Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 10/07/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Trưởng nhóm Phân tích nghiệp vụ
Casper Việt Nam
★
Product Analyst
Kredivo
★
PHÓ PHÒNG NGHIỆP VỤ
SG Safeguards
★
IT Business Analyst
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
CV/CVCC Vận hành nghiệp vụ (OPS)
Chứng khoán HDS
TRƯỞNG PHÒNG NGHIỆP VỤ (MẢNG ĐIỆN TỬ)-TIẾNG ANH VÀ TIẾNG TRUNG TỐT
ELECTRONIC TRIPOD VIỆT NAM
★
Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ Tài chính kế toán
Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
★
Đăng 7 ngày trước
CHUYÊN VIÊN NGHIỆP VỤ - TIẾNG TRUNG
CORETRONIC VN
★
Đăng 9 ngày trước
Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ BA
Y Dược Vietlife Group
★
CVCC/Chuyên gia phân tích nghiệp vụ (Open Banking) - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ
Tin học Viễn thông Hàng không (Aits)
★
Nhân viên phân tích nghiệp vụ và hỗ trợ người dùng ERP
Thời Trang Canifa
★
Chuyên viên Phân tích Hoạt động và vận hành
THỰC PHẨM ĐẠI THUẬN
Chuyên viên Lean (Làm việc tại Tây Ninh)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Trưởng nhóm Phân tích nghiệp vụ
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Trưởng nhóm nghiệp vụ ứng dụng (ERP) - thu nhập 40M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Fraud System Analyst
SHB Finance
★
Đăng 12 ngày trước
NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ (BUSINESS ANALYST)
Máy Việt Nam
★
Failure Analysis Engineer
Amkor Technology Việt Nam
★
BUSINESS ANALYST (Product & Data)
One Solution
★
Kỹ sư Phân tích nghiệp vụ - Business Analyst
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH HÓA LÝ
Bách Việt Đồng Nai
BUSINESS ANALYST (BA)
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (BA)
Công nghiệp WELDCOM
★
Trưởng phòng Phân tích và Hỗ trợ kinh doanh (BMS) - Khối Định chế Tài chính
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ - Dự án CNTT
BẢO HIỂM NGÂN HÀNG BIC
★
Kỹ thuật viên phân tích lỗi (Chấp nhận mới ra trường)
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ [BA Product]
Xây dựng số 1 - CC1
★
Chuyên Viên Cao Cấp Phân Tích Kinh Doanh, Phòng Kế Hoạch và Quản Lý Hiệu Quả Kinh Doanh, Khối Khách Hàng Cá Nhân
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
[HCM - Thu Duc] (Junior) Business Analyst
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
★
IT Business Analyst
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ
EuP Group
★
Business Analyst
VIETTEL IDC
★
KĨ SƯ PHÂN TÍCH LỖI FA ( FAILURE ANALYSIS ENGINEER)
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ phần mềm
Beta Group
Business Analyst
LacViet Computing Corporation
Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (BA)
Karofi
★
[HN] Finance Business Analyst
WINCOMMERCE
★
NHÂN VIÊN BA
GFT Technologies
★
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ
Chứng khoán VPS
★
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ BA
VNTRIP
★
Chuyên viên cao cấp Mã giá sản phẩm (Costing Analyst)
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Chuyên viên Phát triển Hệ thống Báo cáo (BUSINESS ANALYST)
Xuất Nhập Khẩu Y Tế Tp. HCM - Yteco
Giám đốc Phát triển Kinh doanh kênh Agency - Bảo hiểm NNX
KINH DOANH F88
★
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH
Xây dựng số 1 - CC1
★
Đăng 4 ngày trước
Business Development Executive
Sotrans Logistics
★
Trưởng nhóm Phân tích nghiệp vụ
Thông tin cơ bản
Mức lương:
30 - 40 triệu
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
29/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
4 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Khảo sát, thu thập, phân tích cơ cấu tổ chức, yêu cầu nghiệp vụ, các quy tắc nghiệp vụ của tổ chức, thực hiện tư vấn, thiết kế quy trình tương lai.
- Quản lý các yêu cầu thay đổi, các issue trong quá trình vận hành hệ thống ứng dụng từ các phòng ban nội bộ.
- Quản lý chất lượng dịch vụ SLA của các đối tác phát triển phần mềm, nhà cung cấp dịch vụ
- Xây dựng tài liệu phân tích yêu cầu nghiệp vụ hoặc đặc tả yêu cầu người dùng.
- Xây dựng kịch bản kiểm thử và thực hiện kiểm thử theo nghiệp vụ hoặc người dùng cuối.
- Xây dựng tài liệu hướng dẫn sử dụng cho người dùng cuối và tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho các bên liên quan có nhu cầu.
- Phân tích, xử lý các lỗi nghiệp vụ phát sinh trên phần mềm trong quá trình vận hành và phối hợp với nhà cung cấp sửa các lỗi phát sinh liên quan đến nghiệp vụ trong trường hợp do lỗi của hệ thống, không tự khắc phục được.
- Xây dựng, quản lý tài liệu kỹ thuật để lập trình viên thực hiện trên hệ thống.
- Đánh giá, kiểm soát chất lượng các phần mềm.
- Tìm kiếm, tư vấn, trình bày và demo các giải pháp ứng dụng CNTT mới
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/Tài chính/Hệ thống thông tin quản lý/Công nghệ thông tin. Kinh nghiệm 5 năm trở lên với vị trí BA hoặc có vai trò ở vị trí tương tự.
- Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm, đặc biệt là phân tích yêu cầu phần mềm trong Waterfall / Agile / Scrum.
- Có khả năng tìm kiếm, thu thập và tổng hợp thông tin nhanh chóng, đáng tin cậy.
- Có kỹ năng viết tài liệu (như BRD, URD,…), bao gồm cả tài liệu interface
- Có kỹ năng thiết kế wireframe, giao diện ứng dụng.
- Có kỹ năng phân tích thiết kế hệ thống, mô hình hóa dữ liệu và quy trình bằng BPM, hoặc EPC (như Visio,…) và hiểu biết về Data, Data Flow.
- Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm phân tích nghiệp vụ cho một hoặc nhiều các dự án DMS, CRM, Contact Center, HRM, WMS, Workflow, SAP…
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Tầng 7, tòa Leadvisors, 643 Phạm Văn ĐồngThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Khu vực
Casper Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 40, ngã tư Sơn Đồng, Xã Sơn Đồng, Huyện Hoài Đức, Thành phố Hà Nội
Casper Vietnam JSC thành lập năm 2015 là đại diện độc quyền phân phối và cung cấp dịch vụ các sản phẩm mang thương hiệu Casper tại thị trường Việt Nam.
Không chỉ với ưu thế về sản phẩm, hệ thống phân phối và dịch vụ trực tiếp, gián tiếp hơn 10.000 điểm trải dài các tỉnh thành trên toàn quốc, cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao tại trụ sở chính Hà Nội, chi nhánh TP. Hồ Chí Minh và chi nhánh Đà Nẵng, Casper Việt Nam tự tin có những lợi thế để mang tới những giải pháp tối ưu cho người tiêu dùng Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BH Tai Nạn Lao Động
- Bảo hiểm sức khỏe - Chăm sóc toàn diện
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao như : Đá bóng, cầu lông,...
- Chương trình liên quan đến nghệ thuật : Múa, hát,..
- Chương trình âm nhạc theo tuần, tháng
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 2016, Casper Thailand được thành lập. Casper Vietnam được thành lập. Tham gia tại thị trường Việt Nam với sản phẩm điều hòa
- Năm 2017, Chi nhánh Casper tại Tp.HCM được thành lập. Từ tốt trở nên xuất sắc Hội nghị đại lý toàn quốc với sự tham gia của hơn 1000 đối tác chiến lược
- Năm 2018, Chi nhánh Casper tại Đà Nẵng được thành lập. “Hành trình lan tỏa” – hoạt động thương hiệu nhằm tuyên truyền ý thức bảo vệ môi trường & chất lượng không khí cho hàng nghìn thanh thiếu niên
- Năm 2019, Ra mắt ngành hàng TV. Sự kiện “Beyond the limit” được tổ chức. Hội nghị đại lý toàn quốc “Back to the future” được tổ chức với sự tham gia của 4000 đối tác chiến lược
- Năm 2020, Chiến dịch cộng đồng “Con sẽ ở nhà” được tổ chức với hơn 900.000 người tham gia. Top 3 thị phần điều hòa tại Việt Nam
- Năm 2021, ra mắt ngành hàng tủ lạnh và máy giặt
Mission
Cung cấp giải pháp điện gia dụng thân thiện với môi trường nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống, đảm bảo sự hài lòng tuyệt đối của khách hàng và đóng góp vào sự phồn vinh của cộng đồng.
Review Casper Việt Nam
3.1
9 review
12/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên Nghiên cứu thị trường
tại Hà Nội
3 tháng làm ở Casper
04/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên đào tạo
tại Hồ Chí Minh
Môi trường thoải mái - Lương thấp
03/01/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Công ty năng động, CEO giỏi nhưng yêu cầu cao – phù hợp người muốn phát triển nhanh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Business Unit Manager
(4 việc làm)
Việc làm Business Unit Manager
(4 việc làm)
Việc làm Đại diện kinh doanh
(149 việc làm)
Việc làm Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
(93 việc làm)
Việc làm Chuyên viên phân tích nghiệp vụ
(145 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
(73 việc làm)
Việc làm Middle Business Analyst
(53 việc làm)
Việc làm Business Intelligence Analyst
(25 việc làm)
business analyst jobs
quantitative analyst tuyển dụng
Công việc của Business Unit Manager là gì?
Business Unit Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của Business Unit Manager bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực, giám sát hoạt động kinh doanh và đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính và hoạt động của đơn vị. Business Unit Manager cũng thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị.
Mô tả công việc của Business unit manager
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Business Unit Manager phải xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh cho đơn vị của mình. Họ phải phân tích thị trường, đánh giá cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
- Quản lý nguồn lực: Business Unit Manager phải quản lý nguồn lực như con người, tài chính và vật liệu để đảm bảo hoạt động của đơn vị diễn ra hiệu quả. Họ cần phân bổ nguồn lực một cách hợp lý và giám sát sự tiến triển của các dự án và hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động kinh doanh: Business Unit Manager phải theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị. Họ cần đảm bảo rằng các chỉ tiêu tài chính và hoạt động được đạt được và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.
- Tương tác với các bộ phận khác: Business Unit Manager thường phải làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức như Marketing, Sales, R&D và Finance để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Định hình văn hóa và giá trị: Business Unit Manager phải định hình và thúc đẩy văn hóa và giá trị của đơn vị. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Đề xuất cải tiến: Business Unit Manager phải phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của đơn vị. Họ cần theo dõi xu hướng thị trường và đưa ra các phương án phát triển mới.
Business Unit Manager có mức lương bao nhiêu?
390 - 520 triệu /năm
Tổng lương
360 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
30 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/năm
390 M
520 M
130 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Business Unit Manager
Tìm hiểu cách trở thành Business Unit Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Business Unit Manager
390 - 520 triệu/năm
Business Unit Manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
8%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Business Unit Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Business unit manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Business unit manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý kinh doanh: Business Unit Manager cần hiểu về các khía cạnh quản lý kinh doanh như lập kế hoạch, tài chính, marketing, bán hàng và quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về ngành hoạt động: Business Unit Manager cần có kiến thức sâu về ngành nghề mà đơn vị kinh doanh hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về thị trường, cạnh tranh, xu hướng và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Business Unit Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất kinh doanh. Họ cần biết cách đọc và hiểu các báo cáo tài chính, phân tích thị trường và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ cần biết cách tạo động lực cho nhân viên, phân công công việc, giám sát tiến độ và định hướng công việc.
- Kiến thức về quy trình và quy định: Business Unit Manager cần hiểu về các quy trình và quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và ngành nghề của mình. Điều này bao gồm hiểu biết về luật pháp, quy định an toàn và quy trình làm việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Business unit manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Business unit manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong đơn vị và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần biết lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thể hiện ý kiến một cách tự tin.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cấp quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp với cấp quản lý cao hơn trong tổ chức. Họ cần biết cách trình bày ý kiến, báo cáo kết quả và thuyết phục về các quyết định và chiến lược của đơn vị.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đối tác: Business Unit Manager thường phải tương tác với khách hàng và đối tác. Họ cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng, và thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
- Kỹ năng thuyết trình: Business Unit Manager cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt ý tưởng, giải thích chiến lược và thuyết phục đối tác và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Business Unit Manager cần có khả năng viết tài liệu chuyên nghiệp như báo cáo, đề xuất và email. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic, rõ ràng và dễ hiểu.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Business unit manager từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Business unit manager
Mức lương bình quân của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
- Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng
Business Unit Manager
Đây là vị trí cơ bản của Business Unit Manager, có trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh.
Senior Business Unit Manager
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Business Unit Manager, có thể thăng tiến lên vị trí Senior Business Unit Manager. Ở vị trí này, người quản lý sẽ có trách nhiệm lớn hơn và có thể quản lý nhiều đơn vị kinh doanh hoặc có quyền ra quyết định chiến lược quan trọng hơn.
Business Unit Director
Vị trí Business Unit Director là một cấp cao hơn, có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều đơn vị kinh doanh. Họ thường có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển của các đơn vị.
Vice President of Business Unit
Vị trí này thường là một cấp cao nhất trong lĩnh vực quản lý đơn vị kinh doanh. Vice President of Business Unit có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của các đơn vị kinh doanh và đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược và phát triển của công ty.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm