Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Công tác chuẩn bị thi công.
- Nắm thông tin về công trình và chuẩn bị các điều kiện/thủ tục trước khi thi công, khảo sát và xử lý thông tin của công trình.
+ Thông tin từ chủ đầu tư, đơn vị giám sát.
+ Khảo sát nắm thông tin thực địa.
+ Thông tin từ hồ sơ, tài liệu…
- Đề xuất và phối hợp với các bộ phận lập phương án tổ chức triển khai thi công.
- Lập và đề xuất kế hoạch triển khai tổng thể công trình.
+ Lập tiến độ thi công.
+ Lập kế hoạch nhân lực.
+ Lập kế hoach vật tư, tài chính.
+ Lập Biện pháp an toàn VSLĐ, PCCC.
2. Tổ chức thi công
- Quản lý, tổ chức triển khai thi công các công trình theo kế hoạch và tiến độ thi công đã được Giám đốc hoặc người được ủy quyền phê duyệt.
- Lập tiến độ thi công chi tiết theo ngày, tuần, tháng & tiến độ tổng cho công trình, kể cả biện pháp thi công cho từng công việc (nếu cần).
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về chất lượng kỹ thuật, mỹ thuật, tiến độ của công trình.
- Làm việc với Chủ đầu tư, Nhà thầu Phụ về kỹ thuật, biện pháp và chất lượng thi công.
- Dự trù chính xác khối lượng vật tư & dụng cụ thi công cho công trình đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
- Báo cáo, đề xuất ý kiến với Quản lý thi công các vấn đề về công tác tổ chức thi công công trình, các khó khăn, sự cố bất thường tại công trình để chỉ đạo giải quyết nhằm thi công đúng tiến độ và đạt chất lượng.
3. Nghiệm thu, bàn giao, bảo hành, bảo trì công trình.
- Kiểm tra và xác nhận khối lượng, chất lượng công việc làm cơ sở thanh toán cho các đội thi công, tổ chức nghiệm thu từng công việc, giai đoạn, nghiệm thu các hạng mục và nghiệm thu hoàn thành công trình bàn giao.
- Tổ chức công tác bảo trì, bảo hành công trình theo nhiệm vụ được giao.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và QLDA về công việc được giao
4. Các hoạt động phối hợp:
a. Đối nội:
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan đến công tác thi công, quản lý nhân sự nội bộ, công tác kiểm định, nghiệm thu, bàn giao, ATVSLĐ, PCCC.
- Tham mưu cho Ban TGĐ về lĩnh vực chuyên môn.
b. Đối ngoại:
- Quan hệ với các đối tác (chủ đầu tư, đơn vị giám sát, nhà cung cấp, nhà sản xuất…) để thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn.
- Giao dịch với các cơ quan chức năng để giải quyết các công việc có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm làm việc: 5 năm trở lên trong các công việc liên quan;
Kỹ năng công việc:
- Khả năng đọc hiểu được bản vẽ, bảng khối lượng bằng tiếng Anh;
- Am hiểu vật liệu, chất liệu nội thất, phụ kiện nội thất;
- Có khả năng kiểm tra khối lượng chính xác;
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành hoạt động của công trường.
- Khả năng quản lý kỹ thuật chất lượng, quản lý kinh tế, quản lý nhân sự trong việc thực hiện hoạt động thi công xây dựng.
- Làm việc dưới áp lực cao.
- Có sức khỏe đảm bảo công tác tốt
- Trung thực, tư cách đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm công việc tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng: Excel, word, AutoCad…vv
- Ưu tiên có chứng chỉ đào tạo chuyên môn về Dự toán/báo giá, những ứng viên có kinh nghiệm trong ngành gỗ nội thất, đã làm việc qua các đơn vị có nhà xưởng sản xuất.
- Có khả năng đi công tác dài ngày.
- Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng hoặc kiến trúc - nội thất
- Yêu cầu giới tính: Nam
- Yêu cầu độ tuổi: Từ 28 tuổi trở lên
Quyền lời được hưởng:
- Lương hấp dẫn tùy theo năng lực, thưởng
- Ký kết hợp đồng lao động đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Được hưởng các phúc lợi của công ty như: Du lịch, tham gia sinh hoạt cộng đồng
- Làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển bản thân
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên ngành
Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc
- Bảng tóm tắt quá trình làm việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hình 3x4
- Bản sao CMND, HK và các bằng cấp có liên quan.
- Yêu cầu ngôn ngữ hồ sơ: Tiếng Việt.
Liên hệ nộp hồ sơ:
- Liên hệ nộp hồ sơ với mọi hình thức, có thể nộp bản photo, khi đạt yêu cầu tuyển dụng sẽ nộp hồ sơ bản chính.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 28 - 45
- Lương: Cạnh tranh
ĐÔNG NGÔ™ là một trong những đơn vị hàng đầu về Tư vấn - Thiết kế nội thất - Thi công trang trí nội thất. Sản xuất thi công đồ gỗ cao cấp: cửa gỗ, tủ bếp, cầu thang, sàn gỗ... theo yêu cầu khách hàng. ĐÔNG NGÔ™ là tập hợp các kiến trúc sư, kỹ sư, design năng động và chuyên nghiệp cùng với đội ngũ nghệ nhân đầy kinh nghiệm trong lĩnh vực Thiết kế nội thất, Thi công nội thất, Sản xuất đồ gỗ, được đào tạo chính quy trong và ngoài nước. Sự đa dạng, sáng tạo trong phong cách, ý tưởng kiến trúc, thiết kế kết hợp với sức mạnh công nghệ, kỹ thuật tiên tiến và kinh nghiệm, tay nghề là thế mạnh của ĐÔNG NGÔ™. “Sản phẩm chất lượng- tạo dựng niềm tin” là tâm niệm của mỗi thành viên ĐÔNG NGÔ™ và cũng là lời hứa, là phương châm làm việc của ĐÔNG NGÔ™ đối với khách hàng
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
- Du Lịch
Lịch sử thành lập
- Ngày 04/04/2006: Thành lập CÔNG TY TNHH ÐỒ GỖ VÀ TRANG TRÍ NỘI THẤT ÐÔNG NGÔ.
- Tháng 4/2007: Khởi công xây dựng Nhà máy sản xuất ở Củ Chi với diện tích hơn 4000 m2.
- Tháng 06/2012: Xuất khẩu nội thất sang thị trường MỸ & ÚC
- Tháng 5/2015: ĐÔNG NGÔ đạt mốc 5.000 khách hàng
- Tháng 4 năm 2016: Khai trương văn phòng SHOWROOM với diện tích sử dụng trên 600m2 tại 290 Cộng Hòa, P.13, Q.Tân Bình, Tp.HCM
- ĐÔNG NGÔ mở rộng hệ thống nhà xưởng lên 10.000m2
- Tăng vốn điều lệ, tái cơ cấu thành CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỒ GỖ VÀ TRANG TRÍ NỘI THẤT ĐÔNG NGÔ
- 2022: Thành lập ĐÔNG NGÔ FACTORY, áp dụng công nghệ vào quy trình sản xuất nâng tổng diện tích sử dụng lên 13.500m2
Mission
TẦM NHÌN: Áp dụng hệ thống quản trị khoa học,minh bạch, tâm truyền tâm, phát triển bền vững để trở thành doanh nghiệp hàng đầu Thế giới về lĩnh vực thi công hoàn thiện nội thất, cung cấp và sản xuất đồ nội thất cao cấp.
SỨ MỆNH: Sứ mệnh của Đông Ngô là giúp khách hàng biến ý tưởng thiết kế thành hiện thực, những không gian, sản phẩm nội thất sang trọng, tinh tế, đẳng cấp nhất với chi phí tối ưu và thời gian ngắn nhất.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng nhóm huy động vốn là gì?
Trưởng nhóm huy động vốn là một vị trí hoạt động quan trọng nhằm gia tăng nguồn lực kinh tế để đầu tư vào kinh doanh, dựa trên các mối quan hệ và sự hiểu biết xã hội, tìm kiếm nhà đầu tư phù hợp để rót tiền vào hoạt động kinh doanh của mình hoặc công ty mình. Người giữ vị trí trưởng nhóm huy động vốn không chỉ phải đảm bảo chỉ tiêu về nguồn vốn đạt được qua từng tuần/tháng/quý/dự án.
Mô tả công việc Trưởng nhóm huy động vốn
Xây dựng và triển khai chiến lược huy động vốn
Trưởng nhóm huy động vốn chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược huy động vốn phù hợp với mục tiêu tài chính của công ty, bao gồm việc nghiên cứu thị trường và các cơ hội huy động vốn tiềm năng, phân tích các phương pháp huy động vốn như phát hành trái phiếu, cổ phiếu hoặc vay mượn từ các tổ chức tài chính. Trưởng nhóm cần phát triển các kế hoạch chi tiết để thực hiện các chiến lược huy động vốn. Họ cũng phải đảm bảo rằng các chiến lược huy động vốn được thực hiện một cách hiệu quả, tuân thủ các quy định pháp lý và đáp ứng đúng thời hạn.
Quản lý đội ngũ huy động vốn
Họ cần đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm được đào tạo đầy đủ về các quy trình và kỹ thuật huy động vốn, đồng thời phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Trưởng nhóm phải theo dõi hiệu suất làm việc của từng thành viên, cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn khi cần thiết, và thực hiện các biện pháp để duy trì động lực và tinh thần làm việc tích cực trong nhóm. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc và đưa ra các quyết định cần thiết để điều chỉnh công việc của nhóm sao cho đạt hiệu quả cao nhất.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả huy động vốn
Trưởng nhóm cần phân tích dữ liệu tài chính liên quan đến các hoạt động huy động vốn, đánh giá sự thành công của các chiến lược huy động vốn đã triển khai và so sánh kết quả với các mục tiêu tài chính đề ra. Họ phải báo cáo kết quả cho cấp trên và các bên liên quan, đồng thời xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả huy động vốn. Dựa trên những phân tích này, Trưởng nhóm cần điều chỉnh các chiến lược huy động vốn để cải thiện kết quả và đảm bảo rằng các mục tiêu tài chính của công ty được đạt được.
Giao tiếp và phối hợp với các phòng ban khác
Trưởng nhóm huy động vốn cần làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác trong tổ chức, như phòng tài chính, phòng kế hoạch và phòng đầu tư, để đảm bảo rằng các chiến lược huy động vốn được thực hiện đồng bộ và hiệu quả. Họ cần cung cấp thông tin định kỳ và báo cáo về tình hình huy động vốn cho cấp trên và các bên liên quan, đồng thời phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn vốn
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác
Trưởng nhóm huy động vốn cần xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức tài chính, nhà đầu tư và các đối tác quan trọng khác. Họ phải tìm kiếm và khai thác các cơ hội huy động vốn mới, đồng thời duy trì sự hợp tác lâu dài và hiệu quả với các bên liên quan. Việc thiết lập và duy trì các mối quan hệ này không chỉ giúp hỗ trợ các hoạt động huy động vốn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án và hoạt động tài chính của công ty.
Trưởng nhóm huy động vốn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng nhóm huy động vốn
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng nhóm huy động vốn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng nhóm huy động vốn?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng nhóm huy động vốn
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng đại học trở lên trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế hoặc quản trị kinh doanh. Bằng cấp sau đại học như thạc sĩ hoặc tiến sĩ sẽ được ưu tiên vì nó chứng tỏ sự hiểu biết sâu rộng và khả năng lãnh đạo trong lĩnh vực tài chính.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải có kiến thức vững về các phương pháp huy động vốn, bao gồm việc phát hành trái phiếu, cổ phiếu và các hình thức vay mượn từ các tổ chức tài chính. Kiến thức về quản lý tài chính doanh nghiệp, phân tích tài chính và lập kế hoạch tài chính là cần thiết. Ứng viên cũng cần nắm vững các quy định pháp lý liên quan đến huy động vốn và có khả năng theo dõi, phân tích và điều chỉnh các chiến lược huy động vốn để đạt hiệu quả cao nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Trưởng nhóm huy động vốn cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc để điều hành và phát triển đội ngũ huy động vốn. Kỹ năng này bao gồm khả năng đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm. Ứng viên phải có khả năng giám sát hiệu suất làm việc của từng cá nhân, giải quyết các xung đột và đưa ra các quyết định quản lý hợp lý nhằm tối ưu hóa hiệu quả làm việc của nhóm. Kỹ năng lãnh đạo còn bao gồm việc phát triển các kỹ năng cần thiết cho nhóm và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.
- Kỹ năng phân tích tài chính: Kỹ năng phân tích tài chính là một yếu tố cốt lõi trong công việc của Trưởng nhóm huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu tài chính chi tiết, đánh giá các chỉ số tài chính và hiệu quả của các chiến lược huy động vốn. Việc sử dụng các công cụ phân tích tài chính, chẳng hạn như Excel và phần mềm phân tích chuyên dụng, cùng với khả năng dự báo tài chính và đánh giá rủi ro là rất quan trọng. Kỹ năng này giúp ứng viên đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu chính xác, từ đó tối ưu hóa kết quả huy động vốn và đạt được các mục tiêu tài chính của công ty.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán là rất quan trọng đối với Trưởng nhóm huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các phòng ban khác trong tổ chức, cấp trên và các đối tác bên ngoài. Kỹ năng đàm phán giúp ứng viên xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức tài chính, nhà đầu tư và các bên liên quan khác. Điều này bao gồm việc thuyết phục đối tác, thương lượng các điều kiện huy động vốn và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hợp lý và hiệu quả.
Các yêu cầu khác
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) sẽ là một lợi thế lớn, vì chúng chứng tỏ sự cam kết và chuyên môn cao trong lĩnh vực tài chính. Những chứng chỉ này không chỉ nâng cao kiến thức và kỹ năng của ứng viên mà còn làm tăng uy tín cá nhân trong ngành, giúp ứng viên nổi bật hơn trong môi trường cạnh tranh.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Trưởng nhóm huy động vốn cần có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và trong môi trường làm việc năng động. Điều này bao gồm việc đáp ứng các hạn chót nghiêm ngặt, xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời và duy trì hiệu suất làm việc cao trong các tình huống khẩn cấp. Khả năng này giúp ứng viên quản lý công việc một cách hiệu quả, đảm bảo các dự án huy động vốn được thực hiện đúng hạn và đạt kết quả mong muốn.
Lộ trình thăng tiến Trưởng nhóm huy động vốn
1. Chuyên viên nguồn vốn
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Chuyên viên nguồn vốn là người chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các nguồn vốn của tổ chức. Công việc bao gồm phân tích tài chính, dự báo dòng tiền và lập kế hoạch tài chính để đảm bảo rằng các nguồn vốn được sử dụng một cách hiệu quả và đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty. Họ cần theo dõi và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn vốn, đồng thời đề xuất các biện pháp điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện hiệu quả tài chính.
>> Đánh giá: Vị trí này thích hợp cho những người có khả năng phân tích tài chính tốt, kỹ năng lập báo cáo chính xác và sự cẩn trọng trong công việc. Ứng viên cần có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian hiệu quả và giao tiếp tốt.
2. Trưởng nhóm huy động vốn
Mức lương: 30 - 45 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng nhóm huy động vốn là người lãnh đạo và quản lý đội ngũ huy động vốn của tổ chức. Họ xây dựng và thực hiện các chiến lược huy động vốn để đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty, giám sát các hoạt động huy động vốn và đánh giá hiệu quả của các phương pháp huy động.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những người có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo đội ngũ, cũng như kỹ năng phân tích tài chính và phát triển chiến lược huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt, quản lý dự án hiệu quả và giải quyết vấn đề một cách sáng suốt.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Trưởng nhóm huy động vốn đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng nhóm pháp chế đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng nhóm chăm sóc khách hàng đang tuyển dụng