392 việc làm
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN IIG VIỆT NAM
Kế Toán Thanh Toán
IIG Vietnam
3.3
13 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư địa Novaland
Chuyên viên Kế toán Thanh toán
NOVALAND GROUP CORP
2.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
Kế toán thanh toán
Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
4.4
Tới 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÁI VIỆT CORPORATION
Kế toán thanh toán
Thái Việt Corporation
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
UNIEXPORT CO., LTD
Kế toán phải trả
Xuất Khẩu Uni - UNI EXPORT
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN UNIS
Kế Toán Thanh Toán
TẬP ĐOÀN UNIS
11 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH SX - TM - DV Lê Trần
Kế toán công nợ (công ty sản xuất)
SX - TM - DV Lê Trần
3.0
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH MTV TM DV Du Lịch Ánh Sao Thiên
Kế Toán Công Nợ
Du Lịch Ánh Sao Thiên
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN PHÚ MỸ HƯNG
Kế toán công nợ
PHÚ MỸ HƯNG
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét
Payment Accountant
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
3.4
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
The Grand Ho Tram Strip
Accountant Payable Officer
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Kế toán Thanh Toán
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Kế Toán Thanh Toán
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
3.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
Kế Toán Thanh Toán
ONSEN FUJI
2.0
14 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty FastCare
Kế Toán Công Nợ
FastCare
2.4
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN Ô TÔ HIỆP HÒA
Kế toán thanh toán công nợ
TẬP ĐOÀN Ô TÔ HIỆP HÒA
2.7
15 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN
Kế toán thanh toán
Hoàng An Nhiên Group
15 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TAKAHIRO
Kế Toán Mua Hàng
TAKAHIRO
2.3
8 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sài Gòn Stec
KẾ TOÁN CÔNG NỢ PHẢI THU - THANH TOÁN
Công Ty Sài Gòn Stec
4.5
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
11 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING
Kế toán thanh toán
EUROWINDOW HOLDING
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty FastCare
Kế toán thanh toán
FastCare
2.4
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Quốc Tế Mỹ - American International Hospital
Nhân viên kế toán thanh toán/ Payable Accountant
Bệnh Viện Quốc Tế Mỹ
1.7
10 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Govi Việt Nam
Kế toán thanh toán
GOVI VIỆT NAM
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Tâm Anh
Kế Toán Doanh Thu
Đa Khoa Tâm Anh
1.9
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
18 - 22 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN
Accounts Payable Supervisor
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Kế toán Đối soát Công nợ Phải trả
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sunjin Vina
[HCM] Kế toán thanh toán
Sunjin Vina
3.0
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tập đoàn Hoàng Huy Group
KẾ TOÁN THANH TOÁN NỘI BỘ
Tập đoàn Hoàng Huy Group
12 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG HOÀNG LIÊN SƠN
Kế toán thanh toán Dự án
CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG HOÀNG LIÊN SƠN
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty KEIKO Việt Nam
KẾ TOÁN THANH TOÁN
Keiko Việt Nam
1.6
9 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
KẾ TOÁN DOANH THU
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
2.0
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
ODK Mikazuki VietNam Company Limited
Payable Accountant / Kế toán Thanh Toán
ODK Mikazuki
154 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 29/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2026
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Liên Chiểu - Đà Nẵng

Mô tả công việc

1.1. Quản lý các khoản thu

- Tập hợp, kiểm tra chứng từ thanh toán và lập chứng từ thanh toán theo đúng quy trình, quy định của bộ phận và resort.

- Lập chứng từ thanh toán đảm bảo đúng thời hạn.

- Đối chiếu sổ cái ngân hàng với sổ phụ ngân hàng để đảm bảo số dư là đúng.

- Lập báo cáo công nợ phải trả nhà cung cấp hàng tháng.

- Quản lý các khoản thu – chi nội bộ và khách hàng.

- Thực hiện thu – chi theo sự phê duyệt của Giám đốc và Kế toán trưởng.

- Chịu trách nhiệm về tính hợp lý, hợp lệ của chứng từ.

- Lập phiếu thu tiền khách hàng, thu tạm ứng.

- Thực hiện việc chi tiền đi ngân hàng, chi thanh toán nhà cung cấp, tạm ứng nhân viên theo phê duyệt từ cấp trên.

- Đối chiếu số dư quỹ tiền mặt, ngân hàng hàng ngày với bộ phận quỹ.

- Lập kế hoạch nguồn tiền sử dụng trong ngày và báo cáo hàng ngày lên cấp trên.

- Đối chiếu công nợ tạm ứng và công nợ.

1.2. Quản lý các khoản chi

- Lập kế hoạch thanh toán với nhà cung cấp hàng tháng, hàng tuần.

- Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ thanh toán bằng tiền mặt qua ngân hàng cho nhà cung cấp như đối chiếu công nợ, nhận hóa đơn, xem xét phiếu đề nghị thanh toán, lập phiếu chi.

- Thực hiện các nghiệp vụ chi nội bộ như trả lương, thanh toán tiền mua hàng bên ngoài...

- Theo dõi nghiệp vụ tạm ứng.

- Liên hệ với nhà cung cấp trong trường hợp kế hoạch thanh toán không đảm bảo.

1.3. Kiểm soát hoạt động thu ngân

- Trực tiếp nhận các chứng từ liên quan từ thu ngân.

- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các chứng từ.

1.4. Theo dõi quản lý quỹ tiền mặt

- Kết hợp với thủ quỹ, chi theo đúng quy định.

- Cùng với thủ quỹ đối chiếu, kiểm tra tồn quỹ cuối ngày.

- Lập báo cáo, in sổ sách tồn quỹ báo cáo cho Kế toán trưởng, Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng

• Nhận 100% phí phục vụ và lương trong thời gian thử việc

• Đóng BHXH ngay sau khi hết thời gian thử việc theo mức lương thực nhận

• Phụ cấp học tập và sinh hoạt phí cho con nhân viên

• Phúc lợi dành cho nhân viên thâm niên

• Bảo hiểm tai nạn 24/7 dành cho nhân viên

• Đồng phục và bữa ăn theo ca

• Nhà ở dành cho nhân viên (lưu trú ngoại tỉnh)

• Hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động và chính sách của Công ty.

• Mức lương hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

• Tham gia các chương trình đào tạo

• 8 ngày off/tháng và 12 ngày phép/năm

Yêu cầu công việc

- Trình độ Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính,

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc liên quan, ưu tiên đã từng làm việc tại các khách sạn, resort 4-5*.

- Có thể giao tiếp bằng Tiếng Anh.

- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm Smile.

- Vui vẻ, hòa đồng, tinh thần hỗ trợ và làm việc nhóm

Yêu cầu hồ sơ

Hotline: 0984842200
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Khu du lịch Xuân Thiều, Phường Hoà Hiệp Nam, Quận Liên Chiểu, Thành phố Đà Nẵng

Công ty TNHH ODK Mikazuki Việt Nam là Công ty có 100% vốn đầu tư Nhật Bản.

Mang nét văn hóa tinh túy đậm đà Á Đông, Nhật Bản là nơi vẻ đẹp thiên nhiên, văn hóa và ẩm thực luôn được ca tụng. Với tinh thần lan tỏa tinh hoa văn hóa Nhật Bản trên đất Việt, Danang Mikazuki được lấy cảm hứng là nơi đất trời hội tụ và nhịp sống bắt đầu.

Được tạo hóa ưu đãi với bờ biển trong xanh quyến rũ, Vịnh Đà Nẵng là nơi tọa lạc của Da Nang Mikazuki Japanese Resorts & Spa. Trên diện tích 13 hecta, khu nghỉ dưỡng mang đến cho bạn nhiều loại hình dịch vụ hấp dẫn, mang đậm bản sắc văn hóa Nhật Bản.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2005

Mission

Đến với chúng tôi để sẵn sàng cho một hành trình khám phá đầy thú vị với những giá trị chuẩn Nhật chưa từng có.


Công việc của Nhân viên thu cước là gì?

1. Nhân viên thu cước là gì?

Nhân viên thu cước là những người đảm nhận công việc thu cước tiền mạng internet. Tại thị trường Việt Nam hiện nay có rất nhiều mạng viễn thông khác nhau và nhu cầu sử dụng lớn nên các nhà mạng luôn có nhu cầu tuyển dụng vị trí này. 

2. Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên thu cước hiện nay

Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên thu cước hiện nay

Nhân viên thu cước là người làm việc trong lĩnh vực thu cước, có nhiệm vụ thu tiền từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã được sử dụng hoặc giao. Công việc của họ thường là đi thu tiền trực tiếp tại các điểm thu cước hoặc cung cấp thông tin về việc thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán. Với mức lương dao động từ 6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh thu cước

1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng

2 – 5 năm

Nhân viên thu cước

6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Chuyên viên thu cước

10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng

7 - 9 năm

Trưởng nhóm thu cước

12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Quản lý thu cước

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

Mô tả công việc Nhân viên thu cước 

Nhân viên thu cước thường làm việc cho các nhà mạng viễn thông, truyền thông, hoặc các đơn vị cung cấp dịch vụ tiện ích khác. Công việc chính của nhân viên thu cước bao gồm:

Thu tiền cước và xử lý thanh toán

Nhân viên thu cước chịu trách nhiệm thu tiền từ khách hàng theo các khoản cước phí dịch vụ như điện thoại, internet, truyền hình cáp, hoặc các dịch vụ khác. Họ thực hiện việc xử lý thanh toán qua các hình thức khác nhau như tiền mặt, thẻ tín dụng, hoặc chuyển khoản ngân hàng. Việc đảm bảo các giao dịch được thực hiện chính xác và đúng hạn là rất quan trọng.

Xử lý và giải quyết khiếu nại

Nhân viên thu cước cần tiếp nhận và xử lý các khiếu nại hoặc vấn đề liên quan đến cước phí từ khách hàng. Họ phải lắng nghe và tìm hiểu nguyên nhân khiếu nại, sau đó đưa ra giải pháp hoặc phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả. Việc này giúp duy trì sự hài lòng của khách hàng và bảo vệ danh tiếng của công ty.

Cập nhật và quản lý dữ liệu cước phí

Nhân viên thu cước phải cập nhật và quản lý dữ liệu liên quan đến cước phí và thanh toán của khách hàng. Họ thực hiện việc nhập liệu vào hệ thống quản lý, theo dõi các khoản thu chưa thanh toán, và lập báo cáo tài chính định kỳ. Việc duy trì hồ sơ chính xác và kịp thời giúp công ty theo dõi tình hình tài chính và quản lý công nợ hiệu quả.

Lắp Mạng FPT Có Tốt Không? Dùng Có Mạnh & Ổn Định Không?

3. Những cơ hội của nhân viên thu cước 

Mức lương ổn định và có cơ hội tăng lên theo thời gian

Mức lương củnhân viên thu cước dao động từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào quy mô và chính sách của công ty. Với sự nỗ lực và cố gắng, nhân viên thu cước có thể thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn, từ đó có mức lương cao hơn.

Quy trình không rắc rối

Việc thu nợ có thể là một quá trình tốn thời gian và căng thẳng. Nó liên quan đến việc theo dõi các con nợ, thực hiện các cuộc gọi lặp đi lặp lại và giải quyết các cuộc trò chuyện thường khó khăn. Bằng cách thuê một cơ quan thu nợ, bạn giao những nhiệm vụ này cho các chuyên gia được đào tạo để xử lý những tình huống như vậy, giúp nhóm của bạn tập trung vào trách nhiệm cốt lõi của họ.

Tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Mỗi giờ dành cho việc thu nợ là một giờ không dành cho các hoạt động kinh doanh cốt lõi của bạn. Bằng cách thuê ngoài thu nợ, bạn và nhóm của bạn có thể tập trung vào những gì bạn làm tốt nhất, cho dù đó là phục vụ khách hàng, cải tiến sản phẩm hoặc dịch vụ hay phát triển doanh nghiệp.

Cơ hội làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp

Các công ty viễn thông, truyền thông thường có môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Nhân viên thu cước có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường này.

4. Những thách thức của Nhân viên thu cước phải đối mặt

Ưu điểm của nó là vậy, tuy nhiên, đây là công việc cũng có một số thách thức sau: 

Áp lực về thời gian

Mỗi nhân viên thu cước thường phụ trách khu vực với hàng ngàn khách hàng, công ty yêu cầu phải thu tiền trong thời gian nhất định, do vậy họ phải sắp xếp lịch trình và nỗ lực đi thu tiền để kịp thời hạn công ty yêu cầu.

Không tìm được địa chỉ nhà khách

Có nhiều khu vực địa chỉ rất lộn xộn khó tìm hoặc không có địa chỉ, nhân viên thu cước sẽ gặp khó khăn thì tìm nhà của khách để thu tiền

Làm mất tiền

Một rủi ro khác mà nhân viên thu cước thường gặp đó là làm mất tiền, dẫn đến bồi thường tiền cho công ty.

Tương lai mất việc 

Hiện nay và xu hướng trong tương lai, các hình thức thanh toán online đang bùng nổ và dần thay thế cho thanh toán tiền mặt. Nắm bắt xu hướng này, các công ty kinh doanh cũng ngày càng thay đổi về công nghệ để khách hàng có thể thuận tiện thanh toán cước online, mà bản thân công ty cũng tiết kiệm được chi phí thuê nhân viên thu cước, chi phí thuê nhân viên quản lý tiền mặt. 

Các hình thức thanh toán cước online rất đa dạng, ví dụ như thanh toán qua chuyển khoản internet banking, thanh toán bằng thẻ tín dụng, thanh toán của app Ngân hàng, thanh toán qua ví điện tử, thanh toán bằng nạp thẻ điện thoại… Do đó, nhân viên thu cước chịu áp lực mất việc do phát triển công nghệ thay thế. 

>> Xem thêm: 

Việc làm Kế toán thanh toán mới nhất

Việc làm Nhân viên thu ngân mới nhất

Việc làm của Nhân viên thu cước mới cập nhật

Nhân viên thu cước có mức lương bao nhiêu?

104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 195 triệu

/năm
104 M
195 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên thu cước

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thu cước, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên thu cước
104 - 195 triệu/năm
Nhân viên thu cước

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
30%
2 - 4
49%
5 - 7
19%
8+
2%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thu cước?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên thu cước

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc cao đẳng, đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, hoặc Kế toán. Bằng cấp trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng cũng là một lợi thế.

  • Kiến thức chuyên môn:

    • Hiểu biết cơ bản về quy trình thu cước, thanh toán và quản lý tài chính.
    • Kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý tài chính hoặc phần mềm kế toán sẽ là một lợi thế.
    • Có kiến thức về các quy định và chính sách liên quan đến thu cước và quản lý tài chính.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên thu cước cần có khả năng giao tiếp tốt để tạo thiện cảm với khách hàng và giải đáp thắc mắc của khách hàng một cách rõ ràng, mạch lạc.
  • Kỹ năng xử lý tình huống: Trong quá trình làm việc, nhân viên thu cước có thể gặp phải những tình huống phát sinh cần xử lý linh hoạt, khéo léo.
  • Kỹ năng làm việc độc lập: Nhân viên thu cước thường phải làm việc độc lập, không có sự hỗ trợ của đồng nghiệp. Do đó, họ cần có khả năng tự lập, tự giải quyết công việc.
  • Khả năng chịu được áp lực công việc: Công việc của nhân viên thu cước đòi hỏi phải tiếp xúc với nhiều khách hàng, trong đó có cả những khách hàng khó tính. Do đó, nhân viên thu cước cần có khả năng chịu được áp lực công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Các yêu cầu khác 

  • Không yêu cầu về giới tính của ứng viên, nhưng bạn phải trong độ tuổi từ 27 – 50 tuổi.
  • Đã tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
  • Có phương tiện di chuyển và có điện thoại thông minh.
  • Thông thạo về đường xá trên địa bàn và có khả năng giao nhận, thu tiền tại nhà.
  • Yêu cầu có kỹ năng giao tiếp tốt để thu tiền cước hiệu quả với từng khách hàng.
  • Ứng viên sẽ phải tiến hành đặt cọc bằng hình thức mở sổ tiết kiệm tại ngân hàng theo yêu cầu của công ty. Cuốn sổ này vẫn do bạn giữ và nhận lãi từ ngân hàng bình thường.

Lộ trình thăng tiến Nhân viên thu cước 

Mức lương bình quân của Nhân viên thu cước có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh thu cước

1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng

2 – 5 năm

Nhân viên thu cước

6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Chuyên viên thu cước

10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng

7 - 9 năm

Trưởng nhóm thu cước

12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Quản lý thu cước

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh thu cước

Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh thu cước là vị trí dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan như Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng,... có mong muốn tìm hiểu và trải nghiệm thực tế về lĩnh vực thu cước trong môi trường doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Thực tập sinh thu cước có sức hút lớn nhờ vào cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong môi trường tài chính và dịch vụ khách hàng. Vai trò này cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình thu cước, quản lý tài chính, và giao tiếp với khách hàng, giúp thực tập sinh trang bị kiến thức thực tiễn quý giá. Sự năng động, ham học hỏi và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao là điểm mạnh của họ, giúp họ tạo dấu ấn tích cực và mở ra cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính và quản lý.

2. Nhân viên thu cước

Mức lương: 6 - 10 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm

Nhân viên thu cước là người làm việc trong lĩnh vực thu cước, có nhiệm vụ thu tiền từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã được sử dụng hoặc giao. Công việc của họ thường là đi thu tiền trực tiếp tại các điểm thu cước hoặc cung cấp thông tin về việc thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán. 

>> Đánh giá: Mức lương của Nhân viên thu cước dao động từ 6 triệu đến 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào quy mô và chính sách của công ty. Với sự nỗ lực và cố gắng, nhân viên thu cước có thể thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn, từ đó có mức lương cao hơn.

