322 việc làm
Công Ty TNHH SX TM & DV Huỳnh Đức
Trưởng Nhóm Kế Hoạch Sản Xuất
Công Ty SX TM & DV Huỳnh Đức
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
12 - 14 triệu
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nhân viên Kế hoạch Sản xuất
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT
SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU - Polymer Asia
1.0
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Phúc Giang PGI
Product Planning Executive
Phúc Giang PGI
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Trên 11 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunhouse
CHUYÊN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT
Tập Đoàn Sunhouse
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Dunlopillo
Production Planning & Control Officer
Dunlopillo (Vietnam) Ltd
3.5
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất
Kết Cấu Thép ATAD
3.2
Thỏa thuận
Đồng Nai & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
1500 - 1800 USD
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Valuetronics Việt Nam
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất (PMC)
Valuetronics Việt Nam
3.0
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 18 triệu
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tnhh Crystal Elegance Textiles Việt Nam
NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT [Đi ca ngày đêm]
Crystal Elegance Textile Viet Nam
3.0
8 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH WISE VISION VIỆT NAM
NHÂN VIÊN SINH QUẢN
WISE VISION VIỆT NAM
5.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ JOCHU VIỆT NAM
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất - Lương Thỏa Thuận
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ JOCHU VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Trên 9.2 triệu
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Trang Phục Ngoài Trời CPPC (Việt Nam)
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất (Phụ Trách In Thêu)
Trang Phục Ngoài Trời CPPC (Việt Nam)
3.0
7 - 10 triệu
Bình Định,
Đăng 30+ ngày trước
12 - 25 triệu
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN
[KCN Tân Kim] Nhân viên Kế hoạch Sản xuất
Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
5.0
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
17 - 25 triệu
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Nhân viên kế hoạch sản xuất
Vietnam Furniture Resources (VFR)
1.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH SX TM & DV Huỳnh Đức
Trưởng Nhóm Kế Hoạch Sản Xuất
Công Ty SX TM & DV Huỳnh Đức
49 việc làm 3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển: 08/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 08/05/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

  • Bộ phận: Khối Sản xuất – Bộ phận CKCT
  • Cán bộ quản lý trực tiếp: Trưởng Bộ phận SX
- Mục tiêu vị trí
  • Lập kế hoạch sản xuất (KHSX).
  • Quản lý nhóm nhỏ.
  • Đảm bảo số lượng sản phẩm theo kế hoạch SX.
  • Đề xuất và thực hiện cải tiến quá trình sản xuất để nâng cao hiệu xuất SX và giảm chi phí.
  • Đào tạo nghiệp vụ cho thành viên nhóm để nâng cao năng lực và hiệu quả sản xuất.
  • Giải quyết các vấn đề liên quan đến sản xuất trong nhóm.

- Trách nhiệm Công việc
Lập kế hoạch và phân công công việc (Tỷ trọng: 30%)

  • Lập và theo dõi kế hoạch sản xuất theo nhu cầu khách hàng.
  • Thiết lập List dự toán phôi liệu theo dự án
  • Sắp xếp lịch làm việc, phân chia nhiệm vụ cho nhân viên nhóm, đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ và hiệu quả.

Quản lý và giám sát (Tỷ trọng: 20%)

  • Điều hành, quản lý hoạt động sản xuất của nhóm KHSX theo đúng mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.
  • Theo dõi, giám sát tiến độ SX hằng ngày, đảm bảo sản xuất đúng tiến độ và đủ số lượng theo PO.

Quản lý nhân sự (Tỷ trọng: 15%)

  • Điều phối, hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong nhóm, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhóm.

Quản lý thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa (Tỷ trọng: 15%)

  • Triển khai kiểm kê vật tư, kho bãi, bán thành phẩm, thành phẩm
  • Theo dõi, kiểm soát việc sử dụng vật tư , nguyên vật liệu được sử dụng hiệu quả và tránh lãng phí.

Kiểm soát sản phẩm (Tỷ trọng: 15%)

  • Đảm bảo không bỏ sót đơn hàng. Đáp ứng được yêu cầu của khách hàng.
  • Đảm bảo giao hàng đúng tiến độ đã cam kết.

Quản lý an toàn lao động

  • Đảm bảo các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động , vệ sinh 3S.
  • Có trách nhiệm phát hiện và khắc phục các vấn đề liên quan đến an toàn lao động trong quá trình sản xuất. Đồng thời báo cáo về các sự cố, tai nạn lao động nếu có.

Cải tiến sản xuất

  • Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.

Báo cáo

  • Báo cáo tình hình kết quả sản xuất hằng ngày, các vấn đề phát sinh và các biện pháp khắc phục.

- Quyền hạn
Chỉ đạo và điều phối

  • Được quyền yêu cầu các thành viên nhóm (Line) cung cấp thông tin, tài liệu và hợp tác trong quá trình xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất.
  • Được quyền tổ chức các cuộc họp, đào tạo và góp ý đánh giá nội bộ nhóm theo kế hoạch hoạt động của bộ phận đề ra.

Đề xuất

  • Đề xuất các quy định mới liên quan đến chất lượng và qui trình sản xuất với Trưởng BP.
  • Đề xuất các chương trình đào tạo để nâng cao tay nghề của thành viên trong nhóm để nâng cao hiệu quả của nhà máy & dây chuyền sản xuất.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn (Bắt buộc)
  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Cơ khí chế tạo, Kỹ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm quản lý (Bắt buộc)
  • Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lập KHSX trong nhà máy sản xuất đơn chiếc và hàng loạt cơ khí .
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý và theo dõi đơn hàng tại các công ty sản xuất, đặc biệt là các công ty có quy mô lớn hoặc có yêu cầu chất lượng cao.
Kiến thức chuyên môn (Khuyến khích)
  • Đọc hiểu bản vẽ cơ khí
  • Hiểu qui trình gia công cụ thể của SP và phương pháp quản lý số lượng thực tích sản xuất (5S, Kaizen, v.v.).
  • Có kiến thức về các quy trình sản xuất cơ bản và cách quản lý sản phẩm
  • Có khả năng quản lý kiểm soát kho
Thời gian & Địa điểm Làm việc
  • Địa điểm làm việc: Lô 513, Đường số 13, Khu công nghiệp Long Bình (AMATA), Phường Long Bình, Tỉnh Đồng Nai.
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7, 08:00 – 16:45.
Lợi Ích
  • Chế độ Lương thưởng: Đàm phán.
  • Đầy đủ bảo hiểm, du lịch, chế độ phúc lợi xã hội của công ty.

Địa điểm làm việc

Đồng Nai
Công Ty TNHH SX TM DV Huỳnh Đức ( Lô 513 đường số 13, KCN Amata, P.Long Bình, Biên Hòa, Đồng Nai)

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Trung cấp
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công Ty TNHH SX TM & DV Huỳnh Đức
Công Ty SX TM & DV Huỳnh Đức Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Số 177C, ấp An Hòa, Xã Hóa An, Thành phố Biên Hoà, Tỉnh Đồng Nai

Công ty Huỳnh Đức được thành lập năm 1995, trải qua thời gian hoạt động đã từng bước khẳng định vị trí của mình ở thị trường Đồng Nai, Bình Dương, TP HCM, Hà Nội, Đà Nẵng và các tỉnh lân cận. Hiện nay, Công ty chúng tôi chuyên :

- Sản xuất thiết bị công nghiệp hỗ trợ sản xuất

- Cơ khí chính xác

- Sản xuất và lắp ráp thiết bị tự động hóa

- Thiết kế, gia công chế tạo máy và khuôn mẫu

Với kinh nghiệm gần 20 năm phát triển, cùng với cơ sở vật chất hiện đại, nguồn nhân lực chất lượng cao, chúng tôi cam kết luôn đem đến cho quí khách hàng những sản phẩm chất lượng, giá cả cạnh tranh.


Công việc của Assistant Product Owner là gì?

1. Assistant Product Owner là gì?

Product Owner Assistant là một vai trò hỗ trợ trong lĩnh vực quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Product Owner (PO) là người chịu trách nhiệm quản lý sản phẩm hoặc dự án phát triển phần mềm và đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và người dùng cuối. Assistant Product Owner (APO) là người làm việc cùng với Product Owner để hỗ trợ các hoạt động quản lý sản phẩm.

2. So sánh Product Owner và Product Manager

Mặc dù "Product Manager" và "Product Owner" đều liên quan đến việc phát triển và quản lý sản phẩm, nhưng hai vai trò này có những sự khác biệt rõ rệt trong các nhiệm vụ và trách nhiệm. Dưới đây là bảng so sánh để làm rõ những điểm giống và khác nhau giữa Product Manager và Product Owner.

Tiêu chí Product Manager Product Owner
Mục tiêu công việc Đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của thị trường và khách hàng, tối đa hóa giá trị sản phẩm. Tập trung vào việc phát triển chi tiết sản phẩm và đảm bảo đội ngũ phát triển hiểu đúng yêu cầu.
Tầm ảnh hưởng Chiến lược dài hạn, phát triển sản phẩm từ ý tưởng đến ra mắt. Tập trung vào quy trình phát triển hàng ngày, thực thi chiến lược sản phẩm.
Quan hệ với đội ngũ Là cầu nối giữa các bộ phận như marketing, sales, và kỹ thuật. Là cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ phát triển kỹ thuật.
Quản lý yêu cầu Đưa ra chiến lược và yêu cầu tổng quát về sản phẩm. Định hình và quản lý các yêu cầu chi tiết của sản phẩm trong từng sprint.
Kỹ năng yêu cầu Kỹ năng phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh, quản lý sản phẩm. Kỹ năng kỹ thuật, quản lý yêu cầu và phối hợp chặt chẽ với nhóm phát triển.
Tính chất công việc Chiến lược và tầm nhìn dài hạn. Chi tiết và tác động trực tiếp vào quy trình phát triển sản phẩm.

Mặc dù cả Product Manager và Product Owner đều làm việc trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, nhưng công việc của họ có những khác biệt rõ rệt về phạm vi công việc và tầm ảnh hưởng. Product Manager chủ yếu tập trung vào chiến lược và các quyết định lớn, trong khi Product Owner tập trung vào việc triển khai chiến lược đó trong các giai đoạn phát triển cụ thể. Cả hai vai trò đều quan trọng đối với sự thành công của sản phẩm, nhưng mỗi vị trí yêu cầu các kỹ năng và trách nhiệm khác nhau.

3. Mô tả công việc Assistant Product Owner

Nghiên cứu và phân tích thị trường

Là một Product Owner Assistant, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc nghiên cứu và phân tích thị trường để cung cấp những thông tin chính xác và có giá trị cho Product Owner. Bạn sẽ tìm hiểu về nhu cầu của khách hàng, xu hướng thị trường, và các đối thủ cạnh tranh để xác định những cơ hội và thách thức mà sản phẩm của bạn có thể gặp phải. Việc này đòi hỏi bạn phải có khả năng phân tích dữ liệu, tổng hợp thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và đưa ra những báo cáo chi tiết, dễ hiểu cho PO và các bên liên quan.

Thu thập và quản lý yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan

Trong vai trò này, bạn sẽ là cầu nối giữa Product Owner và các bên liên quan khác, bao gồm khách hàng, nhóm phát triển, và bộ phận kinh doanh. Nhiệm vụ của bạn là thu thập yêu cầu từ khách hàng và các bên liên quan, sau đó phân tích, ưu tiên và chuyển các yêu cầu này thành những yêu cầu chi tiết cho nhóm phát triển. Bạn sẽ phải đảm bảo rằng mọi yêu cầu đều được hiểu rõ và truyền đạt chính xác, giúp nhóm phát triển tạo ra sản phẩm đáp ứng đúng nhu cầu thị trường.

Hỗ trợ Product Owner trong việc lập kế hoạch và điều phối phát triển sản phẩm

Product Owner Assistant cũng tham gia vào việc lập kế hoạch phát triển sản phẩm, hỗ trợ Product Owner trong việc tạo ra lộ trình sản phẩm và điều phối các hoạt động liên quan đến việc phát triển sản phẩm. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển để đảm bảo rằng tiến độ công việc được duy trì, các mục tiêu được hoàn thành đúng hạn và các vấn đề phát sinh được giải quyết kịp thời. Khả năng tổ chức và quản lý thời gian của bạn sẽ là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công của sản phẩm.

Kiểm tra chất lượng sản phẩm và đề xuất cải tiến

Một phần không thể thiếu trong công việc của bạn là tham gia vào quá trình kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi sản phẩm được phát hành ra thị trường. Bạn sẽ làm việc cùng với nhóm phát triển để đảm bảo rằng sản phẩm không chỉ đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật mà còn phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Nếu phát hiện ra vấn đề hoặc có những gợi ý cải tiến, bạn sẽ cần phải truyền đạt lại cho Product Owner và nhóm phát triển để thực hiện những thay đổi cần thiết. Khả năng chú ý đến chi tiết và sự hiểu biết về sản phẩm sẽ giúp bạn thực hiện tốt nhiệm vụ này.

4. Lương Assistant Product Owner có cao không?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Product Owner, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Product Owner. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Product Owner theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Intern Product Owner 5.000.000 - 8.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Junior Product Owner 35.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Senior Product Owner 45.000.000 - 60.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Manager Product Owner 65.000.000 triệu/tháng trở lên.

5. Học gì để làm Product Owner

Để trở thành Product Owner, bạn cần có nền tảng vững về các lĩnh vực liên quan đến công nghệ, quản lý sản phẩm và phát triển phần mềm. Các ngành học sau đây sẽ giúp bạn trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong vai trò này:

Quản trị kinh doanh

Ngành học này giúp bạn hiểu rõ về quản lý dự án, quy trình phát triển sản phẩm, và các yếu tố cần thiết để đưa một sản phẩm từ ý tưởng đến thị trường. Bạn sẽ học cách lên kế hoạch, quản lý tài chính, nhân sự, và làm việc với các nhóm phát triển để tối ưu hóa kết quả kinh doanh.

Công nghệ thông tin (IT)

Học ngành này sẽ cung cấp cho bạn kiến thức cơ bản về phần mềm, phát triển sản phẩm, và các công cụ công nghệ mà bạn sẽ sử dụng trong công việc của một Product Owner. Nó sẽ giúp bạn dễ dàng làm việc với đội ngũ kỹ thuật và hiểu các vấn đề kỹ thuật có thể gặp phải trong quá trình phát triển sản phẩm.

Quản lý sản phẩm

Đây là ngành học chuyên sâu, giúp bạn tìm hiểu về tất cả các khía cạnh của quá trình phát triển và quản lý sản phẩm, từ nghiên cứu thị trường, định hướng sản phẩm, đến triển khai và đánh giá. Bạn sẽ học cách giao tiếp hiệu quả giữa các phòng ban và nắm bắt yêu cầu của khách hàng để xây dựng các tính năng phù hợp.

Để phát triển thêm và cải thiện cơ hội nghề nghiệp của mình, việc sở hữu những chứng chỉ chuyên môn có thể giúp bạn nâng cao vị thế trong ngành:

  • Certified Scrum Product Owner (CSPO): Đây là chứng chỉ được cấp bởi Scrum Alliance, cung cấp cho bạn kiến thức chuyên sâu về vai trò của Product Owner trong phương pháp Scrum, giúp bạn quản lý sản phẩm hiệu quả và làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển.
  • Professional Scrum Product Owner (PSPO): Chứng chỉ này do Scrum.org cung cấp, giúp bạn nắm vững phương pháp Scrum và hiểu rõ cách quản lý sản phẩm trong môi trường Agile. Nó phù hợp cho những ai muốn làm chủ kỹ năng quản lý sản phẩm trong các dự án phần mềm.
  • Project Management Professional (PMP): Dành cho những ai muốn củng cố kỹ năng quản lý dự án, chứng chỉ PMP sẽ giúp bạn học cách lên kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án hiệu quả, từ đó hỗ trợ tốt hơn cho công việc quản lý sản phẩm.

Hiện nay, nhiều trường đại học tại Việt Nam đào tạo các chương trình phù hợp với vai trò Product Owner. Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội cung cấp các khóa học về công nghệ thông tin và quản trị kinh doanh, giúp sinh viên phát triển kỹ năng kỹ thuật và quản lý. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân đào tạo về quản trị kinh doanh, với các khóa học về quản lý sản phẩm và nghiên cứu thị trường. Trường Đại học FPT cũng cung cấp các chương trình liên quan đến công nghệ và quản lý sản phẩm, tạo nền tảng vững chắc cho sinh viên. Những chương trình này giúp bạn trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công trong nghề Product Owner.

>> Đọc thêm: Việc làm Product Owner mới cập nhật

>> Đọc thêm: Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

>> Đọc thêm: Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Assistant Product Owner có mức lương bao nhiêu?

156 - 195 triệu /năm
Tổng lương
144 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 195 triệu

/năm
156 M
195 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Assistant Product Owner

Tìm hiểu cách trở thành Assistant Product Owner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Product Owner
78 - 117 triệu/năm
Product Owner
298 - 498 triệu/năm
Assistant Product Owner
156 - 195 triệu/năm
Assistant Product Owner

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
54%
5 - 7
29%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Assistant Product Owner?

Yêu cầu tuyển dụng của Product Owner Assistant

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Product Owner Assistant cần phải có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như kinh doanh, công nghệ thông tin, quản lý dự án, hoặc các ngành liên quan. Bằng cấp từ các trường đại học hoặc học viện uy tín sẽ là lợi thế lớn, đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng kiến thức vững chắc để hiểu và phân tích các quy trình phức tạp liên quan đến phát triển sản phẩm và quản lý dự án.
  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần phải có kiến thức vững vàng về các quy trình phát triển sản phẩm, bao gồm việc lên ý tưởng, phát triển, và triển khai sản phẩm ra thị trường. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết về các phương pháp quản lý dự án hiện đại như Agile và Scrum, những phương pháp giúp ứng viên có thể làm việc linh hoạt và hiệu quả trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục đến các bên liên quan như nhóm phát triển, khách hàng, và các bộ phận khác trong công ty. Khả năng viết báo cáo, thuyết trình và làm việc với các nhóm đa dạng là rất quan trọng, giúp đảm bảo rằng mọi người đều hiểu rõ về mục tiêu sản phẩm và các bước tiến hành. Kỹ năng này cũng bao gồm việc lắng nghe và phản hồi hiệu quả, giúp ứng viên thu thập thông tin chính xác và đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Để thành công trong vai trò này, ứng viên cần có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, đặc biệt khi phải đảm nhận nhiều nhiệm vụ đồng thời. Ứng viên phải biết cách lập kế hoạch công việc, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng và đảm bảo mọi việc được hoàn thành đúng hạn. Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên duy trì hiệu suất làm việc cao mà còn giúp họ quản lý các nguồn lực hiệu quả, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động phát triển sản phẩm diễn ra suôn sẻ và theo đúng lộ trình đã đề ra.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Vai trò Product Owner Assistant đòi hỏi ứng viên phải có kỹ năng phân tích mạnh mẽ và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng. Ứng viên cần biết cách phân tích dữ liệu thị trường, đánh giá hiệu suất sản phẩm và nhận diện các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển sản phẩm. Khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả, cũng như dự đoán trước các rủi ro tiềm ẩn, là rất quan trọng để đảm bảo sản phẩm được phát triển một cách mượt mà và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Ứng viên cần có khả năng làm việc nhóm tốt, vì vai trò này yêu cầu sự phối hợp chặt chẽ với các nhóm khác nhau như nhóm phát triển, nhóm kinh doanh, và các bên liên quan khác. Kỹ năng làm việc nhóm không chỉ bao gồm khả năng phối hợp công việc mà còn đòi hỏi ứng viên phải có tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và cùng nhau giải quyết các vấn đề chung. Khả năng làm việc trong môi trường đa nhiệm, nơi mọi người phải cùng nhau đối mặt với các thách thức và đưa ra các quyết định quan trọng, sẽ giúp ứng viên thành công trong vai trò này.

Các yêu cầu khác

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt: Với xu hướng toàn cầu hóa, khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một yêu cầu quan trọng. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh, bao gồm viết, đọc và nói, để làm việc với các đối tác, khách hàng quốc tế và xử lý các tài liệu tiếng Anh. Kỹ năng này không chỉ giúp ứng viên mở rộng cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế mà còn giúp họ đóng góp tích cực vào các dự án toàn cầu của công ty.

Lộ trình thăng tiến của Product Owner Assistant

1. Thực tập sinh Product Owner 

Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Product Owner là vị trí thích hợp cho sinh viên năm cuối hoặc người mới tốt nghiệp có mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý sản phẩm. Thực tập sinh sẽ được làm việc chặt chẽ với đội ngũ phát triển và các bên liên quan để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng được nhu cầu của khách hàng và thị trường.

>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có nền tảng học vấn trong các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, và có đam mê với công nghệ và quản lý sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng phân tích, giao tiếp tốt, và khả năng làm việc nhóm. Ngoài ra, khả năng học hỏi nhanh và làm việc độc lập cũng rất quan trọng để phát triển trong vai trò này.

2. Product Owner

Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Product Owner là vị trí chủ chốt trong việc phát triển và quản lý sản phẩm từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt thị trường. Người đảm nhận vai trò này chịu trách nhiệm xác định yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và đảm bảo rằng đội ngũ phát triển thực hiện đúng kế hoạch. Product Owner cần có tầm nhìn chiến lược và khả năng làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như đội phát triển, marketing, và bán hàng để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

>> Đánh giá: Vị trí Product Owner phù hợp với những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm trong quản lý sản phẩm hoặc các vai trò tương tự, có kiến thức sâu rộng về thị trường và khả năng lãnh đạo đội ngũ. Kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và tư duy chiến lược là rất quan trọng để thành công trong vai trò này. 

3. Assistant Product Owner

Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Assistant Product Owner là vị trí hỗ trợ trực tiếp cho Product Owner trong việc quản lý và phát triển sản phẩm. Người đảm nhận vai trò này sẽ tham gia vào việc thu thập và phân tích yêu cầu sản phẩm, quản lý backlog, và phối hợp với đội ngũ phát triển để đảm bảo các tính năng được triển khai đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.

>> Đánh giá: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm để hỗ trợ Product Owner trong việc thực hiện các mục tiêu dự án. Đây là một cơ hội tuyệt vời để phát triển kỹ năng quản lý sản phẩm và tiến lên các vị trí cao hơn trong tương lai.

>> Xem thêm: 

Việc làm Intern Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Senior Product Owner đang tuyển dụng

Việc làm Product Owner mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh sản xuất đang tuyển dụng

Việc làm Cộng tác viên kinh doanh đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo