnh vực Kinh tế, Kinh doanh, Quản lý: 02 chỉ tiêu.
– Giảng viên, lĩnh vực Luật: 01 chỉ tiêu.
– Giảng viên, lĩnh vực Hệ thống thông tin: 01 chỉ tiêu
– Giảng viên, lĩnh vực Toán ứng dụng: 01 chỉ tiêu
2. Chính sách đãi ngộ
Tổng thu nhập trung bình hàng tháng:
– Giáo sư: 65.000.000 – 80.000.000 đồng/tháng.
– Phó Giáo sư: 55.000.000 – 75.000.000 đồng/tháng.
– Tiến sĩ: 35.000.000 – 55.000.000 đồng/tháng.
Chính sách thu hút nhân sự mới về Trường:
– Giáo sư: 350.000.000 đồng.
– Phó Giáo sư: 250.000.000 đồng.
– Tiến sĩ: 150.000.000 đồng.
Ngoài ra, UEL còn hỗ trợ kinh phí khi đạt chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư; đồng thời, có chính sách thưởng cao cho các công bố khoa học trên những tạp chí uy tín trong nước và quốc tế.
3. Điều kiện và tiêu chuẩn chung
– Trình độ Tiến sĩ (ưu tiên các ứng viên có học hàm, có chuyên môn liên quan đến các ngành, lĩnh vực thuộc vị trí tuyển dụng; đã học tập, công tác ở nước ngoài)
– Có khả năng giảng dạy, nghiên cứu độc lập; đồng thời, có thể tham gia xây dựng chương trình đào tạo và hướng dẫn học viên sau đại học.
– Ứng viên đăng ký tham gia Chương trình VNU350 đảm bảo sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi được thông báo trúng tuyển.
4. Điều kiện và tiêu chuẩn cụ thể
a) Đối với nhà khoa học trẻ, cần đáp ứng 01 trong 04 tiêu chí sau:
(1) Có bài báo khoa học được công bố trên các tạp chí, hội nghị uy tín;
(2) Hoặc có bằng phát minh, sáng chế đã được đăng ký thành công;
(3) Hoặc có sản phẩm khoa học – công nghệ đã được chuyển giao;
(4) Hoặc có hướng nghiên cứu mới, triển vọng, phù hợp với Chiến lược phát triển ĐHQG-HCM.
b) Đối với nhà khoa học đầu ngành, cần đáp ứng đủ 05 tiêu chí sau:
(1) Đứng đầu nhóm nghiên cứu hoặc Trưởng phòng thí nghiệm;
(2) Chủ trì đề tài, dự án khoa học – công nghệ;
(3) Có công trình công bố trên các tạp chí khoa học uy tín hoặc sở hữu bằng độc quyền phát minh, sáng chế;
(4) Có kinh nghiệm giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu sinh;
(5) Có mối quan hệ, hợp tác trong nước và quốc tế (là thành viên của các tổ chức khoa học – công nghệ quốc tế; tham gia tổ chức hội nghị, hội thảo quốc tế; biên tập, phản biện bài báo cho các tạp chí quốc tế).
5. Môi trường làm việc
– Làm việc tại Trường Đại học Kinh tế – Luật, thuộc hệ thống ĐHQG-HCM năng động, hiện đại.
– Được hỗ trợ xây dựng và phát triển nhóm nghiên cứu riêng.
– Tiếp cận các nguồn lực khoa học công nghệ và dự án lớn trong hệ thống.
6. Cách thức ứng tuyển
Ứng viên gửi hồ sơ qua một trong hai phương thức:
– Trực tuyến tại website: vnu350.vnuhcm.edu.vn
– Gửi email về: vnu350@vnuhcm.edu.vn
Sau khi hoàn tất đăng ký trực tuyến, ứng viên có thể được yêu cầu bổ sung hồ sơ bản cứng theo hướng dẫn của đơn vị tuyển dụng trong quá trình xét tuyển.
Nguồn tin: uel.edu.vn
Trường Đại học Kinh tế – Luật (UEL) là thành viên của Đại học Quốc gia TP.HCM, thành lập năm 2010 (tiền thân từ năm 2000), là cơ sở công lập hàng đầu trong lĩnh vực kinh tế, quản lý và luật. Trường có cơ sở chính duy nhất tại Thủ Đức, nổi tiếng với chất lượng đào tạo cao, nghiên cứu khoa học, và nhiều chương trình đạt chuẩn quốc tế AUN-QA.
Mô tả việc tuyển dụng Quản lý khách sạn tại Sài Gòn :
Khái niệm vị trí: Quản lý khách sạn (Hotel Manager) là người chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hoạt động của khách sạn: từ nhân sự, tài chính, phòng/kiểm soát chất lượng, doanh thu, đến dịch vụ khách hàng và marketing.
Các vị trí phổ biến: Bao gồm: Quản lý khách sạn (Hotel Manager), Duty Manager, Revenue Manager, Front Office Manager, Venue/F&B Manager, HR/Admin Manager.
Mức lương quản lý khách sạn: Theo Glassdoor, mức lương trung bình cho Hotel Manager tại TP.HCM là khoảng 160 triệu VNĐ/năm (~13,3 triệu VNĐ/tháng), dao động từ 20–300 triệu VNĐ/năm tùy năng lực và quy mô.
Yêu cầu ứng viên: Thường cần có bằng ngành Quản trị khách sạn – du lịch, kinh nghiệm quản lý, ngoại ngữ (Anh bắt buộc), hiểu rõ nghiệp vụ lễ tân, revenue, F&B.
Môi trường tuyển dụng: Tại các khách sạn 4–5 sao như Park Hyatt, Le Méridien, khu trung tâm Q.1 và khu vực sân bay thường xuyên tuyển vị trí quản lý và vận hành
Cơ hội phát triển: Nếu chăm chỉ, từ vị trí Duty Manager hay Front Office, có thể thăng tiến lên Quản lý phòng, Revenue, rồi khách sạn, hoặc quản lý chuỗi khách sạn trong tương lai.Thực tế ngành nhiều người chia sẻ là dù học quản trị khách sạn, ra làm lại bắt đầu từ vị trí cơ bản như lễ tân hay phục vụ rồi mới thăng tiến lên quản lý.
Những công ty tuyển dụng quản lý khách sạn sài gòn đang tuyển tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng quản lý khách sạn sài gòn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!