– Căn cứ Luật viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một sổ điều của luật
cán bộ, công chức và luật viên chức năm 2019;
– Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số
123/2025/QH15;
– Căn cứ Nghị quyết số 248/2025/QH15 ngày 10/12/2025 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo;
– Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Căn cứ Quyết định số 1098/QĐ-BNV ngày 31/12/2023 của Bộ Nội vụ công bố thủ tục hành chính quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
– Căn cứ Thông tư số 19/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;
– Căn cứ Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông và các trường chuyên biệt công lập;
– Căn cứ Thông tư số 21/2022/TT-BGDĐT ngày 28/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trường chuyên biệt công lập;
– Căn cứ Thông tư số 22/2022/TT-BGDĐT ngày 28/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức giáo vụ trong trường phổ thông dân tộc nội trú; trường trung học phổ thông chuyên; trường dự bị đại học và trường dành cho người khuyết tật công lập;
– Căn cứ Thông tư số 21/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức hỗ trợ giáo dục người khuyết tật trong các cơ sở giáo dục công lập;
– Căn cứ Thông tư số 01/2026/TT-BGDĐT ngày 20/01/2026 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo;
– Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28/6/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
– Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư; Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
– Căn cư Thông tư số 10/2023/TT-BVHTTDL ngày 09/8/2023 của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, thể thao và du lịch; Văn bản hợp nhất số 6947/VBHN-BVHTTDL ngày 19/12/2025 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện;
– Căn cứ Thông tư số 08/2023/TT-BTTT ngày 28/7/2023 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông về hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành; cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực Thông tin và Truyền thông; Thông tư số 01/2024/TT-BTTTT ngày 29/3/2024 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông sửa đổi, bổ sung phụ lục ban hành kèm theo Thông tư số 08/2023/TT-BTTTT ngày 28/7/2023 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực Thông tin và Truyền thông và Thông tư số 09/2023/TT-BTTTT ngày 28/7/2023 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành Thông tin và Truyền thông trong cơ quan, tổ chức thuộc ngành, lĩnh vực Thông tin và Truyền thông
– Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-BTTT ngày 30/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
– Căn cứ Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 06/9/2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập;
– Căn cứ Thông tư liên tịch số 13/2016/TTLT-BYT-BGDĐT ngày 12/5/2016
của Liên Bộ: Y tế – Giáo dục và Đào tạo quy định về công tác y tế trường học;
– Căn cứ Thông tư số 41/2025/TT-BYT ngày 03/11/2025 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
– Căn cứ Quyết định số 2632/QĐ-UBND ngày 22/12/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc tạm giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2026 trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng;
– Căn cứ Quyết định số 1868/QĐ-UBND ngày 27/10/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ủy quyền thực hiện một số nhiệm vụ về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong các cơ sở giáo dục và đào tạo;
Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức đối với nhân viên các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập tỉnh Lâm Đồng năm 2026, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Tiếp nhận vào làm viên chức nhằm tuyển chọn người có phẩm chất đạo đức, năng lực, có kinh nghiệm công tác trong ngành Giáo dục cần tuyển dụng từ 05 năm trở lên, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Tiếp nhận người có trình độ chuẩn được đào tạo, đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện vào làm viên chức theo quy định hiện hành của Nhà nước và của ngành Giáo dục.

2. Yêu cầu
– Việc tiếp nhận vào làm viên chức được thực hiện theo quy định tại Điều 13
Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
– Việc tiếp nhận vào làm viên chức bảo đảm theo Đề án vị trí việc làm và nhu cầu, vị trí việc làm còn thiếu của từng đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu (cấp xã) và Sở Giáo dục và Đào tạo.
– Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
– Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chức
danh nghề nghiệp.
II. ĐỐI TƯỢNG TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
Những người đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm nhân viên trong chỉ tiêu biên chế chưa tuyển dụng tại các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn tỉnh; có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ chuẩn được đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không tính thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn).
III. CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số chỉ tiêu tiếp nhận là 536 chỉ tiêu, trong đó:
– Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã là 507 chỉ tiêu, gồm: mầm non 145 chỉ tiêu, tiểu học 209 chỉ tiêu, THCS 153 chỉ tiêu (chi tiết theo Biểu 1, 2, 3 kèm theo).
– Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo là 29 chỉ tiêu
(chi tiết theo Biểu 4 kèm theo).
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung
– Thực hiện theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
– Đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm nhân viên trong chỉ tiêu biên chế chưa tuyển dụng tại các cơ sở giáo dục và đào tạo công lập trên địa bàn tỉnh; có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ chuẩn được đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không tính thời gian tập sự, thử việc, nếu có

thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn).

2.2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể đối với vị trí việc làm tiếp nhận vào làm viên chức
2.2.1. Nhân viên Thư viện
a) Thư viện viên hạng IV – Mã số: V.10.02.07

b) Thư viện viên hạng III – Mã số: V.10.02.06

Căn cứ Đề án vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt và trình độ đào tạo để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Thư viện viên hạng III – Mã số: V.10.02.06 hoặc Thư viện viên hạng IV – Mã số: V.10.02.07.
2.2.2. Nhân viên Công nghệ thông tin
a) Nhân viên Công nghệ thông tin hạng IV – Mã số: V.11.06.15

b) Nhân viên Công nghệ thông tin hạng III – Mã số: V.11.06.14

Căn cứ Đề án vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt và trình độ đào tạo để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Nhân viên Công nghệ thông tin hạng III – Mã số: V.11.06.14 hoặc Nhân viên Công nghệ thông tin hạng IV – Mã số: V.11.06.15.
2.2.3. Nhân viên Kế toán
a) Kế toán viên trung cấp (hạng IV) – Mã số: V.06.032

b) Kế toán viên (hạng III) – Mã số: V.06.031

Căn cứ Đề án vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt và trình độ đào tạo để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Kế toán viên trung cấp (hạng IV) – Mã số: V.06.032 hoặc Kế toán viên (hạng III) – Mã số: V.06.031

2.2.4. Nhân viên Thủ quỹ – Mã số: 06.035

2.2.5. Nhân viên Văn thư
a) Văn thư viên trung cấp – Mã số: 02.008

b) Văn thư viên – Mã số: 02.007

Căn cứ Đề án vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt và trình độ đào tạo để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Văn thư viên trung cấp – Mã số: 02.008 hoặc Văn thư viên – Mã số: 02.007.
2.2.6. Nhân viên Y tế trường học

a) Nhân viên Y tế trường học

b) Nhân viên Y tế trường học (Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07)

Căn cứ Đề án vị trí việc làm đã được cấp thẩm quyền phê duyệt và trình độ đào tạo để bổ nhiệm vào chức danh Nhân viên Y tế trường học hoặc chức danh nghề nghề nghiệp Nhân viên Y tế trường học (Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07).
2.2.7. Nhân viên Giáo vụ – Mã số: V.07.07.21.

2.2.8. Viên chức Hỗ trợ giáo dục người khuyết tật – Mã số: V.07.06.16.

2.2.9. Nhân viên Thiết bị, thí nghiệm – Mã số: V.07.07.20.

IV. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn; có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp quy định tại mục 2.2 phần III Kế hoạch này và có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên.
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển.
d) Có lý lịch rõ ràng.
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
e) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển.
g) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ.
h) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Không cư trú tại Việt Nam.
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
V. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
1. Đối tượng và điểm ưu tiên

a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội
viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
Tiếp nhận vào làm viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: thi viết (bằng hình thức trắc nghiệm).
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: thi viết 180 phút (không kể thời gian phát đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển trong kỳ tiếp nhận viên chức phải có đủ các điều kiện sau: Có kết quả điểm tại vòng 2 cộng điểm ưu tiên (nếu có) đạt từ 50 điểm trở lên.
2. Người không được tuyển dụng trong kỳ xét tuyển viên chức quy định tại mục này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VIII. QUY TRÌNH TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
Thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP:
1. Thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Thành phần Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
2. Hội đồng kiểm tra, sát hạch thực hiện các nhiệm vụ sau:
– Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận. Hội đồng kiểm tra, sát hạch phải báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thống nhất về hình thức và nội dung sát hạch trước khi thực hiện.
– Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng kiểm tra, sát hạch đã biểu quyết; Hội đồng kiểm tra, sát hạch quyết định thành lập Tổ thư ký giúp việc trong trường hợp cần thiết.
– Trường hợp vị trí việc làm không yêu cầu về trình độ ngoại ngữ thì không
phải thực hiện sát hạch ngoại ngữ.
– Báo cáo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo về kết quả kiểm tra, sát hạch.
– Hội đồng kiểm tra, sát hạch tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
3. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định theo thẩm quyền.
IX. HỒ SƠ TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC
1. Toàn bộ hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào viên chức đựng trong túi bìa cứng, ngoài bìa hồ sơ ghi rõ “HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ TIẾP NHẬN VÀO LÀM VIÊN CHỨC” và thông tin cá nhân (họ và tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ liên lạc), đơn vị, vị trí đề nghị tiếp nhận, điện thoại và địa chỉ liên lạc. Số lượng hồ sơ: 01 bộ/ứng viên.
Hồ sơ gồm:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển;
b) Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
c) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định; đ) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất
chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (Lưu ý: Người đứng đầu đơn vị nơi nhân viên công tác chỉ xác nhận hồ sơ đối với trường hợp đang hợp đồng ở vị trí việc làm nhân viên trong chỉ tiêu biên chế chưa tuyển dụng tại đơn vị, phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận với điều kiện mỗi chỉ tiêu biên chế chỉ được xác nhận cho 01 hồ sơ);
e) Bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với thời gian công tác
tại vị trí việc làm đăng ký tiếp nhận vào làm viên chức;
g) Đề án vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
h) Hồ sơ minh chứng kèm theo (nếu thuộc đối tượng ưu tiên).
(Mẫu hồ sơ kèm theo Phụ lục Kế hoạch này1).
2. Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển:
Từ ngày 15/6/2026 đến hết ngày 14/7/2026, trong giờ Hành chính các ngày làm việc trong tuần (các ngày làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 trong tuần).
3. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Phòng Tổ chức cán bộ. Địa chỉ: Tầng 9 – Sở Giáo dục và Đào tạo, số 36-Trần Phú, phường Xuân Hương – Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng; điện thoại: 0329.487976.
4. Lưu ý: Không nhận hồ sơ qua đường bưu điện và không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.
X. TIẾN ĐỘ VÀ THỜI GIAN THỰC HIỆN

XI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tiếp nhận viên chức của Sở Giáo dục và Đào tạo (sau đây gọi là Hội đồng tiếp nhận)
– Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định thành lập Hội đồng tiếp nhận
và thành lập Ban Giám sát kỳ tiếp nhận viên chức.
– Hội đồng tiếp nhận có trách nhiệm giúp Giám đốc tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh bảo đảm theo kế hoạch và đúng quy định của pháp luật; tổng hợp kết quả tuyển dụng, báo cáo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định phê duyệt.

– Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng tiếp nhận đã biểu quyết. Hội đồng tiếp nhận có nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
– Ban Giám sát kỳ tiếp nhận thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 26 Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
2. Các phòng thuộc Sở
a) Phòng Tổ chức cán bộ
– Có trách nhiệm triển khai thực hiện theo đúng Kế hoạch này; là đơn vị đầu mối, tham mưu cho Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức xét tuyển đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng và theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, của ngành Giáo dục.
– Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất,
trang thiết bị phục vụ tổ chức kỳ tiếp nhận vào làm viên chức theo Kế hoạch này.
b) Phòng Kế hoạch – Tài chính
Phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ bố trí kinh phí thực hiện theo quy định.
c) Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ khác thuộc Sở
Theo chức năng, nhiệm vụ được giao, phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện Kế hoạch này.
3. Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu
Triển khai Kế hoạch này của Sở Giáo dục và Đào tạo đến tất cả các cơ sở giáo dục công lập thuộc phạm vi, thẩm quyền quản lý. Chỉ đạo các cơ sở giáo dục niêm yết công khai Kế hoạch này tại trụ sở làm việc (nơi thuận tiện) và đăng tải trên trang thông tin điện tử (nếu có) của đơn vị để thí sinh biết, thực hiện.
4. Các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh
– Triển khai Kế hoạch này của Sở Giáo dục và Đào tạo đến tất cả giáo viên, nhân viên, người lao động (kể cả đang hợp đồng) tại đơn vị mình. Niêm yết công khai Kế hoạch này tại trụ sở làm việc (nơi thuận tiện) và đăng tải trên trang thông tin điện tử (nếu có) của đơn vị để thí sinh biết, thực hiện.
– Hướng dẫn người đang hợp đồng vị trí việc làm nhân viên đủ điều kiện (theo chỉ tiêu ban hành kèm theo Kế hoạch này) của đơn vị mình hoàn thiện hồ sơ đăng ký dự tuyển theo quy định.

– Người đứng đầu đơn vị nơi nhân viên công tác chỉ xác nhận hồ sơ đối với trường hợp đang hợp đồng ở vị trí việc làm nhân viên trong chỉ tiêu biên chế chưa tuyển dụng ban hành kèm theo Kế hoạch này, phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận với điều kiện mỗi chỉ tiêu biên chế chỉ được xác nhận cho 01 hồ sơ.
5. Các Sở, ban, ngành có liên quan
Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo trong triển khai thực hiện Kế hoạch này theo quy định của pháp luật.
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận vào làm viên chức đối với nhân viên đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập tỉnh Lâm Đồng năm 2026. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan liên hệ về Sở Giáo dục và Đào tạo (qua Phòng Tổ chức cán bộ) để được xem xét, hướng dẫn.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Bản tự nhận xét, đánh giá

– Sơ yếu lý lịch

Nguồn tin: donggiang.lamdong.gov.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn"