Grand Plaza

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (FO, HK, FB, Kitchen, Engineering, Sales…) và tư vấn giải pháp tuyển dụng phù hợp.

Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý dựa trên kế hoạch nhân sự và tình hình vận hành của khách sạn.

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng (full cycle): đăng tuyển, tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi kết quả và đề xuất tuyển dụng.

Tìm kiếm, phát triển và đa dạng hóa nguồn ứng viên: website tuyển dụng, mạng xã hội, headhunt, chương trình giới thiệu nội bộ, hợp tác với trường du lịch – khách sạn..

Tổ chức và tham gia phỏng vấn cùng trưởng bộ phận; đánh giá năng lực, thái độ và mức độ phù hợp với văn hóa dịch vụ của khách sạn.

Thực hiện thủ tục tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, chuẩn bị hồ sơ nhân sự, phối hợp onboarding với các bộ phận liên quan.

Theo dõi tình hình thử việc, phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá kết quả thử việc và đề xuất ký hợp đồng lao động.

Quản lý và cập nhật dữ liệu tuyển dụng (database ứng viên, báo cáo tuyển dụng, tỷ lệ tuyển dụng, thời gian tuyển dụng…).

Xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) của khách sạn thông qua các kênh truyền thông tuyển dụng.

Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ, các báo cáo của phòng và các công việc của phòng nhân sự khác theo phân công của quản lý.

- Thời gian làm việc: Theo ca (44 tiếng/tuần), nghỉ 1.5 ngày/tuần.

- Chế độ đãi ngộ: Lương, thưởng phí phục vụ (Service Charge), BHXH 100% theo lương cơ bản

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, ưu tiên trong khách sạn 4–5 sao hoặc ngành dịch vụ.

Am hiểu quy trình tuyển dụng toàn trình (end-to-end recruitment).

Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và giao tiếp tốt.

Có khả năng tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên hiệu quả.

Tiếng Anh giao tiếp khá là lợi thế.

Chủ động, linh hoạt và chịu được áp lực tuyển dụng số lượng lớn trong môi trường dịch vụ.

Mọi chi tiết liên hệ Phòng nhân sự với sdt 0343284480 (zalo) và gửi CV về địa chỉ email dưới phần bình luận