1,049 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 9 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 9 tháng trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 9 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 tháng trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 tháng trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
25 - 85 triệu
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
25 - 85 triệu
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
25 - 85 triệu
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
25 - 85 triệu
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
25 - 85 triệu
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 11 tháng trước
25 - 85 triệu
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 năm trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 năm trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 năm trước
Trên 6 triệu
Hải Phòng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 năm trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 năm trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 năm trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 năm trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 năm trước
Thỏa thuận
Lạng Sơn
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Lai Châu
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 5 ngày trước
9 - 15 triệu
Đắk Lắk
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Gia Lai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Him Lam International School - Trường Quốc Tế Him Lam
Giáo viên Tin học
Trường Quốc Tế Him Lam
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Gia Lai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Gia Lai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 tháng trước
Đại học Tôn Đức Thắng
Trường Đại học Tôn Đức Thắng tuyển dụng người lao động năm 2026
Đại học Tôn Đức Thắng
180 việc làm 106 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/01/2026
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 39
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Tổ chức hành chính (A0001) Số điện thoại (028) 37 755 035, Email: tuyendung@tdtu.edu.vn

Trường Đại học Tôn Đức Thắng thông báo về việc tuyển dụng người lao động năm 2026, như sau:

I. Tiêu chuẩn chung

Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tôn giáo, tín ngưỡng được đăng ký dự tuyển:

– Từ đủ 18 tuổi trở lên;

– Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng và hồ sơ đầy đủ, hợp lệ;

– Có sức khỏe làm việc, có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, hình thức và tác phong phù hợp với công việc dự tuyển;

– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;

– Thái độ trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn trong công việc;

– Có định hướng gắn bó lâu dài với Trường.

II. Tiêu chuẩn cụ thể

2.1. Trình độ, độ tuổi:

2.1.1. Giảng viên ký hợp đồng lao động và tương đương:

– Có trình độ thạc sĩ trở lên phù hợp với ngành/chuyên ngành được tuyển dụng;

– Có kinh nghiệm giảng dạy bậc đại học, kinh nghiệm thực tế tại doanh nghiệp;

– Giảng viên ngoài độ tuổi lao động/chuyên gia ở doanh nghiệp/chuyên gia người nước ngoài có nhu cầu cộng tác với trường theo chế độ thỏa thuận;

– Ứng viên là người lao động có quốc tịch nước ngoài ứng tuyển vào các vị trí nghiên cứu viên, phải đạt yêu cầu tuyển nghiên cứu viên tại mục 2.1.2.

2.1.2. Nghiên cứu viên:

– Có trình độ tiến sĩ trở lên;

– Là tác giả đứng đầu và/hoặc gửi bài liên hệ của ít nhất 04 công bố khoa học thuộc WoS đối với nhóm ngành khoa học tự nhiên – kỹ thuật; 02 công bố khoa học thuộc WoS hoặc 04 công bố khoa học thuộc Scopus đối với các nhóm ngành khoa học xã hội, kinh tế, tài chính, quản trị,…;

– Thành thạo tiếng Anh chuyên môn, ưu tiên giao tiếp tiếng Anh tốt;

– Có năng lực giảng dạy và chuyển giao công nghệ.

2.1.3. Nhân viên bảo vệ:

– Nam, 18-45 tuổi;

– Tốt nghiệp lớp 12 trở lên, có kiến thức về nghiệp vụ bảo vệ;

– Ưu tiên ứng viên đã qua các khóa huấn luyện bảo vệ hoặc từng công tác trong ngành công an, đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.

2.1.4. Nhân viên kỹ thuật:

– Nam, 22-40 tuổi;

– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành xây dựng, điện công nghiệp, điện tử, điện lạnh, cơ khí,… hoặc các ngành khác theo yêu cầu và mô tả công việc của đơn vị tuyển dụng.

2.1.5. Nhân viên lái xe:

– Có giấy phép lái xe phù hợp theo quy định;

– Sức khỏe tốt và đáp ứng các yêu cầu khác của đơn vị tuyển dụng.

2.2. Các tiêu chuẩn khác: Đáp ứng các yêu cầu và mô tả công việc theo vị trí việc làm tương ứng vị trí ứng tuyển (Phụ lục đính kèm).

III. Hình thức tuyển dụng ( tuyển dụng)

Vòng 1: Phỏng vấn cấp đơn vị

– Kiểm tra về điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì được tham dự Vòng 2.

– Hình thức: Phỏng vấn, thực hành.

Vòng 2: Hội đồng tuyển dụng người lao động cấp Trường phỏng vấn

Lưu ý: Không phúc khảo kết quả vòng 2.

IV. Thời gian, hình thức nộp hồ sơ và địa điểm tuyển dụng

– Thời gian: Từ ngày ra thông báo đến khi tuyển dụng đủ theo nhu cầu.

– Hình thức nộp hồ sơ:

+ Nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Phòng Tổ chức hành chính.

+ Nộp trực tuyến tại trang thông tin tuyển dụng chính thức của Trường.

– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức hành chính (A0001), Trường Đại học Tôn Đức Thắng – Số 19, Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh.

V. Hồ sơ dự tuyển

– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 1 nếu ứng viên có quốc tịch Việt Nam và mẫu số 2 nếu ứng viên có quốc tịch nước ngoài);

– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;

– Lý lịch khoa học đối với khối giảng dạy và khối nghiên cứu; bản tóm tắt quá trình công tác (CV) đối với các khối còn lại;

– Văn bằng, bảng điểm các trình độ đào tạo (sao y);

– Chứng chỉ liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ (nếu có, sao y);

– Chứng chỉ tiếng Anh (nếu có, sao y);

– Chứng chỉ Tin học (nếu có, sao y);

– Căn cước công dân (sao y);

– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ điều kiện cấp theo quy định tại Thông tư 32/2023/TT-BYT ngày 31/12/2023 của Bộ Y tế;

– Giấy tờ khác về kinh nghiệm làm việc.

*Lưu ý:

– Đối với văn bằng tốt nghiệp do các cơ sở đào tạo nước ngoài cấp:

+ Phải được cơ quan Nhà nước Việt Nam có thẩm quyền công nhận.

+ Bằng tốt nghiệp và bảng điểm dịch sang tiếng Việt có chứng thực đúng quy định.

– Ứng viên là người nước ngoài, các văn bằng, chứng chỉ, giấy khám sức khỏe, giấy tờ minh chứng làm việc phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch tiếng Việt và sao y.

VI. Vị trí tuyển dụng

6.1. Khối giảng dạy:

TT Đơn vị tuyển Chỉ tiêu Học hàm/Học vị
1 Khoa Điện – Điện tử 02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ

 

01 Thạc sĩ

2 Khoa Kế toán 02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ

 

01 Thạc sĩ

3 Khoa Khoa học thể thao 01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 01 GS/PGS
4 Khoa Khoa học xã hội và Nhân văn 01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ
5 Khoa Môi trường và Bảo hộ

 

lao động

01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 01 GS/PGS
6 Khoa Ngoại ngữ 02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 02 Tiến sĩ
7 Khoa Quản trị kinh doanh 04 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 02 Tiến sĩ

 

02 Thạc sĩ

8 Khoa Tài chính – Ngân hàng 02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 02 Tiến sĩ
9 Khoa Toán – Thống kê 01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ
10 Trung tâm Ngôn ngữ sáng tạo 03 Giảng viên người nước ngoài 03 Thạc sĩ
11 Trường Quốc tế Việt Nam – Phần Lan 07 Giáo viên người nước ngoài 01 Thạc sĩ

 

06 Đại học

6.2. Khối nghiên cứu:

 
TT Đơn vị tuyển Chỉ tiêu Học hàm/Học vị
1 Khoa Điện – Điện tử 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ
2 Khoa Khoa học thể thao 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ
3 Khoa Quản trị kinh doanh 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ
4 Khoa Toán – Thống kê 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ
5 Viện Công nghệ tiên tiến tại TP. Hồ Chí Minh 01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương 01 Tiến sĩ

6.3. Khối hỗ trợ, phục vụ:

TT Đơn vị tuyển Chỉ tiêu Trình độ
1 Phòng Quản trị thiết bị 01 Nhân viên lái xe

 

04 Nhân viên kỹ thuật

01 Lao động phổ thông

 

04 Cao đẳng

2 Phòng Thanh tra, Pháp chế và An ninh 02 Bảo vệ 02 Lao động phổ thông
3 Cơ sở Bảo Lộc 01 Nhân viên kỹ thuật 01 Cao đẳng

Thông tin chi tiết về mô tả công việc tuyển dụng người lao động năm 2026: tại đây

Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch Việt Nam): tại đây

Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch nước ngoài): tại đây

Mọi chi tiết liên quan đến vấn đề tuyển dụng vui lòng liên hệ trực tiếp Phòng Tổ chức hành chính (A0001)

Số điện thoại (028) 37 755 035, Email: tuyendung@tdtu.edu.vn

Nguồn tin: www.tdtu.edu.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn 

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Đại học Tôn Đức Thắng
Đại học Tôn Đức Thắng Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
19 Nguyễn Hữu Thọ, Q7, Tp Hồ Chí Minh

Đại học Tôn Đức Thắng (TDTU) là một trường đại học công lập hàng đầu tại Việt Nam, trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thành lập vào năm 1997, TDTU đã phát triển mạnh mẽ với cơ sở vật chất hiện đại, chương trình đào tạo tiên tiến và đa ngành. Trường nổi bật với các thành tựu trong nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và kiểm định chất lượng giáo dục theo tiêu chuẩn quốc tế. Với triết lý "Giáo dục khai phóng để phát triển con người toàn diện," TDTU cam kết xây dựng môi trường học tập sáng tạo, giúp sinh viên phát triển toàn diện và đáp ứng tốt các yêu cầu của xã hội


Công việc của Giảng viên kinh tế là gì?

1. Giảng viên kinh tế là gì?

Giảng viên kinh tế chịu trách nhiệm truyền đạt các khái niệm kinh tế cho sinh viên. Họ chịu trách nhiệm truyền đạt lý thuyết kinh tế học và ứng dụng cho từng sinh viên. Giáo viên kinh tế cũng sẽ chịu trách nhiệm soạn giáo án, đánh giá học sinh và hướng dẫn nâng cao khả năng tư duy.

2. Lương và các công việc của Giảng viên kinh tế

Lương của Giảng viên kinh tế

Số năm kinh nghiệm Mức lương
Dưới 02 năm khoảng từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
02 - 05 năm khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Trên 05 năm khoảng từ 25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Mức lương Giảng viên kinh tế phụ thuộc nhiều vào số năm kinh nghiệm mà họ đã tích lũy. Cụ thể:

Mức lương Giảng viên kinh tế dưới 02 năm kinh nghiệm

Ở giai đoạn này, người mới bắt đầu công việc Giảng viên kinh tế thường có mức lương khởi điểm từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Họ chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy ở một số môn cơ bản và cố định. 

Mức lương Giảng viên kinh tế có 2-5 năm kinh nghiệm

Khi đã tích lũy được kinh nghiệm từ 02 đến 05 năm, mức lương của Giảng viên kinh tế thường tăng lên từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Lúc này, họ đã có nhiều kinh nghiệm giảng dạy thực tiễn hơn cũng như có thể nhận nhiều môn hơn.

Mức lương Giảng viên kinh tế có trên 05 năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm trên 05 năm, mức lương của Giảng viên kinh tế thường dao động từ 25 - 50 triệu đồng/tháng. Họ không chỉ có khả năng giảng dạy mà còn có thể hỗ trợ sinh viên trong các nghiên cứu khoa học cũng như có thể tự mình làm ra các bài nghiên cứu có giá trị cao.

Mô tả công việc của Giảng viên kinh tế 

Giảng dạy và thiết kế khóa học

Giảng viên kinh tế chịu trách nhiệm giảng dạy các môn học liên quan đến kinh tế, như kinh tế vi mô, vĩ mô, và quản lý tài chính. Họ thiết kế và cập nhật giáo trình, bài giảng sao cho phù hợp với chương trình học và xu hướng kinh tế hiện tại. Ngoài ra, giảng viên cũng hướng dẫn sinh viên trong các bài tập nhóm, bài kiểm tra và nghiên cứu thực tiễn. Việc đánh giá kết quả học tập của sinh viên cũng là một phần quan trọng trong công việc của họ.

Nghiên cứu khoa học và xuất bản sách kinh tế

Giảng viên kinh tế tham gia vào các dự án nghiên cứu để đóng góp kiến thức mới cho lĩnh vực của mình. Họ có thể viết bài cho các tạp chí học thuật hoặc tham gia hội thảo, hội nghị chuyên ngành. Nghiên cứu của họ không chỉ giúp mở rộng tri thức mà còn hỗ trợ giảng dạy với các minh chứng thực tế. Việc phát triển kỹ năng nghiên cứu và duy trì sự cập nhật kiến thức kinh tế là rất quan trọng.

Tư vấn và kết nối doanh nghiệp

Giảng viên kinh tế thường hỗ trợ sinh viên định hướng nghề nghiệp thông qua tư vấn và tham gia các dự án kết nối với doanh nghiệp. Họ có thể làm việc cùng doanh nghiệp để tạo cơ hội thực tập hoặc nghiên cứu thực tế cho sinh viên. Ngoài ra, việc thiết lập các mối quan hệ với các tổ chức kinh tế giúp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển mạng lưới trong ngành.

3. Học ngành gì để làm Giảng viên kinh tế?

  • Bằng cấp: Để trở thành giảng viên kinh tế, bạn thường cần có ít nhất bằng thạc sĩ trong lĩnh vực kinh tế hoặc các ngành liên quan như tài chính, quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, một số trường đại học uy tín có thể yêu cầu ứng viên có bằng tiến sĩ, đặc biệt nếu bạn muốn đảm nhận vai trò nghiên cứu chuyên sâu và giảng dạy ở cấp cao. Việc có bằng cấp từ các cơ sở giáo dục danh tiếng sẽ giúp bạn có lợi thế trong việc xin việc và phát triển sự nghiệp. Ngoài ra, kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành kinh tế hoặc tài chính cũng là một yếu tố quan trọng.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các kiến thức cốt lõi về kinh tế học, bao gồm kinh tế vi mô, vĩ mô, phân tích tài chính, và các mô hình kinh tế. Việc hiểu sâu về các công cụ phân tích như thống kê, kinh tế lượng và các phần mềm chuyên dụng như Stata, SPSS, hoặc R là rất quan trọng để hỗ trợ nghiên cứu và giảng dạy. Ngoài ra, bạn cũng cần cập nhật thường xuyên các xu hướng kinh tế toàn cầu, chính sách tài chính và các vấn đề kinh tế thời sự để giảng dạy sinh động và thực tế hơn. Khả năng giải thích các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu cho sinh viên cũng là yếu tố không thể thiếu.

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Kinh tế trên cả nước là:

4. Cơ hội nghề nghiệp của Giảng viên kinh tế

Giảng dạy kinh tế ở bậc đại học không chỉ đơn thuần là truyền đạt kiến thức. Giảng viên đại học kinh tế đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội. Họ là cầu nối giữa lý thuyết và thực tiễn, trang bị cho sinh viên những kiến thức, kỹ năng cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh đầy biến động. Nghề giảng viên đại học kinh tế mang đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn. Bên cạnh công việc giảng dạy, giảng viên có thể tham gia nghiên cứu khoa học, tư vấn doanh nghiệp, xuất bản sách và bài báo khoa học, tham gia các hội thảo quốc tế,… Những hoạt động này không chỉ giúp nâng cao chuyên môn mà còn mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo thêm thu nhập.

Lựa chọn nghề giảng viên đại học kinh tế mang lại nhiều lợi ích, cả về mặt vật chất lẫn tinh thần. Đây là một công việc ổn định, được xã hội tôn trọng. Ngoài ra, bạn còn có cơ hội được làm việc trong môi trường trí thức, tiếp xúc với những kiến thức mới, giao lưu với sinh viên và đồng nghiệp, góp phần đào tạo thế hệ tương lai.

5. Ai phù hợp với công việc Giảng dạy kinh tế ?

  • Tính kiên nhẫn và đam mê: Bạn cần có sự kiên nhẫn để làm việc với sinh viên ở nhiều cấp độ khác nhau và sẵn sàng giải thích những vấn đề phức tạp nhiều lần nếu cần. Đam mê với ngành kinh tế và việc giảng dạy sẽ giúp bạn duy trì động lực và luôn cải thiện chất lượng giảng dạy.
  • Khả năng làm việc nhóm: Dù công việc giảng viên có tính độc lập cao, bạn vẫn cần khả năng làm việc nhóm với các đồng nghiệp trong nghiên cứu, phát triển chương trình giảng dạy, và các dự án chung của khoa. Điều này giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực và hợp tác hiệu quả.
  • Thái độ học hỏi suốt đời: Là một giảng viên, bạn phải luôn cập nhật các kiến thức và xu hướng kinh tế mới. Khả năng học hỏi không ngừng giúp bạn giữ được sự mới mẻ trong giảng dạy và phát triển bản thân trong sự nghiệp.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Quá trình giải quyết vần đề có thể được tiến hành qua các bước sau: nhận diện vấn đề, tìm nguyên cớ của vấn đề, phân loại vấn đề, tìm giải pháp và lựa chọn giải pháp tối ưu. Một nhà quản lý giỏi sẽ tiến hành quá trình này một cách khoé léo và hiệu quả.
  • Phát hiện cơ hội nhanh chóng: Nhạy bén giúp bạn phát hiện các cơ hội kinh doanh mới và tiềm năng phát triển. Bạn có khả năng nhận ra rối loạn trong thị trường hoặc nhu cầu của khách hàng mà có thể tận dụng để tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
  • Ứng biến với thay đổi: Môi trường kinh tế luôn thay đổi nhanh chóng, và nhạy bén giúp bạn nhận ra và thích nghi với những thay đổi đó. Bạn có khả năng nhận biết và phản ứng đúng đắn để không bị thụt lùi và đảm bảo sự tiến bộ của doanh nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Giảng viên Kinh tế

Việc làm Giảng viên Tâm lý

Việc làm Giảng viên Quản lý giáo dục

Giảng viên kinh tế có mức lương bao nhiêu?

130 - 260 triệu /năm
Tổng lương
120 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 260 triệu

/năm
130 M
260 M
65 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giảng viên kinh tế

Tìm hiểu cách trở thành Giảng viên kinh tế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Giảng viên kinh tế
130 - 260 triệu/năm
Giảng viên kinh tế

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giảng viên kinh tế?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giảng viên kinh tế

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành giảng viên kinh tế, bạn thường cần có ít nhất bằng thạc sĩ trong lĩnh vực kinh tế hoặc các ngành liên quan như tài chính, quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, một số trường đại học uy tín có thể yêu cầu ứng viên có bằng tiến sĩ, đặc biệt nếu bạn muốn đảm nhận vai trò nghiên cứu chuyên sâu và giảng dạy ở cấp cao. Việc có bằng cấp từ các cơ sở giáo dục danh tiếng sẽ giúp bạn có lợi thế trong việc xin việc và phát triển sự nghiệp. Ngoài ra, kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành kinh tế hoặc tài chính cũng là một yếu tố quan trọng.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các kiến thức cốt lõi về kinh tế học, bao gồm kinh tế vi mô, vĩ mô, phân tích tài chính, và các mô hình kinh tế. Việc hiểu sâu về các công cụ phân tích như thống kê, kinh tế lượng và các phần mềm chuyên dụng như Stata, SPSS, hoặc R là rất quan trọng để hỗ trợ nghiên cứu và giảng dạy. Ngoài ra, bạn cũng cần cập nhật thường xuyên các xu hướng kinh tế toàn cầu, chính sách tài chính và các vấn đề kinh tế thời sự để giảng dạy sinh động và thực tế hơn. Khả năng giải thích các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu cho sinh viên cũng là yếu tố không thể thiếu.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giảng dạy: Bạn cần khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và dễ hiểu, giúp sinh viên nắm bắt được các khái niệm kinh tế phức tạp. Kỹ năng quản lý lớp học và thúc đẩy sinh viên tham gia tích cực cũng rất quan trọng. Việc sử dụng các phương pháp giảng dạy sáng tạo và hiệu quả sẽ giúp bạn cải thiện chất lượng học tập.
  • Kỹ năng nghiên cứu: Bạn cần khả năng tiến hành nghiên cứu độc lập, phân tích dữ liệu, và viết các bài nghiên cứu học thuật. Hiểu biết về các công cụ phân tích như Excel, Stata, hoặc SPSS sẽ giúp bạn trong việc xử lý dữ liệu kinh tế. Kỹ năng này cũng hỗ trợ bạn trong việc cập nhật kiến thức mới và ứng dụng vào giảng dạy.
  • Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Là giảng viên, bạn phải có khả năng giao tiếp tốt để hướng dẫn và truyền cảm hứng cho sinh viên. Bạn cũng cần xây dựng mối quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế để tạo cơ hội thực hành và nghiên cứu cho sinh viên. Kỹ năng này còn giúp bạn mở rộng mạng lưới và nâng cao uy tín cá nhân trong ngành.

Các yêu cầu khác

  • Tính kiên nhẫn và đam mê: Bạn cần có sự kiên nhẫn để làm việc với sinh viên ở nhiều cấp độ khác nhau và sẵn sàng giải thích những vấn đề phức tạp nhiều lần nếu cần. Đam mê với ngành kinh tế và việc giảng dạy sẽ giúp bạn duy trì động lực và luôn cải thiện chất lượng giảng dạy.
  • Khả năng làm việc nhóm: Dù công việc giảng viên có tính độc lập cao, bạn vẫn cần khả năng làm việc nhóm với các đồng nghiệp trong nghiên cứu, phát triển chương trình giảng dạy, và các dự án chung của khoa. Điều này giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực và hợp tác hiệu quả.
  • Thái độ học hỏi suốt đời: Là một giảng viên, bạn phải luôn cập nhật các kiến thức và xu hướng kinh tế mới. Khả năng học hỏi không ngừng giúp bạn giữ được sự mới mẻ trong giảng dạy và phát triển bản thân trong sự nghiệp.

Lộ trình thăng tiến của Giảng viên kinh tế 

Mức lương bình quân của Giảng viên kinh tế có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động

Trong những trường đại học công lập, giảng viên được chia theo thứ hàng và được giao phó trách nhiệm công việc trong năng lực của bản thân. Cụ thể thì giảng viên đại học được chia thành 3 cấp hạng: hạng I, hạng II, hạng III. Mức lương của giảng viên kinh tế tại Việt Nam, theo từng hạng III, II, I, thường được quy định theo hệ thống bậc lương của nhà nước đối với viên chức giáo dục. Tuy nhiên, mức lương cụ thể có thể khác nhau tùy theo trường công lập hoặc tư thục và các yếu tố như kinh nghiệm, cấp bậc, và trình độ học vấn. Dưới đây là lộ trình sự nghiệp tham khảo dựa trên quy định chung:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
Dưới 05 năm Giảng viên Hạng III 7 - 10 triệu/tháng
5 - 10 năm Giảng viên Hạng II 10 - 15 triệu/tháng
Trên 10 năm Giảng viên Hạng I 15 -20 triệu/tháng

1. Giảng viên Hạng III

Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 05 năm

Hạng III được dùng để chỉ những giảng viên tốt nghiệp đại học loại giới trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng năng lực giáo dục sư phạm. Giảng viên kinh tế loại III là cấp độ khởi đầu, thường yêu cầu có bằng thạc sĩ và ít kinh nghiệm giảng dạy. Nhiệm vụ chính của giảng viên loại III bao gồm giảng dạy các môn cơ bản, chuẩn bị bài giảng và hướng dẫn sinh viên trong các hoạt động học tập. Bạn cũng có thể tham gia vào các dự án nghiên cứu nhỏ hoặc hỗ trợ các giảng viên cao cấp trong các hoạt động nghiên cứu lớn hơn.

>> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn đang ở giai đoạn phát triển kỹ năng giảng dạy và nghiên cứu, có cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm từ các đồng nghiệp cao cấp hơn. Tuy nhiên, mức độ trách nhiệm còn khá hạn chế và lương cơ bản cũng chưa cao so với hạng II và I

2. Giảng viên Hạng II

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

Ở cấp độ này, giảng viên có nhiều kinh nghiệm giảng dạy và thường yêu cầu bằng tiến sĩ hoặc tương đương. Bạn chịu trách nhiệm giảng dạy các môn học chuyên sâu hơn, đồng thời tham gia vào các dự án nghiên cứu độc lập hoặc hợp tác với các cơ quan bên ngoài. Giảng viên loại II thường tham gia vào việc phát triển chương trình giảng dạy, đào tạo và hướng dẫn nghiên cứu sinh, cùng với việc xuất bản các bài nghiên cứu trên các tạp chí khoa học.

>> Đánh giá: Khi lên cấp giảng viên loại II, bạn có nhiều cơ hội tham gia vào các nghiên cứu chuyên sâu và được tin cậy với vai trò lớn hơn trong giảng dạy. Tuy nhiên, bạn sẽ cần cân bằng giữa việc giảng dạy và nghiên cứu, đồng thời chịu áp lực nhiều hơn về thành tích khoa học.

3. Giảng viên Hạng I

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Đây là cấp độ cao nhất, thường yêu cầu có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy và năng lực nghiên cứu nổi bật. Giảng viên loại I chịu trách nhiệm quản lý các chương trình giảng dạy, đồng thời lãnh đạo các dự án nghiên cứu lớn hoặc hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước. Bạn cũng đóng vai trò đào tạo giảng viên mới, hỗ trợ nghiên cứu sinh, và tham gia vào các hội đồng khoa học cấp cao.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất, cho phép bạn có tầm ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực giảng dạy và nghiên cứu. Tuy nhiên, bạn sẽ đối mặt với nhiều thách thức về quản lý, phát triển chương trình học và duy trì các nghiên cứu có chất lượng cao.

Xem thêm:

Việc làm Giảng viên Kinh tế

Việc làm Giảng viên Tâm lý

Việc làm Giảng viên Quản lý giáo dục

Việc làm Giảng viên Truyền thông

Việc làm Giảng viên Tin học

Nhắn tin Zalo