Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
RGF's Client - a Japanese company in the footwear manufacturing industry - is looking for a Shoe Development / Production Transition Specialist to support product development, resolve technical and material issues, and coordinate the transition from sample development to mass production.
- Working Location: Development office inside contract factories (HCMC, Binh Duong, Binh Phuoc Province, etc.)
- Monthly Salary: 20M ~ 22M VND Gross
Job Responsibilities
- Checking samples and material colors and resolving issues
- Analyzing the causes of development issues and proposing and implementing improvement measures
- Reviewing physical property test results for new materials and implementing corrective actions
- Coordinating technical matters between headquarters and the factory from the sample stage through to mass production
- Identifying and resolving issues prior to production transition meetings
*While this position does not involve design work, it requires the technical expertise to translate design intent into mass production.
仕事内容
• 作製したサンプル、材料Colorのチェックと問題解決
• 開発課題に対する原因分析および改善方針の提案・推進
• 新規材料の物性試験結果のチェックと改善対応
• サンプル段階～量産移行における本社と工場間の技術調整
• 生産移行会議までの問題点の抽出と解決
※本ポジションは設計業務ではありませんが、設計意図を理解した上で量産に落とし込める技術力が求められます。
Yêu Cầu Công Việc
・Language:
- Japanese Business Level (over N2 Level)
or
- English Business Level (equivalent to TOEIC over 760 or IELTS 6.0~)
・Experience:
- Development experience at a shoe factory (approximately 3 years or more)
- Practical experience in any of the following areas: uppers, patterns, materials, or manufacturing methods
- Understanding of shoe construction and manufacturing processes (from prototyping to mass production)
- Practical experience in root cause analysis and problem-solving for defects
- Ability to communicate in either Japanese or English
Preferable Skill/ Experience
- Development experience with global brands
- Experience in material evaluation and quality assessment
【必須条件】
・語学：
- 日本語ビジネスレベル（N2以上）
または
- 英語ビジネスレベル（TOEIC760点以上またはIELTS6.0以上相当）
・経験：
- シューズ工場での開発経験（3年以上目安）
- アッパー、パターン、素材、製法のいずれかにおける実務経験
- シューズ構造および製造工程（試作～量産まで）への理解
- 不具合に対する原因分析および問題解決の実務経験
- 日本語または英語でのコミュニケーション能力
【歓迎条件】
- グローバルブランド向け開発経験
- 素材評価および品質評価の経験
Notice: Thank you for your interest in career opportunities at RGF. Suitable candidates will be contacted by our consultants at the earliest possible time. Your resume will also be kept in our system for consideration for other suitable opportunities in the future. Please kindly check your email regularly for the latest job updates from RGF!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 20 Tr - 22 Tr VND
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Điều phối sản xuất là gì?
1. Điều phối sản xuất là gì?
Điều phối sản xuất là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động sản xuất trong một tổ chức. Vai trò của điều phối sản xuất là đảm bảo rằng quy trình sản xuất diễn ra suôn sẻ, hiệu quả và đạt được mục tiêu của công ty. Người điều phối sản xuất thường là người có kiến thức và kỹ năng về quy trình sản xuất, quản lý nguồn lực, lập kế hoạch sản xuất, giám sát quá trình sản xuất và giải quyết vấn đề phát sinh. Họ cũng có trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình liên quan đến sản xuất.
2. Mức lương của Điều phối sản xuất hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Điều phối sản xuất, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Điều phối sản xuất. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Điều phối sản xuất theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh sản xuất |
2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
|
1 - 3 năm |
Trợ lý sản xuất |
6.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng |
|
3 - 5 năm |
Điều phối sản xuất |
8.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
5 - 8 năm |
Quản lý sản xuất |
15.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
3. Mô tả công việc của Điều phối sản xuất
Lên kế hoạch sản xuất
Điều phối sản xuất bắt đầu bằng việc xây dựng và quản lý kế hoạch sản xuất chi tiết, được căn cứ trên nhu cầu của khách hàng, đơn hàng hiện tại và dự đoán nhu cầu trong tương lai. Công việc này yêu cầu xác định lịch trình sản xuất, phân bổ tài nguyên như nguyên liệu, thiết bị và nhân lực một cách hiệu quả. Điều phối viên phải cân nhắc các yếu tố như mùa vụ, xu hướng tiêu dùng và khả năng sản xuất để lập kế hoạch phù hợp, đảm bảo rằng mọi bộ phận trong dây chuyền sản xuất hoạt động đồng bộ và đạt được các mục tiêu sản xuất đã đề ra.
Theo dõi quy trình sản xuất
Trong suốt quá trình sản xuất, điều phối viên cần liên tục theo dõi tiến độ và chất lượng sản phẩm để đảm bảo rằng tất cả các bước sản xuất được thực hiện đúng theo kế hoạch. Điều này bao gồm việc giám sát từng giai đoạn của quy trình sản xuất, từ việc chuẩn bị nguyên liệu đến việc hoàn thiện sản phẩm. Khi phát hiện sự chậm trễ hoặc vấn đề trong quy trình, điều phối viên sẽ cần điều chỉnh kế hoạch và làm việc với các bộ phận liên quan để nhanh chóng khắc phục và đảm bảo rằng sản phẩm hoàn thiện đúng thời gian và chất lượng yêu cầu.
Quản lý nguyên liệu và vật tư
Quản lý nguyên liệu và vật tư là một nhiệm vụ quan trọng, bao gồm việc đảm bảo rằng tất cả các nguyên liệu và vật tư cần thiết cho sản xuất luôn sẵn sàng và đủ số lượng. Điều phối viên phải làm việc chặt chẽ với các nhà cung cấp để đặt hàng, kiểm tra và nhận hàng đúng thời hạn. Họ cũng phải theo dõi tồn kho để tránh tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa nguyên liệu, đồng thời điều chỉnh các đơn hàng và mức tồn kho dựa trên nhu cầu thực tế và kế hoạch sản xuất.
Giải quyết vấn đề và rủi ro
Trong quá trình sản xuất, các vấn đề và rủi ro có thể phát sinh bất ngờ, từ sự cố kỹ thuật đến sự chậm trễ trong cung ứng nguyên liệu. Điều phối viên sản xuất cần có khả năng phân tích nhanh chóng các vấn đề, đưa ra các biện pháp khắc phục ngay lập tức và điều chỉnh kế hoạch sản xuất để giảm thiểu gián đoạn. Họ cũng phải chủ động tìm kiếm các biện pháp phòng ngừa để tránh các sự cố tương tự xảy ra trong tương lai, từ việc bảo trì thiết bị đến cải thiện quy trình làm việc.
Quản lý nhân lực
Điều phối sản xuất cần đảm bảo rằng có đủ nhân lực cho các ca làm việc và các công đoạn sản xuất. Họ phải lên kế hoạch phân công công việc, theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên và tổ chức đào tạo để cải thiện kỹ năng và năng suất. Việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và động viên nhân viên cũng là một phần quan trọng trong nhiệm vụ của họ, nhằm đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và giảm thiểu tình trạng nghỉ việc hoặc thiếu hụt nhân lực.
4. Điều phối sản xuất cần học những gì?
- Bằng cấp: Đối với vị trí Điều phối sản xuất, yêu cầu tối thiểu là tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT). Tuy nhiên, một số công ty ưu tiên ứng viên có bằng Cao đẳng hoặc Đại học trong các lĩnh vực liên quan như Kỹ thuật Cơ khí, Công nghệ Sản xuất, hoặc Quản lý Sản xuất. Những bằng cấp này cung cấp nền tảng vững chắc về lý thuyết và thực hành trong ngành sản xuất, giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và các quy trình sản xuất phức tạp.
- Kiến thức chuyên môn: Điều phối sản xuất cần có kiến thức cơ bản về quy trình sản xuất, từ việc xử lý nguyên liệu đầu vào đến sản phẩm hoàn thiện. Điều này bao gồm hiểu rõ các bước và công đoạn trong quy trình sản xuất, từ việc chuẩn bị nguyên liệu, vận hành máy móc, đến kiểm tra và đóng gói sản phẩm. Kiến thức về thiết bị và máy móc là rất quan trọng, bao gồm việc biết cách vận hành, bảo trì và khắc phục sự cố kỹ thuật. Đồng thời, việc hiểu các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và các phương pháp kiểm tra chất lượng sẽ giúp đảm bảo rằng sản phẩm đạt yêu cầu và không bị lỗi.
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành kỹ thuật trên cả nước là:
- Đại học Bách Khoa
- Đại học Đà Nẵng
- Đại học Bách Khoa Hà Nội
- Trường Đại học Giao thông vận tải
- Trường Đại học Phenika
- Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội
- Đại học Nha Trang
- Đại học Nông Lâm Thành phố Hồ Chí Minh
- Đại học Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh
- Đại học Công nghệ Sài Gòn
5. Tìm việc Điều phối sản xuất ở đâu?
Tìm công việc Điều phối sản xuất ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Điều phối sản xuất, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
- Trang web tuyển dụng: Các trang web như note8.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Điều phối sản xuất.
- Trang web của các công ty:Nhiều công ty sẽ đăng tuyển nhân viên trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty lớn như như: Công ty TNHH Sản xuất và Kinh doanh VinFast, Công ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Thành Tiến, Công ty gia công cơ khí Tân Phát, Công ty gia công cơ khí Đông Phương,...
- Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về cơ khí, kỹ thuật,....
- Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về Cơ khí, Kỹ thuật có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
- Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.
>> Khám phá thêm:
Điều phối sản xuất có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Điều phối sản xuất
Tìm hiểu cách trở thành Điều phối sản xuất, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Điều phối sản xuất?
Yêu cầu tuyển dụng của Điều phối sản xuất
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Điều phối sản xuất thường cần có bằng cử nhân từ các lĩnh vực liên quan như Kỹ Thuật Công Nghiệp, Quản Lý Sản Xuất, Kỹ Thuật Cơ Khí, Kỹ Thuật Điện, hoặc Kinh Tế. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về quy trình sản xuất, quản lý dự án, và các nguyên lý kỹ thuật cần thiết để điều phối hiệu quả.
- Kiến thức chuyên môn: Điều phối viên sản xuất cần có kiến thức sâu rộng về quy trình sản xuất, bao gồm các giai đoạn từ chuẩn bị nguyên liệu, lắp ráp, kiểm tra chất lượng đến hoàn thiện sản phẩm. Họ cần hiểu rõ cách hoạt động của dây chuyền sản xuất và khả năng điều chỉnh quy trình khi cần thiết. Kiến thức về công nghệ và máy móc hiện đại cũng là yếu tố quan trọng, vì điều phối viên phải biết cách vận hành, bảo trì và xử lý sự cố với các thiết bị sản xuất.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý: Điều phối viên sản xuất cần có kỹ năng tổ chức và quản lý xuất sắc. Họ phải có khả năng lập kế hoạch sản xuất chi tiết, từ việc xác định lịch trình, phân bổ tài nguyên đến việc quản lý tiến độ và chi phí. Kỹ năng này đòi hỏi khả năng tổ chức công việc hiệu quả, quản lý thời gian và ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng. Họ cũng phải có khả năng quản lý dự án, theo dõi tiến độ, kiểm soát chi phí và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và thời gian giao hàng.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là một yêu cầu thiết yếu trong vai trò này. Điều phối viên phải có khả năng phân tích nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và đưa ra các giải pháp kịp thời để khắc phục. Điều này bao gồm việc xác định nguyên nhân gốc rễ của sự cố, đánh giá các lựa chọn giải pháp và thực hiện các biện pháp sửa chữa để giảm thiểu gián đoạn trong quy trình sản xuất. Kỹ năng này giúp đảm bảo rằng sản xuất không bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi các sự cố bất ngờ và có thể duy trì hiệu suất và chất lượng sản phẩm.
- Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng đối với điều phối viên sản xuất. Họ phải có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các bộ phận trong tổ chức, bao gồm đội ngũ sản xuất, phòng kế hoạch, phòng chất lượng và các phòng ban khác. Kỹ năng giao tiếp cũng bao gồm khả năng làm việc và thương thảo với các nhà cung cấp để đảm bảo cung ứng nguyên liệu và vật tư đúng hạn. Giao tiếp hiệu quả giúp truyền đạt thông tin chính xác, giải quyết các vấn đề nhanh chóng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác bên ngoài.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm: Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu từ 2 - 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất hoặc quản lý sản xuất. Kinh nghiệm này giúp ứng viên nắm vững các quy trình sản xuất, kỹ thuật quản lý và xử lý vấn đề thực tiễn. Kinh nghiệm trong việc quản lý đội ngũ hoặc quản lý dự án sản xuất là một lợi thế, vì điều này cho thấy ứng viên có khả năng lãnh đạo và tổ chức công việc hiệu quả.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Điều phối viên sản xuất cần có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao. Họ phải có tính linh hoạt và kiên nhẫn khi đối mặt với sự thay đổi bất ngờ và các tình huống khó khăn. Khả năng duy trì hiệu suất làm việc cao ngay cả khi đối mặt với áp lực và khối lượng công việc lớn là rất quan trọng để đảm bảo quy trình sản xuất không bị gián đoạn và đạt được các mục tiêu đề ra.
Lộ trình thăng tiến của Điều phối sản xuất
1. Thực tập sinh sản xuất
Mức lương: 3 - 6 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh sản xuất là người mới bắt đầu trong ngành, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động sản xuất hàng ngày dưới sự hướng dẫn của các nhân viên và quản lý giàu kinh nghiệm. Họ sẽ tham gia vào việc giám sát quy trình sản xuất, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và hỗ trợ trong việc bảo trì thiết bị. Vai trò của thực tập sinh tập trung vào việc học hỏi và nắm bắt các quy trình sản xuất cơ bản, đồng thời đóng góp vào việc cải tiến quy trình và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh sản xuất là sự lựa chọn lý tưởng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trong ngành sản xuất, đặc biệt là sinh viên năm cuối hoặc người vừa tốt nghiệp chuyên ngành kỹ thuật hoặc sản xuất. Các kỹ năng quan trọng bao gồm sự chú ý đến chi tiết, khả năng học hỏi nhanh chóng và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Thực tập sinh sản xuất thường sẽ làm việc trong môi trường năng động và hỗ trợ, nơi họ có thể phát triển kỹ năng cơ bản và chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn trong tương lai.
2. Điều phối sản xuất
Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Điều phối sản xuất là người đảm bảo rằng các hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Họ chịu trách nhiệm lập kế hoạch sản xuất, phân bổ tài nguyên và giám sát quy trình sản xuất để đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng thời hạn và đạt chất lượng yêu cầu.
>> Đánh giá: Những ứng viên lý tưởng cho vị trí này là những người có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc và khả năng phối hợp giữa các bộ phận khác nhau. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp hiệu quả để phối hợp với các phòng ban và đảm bảo sản xuất đạt yêu cầu về thời gian và chất lượng.
3. Kỹ sư sản xuất
Mức lương: 15 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư sản xuất là người chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và tối ưu hóa quy trình sản xuất để đạt được hiệu quả tối đa và chất lượng sản phẩm. Họ phân tích các quy trình hiện tại, phát hiện và khắc phục các vấn đề kỹ thuật, và phát triển các giải pháp cải tiến. Kỹ sư sản xuất cần phải có khả năng làm việc với các công nghệ và thiết bị sản xuất tiên tiến, đồng thời có kỹ năng quản lý dự án và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty.
>> Đánh giá: Những ứng viên phù hợp cho vị trí này thường có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc, cùng với khả năng lãnh đạo và quản lý dự án. Kỹ sư sản xuất cần phải có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các nhóm khác để thiết kế và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất. Vị trí này đòi hỏi sự sáng tạo, khả năng quản lý thời gian hiệu quả và sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao và quy trình sản xuất được tối ưu hóa.
>> Xem thêm:
Việc làm Điều phối dự án tuyển dụng
Việc làm Điều phối logistics tuyển dụng
Việc làm Quản lý sản xuất đang tuyển dụng lương cao