309 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 3 ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Material Planner
Vietnam Furniture Resources (VFR)
1.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 3 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG HOÀNG LIÊN SƠN
Kỹ sư Quản Lý Kế Hoạch (Planning)
CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG HOÀNG LIÊN SƠN
20 - 25 triệu
Tây Ninh
Đăng 3 ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên kế hoạch tiến độ (chủ đầu tư)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân viên chiến lược
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.4
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA TTC AgriS
[Tây Ninh] Chuyên viên kế hoạch
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
4.0
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 7 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Vilai Việt
Chuyên viên kế hoạch
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Vilai Việt
11 - 20 triệu
Hà Nội, Nghệ An
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 12 ngày trước
Công Ty TNHH Mạc Tích
NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH VẬT TƯ
Công Ty TNHH Mạc Tích - MARTECH
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 12 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Thương Mại Việt Mỹ Đồng Nai
Nhân Viên Kế Hoạch / Planning Staff
Công Ty Sản Xuất Và Thương Mại Việt Mỹ
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL
HCM - Merchandise Executive / Nhân Viên Kế Hoạch Hàng Hóa
Maison Retail Management International
3.5
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên Kế hoạch và Chiến lược số - Khối Ngân hàng Số
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
Chuyên viên Kế hoạch - Hiệu suất
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 15 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên Kế hoạch và Chiến lược số - Khối Ngân hàng Số
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
13 - 17 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
[HCM] CHUYÊN VIÊN MERCHANDISE PLANING - UP 27M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Công Ty TNHH Innovative Lighting
Material Planning Associate
Innovative Lighting
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 17 ngày trước
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning
Sales Planning Staff
Daikin Air Conditioning
3.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 17 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ GIỚI TRUNG NAM
Chuyên Viên Kế Hoạch
Kỹ thuật SMC ( Cơ giới Trung Nam Miền Nam )
1.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 17 ngày trước
25 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
Planning Staff
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Công ty cổ phần Y Khoa Hano - Bệnh viện đa khoa Hà Nội
Chuyên Viên Kế Hoạch Tổng Hợp
Bệnh viện đa khoa Hà Nội
2.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
Nhân viên Kế hoạch bán hàng - Bắc Ninh
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
12 - 18 triệu
Bắc Ninh
Đăng 18 ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Material Control Planner
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
Công ty cổ phần Y Khoa Hano - Bệnh viện đa khoa Hà Nội
Chuyên Viên Kế Hoạch Tổng Hợp
Bệnh viện đa khoa Hà Nội
2.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
Chuyên gia hoạch định chiến lược - Khối Chiến lược
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
2.9
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4
Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4 tuyển dụng nhân sự (đợt 2) năm 2025
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/08/2025
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 5
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Kế hoạch – Tổng hợp, Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4, Lầu 4, Số 296 Nguyễn Văn Đậu, Phường Bình Lợi Trung, Thành phố Hồ Chí Minh.

– Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019 của Quốc hội nước Cộng Hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam;
– Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4 thông báo tuyển dụng nhân sự (đợt 2) năm 2025, cụ thể như sau:

1. Vị trí việc làm và số lượng tuyển dụng
– Kỹ thuật viên đường bộ hạng III: 02 người (01 Kỹ sư khảo sát thiết kế, 01 dự toán công trình).
– Nhân viên lái xe: 02 người.
– Nhân viên bảo vệ: 01 người.
2. Mô tả công việc, yêu cầu
a) Vị trí việc làm Kỹ thuật viên đường bộ hạng III
* Mô tả công việc
– Kỹ sư khảo sát thiết kế:
+ Thực hiện khảo sát, thu thập dữ liệu tình trạng của hệ thống kết cấu hạ tầng đường bộ.
+ Khảo sát, thiết kế các công trình đảm bảo an toàn giao thông trên các tuyến quốc lộ; khắc phục hậu quả của thiên tai trong lĩnh vực giao thông đường bộ.
+ Lập dự án đầu tư xây dựng công trình.
+ Thực hiện công tác vận hành Trung tâm quản lý, điều hành giao thông tuyến đường cao tốc.
+ Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm và Lãnh đạo Phòng giao.
– Dự toán công trình:
+ Lập dự toán các công trình giao thông (xây mới/ sửa chữa).
+ Tính toán, bảo vệ khối lượng trong phạm vi công việc được giao.
+ Tính toán và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình.
+ Bóc tách khối lượng công trình.
+ Bóc tách khối lượng, lập hồ sơ dự toán công trình.
+ Kiểm tra các bản vẽ, số lượng và đảm bảo tính toán chính xác.
+ Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp quy về lập, quản lý chi phí xây dựng công trình; chủ động và linh hoạt giải quyết các vấn đề kỹ thuật, các vấn đề phát sinh khác.
+ Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm và Lãnh đạo Phòng giao.
* Yêu cầu
– Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các lĩnh vực, nhóm ngành, ngành đào tạo có liên quan đến: xây dựng cầu, đường bộ; kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; quản lý xây dựng; quản lý dự án; kinh tế xây dựng…
– Có kỹ năng sử dụng thành thạo công nghệ thông tin cơ bản.
– Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ tương đương Bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
* Các tiêu chí ưu tiên
– Có 01 trong các chứng chỉ hành nghề: khảo sát địa hình, thiết kế xây dựng công trình giao thông đường bộ hạng III trở lên; thiết kế kết cấu công trình giao thông cầu đường bộ hạng III trở lên (đối với vị trí Kỹ sư khảo sát thiết kế).
– Có chứng chỉ hành nghề kỹ sư định giá (đối với vị trí dự toán công trình).
– Có kinh nghiệm làm hồ sơ dự toán công trình vốn ngân sách; lập dự toán hoàn chỉnh cho các công trình sửa chữa cầu đường bộ, hạ tầng kỹ thuật đối với các dự án vốn Nhà nước.
– Những ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm thiết kế đường (Civil; VN Road, ADS, Nova…), phần mềm dự toán (G8, F1…); đã từng làm việc với chủ đầu tư Sở Giao thông vận tải (nay là Sở Xây dựng), các Ban Quản lý dự án và các cơ quan, đơn vị Nhà nước khác.

b) Vị trí việc làm Nhân viên lái xe
* Mô tả công việc
– Thực hiện nhiệm vụ lái xe theo phân công, đảm bảo kịp thời, chính xác, an toàn cho người và xe.
– Đưa đón viên chức, người lao động theo lịch trình đã đăng ký, tổng hợp số km hoạt động của xe khi kết thúc đợt công tác.
– Quản lý xe và các loại giấy tờ có liên quan đến xe; thực hiện thủ tục đăng kiểm xe theo quy định.
– Báo cáo hàng tháng tình trạng hoạt động, sửa chữa xe.
– Kiểm tra an toàn và vệ sinh xe; kiểm tra các thông số kỹ thuật của xe, đề xuất sửa chữa, bảo hành, mua giấy chứng nhận bảo hiểm bắt buộc, mua sắm công cụ lao động (nếu có).
– Trực bảo vệ tại nhà xe theo ca trực hoặc theo giờ hành chính; trực điện thoại, liên hệ lãnh đạo quản lý để bố trí xe đưa đón các đoàn công tác (nếu có).
– Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm và Lãnh đạo Phòng giao.
* Yêu cầu
– Tốt nghiệp các khóa đào tạo lái xe hạng B2 trở lên.
– Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
– Có kiến thức về Luật Giao thông đường bộ, về công tác bảo hiểm xe, đăng kiểm xe, các khoản phí, lệ phí, thuế có liên quan.
– Đi công tác theo phân công và ưu tiên thành thạo các tuyến đường địa bàn các tỉnh phía Nam.
c) Vị trí việc làm Nhân viên bảo vệ
* Mô tả công việc
– Thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Trụ sở, nơi làm việc của đơn vị theo phân công, đảm bảo an ninh, an toàn theo yêu cầu công tác của đơn vị.
– Thực hiện nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm và Lãnh đạo Phòng giao.
* Yêu cầu
– Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
– Có lý lịch rõ ràng, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực; không có tiền án, tiền sự.
– Có sức khỏe bảo đảm yêu cầu theo đặc thù công việc bảo vệ.
– Ưu tiên người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia đội viên thanh niên xung phong; có kinh nghiệm làm công tác bảo vệ tại các cơ quan, đơn vị; có chứng chỉ nghiệp vụ bảo vệ chuyên nghiệp do cơ quan chức năng có thẩm quyền huấn luyện, bồi dưỡng cấp.
3. Yêu cầu chung của các vị trí việc làm
– Nắm vững đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chủ động trong công việc được giao.
– Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khung thời gian cao điểm.
– Trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
4. Đối tượng ưu tiên
– Có năng lực, kinh nghiệm, đã từng tham gia công tác vị trí việc làm dự tuyển.
– Có nguyện vọng và cam kết làm việc lâu dài với đơn vị sự nghiệp công lập; luôn chấp hành sự phân công của tổ chức.
5. Quyền lợi
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
– Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn theo yêu cầu của đơn vị.
– Mức lương, thu nhập tăng thêm được hưởng theo quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
– Làm việc theo chế độ 05 ngày/tuần tại trụ sở đơn vị; được nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định; trừ trường hợp được điều động đi công tác và làm việc theo yêu cầu, tiến độ công việc.
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn nghệ, thể thao và du lịch.
6. Hồ sơ dự tuyển
– Đơn xin việc (có dán ảnh).
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
– Bản sao y công chứng căn cước công dân.
– Bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao y công chứng văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Giấy khám sức khỏe theo quy định (thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
– Bìa hồ sơ ghi rõ ràng, đầy đủ thông tin liên lạc.
7. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ
a. Thời gian: từ ngày ra Thông báo đến hết ngày 30/9/2025.
b. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp (từ thứ 2 đến thứ 6, giờ hành chính) hoặc gửi bưu điện theo địa chỉ: Phòng Kế hoạch – Tổng hợp, Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4, Lầu 4, Số 296 Nguyễn Văn Đậu, Phường Bình Lợi Trung, Thành phố Hồ Chí Minh.
Điện thoại liên hệ: 0937706647 (ông Nguyễn Trương Minh Hoàng – Phụ trách phòng Kế hoạch – Tổng hợp).
Trân trọng thông báo

Nguồn tin: phongtonghop.tt7@gmail.com

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn 

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4
Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4 Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 4 (thuộc Cục Quản lý đường bộ IV - nay là Khu Quản lý đường bộ IV) là đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ sở hạ tầng, quản lý đường bộ và các dịch vụ hỗ trợ vận tải. Trụ sở chính đặt tại 296 Nguyễn Văn Đậu, Phường 11 (trước đây là Phường Bình Lợi Trung), Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Công nhân (23 việc làm) Việc làm Công nhân (23 việc làm) Việc làm Nhân viên lao động phổ thông (18 việc làm) Việc làm Thợ hàn (25 việc làm) Việc làm Công Nhân Chăn Nuôi (47 việc làm) Việc làm Nhân viên tạp vụ (79 việc làm) Việc làm Nhân viên dọn vệ sinh (46 việc làm) Việc làm Bảo Vệ (106 việc làm) Việc làm Nhân viên kế hoạch (98 việc làm) tuyển kỹ thuật máy photocopy tuyển dụng công nhân biên hoà kỹ thuật máy tỉnh khánh hoà tuyển dụng việc làm catia tech support Việc làm 15 triệu/ tháng Việc làm ép nhựa Việc làm kỹ thuật nhôm kính thợ sửa điện thoại Thợ sửa chữa ô tô Việc làm Y học cổ truyền việc làm ở khu công nghiệp bắc thăng long tuyển dụng nhân viên lắp ráp máy tính tuyển dụng kỹ thuật tàu thuỷ tuyển dụng báo nhân dân tuyển dụng tuyển dụng việc làm full time tuyển dụng việc làm part time cho kỹ thuật tuyển dụng nhận vien phục vụ tại rạp tuyển dụng việc làm bằng trung cấp tuyển dụng việc làm bàu bàng tuyển dụng việc làm tân châu tây ninh tuyển dụng kĩ thuật viên điện tử bình thạnh tuyển dụng việc sửa chữa laptop tại hà nội tuyển dụng việc làm công nghệ thông tin không yêu cầu kinh nghiệm it job parttime Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại tuyển dụng việc làm thái bình Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại lg hải phòng tuyển dụng Việc làm tại cụm công nghiệp thanh oai tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng bắc giang

Công việc của Công nhân là gì?

1. Công nhân là gì?

Công nhân là người lao động tham gia vào quá trình sản xuất, chế biến, hoặc cung ứng dịch vụ trong các ngành công nghiệp, xây dựng, nông nghiệp, và nhiều lĩnh vực khác. Công nhân thường thực hiện các công việc thủ công hoặc máy móc để sản xuất hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ cho xã hội. Họ có thể làm việc trong môi trường nhà máy, xưởng sản xuất, trang trại, hoặc trên công trường xây dựng. Công nhân đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế, đóng góp vào sự phát triển và sản xuất của quốc gia, cũng như đảm bảo sự cung ứng các sản phẩm và dịch vụ cần thiết cho xã hội.

2. Công nhân bao gồm những nghề gì?

Vị trí

Mô tả Mức lương
Công nhân vận hành máy móc /thiết bị Đảm nhận việc điều khiển, vận hành, kiểm tra, bảo trì các máy móc, thiết bị để quá trình sản xuất sản phẩm được đảm bảo chính xác theo yêu cầu ban đầu và diễn ra trơn tru nhất 6 – 8 triệu đồng/tháng
Công nhân may Thực hiện công việc may mặc, gia công sản phẩm từ vải, sợi, hoặc các chất liệu khác theo yêu cầu của các đơn vị sản xuất hoặc thiết kế thời trang  5 – 8 triệu đồng/tháng

Công nhân chế biến thực phẩm

Thực hiện các công việc sơ chế thực phẩm sống thành nguyên vật liệu thực phẩm hoặc là sản phẩm bằng các phương pháp thủ công hay công nghiệp khoảng 6 triệu đồng/tháng
Công nhân soạn hàng Chịu trách nhiệm trong việc chuẩn bị và vận chuyển hàng hóa từ kho đến các vị trí cần thiết trong quy trình sản xuất, phân phối hoặc giao hàng 6 – 8 triệu đồng/tháng
Công nhân môi trường Thực hiện công tác vệ sinh, bảo vệ môi trường, xử lý và thu gom chất thải, rác thải, giữ gìn không gian sống, làm việc sạch sẽ và an toàn cho cộng đồng 6 – 8 triệu đồng/tháng
Công nhân khai thác Đảm nhận các công việc giám sát và quản lý các vấn đề liên quan đến quá trình khai thác, chịu trách nhiệm về chất lượng và hiệu quả của sản phẩm hoặc công trình 15 - 20 triệu đồng/tháng
Công nhân đóng gói  Trực tiếp làm việc với các bao bì, tem, nhãn dán của sản phẩm, chịu trách nhiệm đóng gói các sản phẩm, hàng hóa trước khi xuất xưởng, vận chuyển hoặc phân phối 6 – 8 triệu đồng/tháng
Công nhân lắp ráp linh kiện điện tử Thực hiện các công đoạn lắp ráp, kết nối và kiểm tra các linh kiện điện tử thành các bộ phận hoàn chỉnh hoặc sản phẩm điện tử hoàn chỉnh, đảm bảo đúng kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng và tiến độ sản xuất 6 - 10 triệu đồng/tháng
Công nhân xây dựng Thực hiện các công đoạn từ đào móng, xây dựng kết cấu, hoàn thiện công trình, cho đến công đoạn vệ sinh sau khi hoàn tất khoảng 8 triệu đồng/tháng

3. So sánh công nhân và nhân viên

  Công nhân Nhân viên
Khái niệm

Là những người làm việc chủ yếu trong các ngành sản xuất, xây dựng, chế biến, và các lĩnh vực có tính chất lao động chân tay, thường thực hiện các công việc trực tiếp, thể chất, đòi hỏi kỹ năng thủ công hoặc tay nghề

Là những người làm việc trong các ngành nghề có tính chất trí óc, văn phòng, dịch vụ hoặc các lĩnh vực yêu cầu kỹ năng quản lý, tư vấn, bán hàng, hành chính, kế toán, marketing...
Mô tả công việc Thực hiện công việc trực tiếp, có tính chất lao động thể chất. Công việc của họ thường liên quan đến sản xuất, gia công, lắp ráp, kiểm tra chất lượng sản phẩm, thi công công trình, hoặc vận hành các máy móc, thiết bị công nghiệp Thực hiện công việc gián tiếp, chủ yếu là làm việc với thông tin, tài liệu, hoặc khách hàng. Các công việc có thể bao gồm quản lý dự án, hỗ trợ khách hàng, bán hàng, xử lý hồ sơ, lập báo cáo tài chính, nghiên cứu thị trường,…
Môi trường làm việc Môi trường công trường xây dựng, nhà máy sản xuất, xưởng chế tạo, công trình hoặc các khu vực có tính chất lao động nặng nhọc Môi trường văn phòng, nơi làm việc được trang bị đầy đủ các thiết bị văn phòng như máy tính, điện thoại, máy photo và các công cụ hỗ trợ công việc khác
Trình độ và kỹ năng Thường yêu cầu trình độ nghề nghiệp, tay nghề hoặc chứng chỉ đào tạo chuyên môn trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng hoặc các ngành nghề kỹ thuật. Kỹ năng chủ yếu là thủ công, sử dụng máy móc thiết bị, và các kỹ năng làm việc trực tiếp với vật liệu, máy móc Thường có trình độ học vấn từ trung cấp trở lên, đặc biệt là trong các ngành nghề như quản trị, tài chính, kế toán, marketing, hoặc các công việc yêu cầu kiến thức chuyên môn về kinh tế, xã hội, nhân sự. Kỹ năng thường bao gồm kỹ năng giao tiếp, xử lý thông tin, quản lý thời gian, kỹ năng mềm
Lương và phúc lợi Mức lương của công nhân thường phụ thuộc vào tính chất công việc và quy mô của công ty. Phúc lợi có thể bao gồm bảo hiểm lao động, hỗ trợ an toàn lao động, hoặc các chế độ đặc biệt cho công việc trong môi trường khắc nghiệt Lương của nhân viên thường được trả theo tháng và có thể cao hơn so với công nhân, tùy vào vị trí và mức độ chuyên môn. Thường có phúc lợi liên quan đến bảo hiểm sức khỏe, chế độ nghỉ phép, các khóa đào tạo phát triển nghề nghiệp
Cơ hội thăng tiến Công nhân có thể thăng tiến lên các vị trí giám sát, trưởng nhóm hoặc chuyên gia kỹ thuật nếu có nhiều kinh nghiệm và chứng chỉ nghề nghiệp Nhân viên có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc chuyên gia trong các lĩnh vực. Các cơ hội thăng tiến thường rõ ràng hơn và được hỗ trợ bởi các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp

4. Nên học nghề hay làm công nhân?

Công nhân là gì? Tìm hiểu các công việc của nghề công nhân | Talent  community

Nên học nghề hay làm công nhân là nỗi băn khoăn của các bạn trẻ khi đến giai đoạn cần định hướng cho tương lai, sự nghiệp. Cả hai hướng đi đều mang lại những lợi ích riêng biệt, tùy theo sự lựa chọn của mỗi cá nhân. Để giải đáp câu hỏi nên học nghề hay làm công nhân một cách chính xác, các bạn nên dựa vào nhu cầu, năng lực và trình độ của bản thân để đưa ra lựa chọn. Lý do là vì cả hai hình thức đều mang tính thực hành và mở ra cơ hội làm việc. Nếu bạn không muốn tiếp tục với các bậc Đại học, Cao đẳng. Nhưng vẫn muốn tiếp thu kiến thức và kỹ năng chuyên môn phục vụ cho công việc thì nên chọn hình thức học nghề. Khi đăng ký khóa học, các bạn được đào tạo bài bản và chuyên nghiệp về máy móc, thiết bị và cả lý thuyết trong thời gian ngắn để bắt tay vào làm việc. Mặc khác, nếu bạn sở hữu sức khỏe tốt và không muốn đăng ký khóa học để tiết kiệm chi phí cho gia đình thì nên chọn hướng đi làm công nhân. Qua đó có thể dễ dàng xin việc làm do doanh nghiệp thường tuyển dụng công nhân theo số lượng lớn.

5. Làm công nhân có tương lai không?

Công nhân là công việc bị nhiều người coi thường vì là công việc chân tay. Tuy nhiên, đây là lực lượng lao động chính quan trọng trong những doanh nghiệp sản xuất. Phần nhiều mọi người cho rằng công nhân là công việc tay chân chỉ đòi hỏi thể lực và chỉ được trả mức lương thấp được tính dựa trên khối lượng sản phẩm hoàn thành hay thời gian làm việc. Vì thế khi được hỏi làm công nhân có tương lai không, mọi người thường trả lời là không, vì công nhân là công việc làm công để tính lương, chứ không có sự phát triển và thăng tiến. Nhưng thực tế cho thấy có khá nhiều người bắt đầu ở vị trí công nhân, nhưng sau quá trình làm việc và rèn luyện bản thân đã được cân nhắc để được các vị trí cao hơn. Để làm được điều này người công nhân cần thay đổi tư duy bản thân, học tập để nâng cao chuyên môn, tập trung vào rèn luyện chuyên sâu kỹ năng làm việc để mang lại hiệu quả năng suất và chất lượng cao.

Xem thêm:

Việc làm công nhân chăn nuôi

Tuyển dụng công nhân thời vụ

Tuyển dụng việc làm nhân viên lao động phổ thông

 

Công nhân có mức lương bao nhiêu?

77 - 117 triệu /năm
Tổng lương
71 - 108 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
6 - 9 triệu
/năm

Lương bổ sung

77 - 117 triệu

/năm
77 M
117 M
59 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Công nhân

Tìm hiểu cách trở thành Công nhân, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Thời Vụ
75 - 104 triệu/năm
Công nhân
77 - 117 triệu/năm
Quản đốc
174 - 273 triệu/năm
Công nhân

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
56%
2 - 4
29%
5 - 7
10%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Công nhân?

Mô tả công việc của Công nhân

Công việc của một Công nhân có thể khá đa dạng tùy thuộc vào ngành công nghiệp và loại hình công việc cụ thể. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc của một Công nhân:

Thực hiện công việc cơ bản

Công nhân thường thực hiện các nhiệm vụ cơ bản và công việc thủ công trong quá trình sản xuất hoặc xây dựng. Điều này có thể bao gồm việc cắt, hàn, mài, lắp ráp, sơn, và kiểm tra sản phẩm hoặc công trình.

Sử dụng công cụ và máy móc

Thường sử dụng các công cụ thủ công hoặc máy móc để thực hiện công việc của họ. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng máy cắt, máy hàn, máy tiện, máy mài, và nhiều thiết bị khác.

Tuân thủ quy trình làm việc

Cần tuân thủ các quy trình làm việc, quy định an toàn, và hướng dẫn từ quản lý hoặc chuyên gia để đảm bảo sản phẩm hoặc công trình đạt được chất lượng tốt nhất và đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn.

Kiểm tra và sửa chữa

Trong quá trình làm việc,  cần thường xuyên kiểm tra sản phẩm hoặc thiết bị để phát hiện các lỗi hoặc sự cố. Họ cũng có thể được yêu cầu sửa chữa hoặc điều chỉnh các vấn đề này nếu cần thiết.

Công việc của một Công nhân có thể khá khắc nghiệt và đòi hỏi sự tập trung, sức khỏe, và kỹ năng chuyên môn. Công nhân có thể làm việc trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau như xây dựng, sản xuất, công nghiệp gia dụng, nông nghiệp, và nhiều lĩnh vực khác.

Yêu cầu tuyển dụng của Công nhân

Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Công nhân thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về mỗi tiêu chí:

Yêu cầu kiến thức chuyên môn

  • Chuyên ngành hoặc lĩnh vực liên quan: Điều này đòi hỏi ứng viên có kiến thức cơ bản trong lĩnh vực công việc cụ thể. Ví dụ, nếu công việc liên quan đến sản xuất, ứng viên cần có hiểu biết về quy trình sản xuất, công nghệ, vật liệu và thiết bị sử dụng trong ngành.
  • Tuân thủ quy định và tiêu chuẩn: Công nhân cần phải tuân thủ các quy định an toàn, chất lượng và môi trường trong lĩnh vực làm việc của họ.
  • Xử lý sự cố cơ bản: Công nhân nên biết cách xử lý các sự cố thông thường liên quan đến công việc của họ. Điều này bao gồm khả năng sửa chữa nhỏ, cách ứng phó với sự cố và bảo trì thiết bị.

Yêu cầu kỹ năng 

  • Kỹ năng giao tiếp: Công nhân cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và quản lý. Điều này bao gồm việc trình bày ý kiến, lắng nghe và thảo luận vấn đề công việc.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Trong môi trường làm việc nhóm, Công nhân cần phải làm việc hòa đồng với đồng nghiệp, hỗ trợ và hợp tác để đạt được mục tiêu công ty.
  • Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian: Công nhân cần biết cách sắp xếp công việc của họ, tuân thủ thời gian và ưu tiên công việc quan trọng.
  • Kỹ năng sử dụng công cụ và thiết bị cơ bản: Công nhân cần phải biết cách sử dụng các công cụ và thiết bị cơ bản liên quan đến công việc của họ.

Nhớ rằng yêu cầu cụ thể có thể khác nhau tùy theo ngành nghề và công ty cụ thể. Tùy theo nhu cầu của công việc, có thể có các yêu cầu bổ sung như kỹ năng sử dụng phần mềm, khả năng đọc bản vẽ kỹ thuật, hoặc các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề.

Lộ trình thăng tiến của Công nhân

Chức vụ Số năm kinh nghiệm  Mức lương 
Thực tập sinh Từ 0 - 1 năm khoảng 2.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng
Công nhân Từ 1 - 3 năm khoảng 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Nhân viên sản xuất Từ 3 - 5 năm khoảng 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
Tổ trưởng sản xuất Từ 5 - 7 năm khoảng 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Quản lý sản xuất Từ 7 - 10 năm khoảng 20.000.000 - 30.000.000 đồng/ tháng 
Giám đốc sản xuất Trên 10 năm khoảng 30.000.000 - 50.000.000 đồng/ tháng trở lên 

Mức lương trung bình của Công nhân khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của Công nhân ở Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm vị trí công việc, kinh nghiệm, địa điểm làm việc, và ngành nghề cụ thể.

Lộ trình thăng tiến của một Công nhân trong một công ty có thể khác nhau tùy thuộc vào ngành nghề và cơ cấu tổ chức cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường từ cấp bậc thấp nhất đến cấp bậc cao hơn trong một công ty sản xuất:

1. Thực tập sinh (Intern)

Mức lương: 2 - 7 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Đây là bước đầu tiên của một Công nhân khi bắt đầu sự nghiệp. Thực tập sinh thường là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang theo học. Nhiệm vụ của họ thường là học hỏi và hỗ trợ các công việc cơ bản trong công ty.

>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh của công nhân yêu cầu khả năng học hỏi nhanh chóng và áp dụng kiến thức vào thực tế công việc. Ứng viên cần có tinh thần cầu tiến, chăm chỉ và sẵn sàng hỗ trợ các nhiệm vụ cơ bản, đồng thời tiếp thu kỹ năng và quy trình làm việc từ những người có kinh nghiệm hơn.

2. Công nhân

Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành công nhân chính thức. Công việc ở đây thường là thực hiện các nhiệm vụ cơ bản và học cách làm việc trong môi trường công ty.

>> Đánh giá: Vị trí công nhân chính thức yêu cầu sự cam kết cao và trách nhiệm trong việc thực hiện các nhiệm vụ sản xuất hoặc vận hành, đảm bảo chất lượng công việc và tuân thủ quy trình. Ứng viên cần có khả năng làm việc ổn định, hiệu quả và tuân thủ các quy định an toàn lao động.

3. Nhân viên sản xuất

Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Nhân viên sản xuất đóng vai trò quan trọng trong quá trình chế tạo sản phẩm, bao gồm thực hiện các công đoạn sản xuất, kiểm tra chất lượng và đảm bảo tuân thủ quy trình an toàn. So với công nhân, vị trí này yêu cầu trình độ chuyên môn cao hơn và kỹ năng sử dụng máy móc nâng cao.

>> Đánh giá: Vị trí nhân viên sản xuất yêu cầu kỹ năng làm việc chính xác và hiệu quả trong môi trường sản xuất, cùng với khả năng tuân thủ quy trình và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Ứng viên cần có tinh thần trách nhiệm cao, kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản, và khả năng làm việc nhóm tốt để đóng góp vào quy trình sản xuất chung của công ty.

4. Tổ trưởng sản xuất

Mức lương: 12 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Tổ trưởng sản xuất quản lý quy trình sản xuất, bao gồm giám sát nhân viên, lập kế hoạch, đảm bảo chất lượng và an toàn, và giải quyết vấn đề. Để thăng tiến vào vị trí này, công nhân cần tham gia đào tạo phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo, đồng thời cập nhật kiến thức về quy trình sản xuất và công nghệ mới.

>> Đánh giá: Vị trí Tổ trưởng Sản xuất yêu cầu kỹ năng lãnh đạo vững vàng và khả năng quản lý đội ngũ hiệu quả, bao gồm phân công công việc, giám sát tiến độ và chất lượng sản phẩm. Ứng viên cần có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng.

5. Quản lý sản xuất 

Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Quản lý sản xuất là người có trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động sản xuất trong một tổ chức. Vai trò của quản lý sản xuất là lập kế hoạch, tổ chức, giám sát và điều phối các quy trình sản xuất để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu suất sản xuất. Quản lý sản xuất cũng thường tham gia vào việc quản lý nguồn lực, tối ưu hóa quy trình và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

>> Đánh giá: Quản lý sản xuất yêu cầu khả năng điều phối hiệu quả quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng và tiến độ sản phẩm theo kế hoạch. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, và sự am hiểu về công nghệ sản xuất cũng như quy trình cải tiến liên tục. Khả năng giải quyết vấn đề và tối ưu hóa chi phí sản xuất là yếu tố then chốt cho sự thành công.

6. Giám đốc sản xuất

Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Giám đốc sản xuất là người đứng đầu của toàn bộ hoạt động sản xuất trong công ty. Họ chịu trách nhiệm về việc phát triển chiến lược sản xuất, quản lý nguồn lực, định hình chính sách sản xuất và đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số và hiệu suất. Họ cũng là người chịu trách nhiệm triển khai những ý tưởng từ Tổng Giám đốc thành các kế hoạch và công việc cụ thể.

>> Đánh giá: Vị trí Giám đốc Sản xuất yêu cầu khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, kỹ năng quản lý quy trình sản xuất và tối ưu hóa hiệu suất. Ứng viên cần có kinh nghiệm trong việc điều phối các hoạt động sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm và kiểm soát chi phí, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt với các bộ phận khác trong công ty.

5 bước giúp Công nhân thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn

Công nhân nên chủ động tham gia các khóa đào tạo và hội thảo liên quan đến ngành nghề của mình để cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Việc này không chỉ giúp cải thiện hiệu suất công việc mà còn mở ra cơ hội thăng tiến bằng cách chứng minh sự cam kết với sự phát triển nghề nghiệp.

Thực hiện công việc với chất lượng tốt nhất và hiệu suất cao

Tập trung vào việc hoàn thành công việc với chất lượng tốt nhất và hiệu suất cao. Công nhân nên tuân thủ quy trình làm việc, đạt hoặc vượt các chỉ tiêu hiệu suất, và duy trì sự chính xác trong mọi nhiệm vụ. Thành tích nổi bật và sự chú ý đến chi tiết thường được ghi nhận và mở đường cho cơ hội thăng tiến.

Thể hiện sự chủ động và đề xuất cải tiến

Công nhân nên chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình hoặc phương pháp làm việc để nâng cao hiệu quả. Việc này không chỉ giúp công ty hoạt động tốt hơn mà còn cho thấy sự sáng tạo và khả năng lãnh đạo của công nhân, điều này có thể dẫn đến cơ hội thăng tiến.

Xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp

Tạo dựng và duy trì các mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp và cấp trên là rất quan trọng. Công nhân nên giao tiếp hiệu quả, hợp tác trong công việc và thể hiện sự tôn trọng đối với người khác. Mối quan hệ tốt giúp tạo ấn tượng tích cực và có thể dẫn đến cơ hội thăng tiến trong tương lai.

Nhận được phản hồi và chủ động cải tiến

Công nhân nên tích cực nhận phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp, sau đó điều chỉnh hành vi và kỹ năng để cải thiện hiệu suất. Việc thể hiện sự sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân là yếu tố quan trọng giúp công nhân nổi bật và có cơ hội thăng tiến nhanh hơn trong công việc.

>> Xem thêm: 

Việc làm Công nhân mới cập nhật

Việc làm Nhân viên sản xuất đang tuyển dụng

Việc làm Tổ trưởng sản xuất mới nhất

 Việc làm Quản lý sản xuất hiện tại

Nhắn tin Zalo