221 việc làm
Dalat Wonder Resort
IT Manager (ITM)
Dalat Wonder Resort
Thỏa thuận
Lâm Đồng,
Đăng 3 tuần trước
Little HoiAn Group
Marcom Manager
Little HoiAn Group
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG DOANH NHÂN ĐẮC NHÂN TÂM - Dale Carnegie
Growth Enabler Specialist (HR-OD)
Trường Doanh Nhân Đắc Nhân Tâm - Dale Carnegie
4.9 ★
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công Ty TNHH Marshall Amplification (VietNam)
Facilities Manager
Marshall Amplification (VietNam)
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 1 tháng trước
SotaTek
BIM Manager
SotaTek
3.6 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Tới 30 triệu
Hồ Chí Minh, Tây Ninh
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Trợ lý Tổng Giám Đốc
GREEN SPEED Việt Nam
3.4 ★
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 3 tuần trước
25 - 35 triệu
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 4 tuần trước
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 4 tuần trước
40 - 45 triệu
Hà Nội
Đăng 4 tuần trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Trợ lý Tổng Giám đốc (mảng quản lý xây dựng của chủ đầu tư)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 1 tháng trước
18 - 28 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Trợ lý Ban Tổng Giám đốc
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH VIETTEL-CHT
Trợ lý Ban Giám Đốc
VIETTEL IDC
2.6 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Elegant Suites Westlake Executive Hotel & Residences
Assistant Director of Rooms
Elegant Suites Westlake
Thỏa thuận
Vũng Tàu & 2 nơi khác
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦNTẬP ĐOÀN HAMIER VIỆT NAM
Trợ lý giám đốc
Tập đoàn Hamier Việt Nam - Little Garden Spa
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH MTV CÔNG NGHỆ TIN HỌC VIỄN SƠN
Executive Associate to CEO
Công nghệ Tin học Viễn Sơn - Microstar
4.3 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
15 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 1 tháng trước
Công Ty TNHH MTV Sản Xuất Và In Nhãn Cao Phát Đạt
Trợ Lý Ban Giám Đốc
Sản Xuất Và In Nhãn Cao Phát Đạt
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Trợ lý Tổng Giám đốc Tổng Công ty Công nghệ
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Trợ lý Tổng Giám Đốc (Mảng Kinh Doanh)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
3.0 ★
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH WORLDON (VIỆT NAM)
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC
CÔNG TY TNHH WORLDON (VIỆT NAM)
4.0 ★
Trên 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Trợ lý Tổng Giám đốc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
3.0 ★
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN
[VT Production - Quận 7] Trợ lý Giám đốc
Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
5.0 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC DỰ ÁN - NGÀNH NỘI THẤT
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
13 - 16 triệu
Bình Dương
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG & THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 9
Trợ lý Tổng Giám đốc
XÂY DỰNG & THƯƠNG MẠI SÀI GÒN 9
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 tháng trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
EXECUTIVE PERSONAL ASSISTANT TO CEO
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
18 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tháng trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 4 tháng trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 4 tháng trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 4 tháng trước
35 - 45 triệu
Bình Dương
Đăng 3 tuần trước
Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ An Biên Hà Nội
PHÓ PHÒNG KINH DOANH DỰ ÁN (Làm việc tại HCM)
Thương mại và Dịch vụ An Biên Hà Nội
2.5 ★
30 - 35 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 tháng trước
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning
Nhân viên Sales Admin (Temporary)
Daikin Air Conditioning
3.4 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Công Ty TNHH THƯƠNG MẠI - DV ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG MPE
Nhân Viên Sales Admin
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
12 - 20 triệu
Hải Phòng
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 tuần trước
Dalat Wonder Resort
IT Manager (ITM)
Dalat Wonder Resort
81 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển: 15/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thành Phố Đà Lạt - Lâm Đồng

Mô tả công việc

  • Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và bảo trì toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) của resort, bao gồm mạng LAN/WAN, máy chủ, phần mềm quản lý khách sạn (PMS), POS, hệ thống điện thoại, CCTV, hệ thống âm thanh, ánh sáng và các thiết bị CNTT khác.
  • Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án CNTT mới, nâng cấp hệ thống và giải pháp công nghệ nhằm tối ưu hóa hoạt động, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hiệu quả kinh doanh của resort.
  • Đảm bảo an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu và phòng chống các mối đe dọa an ninh mạng cho toàn bộ hệ thống CNTT.
  • Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên IT, đảm bảo họ có đủ năng lực và kỹ năng để thực hiện công việc hiệu quả.
  • Giải quyết các sự cố kỹ thuật liên quan đến phần cứng, phần mềm và mạng lưới một cách nhanh chóng và hiệu quả, giảm thiểu thời gian gián đoạn hoạt động.
  • Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban khác trong resort để hiểu rõ nhu cầu CNTT và cung cấp các giải pháp hỗ trợ kịp thời.
  • Nghiên cứu và đề xuất các công nghệ mới, xu hướng CNTT phù hợp để cải thiện dịch vụ và nâng cao năng lực cạnh tranh của resort.
  • Quản lý ngân sách CNTT, kiểm soát chi phí và đảm bảo sử dụng hiệu quả các nguồn lực.
  • Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách CNTT chuẩn mực để đảm bảo hoạt động trôi chảy và tuân thủ các quy định.
  • Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động CNTT, đề xuất cải tiến và giải pháp khắc phục.

Quyền lợi được hưởng

  • Miễn phí xe đưa rước nhân viên tại cổng trường Cao đẳng nghề (Số 1 Hoàng Văn Thụ)
  • Miễn phí nhà ở cho nhân viên ở xa.
  • Miễn phí cơm theo ca, nếu ở nội bộ sẽ được ăn miễn phí các ngày làm việc (nếu ngày DO thì tự túc).
  • Thưởng phí phục vụ hàng tháng.
  • Thưởng lương tháng 13, lễ, tết, sinh nhật.
  • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy trình
  • Làm việc theo ca 8 tiếng, phép năm 12 ngày/năm.
  • Được tham gia du lịch hàng năm.

Yêu cầu công việc

  • Trình độ học vấn:
    • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
    • Ưu tiên các chứng chỉ quốc tế liên quan đến quản lý dự án (PMP, Agile), quản lý dịch vụ IT (ITIL) hoặc các chứng chỉ chuyên sâu về mạng, bảo mật (CCNA, CCNP, CISSP).
  • Kinh nghiệm:
    • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm IT.
    • Kinh nghiệm quản lý dự án IT, triển khai và bảo trì hệ thống phần cứng, phần mềm.
    • Ưu tiên kinh nghiệm trong việc quản lý hệ thống máy chủ (Windows Server, Linux), cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL), và các giải pháp ảo hóa (VMware, Hyper-V).
  • Kiến thức chuyên môn:
    • Nắm vững kiến thức về kiến trúc hệ thống mạng LAN/WAN, TCP/IP, các giao thức và dịch vụ mạng cơ bản.
    • Hiểu biết sâu rộng về bảo mật thông tin, các giải pháp phòng chống mã độc, firewall, VPN.
    • Có kiến thức về các hệ thống ERP, CRM, hoặc các phần mềm quản lý doanh nghiệp.
    • Khả năng phân tích, đánh giá và lựa chọn các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu kinh doanh.
  • Kỹ năng:
    • Kỹ năng quản lý: Lãnh đạo, xây dựng và phát triển đội ngũ, phân công công việc, giám sát hiệu quả.
    • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Tư duy logic, phân tích và đưa ra giải pháp nhanh chóng, hiệu quả.
    • Kỹ năng giao tiếp: Trình bày rõ ràng, thuyết phục, khả năng làm việc với các bộ phận khác và đối tác bên ngoài.
    • Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức: Khả năng lên kế hoạch, triển khai và theo dõi các dự án IT một cách có hệ thống.
    • Tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và giao tiếp cơ bản.

Yêu cầu hồ sơ

  • Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (không quá 06 tháng).
  • Bản sao Căn cước công dân.
  • Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Dalat Wonder Resort
Dalat Wonder Resort Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 19 đường Hoa Hồng, Phường 4, Thành phố Đà Lạt, Tỉnh Lâm Đồng

Được mệnh danh như một ngôi làng Châu Âu thu nhỏ ngay giữa lòng Đà Lạt, Dalat Wonder Resort nằm xinh xắn trong khuôn viên của khu du lịch Quốc gia Hồ Tuyền Lâm với diện tích hồ nước, đồi thông bao quanh thơ mộng, trữ tình. Với công suất phục vụ lên tới 312 phòng nghỉ của khối building và 38 căn villa, tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ 4 sao đẳng cấp quốc tế, nơi đây sẽ là sự lựa chọn hoàn hảo cho chuyến nghỉ dưỡng của Quý khách và người thân.

Không chỉ phục vụ hoạt động nghỉ dưỡng, đến với chúng tôi, Quý khách có thể dễ dàng thiết kế các hoạt động vui chơi cùng gia đình, bạn bè, người thân ngay tại Resort khi tham quan Khu Vui chơi Giải trí WonderLand. Với các hoạt động trò chơi mạo hiểm phong phú như đua xe địa hình, xe trượt, cưỡi đà điểu, hay các hoạt động trải nghiệm độc đáo như: tham quan nhà tuyết với cái lạnh âm độ duy nhất tại Đà Lạt, hết hồn trải nghiệm nhà ma, hay phiêu lưu với thế giới games thực tế ảo, du ngoạn cưỡi ngựa, sôi động cùng cuộc đua chó, cưỡi đà điểu... Đây là môi trường lí tưởng cho mọi độ tuổi, mọi thành viên đều có thể tham gia và ghi dấu kỷ niệm.

Không chỉ thế, quý khách còn có thể lắng đọng những phút giây lãng mạn trên chuyến du thuyền ngắm cảnh hồ Tuyền Lâm nên thơ, cảm nhận cái khí trời se sắt của Đà Lạt và những vi vu, réo rắt của ngàn thông giữa mênh mông mặt nước...

Các dịch vụ tiện ích như hồ bơi vô cực, phòng Gym, Spa, tham quan vườn dâu, vườn rau... luôn sẵn sàng phục vụ bất kỳ khi nào Quý khách có nhu cầu.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2008

Mission

Mang lại chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.


Công việc của Trợ lý phát triển kinh doanh là gì?

1. Trợ lý phát triển kinh doanh là gì?

Trợ lý phát triển kinh doanh (Associate Business Development Executive) là những người hoạt động trong bộ phận kinh doanh chuyên đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty. Vị trí này không chỉ chịu trách nhiệm phát triển doanh số lợi nhuận mà còn phải liên tục tìm nguồn khách hàng mới. Người làm công việc này thường xuyên phải đề xuất và phát triển chiến lược kinh doanh phù hợp. Vì vậy, vai trò của vị trí này khá quan trọng, tác động nhiều đến thành công cũng như thất bại tài chính của công ty. Bên cạnh đó những công việc như Trợ lý kinh doanh, Trợ lý cao cấp,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự. 

2. Lương của Trợ lý phát triển kinh doanh là bao nhiêu?

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Thực tập sinh kinh doanh

Dưới 1 năm

khoảng 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng

Trợ lý phát triển kinh doanh

Từ 2 - 3 năm

khoảng 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Business Development Executive

Từ 2 - 5 năm

khoảng 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

Senior Business Development Executive

Từ 5 - 7 năm

khoảng 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Trưởng phòng Phát triển kinh doanh

Từ 7 - 10 năm

khoảng 20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

Giám đốc Phát triển kinh doanh

Từ 10 năm trở lên

khoảng 35.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Ngoài mức lương cơ bản, Trợ lý phát triển kinh doanh sẽ hưởng đầy đủ các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật, hoặc lương thưởng khi làm tăng ca, đạt KPI hoặc đi làm vào các dịp nghỉ lễ. Ở đa số công ty, Trợ lý phát triển kinh doanh cũng sẽ được hưởng phần tiền hoa hồng sau khi hoàn thành đơn hàng. Trợ lý phát triển kinh doanh cũng có thể được hỗ trợ với các chi phí liên quan đến việc đi lại, gặp gỡ khách hàng, tham gia các sự kiện hoặc hội nghị kinh doanh.

Study Business Analysis - EUGateway Abroad Pune

3. Mô tả công việc của Trợ lý phát triển kinh doanh 

Công việc của Trợ lý phát triển kinh doanh chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến thành công cũng như thất bại tài chính của công ty. Với trọng trách đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty, một Trợ lý phát triển kinh doanh sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Nghiên cứu thị trường

Trợ lý phát triển kinh doanh có nhiệm vụ điều tra thị trường, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh. Sau đó báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp quản lý KPI ​​và OKR để xây dựng chiến lược bán hàng phù hợp và đủ khả năng cạnh tranh trên thị trường. 

Tìm kiếm nguồn khách hàng

Trợ lý phát triển kinh doanh cũng phụ trách tìm kiếm khách hàng tiềm năng từ dữ liệu có sẵn và các công cụ marketing thông qua việc tham gia các hội thảo, hội thảo thương mại và các hoạt động branding,... để tìm kiếm và kết nối với khách hàng. Hoặc cũng có thể thực hiện các hoạt động bán hàng qua email, mạng xã hội, điện thoại,... giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ của công ty đến khách hàng mới. Thuyết phục, đàm phán để khách hàng ký kết hợp đồng sử dụng sản phẩm, dịch vụ.

Hỗ trợ thực hiện các dịch vụ hậu mãi, chăm sóc khách hàng

Trợ lý phát triển sản phẩm cũng phụ trách làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ đưa đến khách hàng. Giữ mối quan hệ thân thiết với khách hàng và nhận phản hồi, đánh giá của khách hàng về sản phẩm và dịch vụ để thực hiện các cải tiến cần thiết.

4. Trợ lý phát triển kinh doanh cần học gì?

Trong nghề Trợ lý phát triển kinh doanh đòi hỏi ứng viên phải có nền tảng kiến thức chuyên ngành về quản trị kinh doanh, marketing vững chắc. Vì thế, khi theo ngành nghề này, bạn nên theo học tại các trường Đại học/Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành kinh doanh, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức, bạn sẽ xử lý công việc, đặc biệt là các công việc về số liệu nhanh nhẹn hơn và khả năng tư duy logic tốt hơn. Và học được các kiến thức sau:

  • Kiến thức về sản phẩm hoặc dịch vụ: Thực tập sinh kinh doanh cần hiểu về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang cung cấp. Họ cần biết về đặc điểm, tính năng, lợi ích và cách ứng dụng của sản phẩm để có thể tư vấn và giới thiệu một chuyên nghiệp.
  • Kiến thức về kỹ thuật bán hàng: Thực tập sinh kinh doanh cần hiểu về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng hiện đại như quản lý quan hệ khách hàng (CRM), tiếp thị trực tuyến, kỹ năng thuyết trình và xây dựng mạng lưới kinh doanh doanh. 
  • Kiến thức về thị trường và cạnh tranh: Thực tập sinh kinh doanh cần nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, cạnh tranh và cơ hội kinh doanh. Điều này giúp họ hiểu rõ về vị trí cạnh tranh của công ty và đưa ra hiệu quả chiến lược bán hàng. 
  • Kiến thức về pháp luật: Thực tập sinh kinh doanh cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành quản trị kinh doanh trên cả nước là:

Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành kinh doanh.

5. Tìm việc Trợ lý phát triển kinh doanh ở đâu?

Tìm công việc Trợ lý phát triển kinh doanh đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Trợ lý phát triển kinh doanh, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:

  • Trang web tuyển dụng: Các trang web như note8.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Trợ lý phát triển kinh doanh.
  • Trang web của các công ty: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Trợ lý phát triển kinh doanh trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Công ty cổ phần Tập đoàn Masan, Công ty CP Tập đoàn Hoà Phát, Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam, Công ty cổ phần Tập đoàn Hóa chất Đức Giang,...
  • Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về sale, kinh doanh....
  • Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về kinh doanh, marketing có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
  • Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Sales Logistics

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Sales Bất động sản

Trợ lý phát triển kinh doanh có mức lương bao nhiêu?

130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 195 triệu

/năm
130 M
195 M
52 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trợ lý phát triển kinh doanh

Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý phát triển kinh doanh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Trợ lý phát triển kinh doanh

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý phát triển kinh doanh?

Yêu cầu tuyển dụng Trợ lý phát triển kinh doanh 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
  • Kiến thức chuyên môn:Trợ lý phát triển kinh doanh tối thiểu phải là người có kiến thức cơ bản về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình thương mại. Họ cũng phải có kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ với khách hàng. Cũng như có khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp họ truyền tải thông tin và thuyết phục khách hàng dễ dàng hơn.
  • Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các nhà phát triển kinh doanh và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để tung ra sản phẩm/dịch vụ phù hợp.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Các yêu cầu khác

  • Có các kỹ năng tin học văn phòng như Word, Excel, Power Point,...
  • Chăm chỉ, có tinh thần học hỏi, cầu tiến
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác

Lộ trình nghề nghiệp của Trợ lý phát triển kinh doanh

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
1 - 2 năm Trợ lý phát triển kinh doanh 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Trợ lý phát triển kinh doanh và các ngành liên quan:

1. Trợ lý phát triển kinh doanh

Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm kinh nghiệm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh. Nhiệm vụ chính của Trợ lý phát triển kinh doanh là hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh, tìm kiếm cơ hội mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và tham gia vào các hoạt động tiếp thị. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một Trợ lý phát triển kinh doanh.

>> Đánh giá: Trợ lý phát triển kinh doanh là những người hoạt động trong bộ phận kinh doanh chuyên đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty. Vị trí này không chỉ chịu trách nhiệm phát triển doanh số lợi nhuận mà còn phải liên tục tìm nguồn khách hàng mới. Vì vậy, vai trò của vị trí này khá quan trọng, việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh có mức lương tuy không quá cao nhưng cơ hội phát triển khá rộng mở. 

2. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Mức lương: 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có nhiệm vụ phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để tìm kiếm và thu hút khách hàng mới, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, theo dõi và quản lý quan hệ với họ. Ngoài ra bạn còn phân tích thị trường và đánh giá các cơ hội kinh doanh mới, đồng thời cung cấp phản hồi và đề xuất cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện tại.

>> Đánh giá: Chuyên viên là mức độ cao hơn của trợ lý, sẽ thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Vì vậy, mức lương của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng sẽ hậu hĩnh và tỷ lệ cạnh tranh cũng sẽ cao hơn. Việc làm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương hấp dẫn và đi kèm với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở. 

5 bước giúp Trợ lý phát triển kinh doanh nhanh trong trong công việc

Trau dồi kiến thức chuyên môn

Trợ lý phát triển kinh doanh là người đảm nhận công việc làm việc với khách hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế kinh doanh. Cùng với đó, Trợ lý phát triển kinh doanh có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.  

Đạt năng suất công việc cao

Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Trợ lý phát triển kinh doanh cần đạt được. Cùng với đó, Trợ lý phát triển kinh doanh cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc. 

Phát kiển các kỹ năng

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Trợ lý phát triển kinh doanh hoàn thành được nhiều dự án hơn và đạt được doanh số cao.

Xây dựng và phát triển các mối quan hệ

Khi Trợ lý phát triển kinh doanh có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số cũng như mở ra những cơ hội trên con đường thăng tiến của Trợ lý phát triển kinh doanh.

Đảm nhận thêm các công việc 

Trợ lý phát triển kinh doanh có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn. 

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý kinh doanh đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý dự án mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý vận hành hiện nay

>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Trợ lý Giám đốc mới nhất

Nhắn tin Zalo