3. Chuyên viên thu cước

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Chuyên viên thu cước là người chịu trách nhiệm thu tiền hoặc cước phí từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã sử dụng. Vai trò của họ không chỉ là thu tiền mà còn là cung cấp thông tin và hỗ trợ cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến thanh toán. Đồng thời, họ cũng có thể thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý và xử lý dữ liệu thanh toán. 

>> Đánh giá: Việc thu nợ có thể là một quá trình tốn thời gian và căng thẳng. Nó liên quan đến việc theo dõi các con nợ, thực hiện các cuộc gọi lặp đi lặp lại và giải quyết các cuộc trò chuyện thường khó khăn. Bằng cách thuê một cơ quan thu nợ, bạn giao những nhiệm vụ này cho các chuyên gia được đào tạo để xử lý những tình huống như vậy, giúp nhóm của bạn tập trung vào trách nhiệm cốt lõi của họ.

4. Trưởng nhóm thu cước

Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 9 - 10 năm

Trưởng nhóm thu cước là người đứng đầu và quản lý một nhóm các nhân viên thu cước trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của họ là đảm bảo rằng quá trình thu cước diễn ra một cách hiệu quả và có hiệu suất cao, đồng thời đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của việc thu tiền từ khách hàng. 

>> Đánh giá: Các công ty viễn thông, truyền thông thường có môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Trưởng nhóm thu cước có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường này. Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý thu cước.

5. Quản lý thu cước

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên

Quản lý thu cước là người có trách nhiệm chịu trách nhiệm cao cấp nhất trong việc quản lý và điều hành các hoạt động thu cước của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của họ là đảm bảo rằng quá trình thu cước được thực hiện một cách hiệu quả, chính xác và đáng tin cậy, đồng thời đảm bảo rằng tổ chức hoặc doanh nghiệp thu được số tiền cước phí phù hợp và đúng hạn từ khách hàng. 

>> Đánh giá: Quản lý thu cước có sức hút đặc biệt nhờ vào vai trò lãnh đạo và ảnh hưởng lớn trong việc đảm bảo hiệu quả thu phí và quản lý tài chính. Họ chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình thu cước, tối ưu hóa hệ thống thanh toán và giải quyết các vấn đề tài chính phức tạp. Vai trò này không chỉ đòi hỏi sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao mà còn tạo cơ hội để đóng góp quan trọng vào sự thành công và phát triển của tổ chức.

5 bước giúp Nhân viên thu cước thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn

Để thăng tiến nhanh, Nhân viên thu cước nên tham gia các khóa đào tạo bổ sung về tài chính, kế toán, hoặc quản lý. Những khóa học này không chỉ cung cấp kiến thức chuyên sâu mà còn giúp đạt được các chứng chỉ chuyên môn. Việc này làm tăng khả năng làm việc chuyên nghiệp và mở rộng cơ hội phát triển trong công việc.

Cải thiện kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng

Kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng để tương tác hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp. Nhân viên thu cước nên rèn luyện khả năng lắng nghe, giải quyết các tình huống khó khăn và xử lý khiếu nại một cách khéo léo. Điều này không chỉ tạo ấn tượng tốt mà còn nâng cao sự hài lòng của khách hàng và đồng nghiệp.

Thực hiện công việc với sự chính xác và hiệu quả

Đảm bảo các nhiệm vụ thu cước được thực hiện chính xác và đúng hạn là điều cần thiết. Nhân viên nên sử dụng công cụ quản lý thời gian, lập kế hoạch chi tiết và tổ chức công việc một cách khoa học để nâng cao hiệu suất và giảm thiểu lỗi. Sự hiệu quả trong công việc sẽ được cấp trên ghi nhận và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến.

Chủ động đề xuất cải tiến và giải pháp

Sự chủ động trong việc đưa ra các cải tiến cho quy trình thu cước hoặc đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả công việc là điểm mạnh quan trọng. Nhân viên nên quan sát và đánh giá các quy trình hiện tại, từ đó đưa ra các ý tưởng mới và cải tiến. Việc này chứng tỏ bạn có tư duy sáng tạo và cam kết với sự phát triển của công ty.

Xây dựng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội phát triển

Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên, và khách hàng là rất quan trọng. Tham gia vào các dự án chung, hoạt động nội bộ hoặc các sự kiện công ty để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp. Sự tích cực và chủ động trong việc xây dựng các mối quan hệ sẽ giúp bạn dễ dàng tiếp cận và nắm bắt cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: 

Việc làm Kế toán thanh toán mới nhất

Việc làm Nhân viên thu ngân mới nhất

Việc làm của Nhân viên thu cước mới cập nhật

Nhắn tin Zalo