Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Triển khai UI/UX và design system cho OCB OMNI và các kênh online khác được phân công.
a. Nghiên cứu và khảo sát thị trường để nắm bắt xu hướng UIUX trên thị trường và trải nghiệm của KH.
b. Quản lý kiến trúc thiết kế, giao diện người dùng; xây dựng và thực thi chiến lược tối ưu trải nghiệm người dùng cho các năng lực cốt lõi, các chức năng và sản phẩm dịch vụ trên các ứng dụng được phân công.
c. Triển khai khảo sát, phỏng vấn, nghiên cứu về người dùng cũng như các nghiên cứu chuyên sâu về hành vi và nhu cầu người dùng, để chuyển đổi nhu cầu người dùng thành giao diện phù hợp với trải nghiệm số và hoặc kiểm định trải nghiệm và cải tiến.
d. Phát triển và tạo mẫu các giải pháp sử dụng hình ảnh trực quan (wireframes), câu chuyện người dùng, hành trình người dùng và mô phỏng được tối ưu hóa cho các trường hợp sử dụng của người dùng.
e. Phối hợp với các đội ngũ PO, lập trình và các thành viên trong đội squad team để hiểu được mục tiêu kinh doanh và chuyển đổi thành các sản phẩm chuyên nghiệp qua ngôn ngữ thiết kế tối ưu hóa cho trải nghiệm người dùng.
f.Tham gia trong vai trò thúc đẩy tỷ lệ khách hàng active sử dụng kênh online qua UIUX, chỉ tiêu dự án số hóa, chỉ tiêu mức độ hài lòng của khách hàng nội bộ và bên ngoài trên hệ thống/ tính năng được phân công.
2.Tham gia các dự án phát triển ngân hàng số/ số hóa nội bộ với vai trò là thành viên dự án
3.Nhận diện, kiểm soát và xử lý rủi ro liên quan hoạt động phụ trách
Yêu Cầu Công Việc
• Kĩ năng cứng:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Thiết kế UIUX hoặc các mảng liên quan.
• Kỹ năng mềm:
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh thiết kế 4 -5 năm.
-Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu trong thiết kế trải nghiệm người dùng và các kỹ năng liên quan đến UI/UX
- Có chứng chỉ liên quan đến UI/UX Design, Design Thinking, và Agile là một lợi thế
- Thành thạo các công cụ Visual design như Figma, Adobe suite, Photoshop, Illustrator…vv
- Yêu thích công nghệ, số hóa, Có kỹ năng làm việc nhóm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông được thành lập ngày 10 tháng 6 năm 1996 tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Hiện tại, ngân hàng có 95 Chi nhánh/Phòng Giao Dịch có mặt tại 23 tỉnh, thành phố tại Việt Nam, với đội ngũ cán bộ nhân viên hơn 2.000 người tính đến năm 2012.
OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động văn, thể, mỹ
Lịch sử thành lập
- Ngày 10/06/1996, Ngân hàng TMCP Phương Đông chính thức đi vào hoạt động
- Năm 2007, Hợp tác chiến lược với BNP Paribas. Tăng tổng tài sản vốn lên 11.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, Triển khai hệ thống ngân hàng lõi tốt nhất thế giới.
- Năm 2013, Nâng tổng giá trị tài sản lên 33.000 tỷ đồng
- Năm 2015, Khởi động dự án Basel II dưới sự tư vấn của DBS Singapore
- Năm 2017, Nâng tổng giá trị tài sản lên đến gần 85.000 tỷ đồng. Hoàn thành dự án Basel II đầu tiên
- Năm 2019, Đạt giải thưởng “ doanh nghiệp xuất sắc nhất Châu Á”
- Năm 2020, Đạt chứng nhận Thương hiệu quốc gia. Top 4 trong 10 Ngân hàng TMCP kinh doanh hiệu quả nhất trên thị trường. Chào đón nhà đầu tư chiến lược - Ngân hàng Aozora
- Năm 2021, OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021
Mission
Hỗ trợ hiện thực hóa ước mơ và tham vọng của người tiêu dùng, doanh nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp họ đạt được sự tăng trưởng, và hoài bão như kỳ vọng.
Review Ngân hàng Oricombank - OCB
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng công việc no-code là nhu cầu tìm kiếm các vị trí xây dựng sản phẩm, website hoặc ứng dụng mà không cần hoặc cần rất ít lập trình, chủ yếu sử dụng các nền tảng no-code/low-code. Xu hướng này ngày càng phổ biến trong các startup, doanh nghiệp SME và agency nhờ khả năng triển khai nhanh và tối ưu chi phí phát triển.
Các vị trí phổ biến gồm: No-code Developer, Web Builder (no-code), Automation Specialist, Product Builder No-code, Marketing Tech Specialist và Low-code Developer. Ngoài ra, nhiều công ty còn tuyển nhân sự no-code kết hợp xây dựng landing page, hệ thống CRM đơn giản hoặc tự động hóa quy trình marketing – vận hành.
Kỹ năng yêu cầu: thành thạo các nền tảng no-code như Webflow, Bubble, Notion, Airtable, Zapier hoặc Make (Integromat). Ứng viên cần có tư duy logic, khả năng phân tích quy trình và hiểu cơ bản về UX/UI. Ngoài ra, kỹ năng giải quyết vấn đề, tự học nhanh và khả năng làm việc độc lập là rất quan trọng.
Mức lương trung bình từ 8–18 triệu đồng/tháng đối với junior hoặc người mới, từ 18–35 triệu đồng/tháng đối với senior hoặc chuyên viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống no-code phức tạp. Các dự án freelance hoặc remote quốc tế có thể mang lại thu nhập cao hơn tùy theo kỹ năng và sản phẩm.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các startup công nghệ, agency marketing, doanh nghiệp thương mại điện tử, công ty SaaS và các nền tảng công nghệ số. Ngoài ra, xu hướng no-code/low-code đang mở rộng mạnh, mở ra nhiều cơ hội việc làm linh hoạt cho cả người không chuyên lập trình.
Những công ty tuyển dụng công việc no-code đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng công việc no-code với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!