Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Người Phụ trách Quản trị Công ty
DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG - SASCO
★
CVC/CVCC Bán Hàng Trực Tiếp - HCM
VPBANK
★
Nhân Viên Tư Vấn Kinh Doanh Mảng Auto trả góp - Quảng Ngãi
Công ty Tài Chính JACCS Việt Nam
★
Bình Dương - Nhân Viên Bán Hàng kiêm thu ngân cửa hàng Lee Jeans Aeon Mall
Maison Retail Management International
★
Chuyên Viên Bán Hàng TMĐT E-Commerce
Ngôi Nhà Châu Âu
Đăng 30+ ngày trước
Nhân viên bán hàng - Không yêu cầu Kinh nghiệm
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Nhân viên Bán hàng Kênh GT
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Business Consultant - Kênh Nhà Thuốc (Thanh Hoá - Nghệ An - Hà Tĩnh)
ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
★
Nhân Viên Bán Hàng Bình Tân
TOSHIKO VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Bán Hàng
Hoàng Cương Group
Merchandiser Staff
Perfect Companion Việt Nam
Nhân viên bán hàng DDBS
Bảo Tín Minh Châu
★
Nhân Viên Bán Hàng (fulltime) - Hà Nội
Thực phẩm Ân Nam - Annam Gourmet
★
Nhân Viên Bán Hàng Tại Quầy Trưng Bày Cafe Nespresso - Hà Nội
Thực phẩm Ân Nam - Annam Gourmet
★
Kỹ Sư Bán Hàng
Amt Vina
Nhân Viên Bán Hàng Online - Sale Online
ĐIỆN MÁY QUANG HẠNH
Business Consultant - Kênh Nhà Thuốc (Hà Nội)
ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Bán Hàng TMĐT E-Commerce
Ngôi Nhà Châu Âu
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng - Hà Nam
Công ty cổ phần Tasco
★
Sales Advisor - Nhân viên bán hàng điện máy cao cấp
Central Retail Vietnam
★
Nhân Viên Cửa Hàng Gà Rán
Trà Sữa MAYCHA
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng - Vinmec Central Park
Vinmec International Hospital
★
Nhân viên Bán hàng tại cửa hàng - Hồ Chí Minh
CÔNG NGHỆ THB VIỆT NAM
[Long An] Nhân Viên Tư Vấn Phân Bón
XUẤT NHẬP KHẨU FUTURE FARM
[Tây Ninh] Nhân Viên Tư Vấn Phân Bón
XUẤT NHẬP KHẨU FUTURE FARM
[Bến Tre] Nhân Viên Tư Vấn Phân Bón
XUẤT NHẬP KHẨU FUTURE FARM
[Vĩnh Long] Nhân Viên Tư Vấn Phân Bón
XUẤT NHẬP KHẨU FUTURE FARM
[Bạc Liêu] Nhân Viên Tư Vấn Phân Bón
XUẤT NHẬP KHẨU FUTURE FARM
[Hậu Giang] Nhân Viên Tư Vấn Phân Bón
XUẤT NHẬP KHẨU FUTURE FARM
[Tiền Giang] Nhân Viên Tư Vấn Phân Bón
XUẤT NHẬP KHẨU FUTURE FARM
[Sóc Trăng] Nhân Viên Tư Vấn Phân Bón
XUẤT NHẬP KHẨU FUTURE FARM
Nhân Viên Bán Hàng Tại Quy Nhơn
Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
★
Nhân Viên Bán Hàng Tại Quảng Trị
Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ
★
Nhân Viên Bán Hàng
HEEBEE VIỆT NAM
Người Phụ trách Quản trị Công ty
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
05/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
03/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
2. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Đảm bảo hệ thống quản trị của Công ty cổ phần đại chúng quy mô lớn vận hành hiệu quả, minh bạch, tuân thủ tuyệt đối các quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
- Đóng vai trò là đầu mối kết nối, trực tiếp hỗ trợ Hội đồng quản trị (HĐQT), Chủ tịch HĐQT và các thành viên HĐQT trong việc thực thi toàn diện các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm quản trị, giám sát một cách thông suốt, hiệu quả.
- Tham mưu, cung cấp nền tảng pháp lý và thông tin quản trị giúp HĐQT đưa ra các quyết sách chiến lược kịp thời, đúng luật.
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cổ đông, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa cổ đông, HĐQT và Ban điều hành, góp phần nâng cao uy tín, giá trị thương hiệu và tính chuyên nghiệp của công ty trên thị trường chứng khoán.
3. NHIỆM VỤ CỤ THỂ
3.1. Công tác quản trị Công ty
· Tham mưu, tư vấn cho HĐQT và Chủ tịch HĐQT trong việc xây dựng, hoàn thiện và cập nhật hệ thống quy chế quản trị nội bộ.
· Giám sát việc thực hiện các quy định về quản trị công ty tại doanh nghiệp; đảm bảo tính minh bạch trong các giao dịch với bên có liên quan, giao dịch với cổ đông lớn, người nội bộ.
· Theo dõi, quản lý quy trình kiểm soát xung đột lợi ích; hỗ trợ ngăn ngừa các hành vi vi phạm nguyên tắc quản trị và tự doanh gây tổn hại đến công ty.
3.2. Công tác Thư ký Công ty
· Tổ chức họp ĐHĐCĐ và HĐQT: Đầu mối lập kế hoạch, chuẩn bị chương trình, gửi thư mời, kiểm tra tư cách cổ đông/thành viên họp, chuẩn bị tài liệu họp và bảo đảm các điều kiện hậu cần tổ chức.
· Ghi nhận và lưu trữ: Lập biên bản họp một cách trung thực, chính xác; dự thảo các Nghị quyết, Quyết định của ĐHĐCĐ và HĐQT.
· Lưu trữ hồ sơ hệ thống: Chịu trách nhiệm bảo quản an toàn, bảo mật và hệ thống hóa toàn bộ Biên bản, Nghị quyết, tài liệu ĐHĐCĐ, HĐQT, danh sách cổ đông, và các tài liệu quản trị quan trọng khác của công ty.
3.3. Công tác công bố thông tin và quan hệ cổ đông (IR)
· Công bố thông tin (CBTT): Thực hiện nghĩa vụ CBTT định, CBTT bất thường và CBTT theo yêu cầu của Công ty đại chúng quy mô lớn một cách đầy đủ, chính xác, đúng thời hạn pháp luật quy định.
· Đầu mối liên lạc với cổ đông: Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc và kiến nghị của cổ đông theo đúng thẩm quyền; đảm bảo các quyền cốt lõi của cổ đông (quyền nhận cổ tức, quyền tiếp cận thông tin, quyền bỏ phiếu) được thực hiện đầy đủ.
· Phối hợp đơn vị liên quan duy trì và cập nhật chuyên mục "Quan hệ cổ đông" trên Website công ty bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
3.4. Công tác tuân thủ và pháp lý quản trị
· Thường xuyên cập nhật các thay đổi của pháp luật về doanh nghiệp, chứng khoán, thị trường vốn để kịp thời cảnh báo và hướng dẫn HĐQT, Ban điều hành điều chỉnh hoạt động cho phù hợp.
· Hỗ trợ các thành viên HĐQT, thành viên BKS/Tổ Kiểm toán nội bộ, Tổng giám đốc thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ báo cáo giao dịch cổ phiếu của người nội bộ và người có liên quan.
· Đảm bảo cấu trúc tổ chức và các quyết định quản trị của công ty không vi phạm pháp luật chuyên ngành và Điều lệ.
3.5. Công tác phối hợp và báo cáo
· Làm đầu mối phối hợp thông tin giữa HĐQT với Ban kiểm soát/Tổ Kiểm toán nội bộ và Ban điều hành (Tổng Giám đốc) để đảm bảo dòng thông tin nội bộ thông suốt.
· Theo dõi, đôn đốc Ban điều hành trong việc triển khai thực hiện các Nghị quyết, Quyết định của ĐHĐCĐ và HĐQT; tổng hợp báo cáo tiến độ cho HĐQT.
· Lập Báo cáo tình hình quản trị công ty định kỳ 06 tháng và hàng năm để trình HĐQT phê duyệt và nộp cơ quan quản lý.
3.6. Các công tác khác theo quy định pháp luật
· Hỗ trợ công ty thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh, tăng/giảm vốn điều lệ, niêm yết/đăng ký giao dịch chứng khoán bổ sung khi có yêu cầu.
· Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác do Đại hội đồng cổ đông, HĐQT hoặc Chủ tịch HĐQT giao phó phù hợp với quy định của pháp luật.
4. QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM
4.1. Quyền hạn:
· Được quyền tiếp cận, yêu cầu Ban điều hành và các phòng/ban chức năng cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời các thông tin, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động quản lý, điều hành của công ty để phục vụ cho công tác quản trị và chuẩn bị các kỳ họp.
· Được tham dự các cuộc họp của HĐQT, các cuộc họp giao ban nội bộ của Ban điều hành để nắm bắt thông tin.
· Được ký thừa lệnh/ký nháy trên các văn bản, thông báo thuộc phạm vi thẩm quyền quản trị công ty do HĐQT ủy quyền.
· Được cấp các trang thiết bị, công cụ làm việc và ngân sách hoạt động phù hợp phục vụ cho công tác tổ chức sự kiện cổ đông, CBTT và lưu trữ bảo mật.
4.2. Trách nhiệm:
· Bảo mật tuyệt đối các thông tin trong tài liệu họp HĐQT, các bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ hoặc thông tin tài chính chưa được phép công bố ra công chúng.
· Chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại (nếu có) theo quy định của pháp luật và quy chế công ty nếu có hành vi cố ý làm rò rỉ thông tin nội bộ gây ảnh hưởng đến giá cổ phiếu hoặc uy tín của doanh nghiệp.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính - Ngân hàng, Kiểm toán. (Ưu tiên Thạc sĩ hoặc có chứng chỉ hành nghề Luật sư).
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp, thư ký HĐQT hoặc quản trị công ty; trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại các công ty cổ phần niêm yết hoặc công ty đại chúng quy mô lớn.
Kiến thức chuyên môn:
o Am hiểu sâu sắc Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán và các văn bản hướng dẫn về quản trị công ty đại chúng, nghĩa vụ công bố thông tin.
o Có kiến thức tốt về thị trường chứng khoán, tài chính doanh nghiệp và quan hệ nhà đầu tư (IR).
Kỹ năng:
o Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập báo cáo.
o Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý, biên bản họp và báo cáo quản trị chuẩn xác, mạch lạc.
o Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và điều phối mối quan hệ giữa các bên tốt.
o Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức sự kiện/hội nghị quy mô lớn (như ĐHĐCĐ).
o Khả năng sử dụng Tiếng Anh thành thạo.
Phẩm chất đạo đức: Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc lớn và có tư duy bảo mật thông tin tuyệt đối. Không thuộc các đối tượng bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật về chứng khoán.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Sân bay Tân Sơn Nhất, Phường 2, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí MinhSân bay quốc tế Tân Sơn Nhất, Trường Sơn, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí MinhSân bay Tân Sơn Nhất, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí MinhSân bay quốc tế Tân Sơn Nhất, Trường Sơn, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí MinhSân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, Trường Sơn, Phường 2, Tân Bình, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:40 giờ/ tuần
- Phúc lợi:
- Lương tháng 13, Thưởng Lễ, Tết.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI
- Hỗ trợ tiền cơm trưa.
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Chế độ khen thưởng theo hiệu quả làm việc.
- Quà mừng 8/3, 20/10, 30/4 và 01/5, 2/9, tết dương lịch.
- Quà mừng quốc tế thiếu nhi, tết trung thu ( dành cho con CBNV - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG - SASCO
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Sân bay Quốc Tế Tân Sơn Nhất
Công ty Cổ phần Dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (Southern Airports Services JSC – SASCO), thành lập năm 1993. Với tầm nhìn người dẫn đầu và khát vọng đổi mới ngành dịch vụ thương mại sân bay tại Việt Nam, SASCO đã phát triển chuỗi dịch vụ chất lượng cao, hướng đến sự hài lòng cao nhất của đối tác, khách hàng và góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của sân bay quốc tế Tân Sơn Nhất.
Các dịch vụ chính của chúng tôi gồm: Dịch vụ phòng chờ Thương gia, kinh doanh hàng miễn thuế & thủ công mỹ nghệ, đặc sản địa phương; dịch vụ ẩm thực, vận chuyển, du lịch và nhiều dịch vụ khác..
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN,... theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong và ngoài nước
- Teambuilding hàng tháng
Lịch sử thành lập
- Ngày 22/04/1993, Công ty dịch vụ cụm cảng hàng không Sân bay Miền Nam được thành lập.
- Năm 1997, SASCO trở thành thành viên của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, đổi tên thành Công ty dịch vụ hàng không Sân bay Tân Sơn Nhất. .
- Ngày 16/01/2008, Tổng công ty Cảng Hàng không Miền Nam được thành lập trên cơ sở Cụm cảng Hàng không các Sân bay Miền Nam; SASCO chính thức trở thành một doanh nghiệp hạch toán độc lập trực thuộc Tổng Công ty Cảng Hàng không Miền Nam. .
- Ngày 01/07/2010, SASCO chuyển đổi thành Công ty TNHH Một Thành Viên Dịch vụ Hàng không Sân bay Tân Sơn Nhất trực thuộc Tổng Công ty Cảng Hàng không Miền Nam. .
- Ngày 08/02/2012, Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam được thành lập, SASCO trở thành công ty con trực thuộc Tổng Công ty Cảng Hàng không Việt Nam. .
- Ngày 31/12/2014, Công ty chính thức hoạt động theo mô hình công ty cổ phần với tên gọi Công ty cổ phần Dịch Vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất với số vốn điều lệ là 1,335 tỉ đồng.
- Ngày 16/04/2015, Cổ phiếu công ty chính thức lên sàn UPCOM.
Mission
- Đồng hành cùng khách hàng trên từng hành trình quan trọng của cuộc sống, đem đến niềm vui và sự tin tưởng bằng sự tận tâm, chuyên nghiệp, thấu hiểu cao nhất.
Review DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG - SASCO
2.8
12 review
03/04/2026
★
★
★
★
★
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
tại Hồ Chí Minh
danh gia cong ty sasco
24/03/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên Digital Marketing
tại Hồ Chí Minh
Công ty nhà nước, môi trường chưa tích cực
06/12/2023
★
★
★
★
★
Trợ lý
tại Bình Dương
Nhìn chung nơi làm việc tốt.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Nhân viên admin
(78 việc làm)
Việc làm Nhân viên admin
(78 việc làm)
Việc làm Sales admin
(92 việc làm)
Việc làm System Administrator
(15 việc làm)
Việc làm Admin fanpage
(2 việc làm)
Việc làm Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng
(117 việc làm)
nhân viên trực điện thoại quán
Việc làm thêm cho học sinh 16 tuổi mới nhất
tuyển sale admin không yêu cầu kinh nghiệm
việc làm online cho học sinh 17 tuổi
content moderator remote content reviewer work from home
công việc bán thời gian
Công việc của Nhân viên admin là gì?
1. Nhân viên admin là gì?
Nhân viên Admin, viết tắt của Administrator, là người đảm nhận vai trò quan trọng trong việc quản lý và duy trì hoạt động của một hệ thống hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm nhiều nhiệm vụ khác nhau như quản lý tài khoản người dùng, cung cấp hỗ trợ kỹ thuật, cài đặt và cập nhật phần mềm, và giám sát bảo mật hệ thống. Họ thường phải làm việc cùng với các phòng ban khác để đảm bảo rằng mọi hoạt động trong tổ chức diễn ra một cách suôn sẻ và an toàn. Kỹ năng quản lý, sự am hiểu về công nghệ và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng mà một Nhân viên Admin cần phải có để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên Trực page, Quản lý Fanpage,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Lương nhân viên admin có cao không?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên admin, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên admin. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên admin theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh admin | 4.000.000 - 4.500.000 triệu/tháng |
| 1 – 3 năm | Nhân viên admin | 8.000.000 - 12.000.000 triệu/tháng |
| 3 – 6 năm | Chuyên viên admin | 15.000.000 - 18.500.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý admin | 20.000.000 - 32.000.000 triệu/tháng |
Mức lương của Nhân viên admin tăng dần theo kinh nghiệm và vị trí, tuy nhiên để đạt được mức lương hấp dẫn, nhân viên admin cần nỗ lực không ngừng trong việc nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và khả năng thích nghi với sự thay đổi của môi trường làm việc. Với những ai yêu thích công việc này và có định hướng rõ ràng, nghề admin hoàn toàn có thể trở thành một lựa chọn mang lại sự ổn định và phát triển lâu dài.
3. Những vị trí công việc Admin phổ biến hiện nay
Với sự phát triển của các tổ chức và doanh nghiệp, các vị trí Admin ngày càng trở nên quan trọng trong việc duy trì sự hoạt động trơn tru và hiệu quả của các bộ phận. Từ công việc hành chính đến quản lý các nền tảng trực tuyến, mỗi vị trí Admin đều đóng góp không nhỏ vào thành công chung của công ty. Dưới đây là một số vị trí Admin phổ biến và mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí.
| Vị trí | Mô tả công việc |
| Admin văn phòng | Thực hiện các công việc hành chính như quản lý hồ sơ, sắp xếp lịch họp, xử lý văn bản, hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, và đảm bảo hoạt động văn phòng diễn ra suôn sẻ. |
| Sales Admin | Hỗ trợ đội ngũ kinh doanh bằng việc chuẩn bị hợp đồng, theo dõi tiến độ giao dịch, quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng, và lập báo cáo doanh số định kỳ. |
| Admin Facebook | Quản lý fanpage, bao gồm lên kế hoạch nội dung, đăng bài, trả lời tin nhắn và bình luận, xử lý các vấn đề của khách hàng, đồng thời theo dõi và tối ưu hiệu quả quảng cáo. |
| Admin Website | Đảm bảo website hoạt động ổn định bằng cách cập nhật nội dung, kiểm tra và sửa lỗi giao diện hoặc chức năng, tối ưu hóa SEO, và quản lý hosting, domain. |
| Admin diễn đàn | Chịu trách nhiệm duy trì môi trường trực tuyến lành mạnh, kiểm duyệt bài viết và bình luận, tổ chức hoạt động tương tác cho thành viên, và xử lý các vi phạm quy định |
4. Nhân viên Admin cần học những gì?
5. Tìm công việc Nhân viên admin ở đâu?
Để tìm công việc Nhân viên Admin, bạn có thể sử dụng một số kênh tìm việc sau đây:
Các trang web tuyển dụng trực tuyến
Các trang web tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam cung cấp nhiều cơ hội việc làm cho vị trí Nhân viên Admin. Một số trang web lớn bạn có thể tham khảo bao gồm VietnamWorks, LinkedIn, JobStreet và CareerBuilder. Những nền tảng này thường xuyên cập nhật các công việc admin từ các công ty lớn và nhỏ, giúp bạn dễ dàng tìm được công việc phù hợp.
Các trang web tuyển dụng chuyên biệt
Ngoài các trang web tuyển dụng lớn, bạn cũng có thể tìm việc tại các trang web chuyên biệt cho công việc tại Việt Nam như Timviecnhanh và MyWork. Các trang này tập trung vào việc tuyển dụng các công việc trong nước, đặc biệt là các vị trí admin, với các thông tin chi tiết về yêu cầu công việc và mức lương.
Mạng xã hội
Mạng xã hội như Facebook và Zalo cũng là những công cụ hữu ích để tìm kiếm công việc admin. Trên Facebook, bạn có thể tham gia vào các nhóm chuyên tuyển dụng công việc hoặc các cộng đồng việc làm, nơi các nhà tuyển dụng thường xuyên đăng tin tuyển dụng. Trên Zalo, cũng có nhiều nhóm tuyển dụng công việc admin mà bạn có thể tham gia.
Website công ty
Truy cập trực tiếp vào trang web của các công ty cũng là một cách tìm kiếm việc làm hiệu quả. Nhiều công ty đăng tải thông tin tuyển dụng ngay trên website chính thức của họ. Bạn có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng cho vị trí admin và ứng tuyển trực tiếp qua hệ thống tuyển dụng của công ty.
Các hội chợ việc làm
Tham gia các hội chợ việc làm hoặc các sự kiện tuyển dụng được tổ chức bởi các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp hay các công ty tuyển dụng là một cơ hội để bạn gặp gỡ trực tiếp các nhà tuyển dụng. Đây là cơ hội tuyệt vời để tìm kiếm công việc admin và có thể ứng tuyển ngay tại chỗ.
Việc sử dụng các kênh tìm việc này sẽ giúp bạn mở rộng cơ hội và tìm được công việc Nhân viên Admin phù hợp với kỹ năng và sở thích của bản thân.
Nhân viên admin có mức lương bao nhiêu?
104 - 143 triệu /năm
Tổng lương
96 - 132 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 11 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 143 triệu
/năm
104 M
143 M
52 M
389 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên admin
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên admin, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên admin
104 - 143 triệu/năm
Nhân Viên Trực Page
104 - 156 triệu/năm
Quản lý fanpage
104 - 195 triệu/năm
Nhân viên admin
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
60%
5 - 7
18%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên admin?
Mô tả công việc của Nhân viên Admin
Nhân viên Admin (Administrator) đóng vai trò quan trọng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ liên quan đến quản lý và duy trì các tác vụ hành chính cơ bản để hỗ trợ hoạt động hàng ngày của tổ chức. Dưới đây là một số nhiệm vụ cơ bản của Nhân viên Admin:
Quản lý thông tin và tài liệu
Nhân viên Admin phải xử lý, lưu trữ và bảo quản các tài liệu quan trọng của tổ chức. Điều này bao gồm việc tạo, sắp xếp, và quản lý hồ sơ, báo cáo, và các tài liệu khác. Bên cạnh đó, họ còn là người quản lý thông tin liên lạc, là đầu mối cung cấp hỗ trợ trong việc quản lý danh bạ, email, và các hệ thống thông tin liên lạc khác.
Tiếp đón và hướng dẫn khách
Nhân viên Admin có thể đảm nhận vai trò tiếp đón và hướng dẫn khách đến vị trí cần thiết trong tổ chức. Không những tiếp đón, họ cũng là người quản lý lịch trình cho nhóm hoặc người lãnh đạo, điều này bao gồm cả sắp xếp cuộc họp, hội nghị, và các sự kiện khác. Nhân viên Admin thường sẽ xử lý thư từ đến, đảm bảo rằng thư được chuyển đến người chính xác, và điều phối cuộc gọi điện thoại.
Quản lý trang thiết bị và vật tư văn phòng
Nhân viên Admin cũng là người quản lý trang thiết bị và vật tư văn phòng. Bao gồm việc kiểm soát, cập nhật và theo dõi vật tư văn phòng, thiết bị và nguyên liệu hoặc hỗ trợ việc mua sắm chúng. Họ cũng là người cung cấp hỗ trợ cơ bản về công nghệ, bao gồm cài đặt và cập nhật phần mềm, và giải quyết các vấn đề kỹ thuật nhỏ.
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Admin
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Admin thường bao gồm hai tiêu chí chính: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết cho mỗi tiêu chí:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Quản lý hồ sơ và tài liệu: Nhân viên Admin cần có khả năng quản lý tài liệu và hồ sơ của công ty một cách hiệu quả. Điều này bao gồm việc sắp xếp, lưu trữ và cập nhật thông tin liên quan. Khi xây dựng được một hệ thống dữ liệu rõ ràng, Nhân viên Admin cũng tiết kiệm được rất nhiều thời gian khi muốn tìm kiếm thông tin, tài liệu.
- Sử dụng các công cụ văn phòng: Nhân viên Admin phải là người am hiểu về các phần mềm văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace hoặc các công cụ tương tự. Vì với đặc thù nghề nghiệp của mình, Nhân viên Admin phải làm việc với rất nhiều máy móc và phần mềm mỗi ngày nên điều này là vô cùng cần thiết.
- Kiến thức về hệ thống và quy trình công ty: Nhân viên Admin cũng cần có hiểu biết về cách hoạt động và quy trình trong công ty cũng là một yếu tố quan trọng. Điều này bao gồm quy trình nội bộ, cách thức giao tiếp và làm việc với các bộ phận khác.
- Các kỹ năng IT cơ bản: Khả năng giải quyết vấn đề cơ bản về máy tính và các vấn đề liên quan đến công nghệ thông tin là một yêu cầu không thể thiếu đối với Nhân viên Admin, giúp họ làm việc hiệu quả hơn.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên Admin cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, cả trong việc viết và nói. Điều này bao gồm khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và hiệu quả. Giao tiếp tốt sẽ giúp Nhân viên Admin dễ dàng trao đổi với khách hàng, lãnh đạo cũng như đồng nghiệp trong công ty.
- Kỹ năng tổ chức: Khối lượng công việc mỗi ngày của Nhân viên Admin là rất nhiều. Vì vậy, bạn phải có khả năng quản lý thời gian và công việc, sắp xếp các nhiệm vụ ưu tiên và đảm bảo rằng mọi việc diễn ra một cách trơn tru và hiệu quả.
- Khả năng làm việc nhóm: Nhân viên Admin thường phải làm việc với nhiều bộ phận và các cá nhân khác nhau trong công ty. Vì vậy, việc bạn có khả năng hòa nhập và làm việc cùng đồng nghiệp, đối tác là một yếu tố vô cùng quan trọng.
- Tính nhạy bén và tỉ mỉ: Nhân viên Admin cũng phải là người cẩn thận, tỉ mỉ và nhạy bén. Họ phải cẩn thận trong việc kiểm tra, xử lý và lưu trữ thông tin quan trọng cũng như phải đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Có khả năng tiếng Anh ở mức trung cấp
Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên Admin
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Nhân viên Admin | 6.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 5 năm | Nhân viên trực page | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| Trên 5 năm | Quản lý Fanpage | 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên Admin và các ngành liên quan:
- System Administrator: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
- Admin fanpage: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên Admin
Mức lương: 6.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm kinh nghiệm
Nhân viên Admin là điểm khởi đầu cho bất cứ ai muốn làm việc trong lĩnh vực quản trị. Nhiệm vụ chính của họ bao gồm hỗ trợ các công việc văn phòng, gửi và nhận thư từ, quản lý tài liệu cơ bản và hỗ trợ các nhân viên khác. Đối với những Nhân viên Admin có nhiều năm kinh nghiệm, họ còn có thể được giao cho việc phụ trách quản lý thời gian, lên lịch họp và thực hiện các công việc liên quan đến quản lý tài liệu và thông tin.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên Admin sự phù hợp cho những người chưa có kinh nghiệm hoặc đã có kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực quản trị và muốn phát triển sự nghiệp lên một cấp độ cao hơn. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu về các quy trình quản trị trang web, nền tảng, khả năng xử lý vấn đề và giao tiếp tốt với khách hàng cũng như các bộ phận khác trong công ty.
2. Nhân viên trực page
Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm kinh nghiệm
Nhân viên trực page là người chịu trách nhiệm thực hiện các công việc cơ bản như trả lời bình luận, giải đáp thắc mắc của khách hàng, đăng bài, chạy quảng cáo,... Trong một số trường hợp, Nhân viên trực page cũng đóng vai trò như một Nhân viên Telesale khi phải trực tiếp gọi điện tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên trực page tuy mức lương không quá cao nhưng mang lại khá nhiều cơ hội phát triển. Đi kèm với đó cũng là những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng sáng tạo tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Quản lý Fanpage
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Vị trí quản lý Fanpage yêu cầu có kinh nghiệm quản lý nhóm và nguồn thông tin đăng tải trên Fanpage. Người làm việc ở vị trí này thường có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận quản trị và đảm bảo hoạt động của Fanpage được diễn ra đều đặn và hiệu quả. Quản lý Fanpage cũng tham gia vào việc định hình chiến lược quảng bá giúp Fanpage thu hút được nhiều người xem và có lượt tương tác tốt hơn.
>> Đánh giá: Quản lý Fanpage là vị trí dành cho những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành và có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên Admin, trực page. Vị trí này phù hợp với những ai có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và có khả năng hoạch định chiến lược cũng như giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phát triển Fanpage. Cơ hội việc làm Quản lý Fanpage rất rộng mở với mức lương hấp dẫn.
5 bước giúp Nhân viên Admin thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ và kỹ năng
Đầu tiên và quan trọng nhất, Nhân viên Admin có thể nâng cao trình độ và kỹ năng của mình thông qua việc tham gia các khóa đào tạo, học hỏi tự phát và tăng cường kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian và phản hồi nhanh chóng. Bạn cũng có thể thường xuyên theo dõi các fanpage, trang web có cách quản lý hiệu quả để rút kinh nghiệm và phát triển nghiệp vụ của bản thân.
Tăng kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng trong việc đánh giá mức lương. Nhân viên Admin có thể tăng cường kinh nghiệm làm việc bằng cách tham gia vào các dự án mới, giải quyết các thách thức khó khăn và phát triển mối quan hệ trong ngành.
Tham gia vào các dự án đặc biệt hoặc nhiệm vụ quan trọng
Việc tham gia vào các dự án đặc biệt hoặc nhiệm vụ quan trọng có thể giúp Nhân viên Admin chứng minh giá trị của mình đối với tổ chức và tạo ra cơ hội để đề xuất việc tăng lương hoặc thưởng bổ sung. Ngoài ra, họ cũng có thể tự tay tạo ra những trang web, Fanpage cho mình để thử tự quản lý, rút ra được những bài học cho bản thân. Nếu may mắn thành công, đó sẽ là thành tích giúp bạn dễ dàng thăng tiến trên con đường quản trị này.
Đạo đức nghề nghiệp
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.
Giao tiếp và đàm phán
Cuối cùng, việc giao tiếp một cách rõ ràng và đàm phán một cách thông minh và tự tin cũng là một yếu tố quan trọng trong việc mở ra nhiều cơ hội thăng tiến. Nhân viên Admin có thể thảo luận về lộ trình thăng tiến của mình với quản lý và đề xuất các giải pháp để tăng thu nhập và thăng chức dựa trên thành tích và đóng góp của mình đối với tổ chức.
Xem thêm:
Việc làm Admin fanpage đang tuyển dụng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm