Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ QI TECHNOLOGIES
Tuyển dụng: SALES MANAGER – GIẢI PHÁP CNTT / HẠ TẦNG VIỄN THÔNG (B2B)
Thu nhập: Từ 30 triệu đồng/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực
Địa điểm làm việc: KCX Tân Thuận, P. Tân Thuận Đông, Q.7, TP. Hồ Chí Minh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
*** Chức năng – Vai trò:
Là đầu mối chiến lược trong việc quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh B2B, tập trung vào các giải pháp công nghệ thông tin, tích hợp hệ thống, hạ tầng viễn thông và dịch vụ công nghệ cao. Vị trí này đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng – đội kỹ thuật – đối tác công nghệ, đồng thời xây dựng mô hình tăng trưởng doanh thu bền vững, tương tự các chuẩn mực triển khai tại FPT IS, CMC TSSG và SVTech.
*** Trách nhiệm chính:
- Quản lý và điều phối toàn bộ chuỗi giá trị kinh doanh từ xác định khách hàng mục tiêu, tư vấn giải pháp, báo giá – hợp đồng – chốt đơn đến triển khai, vận hành và hậu mãi.
- Lập và thực thi kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm, bảo đảm hoàn thành chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận và tăng trưởng thị phần.
- Tìm kiếm, phát triển và quản lý tệp khách hàng doanh nghiệp trong các lĩnh vực trọng điểm: sản xuất, ngân hàng – tài chính, y tế, giáo dục, logistics, bán lẻ, xây dựng, chính phủ điện tử,…
- Tư vấn giải pháp tổng thể bao gồm phần cứng (server, thiết bị mạng, lưu trữ), phần mềm (bản quyền, hệ điều hành, ứng dụng), dịch vụ triển khai – bảo trì – tích hợp hệ thống (SI), giải pháp điện nhẹ (ELV), trung tâm dữ liệu (Data Center), Cloud, bảo mật.
- Phối hợp hiệu quả với đội ngũ Pre-Sales, kỹ thuật, vận hành và các đối tác công nghệ lớn (Cisco, Fortinet, HPE, Dell, Microsoft…) nhằm xây dựng giải pháp tối ưu cho khách hàng.
- Thiết kế các mô hình dịch vụ CNTT trọn gói (Total IT Outsourcing, Managed Services, SLA-based Services) phù hợp với từng nhóm khách hàng.
- Phát triển đội ngũ kinh doanh trong tương lai, đóng vai trò định hướng, kèm cặp, đào tạo và xây dựng văn hóa hiệu suất cao.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình thị trường, kết quả kinh doanh và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, CNTT, Điện tử viễn thông hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Sales Manager trong lĩnh vực giải pháp CNTT, SI, Hạ tầng mạng, Điện nhẹ hoặc Viễn thông.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các đơn vị như: FPT IS, CMC TSSG, SVTech, Viettel, HPT, Elcom hoặc đã sở hữu tệp khách hàng doanh nghiệp B2B tiềm năng.
- Thành thạo kỹ năng tư duy giải pháp (solution selling), quản lý chu kỳ bán hàng (pipeline), chốt hợp đồng giá trị lớn.
- Có kinh nghiệm phối hợp với bộ phận kỹ thuật, triển khai, vận hành và bảo trì.
- Khả năng lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chiến lược bán hàng, phân tích thị trường và đánh giá hiệu suất KPI hiệu quả.
- Tư duy lãnh đạo, định hướng khách hàng, sáng tạo trong giải pháp và bền bỉ trong mục tiêu doanh thu.
- Giao tiếp chuyên nghiệp, xử lý tình huống tốt, năng lực đàm phán ở cấp độ doanh nghiệp.
*** Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh;
- Lương cơ bản đến 30 triệu/tháng;
- Hoa hồng theo từng hợp đồng;
- Thưởng doanh số theo quý, năm;
- Thu nhập trung bình 14-15 tháng/năm;
- Chính sách phát triển năng lực cá nhân;
- Được đào tạo bài bản theo lộ trình nội bộ và chương trình hợp tác với các hãng công nghệ lớn;
- Cơ hội tham gia các hội thảo chuyên ngành, cập nhật xu hướng công nghệ mới;
- Có lộ trình phát triển lên Sales Director, Giám đốc Kinh doanh, hoặc mở rộng phụ trách thị trường khu vực;
- Chính sách phúc lợi đầy đủ;
- Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 (Thứ 2 đến Thứ 6);
- Cơm trưa tại văn phòng;
- Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm + các chế độ lễ/tết theo quy định;
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp;
- Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện;
- Du lịch – team building – quà sinh nhật – hiếu hỷ
*** ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:
- Văn phòng hiện đại trong khu công nghệ cao – KCX Tân Thuận, thuận tiện di chuyển, gần trung tâm TP.HCM;
- Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc: laptop, sim điện thoại, hệ thống CRM quản lý khách hàng, nền tảng cộng tác số hóa (email domain, lưu trữ cloud,…);
- Làm việc trong môi trường trẻ trung – công nghệ – chính trực, đề cao sự chuyên nghiệp, hiệu suất và tinh thần đổi mới.
CƠ HỘI KHÔNG DÀNH CHO NGƯỜI MUỐN AN TOÀN
Nếu bạn:
- Mong muốn trở thành nhân tố trụ cột trong đội hình kinh doanh hiện đại của một công ty công nghệ đang phát triển mạnh.
- Có khát vọng tạo ra dấu ấn cá nhân và cùng đội ngũ xây dựng những hợp đồng triệu đô.
- Muốn làm việc trong môi trường thẳng thắn – minh bạch – tốc độ – hiệu quả.
Hãy gia nhập QI Technologies – cùng kiến tạo các giải pháp công nghệ cho doanh nghiệp Việt, vươn ra khu vực.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 25 - 40
- Thời gian làm việc:8:00 AM – 5:00 PM từ Thứ hai đến Thứ 6
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần Công nghệ Qi (Qi Technologies) là một công ty có năng lực trong nghiên cứu, triển khai và ứng dụng công nghệ cho nhiều phân khúc khách hàng khác nhau. Qi Technologies hoạt động với phương châm và mục tiêu không ngừng đẩy mạnh nghiên cứu ứng dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến, tối ưu song song với việc cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, phù hợp với nhu cầu và mang lại giá trị sử dụng cao nhất cho hoạt động điều hành, sản xuất, kinh doanh của khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng nhóm huy động vốn là gì?
Trưởng nhóm huy động vốn là một vị trí hoạt động quan trọng nhằm gia tăng nguồn lực kinh tế để đầu tư vào kinh doanh, dựa trên các mối quan hệ và sự hiểu biết xã hội, tìm kiếm nhà đầu tư phù hợp để rót tiền vào hoạt động kinh doanh của mình hoặc công ty mình. Người giữ vị trí trưởng nhóm huy động vốn không chỉ phải đảm bảo chỉ tiêu về nguồn vốn đạt được qua từng tuần/tháng/quý/dự án.
Mô tả công việc Trưởng nhóm huy động vốn
Xây dựng và triển khai chiến lược huy động vốn
Trưởng nhóm huy động vốn chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược huy động vốn phù hợp với mục tiêu tài chính của công ty, bao gồm việc nghiên cứu thị trường và các cơ hội huy động vốn tiềm năng, phân tích các phương pháp huy động vốn như phát hành trái phiếu, cổ phiếu hoặc vay mượn từ các tổ chức tài chính. Trưởng nhóm cần phát triển các kế hoạch chi tiết để thực hiện các chiến lược huy động vốn. Họ cũng phải đảm bảo rằng các chiến lược huy động vốn được thực hiện một cách hiệu quả, tuân thủ các quy định pháp lý và đáp ứng đúng thời hạn.
Quản lý đội ngũ huy động vốn
Họ cần đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm được đào tạo đầy đủ về các quy trình và kỹ thuật huy động vốn, đồng thời phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Trưởng nhóm phải theo dõi hiệu suất làm việc của từng thành viên, cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn khi cần thiết, và thực hiện các biện pháp để duy trì động lực và tinh thần làm việc tích cực trong nhóm. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc và đưa ra các quyết định cần thiết để điều chỉnh công việc của nhóm sao cho đạt hiệu quả cao nhất.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả huy động vốn
Trưởng nhóm cần phân tích dữ liệu tài chính liên quan đến các hoạt động huy động vốn, đánh giá sự thành công của các chiến lược huy động vốn đã triển khai và so sánh kết quả với các mục tiêu tài chính đề ra. Họ phải báo cáo kết quả cho cấp trên và các bên liên quan, đồng thời xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả huy động vốn. Dựa trên những phân tích này, Trưởng nhóm cần điều chỉnh các chiến lược huy động vốn để cải thiện kết quả và đảm bảo rằng các mục tiêu tài chính của công ty được đạt được.
Giao tiếp và phối hợp với các phòng ban khác
Trưởng nhóm huy động vốn cần làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác trong tổ chức, như phòng tài chính, phòng kế hoạch và phòng đầu tư, để đảm bảo rằng các chiến lược huy động vốn được thực hiện đồng bộ và hiệu quả. Họ cần cung cấp thông tin định kỳ và báo cáo về tình hình huy động vốn cho cấp trên và các bên liên quan, đồng thời phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn vốn
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác
Trưởng nhóm huy động vốn cần xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức tài chính, nhà đầu tư và các đối tác quan trọng khác. Họ phải tìm kiếm và khai thác các cơ hội huy động vốn mới, đồng thời duy trì sự hợp tác lâu dài và hiệu quả với các bên liên quan. Việc thiết lập và duy trì các mối quan hệ này không chỉ giúp hỗ trợ các hoạt động huy động vốn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án và hoạt động tài chính của công ty.
Trưởng nhóm huy động vốn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng nhóm huy động vốn
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng nhóm huy động vốn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng nhóm huy động vốn?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng nhóm huy động vốn
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng đại học trở lên trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế hoặc quản trị kinh doanh. Bằng cấp sau đại học như thạc sĩ hoặc tiến sĩ sẽ được ưu tiên vì nó chứng tỏ sự hiểu biết sâu rộng và khả năng lãnh đạo trong lĩnh vực tài chính.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải có kiến thức vững về các phương pháp huy động vốn, bao gồm việc phát hành trái phiếu, cổ phiếu và các hình thức vay mượn từ các tổ chức tài chính. Kiến thức về quản lý tài chính doanh nghiệp, phân tích tài chính và lập kế hoạch tài chính là cần thiết. Ứng viên cũng cần nắm vững các quy định pháp lý liên quan đến huy động vốn và có khả năng theo dõi, phân tích và điều chỉnh các chiến lược huy động vốn để đạt hiệu quả cao nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Trưởng nhóm huy động vốn cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc để điều hành và phát triển đội ngũ huy động vốn. Kỹ năng này bao gồm khả năng đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm. Ứng viên phải có khả năng giám sát hiệu suất làm việc của từng cá nhân, giải quyết các xung đột và đưa ra các quyết định quản lý hợp lý nhằm tối ưu hóa hiệu quả làm việc của nhóm. Kỹ năng lãnh đạo còn bao gồm việc phát triển các kỹ năng cần thiết cho nhóm và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.
- Kỹ năng phân tích tài chính: Kỹ năng phân tích tài chính là một yếu tố cốt lõi trong công việc của Trưởng nhóm huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu tài chính chi tiết, đánh giá các chỉ số tài chính và hiệu quả của các chiến lược huy động vốn. Việc sử dụng các công cụ phân tích tài chính, chẳng hạn như Excel và phần mềm phân tích chuyên dụng, cùng với khả năng dự báo tài chính và đánh giá rủi ro là rất quan trọng. Kỹ năng này giúp ứng viên đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu chính xác, từ đó tối ưu hóa kết quả huy động vốn và đạt được các mục tiêu tài chính của công ty.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán là rất quan trọng đối với Trưởng nhóm huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các phòng ban khác trong tổ chức, cấp trên và các đối tác bên ngoài. Kỹ năng đàm phán giúp ứng viên xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức tài chính, nhà đầu tư và các bên liên quan khác. Điều này bao gồm việc thuyết phục đối tác, thương lượng các điều kiện huy động vốn và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hợp lý và hiệu quả.
Các yêu cầu khác
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) sẽ là một lợi thế lớn, vì chúng chứng tỏ sự cam kết và chuyên môn cao trong lĩnh vực tài chính. Những chứng chỉ này không chỉ nâng cao kiến thức và kỹ năng của ứng viên mà còn làm tăng uy tín cá nhân trong ngành, giúp ứng viên nổi bật hơn trong môi trường cạnh tranh.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Trưởng nhóm huy động vốn cần có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và trong môi trường làm việc năng động. Điều này bao gồm việc đáp ứng các hạn chót nghiêm ngặt, xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời và duy trì hiệu suất làm việc cao trong các tình huống khẩn cấp. Khả năng này giúp ứng viên quản lý công việc một cách hiệu quả, đảm bảo các dự án huy động vốn được thực hiện đúng hạn và đạt kết quả mong muốn.
Lộ trình thăng tiến Trưởng nhóm huy động vốn
1. Chuyên viên nguồn vốn
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Chuyên viên nguồn vốn là người chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các nguồn vốn của tổ chức. Công việc bao gồm phân tích tài chính, dự báo dòng tiền và lập kế hoạch tài chính để đảm bảo rằng các nguồn vốn được sử dụng một cách hiệu quả và đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty. Họ cần theo dõi và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn vốn, đồng thời đề xuất các biện pháp điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện hiệu quả tài chính.
>> Đánh giá: Vị trí này thích hợp cho những người có khả năng phân tích tài chính tốt, kỹ năng lập báo cáo chính xác và sự cẩn trọng trong công việc. Ứng viên cần có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian hiệu quả và giao tiếp tốt.
2. Trưởng nhóm huy động vốn
Mức lương: 30 - 45 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng nhóm huy động vốn là người lãnh đạo và quản lý đội ngũ huy động vốn của tổ chức. Họ xây dựng và thực hiện các chiến lược huy động vốn để đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty, giám sát các hoạt động huy động vốn và đánh giá hiệu quả của các phương pháp huy động.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những người có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo đội ngũ, cũng như kỹ năng phân tích tài chính và phát triển chiến lược huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt, quản lý dự án hiệu quả và giải quyết vấn đề một cách sáng suốt.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Trưởng nhóm huy động vốn đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng nhóm pháp chế đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng nhóm chăm sóc khách hàng đang tuyển dụng