1,696 việc làm
TỔNG CÔNG TY CP BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Nhân viên kinh doanh (SM) (Yên Bái cũ)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
4.3
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Chuyên viên Kinh doanh Nội sàn
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
1.7
10 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Công ty TNHH Động Học Stella
Nhân viên kinh doanh
Động Học Stella
9 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Simpson Strong-Tie Vietnam Company Limited
Business Support Officer
SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Công ty cổ phần Gỗ An Cường
Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án
Gỗ An Cường
2.4
15 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Công Ty TNHH Nidp Biotech Dental Vietnam
Nhân Viên Kinh Doanh
Công Ty TNHH Nidp Biotech Dental Vietnam
8 - 10 triệu
Hải Phòng
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY TNHH VIETTEL-CHT
Nhân viên Kinh doanh
VIETTEL IDC
2.6
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 15 ngày trước
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
[Hilton] COM_Sales Executive
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 15 ngày trước
30 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
6 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Trên 15 triệu
Quảng Ngãi
Đăng 16 ngày trước
Công ty Cổ phần Dewoo
NHÂN VIÊN KINH DOANH
Công ty Cổ phần Dewoo
Trên 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
CVC/CVC/CVCC Hỗ trợ Kinh doanh - Hội sở Hà Đông
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á
2.9
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nhân Viên Kinh doanh
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
14 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM FRESCO
[HÓC MÔN] NHÂN VIÊN KINH DOANH
Fabri-Tech Components (Vietnam) CO., LTD
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MLC GLOBAL
Nhân viên kinh doanh
MLC GLOBAL - Lạc Cứu Medical
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Toàn Quốc & 2 nơi khác
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 16 ngày trước
CÔNG TY TNHH Y TẾ VIỆT TIẾN
Sales Executive - Chẩn đoán hình ảnh
Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Bình, Quảng Trị
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Công Ty CP Công Nghiệp Kim Bình
Chuyên Viên Kinh Doanh
Công Nghiệp Kim Bình
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
11 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 16 ngày trước
Công Ty TNHH Taeyang Việt Nam
NHÂN VIÊN QA
Taeyang Việt Nam
4.0
15 - 18 triệu
Đồng Nai
Đăng 17 ngày trước
Công Ty TNHH Taeyang Việt Nam
Sales Staff
Taeyang Việt Nam
4.0
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Merchandise Executive
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning
Sales Staff (Cold Chain)
Daikin Air Conditioning
3.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Công ty Cổ Phần Bao Bì Bình Minh Group
Export Sales
Bao Bì Bình Minh Group
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
15 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ An Biên Hà Nội
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN (Làm việc tại TP. HCM)
Thương mại và Dịch vụ An Biên Hà Nội
2.5
25 - 37 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ MIỀN NAM
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG NGHỆ MIỀN NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
10 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
11 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Công ty TNHH Midea Consumer Electric Vietnam
Nhân viên nghiệp vụ bán hàng nhà máy 2
Midea Consumer Electric Vietnam
4.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TAD VIỆT NAM
Sales Engineer
TAD VIỆT NAM
15 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
Nhân viên kinh doanh (Được cung cấp DATA)
ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
10 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
EuP Group
Nhân viên Kinh doanh
EuP Group
3.7
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Công Ty TNHH Sơn Seamaster Việt Nam
NHÂN VIÊN KINH DOANH
Sơn Seamaster Việt Nam
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 17 ngày trước
PeopleWise Vietnam
Sales Engineer
PeopleWise Vietnam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
TỔNG CÔNG TY CP BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
Nhân viên kinh doanh (SM) (Yên Bái cũ)
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 17/06/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Yên Bái

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên

Mô tả Công việc

Địa bàn phụ trách: TP Yên Bái cũ

Mô tả công việc:

1. Bán hàng, chăm sóc các điểm bán được phân công phụ trách:

  • Hoàn thành các chỉ tiêu KPIs được giao
  • Thực hiện việc viếng thăm hàng ngày, duy trì hiện diện và hình ảnh của sản phẩm tại các điểm bán được giao phụ trách, đảm bảo thực hiện theo các tiêu chuẩn bán hàng trên tuyến của Công ty.
  • Phối hợp với các nhân viên bán hàng của nhà phân phối (nếu có) để đảm bảo việc đặt hàng, giao hàng được thực hiện thuận lợi.

2. Phát triển hệ thống điểm bán:

  • Rà soát các địa bàn thuộc phạm vi phụ trách, xác định các điểm bán hàng tiềm năng; lập danh sách và đề nghị mở mới các điểm bán, báo cáo SS/ Giám đốc Phát triển thị trường (GĐ PTTT) và triển khai thực hiện mở mới.
  • Tìm kiếm các thông tin những điểm bán tiềm năng, đề nghị đưa vào danh sách các điểm bán mới, điểm bán còn/không còn hoạt động để xây dựng cơ sở dữ liệu điểm bán tiềm năng, điểm bán không còn hoạt động trên địa bàn phụ trách.

3. Thực hiện các hoạt động trưng bày và các chương trình khuyến mại:

  • Đề xuất và lên danh sách các điểm bán Công ty có thể triển khai các chương trình xúc tiến thương mại bao gồm: các hoạt động thúc đẩy bán hàng, các điểm bán cần PG hoạt động….
  • Thực hiện các hoạt động trưng bày/khuyến mại/các hoạt động hỗ trợ bán hàng trên tuyến quản lý; hỗ trợ kiểm tra việc trưng bày của Nhân viên kinh doanh (SM) (nếu có) theo sự phân công của SS/ GĐ PTTT.
  • Thực hiện triển khai treo banner, dán sticker, vật dụng quảng cáo,... cho các sản phẩm của HABECO tại điểm bán.
  • Xây dựng mối quan hệ với chủ quán/quản lý điểm bán, với người tiêu dùng/nhóm tiêu dùng trong khu vực được giao phụ trách.

4. Thực hiện các báo cáo bán hàng định kỳ theo quy định và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

  • Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Trung cấp/Sơ cấp Nghề trở lên.
  • Tin học: Sử dụng cơ bản các phần mềm tin học văn phòng (word, excel, powerpoint...).
  • Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm sales từ 01 năm trong ngành hàng FMCG/F&B.
  • Sức khỏe: Tốt.
  • Có smartphone và phương tiện đi lại cá nhân.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Trung cấp
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

TỔNG CÔNG TY CP BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
183 Hoàng Hoa Thám, Phường Ngọc Hà, Quận Ba Đình, Vietnam

Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà NộiNhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng từ năm 1890, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội. Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.

Với bí quyết công nghệ - truyền thống trăm năm, cùng hệ thống thiết bị hiện đại, đội ngũ cán bộ công nhân viên lành nghề, có trình độ, tâm huyết, các sản phẩm của HABECO đã nhận được sự mến mộ của hàng triệu người tiêu dùng trong nước cũng như quốc tế. Thương hiệu BIA HÀ NỘI ngày hôm nay được xây dựng, kết tinh từ nhiều thế hệ, là niềm tin của người tiêu dùng, niềm tự hào của thương hiệu Việt.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm y tế
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội
  • Được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp
  • Được mua bảo hiểm sức khỏe cộng thêm.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Teambuilding
  • Du lịch hàng năm
  • Chương trình ngoại khóa đoàn viên

Lịch sử thành lập

  • Năm 1890, Tiền thân của Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội là Nhà máy bia Hommel được người Pháp xây dựng, là khởi đầu cho một dòng chảy nhỏ bé cùng song hành với những thăng trầm của Thăng Long - Hà Nội.
  • Ngày 15/8/1958, trong không khí cả nước sôi sục chào mừng kỷ niệm 13 năm Cách mạng Tháng Tám thành công, khai sinh ra nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa, bốn năm Thủ đô hoàn toàn giải phóng; chai bia Việt Nam đầu tiên mang nhãn hiệu Trúc Bạch ra đời trong niềm vui xúc động lớn lao của cán bộ công nhân viên Nhà máy.
  • Ngày 6/5/2003, Bộ trường Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công Thương) có Quyết định số 75/2003/QĐ-BCN thành lập Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (viết tắt là HABECO). 
  • Ngày 16/6/2008, Tổng công ty chính thức chuyển đổi mô hình tổ chức từ một Tổng Công ty Nhà nước  sang Tổng Công ty Cổ phần.
  • Năm 2010, Với việc hoàn thành dự án đầu tư xây dựng Nhà máy bia công suất 200 triệu lít/năm tại Mê Linh, Hà Nội, với hệ thống thiết bị đồng bộ hiện đại bậc nhất Đông nam Á đã đưa Tổng công ty đạt công suất gần 400 triệu lít bia/năm. Habeco trở thành một trong hai Tổng công ty sản xuất bia lớn nhất của Việt Nam. Cũng trong năm 2010, sản phẩm Bia Trúc Bạch được khôi phục
  • Năm 2012, sản lượng Bia Hà Nội đạt 456 triệu lít.
  • Năm 2013, đầu tư dây chuyền chiết nước tính lọc. Mốc 55 năm xây dựng và phát triển Habeco
  • Năm 2014, khởi công dự án dây chuyền chiết lớn 60.000 lon/giờ tại Mê Linh, được hoàn thành vào đầu năm 2015
  • Năm 2015, xây dựng mới Viện Kỹ thuật Bia – Rượu NGK Hà Nội tại Nhà máy Bia Hà Nội - Mê Linh và chính thức đi vào hoạt động năm 2016, Đầu tư xây dựng hệ thống Pilot Plant phục vụ công tác nghiên cứu sản phẩm mới.
  • Năm 2017, thành lập nhà máy Bia Hà Nội - Hoàng Hoa Thám
  • Năm 2018, dấu mốc 60 năm khôi phục, xây dựng và phát triển (15/8/1958 - 15/8/2018) Ra mắt nhận diện mới sản phẩm Bia Trúc Bạch
  • Năm 2019, tháng 5/2019, HABECO chính thức ra mắt nhận diễn mới thương hiệu với slogan "Sức bật Việt Nam”.

Mission

HABECO với sứ mệnh cung cấp cho người tiêu dùng Việt Nam và khu vực những sản phẩm đồ uống có chất lượng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm; Góp phần xây dựng và hình thành văn hóa uống của người Việt, ủng hộ việc uống có trách nhiệm; Trách nhiệm với Chính phủ và xã hội trong công tác an sinh xã hội; Nghiên cứu và phát triển các danh mục nhãn hiệu chiến lược với các giá trị gia tăng, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao hơn của người tiêu dùng trong và ngoài nước.


Review BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO

4.3
3 review

04/05/2026
PHP Developer tại Hồ Chí Minh

Công ty phúc lợi ok, mọi người hoà đồng

10/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường làm việc tốt, học hỏi được nhiều kinh nghiệm

10/10/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Môi trường làm việc tốt, lương tốt, có nhiều hoạt động phúc lợi

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Giảng viên kinh tế (18 việc làm) Việc làm Giảng viên kinh tế (18 việc làm) Việc làm Nghiên cứu Kinh tế (12 việc làm) Việc làm Giảng viên tâm lý (12 việc làm) Việc làm Giảng viên (161 việc làm) Việc làm Giảng viên tin học (69 việc làm) Việc làm Nhân viên kinh doanh (629 việc làm) Việc làm Trợ lý Nghiên cứu (13 việc làm) việc làm ở gần tôi Tiếp thị bia mới nhất Việc làm nhận lương theo tuần bình lợi bình thạnh tuyển dụng tuyển dụng việc làm tân châu tây ninh tuyển dụng job bình thạnh hồ chí minh việc làm văn phòng tại hồ chí minh tuyển dụng việc làm đa tốn gia lâm hà nội tuyển dụng sale staff tại hải phòng tuyển dụng việc làm tp vinh tuyển dụng sales ô tô tuyển dụng tts hãng tàu tuyển dụng việc làm long khánh tuyển dụng môi giới bđs hải phòng hải an key account exe Việc làm Sales không áp doanh số việc làm bán hàng Việc làm Sale nội thất Việc làm 15 triệu/ tháng việc làm cho người trên 40 tuổi việc chuyên ngành kinh tế làm việc từ xa tại việt nam part time kinh doanh thủ đức business administrator jobs tuyển dụng việc làm tiền giang tuyển dụng việc làm rạch bắp tuyển dụng sale ota hcm tuyển dụng việc làm full time việc làm trả lương theo ngày tìm việc làm ca sáng tuyển dụng đak nong tuyển dụng nhân viên phú yên tuyển dụng nhân viên kinh doanh hạt nhựa tuyển dụng nhân viên sale thời trang online/offline công ty tnhh thời trang ntn tuyển dụng công việc bán hàng tiếng anh tại đà nẵng tuyển dụng nhân viên tiếng nhật n2 tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản công nghiệp tuyển dụng manpower vietnam review tuyển dụng nhân viên kinh doanh sơn Việc làm tại tuyển dụng việc làm phước đông Việc làm tại tuyển dụng bắc giang Việc làm tại tuyển dụng việc làm phú quốc Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại việc làm tại Quy Nhơn, Bình Định mới nhất Việc làm tại việc làm quận 4 Việc làm tại cụm công nghiệp thanh oai tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến cát Việc làm tại việc làm quận 1 Việc làm tại tuyển dụng việc làm đức hòa Việc làm tại tuyển dụng việc làm mỹ tho Việc làm tại tuyển bán hàng tại quận 12 Việc làm tại tuyển dụng quận 6 Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế Việc làm tại tuyển dụng việc làm thái bình Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre Việc làm tại tuyển dụng việc làm đông hà quảng trị Việc làm tại việc làm Diên Khánh

Công việc của Giảng viên kinh tế là gì?

1. Giảng viên kinh tế là gì?

Giảng viên kinh tế chịu trách nhiệm truyền đạt các khái niệm kinh tế cho sinh viên. Họ chịu trách nhiệm truyền đạt lý thuyết kinh tế học và ứng dụng cho từng sinh viên. Giáo viên kinh tế cũng sẽ chịu trách nhiệm soạn giáo án, đánh giá học sinh và hướng dẫn nâng cao khả năng tư duy.

2. Lương và các công việc của Giảng viên kinh tế

Lương của Giảng viên kinh tế

Số năm kinh nghiệm Mức lương
Dưới 02 năm khoảng từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
02 - 05 năm khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Trên 05 năm khoảng từ 25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Mức lương Giảng viên kinh tế phụ thuộc nhiều vào số năm kinh nghiệm mà họ đã tích lũy. Cụ thể:

Mức lương Giảng viên kinh tế dưới 02 năm kinh nghiệm

Ở giai đoạn này, người mới bắt đầu công việc Giảng viên kinh tế thường có mức lương khởi điểm từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Họ chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy ở một số môn cơ bản và cố định. 

Mức lương Giảng viên kinh tế có 2-5 năm kinh nghiệm

Khi đã tích lũy được kinh nghiệm từ 02 đến 05 năm, mức lương của Giảng viên kinh tế thường tăng lên từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Lúc này, họ đã có nhiều kinh nghiệm giảng dạy thực tiễn hơn cũng như có thể nhận nhiều môn hơn.

Mức lương Giảng viên kinh tế có trên 05 năm kinh nghiệm

Với kinh nghiệm trên 05 năm, mức lương của Giảng viên kinh tế thường dao động từ 25 - 50 triệu đồng/tháng. Họ không chỉ có khả năng giảng dạy mà còn có thể hỗ trợ sinh viên trong các nghiên cứu khoa học cũng như có thể tự mình làm ra các bài nghiên cứu có giá trị cao.

Mô tả công việc của Giảng viên kinh tế 

Giảng dạy và thiết kế khóa học

Giảng viên kinh tế chịu trách nhiệm giảng dạy các môn học liên quan đến kinh tế, như kinh tế vi mô, vĩ mô, và quản lý tài chính. Họ thiết kế và cập nhật giáo trình, bài giảng sao cho phù hợp với chương trình học và xu hướng kinh tế hiện tại. Ngoài ra, giảng viên cũng hướng dẫn sinh viên trong các bài tập nhóm, bài kiểm tra và nghiên cứu thực tiễn. Việc đánh giá kết quả học tập của sinh viên cũng là một phần quan trọng trong công việc của họ.

Nghiên cứu khoa học và xuất bản sách kinh tế

Giảng viên kinh tế tham gia vào các dự án nghiên cứu để đóng góp kiến thức mới cho lĩnh vực của mình. Họ có thể viết bài cho các tạp chí học thuật hoặc tham gia hội thảo, hội nghị chuyên ngành. Nghiên cứu của họ không chỉ giúp mở rộng tri thức mà còn hỗ trợ giảng dạy với các minh chứng thực tế. Việc phát triển kỹ năng nghiên cứu và duy trì sự cập nhật kiến thức kinh tế là rất quan trọng.

Tư vấn và kết nối doanh nghiệp

Giảng viên kinh tế thường hỗ trợ sinh viên định hướng nghề nghiệp thông qua tư vấn và tham gia các dự án kết nối với doanh nghiệp. Họ có thể làm việc cùng doanh nghiệp để tạo cơ hội thực tập hoặc nghiên cứu thực tế cho sinh viên. Ngoài ra, việc thiết lập các mối quan hệ với các tổ chức kinh tế giúp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển mạng lưới trong ngành.

3. Học ngành gì để làm Giảng viên kinh tế?

  • Bằng cấp: Để trở thành giảng viên kinh tế, bạn thường cần có ít nhất bằng thạc sĩ trong lĩnh vực kinh tế hoặc các ngành liên quan như tài chính, quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, một số trường đại học uy tín có thể yêu cầu ứng viên có bằng tiến sĩ, đặc biệt nếu bạn muốn đảm nhận vai trò nghiên cứu chuyên sâu và giảng dạy ở cấp cao. Việc có bằng cấp từ các cơ sở giáo dục danh tiếng sẽ giúp bạn có lợi thế trong việc xin việc và phát triển sự nghiệp. Ngoài ra, kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành kinh tế hoặc tài chính cũng là một yếu tố quan trọng.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các kiến thức cốt lõi về kinh tế học, bao gồm kinh tế vi mô, vĩ mô, phân tích tài chính, và các mô hình kinh tế. Việc hiểu sâu về các công cụ phân tích như thống kê, kinh tế lượng và các phần mềm chuyên dụng như Stata, SPSS, hoặc R là rất quan trọng để hỗ trợ nghiên cứu và giảng dạy. Ngoài ra, bạn cũng cần cập nhật thường xuyên các xu hướng kinh tế toàn cầu, chính sách tài chính và các vấn đề kinh tế thời sự để giảng dạy sinh động và thực tế hơn. Khả năng giải thích các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu cho sinh viên cũng là yếu tố không thể thiếu.

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Kinh tế trên cả nước là:

4. Cơ hội nghề nghiệp của Giảng viên kinh tế

Giảng dạy kinh tế ở bậc đại học không chỉ đơn thuần là truyền đạt kiến thức. Giảng viên đại học kinh tế đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội. Họ là cầu nối giữa lý thuyết và thực tiễn, trang bị cho sinh viên những kiến thức, kỹ năng cần thiết để thành công trong môi trường kinh doanh đầy biến động. Nghề giảng viên đại học kinh tế mang đến nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn. Bên cạnh công việc giảng dạy, giảng viên có thể tham gia nghiên cứu khoa học, tư vấn doanh nghiệp, xuất bản sách và bài báo khoa học, tham gia các hội thảo quốc tế,… Những hoạt động này không chỉ giúp nâng cao chuyên môn mà còn mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo thêm thu nhập.

Lựa chọn nghề giảng viên đại học kinh tế mang lại nhiều lợi ích, cả về mặt vật chất lẫn tinh thần. Đây là một công việc ổn định, được xã hội tôn trọng. Ngoài ra, bạn còn có cơ hội được làm việc trong môi trường trí thức, tiếp xúc với những kiến thức mới, giao lưu với sinh viên và đồng nghiệp, góp phần đào tạo thế hệ tương lai.

5. Ai phù hợp với công việc Giảng dạy kinh tế ?

  • Tính kiên nhẫn và đam mê: Bạn cần có sự kiên nhẫn để làm việc với sinh viên ở nhiều cấp độ khác nhau và sẵn sàng giải thích những vấn đề phức tạp nhiều lần nếu cần. Đam mê với ngành kinh tế và việc giảng dạy sẽ giúp bạn duy trì động lực và luôn cải thiện chất lượng giảng dạy.
  • Khả năng làm việc nhóm: Dù công việc giảng viên có tính độc lập cao, bạn vẫn cần khả năng làm việc nhóm với các đồng nghiệp trong nghiên cứu, phát triển chương trình giảng dạy, và các dự án chung của khoa. Điều này giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực và hợp tác hiệu quả.
  • Thái độ học hỏi suốt đời: Là một giảng viên, bạn phải luôn cập nhật các kiến thức và xu hướng kinh tế mới. Khả năng học hỏi không ngừng giúp bạn giữ được sự mới mẻ trong giảng dạy và phát triển bản thân trong sự nghiệp.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Quá trình giải quyết vần đề có thể được tiến hành qua các bước sau: nhận diện vấn đề, tìm nguyên cớ của vấn đề, phân loại vấn đề, tìm giải pháp và lựa chọn giải pháp tối ưu. Một nhà quản lý giỏi sẽ tiến hành quá trình này một cách khoé léo và hiệu quả.
  • Phát hiện cơ hội nhanh chóng: Nhạy bén giúp bạn phát hiện các cơ hội kinh doanh mới và tiềm năng phát triển. Bạn có khả năng nhận ra rối loạn trong thị trường hoặc nhu cầu của khách hàng mà có thể tận dụng để tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
  • Ứng biến với thay đổi: Môi trường kinh tế luôn thay đổi nhanh chóng, và nhạy bén giúp bạn nhận ra và thích nghi với những thay đổi đó. Bạn có khả năng nhận biết và phản ứng đúng đắn để không bị thụt lùi và đảm bảo sự tiến bộ của doanh nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Giảng viên Kinh tế

Việc làm Giảng viên Tâm lý

Việc làm Giảng viên Quản lý giáo dục

Giảng viên kinh tế có mức lương bao nhiêu?

130 - 260 triệu /năm
Tổng lương
120 - 240 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 260 triệu

/năm
130 M
260 M
65 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Giảng viên kinh tế

Tìm hiểu cách trở thành Giảng viên kinh tế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Giảng viên kinh tế
130 - 260 triệu/năm
Giảng viên kinh tế

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giảng viên kinh tế?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giảng viên kinh tế

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành giảng viên kinh tế, bạn thường cần có ít nhất bằng thạc sĩ trong lĩnh vực kinh tế hoặc các ngành liên quan như tài chính, quản lý kinh doanh. Tuy nhiên, một số trường đại học uy tín có thể yêu cầu ứng viên có bằng tiến sĩ, đặc biệt nếu bạn muốn đảm nhận vai trò nghiên cứu chuyên sâu và giảng dạy ở cấp cao. Việc có bằng cấp từ các cơ sở giáo dục danh tiếng sẽ giúp bạn có lợi thế trong việc xin việc và phát triển sự nghiệp. Ngoài ra, kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành kinh tế hoặc tài chính cũng là một yếu tố quan trọng.
  • Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các kiến thức cốt lõi về kinh tế học, bao gồm kinh tế vi mô, vĩ mô, phân tích tài chính, và các mô hình kinh tế. Việc hiểu sâu về các công cụ phân tích như thống kê, kinh tế lượng và các phần mềm chuyên dụng như Stata, SPSS, hoặc R là rất quan trọng để hỗ trợ nghiên cứu và giảng dạy. Ngoài ra, bạn cũng cần cập nhật thường xuyên các xu hướng kinh tế toàn cầu, chính sách tài chính và các vấn đề kinh tế thời sự để giảng dạy sinh động và thực tế hơn. Khả năng giải thích các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu cho sinh viên cũng là yếu tố không thể thiếu.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giảng dạy: Bạn cần khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và dễ hiểu, giúp sinh viên nắm bắt được các khái niệm kinh tế phức tạp. Kỹ năng quản lý lớp học và thúc đẩy sinh viên tham gia tích cực cũng rất quan trọng. Việc sử dụng các phương pháp giảng dạy sáng tạo và hiệu quả sẽ giúp bạn cải thiện chất lượng học tập.
  • Kỹ năng nghiên cứu: Bạn cần khả năng tiến hành nghiên cứu độc lập, phân tích dữ liệu, và viết các bài nghiên cứu học thuật. Hiểu biết về các công cụ phân tích như Excel, Stata, hoặc SPSS sẽ giúp bạn trong việc xử lý dữ liệu kinh tế. Kỹ năng này cũng hỗ trợ bạn trong việc cập nhật kiến thức mới và ứng dụng vào giảng dạy.
  • Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Là giảng viên, bạn phải có khả năng giao tiếp tốt để hướng dẫn và truyền cảm hứng cho sinh viên. Bạn cũng cần xây dựng mối quan hệ với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế để tạo cơ hội thực hành và nghiên cứu cho sinh viên. Kỹ năng này còn giúp bạn mở rộng mạng lưới và nâng cao uy tín cá nhân trong ngành.

Các yêu cầu khác

  • Tính kiên nhẫn và đam mê: Bạn cần có sự kiên nhẫn để làm việc với sinh viên ở nhiều cấp độ khác nhau và sẵn sàng giải thích những vấn đề phức tạp nhiều lần nếu cần. Đam mê với ngành kinh tế và việc giảng dạy sẽ giúp bạn duy trì động lực và luôn cải thiện chất lượng giảng dạy.
  • Khả năng làm việc nhóm: Dù công việc giảng viên có tính độc lập cao, bạn vẫn cần khả năng làm việc nhóm với các đồng nghiệp trong nghiên cứu, phát triển chương trình giảng dạy, và các dự án chung của khoa. Điều này giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực và hợp tác hiệu quả.
  • Thái độ học hỏi suốt đời: Là một giảng viên, bạn phải luôn cập nhật các kiến thức và xu hướng kinh tế mới. Khả năng học hỏi không ngừng giúp bạn giữ được sự mới mẻ trong giảng dạy và phát triển bản thân trong sự nghiệp.

Lộ trình thăng tiến của Giảng viên kinh tế 

Mức lương bình quân của Giảng viên kinh tế có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động

Trong những trường đại học công lập, giảng viên được chia theo thứ hàng và được giao phó trách nhiệm công việc trong năng lực của bản thân. Cụ thể thì giảng viên đại học được chia thành 3 cấp hạng: hạng I, hạng II, hạng III. Mức lương của giảng viên kinh tế tại Việt Nam, theo từng hạng III, II, I, thường được quy định theo hệ thống bậc lương của nhà nước đối với viên chức giáo dục. Tuy nhiên, mức lương cụ thể có thể khác nhau tùy theo trường công lập hoặc tư thục và các yếu tố như kinh nghiệm, cấp bậc, và trình độ học vấn. Dưới đây là lộ trình sự nghiệp tham khảo dựa trên quy định chung:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
Dưới 05 năm Giảng viên Hạng III 7 - 10 triệu/tháng
5 - 10 năm Giảng viên Hạng II 10 - 15 triệu/tháng
Trên 10 năm Giảng viên Hạng I 15 -20 triệu/tháng

1. Giảng viên Hạng III

Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 05 năm

Hạng III được dùng để chỉ những giảng viên tốt nghiệp đại học loại giới trở lên và có chứng chỉ bồi dưỡng năng lực giáo dục sư phạm. Giảng viên kinh tế loại III là cấp độ khởi đầu, thường yêu cầu có bằng thạc sĩ và ít kinh nghiệm giảng dạy. Nhiệm vụ chính của giảng viên loại III bao gồm giảng dạy các môn cơ bản, chuẩn bị bài giảng và hướng dẫn sinh viên trong các hoạt động học tập. Bạn cũng có thể tham gia vào các dự án nghiên cứu nhỏ hoặc hỗ trợ các giảng viên cao cấp trong các hoạt động nghiên cứu lớn hơn.

>> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn đang ở giai đoạn phát triển kỹ năng giảng dạy và nghiên cứu, có cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm từ các đồng nghiệp cao cấp hơn. Tuy nhiên, mức độ trách nhiệm còn khá hạn chế và lương cơ bản cũng chưa cao so với hạng II và I

2. Giảng viên Hạng II

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm

Ở cấp độ này, giảng viên có nhiều kinh nghiệm giảng dạy và thường yêu cầu bằng tiến sĩ hoặc tương đương. Bạn chịu trách nhiệm giảng dạy các môn học chuyên sâu hơn, đồng thời tham gia vào các dự án nghiên cứu độc lập hoặc hợp tác với các cơ quan bên ngoài. Giảng viên loại II thường tham gia vào việc phát triển chương trình giảng dạy, đào tạo và hướng dẫn nghiên cứu sinh, cùng với việc xuất bản các bài nghiên cứu trên các tạp chí khoa học.

>> Đánh giá: Khi lên cấp giảng viên loại II, bạn có nhiều cơ hội tham gia vào các nghiên cứu chuyên sâu và được tin cậy với vai trò lớn hơn trong giảng dạy. Tuy nhiên, bạn sẽ cần cân bằng giữa việc giảng dạy và nghiên cứu, đồng thời chịu áp lực nhiều hơn về thành tích khoa học.

3. Giảng viên Hạng I

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Đây là cấp độ cao nhất, thường yêu cầu có nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy và năng lực nghiên cứu nổi bật. Giảng viên loại I chịu trách nhiệm quản lý các chương trình giảng dạy, đồng thời lãnh đạo các dự án nghiên cứu lớn hoặc hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước. Bạn cũng đóng vai trò đào tạo giảng viên mới, hỗ trợ nghiên cứu sinh, và tham gia vào các hội đồng khoa học cấp cao.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất, cho phép bạn có tầm ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực giảng dạy và nghiên cứu. Tuy nhiên, bạn sẽ đối mặt với nhiều thách thức về quản lý, phát triển chương trình học và duy trì các nghiên cứu có chất lượng cao.

Xem thêm:

Việc làm Giảng viên Kinh tế

Việc làm Giảng viên Tâm lý

Việc làm Giảng viên Quản lý giáo dục

Việc làm Giảng viên Truyền thông

Việc làm Giảng viên Tin học

Nhắn tin Zalo