295 việc làm
CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM
[Hà Nội] Kế toán bán hàng
DAESANG VIỆT NAM
3.7
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
[HCM] Kế toán Bán hàng (Văn Phòng)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Lily Group Việt Nam - ULTD Thịnh Phát
Nhân viên kế toán bán hàng
ULTD Thịnh Phát - Lily Group Việt Nam
12 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
HCM - Kế toán bán hàng Shop
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
3.0
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NƯỚC KHOÁNG KHÁNH HÒA (Vikoda)
Kế toán bán hàng
CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG KHÁNH HÒA
7 - 10 triệu
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DE HEUS
Kế Toán Bán Hàng
CÔNG TY TNHH DE HEUS
3.3
Thỏa thuận
Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Chuyên viên kế toán bán hàng
CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
2.3
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Kế toán bán hàng tại Hồ Chí Minh
Công nghiệp WELDCOM
4.0
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Cửu Long
Kế toán bán hàng tại Hà Nội
Dược Phẩm Cửu Long
1.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
Nhân viên Kế toán bán hàng
Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
2.6
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Sunshine Group
Kế Toán Bán Hàng
Sunshine Group
2.4
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
Chuyên viên kế toán chi phí
Dược Phẩm Và Trang Thiết Bị Y Tế Hoàng Đức
2.6
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Việt Dũng Sài Gòn
Kế Toán Bán Hàng ( Admin)
Việt Dũng Sài Gòn
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Chuyên viên kế toán thanh toán
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thiết Bị Y Tế Sài Gòn (SAGOMED)
Kế Toán Thanh Toán
Kỹ Thuật Và Thiết Bị Y Tế Sài Gòn
15 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Nhân viên kế toán thanh toán
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Kế toán thanh toán
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Nhân viên kế toán thanh toán - AP
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Dịch Vụ & Kỹ Thuật Biển Xanh
(Quận 7) Chuyên Viên Kế Toán Thanh Toán
Dịch Vụ & Kỹ Thuật Biển Xanh
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tập đoàn Mắt kính AR – AR GROUP
Kế Toán Kho Và Thanh Toán
Mắt kính AR – AR GROUP
1.2
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Kế toán thanh toán
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
15 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
EUROSTONE - CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÁ HOA CƯƠNG CHÂU ÂU
Kế toán thanh toán
Đá Hoa Cương Châu Âu – Eurostone
9 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Hệ thống anh ngữ quốc tế Ocean Edu
Kế Toán Thanh Toán
Ocean Edu
3.1
12 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Francia Beauty Group
Kế toán thanh toán - ngân hàng
Francia Beauty Group
1.0
9.3 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần NU Việt Nam
Kế toán thanh toán / BOD Finance Assistant
Công ty cổ phần NU Việt Nam
14 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Amkor Technology Việt Nam
Costing Accountant
Amkor Technology Việt Nam
3.4
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Nhân viên kế toán thanh toán
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
20 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sunjin Vina
[HCM] Kế toán thanh toán
Sunjin Vina
3.0
9 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vũng Tàu & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HÙNG HẬU
[HHA] Kế toán Thanh toán
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
3.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân viên Hồ sơ thanh quyết toán
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.4
15 - 23 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty KEIKO Việt Nam
KẾ TOÁN THANH TOÁN
Keiko Việt Nam
1.6
9.5 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Hawee Bất Động Sản
Kế Toán Thanh Toán, Chi Phí
Hawee Bất Động Sản
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Alumax Việt Nam
Kế toán thanh toán
Alumax Việt Nam
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KIDO
CHUYÊN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN
TẬP ĐOÀN KIDO
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Du thuyền/Nhà hàng Ambassador Cruise Hạ Long - Lan Hạ
Kế toán Doanh Thu kiêm Thanh toán
Nhà hàng Ambassador Cruise Hạ Long
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM
[Hà Nội] Kế toán bán hàng
DAESANG VIỆT NAM 3.7★
3 đánh giá 198 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 10 - 13 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí

Mô tả Công việc

  • Tiếp nhận và tập hợp đơn hàng từ các kênh Thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Sendo…) hoặc từ Giám sát bán hàng.
  • Kiểm duyệt số lượng, giá cả và lập lệnh xuất kho hàng ngày cho bộ phận đóng gói.
  • Tổng hợp dữ liệu và thực hiện hạch toán đơn hàng chính xác trên phần mềm ERP.
  • Quản lý số liệu doanh thu, chiết khấu, thưởng bán hàng và theo dõi tình hình thu hồi công nợ.
  • Đối chiếu số liệu chi tiết với các kênh TMĐT và các bộ phận liên quan trong công ty.
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ và các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu Cầu Công Việc

  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán bán hàng hoặc tương đương.

  • Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là Excel) và am hiểu các phần mềm kế toán; Khả năng lập kế hoạch, quản lý dữ liệu và giải quyết vấn đề nhanh chóng.

  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.

  • Phẩm chất: Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Địa điểm làm việc

Hà Nội
Daesang, 22 Phạm Hùng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 24 - 35
  • Lương: 10 Tr - 13 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM
DAESANG VIỆT NAM Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
22 Phạm Hùng, Mai Dịch, Cầu Giấy

Công ty TNHH Daesang Việt Nam tiền thân ban đầu là Công ty TNHH Miwon WidJaJa Việt Nam được thành lập năm 1994. Đến năm 2003 trở thành Công ty TNHH Miwon Việt Nam 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn Daesang Hàn Quốc. Năm 2022, Công ty TNHH Miwon Việt Nam chính thức đổi tên thành công ty TNHH Daesang Việt Nam. Sau 27 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Công ty TNHH Daesang Việt Nam đã và đang không ngừng phát triển. Các sản phẩm của Daesang Việt Nam luôn được cải tiến và đa dạng hóa, năng lực sản xuất cũng được mở rộng không ngừng. Hiện nay, công ty có 6 chi nhánh tại các tỉnh Hà Nội, Đà Nẵng, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Vinh, Quy Nhơn. Đồng thời công ty sở hữu 3 nhà máy bao gồm nhà máy sản xuất mì chính và thực phẩm tại Việt Trì, Phú Thọ hoạt động từ năm 1995, nhà máy Tinh Bột tại Tây Ninh và nhà máy thực phẩm O’food tại Hải Dương, hơn 1.200 nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH Daesang Việt Nam và hơn 200 đại lý phân phối sản phẩm của Daesang Việt Nam tới 64 tỉnh thành trên cả nước. Tinh bột, gia vị và thực phẩm là 3 ngành hàng chính mà Daesang Việt Nam đang tập trung sản xuất và kinh doanh. Hiện tại, hàng trăm loại sản phẩm mang thương hiệu Miwon và O’food đang được phân phối trên toàn quốc. Với gần 30 năm đồng hành cùng người tiêu dùng Việt, Daesang Việt Nam tự hào phân phối các sản phẩm mang thương hiệu Miwon và O’Food, cung cấp những sản phẩm không chỉ ngon mà còn đảm bảo sức khỏe tuyệt đối cho người sử dụng. Thông qua việc sáng tạo và giới thiệu đến người dân những sản phẩm thực phẩm có chất lượng tốt nhất, đảm bảo an toàn và phù hợp với khẩu vị của người dùng, Daesang Việt Nam mong muốn đóng góp một phần vào việc tạo dựng nên sự đa dạng trong ẩm thực Việt, đồng thời mang đến cho mọi gia đình những bữa cơm ngon và tràn đầy hạnh phúc.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Party
  • Du lịch
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Năm 1994, với tiền thân ban đầu là công ty TNHH Miwon WidJaJa Việt Nam do sự góp vốn của 5 công ty bao gồm: Công ty Bánh Kẹo Hải Hà VN, công ty Miwon, Daihan Venture Investment Corporation, công ty PT Miwon Indonesia và công ty PT Indo Managerial Corporation.
  • Năm 2003, Công ty TNHH Miwon WidJaJa Việt Nam thay đổi tên thành Công ty TNHH Miwon Việt Nam với 100% vốn nước ngoài, thuộc tập đoàn Daesang Hàn Quốc.
  • Năm 2022, Công ty TNHH Miwon Việt Nam chính thức đổi tên thành công ty TNHH Daesang Việt Nam. Sau 27 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Công ty TNHH Daesang Việt Nam đã và đang không ngừng phát triển. Các sản phẩm của Daesang Việt Nam luôn được cải tiến và đa dạng hóa, năng lực sản xuất cũng được mở rộng không ngừng.

