Review Highlights
Cập nhật 05/01/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
MỤC ĐÍCH CHÍNH: Mục đích chính của vị trí này là quản lý và giám sát các hoạt động, bảo trì và an toàn của tòa nhà, đảm bảo các dịch vụ và hệ thống kỹ thuật hoạt động hiệu quả. Vị trí này yêu cầu phối hợp với các bên liên quan, triển khai các quy trình an toàn và đảm bảo tuân thủ các quy định, đồng thời duy trì tiêu chuẩn dịch vụ cao và sự hài lòng của khách thuê. Ngoài ra, vị trí này còn yêu cầu giao tiếp và báo cáo hiệu quả với chủ đầu tư và các cơ quan có thẩm quyền, cũng như giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo công tác quản lý tòa nhà diễn ra suôn sẻ.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC:
• Kiểm tra hàng ngày và định kỳ các dịch vụ, tiện ích của Tòa nhà
• Thường xuyên kiểm tra, lập và gửi báo cáo, kiến nghị về hoạt động theo tuần, tháng, quý, năm... cho chủ đầu tư.
• Lập kế hoạch công việc hàng năm, hàng quý và trình chủ đầu tư phê duyệt trước mỗi giai đoạn thực hiện
• Nắm vững và cập nhật để áp dụng các quy trình, quy định nội bộ của Chủ đầu tư
• Xây dựng các quy định và giám sát việc duy trì các quy định về an toàn, môi trường và phòng chống cháy nổ và liên hệ với các cơ quan có trách nhiệm của nhà nước và đề xuất phương án ứng phó trong các vấn đề trên.
• Tham dự các cuộc họp với chủ đầu tư, nhà thầu liên quan đến hoạt động vận hành của văn phòng.
• Tham gia các cuộc họp định kỳ của đơn vị để chấn chỉnh nội bộ, công bố tình hình và phổ biến các quy định mới.
• Soạn thảo quy trình kiểm soát và đánh giá chất lượng
• Giám sát việc tuân thủ các quy trình của các tiểu NCU (an ninh, vệ sinh, kiểm soát côn trùng, rác thải, cảnh quan, ...) Đảm bảo duy trì các tiêu chuẩn về an toàn, an ninh, vệ sinh, cây xanh… theo yêu cầu của Chủ đầu tư và Công ty
• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo mọi công việc.
• Chuẩn bị, kiểm tra, đề xuất các thủ tục liên quan đến Công tác vận hành;
• Chuẩn bị các báo cáo (hàng tuần, hàng tháng) và chuẩn bị cho kiểm toán nội bộ;
• Giải quyết các vấn đề phát sinh hàng ngày tại dự án (các vấn đề về dịch vụ và kỹ thuật);
• Chuẩn bị và hỗ trợ các sự kiện;
• Và các công việc khác theo yêu cầu của Chủ đầu tư
---
MAIN PURPOSE: The primary purpose of this role is to manage and oversee the operations, maintenance, and safety of the building, ensuring that all services and technical systems function efficiently. The role involves coordinating with stakeholders, implementing safety protocols, and ensuring compliance with regulations while maintaining a high standard of service delivery and tenant satisfaction. Additionally, the role requires effective communication and reporting to the investor and relevant authorities, as well as resolving operational issues to ensure smooth building management.
KEY RESPONSIBILIITIES:
• Daily and periodic inspection of the building's services and utilities.
• Regularly check, prepare, and submit reports, suggestions regarding activities weekly, monthly, quarterly, annually... to the investor.
• Develop annual and quarterly work plans and submit them to the investor for approval before each implementation phase.
• Be familiar with and update internal procedures and regulations of the investor.
• Establish regulations and supervise the maintenance of safety, environmental, and fire prevention regulations, and liaise with responsible state authorities to propose response plans for these issues.
• Attend meetings with the investor, contractors regarding the office operations.
• Participate in regular meetings within the unit to rectify internal issues, announce the situation, and disseminate new regulations.
• Draft procedures for quality control and evaluation.
• Monitor compliance with the procedures of various NCU (security, cleaning, pest control, waste management, landscaping, ...) ensuring safety, security, cleanliness, and environmental standards as required by the investor and company.
• Monitor, summarize, and report all tasks.
• Prepare, check, and propose procedures related to operations.
• Prepare reports (weekly, monthly) and prepare for internal audits.
• Resolve daily issues at the project (service and technical issues).
• Prepare and assist with events.
• Other tasks as requested by the investor
YÊU CẦU:
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên ứng viên có bằng cấp thuộc các chuyên ngành liên quan).
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương như Quản lý tòa nhà văn phòng.
• Có kiến thức về hệ thống kỹ thuật tòa nhà.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
---
• University graduate (Preference for candidates with degrees in related fields).
• At least 3 years of experience in a similar position as building manager for office buildings.
• Knowledge of building technical systems.
• Good communication skills, preference for candidates with good English communication ability.
Được thành lập tại Việt Nam, Aden là tập đoàn quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp Quản lý Tiện ích Tích hợp với 25 năm kinh nghiệm. Chúng tôi thiết kế và cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho hơn 200 khách hàng trên toàn quốc với sự hỗ trợ của hơn 3,700 nhân viên từ 3 văn phòng đại diện tại Hà Nội,
Đà Nẵng và thành phố Hồ Chí Minh.
Tại Aden, chúng tôi lấy sự hài lòng của khách hàng làm trọng tâm và đưa ra các giải pháp phù hợp trong công tác quản lý tài sản và vận hành cơ sở. Dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế, chúng tôi hướng tới mục tiêu tạo ra trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng tại các khu chung cư, văn phòng, công nghiệp và trường học.
Chúng tôi phục vụ khách hàng trên thế giới theo cách khác biệt
Thiết kế và cung cấp các giải pháp linh động thông qua công tác lưu trữ thông tin và lịch sử hợp tác của khách hàng.
Từ dịch vụ kỹ thuật số đến chiến lược kinh doanh thông minh, chúng tôi đề cao tính minh bạch, thúc đẩy hiệu quả điều hành và hỗ trợ các quyết định chiến lược của khách hàng.
Chúng tôi mang lại sự yên tâm cho bạn bằng cách tận dụng chuyên môn và nguồn lực trên toàn khu vực.
Khách hàng của chúng tôi có thể tận dụng đầy đủ các dịch vụ thông qua một đầu mối liên hệ duy nhất.
25 năm thực hiện xuất sắc công việc cho phép chúng tôi cung cấp các dịch vụ chất lượng cao nhằm gia tăng giá trị cho doanh nghiệp.
Mission
Cập nhật 05/01/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện
Môi trường đáng trải nghiệm
Môi trường tốt, nhiều cơ hội phát triển
Quản lý tòa nhà (Property Manager) là một cá nhân được thuê để giám sát các hoạt động hàng ngày của một đơn vị bất động sản. Chủ sở hữu tài sản và nhà đầu tư bất động sản thường thuê người quản lý tòa nhà khi họ không muốn hoặc không thể tự quản lý tài sản của mình. Tổ hợp căn hộ, trung tâm bán lẻ và văn phòng kinh doanh là những loại tài sản thương mại phổ biến được điều hành bởi các nhà quản lý tòa nhà. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên quản lý thiết bị, Kỹ thuật tòa nhà...cũng rất đa dạng.
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Quản lý tòa nhà, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Quản lý tòa nhà. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Quản lý tòa nhà theo số năm kinh nghiệm.Với mức lương từ 20 - 30 triệu/tháng:
|
Kinh nghiệm |
Vị trí làm việc |
Mức lương |
|
0 - 2 năm |
Nhân viên tòa nhà |
5 - 7 triệu/tháng |
|
2 - 4 năm |
8 - 12 triệu/tháng |
|
|
4 - 6 năm |
20 - 30 triệu/tháng |
Quản lý tài chính
Ở mỗi tòa nhà hàng tháng khách hàng đều phải đóng một khoản phí quản lý định kỳ. Những khoản phí quản lý này gộp lại là một con số không hề nhỏ và được giao cho ban quản lý. Thay mặt khách hàng, ban quản lý có nhiệm vụ quản lý tài chính sao cho rạch ròi và phù hợp với nhu cầu của khách hàng trong tòa nhà. Các khoản phí ngoài việc chi trả cho tiền điện, nước chung trong tòa nhà còn có chi phí cho việc làm vệ sinh các khu vực dùng chung như hành lang, sảnh,… hay chi phí sửa chữa, lương nhân viên vệ sinh, lương nhân viên bảo vệ,…
Quản lý nhân sự
Mỗi một tòa nhà cần có số nhân sự khác nhau cho từng vị trí. Làm thế nào để tuyển dụng và chế độ thưởng và phạt cho các nhân viên hợp lý là công tác của ban quản lý tòa nhà. Bên cạnh đó, ban quản lý còn cần giám sát các hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên thực hiện đúng yêu cầu công việc.
Chăm sóc khách hàng
Quản lý tòa nhà còn có trách nhiệm trong quản lý khách hàng. Từ các chính sách chăm sóc khách hàng cho tới việc giải quyết các yêu cầu của khách đều là nhiệm vụ của ban quản lý tòa nhà. Làm thế nào để giữ chân khách hàng, làm khách hàng hài lòng mà không làm ảnh hưởng lợi ích của chủ đầu tư hay lợi ích chung của tòa nhà là vấn đề luôn khiến các nhà quản lý đau đầu.
Bảo trì hệ thống kỹ thuật
Một tòa nhà thường được lắp đặt nhiều hệ thống như hệ thống thông gió, hệ thống điện, hệ thống nước, hệ thống pccc,… Những hệ thống này đều cần được kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ với mục đích đảm bảo sự hoạt động thông suốt của các hệ thống.

Một tòa nhà được vận hành trơn tru, hiệu quả giúp gia tăng tỷ lệ khách hàng quyết định thuê – mua căn hộ trong tòa nhà. Ngoài ra, các chủ đầu tư và cư dân còn sử dụng dịch vụ quản lý vận hành tòa nhà với mục đích khác:
Quản lý vận hành tòa nhà có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn cho con người và tài sản trong tòa nhà. Các hoạt động quản lý an ninh, trật tự, quản lý hệ thống kỹ thuật, quản lý phòng cháy chữa cháy,… sẽ giúp ngăn ngừa các rủi ro, tai nạn có thể xảy ra, đảm bảo an toàn cho khách thuê và tài sản trong tòa nhà.
Quản lý vận hành tòa nhà cũng có vai trò quan trọng trong việc tạo môi trường sống, làm việc thoải mái, tiện nghi cho khách thuê. Các hoạt động quản lý vệ sinh, môi trường, quản lý nhân sự,… sẽ giúp đảm bảo môi trường sống, làm việc trong tòa nhà luôn sạch sẽ, thoáng mát, an toàn và tiện nghi.
Quản lý vận hành tòa nhà hiệu quả sẽ giúp tăng giá trị tòa nhà. Một tòa nhà được quản lý tốt sẽ thu hút được nhiều khách hàng, cho thuê được giá cao hơn, từ đó mang lại lợi nhuận cao hơn cho chủ đầu tư.
Quản lý vận hành tòa nhà hiệu quả sẽ giúp tiết kiệm chi phí vận hành. Các hoạt động quản lý kỹ thuật, quản lý tài sản,… sẽ giúp phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, tiết kiệm chi phí sửa chữa, bảo dưỡng.
Một kế hoạch quy trình quản lý tòa nhà mà bạn có thể tham khảo:
Đối với trường hợp đơn vị quản lý vận hành được chủ đầu tư hay ban quản trị tòa nhà kỹ hợp đồng quản lý tòa nhà để thực hiện công việc vận hành thì sẽ thường liên quan đến các vấn đề:
Hoạt động vệ sinh cần được tiến hành thường xuyên để mang lại môi trường trong lành, sạch nhất cho người dân sống tại chung cư. Không gian sạch sẽ cũng quyết định hiệu quả của công tác quản lý vận hành tòa nhà.
Để làm tốt việc này cần đến quy trình thực hiện và giám sát công tác vệ sinh:
Ban quản lý luôn phải tiến hành triển khai công tác an ninh theo quy trình chi tiết để đảm bảo an toàn tuyệt đối đến khách hàng.
Tòa nhà muốn hoạt động ổn định, hiệu quả thì quá trình, kiểm tra, giám sát hệ thống kỹ thuật của ban quản lý phải được diễn ra thường xuyên:
| STT | TÊN ĐƠN VỊ | ĐỊA CHỈ |
| 1 | Công ty CP quản lý và khai thác tài sản Dầu khí (PSA) | Tầng 15 tòa nhà VPI, số 167 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội |
| 2 | Công ty TNHH Tư vấn thương mại và dịch vụ Inply | P602, H2A, ngõ 469 đường Nguyễn Trãi, Thanh Xuân Nam, Hà Nội |
| 3 | Công ty TNHH Thương mại, dịch vụ và quản lý tòa nhà Tây Hà | Tầng 2, Tây Hà Tower, ô đất CT1 KĐTM Phùng Khoang, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| 4 | Công ty CP Cơ điện và Dịch vụ thương mại Hà Thành | Số 7, ngõ 462 đường Bưởi, Vĩnh Phúc, Ba Đình, Hà Nội |
| 5 | Công ty CP Quản lý và khai thác tòa nhà VNPT | Số 57 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội |
| 6 | Công ty CP BIC Việt Nam | Tầng 2 tòa nhà Rainbow, đường 19/5 KĐT Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội |
| 7 | Công ty CP Đầu tư và Kinh doanh BĐS Xuân Mai | Tầng 5 tòa nhà CT2, đường Tô Hiệu, Hà Đông, Hà Nội |
| 8 | Công ty CP Quản lý bất động sản Đất Việt | Số 16 ngõ Hàng Bột, Đống Đa, Hà Nội |
| 9 | Công ty TNHH MSC Việt Nam | Số 66 ngõ 49 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội |
| 10 | Công ty TNHH Quản lý và dịch vụ khu đô thị Nam Cường | Km4 đường Tố Hữu, Hà Đông, Hà Nội |
| 11 | Công ty CP Dịch vụ TSQ Việt Nam | LK 6D KĐT Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội |
| 12 | Công ty CP Đầu tư và Phát triển Tân Hoàng Hà | Số 29 ngõ 263/18 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội |
| 13 | Công ty CP Đầu tư và Quản lý DV Chí Hiếu | Số 11 ngõ 107 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội |
| 14 | Công ty TNHH phát triển Dịch vụ và Thương mại Sông Hồng | Tầng G1 tòa nhà 24T chung cư B4 Kim Liên, Đống Đa, Hà Nội |
| 15 | Công ty CP Đầu tư xây dựng và thương mại HT Việt Nam | Số 28 ngõ 554 Trường Chinh, Đống Đa, Hà Nội |
| 16 | Công ty CP Đầu tư và Dịch vụ đô thị Việt Nam (Vinasinco) | Số 62 Nguyễn Thị Định, Cầu Giấy, Hà Nội |
| 17 | Công ty CP Khách sạn và dịch vụ Đại Dương | Số 4 Láng Hạ, Ba Đình, Hà Nội |
| 18 | Công ty CP Golden Gain Việt Nam | No3 khu đô thị Đông Nam Trần Duy Hưng, đường Hoàng Minh Giám, Cầu Giấy, Hà Nội |
| 19 | Công ty TNHH Dịch vụ và quản lý chung cư Lâm Sơn Động | Số 9 ngõ 486/30/12 tổ 17A Ngô Gia Tự, Long Biên, Hà Nội |
| 20 | Công ty Đầu tư xây dựng số 2 | Số 324 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội |
| STT | TÊN ĐƠN VỊ | ĐỊA CHỈ |
| 1 | Công Ty TNHH MTV Kỹ Thuật Cơ Điện Đông Nam Á | Số 7A/33/44, Đường Thành Thái, P. 14, Q. 10, TP. HCM |
| 2 | Công Ty Cổ Phần Appliancz Việt Nam | Tầng 2, Tòa Nhà Crescent Resident 3, 109 Tôn Dật Tiên, P. Tân Phú, Q. 7, TP. HCM |
| 3 | Công Ty TNHH Kỹ Thuật Công Nghệ Nam Việt | Lầu 4, Toà Nhà Văn Phòng NK – 251/1 Nguyễn Văn Trỗi, P. 10, Q. Phú Nhuận, TP. HCM |
| 4 | Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Quản Lý Bất Động Sản Nhà Tôi | 1545 Huỳnh Tấn Phát, P. Phú Mỹ, Q. 7, TP. HCM |
| 5 | Công Ty Cổ Phần Hệ Thống An Ninh Khai Phát (KPS) | 2F, 262 Huỳnh Văn Bánh, P. 11, Q. Phú Nhuận, TP. HCM |
| 6 | Công Ty CP Sài Gòn Triển Vọng – SAVISTA | Lầu 7, Tòa Nhà Vimadeco, 163 Nguyễn Văn Trỗi, P. 11, Q. Phú Nhuận, TP. HCM |
| 7 | Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Đào Tạo Doanh Chủ | 643 Điện Biên Phủ, P. 1, Q. 3, TP. HCM |
| 8 | Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Kỹ Thuật Cao H.T.C | 97 Nguyễn Đình Chiểu, P. 6, Q. 3, TP. HCM |
| 9 | Công Ty Cổ Phần Kỹ Nghệ Đạt Thuận | 527/11B Điện Biên Phủ, P. 25, Q. Bình Thạnh, TP. HCM |
| 10 | Tập Đoàn LeanGroup | 10 Phan Đình Giót, P. 2, Q. Tân Bình, TP. HCM |
| 11 | Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Công Nghệ TPP | 92 Thạch Thị Thanh, Phường Tân Định, Quận 1, TP. HCM |
| 12 | Công Ty TNHH Giải Pháp Phần Mềm Doanh Nghiệp Infox Việt Nam | Số 41/10/1 Cống Lở, Phường 15, Quận Tân Bình, TP. HCM |
| 13 | Công Ty TNHH Boxx Việt Nam | 215/4 Huỳnh Văn Bánh, P. 12, Q. Phú Nhuận,TP. HCM |
| 14 | Công Ty TNHH Thương Mại Kỹ Thuật Lưu Nguyễn | 86/12 Phổ Quang, P. 2, Q. Tân Bình, TP. HCM |
| 15 | Công Ty Cổ Phần Điện Máy R.E.E | 364 Cộng Hòa, P. 13, Q. Tân Bình, TP. HCM |
| 16 | Công Ty TNHH Tư Vấn Kỹ Thuật Ngôi Sao | 18C/505 Huỳnh Văn Chính, Khuông Việt, P. Phú Trung, Q. Tân Phú, TP. HCM |
| 17 | Công Ty Cổ Phần DL | 18 Hoa Cau, P. 7, Q. Phú Nhuận, TP. HCM |
| 18 | Công Ty TNHH Kỹ Thuật Tân Phát Long | Số 23, Đường Ngô Quyền, Khu Phố 2, P. Hiệp Phú, Q. 9, TP. HCM |
| 19 | Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Khôi Lê | Số 403 Nguyễn Thái Bình, Phường 12, quận Tân Bình, TP. HCM |
| 20 | Công ty Cổ phần Dịch vụ Bảo vệ Tây Bình Tây Sơn | Số 287 Cộng Hòa, Phường 13, quận Tân Bình, TP.HCM |
>> Xem thêm:
Công việc Nhân viên Kỹ Thuật Tòa Nhà lương cao
Công việc Quản lý Văn phòng mới cập nhật
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý tòa nhà, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý tòa nhà cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Trình độ học vấn: Thường là tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật, quản lý công nghiệp, quản lý chất lượng hoặc các ngành có liên quan. Ngoài ra còn phải nắm rõ các thủ tục pháp lý, hợp đồng thuê và nhiều vấn đề phát sinh khác khi vận hành hệ thống kỹ thuật cho một tòa nhà. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành Kỹ thuật, kiến trúc về sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Am hiểu về những quy tắc và quản lý tài sản: Là một người Property Manager chuyên về quản lý toà nhà thì bạn cần phải am hiểu sâu rộng về công việc này. Đương nhiên bạn cần phải thể hiện mình là một người chuyên nghiệp có đầy đủ những kiến thức cần thiết.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình giúp Property Manager tiếp cận, kết nối, tạo dựng và duy trì mối quan hệ với chủ tài sản và khách thuê tài sản. Bạn sẽ phải đàm phán giá cả và hợp đồng với khách thuê nhà. Để được một giá thuận lợi nhất mà vẫn phải đảm bảo cả hai bên đều có lợi thì bạn cần phải có kỹ năng này. Đương nhiên với kỹ năng này bạn có thể học và rèn luyện nhiều hơn.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Có khả năng quản lý đội ngũ, lập kế hoạch và phân công công việc, giám sát hoạt động sản xuất một cách hiệu quả.
Kỹ năng máy tính, cơ sở dữ liệu: Kỹ năng máy tính (MS Office), làm việc với cơ sở dữ liệu và phần mềm quản lý, phân tích, thống kê sẽ giúp nhà quản lý toà nhà đơn giản hoá quá trình xử lý, đảm bảo tính chính xác, chuyên nghiệp. Vì vậy, bạn hãy trau dồi kỹ năng công nghệ thật tốt để ứng dụng vào công việc đạt hiệu quả cao nhé.
Nhanh nhạy, hiểu tâm lý chủ tài sản và người thuê: Quản lý toà nhà là người làm việc trung gian, cam kết quản lý tốt tài sản của khách hàng bằng cách cho những người có nhu cầu sử dụng thuê lại. Bạn cần phải hiểu về tâm lý của khách hàng để có thể đáp ứng nhu cầu và phục vụ kịp thời, khiến cho khách hàng hài lòng. Có thể nói đối với công việc này thì hiểu được tâm lý khách hàng chính là một nghệ thuật. Để làm được điều này bạn cần phải để ý, trò chuyện và giao tiếp với khách hàng nhiều hơn.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý tòa nhà có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 2 năm |
Nhân viên tòa nhà |
5 - 7 triệu/tháng |
|
2 - 4 năm |
8 - 12 triệu/tháng |
|
|
4 - 6 năm |
20 - 30 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Quản lý tòa nhà và các ngành liên quan
Nhân viên quản lý thiết bị 12.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
Kỹ thuật tòa nhà 7.000.000 - 12.000.000 (1 tháng)
Mức lương: 5 - 7 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm kinh nghiệm
Nhân viên tòa nhà là những người làm việc trong các tòa nhà cao tầng, chung cư, khu văn phòng, trung tâm thương mại, v.v. Họ đảm nhiệm nhiều công việc khác nhau nhằm góp phần vận hành và bảo trì tòa nhà hoạt động an toàn, hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của người sử dụng.
>> Đánh giá: Trong quá trình quản lý thiết bị, những vấn đề kỹ thuật có thể xuất hiện bất cứ lúc nào. Nhân viên tòa nhà cần phải có kỹ năng phân tích vấn đề để nhanh chóng xác định nguyên nhân và áp dụng giải pháp hiệu quả. Trong môi trường làm việc, họ thường phải lãnh đạo các dự án nâng cấp, triển khai, hoặc bảo dưỡng. Sự lãnh đạo giúp họ tổ chức và định hình công việc của đội ngũ để đạt được mục tiêu.
Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Quản lý tòa nhà (Property Manager) là một cá nhân được thuê để giám sát các hoạt động hàng ngày của một đơn vị bất động sản. Chủ sở hữu tài sản và nhà đầu tư bất động sản thường thuê người quản lý tòa nhà khi họ không muốn hoặc không thể tự quản lý tài sản của mình. Tổ hợp căn hộ, trung tâm bán lẻ và văn phòng kinh doanh là những loại tài sản thương mại phổ biến được điều hành bởi các nhà quản lý tòa nhà.
>> Đánh giá: Quản lý tòa nhà là một lĩnh vực chuyên môn liên quan đến việc giám sát và điều phối các hoạt động vận hành và bảo trì chung của một tòa nhà hoặc khu phức hợp. Người quản lý tòa nhà chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tòa nhà hoạt động an toàn, hiệu quả và đáp ứng nhu cầu của người thuê nhà và du khách.
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Trưởng bộ phận quản lý là người đứng đầu một đơn vị hoặc bộ phận trong tổ chức, có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và định hình chiến lược hoạt động của phòng ban đó. Trong vai trò này, họ phải đảm bảo sự hiệu quả, tương tác hiệu quả với các bộ phận khác, và đạt được mục tiêu của tổ chức.
>> Đánh giá: Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Quản lý tòa nhà, Trưởng bộ phận quản lý có thể thăng chức lên Trưởng Nhóm hoặc Trưởng Dự Án. Trong giai đoạn này, họ sẽ đảm nhiệm trách nhiệm lãnh đạo nhóm, quản lý dự án, và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm làm việc. Điều này giúp họ phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo chi tiết hơn.
Đọc thêm:
Việc làm Quản lý tòa nhà đang tuyển dụng