Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đồng Việt, Bắc Ninh tuyển dụng hợp đồng lao động chuyên môn nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ năm 2026, như sau:

I. CƠ SỞ PHÁP LÝ
Căn cứ Bộ Luật Lao động năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ Quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22/5/2025 của Chính phủ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ Quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về Hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư 05/TT-BNV ngày 03/5/2023 của Bộ Nội vụ về Hướng dẫn mẫu hợp đồng dịch vụ và mẫu hợp đồng lao động đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Quyết định số 180/QĐ-UBND ngày 29/8/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc giao chỉ tiêu biên chế hành chính sự nghiệp và hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Công văn số 1248/SNV-CCVC ngày 26/03/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh về việc hợp đồng lao động;
Xét đề nghị của Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đồng Việt về việc đề nghị tuyển dụng hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng lao động hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ vào làm việc tại Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đồng Việt nhằm phù hợp với vị trí việc làm, đảm bảo số lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
Việc tuyển dụng lao động hợp đồng phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, nhu cầu thực tế và điều kiện, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo Đề án vị trí việc làm được duyệt; phải đảm bảo công khai, khách quan, dân chủ, công bằng và đúng quy định của pháp luật.
III. CHỈ TIÊU, VỊ TRÍ VIỆC LÀM
1. Chỉ tiêu cần tuyển: 03 người.
2. Vị trí việc làm: Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình và lĩnh vực sự nghiệp truyền thông.
IV. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn
1.1. Điều kiện
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ, công việc;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền;
– Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
– Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, theo thỏa thuận trong hợp đồng và theo yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập;
– Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động đối với trường hợp ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ được tính làm căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm (không quá 12 tháng). Việc xếp lương tương ứng với vị trí việc làm được tuyển, tiếp nhận thực hiện theo quy định của pháp luật.
– Có kiến thức pháp luật về đầu tư công, xây dựng, đấu thầu và truyền thông. Ưu tiên người có kinh nghiệm thực hiện dự án đầu tư công và truyền thông hoặc đã làm việc tại Ban quản lý dự án; cơ quan, đơn vị có liên quan đến vị trí cần tuyển dụng.
* Lưu ý: Không ký kết hợp đồng đối với các trường hợp đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích hoặc đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng…).
1.2. Tiêu chuẩn về trình độ
– Chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Riêng lĩnh vực sự nghiệp truyền thông yêu cầu tốt nghiệp cao đẳng trở lên hoặc có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
(Chi tiết tại Phụ lục Bảng kê nhu cầu tuyển dụng nhân sự kèm theo)
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển và các lưu ý khi tham gia dự tuyển
Mỗi người đăng ký dự tuyển nộp 02 bộ hồ sơ, gồm:
+ Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu gửi kèm);
+ Sơ yếu lý lịch tự thuật (dán ảnh 4*6) theo mẫu quy định, có xác nhận của cơ quan, đơn vị hoặc địa phương có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;
+ Giấy chứng nhận sức khỏe (có thời hạn trong 06 tháng kể từ ngày cơ quan y tế cấp);
+ 02 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận.
– Người đăng ký dự tuyển phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình.
– Sau khi có thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đồng Việt để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định của pháp luật.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì sẽ bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
Lưu ý: Hồ sơ đã thu không trả lại.

IV. TRÌNH TỰ TIẾP NHẬN HỒ SƠ, NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG, XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Trình tự tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
a) Thời gian nhận hồ sơ: 05 ngày làm việc, kể từ ngày 08/4/2026 đến
14/4/2026.
b) Địa điểm nhận hồ sơ: Tại Phòng Văn hóa – Xã hội xã.
(Địa chỉ: Thôn Đường, xã Đồng Việt, tỉnh Bắc Ninh)
2. Nội dung, hình thức tuyển dụng
Nội dung, hình thức tuyển dụng được thực hiện theo 02 vòng cụ thể:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển tại hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghiệp vụ chuyên ngành của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.
+ Hình thức thi: Phỏng vấn.
+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghiệp vụ chuyên ngành của người dự tuyển theo yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian phỏng vấn: 30 phút (trước khi được phỏng vấn, người đăng ký dự tuyển có 15 phút chuẩn bị).
+ Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi phỏng vấn.
3. Cách tính điểm
Vòng 1: Căn cứ phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự xét tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự xét tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
Vòng 2: Phần sát hạch chuyên môn bằng hình thức phỏng vấn theo thang điểm 100.
4. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra vòng 2: Ngày 16/4/2026.
5. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng
a) Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm tại vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm tại vòng 2 bằng nhau thì ưu tiên người có kinh nghiệm thực hiện dự án đầu tư công; Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển.
c) Không bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

V. LỆ PHÍ, KINH PHÍ
1. Lệ phí
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu phí: 500.000 đồng/thí sinh (Năm trăm nghìn đồng chẵn/01 thí sinh).
2. Kinh phí
Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đồng Việt tự đảm bảo kinh phí cho công tác tuyển dụng hợp đồng lao động chuyên môn nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP đảm bảo công khai, minh bạch và đúng quy định.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng:
– Chủ tịch UBND xã quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng (viết tắt là Hội đồng).
– Hội đồng có trách nhiệm giúp UBND xã tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng theo Kế hoạch và quy định của pháp luật.
2. Phòng Văn hoá – Xã hội xã:
Là cơ quan thường trực của Hội đồng, có trách nhiệm tham mưu giúp Chủ tịch UBND xã và Hội đồng tổ chức, thực hiện các nội dung, cụ thể:
– Tham mưu Hội đồng thành lập các bộ phận giúp việc (nếu có).
– Tổng hợp, lập danh sách người đăng ký dự tuyển đủ điều kiện dự tuyển.
– Lập danh sách và thông báo triệu tập các thí sinh đáp ứng đủ yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển được tham gia tuyển dụng tại vòng 2.
– Chuẩn bị các điều kiện cần thiết khác.
3. Văn phòng HĐND&UBND xã:
Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội chuẩn bị các điều kiện để thực hiện ký Hợp đồng lao động theo quy định.
4. Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã:
– Công khai Kế hoạch tuyển dụng trên hệ thống thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử và các trang mạng xã hội của xã theo quy định.
– Công khai danh sách những người trúng tuyển trên hệ thống thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử và các trang mạng xã hội của xã theo quy định.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động chuyên môn nghiệp vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ vào làm việc tại Trung tâm Cung ứng dịch vụ sự nghiệp công xã Đồng Việt. Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có vướng mắc cá nhân, tổ chức có liên quan kịp thời phản ánh về UBND xã (qua Phòng Văn hoá – Xã hội xã) để tổng hợp, báo cáo Chủ tịch UBND xã xem xét, giải quyết./.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: dongviet.bacninh.gov.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn"