79 việc làm
Mynavi TechTus Vietnam
ASSOCIATE PRODUCT OWNER
Mynavi TechTus Vietnam
3.5 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
ONE Tech Stop Vietnam Company Ltd
Product Owner
ONE Tech Stop Vietnam
4.5 ★
Trên 4.7 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Mynavi TechTus Vietnam
ASSOCIATE PRODUCT OWNER (Tiếng Nhật N1)
Mynavi TechTus Vietnam
3.5 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY TNHH PANDORA PRODUCTION VIỆT NAM
Supervisor, Pre-Production
PANDORA PRODUCTION VIỆT NAM
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 3 ngày trước
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM
Production Planning Staff
YKK VIỆT NAM
2.9 ★
11 - 13 triệu
Đồng Nai
Đăng 5 ngày trước
Công Ty TNHH Amphenol Communication Electronics VIỆT NAM
Production Engineer (PE)
Amphenol Communication Electronics
3.0 ★
Thỏa thuận
Long An
Đăng 1 tuần trước
Công ty TNHH framas Korea Vina
Production Engineer
Framas Korea Vina
2.8 ★
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
Production Supervisor
UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
18 - 28 triệu
Long An
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Givi Việt Nam
Production Admin
Givi Việt Nam
18 - 22 triệu
Long An
Đăng 4 tuần trước
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
Production Staff
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
3.8 ★
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 1 tháng trước
PeopleWise Vietnam
Production Supervisor
PeopleWise Vietnam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM
Production Planning Staff
YKK VIỆT NAM
2.9 ★
11 - 13 triệu
Đồng Nai
Đăng 5 ngày trước
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Lâm Đồng
Đăng 1 tuần trước
8 - 10 triệu
Cần Thơ
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 1 tuần trước
15 - 20 triệu
Hưng Yên
Đăng 1 tuần trước
17 - 30 triệu
Bắc Ninh
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
HCM - Merchandise Planning Executive
Maison Retail Management International
3.5 ★
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Công Ty TNHH Amphenol Communication Electronics VIỆT NAM
Nhân viên kế hoạch sản xuất / Production Planner
Amphenol Communication Electronics
3.0 ★
Thỏa thuận
Long An
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING
NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT
EUROWINDOW HOLDING
3.3 ★
11 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 3 tuần trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Production Control Planner (Củ Chi - Free Shuttle Bus)
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Kế Toán Sản Xuất Nhà Máy
TM & XNK Nhất Lâm
1.0 ★
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Công ty tnhh Crystal Elegance Textiles Việt Nam
Production Planning Staff
Crystal Elegance Textile Viet Nam
3.0 ★
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 3 tuần trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Senior PMC Specialist (Production Planning) - SHTP Thu Duc
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 3 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM ĐẠI THUẬN
Reatail Solutions Product Owner
THỰC PHẨM ĐẠI THUẬN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
One Mount Group
Senior Product Owner
One Mount Group
3.5 ★
Trên 730 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Product Owner
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
2.2 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công Ty TNHH Onpoint
Junior Product Owner
Onpoint
2.6 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Product owner Khách hàng Cá nhân – Khối Ngân hàng Số
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CP DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP WINCOMMERCE
Product Owner
WINCOMMERCE
3.4 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
25 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN HD
Mid/Senior Product Owner
Chứng khoán HDS
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN HD
CV/CVCC Product Owner (PO)
Chứng khoán HDS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KIDO
Product Owner
TẬP ĐOÀN KIDO
5.0 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Spartronics Vietnam
Production Shift Supervisor
Spartronics Vietnam
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 1 tháng trước
Công Ty TNHH Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Production Supervisor
Omron Healthcare Manufacturing
1.5 ★
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 1 tháng trước
12 - 16 triệu
Long An
Đăng 3 tuần trước
Mynavi TechTus Vietnam
ASSOCIATE PRODUCT OWNER
Mynavi TechTus Vietnam 3.5★
4 đánh giá 21 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 19/11/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
- Đà Nẵng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

I. TỔNG QUAN VỊ TRÍ:

Mỗi dự án thành công đều bắt đầu từ sự thấu hiểu và Associate Product Owner (APO) chính là người giữ vai trò ấy. Bạn là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ phát triển, nơi từng câu chữ, từng ý hiểu được truyền tải chính xác có thể quyết định cả một dự án đi đúng hướng hay lệch lạc.

Không đơn thuần là biên phiên dịch, APO là người mang lại sự an tâm cho khách hàng và sự rõ ràng cho đội dự án bằng sự tận tâm, tinh thần trách nhiệm và khao khát không ngừng học hỏi mỗi ngày.

II. TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

  • Trực tiếp tham gia vào các dự án phát triển phần mềm với vai trò thành viên của đội dự án, đồng hành cùng team trong suốt vòng đời dự án.
  • Đóng vai trò cầu nối giao tiếp giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án, đảm nhận phiên dịch và trao đổi thông tin trong các buổi họp định kỳ hoặc phát sinh.
  • Thu thập, phân tích yêu cầu từ khách hàng và truyền đạt đầy đủ, chính xác đến đội phát triển, hạn chế tối đa sai lệch thông tin.
  • Tiếp nhận các nội dung kỹ thuật từ đội phát triển và diễn giải rõ ràng, dễ hiểu để khách hàng nắm bắt đúng vấn đề.
  • Chuẩn bị nội dung trước cuộc họp và tổng hợp biên bản họp sau đó, theo dõi các đầu việc phát sinh để đảm bảo không bị bỏ sót.
  • Chủ động phát hiện sớm các điểm chưa rõ ràng hoặc rủi ro trong giao tiếp, kịp thời xác nhận và phối hợp xử lý cùng các bên liên quan.
  • Không ngừng trau dồi kiến thức về IT, kỹ năng phân tích nghiệp vụ và khả năng ứng dụng AI để nâng cao hiệu quả công việc.
  • Thực hiện các công việc khác liên quan theo sự phân công của quản lý trực tiếp

Yêu Cầu Công Việc

I. YÊU CẦU VỊ TRÍ:

  • Tiếng Nhật tương đương N1.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản, am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật để hỗ trợ đội dự án xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
  • Kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật tốt, tư duy logic, khả năng xử lý vấn đề nhanh nhạy cùng tinh thần trách nhiệm cao, có thể chủ động sắp xếp và xử lý tốt nhiều đầu việc cùng lúc.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT tối thiểu 3 năm, hoặc có ít nhất 5 năm học tập, làm việc tại Nhật Bản.
  • Tinh thần chủ động, tư duy tích cực và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
  • Năng lượng tích cực, tác phong chuyên nghiệp, thái độ tươi tắn và sẵn sàng hợp tác.

*Ưu tiên ứng viên có:

  • Nền tảng hoặc kinh nghiệm liên quan đến Business Analysis (BA), Testing hoặc Project Management.
  • Hiểu biết về vòng đời phát triển phần mềm (SDLC) và các thuật ngữ cơ bản trong lĩnh vực IT.

II. QUYỀN LỢI:

💰 Thu nhập cạnh tranh – Đãi ngộ xứng đáng

  • Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
  • Xem xét tăng lương 2 lần/năm nhằm ghi nhận sự đóng góp của bạn.
  • Thưởng cuối năm dựa trên hiệu suất làm việc của từng cá nhân.

🩺 Chăm sóc sức khỏe – Quan tâm trọn vẹn

  • Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
  • Ghế công thái học bảo vệ sức khoẻ.

💻 Môi trường làm việc hiện đại & sáng tạo

  • Trang bị MacBook/Laptop & thiết bị công nghệ mới nhất.
  • Văn phòng làm việc riêng biệt với 6 tầng cho các dự án khác nhau.

🎓 Phát triển bản thân – Cơ hội thăng tiến rộng mở

  • Các khoá học nâng cao kiến thức chuyên môn & kỹ năng mềm.
  • Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, minh bạch.

🚀 Tinh thần Agile – Phát triển con người

  • Cởi mở, linh hoạt, hỗ trợ lẫn nhau để cùng hướng đến thành công.
  • Tăng cường kết nối, tạo môi trường làm việc năng động & hiệu quả.

🎉 Làm hết sức – Chơi hết mình

  • Hoạt động gắn kết phong phú: Open Talk, IT Seminar, Team Building, Tiệc mừng năm mới…
  • Giải trí đa dạng: PlayStation, các hoạt động liên quan đến Mindfulness…
  • 20 ngày phép/năm, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

⏰ Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu: 8:30 - 12:00 | 13:00 - 17:30

Địa chỉ làm việc:

  • 49A Phan Bội Châu, Đà Nẵng
  • Tầng 8, tòa nhà HMC Tower, 193 Đinh Tiên Hoàng, Phường Tân Định, TP Hồ Chí Minh

🌟Gia nhập TechTus và chúng ta có thể cùng nhau làm việc một cách HẠNH PHÚC để đạt được ƯỚC MƠ của mình!

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Tòa nhà HMC, 193 Đinh Tiên Hoàng, Tân Định, Hồ Chí Minh
Đà Nẵng
49A Phan Bội Châu, Hải Châu, Đà Nẵng

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh

Video Tuyển Dụng

Khu vực
Báo cáo

Mynavi TechTus Vietnam
Mynavi TechTus Vietnam Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
49A Phan Bội Châu, Hải Châu, Đà Nẵng

Mynavi TechTus Vietnam (tên gọi cũ: NAL Solutions) là công ty công nghệ có trụ sở tại Đà Nẵng, Việt Nam - chuyên tư vấn & phát triển phần mềm, đặc biệt cho thị trường Nhật Bản. Được thành lập từ năm 2015, công ty đã khẳng định vị thế là một đối tác offshore uy tín và chất lượng cao. Năm 2022, NAL Solutions chính thức trở thành công ty con của Tập đoàn Mynavi (Nhật Bản).Đến tháng 3/2025, công ty đánh dấu bước ngoặt mới trong hành trình phát triển khi đổi tên thành Mynavi TechTus Vietnam.


Review Mynavi TechTus Vietnam

3.5
4 review

09/07/2025
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Đà Nẵng

Môi trường học hỏi tốt, nên bổ sung thêm phúc lợi và hoạt động nội bộ

09/07/2025
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Đà Nẵng

Môi trường hỗ trợ tốt nhưng còn thiếu đồng bộ giữa các bộ phận

15/05/2025
★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Đà Nẵng

OT minh bạch, BOD chia sẻ thẳng thắn, nên bổ sung bảo hiểm full lương

Công việc của Product Owner là gì?

1. Product Owner là gì?

Product Owner là một vai trò quan trọng trong phạm vi quản lý dự án phát triển phần mềm, thường được sử dụng trong mô hình Agile hoặc Scrum. Product Owner là người đại diện cho khách hàng, người sở hữu sản phẩm hoặc dự án, và có trách nhiệm định hình và quản lý sự phát triển của sản phẩm.

2. Product Owner khác gì Product Manager?

Tiêu chí

Product Owner

Product Manager

Khái niệm

Product Owner (Chủ sở hữu sản phẩm) là những người hoặc tổ chức sở hữu và có trách nhiệm kiểm soát sản phẩm/dịch vụ.

Product Manager (Chuyên viên quản lý sản phẩm/Giám đốc sản xuất) là những người có trách nhiệm nghiên cứu, quản lý và phát triển sản phẩm/dịch vụ.

Mục tiêu

Tạo ra các sản phẩm/dịch vụ thỏa mãn nhu cầu khách hàng và có giá trị kinh doanh.

Định hướng tầm nhìn, đề ra mục tiêu và chiến lược cho sản phẩm/dịch vụ.

Vai trò chính

- Đại diện cho khách hàng và người tiêu dùng cuối cùng.

- Xác định mong muốn, yêu cầu về sản phẩm.

- Lên kế hoạch, xác định tính năng cần được ưu tiên.

- Vạch ra chiến lược cho sản phẩm.

- Đảm bảo sự phát triển của sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Phạm vi trách nhiệm

Sản phẩm cụ thể trong một nhóm phát triển hoặc một dự án.

Sản phẩm toàn diện trong một tổ chức hoặc một dòng sản phẩm.

Trách nhiệm

- Xác định các nhu cầu về sản phẩm.

- Lên kế hoạch thực hiện và xác định tính năng ưu tiên của sản phẩm.

- Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng về sản phẩm.

- Đồng phối hợp với các bộ phận khác có liên quan trong quá trình phát triển sản phẩm.

- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường và phân tích, đánh giá đối thủ cạnh tranh.

- Đề ra hướng đi, dẫn dắt, chỉ đạo quá trình phát triển sản phẩm.

- Kết hợp cùng Project Manager và Product Owner để đạt mục tiêu kinh doanh.

Phương pháp làm việc

Agile (Kanban, Scrum,..)

Truyền thống (V-Model, Waterfall,..) hoặc Agile

3. Product Owner có trách nhiệm gì với Product Backlog?

Product Owner sẽ có những trách nhiệm sau với Product Backlog:

Xác định tính năng mong muốn trong Product Backlog

Product Owner cần cần phải thấu hiểu sản phẩm, khách hàng để đưa ra các yêu cầu trong Product Backlog – đây là danh sách các hạng mục mà Nhà Phát triển dựa vào để làm việc và chuyển thành các tính năng của sản phẩm thật. Danh sách này sẽ được điều chỉnh trong suốt quá trình phát triển sản phẩm sao cho phù hợp.

Đánh giá và điều chỉnh tiến độ dự án phù hợp

Product Owner sẽ là người đánh giá và sắp xếp các hạng mục trong Product Backlog, từ đó để Nhà Phát triển sẽ dựa vào để triển khai. Do đặc điểm của Agile như tính lặp và tính tăng trưởng, vì vậy sẽ đòi hỏi Product Owner cần sắp xếp đúng các hạng mục công việc để sản phẩm đạt được tiến độ và hiệu quả nhất.

Tối ưu hóa lợi nhuận trên vốn đầu tư (ROI)

Trong khi khả năng sản xuất của Nhà Phát triển thường có giới hạn nhất định, Product Owner cần tối ưu nhất khả năng này và nói “không” để loại bỏ những hạng mục không cần thiết. Việc chỉ tập trung vào những mục đích chính và công việc thực sự cũng chính là đặc trưng của Agile luôn được đề cao để tối ưu hóa công việc.

Đảm bảo tính minh bạch của Product Backlog

Product Backlog là một tạo tác (artifact) quan trọng đòi hỏi Product Owner cần giữ cho nó luôn được minh bạch và rõ ràng với tất cả mọi người.

Đưa đầy đủ thông tin đến nhóm Phát triển

Đưa đầy đủ thông tin đến Nhóm Phát triển giúp nhóm hiểu rõ các hạng mục của Product Backlog mà họ triển khai. Lên kế hoạch dài hạn và ngắn hạn (timeline, thời gian phát hành…) cho các chiến dịch nhỏ để từng bước phát triển sản phẩm.

4. Mức lương và mô tả công việc cuả Product Owner

Lương của Product Owner

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Product Owner, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Product Owner. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Product Owner theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Intern Product Owner 5.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Junior Product Owner 35.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Senior Product Owner 45.000.000 - 60.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Manager Product Owner 65.000.000 triệu/tháng trở lên.

Mô tả công việc của Product Owner

Xác định và quản lý yêu cầu sản phẩm

Product Owner phải thu thập, phân tích và ưu tiên các yêu cầu của sản phẩm dựa trên phản hồi của khách hàng, phân tích thị trường, và mục tiêu kinh doanh. Họ tạo và duy trì backlog sản phẩm, bao gồm các user stories và tính năng cần thiết cho sự phát triển của sản phẩm.

Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ dự án

Product Owner phối hợp với đội ngũ phát triển để lập kế hoạch và theo dõi tiến độ thực hiện các tính năng của sản phẩm. Họ tham gia vào các buổi họp lập kế hoạch, kiểm tra tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo rằng sản phẩm được phát triển đúng hạn và trong ngân sách dự kiến.

Giao tiếp và phối hợp với các bên liên quan

Product Owner cần phải giao tiếp rõ ràng với các bên liên quan như khách hàng, nhóm phát triển, marketing, và các bộ phận khác để đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu và mục tiêu của sản phẩm được hiểu và thực hiện đúng. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh chiến lược khi có sự thay đổi về yêu cầu hoặc thị trường.

Đảm bảo chất lượng sản phẩm

Product Owner kiểm tra và đánh giá chất lượng của sản phẩm để đảm bảo rằng nó đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu đã đặt ra. Họ tham gia vào quá trình kiểm thử, nhận phản hồi từ người dùng và điều chỉnh các tính năng để cải thiện sản phẩm.

Phát triển và thực hiện chiến lược sản phẩm

Họ xác định các mục tiêu dài hạn cho sản phẩm, xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển sản phẩm để đảm bảo rằng sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Điều này bao gồm việc phân tích xu hướng thị trường, theo dõi các đối thủ cạnh tranh và đưa ra các quyết định chiến lược về tính năng và ưu tiên phát triển.

5. Học gì để làm Product Owner?

  • Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành tương tự. Bằng cấp cao hơn như thạc sĩ trong các lĩnh vực này có thể là một lợi thế.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về quy trình phát triển sản phẩm, bao gồm các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum, hoặc Kanban. Kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý backlog sản phẩm, viết user stories, và lập kế hoạch phát triển sản phẩm là rất quan trọng. Hiểu biết về các công cụ quản lý sản phẩm như Jira, Trello, hoặc Asana cũng là yêu cầu cần thiết.
  • Data skills: Thật ra cũng không đến mức phải master data như một Data Scientist đâu. Khi làm product, data sẽ đến từ nhiều nguồn khác nhau. Có thể là quantitative data lưu lại quá trình user sử dụng sản phẩm, hoặc qualitative data thông qua user interview, survey… PM/PO cần hiểu cách làm việc với data. Cơ bản thì làm việc với data gồm vài bước: collect data, clean data, export data, analyze data, visualize data.
  • Kiến thức về lập trình: Product Owner nên có kiến thức nền tảng về lập trình, để trực tiếp góp ý trong các khâu phát triển kỹ thuật. Điều này sẽ giúp Product Owner có thể tham gia vào các cuộc họp với nhóm phát triển để nắm rõ tiến độ và các vấn đề tồn đọng hoặc đề xuất phương án kỹ thuật phù hợp nhằm giải quyết các nhu cầu kinh doanh. 
  • Kiến thức về thị trường: Có sự hiểu biết kỹ lưỡng về sản phẩm mà bản thân đang phụ trách là yếu tố đầu tiên và cũng quan trọng nhất mà một Product Owner bắt buộc phải có. Điều này giúp cho công việc của Product Owner trở nên hiệu quả hơn rất nhiều vì khi hiểu sản phẩm thì định hướng sản phẩm và kế hoạch sẽ chính xác hơn, đáp ứng được nhu cầu của thị trường hơn.Bên cạnh đó, một Product Owner có sự hiểu biết về sản phẩm lẫn thị trường sẽ có thể giảm thiểu rủi ro khi sản phẩm được Release.

Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:

>> Xem thêm: 

Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Product Owner mới cập nhật

Product Owner có mức lương bao nhiêu?

298 - 498 triệu /năm
Tổng lương
275 - 460 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
23 - 38 triệu
/năm

Lương bổ sung

298 - 498 triệu

/năm
298 M
498 M
130 M 1040 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Product Owner

Tìm hiểu cách trở thành Product Owner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Product Owner
78 - 117 triệu/năm
Product Owner
298 - 498 triệu/năm
Assistant Product Owner
156 - 195 triệu/năm
Product Owner

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
54%
5 - 7
29%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Product Owner?

Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner

Tuyển dụng một Product Owner (PO) đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn về lĩnh vực sản phẩm cụ thể và một loạt các kỹ năng cơ bản liên quan đến vai trò này. Dưới đây là một tóm tắt về hai tiêu chí quan trọng khi tuyển dụng một Product Owner:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc các ngành tương tự. Bằng cấp cao hơn như thạc sĩ trong các lĩnh vực này có thể là một lợi thế.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về quy trình phát triển sản phẩm, bao gồm các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum, hoặc Kanban. Kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý backlog sản phẩm, viết user stories, và lập kế hoạch phát triển sản phẩm là rất quan trọng. Hiểu biết về các công cụ quản lý sản phẩm như Jira, Trello, hoặc Asana cũng là yêu cầu cần thiết.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp của Product Owner phải cực kỳ xuất sắc để có thể truyền đạt rõ ràng và hiệu quả các yêu cầu sản phẩm tới các bên liên quan, bao gồm đội ngũ phát triển, khách hàng, và các bộ phận khác trong công ty. Khả năng thuyết phục và trình bày ý tưởng một cách mạch lạc giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều hiểu và đồng ý với các mục tiêu sản phẩm. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng hỗ trợ trong việc giải quyết xung đột và tạo ra sự đồng thuận giữa các nhóm làm việc khác nhau.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Product Owner cần có khả năng phân tích các yêu cầu và vấn đề của sản phẩm một cách sâu sắc. Kỹ năng phân tích giúp xác định các vấn đề tiềm ẩn và đưa ra các giải pháp hiệu quả để khắc phục chúng. Sự nhạy bén trong việc phát hiện và giải quyết vấn đề là chìa khóa để đảm bảo rằng sản phẩm phát triển đúng hướng và đạt được các mục tiêu đã đề ra. Kỹ năng này còn bao gồm khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên thông tin chính xác.
  • Kỹ năng chiến lược và định hướng thị trường: Product Owner cần có khả năng phát triển và thực hiện chiến lược sản phẩm dựa trên sự hiểu biết sâu rộng về thị trường và các xu hướng ngành. Kỹ năng này bao gồm khả năng dự đoán xu hướng, phân tích đối thủ cạnh tranh, và điều chỉnh các kế hoạch phát triển sản phẩm dựa trên nhu cầu của khách hàng và mục tiêu kinh doanh. Sự hiểu biết về thị trường giúp đảm bảo rằng sản phẩm không chỉ đáp ứng nhu cầu hiện tại mà còn phù hợp với các xu hướng và yêu cầu tương lai.

Các yêu cầu khác

Tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục: Ứng viên cần có tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục để cập nhật các kỹ năng và kiến thức mới trong lĩnh vực phát triển sản phẩm. Sự cởi mở với phản hồi và khả năng điều chỉnh phương pháp làm việc dựa trên kinh nghiệm và phản hồi giúp Product Owner không ngừng phát triển và nâng cao hiệu quả công việc, từ đó đóng góp tích cực vào sự thành công của sản phẩm và công ty.

Lộ trình thăng tiến của Product Owner

 

1. Thực tập sinh Product Owner 

Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Product Owner là vị trí thích hợp cho sinh viên năm cuối hoặc người mới tốt nghiệp có mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Thực tập sinh sẽ được làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển và các bên liên quan để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thị trường.

>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có nền tảng học vấn trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, và có đam mê với công nghệ và quản lý sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt, và khả năng làm việc nhóm. Ngoài ra, khả năng học hỏi nhanh và làm việc độc lập cũng rất quan trọng để phát triển trong vai trò này.

2. Product Owner

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Product Owner là vị trí chủ chốt trong việc phát triển và quản lý sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt thị trường. Người đảm nhận vai trò này chịu trách nhiệm xác định yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và đảm bảo rằng đội ngũ phát triển thực hiện đúng kế hoạch. Product Owner cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như đội phát triển, marketing, và bán hàng để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

>> Đánh giá: Vị trí Product Owner phù hợp với những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý sản phẩm hoặc các vai trò tương tự, có kiến thức sâu rộng về thị trường và khả năng lãnh đạo đội ngũ. Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và tư duy chiến lược là rất quan trọng để thành công trong vai trò này. 

3. Assistant Product Owner

Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Assistant Product Owner là vị trí hỗ trợ trực tiếp cho Product Owner trong việc quản lý và phát triển sản phẩm. Người đảm nhận vai trò này sẽ tham gia vào việc thu thập và phân tích yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và phối hợp với đội ngũ phát triển để đảm bảo các tính năng được triển khai đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.

>> Đánh giá: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm để hỗ trợ Product Owner trong việc thực hiện các mục tiêu dự án. Đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và tiến lên các vị trí cao hơn trong tương lai.

>> Xem thêm: 

Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Product Owner mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên kinh doanh đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo