392 việc làm
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Kế toán Doanh thu và Công nợ phải thu
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Dầu Nhờn Gs Việt Nam
Kế Toán Bán Hàng (Đi làm ngay)
Công Ty TNHH Dầu Nhờn Gs Việt Nam
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
Nhân viên kế toán công nợ & bán hàng
Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
3.0
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ANSHA
Kế Toán Bán Hàng
TẬP ĐOÀN ANSHA
10 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP Thương mại - Dịch vụ Sao Nam An
KẾ TOÁN BÁN HÀNG
Công ty CP Thương mại - Dịch vụ Sao Nam An
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Nhân viên kế toán bán hàng
CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
2.3
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM
[CN Hà Nội] Kế toán bán hàng
DAESANG VIỆT NAM
3.7
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần TM – DV – SX Hương Thủy
Kế toán bán hàng (Admin)
TM – DV – SX Hương Thủy
2.0
10 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Nhân viên kế toán bán hàng
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
10 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Trang Thiết Bị Nha Khoa
Nhân viên kế toán bán hàng
Công Ty TNHH Trang Thiết Bị Nha Khoa
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Kế toán bán hàng tại Hồ Chí Minh
Công nghiệp WELDCOM
4.0
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CARBON VIỆT NAM
Kế toán bán hàng
Carbon Việt Nam
8.9 - 9.3 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH GF CAPITAL (VIỆT NAM)
Kế Toán Bán Hàng
GF CAPITAL (Việt Nam)
1.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
13 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần dược phẩm CPC1 Hà Nội
Kế Toán Bán Hàng
Dược Phẩm CPC1 Hà Nội
2.8
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH ACC GROUP VIETNAM
Kế Toán Bán Hàng - Sale Admin
Luật ACC Việt Nam
4.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THỰC PHẨM LÀNH MẠNH
Kế Toán Bán Hàng
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THỰC PHẨM LÀNH MẠNH
2.0
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Kế toán bán hàng
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH XNK THƯƠNG MẠI AN MINH
Kế toán bán hàng
CÔNG TY AN MINH
Thỏa thuận
Hà Nội & 3 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
Nhân viên Kế toán bán hàng
Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
2.6
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Dược phẩm Nhất Nhất
Nhân Viên Kế Toán Bán Hàng
Dược phẩm Nhất Nhất
2.0
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
10 - 13 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
Liobank - Chuyên viên Phát triển đối tác
Ngân hàng Oricombank - OCB
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
HO Digital Banking - CVCC Khai thác khách hàng
Ngân hàng Oricombank - OCB
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
16 - 20 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Kế toán Doanh thu và Công nợ phải thu
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/05/2026
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 2
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận 7 - TP HCM

Mô tả công việc

A - MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Kế toán Doanh thu & Công nợ phải thu (AR) là vị trí quan trọng tại hệ thống Nhà hàng Hải Sản Hoàng Gia, chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát và đối soát toàn bộ dữ liệu doanh thu phát sinh từ hệ thống nhà hàng, điểm bán và các kênh hợp tác.

Vai trò này đảm bảo tính chính xác, minh bạch và kịp thời của số liệu doanh thu, các khoản thu và công nợ phải thu; đồng thời kiểm soát rủi ro tài chính liên quan đến thanh toán, hoàn tiền và hợp đồng hợp tác.

Hiệu quả công việc của vị trí này góp phần trực tiếp vào việc bảo vệ dòng tiền, tối ưu quản lý doanh thu và nâng cao hiệu quả tài chính của toàn hệ thống Hải Sản Hoàng Gia.

B - CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Thực hiện vai trò Đại sứ Ẩm thực Biển Việt Nam và thế giới của HSHG

Thấu hiểu và đồng hành cùng định vị thương hiệu Hải Sản Hoàng Gia.

Thực hiện công việc với tinh thần minh bạch – chính trực – trách nhiệm cao, phản ánh đúng giá trị “Tâm – Tín – Tầm”.

Góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và hợp tác.

2. Quản lý và kiểm soát dữ liệu doanh thu

Phụ trách toàn bộ dữ liệu bán hàng từ hệ thống POS CukCuk của 11 cửa hàng và 3 điểm gửi bán siêu thị.

Đối chiếu doanh thu từ hệ thống POS với số tiền thực thu theo từng kênh thanh toán: Tiền mặt, Chuyển khoản, Thẻ, Ví điện tử,...

Kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu theo từng bill – từng ca – từng chi nhánh.

Upload dữ liệu bán hàng từ CukCuk vào hệ thống AMIS theo từng chi nhánh và từng bill.

3. Quản lý công nợ phải thu

Theo dõi công nợ phải thu theo: Từng bill, Từng khách hàng, Từng kênh bán (B2B, siêu thị, mang đi, đối tác…)

Đối chiếu công nợ với các đối tác siêu thị và đơn vị hợp tác theo hợp đồng.

Phối hợp với bộ phận Kinh doanh/Chi nhánh trong việc: Nhắc nhở thanh toán, Thu hồi công nợ đúng hạn.

Theo dõi và cảnh báo các khoản công nợ quá hạn.

4. Kiểm soát các khoản thu và hoàn tiền

Upload và đối chiếu dữ liệu các khoản thu từ ngân hàng, ví điện tử, đơn vị thu hộ và tiền mặt vào hệ thống kế toán.

Kiểm tra, đối chiếu và xác minh các đề nghị hoàn tiền từ chi nhánh.

Đảm bảo quy trình hoàn tiền tuân thủ quy định nội bộ và được phê duyệt đúng thẩm quyền.

Phát hiện và báo cáo các sai lệch hoặc rủi ro liên quan đến doanh thu – thanh toán.

6. Kiểm soát tuân thủ & phòng ngừa rủi ro

Đảm bảo tuân thủ quy trình kiểm soát doanh thu nội bộ.

Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ thanh toán và hồ sơ đối soát.

Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình kiểm soát doanh thu tại nhà hàng.

Phát hiện và cảnh báo kịp thời các rủi ro liên quan đến thất thoát doanh thu.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập và phúc lợi

Lương thưởng theo khung lương công ty và năng lực

Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm

Thưởng Tết tối thiểu 1 tháng lương tùy theo kết quả kinh doanh

Phụ cấp công tác và các chính sách ưu đãi khi mua sắm/sử dụng dịch vụ tại Hải Sản Hoàng Gia.

Cơ hội phát triển

Lộ trình thăng tiến lên Giám đốc Tài chính Kế toán.

Tham gia các chương trình đào tạo quản trị chiến lược cấp cao.

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức & nền tảng

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.

Tối thiểu 01–02 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán doanh thu/AR.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B, chuỗi nhà hàng hoặc bán lẻ.

Hiểu biết về hệ thống POS và quy trình đối soát thanh toán.

2. Kỹ năng

Phân tích và đối chiếu số liệu chính xác.

Thành thạo Excel/Google Sheets.

Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm kế toán và hệ thống POS.

Kỹ năng phối hợp liên phòng ban.

3. Phẩm chất

Trung thực, liêm chính và bảo mật thông tin tài chính.

Cẩn trọng, chi tiết, chịu áp lực tốt vào kỳ cao điểm.

Tinh thần trách nhiệm cao và tuân thủ kỷ luật.

Chủ động, cẩn trọng và có khả năng chịu áp lực thời hạn báo cáo.

Tư duy phục vụ tổ chức, hiểu rằng tài chính là nền tảng cho tăng trưởng bền vững.

Cam kết theo đuổi 6 giá trị cốt lõi và 5 tính cách thương hiệu của Hải Sản Hoàng Gia.

Yêu cầu hồ sơ

Nộp hồ sơ ứng tuyển tại : https://haisanhoanggia.talent.vn/job/ke-toan-doanh-thu-va-cong-no-phai-thu-10187
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
244/29 Huỳnh Văn Bánh, Phường 11, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

HẢI SẢN HOÀNG GIA là hệ thống bán lẻ hải sản tươi sống cao cấp nhất. Tiên phong về nhập khẩu và chế biến mang đi. Hải sản Hoàng Gia có tiền thân là một doanh nghiệp xuất nhập khẩu thủy hải sản ra đời năm 2002, đến nay đã có 19 năm kinh nghiệm cung cấp thủy hải sản cho thị trường Việt Nam. Hoàng Gia tự hào là đơn vị đầu tiên nhập khẩu thành công King Crab (Cua Hoàng Đế), bào ngư Hàn Quốc, bào ngư Úc, sò điệp Nhật Bản, ốc bulot Ireland,... tươi sống về phục vụ người Việt.


Review HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD

2.0
4 review

05/12/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường gia đình trị và cách làm việc thiếu minh bạch

01/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty gia đình, khó phát triển nếu không khéo nịnh sếp

04/11/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Công ty quy mô nhỏ, môi trường gia đình, ít cơ hội phát triển lâu dài

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Chuyên viên Phát Triển Đại Lý (34 việc làm) Việc làm Thực Tập Sinh Quan Hệ Đối Tác (5 việc làm) Việc làm Chuyên viên Phát Triển Đại Lý (34 việc làm) Việc làm Kế toán bán hàng (59 việc làm) Việc làm Chuyên viên phát triển khách hàng (22 việc làm) Việc làm Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng (137 việc làm) việc làm Kế toán tiếng Trung tuyển dụng viec lam shop o phan thiet Việc làm thêm Hà Nội việc làm ở gần tôi Việc làm đi làm ngay kế toán làm online parttime tại nhà tuyển dụng trợ lý kế toán bình dương đơn vị sự nghiệp tuyển dụng kế toán tuyển dụng việc làm full time tìm việc làm cho nữ accountant english job thực tập sinh kế toán đà nẵng accountant job remote kế toán giá thành tuyển dụng tuyển dụng việc làm kế toán tại vĩnh cửu, đồng nai Việc làm thêm hàng ngày lương cao tuyển dụng kế toán khu trường chinh Việc làm phổ thông giờ hành chính mới nhất Việc làm gần đây trả lương trong tuần mới nhất Việc làm thêm chân tay tại nhà mới nhất Việc làm bán thời gian tại nhà mới nhất Công việc lương 10 triệu không cần bằng cấp mới nhất Việc làm ở gần tôi mới nhất Việc làm tại nhà mới nhất Việc làm cho người trên 40 tuổi mới nhất tuyển dụng nhân viên bán thiết bị ứng tuyển kế toán đại học tuyển nhân viên bán vàng Kế toán không kinh nghiệm Việc làm kế toán mang chứng từ về nhà làm Việc làm tại tuyển dụng việc làm thái bình Việc làm tại tuyển dụng quận 6 Việc làm tại việc làm quận 4 Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại tuyển dụng việc làm đông hà quảng trị Việc làm tại tuyển dụng việc làm phước đông Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại Hoàng Diệu 2 tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre Việc làm tại việc làmThủ Đức Việc làm tại việc làm tại Quy Nhơn, Bình Định mới nhất ứng tuyển kế toán đại học cần thơ ứng tuyển kế toán cho trường đại học

Công việc của Chuyên viên Phát Triển Đại Lý là gì?

1. Chuyên viên Phát triển Đại lý là ai?

Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác (Agency development specialist) là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, phát triển, và duy trì mối quan hệ với các đối tác hoặc đại lý để đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệpAccount Executive...cũng rất đa dạng. 

2. Mô tả công việc của Chuyên viên phát triển Đại lý

Nghiên cứu thị trường sản phẩm

Phân tích và đánh giá thông tin về thị trường và khách hàng để hiểu rõ hơn về hành vi, nhu cầu và ước muốn của họ. Nó là một phần quan trọng của chiến lược kinh doanh, giúp các doanh nghiệp định hình sản phẩm, dịch vụ và chiến dịch tiếp thị dựa trên thông tin cụ thể về thị trường mục tiêu. Nghiên cứu thị trường giúp doanh nghiệp xác định cơ hội thị trường mới, đánh giá sự cạnh tranh, và tối ưu hóa chiến lược t

Thương lượng hợp đồng

Thảo luận, đàm phán và ký kết các hợp đồng hoặc thỏa thuận với các đại lý hoặc đối tác mới. Đảm bảo rằng các điều khoản và điều kiện đều phản ánh mục tiêu kinh doanh và lợi ích của cả hai bên. Cung cấp hỗ trợ và đào tạo cho đại lý hoặc đối tác mới về sản phẩm, dịch vụ, quy trình kinh doanh và các công cụ liên quan. Hỗ trợ họ trong việc phát triển kỹ năng và năng lực cần thiết để thúc đẩy doanh số.

Xây dựng và duy trì các mối quan hệ

Phát triển mối quan hệ bền chặt với các cá nhân và tổ chức từ các quốc gia khác nhau là một khía cạnh quan trọng của công việc. Thực tập sinh quan hệ đối tác tham gia vào các hoạt động kết nối, tham dự hội nghị và tổ chức các sự kiện để thúc đẩy các mối quan hệ và đối tác khác nhau.

Xử lý tình huống khẩn cấp và cung cấp hỗ trợ phản ứng

Điều chỉnh và đưa ra phản ứng và thông điệp phù hợp khi xảy ra tình huống khẩn cấp hoặc những vấn đề tiêu cực có thể ảnh hưởng đến hình ảnh của tổ chức hoặc thương hiệu. Chuyên viên phát triển đại lý thường là người giao tiếp thành thạo, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và có kiến thức vững về truyền thông và quảng cáo. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tích cực với cộng đồng và công chúng mục tiêu.

3. Mức lương của Chuyên viên Phát triển Đại lý có cao không?

Mức lương của chuyên viên phát triển đại lý có thể dao động tùy theo kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến của từng cá nhân. Những người có kinh nghiệm lâu năm và khả năng quản lý tốt có thể nhận mức lương cao hơn, trong khi những chuyên viên mới bắt đầu thường sẽ có mức thu nhập khởi điểm. Lộ trình thăng tiến rõ ràng cũng giúp tăng trưởng thu nhập theo thời gian.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 4 năm

Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp cơ bản 

10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

4 – 8 năm

Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp trung 

15.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng

8 – 10 năm

Quản lý hoặc Giám đốc phát triển đại lý/đối tác 

25.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Chuyên gia hoặc Trưởng bộ phận phát triển đại lý/đối tác 

40.000.000 – 44.000.000 đồng/tháng

4. Khó khăn của công việc phát triển đại lý

Cạnh tranh gay gắt

Trong ngành phát triển đại lý, sự cạnh tranh giữa các công ty luôn rất khốc liệt. Các chuyên viên phải không ngừng cải tiến chiến lược và dịch vụ để thu hút và giữ chân đại lý. Điều này đòi hỏi sự sáng tạo và khả năng phát triển các mối quan hệ kinh doanh vững chắc. Thách thức lớn là không phải lúc nào cũng có thể tạo ra sự khác biệt rõ rệt với đối thủ.

Khó khăn trong việc tuyển dụng đại lý

Việc tìm kiếm và tuyển dụng đại lý phù hợp là một thách thức lớn. Các chuyên viên phải tìm hiểu nhu cầu và khả năng của từng đối tượng tiềm năng, đồng thời tạo dựng niềm tin để thuyết phục họ hợp tác. Điều này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, cùng với hiểu biết sâu về thị trường. Thực tế là không phải tất cả đại lý đều dễ dàng đồng ý hợp tác ngay từ đầu.

Duy trì mối quan hệ lâu dài với đại lý

Mối quan hệ với đại lý cần được duy trì lâu dài để đảm bảo sự hợp tác bền vững. Tuy nhiên, việc giữ vững niềm tin và sự cam kết của các đại lý không phải lúc nào cũng dễ dàng. Các chuyên viên phát triển đại lý phải thường xuyên theo dõi và hỗ trợ để giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác. Nếu không giữ được sự đồng thuận, việc duy trì đại lý sẽ gặp nhiều khó khăn.

Quản lý hiệu quả các đại lý

Việc quản lý và giám sát hiệu quả hoạt động của các đại lý là một thử thách lớn. Các chuyên viên phải thường xuyên theo dõi tiến độ công việc và điều chỉnh chiến lược phát triển sao cho phù hợp. Đôi khi, các đại lý có thể không đạt được kết quả như mong đợi, và điều này đòi hỏi sự kiên nhẫn cùng khả năng giải quyết vấn đề. Kỹ năng quản lý thời gian và sự phối hợp chặt chẽ là yếu tố quan trọng để vượt qua khó khăn này.

Như vậy, công việc phát triển đại lý tuy mang lại nhiều cơ hội nhưng cũng không thiếu thử thách. Cạnh tranh gay gắt, khó khăn trong việc tuyển dụng và duy trì mối quan hệ lâu dài với đại lý, cùng với yêu cầu quản lý hiệu quả các đối tác, đều là những yếu tố mà chuyên viên phải đối mặt. Tuy nhiên, nếu có chiến lược đúng đắn và kỹ năng giao tiếp, quản lý tốt, các khó khăn này hoàn toàn có thể được vượt qua, mang lại thành công trong công việc.

5. Tìm việc Chuyên viên Phát triển Đại lý ở đâu?

Để tìm việc Chuyên viên Phát triển Đại lý, bạn có thể tham khảo các kênh sau:

Trang web tuyển dụng

Các trang web nổi tiếng như VietnamWorks, CareerBuilder, JobStreet, và Timviec365 thường xuyên đăng tải các vị trí tuyển dụng cho chuyên viên phát triển đại lý. Bạn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm theo ngành nghề và địa điểm mình mong muốn.

Mạng xã hội nghề nghiệp

LinkedIn là nền tảng lý tưởng để kết nối với các nhà tuyển dụng và tìm kiếm cơ hội việc làm. Ngoài ra, bạn cũng có thể gia nhập các nhóm chuyên ngành trên Facebook hay Zalo để cập nhật thông tin tuyển dụng từ các công ty.

Các công ty phát triển đại lý hoặc đối tác phân phối:

Trực tiếp đến các công ty chuyên cung cấp dịch vụ và sản phẩm qua hệ thống đại lý. Các công ty lớn như Viettel, VNPT, FPT hoặc các công ty FMCG thường xuyên tuyển dụng vị trí chuyên viên phát triển đại lý.

Các công ty tuyển dụng nhân sự

Các công ty chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng như Adecco, Manpower hay Navigos có thể giúp bạn kết nối với các cơ hội việc làm trong lĩnh vực phát triển đại lý. Họ có các chiến lược tuyển dụng chuyên biệt để hỗ trợ tìm kiếm ứng viên phù hợp.

>> Xem thêm: 

Việc làm Nhân viên kinh doanh B2B mới nhất

Việc làm Thực tập sinh quan hệ đối tác mới nhất

Việc làm của Chuyên viên phát triển đại lý mới cập nhật

Chuyên viên Phát Triển Đại Lý có mức lương bao nhiêu?

130-195 triệu /năm
Tổng lương
120-180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10-15 triệu
/năm

Lương bổ sung

130-195 triệu

/năm
130 M
195 M
117 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát Triển Đại Lý

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát Triển Đại Lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên viên Phát Triển Đại Lý

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát Triển Đại Lý?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên phát triển đại lý

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên viên phát triển đại lý cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp chuyên môn: Bằng cử nhân hoặc cao hơn: Đa số các vị trí Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân trở lên. Các chương trình đào tạo liên quan đến kinh doanh, marketing, quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan có thể được ưu tiên.

  • Nắm vững kiến thức về ngành: Tìm hiểu về các quy trình đào tạo và dịch vụ doanh nghiệp, bao gồm cả các quy định và chính sách của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc. Hiểu rõ về các loại tài khoản, khoản vay, giao dịch thanh toán, và các quy trình liên quan.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Khả năng giao tiếp hiệu quả và thuyết phục là rất quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với đại lý và đối tác.

  • Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc là cần thiết để có thể quản lý một số lượng lớn các đại lý hoặc đối tác.

  • Kỹ năng thương lượng: Kỹ năng thương lượng và đàm phán giúp đảm bảo rằng các hợp đồng và thỏa thuận được ký kết với điều khoản có lợi nhất cho cả hai bên.

  • Kỹ năng quản lý mối quan hệ: Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ là quan trọng để giữ cho mạng lưới đại lý/đối tác hoạt động một cách hiệu quả.

Yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm: Ứng viên được ưu tiên nếu họ có kinh nghiệm làm việc trong việc phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác, đặc biệt là trong cùng một ngành công nghiệp hoặc liên quan. Hoặc có kinh nghiệm trong các lĩnh vực như bán hàng, tiếp thị hoặc quảng cáo có thể là một điểm cộng, đặc biệt là trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phát triển đại lý 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên phát triển đại lý có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 – 3 năm

Nhân viên phát triển đại lý

8 - 13 triệu đồng/tháng

3 - 7 năm 

Chuyên viên phát triển đại lý

10 - 20 triệu đồng/tháng

7 - 10 năm 

Trưởng phòng phát triển đại lý

18 - 30 triệu đồng/tháng

Mức lương trung bình của Chuyên viên phát triển đại lý và các ngành liên quan

1. Nhân viên phát triển đại lý

Mức lương: 8 - 13 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Trong vai trò này, người làm việc thường tập trung vào việc phát triển và quản lý mối quan hệ với một số lượng nhỏ các đại lý hoặc đối tác. Công việc bao gồm thực hiện các hoạt động tiếp thị, tìm kiếm và đàm phán hợp đồng mới, cũng như hỗ trợ cho các đối tác hiện tại.

>> Đánh giá: Vai trò này đòi hỏi khả năng giao tiếp xuất sắc, khả năng xử lý vấn đề hiệu quả và sự kiên nhẫn trong việc giải quyết các vấn đề của khách hàng. Để thành công, ứng viên cần có sự hiểu biết sâu về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty và khả năng xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng.

2. Chuyên viên phát triển đại lý

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm

Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác (Agency development specialist) là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, phát triển, và duy trì mối quan hệ với các đối tác hoặc đại lý để đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể.

>> Đánh giá: Sau khi có được kinh nghiệm và thành công trong vai trò nhân viên, bạn có thể thăng tiến lên một vị trí Chuyên viên phát triển đại lý. Ở cấp này, họ có thể được giao trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ các nhân viên phát triển đại lý/đối tác cấp cơ bản, hoặc có thể đảm nhận các dự án lớn hơn và có tính chiến lược hơn.

3. Trưởng phòng phát triển đại lý

Mức lương: 18 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm

Trưởng phòng phát triển đại lý tập trung vào việc xây dựng và mở rộng mối quan hệ với các khách hàng mới và hiện tại. Họ phân tích nhu cầu của khách hàng, phát triển các chiến lược để thu hút và giữ chân khách hàng, và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để cải thiện sản phẩm và dịch vụ. Công việc bao gồm xác định cơ hội kinh doanh, lập kế hoạch phát triển khách hàng và đánh giá hiệu quả của các chiến lược phát triển. Chuyên viên cần có khả năng phân tích, lên kế hoạch chiến lược và kỹ năng giao tiếp tốt để đạt được mục tiêu phát triển khách hàng.

>> Đánh giá: Vai trò này yêu cầu kỹ năng phân tích mạnh mẽ, khả năng phát triển chiến lược và kỹ năng giao tiếp để thuyết phục và thu hút khách hàng mới. Trưởng phòng phát triển đại lý cần có khả năng hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, phát triển các giải pháp phù hợp và đánh giá hiệu quả của các chiến lược phát triển.

Đọc thêm:

Việc làm của Chuyên viên phát triển đại lý mới cập nhật

Việc làm Chuyên viên đối ngoại hiện nay

Việc làm Nhân viên quan hệ khách hàng mới nhất

Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo