Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Mục tiêu công việc:
Hoàn thành mục tiêu của phòng nhân sự bằng cách cung cấp thông tin, dịch vụ và hỗ trỡ cho nhân viên; duy trì hồ sơ và cơ sở dữ liệu
Nhiệm vụ:
* Duy trì thông tin lương bổng bằng cách thu thập, tính toán và nhập dữ liệu.
* Duy trì cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân sự bằng cách nhập dữ liệu từ các yêu cầu thay đổi và ứng dụng thay đổi; lưu lại con số thống kê; lưu hồ sơ các cuộc phỏng vấn và thư đề nghị việc làm.
* Lấp đầy các vị trí còn khuyết trong công ty bằng cách chuyển các tiêu chuẩn tuyển chọn cho nguồn ứng viên; lên lịch phỏng vấn với giám đốc tuyển dụng; hoàn thành bản theo dõi kế hoạch hành động.
* Bảo mật thông tin cho nhân viên.
* Duy trì lịch làm việc cho bộ phận bằng cách điều phối lịch trình; sắp xếp các cuộc họp và hội nghị.
* Cung cấp thông tin lập kế hoạch và kiểm soát quản lý bằng cách thu thập, phân tích và tóm tắt dữ liệu và xu hướng.
* Chuyển thông tin bằng cách sắp xếp và phân phối thông điệp và tài liệu; chuẩn bị thông tin đê chuyển giao.
* Tránh việc vi phạm pháp luật bằng cách tuân thủ và thực hiện các yêu cầu pháp lý.
* Giúp đỡ nhân viên khác bằng cách giải đáp thắc mắc; đáp ứng các yêu cầu.
* Cập nhật kiến thức chuyên môn bằng cách tham dự các đợt tập huấn.
* Hoàn thành nhiệm vụ đặt ra cho phòng nhân sự và nhiệm vụ của công ty bằng cách đạt đựơc những kết quả liên quan theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng trở lên
Chuyên nghành
- Chuyên nghành liên quan tới quản trị, sự phạm, tâm lý học, marketing, báo chí - truyền thông,…
Kiến thức/ Chứng chỉ
- Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ sư phạm: Phương pháp thiết kế tài liệu, phương pháp giảng dạy hiện đại, phương pháp kiểm tra đo lường chất lượng đào tạo.
Kinh nghiệm
- 1 năm trở lên kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc về chuyên nghành Nhân sự hoặc Quản trị
Kỹ năng
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh hoặc tiếng Trung Nghe, Nói, Đọc, Viết.
- Có khả năng sư phạm, chia sẻ, truyền đạt kiến thức với người khác.
- Thành thạo các công cụ trong giảng dạy online và offline (có thể được hướng dẫn them)
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học (MS Office, Zoom, Wechat,…)
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng phối hợp làm việc nhóm.
- Kỹ năng hoạch định & tổ chức công việc.
- Kỹ năng quản trị rủi ro và xử lý tình huống.
Thái độ/ Phẩm chất
- Nhanh nhẹn, hoạt bát.
- Tự tin, quyết đoán.
- Chăm chỉ, kiên trì, cầu tiến.
- Có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập theo thỏa thuận và nhận đúng hạn.
- Thang bảng lương thiết kế theo Bậc và được đánh giá thông qua năng lực làm việc theo dõi bởi Chủ quản bộ phận.
- Cơ hội làm việc và thăng tiến nhanh ở các Bậc lương mới hấp dẫn.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật Lao động và các chế độ thưởng trong các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo quy định của Công ty
- Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.
- Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với Chủ quản bộ phân.
Địa điểm làm việc: Khu Phú Thành Tây, phường Yên Thanh, Uông Bí, Quảng Ninh
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 ( Sáng 7h30-11h30, Chiều 13h00-17h00 )..
Thu nhập dự kiến: Thỏa thuận theo năng lực rank 10.000.000đ – 15.000.000đ.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công ty TNHH Đỉnh Vàng, tiền thân của Tập đoàn Đỉnh Vàng, được thành lập năm 1995 tại Hải Phòng. Lĩnh vực kinh doanh chính của Công ty là sản xuất, gia công giầy da và các sản phẩm từ da theo đơn đặt hàng của đối tác nước ngoài với mục đích xuất khẩu. Với sự nỗ lực của tập thể lãnh đạo, cán bộ nhân viên và công nhân lao động, Công ty đã nhanh chóng xây dựng được uy tín, thương hiệu của mình đối với khách hàng nước ngoài để rồi từng bước chiếm lĩnh thị trường trở thành một Tập đoàn Đỉnh Vàng lớn mạnh như ngày nay.
Ngay từ ngày mới thành lập, Đỉnh Vàng đã xác định cho mình con đường phát triển bền vững để xây dựng chữ tín với bạn hàng bằng cách đầu tư xây dựng hàng loạt nhà máy, xí nghiệp với những máy móc thiết bị, quy trình sản xuất mới để có những sản phẩm đủ sức cạnh tranh trên thị trường.
Hơn 20 năm xây dựng và phát triển, đến nay Đỉnh Vàng đã phát triển thành một tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề chuyên gia công các sản phẩm giầy, ủng, xăng đan da cho các thương hiệu nổi tiếng trên thế giới như: Timberland, Clarks, Camper, Prada, Ugg, Roockport, Luca, Seibel, Espirit, Tommy, Babor… với 5 Công ty gồm: Công ty TNHH Đỉnh Vàng, Công ty TNHH Sao Vàng, Công ty TNHH Ánh Vàng, Công ty TNHH Giầy Tân Tiến, Công ty TNHH Kim Vận và hệ thống các chi nhánh và nhà máy thành viên trải dài từ Bắc vào Nam, tạo thu nhập ổn định cho gần 27.000 lao động, trong đó nữ giới chiếm trên 80%.
Những lao động này khi tuyển dụng vào đều được đào tạo, huấn luyện tay nghề phù hợp với quy trình công nghệ sản xuất. Cũng chính vì thế mà hoạt động sản xuất của Tập đoàn ngày một phát triển, doanh số hàng năm không ngừng tăng trưởng.
Bên cạnh lĩnh vực kinh doanh chính là sản xuất, gia công giầy dép da xuất khẩu, Tập đoàn hiện đang triển khai một số dự án như: Khu du lịch sinh thái Bãi biển vàng (Golden Beach Resort) tại đảo Quan Lạn, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh; Khu Du lịch sinh thái, thể thao liên hợp, giải trí nghỉ dưỡng Sông Giá đẳng cấp quốc tế nằm bên dòng sông Giá, con sông đẹp nhất ở Hải Phòng.
Ngoài ra, Tập đoàn còn tham gia một số lĩnh vực kinh doanh khác như: dịch vụ du lịch và khách sạn; xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp; đầu tư xây dựng công nghiệp và nhà ở; kinh doanh bất động sản; sản xuất, gia công và mua bán keo dán tổng hợp; sản xuất và gia công các loại đế giày (TPR), tấm mút xốp, băng dính các loại…