Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Chuyên Viên Phân Tích Cao Cấp - Ngành Bán lẻ (Senior Analyst - Retail)
VNDIRECT Securities Corporation
★
Business Analyst
New Ocean IS
★
CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ SAP (MM/WM)
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
★
Đăng 30+ ngày trước
Business Analyst
Japfa Comfeed Việt Nam
★
Business Analyst (IT)
VIETTEL IDC
★
Senior Business Analyst (Retail Banking Digital Transformation)
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Data Analytics Specialist (CXG)
VITADAIRY
★
TRƯỞNG NHÓM NGHIỆP VỤ ỨNG DỤNG (ERP)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ phần mềm quản trị doanh nghiệp
Y Dược Vietlife Group
★
Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ phần mềm y tế (BA)
Y Dược Vietlife Group
★
BI Analyst (HO - 000221_SHO-FIN-126-129-168-1)
Central Retail Vietnam
★
CV / CVCC Phân tích Cơ bản (Equity Research Analyst)
Chứng khoán HDS
NHÂN SỰ HỖ TRỢ NGHIỆP VỤ XỬ LÝ HỒ SƠ (PHÒNG QLVH BẾP)
Thiskyhall Sala
Chuyên viên/ Trưởng Phòng Nghiên Cứu Phân Tích Thị Trường
GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU INSIGHT DATA
★
Business Analyst – AI & Automation
Công ty Phúc sinh
★
Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ (Dự án ERP)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Business Analyst (ERP Project) - up to 30M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Business Analyst (Dự án ERP)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên BA (Dự án ERP) - up to 30M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
BA (Business Analyst)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 30+ ngày trước
BUSINESS ANALYST (ERP) - UP TO 30M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ (ERP)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Retail Business Analyst (ERP)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 30+ ngày trước
Senior ERP Functional Consultant
Seedcom Fashion Group
★
Expert, Business Analysis (TechcomLife)
Techcombank
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Đối soát và thanh toán song phương - Khối Vận hành
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Data Analyst & Automation Specialist
TURNKEY FBA
KĨ SƯ PHÂN TÍCH LỖI FA ( FAILURE ANALYSIS ENGINEER)
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
Junior FP&A Analyst
NOVALAND GROUP CORP
★
[HO] IT BUSINESS ANALYST - SENIOR
Ngân hàng ShinhanBank
★
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ Dữ liệu (Data Business Analyst)
Bảo hiểm VietinBank
★
Chuyên Viên Business Analyst (BA)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ/Business Analyst - Khối Ngân hàng số
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Junior Business Analyst
Tập Đoàn Việt Thái Quốc Tế VTI
★
IT Business Analyst
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Đăng 30+ ngày trước
Senior IT Business Analyst (Core System / Credit Card Core Experience Required)
Lotte Finance Việt Nam
★
Expert, Business Analysis (TechcomLife)
Techcombank
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Nghiệp Vụ SAP (SD, WM, MM)
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ASIA DRAGON
★
Business Analyst - Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ
ONSEN FUJI
★
Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ (Bảo hiểm)
Bảo hiểm Phú Hưng
★
Business Analyst Leader
HAI BỐN BẢY
SENIOR BUSINESS ANALYST (ERP)
Xây dựng số 1 - CC1
★
Chuyên Viên Phân Tích Cao Cấp - Ngành Bán lẻ (Senior Analyst - Retail)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
30/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chuyên viên phân tích được kỳ vọng chịu trách nhiệm thực hiện phân tích tài chính, chuẩn bị báo cáo nghiên cứu và theo dõi các biến động trong các công ty và lĩnh vực được giao, xây dựng mối quan hệ với các ngành được giao và thiết lập nền tảng cho danh tiếng trong cộng đồng đầu tư.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Nghiên cứu và phân tích: Phụ trách ít nhất 4-6 công ty trong lĩnh vực Bán lẻ Tiêu dùng. Xuất bản các báo cáo phân tích doanh nghiệp định kỳ. Xây dựng và duy trì các mô hình tài chính, dự báo và phân tích định giá.
- Tiêu chuẩn chất lượng: Đảm bảo báo cáo phân tích đáp ứng các tiêu chuẩn cao về độ chính xác dự báo (tối thiểu 85%) và chất lượng (có tính hành động, ngắn gọn, thuyết phục). Kết hợp phản hồi của khách hàng và đánh giá nội bộ để cải thiện chất lượng báo cáo.
- Cập nhật thị trường: Xuất bản các thông tin cập nhật kịp thời về các sự kiện diễn biến thị trường và xuất bản báo cáo ngành. Cung cấp những hiểu biết sâu sắc về xu hướng của ngành và các cơ hội mới.
- Hỗ trợ khách hàng: Tham gia vào các cuộc họp của khách hàng để trình bày và giải quyết các thắc mắc. Thực hiện các yêu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng và chính xác. Cung cấp hỗ trợ phân tích cho các bộ phận khác.
- Xây dựng quan hệ: Xây dựng và duy trì quan hệ chặt chẽ với ban lãnh đạo các doanh nghiệp trong ngành Bán lẻ; phát triển kết nối với các hiệp hội ngành để nâng cao chất lượng nghiên cứu.
- Uy tín & thương hiệu cá nhân: Xây dựng uy tín vững chắc trong cộng đồng đầu tư thông qua báo cáo, bài thuyết trình và các hoạt động chia sẻ chuyên môn.
- Hướng dẫn & phối hợp nhóm: Rà soát, kèm cặp và hướng dẫn công việc của các chuyên viên phân tích cấp dưới để đảm bảo tính nhất quán và chất lượng; phối hợp với Trưởng phòng để định hướng hoạt động nghiên cứu theo mục tiêu chiến lược của Khối.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA (tối thiểu Level 2) hoặc đang theo học; các chứng chỉ chuyên môn liên quan khác là một lợi thế.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phân tích/ nghiên cứu đầu tư, ưu tiên trong lĩnh vực Bán lẻ/ Tiêu dùng.
3. Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn:
3.1. Kỹ năng chuyên môn
- Kỹ năng phân tích tài chính, chú trọng chi tiết.
- Thành thạo xây dựng mô hình tài chính và Excel.
- Khả năng viết báo cáo rõ ràng, súc tích, có tính thuyết phục (tiếng Việt và Tiếng Anh).
- Kỹ năng thuyết trình tốt (tiếng Việt và Tiếng Anh).
- Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu.
3.2. Năng lực lãnh đạo
- Có khả năng hướng dẫn, kèm cặp chuyên viên phân tích cấp dưới.
- Chủ động đề xuất giải pháp, truyền đạt thông tin rõ ràng và kịp thời.
3.3. Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ với khách hàng tổ chức, ban lãnh đạo doanh nghiệp.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Tư duy phản biện.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng ứng dụng tốt AI trong nghiên cứu và phân tích.
ĐẶC QUYỀN & ĐÃI NGỘ
- Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
- Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
- Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN
- Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
VNDIRECT Securities Corporation
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 1 Nguyễn Thượng Hiền, Hai Bà Trưng
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT được thành lập từ năm 2006, với cổ đông sáng lập là Tập đoàn đầu tư tài chính IPA. Công ty hoạt động theo giấy phép số 22/UBCK – GPHĐKD ngày 16/11/2006 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp với đầy đủ nghiệp vụ kinh doanh, bao gồm hoạt động Môi giới, Lưu ký chứng khoán, Tư vấn tài chính doanh nghiệp, Tự doanh, Bảo lãnh phát hành và Quản lý danh mục đầu tư.
Sau 15 năm hình thành và phát triển, VNDIRECT đã khẳng định được sự thành công của một công ty Chứng khoán định hướng bán lẻ và đáp ứng các dịch vụ toàn diện đến nhà đầu tư, từ cá nhân đến tổ chức trong và ngoài nước. VNDIRECT vẫn khẳng định chiến lược chú trọng đầu tư vào công nghệ để mang lại giá trị gia tăng nhất trong dịch vụ chứng khoán đến mọi nhà đầu tư và đưa VNDIRECT trở thành một định chế Tài chính – Công nghệ hàng đầu trên thị trường.
Nền tảng cạnh tranh khác biệt của Công ty chính là giá trị văn hóa và con người VNDIRECT, được xây dựng và nuôi dưỡng ngay từ những ngày đầu thành lập. VNDIRECT đã khẳng định được vị thế là một trong những công ty chứng khoán có dịch vụ uy tín nhất trên thị trường, được vận hành bởi đội ngũ con người tận tâm, chính trực, tri thức nghề nghiệp cao và luôn có thái độ tích cực trước mọi thách thức và khó khăn của thị trường.
Sự hội tụ trí tuệ để lan tỏa thành công tới mọi khách hàng là phương châm hành động của chúng tôi trong mỗi sản phẩm và dịch vụ chúng tôi cung cấp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN,... theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi
- Du lịch hàng năm
- Các hoạt động trò chơi, team building theo quý
Lịch sử thành lập
- Năm 2006, Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT được thành lập
- Năm 2007, VNDIRECT khai trương Dịch vụ Giao dịch trực tuyến VNDIRECT ONLINE
- Năm 2008, hệ thống cơ sở dữ liệu của công ty được đưa vào hoạt động
- Năm 2010, cổ phiếu của VNDIRECT chính thức được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) với mã chứng khoán là VND
- Năm 2011, lần đầu tiên VNDIRECT dẫn đầu thị phần môi giới trên sàn HNX
- Ngày 8/1/2014, VNDIRECT chính thức hợp tác chiến lược với Công ty Chứng khoán Quốc tế CIMB (Singapore) trong các lĩnh vực nghiên cứu, phân tích thị trường chứng khoán, dịch vụ giao dịch cổ phiếu, tư vấn doanh nghiệp và thị trường vốn
Mission
Sứ mệnh phụng sự Sức khỏe tài chính, Bảo an thịnh vượng và Điều kiện tiếp cận hệ sinh thái đầu tư toàn diện, tin cậy và cực kỳ đơn giản.
Review VNDIRECT Securities Corporation
3.1
68 review
26/05/2026
★
★
★
★
★
Presale
tại Hà Nội
Môi trường làm việc không chuyên nghiệp, không phát triển được gì
14/04/2026
★
★
★
★
★
Cộng Tác Viên Môi giới Chứng Khoán
tại Hà Nội
thực tập sinh môi giới chứng khoán
10/04/2026
★
★
★
★
★
AI Engineer
tại Hà Nội
Lương thưởng ok, dự án bình thường
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Business Unit Manager
(4 việc làm)
Việc làm Business Unit Manager
(4 việc làm)
Việc làm Đại diện kinh doanh
(149 việc làm)
Việc làm Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
(93 việc làm)
Việc làm Chuyên viên phân tích nghiệp vụ
(145 việc làm)
Việc làm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
(73 việc làm)
Việc làm Middle Business Analyst
(53 việc làm)
Việc làm Business Intelligence Analyst
(25 việc làm)
business analyst jobs
quantitative analyst tuyển dụng
Công việc của Business Unit Manager là gì?
Business Unit Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh trong một tổ chức. Vai trò của Business Unit Manager bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược, quản lý nguồn lực, giám sát hoạt động kinh doanh và đảm bảo đạt được mục tiêu tài chính và hoạt động của đơn vị. Business Unit Manager cũng thường phải tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị.
Mô tả công việc của Business unit manager
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược: Business Unit Manager phải xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh cho đơn vị của mình. Họ phải phân tích thị trường, đánh giá cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
- Quản lý nguồn lực: Business Unit Manager phải quản lý nguồn lực như con người, tài chính và vật liệu để đảm bảo hoạt động của đơn vị diễn ra hiệu quả. Họ cần phân bổ nguồn lực một cách hợp lý và giám sát sự tiến triển của các dự án và hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động kinh doanh: Business Unit Manager phải theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh của đơn vị. Họ cần đảm bảo rằng các chỉ tiêu tài chính và hoạt động được đạt được và đưa ra các biện pháp cần thiết để cải thiện hiệu suất.
- Tương tác với các bộ phận khác: Business Unit Manager thường phải làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức như Marketing, Sales, R&D và Finance để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ giữa các đơn vị. Họ cần có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Định hình văn hóa và giá trị: Business Unit Manager phải định hình và thúc đẩy văn hóa và giá trị của đơn vị. Họ cần tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động lực cho nhân viên.
- Đề xuất cải tiến: Business Unit Manager phải phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và hiệu quả của đơn vị. Họ cần theo dõi xu hướng thị trường và đưa ra các phương án phát triển mới.
Business Unit Manager có mức lương bao nhiêu?
390 - 520 triệu /năm
Tổng lương
360 - 480 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
30 - 40 triệu
/năm
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/năm
390 M
520 M
130 M
1196 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Business Unit Manager
Tìm hiểu cách trở thành Business Unit Manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Business Unit Manager
390 - 520 triệu/năm
Business Unit Manager
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
5%
2 - 4
16%
5 - 7
41%
8+
8%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Business Unit Manager?
Yêu cầu tuyển dụng của Business unit manager
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Business unit manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về quản lý kinh doanh: Business Unit Manager cần hiểu về các khía cạnh quản lý kinh doanh như lập kế hoạch, tài chính, marketing, bán hàng và quản lý nhân sự.
- Hiểu biết về ngành hoạt động: Business Unit Manager cần có kiến thức sâu về ngành nghề mà đơn vị kinh doanh hoạt động. Điều này bao gồm hiểu biết về thị trường, cạnh tranh, xu hướng và các yếu tố ảnh hưởng đến ngành.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Business Unit Manager cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất kinh doanh. Họ cần biết cách đọc và hiểu các báo cáo tài chính, phân tích thị trường và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm. Họ cần biết cách tạo động lực cho nhân viên, phân công công việc, giám sát tiến độ và định hướng công việc.
- Kiến thức về quy trình và quy định: Business Unit Manager cần hiểu về các quy trình và quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và ngành nghề của mình. Điều này bao gồm hiểu biết về luật pháp, quy định an toàn và quy trình làm việc.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Business unit manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Business unit manager thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giao tiếp tổ chức: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với các thành viên trong đơn vị và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần biết lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thể hiện ý kiến một cách tự tin.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cấp quản lý: Business Unit Manager cần có khả năng giao tiếp với cấp quản lý cao hơn trong tổ chức. Họ cần biết cách trình bày ý kiến, báo cáo kết quả và thuyết phục về các quyết định và chiến lược của đơn vị.
- Kỹ năng giao tiếp với khách hàng và đối tác: Business Unit Manager thường phải tương tác với khách hàng và đối tác. Họ cần có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, lắng nghe và hiểu nhu cầu của khách hàng, và thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp.
- Kỹ năng thuyết trình: Business Unit Manager cần có khả năng thuyết trình và trình bày thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn. Họ cần biết cách truyền đạt ý tưởng, giải thích chiến lược và thuyết phục đối tác và nhân viên.
- Kỹ năng viết: Business Unit Manager cần có khả năng viết tài liệu chuyên nghiệp như báo cáo, đề xuất và email. Họ cần biết cách sắp xếp thông tin một cách logic, rõ ràng và dễ hiểu.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Business unit manager từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Business unit manager
Mức lương bình quân của Business unit manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Quản lý vùng: 17 - 25 triệu/tháng
- Product Manager: 27 - 45 triệu/tháng
Business Unit Manager
Đây là vị trí cơ bản của Business Unit Manager, có trách nhiệm quản lý và điều hành một đơn vị kinh doanh.
Senior Business Unit Manager
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Business Unit Manager, có thể thăng tiến lên vị trí Senior Business Unit Manager. Ở vị trí này, người quản lý sẽ có trách nhiệm lớn hơn và có thể quản lý nhiều đơn vị kinh doanh hoặc có quyền ra quyết định chiến lược quan trọng hơn.
Business Unit Director
Vị trí Business Unit Director là một cấp cao hơn, có trách nhiệm quản lý và điều hành nhiều đơn vị kinh doanh. Họ thường có quyền ra quyết định chiến lược và định hướng phát triển của các đơn vị.
Vice President of Business Unit
Vị trí này thường là một cấp cao nhất trong lĩnh vực quản lý đơn vị kinh doanh. Vice President of Business Unit có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của các đơn vị kinh doanh và đóng vai trò quan trọng trong việc định hình chiến lược và phát triển của công ty.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm