Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Working Purpose
Xây dựng và tối ưu hệ thống chính sách – đánh giá hiệu suất – phát triển năng lực – kết nối nhân tài nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ kinh doanh và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu bền vững.
2. Job Description
2.1. Xây dựng & quản lý chính sách
- Xây dựng, rà soát và tối ưu:
- Chính sách lương thưởng, hoa hồng, incentive cho đội ngũ kinh doanh
- Quy chế công tác phí, cơ chế đãi ngộ
- Đảm bảo chính sách:
- Cạnh tranh thị trường
- Gắn với hiệu suất và mục tiêu kinh doanh
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả và đề xuất điều chỉnh định kỳ
2.2. Quản trị hiệu suất (Performance Management)
- Thiết kế và triển khai:
- Hệ thống KPI / OKR cho đội ngũ kinh doanh
- Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
- Phân tích dữ liệu hiệu suất:
- Doanh số, tỷ lệ chuyển đổi, năng suất bán hàng
- Phân loại và đánh giá năng lực nhân sự (high/low performer)
2.3. Phát triển năng lực & đào tạo
- Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí kinh doanh
- Xác định gap năng lực và đề xuất chương trình đào tạo phù hợp
- Thiết kế và phối hợp triển khai các chương trình:
- Đào tạo kỹ năng bán hàng
- Đào tạo quản lý & phát triển đội ngũ
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
2.4. Phát triển & kết nối nhân tài (Headhunt)
- Chủ động tìm kiếm, kết nối và xây dựng mạng lưới nhân tài kinh doanh trên thị trường
- Nhận diện và tiếp cận các ứng viên key tiềm năng (mid–senior level)
- Phối hợp với các bên liên quan trong việc phát triển nguồn nhân lực chiến lược
(Lưu ý: không thực hiện tuyển dụng đại trà)
2.5. Phân tích & cải tiến
- Phân tích dữ liệu nhân sự và kinh doanh để đưa ra insight
- Đề xuất các giải pháp:
- Tăng hiệu quả bán hàng
- Tối ưu chi phí nhân sự
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ kinh doanh
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu về trình độ chuyên môn
● Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Chăn nuôi, Thú y hoặc các ngành liên quan
● 2–5 năm kinh nghiệm liên quan (HRBP, Sales Ops, Performance, L&D…)
● Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương thưởng cho sales
● Hiểu KPI, đánh giá hiệu suất và phân tích dữ liệu
● Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo và phát triển nhân tài
● Tư duy hệ thống, tư duy kinh doanh, làm việc dựa trên dữ liệu
● Giao tiếp và viết tiếng Anh tốt.
● Thành thạo MS Office, đặc biệt Excel và PowerPoint.
● Có thể đi công tác theo tính chất công việc
● Thân thiện, tư duy tích cực, kỹ năng giao tiếp tốt.
● Tinh thần tích cực, chủ động, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu công việc.
● Làm việc tại Văn phòng nhà máy Hà Nam
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Chúng tôi là Công Ty TNHH Sunjin Vina. Chúng tôi muốn trở thành một công ty chăn nuôi và thực phẩm quy mô toàn cầu, cung cấp các sản phẩm chăn nuôi an toàn và ngon miệng cho gia súc và gia cầm với mức năng suất và tiêu chuẩn đẳng cấp thế giới.
Từ năm 1973, Sunjin ra đời với trang trại heo đầu tiên, có tên là Cheil Breeding Stocks, Sunjin đã phát triển thành một công ty chăn nuôi và thực phẩm toàn cầu bằng cách vượt qua nhiều thách thức khác nhau, thể hiện tinh thần luôn đương đầu với thử thách, cung cấp các giải pháp tối ưu và giá trị tốt nhất cho khách hàng và đối tác kinh doanh kể cả trong và ngoài nước.
Review Sunjin Vina
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng giáo viên kinh doanh (business teacher) là nhu cầu tìm kiếm nhân sự giảng dạy các môn liên quan đến kinh tế, quản trị và kinh doanh tại các trường học, trung tâm đào tạo, trường quốc tế và các chương trình đào tạo nghề. Nhu cầu này ngày càng tăng khi các chương trình giáo dục chú trọng hơn vào kỹ năng thực tiễn, tư duy kinh doanh và định hướng nghề nghiệp cho học sinh – sinh viên.
Các vị trí phổ biến gồm: giáo viên kinh doanh, giảng viên business studies, giáo viên quản trị kinh doanh, giảng viên marketing cơ bản, giáo viên khởi nghiệp (entrepreneurship), trợ giảng môn kinh tế và giảng viên đào tạo doanh nghiệp. Ngoài ra, một số đơn vị còn tuyển giáo viên dạy song ngữ hoặc giảng dạy theo chương trình quốc tế.
Kỹ năng yêu cầu: kiến thức chuyên môn về Giáo dục kinh doanh, khả năng giảng dạy và truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu. Ứng viên cần có kỹ năng thiết kế bài giảng, quản lý lớp học và đánh giá học viên hiệu quả. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy thực tiễn trong kinh doanh, sử dụng công nghệ trong giảng dạy (PowerPoint, LMS, công cụ e-learning) và khả năng ngoại ngữ là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với giáo viên mới hoặc trợ giảng, từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với giảng viên có kinh nghiệm hoặc làm việc tại trường quốc tế, trung tâm đào tạo lớn. Một số vị trí giảng dạy theo dự án hoặc đào tạo doanh nghiệp có thể có mức thu nhập cao hơn tùy chương trình.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các trường trung học, cao đẳng, đại học, trung tâm đào tạo kỹ năng, trường quốc tế và các doanh nghiệp có bộ phận đào tạo nội bộ. Ngoài ra, lĩnh vực Giáo dục kinh doanh đang phát triển mạnh, mở ra nhiều cơ hội cho ứng viên yêu thích giảng dạy và thực hành kinh doanh.
Những công ty tuyển dụng business teacher đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng business teacher với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!