322 việc làm
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
11 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Chế Biến Thực Phẩm Olam Việt Nam
CHUYÊN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT
Thực Phẩm Olam Việt Nam
5.0
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Tnhh Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
Nhân Viên Kế Hoạch Kho Nguyên Liệu
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
4.0
9 - 11 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Xây dựng Kiến trúc AA Tây Ninh
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất
Kiến trúc AA Tây Ninh
1.0
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Amphenol Communication Electronics VIỆT NAM
Nhân viên kế hoạch sản xuất
Amphenol Communication Electronics
3.0
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Minh Hiền
Chuyên viên Kế hoạch sản xuất
Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Minh Hiền
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing
Production Control Planner
Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
28 - 35 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thực Phẩm Cuộc Sống - Life Food
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất
Thực Phẩm Cuộc Sống - Life Food
11 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 13 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
World Vision Vietnam
Nhân Viên Sinh Quản
World Vision Vietnam
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
14 - 16 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
9 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
700 - 900 USD
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Computime Limited
PMC Executive
Computime Limited
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công  TNHH GIẦY CHING LUH Việt Nam
Nhân viên sinh quản | PC
Ching Luh Group
3.9
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
Chuyên viên Kế hoạch Sản xuất
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần thép Việt Xô Hà Nội
Phó phòng kế hoạch sản xuất
Thép Việt Xô Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Global Hansoll Co., Ltd
Production Planning Coordinator
Global Hansoll Co., Ltd
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SML VIETNAM
Nhân viên kế hoạch sản xuất
SML Trims & Packaging
3.7
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
13 - 15 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
13 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Phú Thọ
Đăng 30+ ngày trước
2 Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất
MTV Kad Industrial S.A Việt Nam
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Bao Bì Nhựa Thành Phú
Nhân viên kế hoạch sản xuất
Bao Bì Nhựa Thành Phú
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tekcom
Production Planning Executive
Công Ty Cổ Phần Tekcom
4.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam
Demand Planning Senior Supervisor
Sơn TOA Việt Nam
101 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 01/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 11/05/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

1/ Demand Planning

  • Lead Monthly Demand Review, weekly Sales & Operation Execution meetings with the Sales/Marketing team to analyze key SKU movement, upside/downside risks, and tactical actions.
  • Facilitate monthly Demand Review as part of the S&OP cycle, coordinating cross-functional inputs and delivering consensus-driven plans.
  • Challenge assumptions using data while maintaining a strong business partnership

2/ Forecasting and Analytics

  • Consolidate monthly forecasts from Retailer and Project Sales; Marketing.
  • Build and maintain statistical baseline forecasts.
  • Analyze seasonality, internal (promotions, NDPs, …) and external drivers to enrich forecast process
  • Compare Sales forecast vs statistical baseline; highlight variances and lead alignment discussions.
  • Roll out the Validated Demand Plan across Supply Chain and Operations.
  • Maintain forecast history, assumptions, and version tracking.

3/ Inventory Management

  • Monitor inventory health indicators (coverage, aging, write-offs) and collaborate with supply planning to mitigate risks.
  • Develop proactive demand scenarios and contingency plans to address demand volatility and supply constraints.
  • Provide risk alerts for overstock, slow-moving SKUs, or potential stockouts if any.
  • Recommend adjustments to safety stock, product phasing, and stocking strategies.
  • Provide demand inputs for NPD and product lifecycle decisions.

4/ Reporting & Process Improvement

  • Establish and maintain KPIs (forecast accuracy, bias, service level, inventory coverage, obsolescence, forecast value add) and drive continuous improvement.
  • Develop standardized forecasting and planning templates, reports, and dashboards for leadership and stakeholders.
  • Lead initiatives to improve forecast accuracy, and enhance planning efficiency.

  • Identify opportunities for digitalization and data modernization in planning and supply chain

Yêu Cầu Công Việc

Bachelor’s degree in Supply Chain, Economics, Business, Industrial Management.

5+ years of experience, 2+ years in a supervisory in demand planning in paint, chemicals, FMCG, or high-SKU industries.

Experience balancing both Sales-driven and statistical forecasts.

Exposure to digital/automation projects in supply chain is preferred.

- Technical skills:

Strong statistical forecasting and modern forecasting techniques

Advanced Excel skills for analysis, reporting, and automation.

BI tools: Power BI.

ERP/Planning: SAP IBP/APO, O9 (preferred).

Python & SQL knowledge a plus; learning on the job expected.

- Soft skills:

Strong business acumen; able to challenge constructively.

Excellent communication and facilitation (especially with Sales teams).

Strong analytical thinking and problem-solving.

Ability to manage stakeholders across departments.

Organized, proactive, and comfortable with data complexity.

Địa điểm làm việc

Bình Dương
Đường số 2, KCN Tân Đông Hiệp A, TP. Dĩ An, Tỉnh Bình Dương

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam
Sơn TOA Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
lô L2.3, đường số 2, khu công nghiệp Tân Đông Hiệp A, Phường Tân Đông Hiệp, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam đã có mặt tại Việt Nam từ những năm 90 qua con đường xuất khẩu, chính thức thành lập công ty TNHH Sơn TOA Việt Nam vào năm 1995. Tính đến nay, Sơn TOA Việt Nam đã có mạng lưới kênh phân phối rộng lớn với hơn 1.200 cửa hàng trên 63 tỉnh thành.

Trải qua 28 năm thành lập và phát triển của Sơn TOA Việt Nam, chúng tôi không ngừng đầu tư nghiên cứu, quảng bá các sản phẩm sơn chất lượng và đã đạt được nhiều thành công đáng kể. Năm 2022, Sơn TOA tự hào đạt giải thưởng Rồng Vàng - hạng mục “Premium Products”. Năm 2020, Sơn TOA được vinh danh trong Top 10 “Thương Hiệu Tiêu Biểu Châu Á - Thái Bình Dương”. Năm 2019, Sơn TOA lọt vào Top 10 “Thương Hiệu Dẫn Đầu Việt Nam”. Các sản phẩm sơn trang trí đạt chứng nhận Xanh Green Label Singapore. Những thành tựu này chứng minh cam kết của chúng tôi với chất lượng sản phẩm và sự đổi mới trong ngành công nghiệp sơn và hoá chất xây dựng.


Công việc của Assistant Product Owner là gì?

1. Assistant Product Owner là gì?

Product Owner Assistant là một vai trò hỗ trợ trong lĩnh vực quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Product Owner (PO) là người chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án phát triển phần mềm và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng cuối. Assistant Product Owner (APO) là người làm việc cùng với Product Owner để hỗ trợ các hoạt động quản lý sản phẩm.

2. So sánh Product Owner và Product Manager

Mặc dù "Product Manager" và "Product Owner" đều liên quan đến việc phát triển và quản lý sản phẩm, nhưng hai vai trò này có những sự khác biệt rõ rệt trong các nhiệm vụ và trách nhiệm. Dưới đây là bảng so sánh để làm rõ những điểm giống và khác nhau giữa Product Manager và Product Owner.

Tiêu chí Product Manager Product Owner
Mục tiêu công việc Đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của thị trường và khách hàng, tối đa hóa giá trị sản phẩm. Tập trung vào việc phát triển chi tiết sản phẩm và đảm bảo đội ngũ phát triển hiểu đúng yêu cầu.
Tầm ảnh hưởng Chiến lược dài hạn, phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến ra mắt. Tập trung vào quy trình phát triển hàng ngày, thực thi chiến lược sản phẩm.
Quan hệ với đội ngũ Là cầu nối giữa các bộ phận như marketing, sales, và kỹ thuật. Là cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ phát triển kỹ thuật.
Quản lý yêu cầu Đưa ra chiến lược và yêu cầu tổng quát về sản phẩm. Định hình và quản lý các yêu cầu chi tiết của sản phẩm trong từng sprint.
Kỹ năng yêu cầu Kỹ năng phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, quản lý sản phẩm. Kỹ năng kỹ thuật, quản lý yêu cầu và phối hợp chặt chẽ với nhóm phát triển.
Tính chất công việc Chiến lược và tầm nhìn dài hạn. Chi tiết và tác động trực tiếp vào quy trình phát triển sản phẩm.

Mặc dù cả Product Manager và Product Owner đều làm việc trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, nhưng công việc của họ có những khác biệt rõ rệt về phạm vi công việc và tầm ảnh hưởng. Product Manager chủ yếu tập trung vào chiến lược và các quyết định lớn, trong khi Product Owner tập trung vào việc triển khai chiến lược đó trong các giai đoạn phát triển cụ thể. Cả hai vai trò đều quan trọng đối với sự thành công của sản phẩm, nhưng mỗi vị trí yêu cầu các kỹ năng và trách nhiệm khác nhau.

3. Mô tả công việc Assistant Product Owner

Nghiên cứu và phân tích thị trường

Là một Product Owner Assistant, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nghiên cứu và phân tích thị trường để cung cấp những thông tin chính xác và có giá trị cho Product Owner. Bạn sẽ tìm hiểu về nhu cầu của khách hàng, xu hướng thị trường, và các đối thủ cạnh tranh để xác định những cơ hội và thách thức mà sản phẩm của bạn có thể gặp phải. Việc này đòi hỏi bạn phải có khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và đưa ra những báo cáo chi tiết, dễ hiểu cho PO và các bên liên quan.

Thu thập và quản lý yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan

Trong vai trò này, bạn sẽ là cầu nối giữa Product Owner và các bên liên quan khác, bao gồm khách hàng, nhóm phát triển, và bộ phận kinh doanh. Nhiệm vụ của bạn là thu thập yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan, sau đó phân tích, ưu tiên và chuyển các yêu cầu này thành những yêu cầu chi tiết cho nhóm phát triển. Bạn sẽ phải đảm bảo rằng mọi yêu cầu đều được hiểu rõ và truyền đạt chính xác, giúp nhóm phát triển tạo ra sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu thị trường.

Hỗ trợ Product Owner trong việc lập kế hoạch và điều phối phát triển sản phẩm

Product Owner Assistant cũng tham gia vào việc lập kế hoạch phát triển sản phẩm, hỗ trợ Product Owner trong việc tạo ra lộ trình sản phẩm và điều phối các hoạt động liên quan đến việc phát triển sản phẩm. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển để đảm bảo rằng tiến độ công việc được duy trì, các mục tiêu được hoàn thành đúng hạn và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời. Khả năng tổ chức và quản lý thời gian của bạn sẽ là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.

Kiểm tra chất lượng sản phẩm và đề xuất cải tiến

Một phần không thể thiếu trong công việc của bạn là tham gia vào quá trình kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi sản phẩm được phát hành ra thị trường. Bạn sẽ làm việc cùng với nhóm phát triển để đảm bảo rằng sản phẩm không chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật mà còn phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Nếu phát hiện ra vấn đề hoặc có những gợi ý cải tiến, bạn sẽ cần phải truyền đạt lại cho Product Owner và nhóm phát triển để thực hiện những thay đổi cần thiết. Khả năng chú ý đến chi tiết và sự hiểu biết về sản phẩm sẽ giúp bạn thực hiện tốt nhiệm vụ này.

4. Lương Assistant Product Owner có cao không?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Product Owner, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Product Owner. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Product Owner theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Intern Product Owner 5.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Junior Product Owner 35.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Senior Product Owner 45.000.000 - 60.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Manager Product Owner 65.000.000 triệu/tháng trở lên.

5. Học gì để làm Product Owner

Để trở thành Product Owner, bạn cần có nền tảng vững về các lĩnh vực liên quan đến công nghệ, quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Các ngành học sau đây sẽ giúp bạn trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò này:

Quản trị kinh doanh

Ngành học này giúp bạn hiểu rõ về quản lý dự án, quy trình phát triển sản phẩm, và các yếu tố cần thiết để đưa một sản phẩm từ ý tưởng đến thị trường. Bạn sẽ học cách lên kế hoạch, quản lý tài chính, nhân sự, và làm việc với các nhóm phát triển để tối ưu hóa kết quả kinh doanh.

Công nghệ thông tin (IT)

Học ngành này sẽ cung cấp cho bạn kiến thức cơ bản về phần mềm, phát triển sản phẩm, và các công cụ công nghệ mà bạn sẽ sử dụng trong công việc của một Product Owner. Nó sẽ giúp bạn dễ dàng làm việc với đội ngũ kỹ thuật và hiểu các vấn đề kỹ thuật có thể gặp phải trong quá trình phát triển sản phẩm.

Quản lý sản phẩm

Đây là ngành học chuyên sâu, giúp bạn tìm hiểu về tất cả các khía cạnh của quá trình phát triển và quản lý sản phẩm, từ nghiên cứu thị trường, định hướng sản phẩm, đến triển khai và đánh giá. Bạn sẽ học cách giao tiếp hiệu quả giữa các phòng ban và nắm bắt yêu cầu của khách hàng để xây dựng các tính năng phù hợp.

Để phát triển thêm và cải thiện cơ hội nghề nghiệp của mình, việc sở hữu những chứng chỉ chuyên môn có thể giúp bạn nâng cao vị thế trong ngành:

  • Certified Scrum Product Owner (CSPO): Đây là chứng chỉ được cấp bởi Scrum Alliance, cung cấp cho bạn kiến thức chuyên sâu về vai trò của Product Owner trong phương pháp Scrum, giúp bạn quản lý sản phẩm hiệu quả và làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển.
  • Professional Scrum Product Owner (PSPO): Chứng chỉ này do Scrum.org cung cấp, giúp bạn nắm vững phương pháp Scrum và hiểu rõ cách quản lý sản phẩm trong môi trường Agile. Nó phù hợp cho những ai muốn làm chủ kỹ năng quản lý sản phẩm trong các dự án phần mềm.
  • Project Management Professional (PMP): Dành cho những ai muốn củng cố kỹ năng quản lý dự án, chứng chỉ PMP sẽ giúp bạn học cách lên kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án hiệu quả, từ đó hỗ trợ tốt hơn cho công việc quản lý sản phẩm.

Hiện nay, nhiều trường đại học tại Việt Nam đào tạo các chương trình phù hợp với vai trò Product Owner. Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội cung cấp các khóa học về công nghệ thông tin và quản trị kinh doanh, giúp sinh viên phát triển kỹ năng kỹ thuật và quản lý. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đào tạo về quản trị kinh doanh, với các khóa học về quản lý sản phẩm và nghiên cứu thị trường. Trường Đại học FPT cũng cung cấp các chương trình liên quan đến công nghệ và quản lý sản phẩm, tạo nền tảng vững chắc cho sinh viên. Những chương trình này giúp bạn trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề Product Owner.

>> Đọc thêm: Việc làm Product Owner mới cập nhật

>> Đọc thêm: Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

>> Đọc thêm: Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Assistant Product Owner có mức lương bao nhiêu?

156 - 195 triệu /năm
Tổng lương
144 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 195 triệu

/năm
156 M
195 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Assistant Product Owner

Tìm hiểu cách trở thành Assistant Product Owner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Product Owner
78 - 117 triệu/năm
Product Owner
298 - 498 triệu/năm
Assistant Product Owner
156 - 195 triệu/năm
Assistant Product Owner

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
54%
5 - 7
29%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Assistant Product Owner?

Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner Assistant

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Product Owner Assistant cần phải có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như kinh doanh, công nghệ thông tin, quản lý dự án, hoặc các ngành liên quan. Bằng cấp từ các trường đại học hoặc học viện uy tín sẽ là lợi thế lớn, đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng kiến thức vững chắc để hiểu và phân tích các quy trình phức tạp liên quan đến phát triển sản phẩm và quản lý dự án.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần phải có kiến thức vững vàng về các quy trình phát triển sản phẩm, bao gồm việc lên ý tưởng, phát triển, và triển khai sản phẩm ra thị trường. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án hiện đại như Agile và Scrum, những phương pháp giúp ứng viên có thể làm việc linh hoạt và hiệu quả trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục đến các bên liên quan như nhóm phát triển, khách hàng, và các bộ phận khác trong công ty. Khả năng viết báo cáo, thuyết trình và làm việc với các nhóm đa dạng là rất quan trọng, giúp đảm bảo rằng mọi người đều hiểu rõ về mục tiêu sản phẩm và các bước tiến hành. Kỹ năng này cũng bao gồm việc lắng nghe và phản hồi hiệu quả, giúp ứng viên thu thập thông tin chính xác và đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, đặc biệt khi phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ đồng thời. Ứng viên phải biết cách lập kế hoạch công việc, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng và đảm bảo mọi việc được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên duy trì hiệu suất làm việc cao mà còn giúp họ quản lý các nguồn lực hiệu quả, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động phát triển sản phẩm diễn ra suôn sẻ và theo đúng lộ trình đã đề ra.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Vai trò Product Owner Assistant đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng phân tích mạnh mẽ và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng. Ứng viên cần biết cách phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu suất sản phẩm và nhận diện các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm. Khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả, cũng như dự đoán trước các rủi ro tiềm ẩn, là rất quan trọng để đảm bảo sản phẩm được phát triển một cách mượt mà và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Ứng viên cần có khả năng làm việc nhóm tốt, vì vai trò này yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ với các nhóm khác nhau như nhóm phát triển, nhóm kinh doanh, và các bên liên quan khác. Kỹ năng làm việc nhóm không chỉ bao gồm khả năng phối hợp công việc mà còn đòi hỏi ứng viên phải có tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và cùng nhau giải quyết các vấn đề chung. Khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm, nơi mọi người phải cùng nhau đối mặt với các thách thức và đưa ra các quyết định quan trọng, sẽ giúp ứng viên thành công trong vai trò này.

Các yêu cầu khác

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt: Với xu hướng toàn cầu hóa, khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một yêu cầu quan trọng. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh, bao gồm viết, đọc và nói, để làm việc với các đối tác, khách hàng quốc tế và xử lý các tài liệu tiếng Anh. Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên mở rộng cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế mà còn giúp họ đóng góp tích cực vào các dự án toàn cầu của công ty.

Lộ trình thăng tiến của Product Owner Assistant

1. Thực tập sinh Product Owner 

Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Product Owner là vị trí thích hợp cho sinh viên năm cuối hoặc người mới tốt nghiệp có mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Thực tập sinh sẽ được làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển và các bên liên quan để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thị trường.

>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có nền tảng học vấn trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, và có đam mê với công nghệ và quản lý sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt, và khả năng làm việc nhóm. Ngoài ra, khả năng học hỏi nhanh và làm việc độc lập cũng rất quan trọng để phát triển trong vai trò này.

2. Product Owner

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Product Owner là vị trí chủ chốt trong việc phát triển và quản lý sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt thị trường. Người đảm nhận vai trò này chịu trách nhiệm xác định yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và đảm bảo rằng đội ngũ phát triển thực hiện đúng kế hoạch. Product Owner cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như đội phát triển, marketing, và bán hàng để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

>> Đánh giá: Vị trí Product Owner phù hợp với những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý sản phẩm hoặc các vai trò tương tự, có kiến thức sâu rộng về thị trường và khả năng lãnh đạo đội ngũ. Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và tư duy chiến lược là rất quan trọng để thành công trong vai trò này. 

3. Assistant Product Owner

Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Assistant Product Owner là vị trí hỗ trợ trực tiếp cho Product Owner trong việc quản lý và phát triển sản phẩm. Người đảm nhận vai trò này sẽ tham gia vào việc thu thập và phân tích yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và phối hợp với đội ngũ phát triển để đảm bảo các tính năng được triển khai đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.

>> Đánh giá: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm để hỗ trợ Product Owner trong việc thực hiện các mục tiêu dự án. Đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và tiến lên các vị trí cao hơn trong tương lai.

>> Xem thêm: 

Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Product Owner mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên kinh doanh đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo