Trường Đại học Y tế công cộng là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế, có trụ sở tại số 1A đường Đức Thắng, phường Đông Ngạc, TP. Hà Nội.
Trường Đại học Y tế công cộng có sứ mạng đào tạo nguồn nhân lực, thực hiện nghiên cứu khoa học và cung cấp các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, qua đó có những đóng góp quan trọng vào sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ nhân dân và phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Tầm nhìn đến năm 2030, Trường Đại học Y tế công cộng trở thành trường đại học có uy tín tại Việt Nam và trong khu vực về đào tạo, nghiên cứu khoa học và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe theo định hướng và cách tiếp cận y tế công cộng.
Trường Đại học Y tế công cộng là trường đại học đầu tiên của cả nước đào tạo về lĩnh vực Y tế công cộng. Nhà trường có cơ sở vật chất khang trang, giáo trình và chương trình học hiện đại, tiên tiến, đội ngũ giảng viên có chất lượng, giàu tâm huyết được đào tạo tại các trường danh tiếng trên thế giới.
Hiện tại, Trường Đại học Y tế công cộng triển khai 16 chương trình đào tạo dài hạn từ đại học đến sau đại học. Với mục tiêu không ngừng nâng cao năng lực, chất lượng đội ngũ giảng viên, Trường Đại học Y tế công cộng có nhu cầu tuyển dụng giảng viên như sau.
1. Vị trí, số lượng:
– Vị trí: Giảng viên Dinh dưỡng và An toàn thực phẩm, Khoa Sức khỏe môi trường và Nghề nghiệp.
– Số lượng: 02 người.
2. Địa điểm làm việc:
Trường Đại học Y tế công cộng, địa chỉ số 1A, đường Đức Thắng, phường Đông Ngạc, thành phố Hà Nội
3. Điều kiện, tiêu chuẩn
3.1. Điều kiện chung:
– Là công dân Việt Nam, có sức khỏe tốt.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu áp lực công việc.
– Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt, ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.
3.2. Tiêu chuẩn cụ thể:
a) Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ trở lên thuộc các chuyên ngành Dinh dưỡng; Y học/bác sĩ đa khoa.
b) Số lượng cần tuyển cụ thể:
– Trình độ Tiến sĩ: 01 người.
– Trình độ Thạc sĩ: 01 người.
c) Yêu cầu:
+ Trình độ Ngoại ngữ: sử dụng được Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
+ Trình độ Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và một số phần mềm cơ bản trong giảng dạy, nghiên cứu.
+ Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giảng viên Đại học (có thể bổ sung sau).
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình, biết lắng nghe; có tư duy logic, năng lực viết và phản biện tốt.
+ Tính cam kết, ổn định
* Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giảng dạy, nghiên cứu trong lĩnh vực Dinh dưỡng – An toàn thực phẩm; ứng viên có kế hoạch phát triển và gắn bó lâu dài với Trường.
3.3 Mô tả công việc:
-
Tham gia giảng các môn học thuộc chuyên ngành Dinh dưỡng, An toàn thực phẩm.
-
Tham gia xây dựng tài liệu giảng dạy, xây dựng bộ đề thi, tham gia công tác coi thi, chấm thi theo phân công.
-
Đánh giá học liệu, hoàn thiện, cập nhật chương trình đào tạo các môn học thuộc chuyên ngành Dinh dưỡng và một số môn học theo phân công của Khoa.
-
Hướng dẫn, hỗ trợ học viên, sinh viên thực hiện đồ án/đề án/luận văn tốt nghiệp.
-
Tham gia các hội đồng đề cương, hội đồng luận văn/đề án.
-
Thực hiện các nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và hợp tác phát triển theo yêu cầu của giảng viên..
-
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổ trưởng Tổ chuyên môn, lãnh đạo Khoa và sự phân công, sắp xếp công việc của lãnh đạo Trường.
4. Hình thức hợp đồng dự kiến giao kết:
– Hợp đồng lao động/làm việc theo quy định.
– Mức lương: thỏa thuận (có chế độ thu hút, ưu đãi đối với nhân sự có trình độ cao, đáp ứng các yêu cầu ).
5. Quyền lợi/Cơ hội:
– Được hưởng các chế độ theo quy định của Pháp luật (nghỉ phép, nghỉ việc riêng, ngày lễ tết…) và các chính sách phúc lợi khác theo quy định của Trường.
– Có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân; cơ hội tham quan, học tập kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.
6. Hình thức tuyển dụng:
6.1. Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ
Chỉ liên hệ mời phỏng vấn những ứng viên đủ điều kiện, tiêu chuẩn sau vòng sơ tuyển hồ sơ (liên hệ mời phỏng vấn qua email đã đăng ký).
6.2. Vòng 2: Phỏng vấn
Kết quả phỏng vấn của tất cả ứng viên được niêm yết công khai tại Bảng tin của Trường Đại học Y tế công cộng trong vòng 05 ngày làm việc kể từ sau ngày tổ chức phỏng vấn. Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp (điện thoại, email) để thông báo thời gian nhận việc hoặc hẹn lịch tham gia vòng giảng thử tại Trường.
6.3. Vòng 3: Giảng thử
Ứng viên đạt yêu cầu sau vòng phỏng vấn nếu chưa có kinh nghiệm giảng dạy sẽ được yêu cầu tham gia vòng giảng thử để đánh giá, xét chọn.
Những ứng viên được Hội đồng nhất trí tuyển dụng sẽ được liên hệ trực tiếp để thông báo thời gian nhận việc tại Trường.
7. Hồ sơ dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu kèm theo); TẠI ĐÂY
– Sơ yếu lí lịch (theo mẫu hồ sơ xin việc, có dán ảnh, đóng dấu xác nhận);
– Bản photo các bằng cấp, chứng chỉ và bảng điểm quá trình học tập (văn bằng gốc được yêu cầu cung cấp tại vòng phỏng vấn).
– Giấy khám sức khỏe do đơn vị y tế cấp Huyện trở lên cấp.
8. Thời hạn và hình thức đăng ký, nộp hồ sơ dự tuyển:
8.1. Thời gian nhận đăng ký dự tuyển: đến hết ngày 03/5/2026.
8.2. Hình thức đăng ký và nộp hồ sơ dự tuyển: Ứng viên truy cập đường link: https://bom.so/iY4wDS
Nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Trung tâm Xét nghiệm là đơn vị sự nghiệp thuộc Trường Đại học Y tế công cộng được thành lập theo QĐ số 2926/QĐ-BYT ngày 15/7/2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Trung tâm Xét nghiệm có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và có trụ sở làm việc nằm trong khuôn viên của Trường Đại học Y tế công cộng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ lý Nghiên cứu là gì?
1. Trợ lý Nghiên cứu là gì?
Trợ lý Nghiên cứu là một người hỗ trợ chính cho các nhà nghiên cứu và nhóm nghiên cứu trong quá trình thực hiện các dự án nghiên cứu. Công việc của họ bao gồm việc tìm kiếm thông tin, thu thập dữ liệu, và hỗ trợ trong việc thực hiện các thí nghiệm hoặc điều tra. Trợ lý Nghiên cứu cũng có thể đóng góp vào việc phân tích dữ liệu, viết báo cáo và trình bày kết quả. Đôi khi, họ có trách nhiệm quản lý lịch trình và tài nguyên, giúp duy trì sự suôn sẻ trong quá trình nghiên cứu. Ngoài ra, trọng trách của họ có thể mở rộng đến việc duyệt và đánh giá các công trình nghiên cứu khác nhau, giúp nhà nghiên cứu có cái nhìn tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu của mình. Trợ lý Nghiên cứu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng quy trình nghiên cứu diễn ra hiệu quả và có kết quả tích cực.
2. Mức lương của Trợ lý Nghiên cứu hiện nay là bao nhiêu?
Mức lương trung bình của Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam sẽ khoảng từ 12 triệu đến 14 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong vị trí Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như ngành nghề, quy mô công ty, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người làm việc.
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh nghiên cứu | 3.000.000 - 4.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Trợ lý Nghiên cứu | 12.300.000 - 14.300.000 triệu/tháng |
| 4 - 5 năm | Chuyên gia nghiên cứu | 15.600.000 - 28.340.000 triệu/tháng |
3. Mô tả công việc của Trợ lý Nghiên cứu

Trợ lý Nghiên cứu thường là một vai trò quan trọng trong môi trường nghiên cứu và phát triển. Công việc của họ có thể biến đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp cụ thể và loại hình nghiên cứu, nhưng dưới đây là một mô tả tổng quan về nhiệm vụ và trách nhiệm của Trợ lý Nghiên cứu:
Thu thập và phân tích dữ liệu
Trợ lý Nghiên cứu có nhiệm vụ thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, tài liệu nghiên cứu, và thí nghiệm. Họ cũng chịu trách nhiệm phân tích dữ liệu sử dụng các công cụ thống kê và phần mềm phân tích để rút ra kết luận và xu hướng. Công việc này yêu cầu kỹ năng sử dụng phần mềm như SPSS, R, hoặc Excel, và sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo dữ liệu được xử lý chính xác.
Hỗ trợ tổ chức và thực hiện thí nghiệm
Trợ lý Nghiên cứu thường giúp chuẩn bị và thực hiện các thí nghiệm hoặc khảo sát nghiên cứu. Họ có thể thiết lập thiết bị thí nghiệm, chuẩn bị mẫu, và kiểm tra các điều kiện nghiên cứu. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ và khả năng tuân thủ các quy trình nghiên cứu để đảm bảo rằng các thí nghiệm được thực hiện theo đúng phương pháp khoa học và không có lỗi.
Viết và chỉnh sửa tài liệu nghiên cứu
Trợ lý Nghiên cứu hỗ trợ viết và chỉnh sửa các báo cáo nghiên cứu, bài báo khoa học, và tài liệu trình bày kết quả nghiên cứu. Họ có thể giúp tổng hợp thông tin, soạn thảo các phần của báo cáo, và kiểm tra lại các tài liệu để đảm bảo rằng chúng rõ ràng và chính xác. Kỹ năng viết tốt và khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng là rất quan trọng trong công việc này.
Một Trợ lý Nghiên cứu cần có sự hiểu biết vững về lĩnh vực nghiên cứu cụ thể, kỹ năng tổ chức tốt, khả năng làm việc nhóm, và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm nghiên cứu. Đồng thời, họ cũng cần có khả năng quản lý thời gian và làm việc có hiệu suất cao để đảm bảo tiến độ của dự án.
4. Trợ lí nghiên cứu trong tiếng Anh là gì?
Trợ lí nghiên cứu trong tiếng Anh là Research Associate. Trợ lí nghiên cứu là người thường làm việc trong một bộ phận nghiên cứu của một ngân hàng đầu tư hoặc công ty quản lí tài sản để cung cấp dữ liệu hữu ích cho việc quyết định giao dịch chứng khoán. Một trợ lí nghiên cứu có thể lập kế hoạch, tổ chức và tiến hành nghiên cứu về các ngành, lĩnh vực, công ty cá nhân, thị trường, các phương tiện đầu tư khác nhau và nền kinh tế.
5. Con đường sự nghiệp của một trợ lí nghiên cứu
Tùy thuộc vào cấu trúc phân cấp của một tổ chức, một trợ lí nghiên cứu có thể ở cùng cấp độ hoặc thấp hơn với một chuyên viên phân tích nghiên cứu. Trợ lí nghiên cứu thường dành ít nhất hai năm ở cấp độ đó trước khi thăng tiến, cho dù là vai trò trợ lí nghiên cứu cấp cao hoặc là vị trí chuyên viên phân tích nghiên cứu.
Bằng cách tích lũy thêm kinh nghiệm, một trợ lí nghiên cứu có thể thăng tiến thẳng thành một chuyên viên phân tích hoặc một giám đốc nghiên cứu cấp cao. Đôi khi, họ có thể luân chuyển sang các vị trí khác bên trong hoặc bên ngoài một tổ chức. Ví dụ, trong một công ty, một chuyên gia nghiên cứu dày dạn kinh nghiệm có thể chuyển sang một phòng tiếp thị sản phẩm trong vai trò tiếp thị hoặc đến một bộ phận khác của một công ty khác.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Trợ lý nghiên cứu đang tuyển dụng
Trợ lý Nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 91 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ lý Nghiên cứu
Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý Nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý Nghiên cứu?
Yêu cầu tuyển dụng của Trợ lý Nghiên cứu
Để yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Trợ lý Nghiên cứu, bạn có thể xác định các tiêu chí sau đây:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cấp liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu, chẳng hạn như bằng cử nhân hoặc thạc sĩ.
- Kiến thức vững về các phương pháp nghiên cứu khoa học, thống kê, và xử lý dữ liệu.
- Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực cụ thể mà tổ chức đang nghiên cứu.
Yêu cầu về kỹ năng
- Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng văn bản và nói.
- Kỹ năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu.
- Kỹ năng tìm kiếm thông tin, đánh giá và sử dụng nguồn tài liệu.
- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm chuyên ngành, chẳng hạn như SPSS, MATLAB, Python, Excel, v.v.
- Có khả năng phân tích thông tin, đặt câu hỏi, và suy luận logic.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, có khả năng làm việc hiệu quả theo deadline.
Bằng cách định rõ các tiêu chí này, bạn có thể thu hút và chọn lựa những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí Trợ lý Nghiên cứu, đồng thời đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản để thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thành công.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý Nghiên cứu
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh nghiên cứu | 3.000.000 - 4.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Trợ lý Nghiên cứu | 12.300.000 - 14.300.000 triệu/tháng |
| 4 - 5 năm | Chuyên gia nghiên cứu | 15.600.000 - 28.340.000 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam sẽ khoảng từ 12 triệu đến 14 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong vị trí Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như ngành nghề, quy mô công ty, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người làm việc.
- Đối với Nghiên cứu kinh tế: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với Nghiên cứu tế bào : 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý Nghiên cứu thường được xây dựng trên cơ sở năng lực, kinh nghiệm, và đóng góp cá nhân. Dưới đây là một phác thảo tổng quan về các cấp bậc trong lĩnh vực này:
1. Thực tập sinh nghiên cứu
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh nghiên cứu là một cá nhân tham gia vào một chương trình thực tập tại một tổ chức nghiên cứu hoặc viện đại học nhằm hiểu rõ hơn về quy trình nghiên cứu và tích luỹ kinh nghiệm trong lĩnh vực họ quan tâm. Thực tập sinh nghiên cứu thường là sinh viên đại học hoặc sau đại học, nhưng cũng có thể là những người muốn chuyển đổi sự nghiệp hoặc nâng cao kiến thức về nghiên cứu. Các công việc chính tại vị trí này là tham gia vào quá trình thu thập dữ liệu bằng cách tiến hành cuộc điều tra, thu thập mẫu, hoặc tìm hiểu tài liệu liên quan đến dự án nghiên cứu,...
2. Trợ lý nghiên cứu
Mức lương: 12 - 14 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Trợ lý Nghiên cứu là một nhà nghiên cứu được tuyển dụng theo hợp đồng bởi một trường đại học, viện nghiên cứu hoặc tổ chức nghiên cứu học thuật tư nhân. Họ đóng vai trò hỗ trợ cho các nhà nghiên cứu chính trong việc thực hiện các dự án nghiên cứu khoa học. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập dữ liệu, phân tích dữ liệu, viết báo cáo, thực hiện thí nghiệm, đề xuất các ý tưởng nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu, thực hiện nghiên cứu và viết báo cáo nghiên cứu,...
3. Chuyên gia nghiên cứu
Mức lương: 15 - 28 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 5 năm
Chuyên gia nghiên cứu là một nhà nghiên cứu có trình độ cao và có nhiều kinh nghiệm trong một lĩnh vực nghiên cứu cụ thể. Họ đóng góp vào các dự án nghiên cứu một cách độc lập và có thể dẫn dắt các nhóm nghiên cứu nhỏ. Các công việc chính tại vị trí này là đề xuất các ý tưởng nghiên cứu, thiết kế nghiên cứu, thực hiện nghiên cứu và viết báo cáo nghiên cứu, sử dụng các phương pháp thống kê và các kỹ thuật phân tích dữ liệu khác để phân tích dữ liệu nghiên cứu và giải thích kết quả nghiên cứu,...
Lưu ý rằng cấp bậc và vai trò cụ thể có thể thay đổi tùy theo tổ chức cụ thể. Điều quan trọng là việc liên tục nâng cao kỹ năng, kiến thức, và đóng góp cá nhân để có thể thăng tiến trong sự nghiệp.
5 bước giúp Trợ lý nghiên cứu thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Khám phá thêm:
Việc làm Trợ lý nghiên cứu đang tuyển dụng
Việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh đang tuyển dụng