Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 15/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager (Non-Technical Background Required)
- Hết hạn
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Project Manager
- Hết hạn
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Product Leader
- Hết hạn
Urbox
★
QUẢN TRỊ DỰ ÁN (PMO)
- Hết hạn
Đầu tư Kỹ thuật Số Việt (VDI)
★
Đăng 30+ ngày trước
Project Management Deputy Manager
- Hết hạn
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Territory Manager, Hanoi
- Hết hạn
BIOTRONIK
Project Manager
- Hết hạn
HAI BỐN BẢY
Senior Automotive Project Manager
- Hết hạn
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Product Owner
- Hết hạn
ROSEN
★
Project Management for Vehicle UX
- Hết hạn
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Project Manager
- Hết hạn
FPT Software
★
Đăng 30+ ngày trước
Project Control Manager
- Hết hạn
HAI BỐN BẢY
Đăng 30+ ngày trước
[Shopee] Business Product Management
- Hết hạn
Shopee Express
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Business Project Manager
- Hết hạn
Techcombank
★
Technical Project Manager
- Hết hạn
NTQ Solution
★
AVPI Engagement and Projects Lead
- Hết hạn
ĐẠI HỌC RMIT VIỆT NAM
★
Project Management Officer (Airport Project)
- Hết hạn
Bất Động Sản Masterise Homes
★
Senior Project Manager (40000695)
- Hết hạn
Techcombank
★
Project Manager (Tech)
- Hết hạn
Bravestars Games
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Senior Project Manager (40000695)
- Hết hạn
Techcombank
★
Team lead/Project manager (Around 37M)
- Hết hạn
Công nghệ KiotViet
★
Project Manager
- Hết hạn
HRchannels Group
★
Leasing Manager (Office and Retail Focus)
- Hết hạn
Savills Việt Nam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Technical Project Manager
- Hết hạn
CMC GLOBAL
★
Quản lý Dự án
- Hết hạn
NOVALAND GROUP CORP
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Project Manager - Business Development
- Hết hạn
Dat Bike Vietnam
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Senior Program Manager (Quản Lý Cấp Cao Dự Án)
- Hết hạn
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Senior Project Manager
- Hết hạn
Viettel solution
★
Project Manager (Quản lý Dự án)
- Hết hạn
Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam
★
Scrum Master/Project Manager/Delivery Lead (Up to $3500/month)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
04/03/2026
Hạn nộp hồ sơ:
03/04/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
ABOUT THE ROLE
Crossian is a high-growth, technology-driven eCommerce business. Since launching in 2020, our next mission is to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value at global scale.
We are redefining cross-border commerce through innovation, speed, and people. Behind this success is our belief in product-led teams, clear ownership, and an environment where high performers grow fast.
As we expand our platform across Storefront, Payments, Marketing Automation, CRM, and Ads, our Agile practice needs strong facilitation and delivery support. This is where you come in.
We are looking for a Scrum Master who is not just process-minded but people-centered — someone who cares more about team and product outcomes than enforcing the Scrum textbook.
As a Scrum Master at Crossian, you will support Agile teams in running effective Scrum practices and fostering collaboration. You’ll work closely with developers, Product Managers, and stakeholders to help the team stay focused, remove blockers, and continuously improve.
WHAT YOU CAN EXPECT
We’re not just about building platforms; we’re about creating a workplace where talent thrives. Here's what you’ll gain:
Exceptional Compensation
- Up to 30 months of salary per year through competitive salary packages and performance-based bonuses.
- Total Annual income over $55,000, reflecting your expertise and contribution.
Growth Opportunities
- Hands-on exposure to cutting-edge technologies and complex system architecture in a global-scale project.
- Clear career advancement pathways and access to continuous professional development programs.
Global Vision
- Contribute to projects that redefine how brands connect with consumers globally.
- Opportunity to work on challenging problems in data analytics, customer engagement, and operational efficiency.
WHAT YOU WILL DO
- Facilitate daily stand-ups, sprint planning, reviews, and retrospectives to keep the team aligned and productive.
- Promote self-organization and team accountability while supporting the delivery of high-quality work.
- Support the team in identifying and resolving impediments, escalating when necessary.
- Help maintain Agile tools (e.g., Jira, Confluence) and visualize team progress through dashboards and metrics.
- Encourage open communication, psychological safety, and a culture of continuous improvement.
- Collaborate with mentors and senior Scrum Masters to grow your facilitation and Agile coaching skills.
WHAT WE ARE LOOKING FOR
Educational Background:
- A bachelor’s degree in Information Technology, Software Engineering, Business Administration, or a related field is preferred.
- A foundational understanding of Agile frameworks, especially Scrum, through coursework or practical exposure.
- Scrum certifications, such as PSM I or CSM, are a plus and show a strong commitment to professional growth.
Professional Experience:
- At least 3 year of experience supporting or working within Agile development teams, ideally in a Scrum or project coordination role.
- Familiarity with Scrum events, roles, and artifacts, even if not yet practiced in a formal Scrum Master capacity.
- Some exposure to working in a cross-functional team environment (Product Manager, Developer, QA, UI/UX) is preferred.
Technical Proficiency:
- Comfortable using Agile project tools such as Jira and Confluence to manage tasks, maintain sprint boards, and document progress.
- Basic ability to read and interpret delivery metrics such as velocity, burn-down, and burn-up charts with guidance.
- Awareness of the software development lifecycle (SDLC) and curiosity about how Agile principles support effective delivery.
- Eagerness to learn best practices around team collaboration and delivery effectiveness (e.g., Definition of Done, backlog grooming).
Soft Skills:
- Clear and respectful communication, both verbal and written — able to summarize discussions, track decisions, and clarify next steps in meetings.
- Active listening skills — pays attention to what team members say and observes team dynamics with curiosity, not judgment.
- Good facilitation instincts — knows when to encourage quiet voices, prevent over-talking, and keep the team focused on goals.
- Collaborative and empathetic — values the team's shared success and brings a positive, supportive presence to daily work.
Growth Mindset & Cultural Fit:
- Demonstrates a strong desire to grow as a Scrum Master and contribute to team performance, not just follow a process.
- Proactively seeks feedback and learning opportunities — whether through retrospectives, mentoring, or training.
- Aligned with Crossian’s culture of ownership, transparency, and team rituals.
- Values psychological safety, embraces shared responsibility, and enjoys seeing others succeed through effective facilitation.
Bonus Experience (Nice to Have):
- Familiarity with the e-commerce domain, especially logistics, inventory, or fulfillment systems (e.g., Giaohangtietkiem, Odoo, Salesforce).
- Hands-on experience in product-led or startup environments where speed, iteration, and teamwork are key.
- Exposure to basic data analysis or dashboards (velocity trends, release cycles) that support team decision-making.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Crossian
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, Pax Sky, 63-65 Ngô Thì Nhậm, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội, Việt Nam
Crossian là một doanh nghiệp thương mại điện tử dựa trên công nghệ có tốc độ tăng trưởng cao. Đằng sau sự thành công của chúng tôi là con người của chúng tôi. Là một công ty khởi nghiệp được thành lập vào năm 2020, chúng tôi đã tạo ra một môi trường năng động và có nhịp độ nhanh, cho phép mọi người của chúng tôi đạt được tốc độ CAGR chung trên 400% chỉ trong vòng chưa đầy 3 năm. Sứ mệnh của chúng tôi hiện nay là xây dựng thương hiệu DTC và tăng LTV của khách hàng bằng cách cung cấp các sản phẩm có giá trị tốt nhất được hỗ trợ bởi các chính sách dịch vụ khách hàng vô nghĩa vì Lấy khách hàng làm trung tâm là giá trị cốt lõi của chúng tôi.
Chính sách bảo hiểm
- Gói bảo hiểm sức khỏe toàn cầu
- Các quyền lợi khác theo Chính sách Công ty và Luật Lao động Việt Nam
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
- Chuyến đi công ty hàng năm (ngân sách lên tới $1200), xây dựng nhóm (120$/năm), các sự kiện/hoạt động gắn kết
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2020
- Ngày hoạt động: 16/07/2020
Mission
- CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP PHẦN MỀM CROSSIAN VIỆT NAM quyết tâm phát triển và đem đến những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao nhất cho khách hàng. Chúng tôi luôn nỗ lực và sáng tạo để phục vụ các nhu cầu của khách hàng, giúp đỡ khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ của chúng tôi.
Review Crossian
3.8
46 review
06/04/2026
★
★
★
★
★
Performance Marketer
tại Hà Nội
Công ty đáng để làm việc
18/03/2026
★
★
★
★
★
Customer Experience Specialist
tại Hà Nội
hại sức khoẻ mà thu nhập ok
09/03/2026
★
★
★
★
★
Senior .Net Developer
tại Hà Nội
Môi trường không quá ổn định nhưng mức thu nhập hấp dẫn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Chuyên viên phát triển dự án
(55 việc làm)
Việc làm Trưởng phòng phát triển dự án
(14 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh hỗ trợ dự án
(13 việc làm)
Việc làm Operations Support Specialist
(13 việc làm)
Việc làm Kỹ sư dự án
(47 việc làm)
Việc làm Điều phối dự án
(48 việc làm)
Việc làm Nhân viên hỗ trợ dự án
(26 việc làm)
Việc làm Trợ lý dự án
(35 việc làm)
Việc làm Quản lý dự án
(77 việc làm)
Việc làm Chuyên viên cao cấp
(69 việc làm)
Việc làm 15 triệu/ tháng
tuyển dụng thực tập sinh quản lý dự án
tuyển dụng crypto project manager
tuyển dụng pm intern
tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản công nghiệp
tuyển dụng game project manager assistant
tuyển dụng việc trong cp vinhomes smart city
tuyển dụng viec lam nang luong tai tao
việc làm xây dựng Thái Nguyên
Quản lý dự án xây dựng
Việc làm cộng tác kiểm soát dự án
Việc làm phát triển mặt bằng
Việc làm nhân viên bán đất nền nhà phố
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
65 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Điều phối dự án
130 - 195 triệu/năm
Chuyên viên phát triển dự án
195 - 260 triệu/năm
Kỹ sư dự án
130 - 221 triệu/năm
Trưởng phòng phát triển dự án
390 - 520 triệu/năm
Chuyên viên phát triển dự án
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
45%
5 - 7
31%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm