Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Regional Personnel Management & Coordination
- Co-develop, organize, and operate the FS apparatus across regions/areas in coordination with the Head of Farmer Solutions.
- Formulate weekly/monthly work plans and allocate personnel effectively based on crop seasonality and business plans.
- Propose process improvements to enhance the efficiency of field operations.
2. Training, Management, Supervision & Team Development
- Vice HoFS has to manage the FS team and carry out deployments.
- Vice HoFS will need to train, guide, supervise, and evaluate the performance (KPIs) of Regional FS Specialists.
- Accompany the FS team in the field, including: implementing demonstration models, organizing farmer field days, supporting Level-2 (C2) dealers, and troubleshooting technical issues.
3. Planning & Implementing Field FS Activities
- Formulate monthly/quarterly FS action plans for key regions and priority products, strictly aligned with the crop seasonal calendar.
- Directly supervise the establishment of demonstration models and demand-generation activities, ensuring compliance with technical standards established by the Manager and the company's strategic direction.
- Co-organize field seminars and product demonstrations to drive demand generation.
- Support the Sales team and C2 channel in providing technical consultations and solutions for farmers.
4. Field Data Collection & Competitor Analysis
- Collect and synthesize field data regarding: the efficacy of MPS products, farmer feedback, and competitor activities (including new product launches, demand-generation activities, promotional programs, and marketing strategies).
5. Data Analysis & Market Share Expansion Strategy
- Analyze field data to provide actionable recommendations on FS deployment strategies aimed at expanding market share.
- Generate periodic reports (weekly/monthly/quarterly) for the Board of Directors, highlighting key performance indicators (KPIs) of FS operations.
- Consolidate periodic progress reports for submission to the Manager and the Board of Directors.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree or higher in Agronomy, Plant Protection, or closely related agricultural fields.
- Deep understanding of the plant protection industry, including crop protection products (both chemical and biological solutions), and thorough knowledge of competitor products.
- Proven knowledge and experience in product promotion and demand-generation activities.
- Minimum of 3–5 years of experience in agricultural technical services, plant protection, or the fertilizer industry.
- At least 2–3 years of team management experience, with a proven track record of executing large-scale promotional activities and field demonstration models to drive demand.
- Ability to process field data, generate comprehensive reports, and translate field insights into actionable commercial strategies.
- Excellent communication skills with the ability to train farmers and Level-2 (C2) dealers; capable of working independently under high pressure and willing to travel frequently for field assignments.
- Strong situational handling skills to quickly resolve unexpected technical or operational issues in the field.
- Proficient in English for reading technical documentation and business communications.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Chào mừng các bạn ghé thăm trang web của Công ty Map Pacific Singapore! Cùng với Phần giới thiệu Công ty và các thông tin quan trọng khác, hy vọng trang web sẽ giúp các bạn dễ dàng tìm hiểu thêm về quá trình hình thành, hoạt động cũng như định hướng phát triển của Công ty Map Pacific chúng tôi.
Với sự nhiệt tình ủng hộ của Quý vị, Công ty đã đạt được những thành quả vượt bậc trong 13 năm vừa qua. Doanh số, thị phần, thương hiệu, sản phẩm và đội ngũ nhân viên luôn được đánh giá cao và đã có chỗ đứng vững chắc trên thị trường nông dược Việt Nam. Luôn trung thành với phương châm "Giúp người nông dân", Map Pacific đã thành công trong việc xây dựng hình ảnh một công ty có sản phẩm chất lượng cao, uy tín, có trách nhiệm với cộng đồng và xã hội, luôn đứng trong nhóm các công ty hàng đầu tại Việt Nam.
Academic Manager là người quản lý và điều phối các hoạt động học thuật trong một tổ chức giáo dục như trường học, trung tâm đào tạo, hay trường đại học. Họ chịu trách nhiệm xây dựng, giám sát chương trình giảng dạy, hỗ trợ giáo viên, đảm bảo chất lượng đào tạo và tuân thủ các tiêu chuẩn giáo dục.
Các vị trí phổ biến gồm: Academic Coordinator (Điều phối học thuật), Director of Studies (Giám đốc học vụ), Curriculum Manager (Quản lý chương trình học), và Academic Supervisor (Giám sát học thuật).
Mức lương trung bình tại Việt Nam dao động từ 20 – 50 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, quy mô tổ chức và vị trí.
Các nơi thường tuyển Academic Manager gồm: trung tâm tiếng Anh (ILA, Apollo, VUS, British Council), trường quốc tế, đại học quốc tế và các tổ chức đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp.
Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý, hiểu biết sâu về giáo dục và thường cần bằng cấp chuyên môn hoặc kinh nghiệm giảng dạy lâu năm.
Những công ty đang tuyển Academic Manager tại note8.vn:
- Blue Ridge International School (BRIS)
- 2G Education
- IIG Việt Nam
- IGC Group
- Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Academic Manager với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!