379 việc làm
CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
Chuyên viên Kế hoạch Sản xuất
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 tháng trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 tháng trước
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
MANUFACTURING PLANNER (US Company)
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
4.6 ★
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 5 tháng trước
Công ty cổ phần thép Việt Xô Hà Nội
Phó phòng kế hoạch sản xuất
Thép Việt Xô Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 tháng trước
Global Hansoll Co., Ltd
Production Planning Coordinator
Global Hansoll Co., Ltd
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 6 tháng trước
CÔNG TY TNHH SML VIETNAM
Nhân viên kế hoạch sản xuất
SML Trims & Packaging
3.7 ★
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 6 tháng trước
13 - 15 triệu
Đà Nẵng
Đăng 6 tháng trước
13 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 6 tháng trước
20 - 25 triệu
Đồng Nai
Đăng 6 tháng trước
10 - 12 triệu
Phú Thọ
Đăng 6 tháng trước
2 Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất
MTV Kad Industrial S.A Việt Nam
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 6 tháng trước
Công Ty Cổ Phần Tekcom
Production Planning Executive
Công Ty Cổ Phần Tekcom
4.0 ★
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 6 tháng trước
Công Ty TNHH SX TM & DV Huỳnh Đức
Trưởng Nhóm Kế Hoạch Sản Xuất
Công Ty SX TM & DV Huỳnh Đức
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 6 tháng trước
12 - 14 triệu
Quảng Nam
Đăng 6 tháng trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 6 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nhân viên Kế hoạch Sản xuất
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 tháng trước
CÔNG TY TNHH SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT
SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU - Polymer Asia
1.0 ★
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 6 tháng trước
Công ty TNHH Phúc Giang PGI
Product Planning Executive
Phúc Giang PGI
2.0 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh,
Đăng 6 tháng trước
Trên 11 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 6 tháng trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 6 tháng trước
CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
Chuyên viên Kế hoạch Sản xuất
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
192 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 18/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 17/05/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Lập kế hoạch sản xuất

  • Nhận thông tin đơn đặt hàng (ngắn hạn, dài hạn) từ Khối Kinh doanh.
  • Thống nhất tiến độ sản xuất, cân đối nhu cầu vật tư và năng lực nhà máy.
  • Phân tích, lập kế hoạch sản xuất tối ưu, đảm bảo tiến độ giao hàng đã cam kết.

2. Điều độ sản xuất

  • Triển khai kế hoạch sản xuất cho các nhà máy theo đúng hướng dẫn và định mức kỹ thuật.
  • Theo dõi sát tiến độ, so sánh với kế hoạch, kịp thời điều chỉnh khi có thay đổi hoặc phát sinh.
  • Thường xuyên phối hợp với Phòng Sản xuất tại các nhà máy để cập nhật tình hình, xử lý sự cố phát sinh.
  • Hoàn thiện thông tin thành phẩm và điều chuyển sau khi hoàn thành kế hoạch sản xuất sang Khối Kinh doanh để phục vụ công tác bán hàng.
  • Điều phối hoạt động sản xuất của các nhà máy trong toàn Công ty căn cứ vào năng lực thiết bị và lợi thế của từng đơn vị.

3. Các công tác khác

  • Phối hợp với các Khối có liên quan hỗ trợ nhà máy trong việc kiểm soát quá trình sản xuất.
  • Phối hợp với các Khối liên quan khi có phát sinh khiếu nại của khách hàng.
  • Chủ trì xử lý sản phẩm không phù hợp phát sinh trong sản xuất hoặc nguyên nhân được xác định do quá trình sản xuất.
  • Và các công việc khác theo sự phân công các nhiệm vụ từ Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Ngoại thương, Kỹ thuật công nghiệp, Thống kê, Phân tích nghiệp vụ hoặc các ngành có liên quan.
  • Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế hoạch sản xuất/ Điều độ sản xuất trong doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn.
  • Có kiến thức về mảng sản xuất công nghiệp và hệ thống quản lý chất lượng.
  • Có kỹ năng chuyên môn về:
    • Lập kế hoạch, phân tích số liệu, tổng hợp báo cáo.
    • Thành thạo Excel, PowerPoint; ưu tiên có thêm Power BI, Python, SQL.
    • Ưu tiên ứng viên đã làm việc với hệ thống ERP (SAP).
  • Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, tư duy hệ thống, khả năng phối hợp và giao tiếp tốt, linh hoạt trong xử lý tình huống.
  • Sẵn sàng di chuyển đi công tác ở nhà máy (khi cần)

Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 7 (có thể WFH 2 ngày Thứ 7/tháng), từ 08g00 đến 17g00.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
70 72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 56,000đ/ngày
  • Thời gian thử việc: 60 ngày
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc:Từ T2 đến T7, 08g00 - 17g00
  • Phúc lợi:

    - Thưởng cuối năm
    - Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
    - Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
    - Du lịch trong và ngoài nước

  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Hồ Chí Minh

Công ty Dây cáp điện Việt Nam được thành lập từ ngày 06/10/1975 với thương hiệu CADIVI, là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại dây và cáp điện. Sau khi được cổ phần hóa, CADIVI trở thành một công ty cổ phần từ tháng 9 năm 2007.

Hiện nay, CADIVI có một lực lượng cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn cao. Trên 50% nhân viên của Công ty là các công nhân kỹ thuật, phần còn lại, bên cạnh các nhà quản lý trung và cao cấp là các cán bộ, nhân viên thuộc các phòng chức năng giàu kinh nghiệm.

Hiện tại, CADIVI có 3 nhà máy, 2 công ty thành viên cùng hệ thống phân phối bao gồm hơn 200 đại lý cấp 1 trải rộng khắp cả nước. CADIVI sở hữu các công nghệ hàng đầu trong ngành sản xuất dây cáp điện tại Việt Nam, được trang bị các máy móc, thiết bị từ châu Âu, Mỹ và các nước phát triển trong khu vực. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định chung của Nhà nước 
  • Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Aon Care

Các hoạt động ngoại khóa

  • Nghỉ mát, nghỉ dưỡng hàng năm 
  • Các hoạt động vui chơi, hội thao được tổ chức vào mỗi quý 

Lịch sử thành lập

  • Ngày 06/10/1975 Công ty CP dây cáp điện Việt Nam – CADIVI được thành lập. 
  • Năm 1979, Đổi tên thành Xí nghiệp Liên hợp Cán kéo dây đồng và nhôm
  • Năm 1987, Thực hiện đăng ký độc quyền thương hiệu
  • Năm 1989, Đổi tên thành LH XN dây và cáp điện (Cadivi)
  • Năm 1995, Đổi theent hành Dây và Cáo điện Việt Nam (Cadivi); Sản xuất PVC
  • Năm 2000, Xuất khẩu sang thị trường Myanmar và Iraq
  • Năm 2002, Sản xuất cáp hạ thế, trung thế, cáp ngầm trung thế
  • Năm 2005, Công ty tiến hành chuyển đổi mô hình hoạt động sang Công ty TNHH MTV; Xuất khẩu sang thị trường Mỹ, Công ty chiếm 30% thị phần trong nước
  • Năm 2007, Công ty thực hiện cổ phần hóa thành Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam; Doanh thu đạt 1.278 tỷ đồng
  • Năm 2012, Công ty sản xuất cáp trung và hạ thế tại Tân Phú Trung với công nghệ mới; Thành lập Cadivi Đồng Nai
  • Năm 2014, Cổ phiếu của Cadivi được niêm yết trên sàn HoSE
  • Năm 2015, Cadivi kỷ niệm 40 năm thành lập; Công bố bộ nhận diện thương hiệu mới; Xây dựng nhà máy Cadivi miền Trung giai đoạn 2
  • Năm 2016, Nhà nước thoái vốn hoàn toàn khỏi Cadivi.
  • Năm 2018, Khai trương chi nhánh Cadivi tây Nguyên; Sản xuất cáp năng lượng mặt trời, CE/FRT-LSHF, cáp đường sân bay
  • Năm 2019, Sản xuất cáp siêu nhiệt ACCC; Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Trung giai đoạn 2; Triển khai giải pháp ERP SAP
  • Năm 2020, Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Bắc
  • Năm 2021, Sản xuất cáp cho Metro Sài Gòn Suối Tiên; Trở thành nhà sản xuất dây cáp điện đứng thứ 1 thị phần Việt Nam.

Mission

Mang lại giải pháp truyền tải điện tốt nhất, an toàn nhất, tiết kiệm nhất cho khách hàng; tốt đa hóa lợi nhuận của cổ đông cũng như lợi ích của người lao động; góp phần xây dựng một xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.


Công việc của Assistant Product Owner là gì?

1. Assistant Product Owner là gì?

Product Owner Assistant là một vai trò hỗ trợ trong lĩnh vực quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Product Owner (PO) là người chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án phát triển phần mềm và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng cuối. Assistant Product Owner (APO) là người làm việc cùng với Product Owner để hỗ trợ các hoạt động quản lý sản phẩm.

2. So sánh Product Owner và Product Manager

Mặc dù "Product Manager" và "Product Owner" đều liên quan đến việc phát triển và quản lý sản phẩm, nhưng hai vai trò này có những sự khác biệt rõ rệt trong các nhiệm vụ và trách nhiệm. Dưới đây là bảng so sánh để làm rõ những điểm giống và khác nhau giữa Product Manager và Product Owner.

Tiêu chí Product Manager Product Owner
Mục tiêu công việc Đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của thị trường và khách hàng, tối đa hóa giá trị sản phẩm. Tập trung vào việc phát triển chi tiết sản phẩm và đảm bảo đội ngũ phát triển hiểu đúng yêu cầu.
Tầm ảnh hưởng Chiến lược dài hạn, phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến ra mắt. Tập trung vào quy trình phát triển hàng ngày, thực thi chiến lược sản phẩm.
Quan hệ với đội ngũ Là cầu nối giữa các bộ phận như marketing, sales, và kỹ thuật. Là cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ phát triển kỹ thuật.
Quản lý yêu cầu Đưa ra chiến lược và yêu cầu tổng quát về sản phẩm. Định hình và quản lý các yêu cầu chi tiết của sản phẩm trong từng sprint.
Kỹ năng yêu cầu Kỹ năng phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, quản lý sản phẩm. Kỹ năng kỹ thuật, quản lý yêu cầu và phối hợp chặt chẽ với nhóm phát triển.
Tính chất công việc Chiến lược và tầm nhìn dài hạn. Chi tiết và tác động trực tiếp vào quy trình phát triển sản phẩm.

Mặc dù cả Product Manager và Product Owner đều làm việc trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, nhưng công việc của họ có những khác biệt rõ rệt về phạm vi công việc và tầm ảnh hưởng. Product Manager chủ yếu tập trung vào chiến lược và các quyết định lớn, trong khi Product Owner tập trung vào việc triển khai chiến lược đó trong các giai đoạn phát triển cụ thể. Cả hai vai trò đều quan trọng đối với sự thành công của sản phẩm, nhưng mỗi vị trí yêu cầu các kỹ năng và trách nhiệm khác nhau.

3. Mô tả công việc Assistant Product Owner

Nghiên cứu và phân tích thị trường

Là một Product Owner Assistant, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nghiên cứu và phân tích thị trường để cung cấp những thông tin chính xác và có giá trị cho Product Owner. Bạn sẽ tìm hiểu về nhu cầu của khách hàng, xu hướng thị trường, và các đối thủ cạnh tranh để xác định những cơ hội và thách thức mà sản phẩm của bạn có thể gặp phải. Việc này đòi hỏi bạn phải có khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và đưa ra những báo cáo chi tiết, dễ hiểu cho PO và các bên liên quan.

Thu thập và quản lý yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan

Trong vai trò này, bạn sẽ là cầu nối giữa Product Owner và các bên liên quan khác, bao gồm khách hàng, nhóm phát triển, và bộ phận kinh doanh. Nhiệm vụ của bạn là thu thập yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan, sau đó phân tích, ưu tiên và chuyển các yêu cầu này thành những yêu cầu chi tiết cho nhóm phát triển. Bạn sẽ phải đảm bảo rằng mọi yêu cầu đều được hiểu rõ và truyền đạt chính xác, giúp nhóm phát triển tạo ra sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu thị trường.

Hỗ trợ Product Owner trong việc lập kế hoạch và điều phối phát triển sản phẩm

Product Owner Assistant cũng tham gia vào việc lập kế hoạch phát triển sản phẩm, hỗ trợ Product Owner trong việc tạo ra lộ trình sản phẩm và điều phối các hoạt động liên quan đến việc phát triển sản phẩm. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển để đảm bảo rằng tiến độ công việc được duy trì, các mục tiêu được hoàn thành đúng hạn và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời. Khả năng tổ chức và quản lý thời gian của bạn sẽ là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.

Kiểm tra chất lượng sản phẩm và đề xuất cải tiến

Một phần không thể thiếu trong công việc của bạn là tham gia vào quá trình kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi sản phẩm được phát hành ra thị trường. Bạn sẽ làm việc cùng với nhóm phát triển để đảm bảo rằng sản phẩm không chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật mà còn phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Nếu phát hiện ra vấn đề hoặc có những gợi ý cải tiến, bạn sẽ cần phải truyền đạt lại cho Product Owner và nhóm phát triển để thực hiện những thay đổi cần thiết. Khả năng chú ý đến chi tiết và sự hiểu biết về sản phẩm sẽ giúp bạn thực hiện tốt nhiệm vụ này.

4. Lương Assistant Product Owner có cao không?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Product Owner, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Product Owner. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Product Owner theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Intern Product Owner 5.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Junior Product Owner 35.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Senior Product Owner 45.000.000 - 60.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Manager Product Owner 65.000.000 triệu/tháng trở lên.

5. Học gì để làm Product Owner

Để trở thành Product Owner, bạn cần có nền tảng vững về các lĩnh vực liên quan đến công nghệ, quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Các ngành học sau đây sẽ giúp bạn trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò này:

Quản trị kinh doanh

Ngành học này giúp bạn hiểu rõ về quản lý dự án, quy trình phát triển sản phẩm, và các yếu tố cần thiết để đưa một sản phẩm từ ý tưởng đến thị trường. Bạn sẽ học cách lên kế hoạch, quản lý tài chính, nhân sự, và làm việc với các nhóm phát triển để tối ưu hóa kết quả kinh doanh.

Công nghệ thông tin (IT)

Học ngành này sẽ cung cấp cho bạn kiến thức cơ bản về phần mềm, phát triển sản phẩm, và các công cụ công nghệ mà bạn sẽ sử dụng trong công việc của một Product Owner. Nó sẽ giúp bạn dễ dàng làm việc với đội ngũ kỹ thuật và hiểu các vấn đề kỹ thuật có thể gặp phải trong quá trình phát triển sản phẩm.

Quản lý sản phẩm

Đây là ngành học chuyên sâu, giúp bạn tìm hiểu về tất cả các khía cạnh của quá trình phát triển và quản lý sản phẩm, từ nghiên cứu thị trường, định hướng sản phẩm, đến triển khai và đánh giá. Bạn sẽ học cách giao tiếp hiệu quả giữa các phòng ban và nắm bắt yêu cầu của khách hàng để xây dựng các tính năng phù hợp.

Để phát triển thêm và cải thiện cơ hội nghề nghiệp của mình, việc sở hữu những chứng chỉ chuyên môn có thể giúp bạn nâng cao vị thế trong ngành:

  • Certified Scrum Product Owner (CSPO): Đây là chứng chỉ được cấp bởi Scrum Alliance, cung cấp cho bạn kiến thức chuyên sâu về vai trò của Product Owner trong phương pháp Scrum, giúp bạn quản lý sản phẩm hiệu quả và làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển.
  • Professional Scrum Product Owner (PSPO): Chứng chỉ này do Scrum.org cung cấp, giúp bạn nắm vững phương pháp Scrum và hiểu rõ cách quản lý sản phẩm trong môi trường Agile. Nó phù hợp cho những ai muốn làm chủ kỹ năng quản lý sản phẩm trong các dự án phần mềm.
  • Project Management Professional (PMP): Dành cho những ai muốn củng cố kỹ năng quản lý dự án, chứng chỉ PMP sẽ giúp bạn học cách lên kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án hiệu quả, từ đó hỗ trợ tốt hơn cho công việc quản lý sản phẩm.

Hiện nay, nhiều trường đại học tại Việt Nam đào tạo các chương trình phù hợp với vai trò Product Owner. Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội cung cấp các khóa học về công nghệ thông tin và quản trị kinh doanh, giúp sinh viên phát triển kỹ năng kỹ thuật và quản lý. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đào tạo về quản trị kinh doanh, với các khóa học về quản lý sản phẩm và nghiên cứu thị trường. Trường Đại học FPT cũng cung cấp các chương trình liên quan đến công nghệ và quản lý sản phẩm, tạo nền tảng vững chắc cho sinh viên. Những chương trình này giúp bạn trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề Product Owner.

>> Đọc thêm: Việc làm Product Owner mới cập nhật

>> Đọc thêm: Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

>> Đọc thêm: Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Assistant Product Owner có mức lương bao nhiêu?

156 - 195 triệu /năm
Tổng lương
144 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 195 triệu

/năm
156 M
195 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Assistant Product Owner

Tìm hiểu cách trở thành Assistant Product Owner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Product Owner
78 - 117 triệu/năm
Product Owner
298 - 498 triệu/năm
Assistant Product Owner
156 - 195 triệu/năm
Assistant Product Owner

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
54%
5 - 7
29%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Assistant Product Owner?

Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner Assistant

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Product Owner Assistant cần phải có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như kinh doanh, công nghệ thông tin, quản lý dự án, hoặc các ngành liên quan. Bằng cấp từ các trường đại học hoặc học viện uy tín sẽ là lợi thế lớn, đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng kiến thức vững chắc để hiểu và phân tích các quy trình phức tạp liên quan đến phát triển sản phẩm và quản lý dự án.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần phải có kiến thức vững vàng về các quy trình phát triển sản phẩm, bao gồm việc lên ý tưởng, phát triển, và triển khai sản phẩm ra thị trường. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án hiện đại như Agile và Scrum, những phương pháp giúp ứng viên có thể làm việc linh hoạt và hiệu quả trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục đến các bên liên quan như nhóm phát triển, khách hàng, và các bộ phận khác trong công ty. Khả năng viết báo cáo, thuyết trình và làm việc với các nhóm đa dạng là rất quan trọng, giúp đảm bảo rằng mọi người đều hiểu rõ về mục tiêu sản phẩm và các bước tiến hành. Kỹ năng này cũng bao gồm việc lắng nghe và phản hồi hiệu quả, giúp ứng viên thu thập thông tin chính xác và đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, đặc biệt khi phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ đồng thời. Ứng viên phải biết cách lập kế hoạch công việc, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng và đảm bảo mọi việc được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên duy trì hiệu suất làm việc cao mà còn giúp họ quản lý các nguồn lực hiệu quả, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động phát triển sản phẩm diễn ra suôn sẻ và theo đúng lộ trình đã đề ra.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Vai trò Product Owner Assistant đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng phân tích mạnh mẽ và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng. Ứng viên cần biết cách phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu suất sản phẩm và nhận diện các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm. Khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả, cũng như dự đoán trước các rủi ro tiềm ẩn, là rất quan trọng để đảm bảo sản phẩm được phát triển một cách mượt mà và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Ứng viên cần có khả năng làm việc nhóm tốt, vì vai trò này yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ với các nhóm khác nhau như nhóm phát triển, nhóm kinh doanh, và các bên liên quan khác. Kỹ năng làm việc nhóm không chỉ bao gồm khả năng phối hợp công việc mà còn đòi hỏi ứng viên phải có tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và cùng nhau giải quyết các vấn đề chung. Khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm, nơi mọi người phải cùng nhau đối mặt với các thách thức và đưa ra các quyết định quan trọng, sẽ giúp ứng viên thành công trong vai trò này.

Các yêu cầu khác

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt: Với xu hướng toàn cầu hóa, khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một yêu cầu quan trọng. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh, bao gồm viết, đọc và nói, để làm việc với các đối tác, khách hàng quốc tế và xử lý các tài liệu tiếng Anh. Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên mở rộng cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế mà còn giúp họ đóng góp tích cực vào các dự án toàn cầu của công ty.

Lộ trình thăng tiến của Product Owner Assistant

1. Thực tập sinh Product Owner 

Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Product Owner là vị trí thích hợp cho sinh viên năm cuối hoặc người mới tốt nghiệp có mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Thực tập sinh sẽ được làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển và các bên liên quan để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thị trường.

>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có nền tảng học vấn trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, và có đam mê với công nghệ và quản lý sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt, và khả năng làm việc nhóm. Ngoài ra, khả năng học hỏi nhanh và làm việc độc lập cũng rất quan trọng để phát triển trong vai trò này.

2. Product Owner

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Product Owner là vị trí chủ chốt trong việc phát triển và quản lý sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt thị trường. Người đảm nhận vai trò này chịu trách nhiệm xác định yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và đảm bảo rằng đội ngũ phát triển thực hiện đúng kế hoạch. Product Owner cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như đội phát triển, marketing, và bán hàng để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

>> Đánh giá: Vị trí Product Owner phù hợp với những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý sản phẩm hoặc các vai trò tương tự, có kiến thức sâu rộng về thị trường và khả năng lãnh đạo đội ngũ. Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và tư duy chiến lược là rất quan trọng để thành công trong vai trò này. 

3. Assistant Product Owner

Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Assistant Product Owner là vị trí hỗ trợ trực tiếp cho Product Owner trong việc quản lý và phát triển sản phẩm. Người đảm nhận vai trò này sẽ tham gia vào việc thu thập và phân tích yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và phối hợp với đội ngũ phát triển để đảm bảo các tính năng được triển khai đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.

>> Đánh giá: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm để hỗ trợ Product Owner trong việc thực hiện các mục tiêu dự án. Đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và tiến lên các vị trí cao hơn trong tương lai.

>> Xem thêm: 

Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Product Owner mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên kinh doanh đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo