2,936 việc làm
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
11 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH MTV Đầu tư và thương mại Thiên An
Kế toán nội bộ (Làm việc từ T2-T6)
Đầu tư và thương mại Thiên An
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Hóa Chất Đông Nam
Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ
Thiết Bị Và Hóa Chất Đông Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Phúc Giang PGI
Kế Toán Nội Bộ
Phúc Giang PGI
2.0
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên Viên Chính Sách Quản Trị Tài Chính Nội Bộ
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
11 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
13 - 19 triệu
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Kiến Vương
Nhân viên Kế toán Nội bộ
Hóa Chất Kiến Vương
12 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Kế toán nội bộ - VP Hà Nội
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.8
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING
Kế toán Nội bộ
EUROWINDOW HOLDING
3.3
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
LacViet Computing Corporation
Kế toán nội bộ
LacViet Computing Corporation
12 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM
Kế toán nội bộ
TRỐNG ĐỒNG VIỆT NAM
4.0
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM HEALTHY BEAUTY
Kế Toán Nội bộ
Dược Phẩm Healthy Beauty
2.0
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP SCI
KẾ TOÁN NỘI BỘ
SCI Group
3.0
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
12 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
Kế Toán Nội Bộ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ KIẾN TRÚC & NỘI THẤT MỘC XINH
Kế Toán Nội Bộ (Junior)
KIẾN TRÚC & NỘI THẤT MỘC XINH
8 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Kế Toán Nội Bộ (Mảng Thuế)
TM & XNK Nhất Lâm
1.0
15 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH TOP TEN
KẾ TOÁN NỘI BỘ
DU LỊCH TOP TEN
8 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Công Nghệ Di Động Việt
Kế toán nội bộ
Công Nghệ Di Động Việt
1.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại Kỹ thuật A&T Việt Nam
Kế toán Nội bộ
A&T Việt Nam
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Alumax Việt Nam
Kế toán công nợ
Alumax Việt Nam
10 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Kế toán công nợ
TM & XNK Nhất Lâm
1.0
11 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Công ty TNHH Phát triển thương mại BĐS Newstarland
Kế toán công nợ
BĐS Newstarland
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN D&D ENGINEERING CONSTRUCTION
Kế toán công nợ
D&D ENGINEERING CONSTRUCTION
14 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
24 - 28 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thiết Bị Điện Công Nghiệp Cát Vạn Lợi
Kế Toán Công Nợ Phải Thu
Thiết Bị Điện Công Nghiệp Cát Vạn Lợi
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Nhân viên kế toán công nợ phải trả
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
10 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ DỊCH VỤ ADORA
Kế Toán Công Nợ
The ADORA
2.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
KẾ TOÁN CÔNG NỢ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
Kế Toán Công Nợ
Hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam
Nhân Viên Kế Toán Công Nợ
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam
3.2
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
[HCM] NHÂN VIÊN KẾ TOÁN CÔNG NỢ
Hóa chất và thiết bị Kim Ngưu
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Kế toán công trường
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội, Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam
Nhân Viên Kế Toán Công Nợ
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam
3.2
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Quản lý tài sản Premier Việt Nam
Kế toán công nợ phải trả
Công ty Quản lý tài sản Premier
4.3
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Lạnh (Searefico)
Kế toán công nợ công trình
Cổ Phần Kỹ Nghệ Lạnh Searefico
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
Kế toán công nợ
Tập đoàn Nhựa Bình Thuận
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Shilla Monogram Quangnam Danang Resort
ACCOUNT RECEIVABLE SUPERVISOR
Shilla Monogram Resort
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
KẾ TOÁN CÔNG NỢ PHẢI TRẢ
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
11 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THIẾT KẾ & XÂY DỰNG DBPLUS
Nhân viên kế toán công nợ
Thiết kế & Xây Dựng DBPlus
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2024
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 21
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Dự kiến tại Hội trường Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tầng 2 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.

Thực hiện Kế hoạch số 649/KH-KDYT ngày 21/10/2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa năm 2024;
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:

I. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn chung:
Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hoà xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí việc làm
Các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể của từng vị trí dự tuyển được quy định tại bảng nhu cầu tuyển dụng viên chức của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa. Đề nghị thí sinh truy cập trên trang thông tin điện tử của Trung tâm: https://kdytqt.khanhhoa.gov.vn hoặc xem niêm yết công khai tại Trung tân Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa.
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
II. VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN

I

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH Y TẾ

CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP/NGẠCH

 SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

1

Bác sĩ Y học dự phòng

Bác sĩ Y học dự phòng hạng III

04

2

Kỹ thuật y

Kỹ thuật y hạng III

02

3

Điều dưỡng

Điều dưỡng hạng III

07

II

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN MÔN LIÊN QUAN KHÁC

CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP/NGẠCH

SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

1

Kỹ sư

Kỹ sư hạng III

03

III

VỊ TRÍ VIỆC LÀM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP CHUYÊN MÔN DÙNG CHUNG

CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP/NGẠCH

SỐ LƯỢNG CẦN TUYỂN

1

Kế toán

Kế toán viên hạng III

02

 

 

2

Công nghệ thông tin

Công nghệ thông tin hạng III

01

3

Chuyên viên về quản trị công sở

Chuyên viên

01

4

Văn thư viên

Văn thư viên

01

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Người dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ (đính kèm mẫu)
– 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm được chụp trong vòng 6 tháng trở lại đây; sau ảnh ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh.
– 04 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ, nơi nhận; số điện thoại liên hệ.
* Lưu ý: Phiếu đăng ký dự tuyển và các tài liệu kèm theo được đựng trong bìa hồ sơ kích thước 21cm x 32cm, ngoài bìa ghi họ tên và đầy đủ các thông tin theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ, chính xác, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến tời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Trong quá trình tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, trường hợp cần thiết, bộ phận tiếp nhận hồ sơ của Trung tâm có thể yêu cầu người đăng ký dự tuyển cung cấp hồ sơ cá nhân như: Bằng tốt nghiệp, giấy tờ chứng minh diện ưu tiên,… để đối chiếu nội dung được ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng và Phiếu đăng ký dự tuyển chỉ kê khai vào nội dung nguyện vọng 1, không kê khai vào phần nội dung nguyện vọng 2, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển hoặc nếu người dự tuyển kê khai cả hai nội dung nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 vào Phiếu đăng ký dự tuyển thì Trung tâm chỉ tổng hợp và xem xét vị trí việc làm người dự tuyển đăng ký tại nguyện vọng 1.
– Tất cả thí sinh đăng ký dự tuyển đều phải có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm, cụ thể: Có chứng chỉ ngoại ngữ A1 trở lên (tương đương chứng chỉ A trở lên) và có chứng chỉ Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản (hoặc chứng chỉ A trở lên).
* Việc quy đổi chứng chỉ tin học, ngoại ngữ thực hiện theo quy định tại Công văn số 8629/UBND-KGVX ngày 28 tháng 10 năm 2016 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học; Công văn số 1909/SGDĐT-GDTXCN ngày 08 tháng 11 năm 2016 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Khánh Hòa về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ.
2. Quy định về vi c đăng ký tuyển dụng
Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm tại Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa. Thí sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên sẽ bị loại hồ sơ dự tuyển.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ VÀ ÔN TẬP
1. Thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, l phí xét tuyển
Trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu) từ ngày 22/10/2024 đến hết ngày 20/11/2024.
2. Địa điểm nộp hồ sơ
Người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển tại phòng Tổ chức – Hành chính – Kế hoạch – Tài chính, Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa, tầng 1 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa, điện thoại liên hệ: 0398.032.959 (CN. Phạm Thị Tuyết).
3. Lệ phí
– Kinh phí tổ chức Kế hoạch thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Hội đồng tuyển dụng tổ chức thu lệ phí ngay sau khi có thông báo kết quả danh sách người dự tuyển đủ điều kiện tham dự Vòng 2 xét tuyển.
4. Thời gian ôn tập
Dự kiến trong tháng 11/2024 (Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo chính thức về thời gian đến các thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển).
5. Địa điểm ôn tập
Tại Hội trường Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tầng 2 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức vào làm tại đơn vị được thực hiện bằng hình thức xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức: Vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kĩ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm thi vấn đáp: 100 điểm trong đó:
+ Kiến thức chung: 40 điểm
+ Kiến thức chuyên môn: 40 điểm
+ Các câu hỏi thêm về các nội dung liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển: 20 điểm
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vấn đáp.
3. Thời gian xét tuyển Vòng 2
Dự kiến trong tháng 12/2024.
(Hội đồng tuyển dụng sẽ có thông báo chính thức đến các thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển).
4. Địa điểm xét tuyển Vòng 2
Dự kiến tại Hội trường Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa tầng 2 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
Lưu ý: Người tham gia dự tuyển phải có Phiếu dự thi và Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân để xuất trình trước khi vào phòng phỏng vấn.
Thông báo này được đăng công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng, đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa: https://kdytqt.khanhhoa.gov.vn và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trung tâm theo quy định.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa năm 2024

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01/10/2014 của Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27/5/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
Căn cứ Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07/10/2015 của Bộ Y tế và Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y;
Căn cứ Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20/01/2020 của Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;

Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số quy định về chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế;
Căn cứ Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28/6/2022 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Thông tư số 08/2022/TT-TTTT ngày 30/6/2022 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin;
Căn cứ Thông tư số 14/2022/TT-BKHCN ngày 11/10/2022 của Bộ Khoa học và Công nghệ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV ngày 01 tháng 10 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành khoa học và công nghệ đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Thông tư số 01/2020/TT-BKHCN ngày 20 tháng 01 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ;
Căn cứ Thông tư số 74/2022/TT-BTC ngày 22/12/2022 của Bộ Tài chính quy định về hình thức, thời hạn thu, nộp, kê khai các khoản phí, lệ phí thuộc thẩm quyền quy định của Bộ Tài chính;
Căn cứ Thông tư số 12/2022/TT-BNV ngày 30/12/2022 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý; nghiệp vụ chuyên môn dung chung; hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan, tổ chức hành chính và vị trí việc làm chức danh chuyên môn dung chung; hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 66/2024/TT-BTC ngày 09/6/2024 của Bộ Tài chính quy định chức danh, mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành kế toán và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp từ kế toán viên lên kế toán viên chính trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết đinh số 3006/QĐ-UBND ngày 20/11/2009 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc thành lập Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Quyết định số 02/2022/QĐ-UBND ngày 18/02/2022 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh Khánh Hòa;

Căn cứ Quyết định số 363/QĐ-SYT, ngày 08/4/2022 của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đối với Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế giai đoạn 2022-2025;
Căn cứ Quyết định số 378/QĐ-SYT ngày 15/4/2022 của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Quyết định số 1137/QĐ-UBND ngày 27/4/2022 của Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Quy chế phân công nhiệm vụ thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Công văn số 4402/SYT-TCHC ngày 07/10/2024 của Sở Y tế tỉnh Khánh Hòa về việc tuyển dụng viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư;
Căn cứ Quyết định số 80/QĐ-KDYT ngày 28/5/2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa về việc ban hành vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa;
Căn cứ Quyết định số 102/QĐ-KDYT ngày 26/8/2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa về việc phê duyệt số lượng người làm việc năm 2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế;
Căn cứ vào số lượng người làm việc và nhu cầu tuyển dụng theo Đề án vị trí việc làm, Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển chọn nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, năng lực công tác, các tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo yêu cầu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của Trung tâm và nắm vững chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, chất lượng, đúng quy định của pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ, năng lực theo yêu cầu vị trí cần tuyển dụng;
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp cần tuyển; căn cứ vào chỉ tiêu số người làm việc theo Đề án việc làm đã được ban hành;

– Mọi công dân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đều được tham gia tuyển dụng vào ngạch viên chức của đơn vị;
– Những người được tuyển dụng phải đúng tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng chức danh nghề nghiệp cần tuyển;
– Thực hiện tuyển dụng theo đúng quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Thông tư số 06/2020/TT- BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ và các quy định hiện hành của pháp luật về tuyển dụng viên chức.
II. THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng số lượng người làm việc
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa là đơn vị tự chủ loại 2.
a) Tổng số lượng người làm việc được ban hành theo Đề án vị trí việc làm tại Quyết định số 80/QĐ-KDYT ngày 28/5/2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa là: 70 người.
b) Số lượng người làm việc hiện có là 45 người, trong đó:
– Viên chức: 14 người.
– Hợp đồng lao động: 31 người.
2. Nhu cầu tuyển dụng
Tổng số nhu cầu tuyển dụng năm 2024: 21 chỉ tiêu

Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp y tế

13 Chỉ tiêu

– Bác sĩ Y học dự phòng hạng III

04 chỉ tiêu

– Kỹ thuật Y hạng III

02 chỉ tiêu

– Điều dưỡng hạng III

07 chỉ tiêu

Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn liên quan khác

03 chỉ tiêu

Kỹ sư hạng III

03 chỉ tiêu

Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung

05 chỉ tiêu

– Kế toán viên hạng III

02 chỉ tiêu

– Văn thư viên

01 chỉ tiêu

– Công nghệ thông tin hạng III

01 chỉ tiêu

– Chuyên viên về Quản trị công sở

01 chỉ tiêu

Tổng

21 chỉ tiêu

(Có bảng phụ lục chi tiết về chỉ tiêu tuyển dụng viên chức kèm theo)

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Người có đủ các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển:
Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hoà xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể từng vị trí việc làm (Theo Phụ lục đính kèm)
Lưu ý: Trung tâm tuyển dụng theo hình thức xét tuyển, không tổ chức sát
hạch trình độ ngoại ngữ, tin học do đó người đăng ký dự tuyển vào các vị trí phải có trình độ ngoại ngữ, tin học đáp ứng theo yêu cầu vị trí việc làm, cụ thể: Có chứng chỉ ngoại ngữ A1 trở lên (tương đương chứng chỉ A trở lên) và có chứng chỉ Ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản (hoặc chứng chỉ A trở lên).
Việc quy đổi chứng chỉ tin học, ngoại ngữ thực hiện theo quy định tại Công văn số 8629/UBND-KGVX ngày 28/10/2016 của UBND tỉnh Khánh Hòa về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học của Công văn số 1909/SGDĐT- GDTXCN ngày 08/11/2016 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Khánh Hòa về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ.
IV. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và khoản 2, Điều 1 Nghị đinh số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
2. Trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức vào làm tại đơn vị được thực hiện bằng hình thức xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

 

– Hình thức: Vấn đáp
– Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kĩ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian: Thi vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
– Thang điểm thi vấn đáp: 100 điểm
Hội đồng tuyển dụng viên chức Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hoà xây dựng nội dung, phương thức vấn đáp theo quy định.
3. Cách xác định ngƣời trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là người đạt kết quả thi phần thi vấn đáp cao hơn; Trường hợp vẫn không xác định được thì Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM THU NHẬN HỒ SƠ, TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Địa điểm tổ chức tuyển dụng
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa, địa chỉ: tầng 1, 2 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Người dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ) đính kèm Kế hoạch này.
– 02 ảnh cỡ 4cm x 6cm được chụp trong vòng 6 tháng trở lại đây; sau ảnh ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh.
– 04 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ, nơi nhận; số điện thoại liên hệ.

* Lưu ý: Phiếu đăng ký dự tuyển và các tài liệu kèm theo được đựng trong bìa hồ sơ kích thước 21cm x 32cm, ngoài bìa ghi họ tên và đầy đủ các thông tin theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ, chính xác, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến tời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Trong quá trình tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, trường hợp cần thiết, bộ phận tiếp nhận hồ sơ của Trung tâm có thể yêu cầu người đăng ký dự tuyển cung cấp hồ sơ cá nhân như: Bằng tốt nghiệp, giấy tờ chứng minh diện ưu tiên,… để đối chiếu nội dung được ghi trong Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại một vị trí tuyển dụng và Phiếu đăng ký dự tuyển chỉ kê khai vào nội dung nguyện vọng 1, không kê khai vào phần nội dung nguyện vọng 2, nếu người dự tuyển đăng ký từ 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ không được đưa vào danh sách dự tuyển hoặc nếu người dự tuyển kê khai cả hai nội dung nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 vào Phiếu đăng ký dự tuyển thì Trung tâm chỉ tổng hợp và xem xét vị trí việc làm người dự tuyển đăng ký tại nguyện vọng 1.
3. Trình tự, thủ tục và thời gian dự kiến thực hiện tuyển dụng
a) Thời gian tổ chức tuyển dụng
Trung tâm sẽ thông báo sau khi Kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt.
b) Thông báo tuyển dụng
– Sau khi Kế hoạch tuyển dụng viên chức 2024 được phê duyệt, ban hành thông báo tuyển dụng trên phương tiện thông tin đại chúng: Báo in, (ít nhất 01 lần), Trang thông tin điện tử của Trung tâm: https://kdytqt.khanhhoa.gov.vn và niêm yết tại trụ sở làm việc của Trung tâm.
– Nội dung Thông báo tuyển dụng theo đúng quy định tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 8 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ- CP.
c) Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Tổ Thƣ ký giúp việc và các bộ phận giúp việc Hội đồng
– Ngay sau khi ban hành thông báo tuyển dụng, Giám đốc Trung tâm sẽ thành lập Hội đồng tuyển dụng, thành phần Hội đồng tuyển dụng thực hiện theo khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.
– Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày Hội đồng tuyển dụng được thành lập, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Tổ thư ký giúp việc và các bộ phận giúp việc Hội đồng.
d) Nhận hồ sơ dự tuyển

– Người dự tuyển nộp hồ sơ dự tuyển tại phòng Tổ chức – Hành chính – Kế hoạch – Tài chính, Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa (Địa chỉ: tầng 1 khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, phường Tân Lập, thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa).
– Thời hạn nhận hồ sơ dự tuyển: 30 ngày kể từ ngày ban hành Thông báo tuyển dụng (nộp hồ sơ trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần).
Trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính thời gian theo dấu công văn đến Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa.
e) Tổ chức xét tuyển vòng 1
Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển thẩm định hồ sơ dự tuyển đủ điều kiện; báo cáo Hội đồng tuyển dụng kết quả thẩm định hồ sơ dự tuyển.
Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trung tâm và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Trung tâm.
f) Tổ chức xét tuyển vòng 2
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2.
g) Thông báo kết quả tuyển dụng
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Giám đốc Trung tâm xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
– Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm và gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Trung tâm để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
h) Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trung tâm để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có).
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Trung tâm sẽ thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của Trung tâm và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Trung tâm ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
i) Ký hợp đồng làm việc và nhận việc
– Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Trung tâm ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký và các Phòng chức năng liên quan tại Trung tâm để biết và thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa đồng ý gia hạn.
– Trường hợp người được tuyển dụng vào viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển hoặc hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
4. Bổ sung người trúng tuyển
– Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại điểm i, khoản 3 Mục VI của Kế hoạch này, Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Trung tâm và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại điểm h, khoản 3 Mục VI của Kế hoạch này để hoàn thiện hồ sơ; ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
– Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt Kế hoạch của kỳ tuyển dụng, Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa quyết định người trúng tuyển theo quy định tại điểm b khoản 3 Mục V Kế hoạch này.
VII. NỘI DUNG VÀ TÀI LIỆU ÔN TẬP
1. Kiến thức chung
– Hiểu biết về Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
– Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại cơ sở y tế được ban hành kèm theo Thông tư số 07/2014/TT-BYT ngày 25/02/2014 của Bộ Y tế;
– Quy định về y đức (tiêu chuẩn đạo đức của người làm công tác y tế) ban hành kèm theo Quyết định số 2088/BYT-QĐ ngày 06/11/1996 của Bộ Y tế.
– Hiểu biết Luật phòng, chống bệnh truyền nhiễm ngày 21/11/2007.
(Tài liệu phần kiến thức chung đăng trên Website Trung tâm KDYT quốc tế tỉnh Khánh Hòa)
2. Kiến thức chuyên môn
Hiểu biết về nghiệp vụ chuyên môn là toàn bộ kiến thức chuyên môn đã được đào tạo tại các Trường Đại học/Cao đẳng phù hợp với chức danh nghề nghiệp dự xét tuyển.
Gồm các nhóm nghiệp vụ: Bác sĩ Y học dự phòng, Điều dưỡng, Kỹ thuật y, Kế toán, Văn thư, Công nghệ thông tin, chuyên viên về Quản trị công sở, Kỹ sư.
VIII. LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
– Kinh phí tổ chức Kế hoạch thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
– Hội đồng tuyển dụng tổ chức thu lệ phí ngay sau khi công bố những người đủ điều kiện tham gia xét tuyển vòng 2.
IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng
– Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa quyết định thành lập Hội đồng Tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm.

– Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ và theo đúng quy định của pháp luật; tổng hợp kết quả tuyển dụng, báo cáo cấp có thẩm quyền theo quy định.
– Chịu trách nhiệm thông báo Kế hoạch và tổ chức thực hiện kỳ tuyển dụng theo đúng quy định pháp luật hiện hành, nội quy, quy chế tuyển dụng ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Hội đồng Tuyển dụng viên chức thành lập các bộ phận giúp việc; tổ chức thu phí và sử dụng phí dự tuyển theo quy định; kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển; tổ chức phỏng vấn; báo cáo Giám đốc quyết định công nhận kết quả xét tuyển; giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức xét tuyển.
2. Phòng Tổ chức – Hành chính – Kế hoạch – Tài chính
Là bộ phận thường trực kỳ tuyển dụng viên chức năm 2024 của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa có nhiệm vụ:
– Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa Quyết định thành lập Ban Giám sát; Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2024.
– Tham mưu, đề nghị Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng Quyết định thành lập các ban giúp việc của Hội đồng theo quy định tại Điều 2 Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Tham mưu cho Chủ tịch Hội đồng phê duyệt danh sách viên chức đủ điều kiện dự tuyển vòng 2.
– Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa công nhận kết quả tuyển dụng viên chức năm 2024 theo đề nghị của Hội đồng tuyển dụng viên chức.
– Tham mưu giúp Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa, Hội đồng tuyển dụng viên chức ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện các công việc trong quá trình tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định; Ban hành các văn bản thông báo, hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai tổ chức thực hiện tốt Kế hoạch này.
– Tổng hợp danh sách, tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức.
– Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa quyết định tuyển dụng viên chức, xếp lương đối với viên chức được tuyển dụng theo quy định;

– Tham mưu và thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa và Hội đồng tuyển dụng giao trong quá trình tổ chức thực hiện kỳ tuyển dụng viên chức.
– Tham mưu, phối hợp với các khoa, phòng chuẩn bị cơ sở vật chất, các điều kiện cần thiết khác (vật tư văn phòng phẩm, trang trí khánh tiết, nước uống…) để tổ chức tốt kỳ tuyển dụng viên chức.
– Cử người tham gia các Ban, Tổ giúp việc Hội đồng tuyển dụng.
– Quản lý, lưu trữ các tài liệu liên quan đến quá trình tuyển dụng viên chức theo quy định.
– Đảm bảo an ninh, trật tự trong quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức.
– Thực hiện các nội dung liên quan khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa và Hội đồng tuyển dụng.
– Xây dựng kế hoạch thu lệ phí dự tuyển đối với thí sinh đủ điều kiện dự tuyển theo quy định và sử dụng việc chi theo quy định trình Giám đốc phê duyệt để thực hiện trong đợt tuyển dụng.
2. Các khoa thuộc Trung tâm
– Phối hợp với phòng TCHCKHTC thực hiện các vấn đề liên quan trong quá trình tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức.
– Cử người tham gia các Ban, Tổ giúp việc Hội đồng tuyển dụng.
– Thực hiện các nội dung liên quan khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa và Hội đồng tuyển dụng.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa năm 2024./.

*****Tệp đính kèm:

– Chỉ tiêu tuyển dụng

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: kdytqt.khanhhoa.gov.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa
Trung tâm Kiểm dịch y tế quốc tế tỉnh Khánh Hòa Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Tầng 1, Khu liên cơ y tế 2, 172/9 Bạch Đằng, P. Nha Trang tỉnh Khánh Hòa

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Nhân viên kế toán (455 việc làm) Việc làm Phó phòng kế toán (46 việc làm) Việc làm Kế toán tổng hợp (301 việc làm) Việc làm Kế toán kho (63 việc làm) Việc làm Kế toán thuế (58 việc làm) Việc làm Kế toán thanh toán (78 việc làm) Việc làm Kế toán bán hàng (143 việc làm) Việc làm Kế toán trưởng (110 việc làm) Việc làm Kế toán nội bộ (131 việc làm) Việc làm Kế toán công (83 việc làm) Việc làm Kế toán xây dựng (13 việc làm) tuyển dụng việc làm trên máy tính tuyển dụng kế toán khu trường chinh kế toán làm online parttime tại nhà accountant english job đơn vị sự nghiệp tuyển dụng kế toán tuyển dụng trợ lý kế toán bình dương thực tập sinh kế toán đà nẵng accountant job remote kế toán giá thành tuyển dụng tuyển dụng việc làm kế toán tại vĩnh cửu, đồng nai Kế toán không kinh nghiệm việc làm văn phòng tại hồ chí minh tuyển dụng biên hòa tuyển dụng việc làm tiền giang tuyển dụng việc làm tp vinh tuyển dụng việc làm long khánh tuyển dụng viec lam 24h ứng tuyển kế toán đại học tuyển dụng manpower vietnam review việc làm Kế toán tiếng Trung Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại việc làm quận 7 Việc làm tại việc làm quận 1 Việc làm tại tuyển dụng nhân viên trường học quận 9 Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại Hoàng Diệu 2 tuyển dụng ứng tuyển kế toán đại học cần thơ tuyển dụng kế toán công chứng ứng tuyển kế toán cho trường đại học

Công việc của Nhân viên kế toán là gì?

Nhân viên kế toán, tiếng Anh là Accountant, là người chịu trách nhiệm tiếp nhận, tính toán, xử lý mọi thông tin liên quan đến tài sản và sự thay đổi tài sản của một tổ chức. Từ đó, kế toán giúp đưa ra thông tin có giá trị cho tổ chức giúp đưa ra quyết định về tài chính – kinh tế và đánh giá đo lường hiệu quả hoạt động của tổ chức. Bên cạnh đónhững công việc như Kế toán dịch vụ, Kế toán thuế, Kế toán nội bộ, Kế toán công,...cũng thường đảm nhận những công việc tương.

9 loại kế toán phổ biến trong doanh nghiệp

Tài liệu VietJackKế toán có thể được chia thành nhiều lĩnh vực bao gồm kế toán tài chính, kế toán quản trị, kiểm toán bên ngoài, kế toán thuế và kế toán chi phí. Tương ứng với các lĩnh vực này thì có 9 vị trí kế toán thường gặp trong doanh nghiệp bao gồm: Kế toán thanh toán, kế toán ngân hàng, kế toán công nợ, kế toán kho, kế toán tài sản, kế toán doanh thu, kế toán thuế, kế toán chi phí, kế toán tổng hợp

Chức danh Công việc
Kế toán thanh toán

- Quản lý các giao dịch thanh toán với nhà cung cấp, khách hàng và nhân viên.

- Thực hiện các giao dịch thu, chi tiền mặt và tiền gửi ngân hàng.

Kế toán ngân hàng

- Quản lý và theo dõi các liên kết giao dịch đến tài khoản ngân hàng.

- Đối số dư tài khoản ngân hàng với sổ kế toán.

- Làm hồ sơ vay vốn, thanh toán qua ngân hàng và làm báo cáo về lãi suất, phí ngân hàng.

Kế toán công nợ

-Theo dõi, quản lý công nợ phải thu và phải trả.

- Lập bảng đối chiếu và xác nhận công nợ cho khách hàng, nhà cung cấp.

- Nhắc nhở và đôn đốc các khoản công nợ đến hạn.

Kế toán kho

- Theo dõi và quản lý kho tồn tại, nhập - xuất - tồn kho

- Kho dữ liệu đối số với kế hoạch và kiểm tra sổ sách

- Đảm bảo giá trị và số lượng hàng hoá phù hợp với sổ sách

Kế toán tài sản

- Quản lý và theo dõi tài sản cố định, tài sản lưu động.

- Kiểm kê tài sản, tính khấu hao, và lập báo cáo tài sản.

Kế toán doanh thu

- Ghi nhận và theo dõi doanh thu từ các hoạt động kinh doanh

- Lập hóa đơn, theo dõi công nợ phải thu, và lập báo cáo doanh thu.

Kế toán thuế

- Tính toán và kê khai các loại thuế (thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, v.v.)...

- Nộp thuế đúng hạn, và lập báo cáo thuế.

Kế toán chi phí

- Ghi nhận và theo dõi các khoản chi phí phát sinh

- Phân bổ chi phí, kiểm soát chi phí, và lập báo cáo chi phí.

Kế toán tổng hợp

-Tổng hợp số liệu từ các bộ phận kế toán khác

- Lập báo cáo tài chính, phân tích số liệu tài chính, và hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.

Mỗi loại kế toán đều đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động tài chính của doanh nghiệp được quản lý hiệu quả và minh bạch. Trong các loại kế toán doanh nghiệp, vị trí kế toán nào là khó nhất?. Mỗi loại kế toán đều có những thách thức riêng, nhưng có thể nói rằng kế toán tổng hợp thường được coi là khó nhất. Lý do là vì kế toán tổng hợp phải tổng hợp và phân tích số liệu từ tất cả các bộ phận kế toán khác, lập báo cáo tài chính, và hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định. Công việc này đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về tất cả các khía cạnh của kế toán, khả năng phân tích số liệu phức tạp, và kỹ năng quản lý thời gian tốt.

Học gì để trở thành nhân viên kế toán? 

Kế toán là công việc liên quan đến việc sao chép, phân tích và báo cáo các hoạt động tài chính của một tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân. Công việc của kế toán nhằm đảm bảo tính minh bạch, tính chính xác của thông tin tài chính chính, từ đó hỗ trợ cho việc ra quyết định và quản lý tài chính chính. Để trở thành kế toán, bạn cần học những kiến thức và kỹ năng liên quan đến tài chính, kế toán. Các ngành học phù hợp cho nghề kế toán là ngành kế toán hay tài chính, tuy nhiên nếu bạn không học chuyên ngành kế toán lớn, các ngành học gần như Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc Ngân hàng cũng có thể là nền tảng tốt để bạn chuyển hướng sang kế toán. Những khối thi vào ngành kế toán, tài chính hay kinh tế thường là khối A hoặc khối D, đặc biệt là: A00, A01, D01, D07, A02. 

Khối thi Các môn 
A00 Toán, Lý, Hóa
A02

Toán, Văn, Lý

A01 Toán, Lý, Anh
D01 Toán, Văn, Anh
D07 Toán, Hóa, Anh

Các môn học cơ bản về kế toán bao gồm Nguyên lý kế toán, Kế toán tài chính, kế toán quản trị, kế toán thuế, phân tích tài chính, kinh tế học, luật kinh tế và luật thuế... Ngoài ra để làm tốt công việc kế toán bạn nên học sử dụng các phần mềm phổ biến như QuickBooks, SAP, Oracle, MISA và các phần mềm quản lý tài chính khác sẽ giúp bạn xử lý công việc kế toán chuyên nghiệp hơn.

Các chứng chỉ chuyên môn về kế toán 

Bên cạnh việc học các chuyên ngành tài chính hay kế toán để trở thành một nhân viên kế toán bạn cũng có thể học các chứng chỉ và nghiệp vụ để trở thành kế toán. Kế toán là một công việc đòi hỏi nghiệp vụ và kĩ năng cao. 5 chứng chỉ chuyên môn về kế toán là CPA, ACCA, CMA, CFA, CIA

  • CPA (Certified Public Account): Chứng chỉ này đã được công nhận quốc tế và được yêu cầu bắt buộc để thực hiện nghề kiểm toán ở nhiều quốc gia.
  • ACCA (Hiệp hội Kế toán Công chứng): Một trong những chứng chỉ kế toán uy tín giúp mở rộng cơ hội nghề nghiệp quốc tế.
  • CMA (Certified Management Accounting): Chứng chỉ này tập trung vào kế toán quản trị và phù hợp cho những ai muốn làm kế toán trong quản lý tài chính doanh nghiệp.
  • CFA (Chartered Financial Analyst): CFA là chứng chỉ đánh giá về phân tích tài chính chính và quản lý đầu tư. Dù không phải là chứng chỉ kế toán trí tuệ, nhưng CFA vẫn rất hữu ích cho kế toán viên mong muốn phát triển trong lĩnh vực tài chính chính.

  • CIA (Certified Internal Auditor): Đây là chứng chỉ dành riêng cho nội bộ các kiểm tra viên. CIA giúp nâng cao kỹ năng kiểm tra nội bộ và xử lý rủi ro.

Công việc của kế toán nhằm đảm bảo tính minh bạch, tính chính xác của thông tin tài chính chính, từ đó hỗ trợ cho việc ra quyết định và quản lý tài chính chính. Các chứng chỉ chuyên môn kế toán giúp cho kế toán viên tăng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp cũng như lợi thế cạnh tranh trong thị trường lao động và mở rộng cơ hội làm việc toàn cầu. Chứng chỉ chuyên môn là minh chứng rõ ràng về năng lực và kiến ​​thức chuyên môn của bạn, giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và tạo điều kiện để bạn đảm bảo nhận được vị trí cao hơn nữa, như trưởng phòng kế toán, giám đốc tài chính hoặc quản lý tài chính. 

Vai trò của nhân viên kế toán trong doanh nghiệp 

Kế toán đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý tài chính và đảm bảo sự minh bạch, hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới đây là một số vai trò chính của kế toán kèm theo ví dụ cụ thể:

1. Quản lý tài chính doanh nghiệp

Kế toán giúp doanh nghiệp theo dõi và quản lý các nguồn tài chính, đảm bảo rằng các khoản thu chi được ghi nhận chính xác. Ví dụ, nhân viên kế toán sẽ lập báo cáo tài chính hàng tháng để giám đốc có cái nhìn tổng quan về tình hình tài chính của công ty.

2. Lập kế hoạch và dự báo về khả năng tài chính doanh nghiệp

Kế toán cung cấp dữ liệu và phân tích để hỗ trợ việc lập kế hoạch tài chính và dự báo tương lai. Ví dụ, nhân viên kế toán sẽ dự báo doanh thu và chi phí cho quý tiếp theo dựa trên dữ liệu hiện tại và xu hướng thị trường.

3. Kiểm soát chi phí doanh nghiệp

Kế toán giúp doanh nghiệp kiểm soát chi phí bằng cách theo dõi các khoản chi và tìm cách tối ưu hóa chi phí. Ví dụ, nhân viên kế toán sẽ phân tích chi phí sản xuất để tìm ra các khoản chi không cần thiết và đề xuất biện pháp cắt giảm.

4. Đảm bảo doanh nghiệp kinh doanh tuân thủ pháp luật

Kế toán đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ các quy định pháp luật về thuế và tài chính. Ví dụ, kế toán sẽ kê khai và nộp thuế đúng hạn, tránh các khoản phạt do vi phạm quy định.

5. Hỗ trợ ra quyết định

Kế toán cung cấp thông tin và phân tích để hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định. Ví dụ, kế toán sẽ phân tích lợi nhuận của các dự án khác nhau để giúp giám đốc quyết định đầu tư vào dự án nào.

Như vậy, có thể thấy Kế toán không chỉ là người ghi chép số liệu mà còn là người tư vấn tài chính, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và hiệu quả. Bạn có muốn tìm hiểu thêm về một vai trò cụ thể nào của kế toán không?

Ai nên lựa chọn công việc kế toán?| Hướng nghiệp ngành kế toán 

Ngành kế toán là lĩnh vực chuyên về việc ghi chép, phân tích, và báo cáo các thông tin tài chính của một tổ chức hoặc cá nhân. Như vậy, ai nên lựa chọn công việc kế toán? Người phù hợp làm kế toán thường có những đặc điểm và kỹ năng như tỉ mỉ và cẩn thận, kỹ năng phân tích tốt và khả năng chịu áp lực công việc cao. Ngoài ra, để trở thành nhân viên kế toán bạn cũng cần trau dồi các kỹ năng như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sắp xếp công việc. 

  • Tỉ mỉ và cẩn thận: Kế toán cần chú ý đến từng chi tiết nhỏ để đảm bảo số liệu chính xác và tránh sai sót.
  • Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích số liệu và đưa ra các kết luận từ dữ liệu tài chính là rất quan trọng.
  • Kỹ năng giao tiếp và sắp xếp công việc: Kế toán cần giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong doanh nghiệp và giải thích các vấn đề tài chính một cách rõ ràng.. Kế toán phải quản lý nhiều tài liệu và thông tin, do đó kỹ năng tổ chức tốt là cần thiết.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Kế toán thường phải làm việc với các thời hạn chặt chẽ và khối lượng công việc lớn.

Đặc biệt, công việc kế toán sẽ phải làm việc nhiều với con số và các quy định của pháp luật về kê khai tài chính hay thuế nên bạn cần trau dồi kiến thức chuyên môn thật tốt. Các kiến thức chuyên môn về ngành kế toán sẽ giúp bạn có các hiểu biết sâu rộng về nguyên tắc kế toán, luật thuế và quy định tài chính. 

Nhân viên kế toán có mức lương bao nhiêu?

91 - 130 triệu /năm
Tổng lương
84 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 130 triệu

/năm
91 M
130 M
52 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên kế toán

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kế toán, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Kế toán
39 - 52 triệu/năm
Nhân viên kế toán
91 - 130 triệu/năm
Phó phòng kế toán
520 - 650 triệu/năm
Kế toán trưởng
221 - 325 triệu/năm
Nhân viên kế toán

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
33%
2 - 4
43%
5 - 7
19%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kế toán?

Mô tả công việc của nhân viên kế toán

Ở những vị trí, cấp bậc khác nhau người kế toán sẽ đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau. Nhưng nhìn chung công việc của một kế toán viên bao gồm những hoạt động sau đây:

Ghi chép và xử lý nghiệp vụ kế toán

Nhân viên kế toán chủ yếu phụ trách hoàn thành hóa đơn, chứng từ cho các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp cũng như ghi chép sổ sách kế toán theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, nghiệp vụ kế toán còn bao gồm nhiệm vụ hạch toán các khoản thu, chi, chuyển khoản; theo dõi công nợ, công phải trả, lập bảng lương cho nhân viên hay thực hiện các nghiệp vụ kế toán khác theo yêu cầu...

Báo cáo tài chính

Đây cũng là nhiệm vụ quan trọng của phòng kế toán. Nhân viên kế toán có nhiệm vụ lập các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định của pháp luật; phân tích báo cáo tài chính, đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp và cung cấp báo cáo tài chính cho bộ phận liên quan và cơ quan thuế.

Thực hiện các công tác kiểm tra và kê khai thuế

Nhân viên kế toán có nhiệm vụ kê khai thuế, nộp thuế theo quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế và cần phải cập nhật thông tin về luật thuế mới. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra cũng do nhân viên kế toán phụ trách như kiểm tra sổ sách kế toán, chứng từ; rà soát các khoản thu, chi, phát hiện và sửa chữa sai sót trong công tác kế toán...

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên kế toán

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, nhân viên kế toán còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ về thuế giá trị gia tăng, chứng chỉ về thuế thu nhập doanh nghiệp...
  • Kiến thức chuyên môn: Nhân viên kế toán phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
  • Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Nhân viên kế toán có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...

Yêu cầu về kỹ năng 

  • Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán.
  • Kỹ năng tin học văn phòng: Nhân viên kế toán phải biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA,...
  • Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp: Đây là kỹ năng quan trọng đối với nhân viên kế toán, để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán,... trong quá trình làm việc, tránh xảy ra những sai sót không đáng có. 
  • Kỹ năng lập kế hoạch: Điều này sẽ giúp công việc sổ sách, giấy tờ, tài chính được giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác hơn. Tránh tình trạng tồn đọng công việc gây trễ lương, đóng thuế muộn,...  

Các yêu cầu khác

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán từ 1 năm trở lên
  • Có các chứng chỉ hành nghề kế toán
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác

Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên kế toán

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh kế toán 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
2 - 4 năm Nhân viên kế toán 8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
5 - 7 năm Phó phòng kế toán 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Trên 7 năm Kế toán trưởng 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên kế toán và các ngành liên quan:

Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh kế toán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:

1. Thực tập sinh kế toán

Mức lương: 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm

Thực tập sinh kế toán thường là bước đầu tiên cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực kế toán. Thực tập sinh sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức học được trong môi trường thực tế và học hỏi từ những chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm. Thời gian thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm.

>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh kế toán là vị trí chủ yếu dành cho sinh viên năm cuối của các trường đại học với chuyên ngành kế toán. Với vị trí này, họ chủ yếu hỗ trợ các công tác liên quan đến kế toán dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kế toán có thâm niên hơn, chứ chưa được trực tiếp tự mình xử lý các công việc. Mục tiêu chính của thực tập sinh vẫn là học hỏi nên mức lương sẽ không cao.

2. Nhân viên kế toán

Mức lương: 8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm

Sau khi tốt nghiệp, các bạn có thể ứng tuyển vào các bộ phận kế toán của các công ty, doanh nghiệp với vai trò là Nhân viên kế toán. Ở giai đoạn này, vì còn thiếu kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn yếu nên đảm nhiệm ở một mảng nhất định như kế toán kho, kế toán thanh toán,… sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn. Bạn có thể tham gia thêm các khóa học nghiệp vụ kế toán nâng cao để bổ trợ thêm kiến thức cho mình.

>> Đánh giá: Nhân viên kế toán sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc của phòng kế toán dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Nhân viên kế toán có tỉ lệ cạnh tranh khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào. 

3. Phó phòng kế toán

Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm

Phó phòng kế toán, Ở cấp bậc này bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 7 năm, có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng tổng hợp bao quát các hoạt động kế toán của doanh nghiệp, có thể phối hợp số liệu từ các bộ phận để lập ra báo cáo tài chính.

>> Đánh giá: Là một kế toán có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng kế toánCơ hội Việc làm Phó phòng kế toán có mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.

4. Kế toán trưởng

Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm

Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ phận kế toán nói chung của một doanh nghiệp, là người hướng dẫn, chỉ đạo công việc của các kiểm toán viên sao cho hợp lý nhất và làm nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo về tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Đây có thể được coi là vị trí cao nhất của một người làm nghề kế toán.

>> Đánh giá: Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Việc làm Kế toán trưởng có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở. 

5 bước giúp Nhân viên kế toán thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn

Những kiến thức về lĩnh vực kế toán luôn được thay đổi và cập nhật từng giây từng phút. Vì vậy, là một nhân viên kế toán, bạn cần phải liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn thông qua việc tham gia các khóa học, đào tạo hoặc chương trình đào tạo nâng cao dành cho nhân viên kế toán. Phát triển và cải thiện kỹ năng làm việc với các công nghệ, phần mềm kế toán mới nhất cũng là một điều vô cùng cần thiết để bắt kịp xu hướng làm việc của lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn cũng nên xây dựng và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho mình, sử dụng công cụ phân tích kinh doanh sẽ giúp công việc hiệu quả hơn. 

Xây dựng các mối quan hệ

Trong bất kỳ một lĩnh vực, nghề nghiệp nào, quan hệ vẫn là một yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định khá lớn đến sự thăng tiến của một cá nhân. Để xây dựng được các mối quan hệ cho mình, bạn cần phải thường xuyên tham gia vào các cộng đồng, hội nghị ngành kế toán để mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo ra các cơ hội mới. Bên cạnh đó cũng cần phải xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia và nhà quản lý trong ngành để nhận được hỗ trợ, khuyến khích động viên. Đặc biệt là duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới để tạo tiền đề tốt cho sự thăng tiến.

Rèn luyện tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao

Làm kế toán thường liên quan tới rất nhiều con số vì vậy người làm kế toán cần thực sự cẩn thận, tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng hàng đầu. Vì chỉ cần một sai sót nhỏ cũng đã gây tổn thất và ảnh hưởng rất nhiều đến doanh nghiệp cũng như bản thân mình. Với tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao, hiệu suất của bạn cũng sẽ luôn được đảm bảo, đây sẽ cơ sở để lãnh đạo nhìn nhận năng lực cá nhân của một nhân viên kế toán, từ đó, cất nhắc lên các vị trí cao hơn. 

Có khả năng phân tích làm việc với con số tốt

Như đã nói ở trên kế toán làm việc với rất nhiều số cho nên bạn cần nhanh nhạy, phân tích tốt. Vì đặc trưng nghề nghiệp là tính toán, cộng trừ nhân chia liên miên nên nếu muốn trở thành một Nhân viên kế toán tốt, bạn buộc phải nhanh nhạy trong câu chuyện này. 

Tính minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực công việc

Ngoài ra, để có thể thăng tiến nhanh và thành công trong công việc, thì tính cách minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực là một điều vô cùng cần thiết. Vấn đề về tài chính luôn nhạy cảm vì vậy làm kế toán cần phải đổi hỏi tính trung thực tuyệt đối. Công việc kế toán thường cũng sẽ rất áp lực vì vậy đòi hỏi nhân viên kế toán phải chịu được áp lực với cường độ làm việc cao.

Nhắn tin Zalo