Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Phục vụ kế hoạch mở rộng kinh doanh, Thời trang YODY tuyển dụng vị trí Chuyên viên Phát triển Mặt bằng cả 2 miền Nam và miền Bắc
1, Quản lý hoạt động hàng ngày
- Thiết lập mục tiêu cá nhân
- Giám sát và đảm bảo tiến độ công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch
- Hỗ trợ và trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của phòng ban
2, Tìm kiếm mặt bằng và xử lý các sự vụ được giao
- Tìm kiếm các mặt bằng tiềm năng đáp ứng được tiêu chuẩn công ty
- Xử lý các sự vụ được giao bởi Trưởng bộ phận liên quan đến đến chủ nhà, mặt bằng cho thuê và cửa hàng để đảm bảo cửa hàng hoạt động liên tục.
3, Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác
- Chủ động kết nối với các cộng tác viên/công ty môi giới bất động sản để nắm bắt tình hình thị trường.
- Cập nhật dữ liệu liên quan đến mặt bằng vào database với Bộ phận
4. Thời gian làm việc: linh hoạt theo tính chất công việc từ Thứ 2 - Thứ 7, thường xuyên đi công tác (cả nội thành và công tác tỉnh)
5. Khu vực làm việc (lựa chọn 1 trong 2 khu vực):
+ Miền Nam (Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận như Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa,...)
+ Miền Bắc (Hà Nội và các tỉnh thành lân cận như Bắc Ninh, Nam Định, Ninh Bình, Thanh Hoá…).
Yêu cầu ứng viên
- Nam, sức khỏe tốt, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Có điện thoại, laptop và phương tiện di chuyển; có khả năng đi công tác thường xuyên
- Có nhận CV chưa có kinh nghiệm với khu vực miền Bắc, sẵn sàng đào tạo các bạn cầu tiến, sẵn sàng học tập
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển mạng lưới (Tìm kiếm mặt bằng)
- Nắm kiến thức về thương lượng đàm phán: Hiểu biết về thương lượng đàm phán, nắm rõ tâm ý khách hàng.
- Nắm kiến thức về thị trường, định giá mặt bằng cho thuê.
- Nắm kiến thức về luật pháp và quy định: Hiểu biết về các luật pháp và quy định liên quan đến nhà ở, hợp đồng dân sự.
Quyền lợi
- Một môi trường làm việc năng động, cởi mở và tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy văn hoá học tập
- Sự tin tưởng và trao quyền để bạn có thể tiếp xúc và giải quyết những thách thức thực tế đến từ thị trường
- Lộ trình phát triển sự nghiệp nhanh chóng với một mức lương cạnh tranh
- Chính sách công tác phí (Di chuyển, xăng xe, ăn, nghỉ)
- Thưởng cuối năm dựa theo kết quả kinh doanh
- Chính sách đặc biệt từ YODY (quà tết, ưu đãi mua hàng nội bộ...)
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc cứng nhắc, quy trình đào tạo kém, văn hóa nội bộ nặng hình thức
Buổi đào tạo đầu tiên tại công ty: lý thuyết rườm rà, thiếu thực tế và tốn thời gian
Môi trường làm việc thiếu hợp lý khi áp chỉ tiêu mua hàng cho nhân viên, lương thấp mà áp lực cao
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.