Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phụ trách phát triển thị trường tại Việt Nam, khảo sát và tìm hiểu thị trường, tìm kiếm và phát triển khách hàng/đối tác tiềm năng, thúc đẩy và hoàn tất hợp tác.
- Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh và mục tiêu phát triển thị trường được công ty giao.
- Phụ trách giao tiếp, trao đổi công việc với khách hàng và đối tác tại Việt Nam.
- Hỗ trợ phiên dịch khi cần (nếu biết tiếng Trung).
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
PHÚC LỢI
Biết tiếng Trung
Tổng thu nhập: khoảng 30 triệu VND/tháng
- Lương cơ bản: 15 triệu VND/tháng.
- Thưởng hiệu suất/KPI: tối đa 15 triệu VND/tháng, theo kết quả đánh giá công việc.
Không biết tiếng Trung
Thu nhập: khoảng 20 – 25 triệu VND/tháng
Cơ cấu lương cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
Phụ cấp và quyền lợi
- Đóng BHXH full lương
- Du lịch, KSK, phép năm, thưởng lễ Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu suất.
- Phụ cấp đi lại và công tác theo quy định của công ty.
- Phụ cấp lưu trú khi công tác: Tối đa 1.000.000 VND/ngày theo quy định của công ty.
- Phụ cấp ăn uống khi công tác: Tối đa 200.000 VND/ngày theo quy định của công ty.
- Hỗ trợ chi phí xe/đi lại theo chính sách công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật Việt Nam.
Yêu Cầu Công Việc
Ngành nghề: Pin, Ắc quy
Hình thức làm việc: Remote Full-time – không cần đến văn phòng, chủ yếu tự sắp xếp công việc và gặp khách hàng.
Khu vực quản lý: Miền Nam
Bằng cấp: Cao Đẳng
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 25-35
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Chủ động, tích cực trong công việc, có khả năng giao tiếp và phối hợp tốt, nhạy bén với thị trường.
- Ưu tiên có bằng lái xe ô tô B2 trở lên, có ít nhất 03 năm kinh nghiệm lái xe thực tế an toàn.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng hoặc phát triển thị trường.
- Có khả năng đi thị trường và công tác thường xuyên theo yêu cầu công việc.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Công ty TNHH Tư vấn Quản lý Deli chuyên cung cấp dịch vụ doanh nghiệp trọn gói, có trụ sở tại thị trường Việt Nam, cam kết mang đến cho khách hàng những giải pháp toàn diện và chất lượng cao. Công ty được thành lập vào năm 2019. Kể từ khi thành lập, công ty luôn tuân thủ triết lý kinh doanh là nỗ lực liên tục và tiến bộ thận trọng để cung cấp cho khách hàng dịch vụ tốt hơn. Trong quá trình phát triển của công ty, Deli đã kiên trì thực hiện bốn mục tiêu lớn là mở rộng thị phần, nâng cao sự hài lòng của khách hàng, mở rộng phạm vi kinh doanh và thực hiện trách nhiệm xã hội, đồng thời đã nỗ lực không ngừng và đạt được những thành quả đáng kể.
Trong năm đầu tiên, Deli tập trung vào việc xây dựng các mối quan hệ chặt chẽ và cung cấp thành công dịch vụ môi giới và các dịch vụ nhỏ khác cho 20 nhà đầu tư và khách hàng bán lẻ. Thành công ban đầu này đã tạo dựng được danh tiếng tốt và nền tảng vững chắc cho công ty trong ngành. Trong năm 2021 và 2022, công ty đã điều chỉnh kế hoạch chiến lược, vượt qua những thách thức do dịch bệnh mang lại và đạt được nhiều thành tựu đáng kể. Nhờ nỗ lực và đổi mới liên tục, Deli đã thành công trong việc cung cấp cho khách hàng những dịch vụ toàn diện và chuyên nghiệp hơn, đồng thời giành được sự tin tưởng và ủng hộ của khách hàng.
Năm 2023, Deli sẽ tiếp tục nỗ lực thích nghi với bối cảnh thị trường hậu dịch, củng cố sức mạnh đội ngũ, đón làn sóng đầu tư bùng nổ tại thị trường Việt Nam. Công ty sẽ tiếp tục duy trì triết lý kinh doanh "phát huy lợi thế hiện có, nỗ lực hơn nữa, hành động thận trọng, mong muốn cung cấp dịch vụ tốt hơn cho khách hàng", liên tục tối ưu hóa quy trình kinh doanh, nâng cao năng lực chuyên môn và nhận thức dịch vụ của đội ngũ để đáp ứng nhu cầu và mong đợi ngày càng tăng của khách hàng.
Là một công ty có ý thức trách nhiệm xã hội, Deli luôn cam kết tạo ra nhiều cơ hội hợp tác, phát triển kinh doanh và sự nghiệp, giúp mọi người tự giúp mình, cùng nhau đạt được sự thịnh vượng và phát triển cho cá nhân, doanh nghiệp và xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Business Unit Manager là gì?
Business Unit Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của Business Unit Manager bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực, giám sát hoạt động kinh doanh và đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính và hoạt động của đơn vị. Business Unit Manager cũng thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị.
Mô tả công việc của Business unit manager
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Business Unit Manager phải xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh cho đơn vị của mình. Họ phải phân tích thị trường, đánh giá cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
- Quản lý nguồn lực: Business Unit Manager phải quản lý nguồn lực như con người, tài chính và vật liệu để đảm bảo hoạt động của đơn vị diễn ra hiệu quả. Họ cần phân bổ nguồn lực một cách hợp lý và giám sát sự tiến triển của các dự án và hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động kinh doanh: Business Unit Manager phải theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị. Họ cần đảm bảo rằng các chỉ tiêu tài chính và hoạt động được đạt được và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.
- Tương tác với các bộ phận khác: Business Unit Manager thường phải làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức như Marketing, Sales, R&D và Finance để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Định hình văn hóa và giá trị: Business Unit Manager phải định hình và thúc đẩy văn hóa và giá trị của đơn vị. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Đề xuất cải tiến: Business Unit Manager phải phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của đơn vị. Họ cần theo dõi xu hướng thị trường và đưa ra các phương án phát triển mới.
Business Unit Manager có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Business Unit Manager
Tìm hiểu cách trở thành Business Unit Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Business Unit Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Business unit manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Business unit manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý kinh doanh: Business Unit Manager cần hiểu về các khía cạnh quản lý kinh doanh như lập kế hoạch, tài chính, marketing, bán hàng và quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về ngành hoạt động: Business Unit Manager cần có kiến thức sâu về ngành nghề mà đơn vị kinh doanh hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về thị trường, cạnh tranh, xu hướng và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Business Unit Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất kinh doanh. Họ cần biết cách đọc và hiểu các báo cáo tài chính, phân tích thị trường và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ cần biết cách tạo động lực cho nhân viên, phân công công việc, giám sát tiến độ và định hướng công việc.
- Kiến thức về quy trình và quy định: Business Unit Manager cần hiểu về các quy trình và quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và ngành nghề của mình. Điều này bao gồm hiểu biết về luật pháp, quy định an toàn và quy trình làm việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Business unit manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Business unit manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong đơn vị và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần biết lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thể hiện ý kiến một cách tự tin.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cấp quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp với cấp quản lý cao hơn trong tổ chức. Họ cần biết cách trình bày ý kiến, báo cáo kết quả và thuyết phục về các quyết định và chiến lược của đơn vị.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đối tác: Business Unit Manager thường phải tương tác với khách hàng và đối tác. Họ cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng, và thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
- Kỹ năng thuyết trình: Business Unit Manager cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt ý tưởng, giải thích chiến lược và thuyết phục đối tác và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Business Unit Manager cần có khả năng viết tài liệu chuyên nghiệp như báo cáo, đề xuất và email. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic, rõ ràng và dễ hiểu.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Business unit manager từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Business unit manager
Mức lương bình quân của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
- Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng
Business Unit Manager
Đây là vị trí cơ bản của Business Unit Manager, có trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh.
Senior Business Unit Manager
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Business Unit Manager, có thể thăng tiến lên vị trí Senior Business Unit Manager. Ở vị trí này, người quản lý sẽ có trách nhiệm lớn hơn và có thể quản lý nhiều đơn vị kinh doanh hoặc có quyền ra quyết định chiến lược quan trọng hơn.
Business Unit Director
Vị trí Business Unit Director là một cấp cao hơn, có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều đơn vị kinh doanh. Họ thường có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển của các đơn vị.
Vice President of Business Unit
Vị trí này thường là một cấp cao nhất trong lĩnh vực quản lý đơn vị kinh doanh. Vice President of Business Unit có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của các đơn vị kinh doanh và đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược và phát triển của công ty.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.