Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch và thực hiện kiểm toán / Plan and conduct the internal audit campaign:
⁃ Căn cứ theo yêu cầu của Tập đoàn để xây dựng quy chế, quy trình kiểm toán; lập kế hoạch
kiểm toán nội bộ hàng năm / Based on the Group’s requirements to develop internal audit regulations and procedures; participate in annual internal audit planning.
⁃ Tổ chức, triển khai thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ được phân công
Organize and implement assigned internal audit activities.
⁃ Lập báo cáo kiểm toán theo các nội dung được phân công.
Prepare audit reports according to assigned contents.
⁃ Phối hợp theo dõi tình hình khắc phục các khuyến nghị kiểm toán.
Coordinating and monitoring the remediation of audit recommendations for findings.
2. Đánh giá rủi ro, kiểm soát nội bộ / Risk assessment:
- Xây dựng và triển khai các chương trình kiểm toán dựa trên rủi ro.
Develop and implement risk-based audit programs.
- Đề xuất những cải tiến nhằm nâng cao môi trường kiểm soát và giảm thiểu rủi ro.
Recommend improvements to enhance the control environment and reduce risks
3. Chuẩn bị và nộp các báo cáo theo quy định nội bộ và quy định của Pháp luật.
Prepare and submit reports as required by law and internal regulation.
4. Phối hợp cùng kiểm toán độc lập rà soát báo cáo tài chính bán niên, báo cáo tài chính năm;
Coordinate with external audit to review half-year, annual financial statement.
5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp.
Other duties as assigned by the Direct manager.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn/ Qualification:
- Có bằng đại học trở lên về các chuyên ngành phù hợp (kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng, ngoại thương, bảo hiểm, chứng khoán, quản lý quỹ …).
From bachelor degree with suitable majors: accounting, auditing, finance, banking, foreign trade, insurance, securities, fund management, etc.
- Ưu tiên có một trong các bằng cấp, chứng chỉ: MBA/ CPA/ ACCA/ CIA/ CPIA/ CFA hoặc các chứng chỉ nghề nghiệp khác liên quan đến hoạt động kiểm toán nội bộ.
Prefer the candidate who has one of follwing certificate, degree: MBA/ CPA/ ACCA/ CIA/ CPIA/ CFA or other certificates relating internal audit.
- Có chứng chỉ chuyên môn về Những vấn đề cơ bản về chứng khoán & thị trường chứng khoán và Pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán. Nếu chưa có ứng viên cần cam kết hoàn thành trong vòng 3 - 6 tháng.
Have a professional certificate in Basic understanding of securities & securities market and Law on securities & securities market. If not, the candidate must commit to complete within 3 - 6 months.
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề chứng khoán.
Candidates have securities practitioner license, are preferred.
- Tiếng anh thành thạo, sử dụng được tiếng Trung là một lợi thế
English proficiency, Chinese communication is an advantage.
Kiến thức chuyên môn/ Expertise:
- Có kiến thức về kiểm toán nội bộ, quy định của pháp luật đặc biệt là Luật chứng khoán, tiêu chuẩn kiểm toán, quản trị rủi ro, và quản trị doanh nghiệp.
Strong knowledge on internal audit, law especially Vietnamese’s securities law, auditing standards, audit quality, risk management, and corporate governance.
- Có kinh nghiệm về lập, kiểm toán báo cáo tài chính.
Have experience in creating, auditing finalcial statement.
- Ưu tiên có kiến thức về chứng khoán và thị trường chứng khoán.
Candidates have knowledge on securities and securities market are preferred.
Kinh nghiệm/ Experience
- Có kinh nghiệm làm kế toán, kiểm toán trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán, đầu tư. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Big 4 Kiểm toán
Have experience in auditing, accounting job in finance /banking /securities /investment sectors. Prefer the candidate with experience working at big 4 audit firms.
- Có kinh nghiệm trong các công ty chứng khoán và hiểu biết về thị trường chứng khoán là một ưu tiên.
Prior experience in a securities company or knowledge of the securities market is a plus.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Chứng khoán Guotai Junan (Việt Nam) là công ty chứng khoán uy tín, có bề dày kinh nghiệm trên thị trường tài chính, cổ đông lớn là Tập đoàn Guotai Junan International có trụ sở chính tại Hong Kong. GTJA (Vietnam) cung cấp đa dạng các dịch vụ kinh doanh theo giấy phép số 69/UBCK-GPHĐKD của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cấp, bao gồm: Môi giới chứng khoán; Tư vấn đầu tư chứng khoán; Tự doanh chứng khoán; Lưu ký chứng khoán và Bảo lãnh phát hành chứng khoán.
Ra đời trong bối cảnh nền kinh tế đất nước chuyển mình mạnh mẽ và thị trường tài chính Việt Nam phát triển nhanh chóng, công ty ý thức được sứ mệnh đem đến cho khách hàng những dịch vụ tài chính chất lượng cao, những cơ hội lựa chọn sản phẩm, dịch vụ phong phú. Kể từ khi niêm yết lần đầu ngày 01/8/2011 trên sàn HNX với mã cổ phiếu IVS, GTJA (Vietnam) được đánh giá là một trong những doanh nghiệp luôn chủ động, minh bạch trong việc công bố thông tin, thực hiện hiệu quả công tác quan hệ nhà đầu tư. Đây vừa là nghĩa vụ, vừa là trách nhiệm của một công ty chứng khoán uy tín trên thị trường đối với khách hàng, cổ đông và nhà đầu tư.
Về định hướng dài hạn, Việt Nam sẽ là thị trường trọng điểm của Tập đoàn Guotai Junan International. GTJA (Vietnam) sẽ tận dụng tốt kinh nghiệm quản lý quốc tế từ trụ sở chính, sự hỗ trợ kinh doanh và kỹ thuật toàn diện từ trụ sở chính. GTJA (Vietnam) tự tin sẽ trở thành một trong những công ty cung cấp dịch vụ tài chính hàng đầu tại Việt Nam, tuân thủ chặt chẽ quy định pháp luật và có nhiều đột phá về tăng trưởng, mang lại lợi nhuận ổn định lâu dài cho các cổ đông của công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
Lịch sử thành lập
- Năm 2007, Thành lập với tên gọi Công ty cổ phần Chứng khoán VNS
- Năm 2011, Đổi tên thành Công ty cổ phần Chứng khoán đầu tư Việt Nam (IVS)
- Năm 2014, IVS trở thành đối tác chiến lược của Tập đoàn Triết Giang
- Năm 2016, Tăng vốn điều lệ từ 161 tỷ lên 350 tỷ đồng
Mission
Đem đến cho khách hàng những dịch vụ tài chính chất lượng cao.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên phòng chống rửa tiền là gì?
Nhân viên phòng chống rửa tiền là chuyên gia hoặc nhân viên trong một tổ chức, thường là ngân hàng, công ty tài chính hoặc tổ chức tài chính khác, có trách nhiệm giám sát và ngăn chặn hoạt động động rửa tiền và vi phạm liên quan đến tài chính. Công việc của nhân viên phòng chống rửa tiền bao gồm theo dõi các giao dịch tài chính chính, phân tích rủi ro, xác minh danh tính khách hàng, báo cáo hoạt động đáng ngạc nhiên và kèm theo các quy định pháp luật liên quan đến phòng chống rửa tiền.
Mô tả công việc của một nhân viên phòng chống rửa tiền
Tham gia rà soát và kiểm soát các chính sách
Tham gia rà soát và kiểm soát các chính sách, quy định, quy trình, sản phẩm và các văn bản nội bộ khác theo quy định nội bộ của DPAY trong từng thời kỳ. Đầu mối soạn thảo, đề xuất, tham mưu cho Trưởng phòng QLRR trong việc lập hệ thống quy định nội bộ về quản trị rủi ro, phòng chống rửa tiền.
Cập nhập những thay đổi trong các chính sách
Thường xuyên theo dõi cập nhập những thay đổi trong các chính sách, quy định pháp luật, hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để kịp thời sửa đổi bổ sung các chính sách, quy định nội bộ của DPAY nhằm đảm bảo hoạt động của DPAY an toàn, hiệu quả.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và tăng cường nhận thức về phát hiện, ngăn chặn, phòng ngừa và quản lý rủi ro nhằm nâng cao văn hóa về quản trị rủi ro trong nội bộ DPAY.
Nhân viên phòng chống rửa tiền có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên phòng chống rửa tiền
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phòng chống rửa tiền, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phòng chống rửa tiền?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên phòng chống rửa tiền
Những yêu cầu cơ bản của một nhân viên phòng chống rửa tiền (AML - Anti-Money Laundering) bao gồm:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Nhân viên phòng chống rửa tiền cần đạt được các chứng chỉ liên quan về AML, thơm hạn như chứng chỉ Chuyên gia Chống bắt tiền được chứng nhận (CAMS). Những bằng chứng này có thể hiện thực hóa các kiến thức chuyên môn và sự cam kết cho lĩnh vực này, điều này có thể dẫn đến triển vọng việc làm tăng trưởng và tiềm năng thu nhập cao hơn.
Luôn cập nhật các quy định, kỹ thuật và phương pháp hay nhất về AML mới nhất. Điều này có thể đạt được thông qua việc tham dự các cuộc thảo luận, nghị viện và chương trình đào tạo có liên quan. Việc mở rộng các kiến thức và chuyên môn của họ sẽ khiến họ trở nên có giá trị hơn so với các tổ chức và có khả năng mở rộng cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Yêu cầu về kỹ năng
Khuyến khích nhân viên chuyên về các lĩnh vực cụ thể của AML, ví dụ như giao dịch tiền điện tử, rửa tiền quốc tế hoặc đánh giá rủi ro ro.Bằng cách trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể, họ có thể định vị mình là tài sản có giá trị trong tổ chức của mình hoặc thậm chí là nhà tư vấn cho các công ty khác.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phòng chống rửa tiền
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
1 - 3 năm |
7.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 - 5 năm |
9.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
|
5 - 6 năm |
17.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
|
6 - 8 năm |
Giám đốc tuân thủ |
22.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Nhân viên phòng chống rửa tiền có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Giao dịch viên: 7 - 9 triệu đồng/tháng
Nhân viên phòng chống rửa tiền là vị trí đòi hỏi rất nhiều yêu tố, tố chất và rất nhiều vấn đề nên từ đó mà quyết định chia ra các nấc phát triển thăng tiến.
1. Nhân viên phòng chống rửa tiền
Mức lương: 7 - 14 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên phòng chống rửa tiền (Anti-Money Laundering - AML) là những chuyên viên chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các hoạt động tài chính của một tổ chức hoặc ngân hàng tuân thủ các quy định pháp luật về phòng chống rửa tiền và chống khủng bố
>> Đánh giá: Với nhu cầu ngày càng tăng trong các tổ chức để bảo vệ khỏi các hành vi gian lận và rủi ro tài chính. Vị trí nhân viên phòng chống gian lận có thể mở ra nhiều cơ hội thăng tiến lên các vai trò cấp cao hơn trong lĩnh vực phòng chống gian lận hoặc quản lý rủi ro. Đồng thời, kỹ năng và kinh nghiệm trong công việc này cũng có thể chuyển giao được sang các lĩnh vực liên quan khác, như kiểm toán và quản lý rủi ro.
2. Chuyên viên phòng chống gian lận
Mức lương: 9 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên phòng chống gian lận là người chuyên đi phát hiện, điều tra, làm rõ, xử lý và báo cáo các trường hợp mắc phải căn bệnh này trong bất kỳ nội bộ một doanh nghiệp nào đó. Điều này có nghĩa có thể so sánh công việc này như là một công việc chuyên đi “ vạch lá tìm sâu”. Đây là một vị trí công việc trong công ty có thể được hiểu theo hai chiều hướng tích cực và tiêu cực.
>> Đánh giá: Chuyên viên phòng chống gian lận có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao hơn, như trưởng phòng hoặc giám đốc phòng chống gian lận, đồng thời mở rộng cơ hội làm việc trong các lĩnh vực liên quan như kiểm toán và quản lý rủi ro. Kinh nghiệm và kỹ năng trong vai trò này cũng rất được ưa chuộng trong nhiều ngành công nghiệp và tổ chức.
3. Trưởng phòng tuân thủ
Mức lương: 17 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 6 năm
Trưởng phòng tuân thủ (Compliance Officer) là người đảm nhận vai trò quản lý và giám sát việc tuân thủ các quy định, quy tắc và quy trình trong một tổ chức. Trưởng phòng tuân thủ có trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của tổ chức đều tuân thủ các quy định pháp luật, quy tắc nội bộ và các tiêu chuẩn đặt ra.
>> Đánh giá: Vị trí này không chỉ mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực phòng chống gian lận mà còn mở ra cơ hội làm việc trong các lĩnh vực quản lý rủi ro và tư vấn chiến lược. Kỹ năng lãnh đạo và kinh nghiệm trong vai trò này rất được đánh giá cao và có thể tạo điều kiện thuận lợi cho sự nghiệp dài hạn.
4. Giám đốc tuân thủ
Mức lương: 22 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Giám đốc Tuân thủ (Compliance Director) là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động liên quan đến tuân thủ quy định, quy trình và quy tắc pháp lý trong tổ chức hoặc công ty.
>> Đánh giá: Vị trí trưởng phòng phòng chống gian lận là một vai trò quan trọng và chiến lược trong tổ chức, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý các dự án và đội ngũ để bảo vệ tổ chức khỏi các rủi ro tài chính và gian lận. Vai trò này cũng mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp cao và có thể mở ra lộ trình thăng tiến lên các vị trí lãnh đạo cấp cao hơn trong tổ chức.
5 bước giúp Nhân viên phòng chống rửa tiền thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao Kiến thức Chuyên môn và Đạt Chứng chỉ Quốc tế
Tham gia các khóa học chuyên sâu về phòng chống rửa tiền, tuân thủ quy định và quản lý rủi ro. Đạt được các chứng chỉ quốc tế như Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) hoặc Certified Financial Crime Specialist (CFCS) sẽ giúp nâng cao uy tín và mở rộng cơ hội thăng tiến.
Phát triển Kỹ năng Phân tích và Điều tra
Cải thiện kỹ năng phân tích dữ liệu và điều tra để phát hiện các giao dịch đáng ngờ và hành vi rửa tiền. Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích và phần mềm AML để tối ưu hóa quá trình làm việc và nâng cao hiệu quả phát hiện các rủi ro tiềm ẩn.
Chủ động Tham gia Các Dự án Lớn và Đa Nhiệm
Tham gia và dẫn dắt các dự án lớn, đặc biệt là những dự án liên quan đến đánh giá rủi ro và xây dựng hệ thống tuân thủ AML. Kỹ năng quản lý dự án và khả năng làm việc đa nhiệm sẽ giúp bạn chứng minh năng lực lãnh đạo và mở rộng vai trò trong công ty.
Xây dựng Mối quan hệ và Mạng lưới Chuyên nghiệp
Xây dựng mối quan hệ với các đồng nghiệp trong ngành và các cơ quan quản lý. Tham gia vào các hội thảo, sự kiện ngành và tổ chức chuyên môn về phòng chống rửa tiền để cập nhật xu hướng mới, trao đổi kinh nghiệm, và tạo cơ hội hợp tác.
Đề xuất Cải tiến Quy trình và Công nghệ
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc và ứng dụng công nghệ mới nhằm tăng cường khả năng phát hiện và phòng chống rửa tiền. Việc này không chỉ nâng cao hiệu quả công việc mà còn thể hiện sự chủ động và khả năng đổi mới, giúp bạn nổi bật hơn trong mắt lãnh đạo.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên phòng chống rửa tiền tuyển dụng