Review Highlights
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Công tác Hoạch định Chiến lược & Thiết kế hệ thống
- Chủ trì nghiên cứu, so sánh và lựa chọn các tuyến vận chuyển và phương án vận tải tối ưu xuyên biên giới hoặc nội địa.
- Đề xuất các thông số thiết kế về công suất cảng, bốc xếp, diện tích kho, ngày tồn kho tối ưu để làm đầu vào cho giai đoạn thiết kế FEED và EPC.
- Thẩm định và quyết định lựa chọn cảng biển chiến lược dựa trên năng lực thông quan và khả năng tiếp nhận tàu chuyên dụng cho Alumin
- Xây dựng mô hình định mức chi phí (Cost Model) mục tiêu cho từng chặng và đề xuất lựa chọn điều kiện thương mại (FOB/CIF/CFR) phù hợp với năng lực vận tải của đơn vị.
2. Công tác Điều hành vận hành Logistics:
- Điều phối nhịp nhàng luồng hàng đa phương thức Mỏ – Nhà máy – Cảng; đảm bảo khớp nối nhịp độ sản xuất với năng lực lưu kho và lịch tàu để duy trì vận hành liên tục 24/7.
- Tham gia đàm phán giá cước, soạn thảo hợp đồng thuê tàu (Voyage/Time Charter) và quyết định kích thước tàu phù hợp để tối ưu hóa năng suất bốc xếp, giảm thiểu thời gian chờ.
- Xây dựng và giám sát các biện pháp kỹ thuật đảm bảo chất lượng hàng hóa (chống ẩm, tạp chất) trong suốt quá trình vận chuyển và lưu kho.
- Chủ trì làm việc với Hải quan và chính quyền cảng để thiết lập quy trình thông quan ưu tiên, đảm bảo luồng hàng xuất khẩu thông suốt và tuân thủ đúng quy định pháp luật.
- Phân tích các yếu tố gây gián đoạn (thời tiết, sự cố hạ tầng, thiếu hụt phương tiện, biến động đột ngột của giá cước vận tải, ...) để chủ động xây dựng phương án vận tải dự phòng.
- Làm việc chặt chẽ với Giám đốc Thương mại để thống nhất điều kiện giao hàng (Incoterms: FOB/CIF/CFR), lịch trình giao hàng và các điểm nút lưu kho nhằm tối ưu hóa vòng quay vốn.
3. Công tác Quản trị Chi phí và Mô hình Tài chính
- Lập định mức chi phí, xác định chính xác đơn giá Logistics trên mỗi tấn Alumin thành phẩm để đưa vào mô hình tài chính của dự án và làm căn cứ để định giá bán.
- Liên tục rà soát định mức vận chuyển và bốc xếp để cắt giảm các chi phí không cần thiết, bảo vệ biên lợi nhuận
4. Công tác Quản lý đối tác và chuyển đổi số:
- Xây dựng hệ thống tiêu chí lựa chọn, đánh giá và quản lý các nhà thầu vận tải, đơn vị bốc xếp và các đại lý hàng hải để đảm bảo chất lượng dịch vụ đồng nhất.
- Thiết lập quan hệ với Hải quan và chính quyền cảng để thiết lập quy trình thông quan ưu tiên; quản trị tuân thủ các tiêu chuẩn khắt khe về môi trường và phát thải (ESG) trong vận tải
- Xây dựng/Triển khai các giải pháp công nghệ (hệ thống TMS, quản trị tàu biển) để số hóa quy trình theo dõi lộ trình hàng hóa và chứng từ vận tải.
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế vận tải biển, Logistics,Quản trị kinh doanh ....
2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics hàng rời (Bulk Logistics), vận hành cảng, vận tải khoáng sản
- Có kinh nghiệm thực tế về vận hành cảng hàng rời và nghiệp vụ thuê tàu biển quốc tế.
3. Yêu cầu năng lực
- Quyết đoán, tư duy hệ thống mạnh mẽ, khả năng xử lý khủng hoảng tại hiện trường tốt.
- Có khả năng di chuyển, làm việc dưới áp lực cao
4. Kỹ năng, kiến thức chuyên môn
- Am hiểu về Incoterms (FOB, CIF, CFR), quy trình Hải quan, quản lý đội tàu (Fleet management) và mô hình tối ưu hóa chi phí (Cost model)
- Thành thạo Excel modeling cho chi phí Logistics
- Thành thạo các quy định về an toàn vận tải và bảo hiểm hàng hóa quốc tế.
5. Kỹ năng Lãnh đạo
- Kỹ năng đàm phán với các nhà thầu vận tải và đối tác hạ tầng cảng biển.
- Có tư duy chiến lược về chuỗi cung ứng
6. Tiếng Anh tốt, có Tiếng Trung giao tiếp cơ bản là lợi thế
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP là tập đoàn đầu tư phát triển bất động sản có tầm cỡ và tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực trên phạm vi cả nước như: Nhà ở Thương mại; Khách sạn nghỉ dưỡng; Khu công nghiệp; Công trình công ích; Hạ tầng kỹ thuật, công trình dân dụng; Công trình đường sắt, đường bộ; Kinh doanh bất động sản; Quản lý vận hành;
Những năm gần đây Infinity Group đang có sự tăng trưởng và phát triển mạnh mẽ, thu hút nguồn nhân lực với nhiều cán bộ quản lý, kỹ sư, chuyên viên năng động, có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động đầu tư và phát triển dự án. Nhiều người đã từng đảm nhiệm các vị trí quan trọng, chủ chốt trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản như ”Chủ nhiệm công trình”, “Lãnh đạo các tập đoàn lớn”, “Cán bộ, giảng viên viện nghiên cứu, các trường đại học danh tiếng”, “Giám đốc ban quản lý các dự án”, “Chỉ huy trưởng công trình”....
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Công ty tuyển dụng nhanh gọn, thấy quy trình khá nhanh không rườm rà, mọi ngườ khá nice nhất là team hr
Công ty phát triển nhanh, nhưng mục tiêu không phù hợp với định hướng cá nhân
Môi trường thân thiện, hỗ trợ tốt cho người mới
Ngành Bất động sản (hay Kinh doanh bất động sản) thuộc nhóm ngành kinh doanh, tập trung vào nghiên cứu, hoạch định chiến lược và triển khai các hoạt động liên quan đến bất động sản như: Đầu tư, chuyển nhượng, tư vấn, quản lý bất động sản và tổ chức, quản lý các sàn giao dịch bất động sản nhằm tạo ra lợi nhuận. Và đây vẫn là một trong những ngành có mức lương tốt đối với những sinh viên mới ra trường. Theo đánh giá của các chuyên gia, thị trường việc làm trong lĩnh vực Bất động sản hiện nay tăng mạnh. Các công ty đang thiếu hụt số lượng lớn nhân sự có chuyên môn. Vậy nên cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp rất đa dạng và rộng mở.
Bất động sản được phân thành nhiều chuyên môn khác nhau:
Hiện nay, Ngành Bất động sản được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng gia tăng.
Ngày nay, Ngành Bất động sản đã có những đóng góp mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế xã hội của TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung. Sự phát triển của thị trường bất động sản tác động trực tiếp đến nhiều loại thị trường trong nền kinh tế như: Thị trường tài chính, tín dụng; Thị trường xây dựng và vật liệu xây dựng… Nhìn chung, mức lương của Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và dự án/ công trình hoàn thành.
Đối với những nhân viên doanh số tốtvà có kinh nghiệm với những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 40.000.000 VNĐ - 50.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào số lượng bất động sản nhân viên bán được và quy mô của công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Ngành Bất động sản không quá yêu cầu bằng cấp mà ưu tiên kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng cho vị trí Ngành Bất động sản:
Ngành bất động sản vẫn luôn là cơ hội việc làm hấp dẫn nhiều người tìm kiếm, đặc biệt là những thành phố phát triển đô thị mạnh mẽ như Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc Ngành bất động sản cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Thông thường những người mới vào Ngành Bất động sản sẽ có mức lương cơ bản từ 3,5 đến 5 triệu đồng. Tuy nhiên, nếu tính tiền hoa hồng, phụ cấp thì mức thu nhập sẽ dao động từ 7 - 10 triệu đồng. Với những người làm lâu năm, dày dặn kinh nghiệm sẽ đạt mức thu nhập từ 20 - 30 triệu. Ngành Bất động sản được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và số dự án bạn đã hoàn thành. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 14-18 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 20-30 triệu/tháng. Đối với những trưởng nhóm/ trưởng nhóm có thể đảm đương những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 40-50 triệu/tháng.
Trong khi đó những Giám đốc kinh doanh bất động sản có đủ vốn và năng lực có thể mở công ty riêng thì mức thu nhập sẽ lớn hơn rất nhiều. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty và loại công trình. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.