Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 06/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Integrated Business Planning Senior Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Development Merchandiser
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[HCM] Business Development Manager (B2B)
CÔNG TY TNHH TOS - TopOnSeek
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên phát triển kinh doanh
THE FARM HOUSE
Business Development Executive / Assistant Manager
Hoiana Resort & Golf
★
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
VIETRAVEL
★
[HN] Business Development (Tài Chính/Ngân Hàng)
Công Nghệ ITE
★
Senior Business Development Specialist
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
★
Đăng 30+ ngày trước
HCM Nhân viên tìm kiếm, phát triển mặt bằng kinh doanh
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Logistics/ Express Delivery)
Nhất Tín Logistics
★
Trưởng Nhóm Phát Triển Kinh Doanh
Masscom Việt Nam
★
Chuyên gia, Phát triển kinh doanh số (Lending)
KINH DOANH F88
★
Chuyên Viên Cao Cấp Kinh Doanh Sản Phẩm NonEB (Kênh Môi Giới)
Bảo hiểm Bưu điện
★
Business Development Manager (Chinese Speaking)
AkzoNobel Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
HR Vietnam’s ESS Client
★
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
HR Vietnam’s ESS Client
★
Leader Developer - up to 55M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên viên Cao cấp Phát triển đối tác KHDN
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
SENIOR/TEAM LEADER BUSINESS DEVELOPMENT (TƯ VẤN & KẾT NỐI KD VIỆT – NHẬT)
One-Value Vietnam Co., Ltd.
BUSINESS DEVELOPMENT EXECUTIVE
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
Nhân viên Phát triển Kinh doanh
Công Ty Dệt Trần Hiệp Thành
North Business Development Specialist (Project, D&B)
Blum Vietnam Co., Ltd
Business Development Manager
SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU - Polymer Asia
★
Business Development Executive (Merchant Acquiring)
Nhất Phương - Best Way
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH - KHÁCH HÀNG TRỰC TUYẾN
Chứng khoán Rồng Việt
★
Trưởng Nhóm Phát Triển Kinh Doanh/ Sales Team Leader Mảng Đồng Phục (B2B)
THỜI TRANG KOWIL VIỆT NAM
★
Senior Business Development
Mắt kính AR – AR GROUP
★
Chuyên viên cao cấp Phát triển Thương hiệu - Khối Marcom
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
QUẢN LÝ CAO CẤP -KINH DOANH SỈ
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Chuyên Viên Cao Cấp Kinh Doanh Bảo Hiểm - Vùng Nam Hà Nội
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Business Development Manager
HR Vietnam’s ESS Client
★
Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Logistics/ Express Delivery) - Miền Nam
Nhất Tín Logistics
★
Đăng 30+ ngày trước
Business Development Supervisor (Global)
THIÊN LONG
★
(Senior) Sales Executive - Cybersecurity & Certifications
TUV SUD Vietnam
★
Development Merchandising Staff/Officer (Home Decor/Furniture)
MOTIVES VIETNAM CORPORATION
★
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH (A&D & D&B STUDIO) - THU NHẬP KHÔNG GIỚI HẠN
Đá Hoa Cương Châu Âu – Eurostone
Revenue Executive - Oakwood Hotel & Apartments Saigon
AIMV CO., LTD
Trưởng phòng Phát triển kinh doanh - Khối Bảo hiểm Bán lẻ
Bảo hiểm Quân đội (MIC)
★
Đăng 30+ ngày trước
[Thu Duc] Business Development Executive, Environment Testing
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
Đăng 30+ ngày trước
Integrated Business Planning Senior Manager
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Giám đốc
Ngày đăng tuyển:
23/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 10 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Integrated Business Planning (IBP / S&OP) • Lead and orchestrate the end-to-end IBP/S&OP.
- Consolidate and validate inputs across Demand Planning, Supply Planning, Finance, and Commercial teams.
- Provide scenarios and recommendations to support leadership decision-making.
- Ensure alignment between business targets, demand forecasts, and supply capabilities.
2. Demand & Supply Integration
- Oversee demand planning and ensure forecast accuracy, bias control, and continuous improvement.
- Translate demand plans into feasible supply, production, and inventory strategies.
- Balance demand and supply constraints through scenario planning and risk mitigation.
- Lead cross-functional alignment to manage demand fluctuations and supply risks proactively.
3. Supply Planning & Inventory Optimization
- Ensure development and execution of supply plans (MPS, MRP, deployment planning).
- Monitor and optimize inventory levels (DIO) while maintaining service level (DIFOT).
- Manage slow-moving and obsolete stock (SMOS) and drive corrective actions.
- Collaborate with factories, procurement, and logistics to ensure supply continuity.
4. Performance Management & Continuous Improvement
- Track and improve key KPIs: Forecast Accuracy, DIFOT, DIO, SMOS, Output Reliability.
- Identify root causes of performance gaps and drive corrective & preventive actions.
- Standardize planning processes and enhance planning capabilities/tools (e.g., SAP, IBP systems).
- Lead initiatives to improve end-to-end planning efficiency and data quality.
5. Cross-functional Collaboration
- Partner with Sales, Trade Marketing, Finance, Procurement, Manufacturing, and Logistics teams.
- Participate in new product development and ensure readiness from planning perspective.
- Act as the key bridge between commercial and supply teams.
6. Team Leadership
- Lead, coach, and develop Demand & Supply Planning teams.
- Build a high-performance, data-driven and collaborative planning organization.
Yêu Cầu Công Việc
Education:
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Industrial Engineering, Business Administration, or related fields.
- Master’s degree is a plus.
Experience:
- Minimum 8–10 years in Supply Chain Planning / IBP / S&OP in FMCG or similar industry.
- Proven experience managing both Demand Planning and Supply Planning functions.
- Strong experience in leading S&OP / IBP at organizational level.
Skills & Competencies:
- Strong business acumen with end-to-end supply chain thinking.
- Excellent analytical, scenario planning, and problem-solving skills.
- Strong stakeholder management, influencing and communication skills.
- Ability to lead cross-functional decision-making in a complex environment.
- Strategic mindset combined with strong execution capability.
- Proficiency in ERP/SAP and planning tools; experience with IBP systems is a plus.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
23 Lê Duẩn, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 39 Lê Duẩn
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) có tiền thân là Công ty CP Công nghệ - Kỹ thuật - Thương mại Việt Tiến, chuyên sản xuất thực phẩm chế biến và các sản phẩm ngành gia vị. Sau nhiều lần chuyển đổi, đến ngày 10/06/2015, công ty đổi tên thành Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan.
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) hiện được đánh giá là một trong những công ty hàng tiêu dùng lớn nhất Việt Nam. Công ty hiện đang sản xuất và phân phối nhiều mặt hàng thực phẩm và đồ uống, bao gồm các mặt hàng gia vị (nước mắm, nước tương, tương ớt), hàng thực phẩm tiện lợi (mì ăn liền, bữa ăn sáng tiện lợi), và các sản phẩm đồ uống (cà phê hòa tan, ngũ cốc hòa tan và nước khoáng). Công ty bắt đầu đi vào hoạt động trong năm 2000 và từ đó đã phát triển thành công danh mục sản phẩm và hệ thống phân phối để thiết lập vị thế hàng đầu của mình trên thị trường hàng thực phẩm và đồ uống có thương hiệu ở Việt Nam. Masan Consumer đã tạo nên các thương hiệu được yêu thích và tin dùng hàng đầu tại Việt Nam như Chinsu, Omachi, Kokomi, Nam Ngư...
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Được tham gia bảo hiểm rủi ro 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động văn hóa, giải trí và du lịch
- Picnic, trại hè, các hoạt động vui chơi giải trí
- Ngoài ra, Masan cũng có các chương trình thể thao như bóng đá, bóng chuyền, cầu lông
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, thành lập công ty CTCP Công nghiệp và XNK Minh Việt, chuyên hoạt động trong lĩnh vực thương mại và xuất nhập khẩu.
- Năm 2002, sản phẩm đầu tiên của Masan được tung ra thị trường: Nước tương Chinsu.
- Năm 2003, sáp nhập công ty Việt Tiến và công ty Minh Việt, đổi tên thành CTCP Công nghiệp - Thương mại Ma San. Trong năm này tung ra thị trường sản phẩm nước mắm cao cấp Chin-su.
- Năm 2007, công ty giới thiệu một loạt sản phẩm như nước tương Tam Thái Tử, nước mắm Nam Ngư và mì ăn liền Omachi.
- Năm 2008, CTCP Công nghiệp - Thương mại Masan đổi tên CTCP Thực phẩm Masan (Masan Food).
- Năm 2011, CTCP Thực phẩm Masan đổi tên thành CTCP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer). Trong năm này, Masan Consumer đã thực hiện phát hành riêng lẻ 10% cổ phần với giá 159 triệu USD cho quỹ đầu tư Kohlberg Kravis Roberts & Co. của Mỹ, qua đó định giá công ty ở mức 1,6 tỷ USD. Cuối năm 2011, Masan Consumer đã bỏ ra hơn 50 triệu USD để mua lại cổ phần chi phối của Công ty Cổ phần Vinacafé Biên Hòa. Đây là bước đi đánh dấu sự mở rộng của công ty ra ngoài lĩnh vực thực phẩm.
- Năm 2015, Masan ký kết đối tác chiến lược với Singha Asia Holdings Pte.,Ltd (Thái Lan),
- Năm 2016, chỉ trong vòng 9 tháng kể từ ngày hợp đồng với Singha được ký, Masan tung sản phẩm nước mắm với tên gọi "Chin-Su Yod Thong" cho thị trường Thái Lan
- Năm 2019, Sự kiện tương ớt Chinsu chính thức có mặt và nhập khẩu vào thị trường Nhật Bản nằm trong khuôn khổ Ngày Hội ẩm thực Việt Nam "Vietnam Food Day" tại thành phố Osaka do Tổng lãnh sự Việt Nam. Masan đã sáp nhập VinCommerce của Vingroup và đổi tên các chuỗi cửa hàng VinMart thành WinMart. Tương tự, VinMart sẽ được đổi thành WinMart.
Mission
Cung cấp các sản phẩm và dịch vụ vượt trội cho 100 triệu người dân Việt Nam, để họ chi trả ít hơn cho các nhu cầu cơ bản hàng ngày
Review HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.5
35 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự
tại Hồ Chí Minh
Môi trường tốt để rèn luyện mindset
06/05/2026
★
★
★
★
★
Nhân Viên Nhân Sự
tại Hồ Chí Minh
Cũng ok. Ai cũng nên làm Masan thử 1 lần. Học hỏi cũng đc nhiều
24/01/2026
★
★
★
★
★
Sales admin
tại Hồ Chí Minh
Cãi nhau nhức đầu inh tai mỗi ngày
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Business Unit Manager
(4 việc làm)
Việc làm Business Unit Manager
(4 việc làm)
Việc làm Đại diện kinh doanh
(149 việc làm)
Việc làm Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
(93 việc làm)
Việc làm Chuyên viên phân tích nghiệp vụ
(145 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
(73 việc làm)
Việc làm Middle Business Analyst
(53 việc làm)
Việc làm Business Intelligence Analyst
(25 việc làm)
Công việc của Business Unit Manager là gì?
Business Unit Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của Business Unit Manager bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực, giám sát hoạt động kinh doanh và đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính và hoạt động của đơn vị. Business Unit Manager cũng thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị.
Mô tả công việc của Business unit manager
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Business Unit Manager phải xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh cho đơn vị của mình. Họ phải phân tích thị trường, đánh giá cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
- Quản lý nguồn lực: Business Unit Manager phải quản lý nguồn lực như con người, tài chính và vật liệu để đảm bảo hoạt động của đơn vị diễn ra hiệu quả. Họ cần phân bổ nguồn lực một cách hợp lý và giám sát sự tiến triển của các dự án và hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động kinh doanh: Business Unit Manager phải theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị. Họ cần đảm bảo rằng các chỉ tiêu tài chính và hoạt động được đạt được và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.
- Tương tác với các bộ phận khác: Business Unit Manager thường phải làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức như Marketing, Sales, R&D và Finance để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Định hình văn hóa và giá trị: Business Unit Manager phải định hình và thúc đẩy văn hóa và giá trị của đơn vị. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Đề xuất cải tiến: Business Unit Manager phải phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của đơn vị. Họ cần theo dõi xu hướng thị trường và đưa ra các phương án phát triển mới.
Business Unit Manager có mức lương bao nhiêu?
390 - 520 triệu /năm
Tổng lương
360 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
30 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/năm
390 M
520 M
130 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Business Unit Manager
Tìm hiểu cách trở thành Business Unit Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Business Unit Manager
390 - 520 triệu/năm
Business Unit Manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
8%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Business Unit Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Business unit manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Business unit manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý kinh doanh: Business Unit Manager cần hiểu về các khía cạnh quản lý kinh doanh như lập kế hoạch, tài chính, marketing, bán hàng và quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về ngành hoạt động: Business Unit Manager cần có kiến thức sâu về ngành nghề mà đơn vị kinh doanh hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về thị trường, cạnh tranh, xu hướng và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Business Unit Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất kinh doanh. Họ cần biết cách đọc và hiểu các báo cáo tài chính, phân tích thị trường và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ cần biết cách tạo động lực cho nhân viên, phân công công việc, giám sát tiến độ và định hướng công việc.
- Kiến thức về quy trình và quy định: Business Unit Manager cần hiểu về các quy trình và quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và ngành nghề của mình. Điều này bao gồm hiểu biết về luật pháp, quy định an toàn và quy trình làm việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Business unit manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Business unit manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong đơn vị và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần biết lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thể hiện ý kiến một cách tự tin.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cấp quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp với cấp quản lý cao hơn trong tổ chức. Họ cần biết cách trình bày ý kiến, báo cáo kết quả và thuyết phục về các quyết định và chiến lược của đơn vị.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đối tác: Business Unit Manager thường phải tương tác với khách hàng và đối tác. Họ cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng, và thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
- Kỹ năng thuyết trình: Business Unit Manager cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt ý tưởng, giải thích chiến lược và thuyết phục đối tác và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Business Unit Manager cần có khả năng viết tài liệu chuyên nghiệp như báo cáo, đề xuất và email. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic, rõ ràng và dễ hiểu.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Business unit manager từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Business unit manager
Mức lương bình quân của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
- Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng
Business Unit Manager
Đây là vị trí cơ bản của Business Unit Manager, có trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh.
Senior Business Unit Manager
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Business Unit Manager, có thể thăng tiến lên vị trí Senior Business Unit Manager. Ở vị trí này, người quản lý sẽ có trách nhiệm lớn hơn và có thể quản lý nhiều đơn vị kinh doanh hoặc có quyền ra quyết định chiến lược quan trọng hơn.
Business Unit Director
Vị trí Business Unit Director là một cấp cao hơn, có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều đơn vị kinh doanh. Họ thường có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển của các đơn vị.
Vice President of Business Unit
Vị trí này thường là một cấp cao nhất trong lĩnh vực quản lý đơn vị kinh doanh. Vice President of Business Unit có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của các đơn vị kinh doanh và đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược và phát triển của công ty.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm