Mô tả công việc
VỀ CHÚNG TÔI
HumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách mang đậm bản sắc Việt Nam, phát triển các thương hiệu trong lĩnh vực ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền. Chúng tôi theo đuổi mô hình phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm và văn hóa làm nền tảng cho tăng trưởng dài hạn.
Hệ thống HumVentures bao gồm:
- Hum – Mỹ vị thực vật thanh lành
- Mặn Mòi – Ẩm thực Việt Nam thuần tuý
- The Bloom – Quà tặng từ thiên nhiên Việt Nam
- Vườn Trong Phố – Không gian sự kiện giàu mỹ cảm
NHIỆM VỤ CHÍNH CỦA VỊ TRÍ KẾ TOÁN THANH TOÁN:
- Kiểm tra chứng từ, hóa đơn; hạch toán sổ sách các nghiệp vụ kế toán thanh toán liên quan đến tiền mặt, tiền gởi ngân hàng, tiền đang chuyển,… theo đúng quy định hạch toán nội bộ và quy định kế toán, tài chính hiện hành.
- Tiếp nhận và kiểm tra tính hợp lệ hồ sơ đề nghị thanh toán; lập phiếu chi, chuyển cho nhân viên có trách nhiệm thanh toán.
- Theo dõi thời hạn, đảm bảo thanh toán cho nhà cung cấp/ nhà thầu/ đối tác/ nội bộ hợp lệ và đúng hạn.
- Định kỳ cuối tháng kiểm tra, rà soát số liệu trên sổ sách để chốt sổ.
- Kiểm tra thuế GTGT đầu vào theo đúng thời hạn quy định.
- Sắp xếp, lưu trữ, quản lý chứng từ kế toán hiệu quả trong phạm vi công việc được giao.
- Phối hợp chặt chẽ, làm việc dưới sự hướng dẫn của Kế toán trưởng; báo cáo ngay khi có nghi vấn hoặc chưa rõ vấn đề liên quan đến công việc được giao.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Phép năm 14 ngày
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả hoạt động vận hành/kinh doanh
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết;
- Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một chuỗi thương hiệu dịch vụ đa dạng và phát triển bền vững, giàu tính nhân văn;
- Các chế độ phúc lợi khác như bảo hiểm, chăm sóc thân- tâm, và các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng chuyên ngành tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ;
- Nắm vững nghiệp vụ hạch toán kế toán và các chuẩn mực kế toán liên quan;
- Hiểu và vận dụng các văn bản pháp quy hiện hành liên quan đến hạch toán kế toán và thuế;
- Cẩn thận, chi tiết;
- Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn và tinh thần trách nhiệm cao;
Yêu cầu hồ sơ
HumVentures là câu chuyện của những người Việt đam mê tìm kiếm vẻ đẹp tinh tế của tinh thần phục vụ. Chúng tôi khao khát chăm chút nên mỹ cảm cho đời sống ngày thường. Đó là sự ăn, sự uống, chăm sóc thân – tâm, vun vén không gian sống – làm việc – nghỉ ngơi, nơi kết nối các giá trị sống. Vẻ đẹp của tận hưởng đó, với HumVentures, cần được đặt hài hoà trong mối quan hệ với tự nhiên.
Chúng tôi làm việc với niềm tự hào sâu sắc về các giá trị văn hoá, tự nhiên bản địa của người Việt. HumVentures cũng muốn trở thành một không gian hàm dưỡng tình yêu và lòng tự hào với văn hoá Việt – kho báu tinh thần vô tận trong một thế giới mới thách thức mọi sự thích nghi và sáng tạo của con người.
Chúng tôi tối đa hoá nguyên liệu thực phẩm sạch – lành với việc theo đuổi nguồn sản vật hữu cơ, hướng hữu cơ hoặc nguyên liêu đạt chứng nhận tiêu chuẩn… đến từ các nhà cung ứng uy tín, hàng chục nông trại, mạng lưới nông dân canh tác sạch tại nhiều địa phương (Đồng Nai, Tiền Giang, Long An, Đà Lạt, Đắk Lắk, Đắk Nông, Hà Giang, Sapa…).
Hướng đến tinh thần tôn vinh nông sản bản địa, HumVentures không chỉ cam kết bao tiêu đầu ra dài hạn cho các nông trại canh tác sạch mà còn cùng tham gia vào quá trình quy hoạch sản xuất, đầu tư các khoản tài trợ cho các hộ nông dân có nguyện vọng từ bỏ lối canh tác lạm dụng hóa chất để theo đuổi con đường trồng trọt tự nhiên.