Mission

Daesang Việt Nam sử dụng nguồn nguyên liệu và nhân lực trong nước, tạo ra việc làm và cơ hội tiêu thụ nông sản cho người nông dân Việt. Chúng tôi luôn mang trọng trách phát triển kinh doanh đi liền với phát triển của xã hội và cộng đồng, góp phần mang lại niềm hạnh phúc và sức khỏe cho mọi người.


Review DAESANG VIỆT NAM

3.7
3 review

22/01/2026
Điều phối logistics tại Hà Nội

Tốt, anh chị đồng nghiệp vui vẻ thân thiện

17/10/2024
Nhân viên quan hệ khách hàng tại Hồ Chí Minh

Văn hóa cực kỳ bảo thủ vì các ông chủ là người Hàn Quốc

24/10/2023
Nhân viên quan hệ khách hàng tại Hồ Chí Minh

Một đội tuyệt vời!

Công việc của Nhân viên thu cước là gì?

1. Nhân viên thu cước là gì?

Nhân viên thu cước là những người đảm nhận công việc thu cước tiền mạng internet. Tại thị trường Việt Nam hiện nay có rất nhiều mạng viễn thông khác nhau và nhu cầu sử dụng lớn nên các nhà mạng luôn có nhu cầu tuyển dụng vị trí này. 

2. Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên thu cước hiện nay

Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên thu cước hiện nay

Nhân viên thu cước là người làm việc trong lĩnh vực thu cước, có nhiệm vụ thu tiền từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã được sử dụng hoặc giao. Công việc của họ thường là đi thu tiền trực tiếp tại các điểm thu cước hoặc cung cấp thông tin về việc thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán. Với mức lương dao động từ 6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh thu cước

1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng

2 – 5 năm

Nhân viên thu cước

6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Chuyên viên thu cước

10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng

7 - 9 năm

Trưởng nhóm thu cước

12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Quản lý thu cước

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

Mô tả công việc Nhân viên thu cước 

Nhân viên thu cước thường làm việc cho các nhà mạng viễn thông, truyền thông, hoặc các đơn vị cung cấp dịch vụ tiện ích khác. Công việc chính của nhân viên thu cước bao gồm:

Thu tiền cước và xử lý thanh toán

Nhân viên thu cước chịu trách nhiệm thu tiền từ khách hàng theo các khoản cước phí dịch vụ như điện thoại, internet, truyền hình cáp, hoặc các dịch vụ khác. Họ thực hiện việc xử lý thanh toán qua các hình thức khác nhau như tiền mặt, thẻ tín dụng, hoặc chuyển khoản ngân hàng. Việc đảm bảo các giao dịch được thực hiện chính xác và đúng hạn là rất quan trọng.

Xử lý và giải quyết khiếu nại

Nhân viên thu cước cần tiếp nhận và xử lý các khiếu nại hoặc vấn đề liên quan đến cước phí từ khách hàng. Họ phải lắng nghe và tìm hiểu nguyên nhân khiếu nại, sau đó đưa ra giải pháp hoặc phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả. Việc này giúp duy trì sự hài lòng của khách hàng và bảo vệ danh tiếng của công ty.

Cập nhật và quản lý dữ liệu cước phí

Nhân viên thu cước phải cập nhật và quản lý dữ liệu liên quan đến cước phí và thanh toán của khách hàng. Họ thực hiện việc nhập liệu vào hệ thống quản lý, theo dõi các khoản thu chưa thanh toán, và lập báo cáo tài chính định kỳ. Việc duy trì hồ sơ chính xác và kịp thời giúp công ty theo dõi tình hình tài chính và quản lý công nợ hiệu quả.

Lắp Mạng FPT Có Tốt Không? Dùng Có Mạnh & Ổn Định Không?

3. Những cơ hội của nhân viên thu cước 

Mức lương ổn định và có cơ hội tăng lên theo thời gian

Mức lương củnhân viên thu cước dao động từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào quy mô và chính sách của công ty. Với sự nỗ lực và cố gắng, nhân viên thu cước có thể thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn, từ đó có mức lương cao hơn.

Quy trình không rắc rối

Việc thu nợ có thể là một quá trình tốn thời gian và căng thẳng. Nó liên quan đến việc theo dõi các con nợ, thực hiện các cuộc gọi lặp đi lặp lại và giải quyết các cuộc trò chuyện thường khó khăn. Bằng cách thuê một cơ quan thu nợ, bạn giao những nhiệm vụ này cho các chuyên gia được đào tạo để xử lý những tình huống như vậy, giúp nhóm của bạn tập trung vào trách nhiệm cốt lõi của họ.

Tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Mỗi giờ dành cho việc thu nợ là một giờ không dành cho các hoạt động kinh doanh cốt lõi của bạn. Bằng cách thuê ngoài thu nợ, bạn và nhóm của bạn có thể tập trung vào những gì bạn làm tốt nhất, cho dù đó là phục vụ khách hàng, cải tiến sản phẩm hoặc dịch vụ hay phát triển doanh nghiệp.

Cơ hội làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp

Các công ty viễn thông, truyền thông thường có môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Nhân viên thu cước có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường này.

4. Những thách thức của Nhân viên thu cước phải đối mặt

Ưu điểm của nó là vậy, tuy nhiên, đây là công việc cũng có một số thách thức sau: 

Áp lực về thời gian

Mỗi nhân viên thu cước thường phụ trách khu vực với hàng ngàn khách hàng, công ty yêu cầu phải thu tiền trong thời gian nhất định, do vậy họ phải sắp xếp lịch trình và nỗ lực đi thu tiền để kịp thời hạn công ty yêu cầu.

Không tìm được địa chỉ nhà khách

Có nhiều khu vực địa chỉ rất lộn xộn khó tìm hoặc không có địa chỉ, nhân viên thu cước sẽ gặp khó khăn thì tìm nhà của khách để thu tiền

Làm mất tiền

Một rủi ro khác mà nhân viên thu cước thường gặp đó là làm mất tiền, dẫn đến bồi thường tiền cho công ty.

Tương lai mất việc 

Hiện nay và xu hướng trong tương lai, các hình thức thanh toán online đang bùng nổ và dần thay thế cho thanh toán tiền mặt. Nắm bắt xu hướng này, các công ty kinh doanh cũng ngày càng thay đổi về công nghệ để khách hàng có thể thuận tiện thanh toán cước online, mà bản thân công ty cũng tiết kiệm được chi phí thuê nhân viên thu cước, chi phí thuê nhân viên quản lý tiền mặt. 

Các hình thức thanh toán cước online rất đa dạng, ví dụ như thanh toán qua chuyển khoản internet banking, thanh toán bằng thẻ tín dụng, thanh toán của app Ngân hàng, thanh toán qua ví điện tử, thanh toán bằng nạp thẻ điện thoại… Do đó, nhân viên thu cước chịu áp lực mất việc do phát triển công nghệ thay thế. 

>> Xem thêm: 

Việc làm Kế toán thanh toán mới nhất

Việc làm Nhân viên thu ngân mới nhất

Việc làm của Nhân viên thu cước mới cập nhật

Nhân viên thu cước có mức lương bao nhiêu?

104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 195 triệu

/năm
104 M
195 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên thu cước

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thu cước, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên thu cước
104 - 195 triệu/năm
Nhân viên thu cước

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
30%
2 - 4
49%
5 - 7
19%
8+
2%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thu cước?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên thu cước

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc cao đẳng, đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, hoặc Kế toán. Bằng cấp trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng cũng là một lợi thế.

  • Kiến thức chuyên môn:

    • Hiểu biết cơ bản về quy trình thu cước, thanh toán và quản lý tài chính.
    • Kiến thức về các hệ thống phần mềm quản lý tài chính hoặc phần mềm kế toán sẽ là một lợi thế.
    • Có kiến thức về các quy định và chính sách liên quan đến thu cước và quản lý tài chính.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên thu cước cần có khả năng giao tiếp tốt để tạo thiện cảm với khách hàng và giải đáp thắc mắc của khách hàng một cách rõ ràng, mạch lạc.
  • Kỹ năng xử lý tình huống: Trong quá trình làm việc, nhân viên thu cước có thể gặp phải những tình huống phát sinh cần xử lý linh hoạt, khéo léo.
  • Kỹ năng làm việc độc lập: Nhân viên thu cước thường phải làm việc độc lập, không có sự hỗ trợ của đồng nghiệp. Do đó, họ cần có khả năng tự lập, tự giải quyết công việc.
  • Khả năng chịu được áp lực công việc: Công việc của nhân viên thu cước đòi hỏi phải tiếp xúc với nhiều khách hàng, trong đó có cả những khách hàng khó tính. Do đó, nhân viên thu cước cần có khả năng chịu được áp lực công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Các yêu cầu khác 

  • Không yêu cầu về giới tính của ứng viên, nhưng bạn phải trong độ tuổi từ 27 – 50 tuổi.
  • Đã tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
  • Có phương tiện di chuyển và có điện thoại thông minh.
  • Thông thạo về đường xá trên địa bàn và có khả năng giao nhận, thu tiền tại nhà.
  • Yêu cầu có kỹ năng giao tiếp tốt để thu tiền cước hiệu quả với từng khách hàng.
  • Ứng viên sẽ phải tiến hành đặt cọc bằng hình thức mở sổ tiết kiệm tại ngân hàng theo yêu cầu của công ty. Cuốn sổ này vẫn do bạn giữ và nhận lãi từ ngân hàng bình thường.

Lộ trình thăng tiến Nhân viên thu cước 

Mức lương bình quân của Nhân viên thu cước có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Thực tập sinh thu cước

1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng

2 – 5 năm

Nhân viên thu cước

6.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Chuyên viên thu cước

10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng

7 - 9 năm

Trưởng nhóm thu cước

12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Quản lý thu cước

15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh thu cước

Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh thu cước là vị trí dành cho sinh viên đang theo học các ngành liên quan như Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng,... có mong muốn tìm hiểu và trải nghiệm thực tế về lĩnh vực thu cước trong môi trường doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Thực tập sinh thu cước có sức hút lớn nhờ vào cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong môi trường tài chính và dịch vụ khách hàng. Vai trò này cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình thu cước, quản lý tài chính, và giao tiếp với khách hàng, giúp thực tập sinh trang bị kiến thức thực tiễn quý giá. Sự năng động, ham học hỏi và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao là điểm mạnh của họ, giúp họ tạo dấu ấn tích cực và mở ra cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính và quản lý.

2. Nhân viên thu cước

Mức lương: 6 - 10 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm

Nhân viên thu cước là người làm việc trong lĩnh vực thu cước, có nhiệm vụ thu tiền từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã được sử dụng hoặc giao. Công việc của họ thường là đi thu tiền trực tiếp tại các điểm thu cước hoặc cung cấp thông tin về việc thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến thanh toán. 

>> Đánh giá: Mức lương của Nhân viên thu cước dao động từ 6 triệu đến 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào quy mô và chính sách của công ty. Với sự nỗ lực và cố gắng, nhân viên thu cước có thể thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn, từ đó có mức lương cao hơn.

3. Chuyên viên thu cước

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Chuyên viên thu cước là người chịu trách nhiệm thu tiền hoặc cước phí từ khách hàng cho các dịch vụ hoặc hàng hóa đã sử dụng. Vai trò của họ không chỉ là thu tiền mà còn là cung cấp thông tin và hỗ trợ cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến thanh toán. Đồng thời, họ cũng có thể thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý và xử lý dữ liệu thanh toán. 

>> Đánh giá: Việc thu nợ có thể là một quá trình tốn thời gian và căng thẳng. Nó liên quan đến việc theo dõi các con nợ, thực hiện các cuộc gọi lặp đi lặp lại và giải quyết các cuộc trò chuyện thường khó khăn. Bằng cách thuê một cơ quan thu nợ, bạn giao những nhiệm vụ này cho các chuyên gia được đào tạo để xử lý những tình huống như vậy, giúp nhóm của bạn tập trung vào trách nhiệm cốt lõi của họ.

4. Trưởng nhóm thu cước

Mức lương: 12 - 18 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 9 - 10 năm

Trưởng nhóm thu cước là người đứng đầu và quản lý một nhóm các nhân viên thu cước trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của họ là đảm bảo rằng quá trình thu cước diễn ra một cách hiệu quả và có hiệu suất cao, đồng thời đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của việc thu tiền từ khách hàng. 

>> Đánh giá: Các công ty viễn thông, truyền thông thường có môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp. Trưởng nhóm thu cước có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường này. Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý thu cước.

5. Quản lý thu cước

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên

Quản lý thu cước là người có trách nhiệm chịu trách nhiệm cao cấp nhất trong việc quản lý và điều hành các hoạt động thu cước của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của họ là đảm bảo rằng quá trình thu cước được thực hiện một cách hiệu quả, chính xác và đáng tin cậy, đồng thời đảm bảo rằng tổ chức hoặc doanh nghiệp thu được số tiền cước phí phù hợp và đúng hạn từ khách hàng. 

>> Đánh giá: Quản lý thu cước có sức hút đặc biệt nhờ vào vai trò lãnh đạo và ảnh hưởng lớn trong việc đảm bảo hiệu quả thu phí và quản lý tài chính. Họ chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình thu cước, tối ưu hóa hệ thống thanh toán và giải quyết các vấn đề tài chính phức tạp. Vai trò này không chỉ đòi hỏi sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao mà còn tạo cơ hội để đóng góp quan trọng vào sự thành công và phát triển của tổ chức.

5 bước giúp Nhân viên thu cước thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn

Để thăng tiến nhanh, Nhân viên thu cước nên tham gia các khóa đào tạo bổ sung về tài chính, kế toán, hoặc quản lý. Những khóa học này không chỉ cung cấp kiến thức chuyên sâu mà còn giúp đạt được các chứng chỉ chuyên môn. Việc này làm tăng khả năng làm việc chuyên nghiệp và mở rộng cơ hội phát triển trong công việc.

Cải thiện kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng

Kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng để tương tác hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp. Nhân viên thu cước nên rèn luyện khả năng lắng nghe, giải quyết các tình huống khó khăn và xử lý khiếu nại một cách khéo léo. Điều này không chỉ tạo ấn tượng tốt mà còn nâng cao sự hài lòng của khách hàng và đồng nghiệp.

Thực hiện công việc với sự chính xác và hiệu quả

Đảm bảo các nhiệm vụ thu cước được thực hiện chính xác và đúng hạn là điều cần thiết. Nhân viên nên sử dụng công cụ quản lý thời gian, lập kế hoạch chi tiết và tổ chức công việc một cách khoa học để nâng cao hiệu suất và giảm thiểu lỗi. Sự hiệu quả trong công việc sẽ được cấp trên ghi nhận và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến.

Chủ động đề xuất cải tiến và giải pháp

Sự chủ động trong việc đưa ra các cải tiến cho quy trình thu cước hoặc đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả công việc là điểm mạnh quan trọng. Nhân viên nên quan sát và đánh giá các quy trình hiện tại, từ đó đưa ra các ý tưởng mới và cải tiến. Việc này chứng tỏ bạn có tư duy sáng tạo và cam kết với sự phát triển của công ty.

Xây dựng mối quan hệ và tìm kiếm cơ hội phát triển

Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên, và khách hàng là rất quan trọng. Tham gia vào các dự án chung, hoạt động nội bộ hoặc các sự kiện công ty để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp. Sự tích cực và chủ động trong việc xây dựng các mối quan hệ sẽ giúp bạn dễ dàng tiếp cận và nắm bắt cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: 

Việc làm Kế toán thanh toán mới nhất

Việc làm Nhân viên thu ngân mới nhất

Việc làm của Nhân viên thu cước mới cập nhật

Nhắn tin Zalo