Văn hoá đặc trưng của Người Nhà Hum trước hết là sự hài hoà trong các mối quan hệ đồng nghiệp cùng sự gắn kết tương trợ ở mọi bộ phận vì các mục tiêu chung.
Trong ngành dịch vụ đầy áp lực và thử thách, chúng tôi hiểu trước hết mình cần trao nhau một môi trường làm việc bình an. Bởi những người làm dịch vụ hạnh phúc mới có thể trao đi hạnh phúc đến khách hàng của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Thăm quan, du lịch hàng năm
- Các giải thi đấu thể thao như : Đá bóng, bóng chuyền
- Dã ngoại, team building theo quý
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2014: Công ty được thành lập
Mission
- Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên thu cước là gì?
1. Nhân viên thu cước là gì?
Nhân viên thu cước là những người đảm nhận công việc thu cước tiền mạng internet. Tại thị trường Việt Nam hiện nay có rất nhiều mạng viễn thông khác nhau và nhu cầu sử dụng lớn nên các nhà mạng luôn có nhu cầu tuyển dụng vị trí này.
2. Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên thu cước hiện nay
Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên thu cước hiện nay
Nhân viên thu cước là người làm việc trong lĩnh vực thu cước, có nhiệm vụ thu tiền từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã được sử dụng hoặc giao. Công việc của họ thường là đi thu tiền trực tiếp tại các điểm thu cước hoặc cung cấp thông tin về việc thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán. Với mức lương dao động từ 6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh thu cước |
1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 5 năm |
Nhân viên thu cước |
6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Chuyên viên thu cước |
10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 9 năm |
Trưởng nhóm thu cước |
12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Quản lý thu cước |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc Nhân viên thu cước
Nhân viên thu cước thường làm việc cho các nhà mạng viễn thông, truyền thông, hoặc các đơn vị cung cấp dịch vụ tiện ích khác. Công việc chính của nhân viên thu cước bao gồm:
Thu tiền cước và xử lý thanh toán
Nhân viên thu cước chịu trách nhiệm thu tiền từ khách hàng theo các khoản cước phí dịch vụ như điện thoại, internet, truyền hình cáp, hoặc các dịch vụ khác. Họ thực hiện việc xử lý thanh toán qua các hình thức khác nhau như tiền mặt, thẻ tín dụng, hoặc chuyển khoản ngân hàng. Việc đảm bảo các giao dịch được thực hiện chính xác và đúng hạn là rất quan trọng.
Xử lý và giải quyết khiếu nại
Nhân viên thu cước cần tiếp nhận và xử lý các khiếu nại hoặc vấn đề liên quan đến cước phí từ khách hàng. Họ phải lắng nghe và tìm hiểu nguyên nhân khiếu nại, sau đó đưa ra giải pháp hoặc phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả. Việc này giúp duy trì sự hài lòng của khách hàng và bảo vệ danh tiếng của công ty.
Cập nhật và quản lý dữ liệu cước phí
Nhân viên thu cước phải cập nhật và quản lý dữ liệu liên quan đến cước phí và thanh toán của khách hàng. Họ thực hiện việc nhập liệu vào hệ thống quản lý, theo dõi các khoản thu chưa thanh toán, và lập báo cáo tài chính định kỳ. Việc duy trì hồ sơ chính xác và kịp thời giúp công ty theo dõi tình hình tài chính và quản lý công nợ hiệu quả.

3. Những cơ hội của nhân viên thu cước
Mức lương ổn định và có cơ hội tăng lên theo thời gian
Mức lương của nhân viên thu cước dao động từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào quy mô và chính sách của công ty. Với sự nỗ lực và cố gắng, nhân viên thu cước có thể thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn, từ đó có mức lương cao hơn.
Quy trình không rắc rối
Việc thu nợ có thể là một quá trình tốn thời gian và căng thẳng. Nó liên quan đến việc theo dõi các con nợ, thực hiện các cuộc gọi lặp đi lặp lại và giải quyết các cuộc trò chuyện thường khó khăn. Bằng cách thuê một cơ quan thu nợ, bạn giao những nhiệm vụ này cho các chuyên gia được đào tạo để xử lý những tình huống như vậy, giúp nhóm của bạn tập trung vào trách nhiệm cốt lõi của họ.
Tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi
Mỗi giờ dành cho việc thu nợ là một giờ không dành cho các hoạt động kinh doanh cốt lõi của bạn. Bằng cách thuê ngoài thu nợ, bạn và nhóm của bạn có thể tập trung vào những gì bạn làm tốt nhất, cho dù đó là phục vụ khách hàng, cải tiến sản phẩm hoặc dịch vụ hay phát triển doanh nghiệp.
Cơ hội làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp
Các công ty viễn thông, truyền thông thường có môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Nhân viên thu cước có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường này.
4. Những thách thức của Nhân viên thu cước phải đối mặt
Ưu điểm của nó là vậy, tuy nhiên, đây là công việc cũng có một số thách thức sau:
Áp lực về thời gian
Mỗi nhân viên thu cước thường phụ trách khu vực với hàng ngàn khách hàng, công ty yêu cầu phải thu tiền trong thời gian nhất định, do vậy họ phải sắp xếp lịch trình và nỗ lực đi thu tiền để kịp thời hạn công ty yêu cầu.
Không tìm được địa chỉ nhà khách
Có nhiều khu vực địa chỉ rất lộn xộn khó tìm hoặc không có địa chỉ, nhân viên thu cước sẽ gặp khó khăn thì tìm nhà của khách để thu tiền
Làm mất tiền
Một rủi ro khác mà nhân viên thu cước thường gặp đó là làm mất tiền, dẫn đến bồi thường tiền cho công ty.
Tương lai mất việc
Hiện nay và xu hướng trong tương lai, các hình thức thanh toán online đang bùng nổ và dần thay thế cho thanh toán tiền mặt. Nắm bắt xu hướng này, các công ty kinh doanh cũng ngày càng thay đổi về công nghệ để khách hàng có thể thuận tiện thanh toán cước online, mà bản thân công ty cũng tiết kiệm được chi phí thuê nhân viên thu cước, chi phí thuê nhân viên quản lý tiền mặt.
Các hình thức thanh toán cước online rất đa dạng, ví dụ như thanh toán qua chuyển khoản internet banking, thanh toán bằng thẻ tín dụng, thanh toán của app Ngân hàng, thanh toán qua ví điện tử, thanh toán bằng nạp thẻ điện thoại… Do đó, nhân viên thu cước chịu áp lực mất việc do phát triển công nghệ thay thế.
>> Xem thêm:
Việc làm Kế toán thanh toán mới nhất
Nhân viên thu cước có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thu cước
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thu cước, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thu cước?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên thu cước
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp: Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc cao đẳng, đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, hoặc Kế toán. Bằng cấp trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng cũng là một lợi thế.
-
Kiến thức chuyên môn:
- Hiểu biết cơ bản về quy trình thu cước, thanh toán và quản lý tài chính.
- Kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý tài chính hoặc phần mềm kế toán sẽ là một lợi thế.
- Có kiến thức về các quy định và chính sách liên quan đến thu cước và quản lý tài chính.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên thu cước cần có khả năng giao tiếp tốt để tạo thiện cảm với khách hàng và giải đáp thắc mắc của khách hàng một cách rõ ràng, mạch lạc.
- Kỹ năng xử lý tình huống: Trong quá trình làm việc, nhân viên thu cước có thể gặp phải những tình huống phát sinh cần xử lý linh hoạt, khéo léo.
- Kỹ năng làm việc độc lập: Nhân viên thu cước thường phải làm việc độc lập, không có sự hỗ trợ của đồng nghiệp. Do đó, họ cần có khả năng tự lập, tự giải quyết công việc.
- Khả năng chịu được áp lực công việc: Công việc của nhân viên thu cước đòi hỏi phải tiếp xúc với nhiều khách hàng, trong đó có cả những khách hàng khó tính. Do đó, nhân viên thu cước cần có khả năng chịu được áp lực công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Các yêu cầu khác
- Không yêu cầu về giới tính của ứng viên, nhưng bạn phải trong độ tuổi từ 27 – 50 tuổi.
- Đã tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
- Có phương tiện di chuyển và có điện thoại thông minh.
- Thông thạo về đường xá trên địa bàn và có khả năng giao nhận, thu tiền tại nhà.
- Yêu cầu có kỹ năng giao tiếp tốt để thu tiền cước hiệu quả với từng khách hàng.
- Ứng viên sẽ phải tiến hành đặt cọc bằng hình thức mở sổ tiết kiệm tại ngân hàng theo yêu cầu của công ty. Cuốn sổ này vẫn do bạn giữ và nhận lãi từ ngân hàng bình thường.
Lộ trình thăng tiến Nhân viên thu cước
Mức lương bình quân của Nhân viên thu cước có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh thu cước |
1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 5 năm |
Nhân viên thu cước |
6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Chuyên viên thu cước |
10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
7 - 9 năm |
Trưởng nhóm thu cước |
12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Quản lý thu cước |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
- Nhân viên tiếp thị: 7 - 10 triệu/tháng
- Nhân viên tổng vụ: 8 - 12 triệu/tháng
1. Thực tập sinh thu cước
Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thu cước là vị trí dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan như Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng,... có mong muốn tìm hiểu và trải nghiệm thực tế về lĩnh vực thu cước trong môi trường doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Thực tập sinh thu cước có sức hút lớn nhờ vào cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong môi trường tài chính và dịch vụ khách hàng. Vai trò này cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình thu cước, quản lý tài chính, và giao tiếp với khách hàng, giúp thực tập sinh trang bị kiến thức thực tiễn quý giá. Sự năng động, ham học hỏi và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao là điểm mạnh của họ, giúp họ tạo dấu ấn tích cực và mở ra cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính và quản lý.
2. Nhân viên thu cước
Mức lương: 6 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Nhân viên thu cước là người làm việc trong lĩnh vực thu cước, có nhiệm vụ thu tiền từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã được sử dụng hoặc giao. Công việc của họ thường là đi thu tiền trực tiếp tại các điểm thu cước hoặc cung cấp thông tin về việc thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán.
>> Đánh giá: Mức lương của Nhân viên thu cước dao động từ 6 triệu đến 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào quy mô và chính sách của công ty. Với sự nỗ lực và cố gắng, nhân viên thu cước có thể thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn, từ đó có mức lương cao hơn.
3. Chuyên viên thu cước
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên thu cước là người chịu trách nhiệm thu tiền hoặc cước phí từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã sử dụng. Vai trò của họ không chỉ là thu tiền mà còn là cung cấp thông tin và hỗ trợ cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến thanh toán. Đồng thời, họ cũng có thể thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý và xử lý dữ liệu thanh toán.
>> Đánh giá: Việc thu nợ có thể là một quá trình tốn thời gian và căng thẳng. Nó liên quan đến việc theo dõi các con nợ, thực hiện các cuộc gọi lặp đi lặp lại và giải quyết các cuộc trò chuyện thường khó khăn. Bằng cách thuê một cơ quan thu nợ, bạn giao những nhiệm vụ này cho các chuyên gia được đào tạo để xử lý những tình huống như vậy, giúp nhóm của bạn tập trung vào trách nhiệm cốt lõi của họ.
4. Trưởng nhóm thu cước
Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 9 - 10 năm
Trưởng nhóm thu cước là người đứng đầu và quản lý một nhóm các nhân viên thu cước trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của họ là đảm bảo rằng quá trình thu cước diễn ra một cách hiệu quả và có hiệu suất cao, đồng thời đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của việc thu tiền từ khách hàng.
>> Đánh giá: Các công ty viễn thông, truyền thông thường có môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Trưởng nhóm thu cước có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường này. Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý thu cước.
5. Quản lý thu cước
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Quản lý thu cước là người có trách nhiệm chịu trách nhiệm cao cấp nhất trong việc quản lý và điều hành các hoạt động thu cước của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của họ là đảm bảo rằng quá trình thu cước được thực hiện một cách hiệu quả, chính xác và đáng tin cậy, đồng thời đảm bảo rằng tổ chức hoặc doanh nghiệp thu được số tiền cước phí phù hợp và đúng hạn từ khách hàng.
>> Đánh giá: Quản lý thu cước có sức hút đặc biệt nhờ vào vai trò lãnh đạo và ảnh hưởng lớn trong việc đảm bảo hiệu quả thu phí và quản lý tài chính. Họ chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình thu cước, tối ưu hóa hệ thống thanh toán và giải quyết các vấn đề tài chính phức tạp. Vai trò này không chỉ đòi hỏi sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao mà còn tạo cơ hội để đóng góp quan trọng vào sự thành công và phát triển của tổ chức.
5 bước giúp Nhân viên thu cước thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Kế toán thanh toán mới nhất