2,260 việc làm
Thỏa thuận
Cao Bằng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Phân Phối Liên Kết Quốc Tế (ILD)
Nhân viên thủ quỹ
Phân Phối Liên Kết Quốc Tế (ILD)
1.0
8 - 9.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH CAVI Express
Nhân viên thủ quỹ
Công ty TNHH CAVI Express
7.5 - 7.9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Tập đoàn BRG
Chuyên viên Thủ quỹ
Tập đoàn BRG
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Vật Tư Khoa Học Biomedic
[VSIP BẮC NINH] THỦ KHO KIÊM GIAO NHẬN
Vật tư Khoa học Biomedic
3.0
12 - 14 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng
Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng tuyển dụng viên chức năm 2024
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/08/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 8
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Số 108 Hoàng Văn Thụ, P. Hợp Giang, TP. Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng

Căn cứ các quy định của pháp luật và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại, Sở Công Thương thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

I. SỐ LƯỢNG VIÊN CHỨC CẦN TUYỂN
Tổng số chỉ tiêu cần tuyển: 08 chỉ tiêu.
– Phòng Hành chính – Tổng hợp: 02 chỉ tiêu.
– Phòng Xúc tiến thương mại: 05 chỉ tiêu.
– Phòng Khuyến công: 01 chỉ tiêu.
(có Phụ lục chi tiết kèm theo)
II. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự tuyển
Những người đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và có nguyện vọng vào làm việc tại Trung tâm Khuyến công và Xúc tiến thương mại trực thuộc Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng.
2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển ghi đầy đủ, rõ ràng, trung thực các thông tin cá nhân theo quy định (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP).
d) Có lý lịch rõ ràng;
e) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
f) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đối với những người đang công tác tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước nếu có nguyện vọng đăng ký tham gia dự tuyển viên chức thì phải được sự nhất trí bằng văn bản của thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý.
2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
III. ĐIỂM ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2023 của Chính phủ và khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ, cụ thể:
1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
4. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, phong trào công nhân: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
5. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định tại khoản 2 mục này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi vòng 2.
IV. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

1.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Thời gian thi vấn đáp trong 30 phút (trước khi phỏng vấn thí sinh dự thi chuẩn bị bài thi không quá 15 phút).
2. Nội dung tuyển dụng
– Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thang điểm: 100 điểm.
3. Danh mục tài liệu, nội dung ôn thi: do Hội đồng tuyển dụng quy định (Hội đồng thông báo sau).
Thí sinh tự sưu tầm và ôn tập theo danh mục tài liệu Hội đồng tuyển dụng cung cấp. Hội đồng không tổ chức ôn tập và không cung cấp tài liệu ôn thi.
V. CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Điều kiện trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

a) Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại mục V của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 nêu trên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm học tập (tính theo thang điểm 10) cao hơn là người trúng tuyển (điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập).
– Nếu điểm học tập của các thí sinh bằng nhau, thì xét điểm tốt nghiệp của các thí sinh (theo thang điểm 10). Thí sinh nào có điểm tốt nghiệp cao hơn là người trúng tuyển (điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn, khóa luận tốt nghiệp).
Trường hợp thí sinh được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp.
– Nếu điểm tốt nghiệp của các thí sinh bằng nhau, thì quyết định trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
(1) Thí sinh có hộ khẩu thường trú tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
(2) Thí sinh là người dân tộc thiểu số ít người (Lô Lô, Mông, Dao, Sán chỉ);
(3) Thí sinh là nữ.

Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
– Sau khi có thông báo công nhận trúng tuyển, trong thời hạn 30 ngày, người trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ kết quả học tập, chứng nhận đối tượng ưu tiên, Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp (nếu có) và hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định huỷ bỏ kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định huỷ bỏ kết quả trúng tuyển và thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của đơn vị và không được tham gia trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
4. Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng mà phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày phê duyệt kế hoạch của kỳ tuyển dụng, Giám đốc Sở Công Thương xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Giám đốc Sở Công Thương quyết định người trúng tuyển theo quy định tại khoản 2, mục VII Kế hoạch này.
VI. ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI HẠN TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, PHÍ DỰ TUYỂN
1. Thông báo tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng viên chức của Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng năm 2024 được đăng tải trên trang thông tin điện tử Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng tại địa chỉ: https://socongthuong.caobang.gov.vn/ và niêm yết tại trụ sở Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng (Địa chỉ: số 108 Hoàng Văn Thụ, phường Hợp Giang, thành phố Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng).
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian tiếp nhận: Từ ngày 14 tháng 8 năm 2024 đến hết ngày 12 tháng 9 năm 2024 (30 ngày từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên Trang thông tin điện tử của Sở Công Thương).
– Địa điểm tiếp nhận: nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính đến Văn phòng Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng, số 108 Hoàng Văn Thụ, phường Hợp Giang, thành phố Cao Bằng, tỉnh Cao Bằng. Điện thoại (trong giờ hành chính) 02063852404.
Trường hợp Phiếu đăng ký dự tuyển gửi qua đường bưu điện thì thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển căn cứ dấu bưu điện.
(Lưu ý: Để thuận tiện trong việc thông tin kết quả xét tuyển, đề nghị người dự tuyển gửi 03 phong bì đã dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ người dự tuyển).
3. Thời gian và địa điểm tổ chức thi: Theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng viên chức Sở Công Thương năm 2024.
* Dự kiến thời gian: Trong Quý III năm 2024.
* Dự kiến địa điểm: thi vòng 2 tại Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng.
4. Tổ chức xét tuyển; tổ chức vấn đáp; tổng hợp, bàn giao kết quả phỏng vấn; giám sát kỳ xét tuyển; giải quyết khiếu nại, tố cáo và lưu trữ tài liệu: thực hiện theo quy định hiện hành.
5. Phí dự tuyển
– Thí sinh dự tuyển nộp phí dự tuyển theo quy định.
– Việc thu, nộp, quản lý và sử dụng kinh phí dự tuyển thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu phí, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Trên cơ sở tổng hợp số lượng hồ sơ đủ điều kiện dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng thông báo mức thu phí và tổ chức thu phí theo quy định.
– Trường hợp phí dự tuyển không đủ chi cho việc tổ chức kỳ tuyển dụng thì Hội đồng tuyển dụng giao Văn phòng Sở chủ trì, lập dự trù kinh phí, báo cáo Giám đốc Sở Công Thương quyết định trình cấp có thẩm quyền cấp bổ sung kinh phí để đảm bảo thực hiện công tác tuyển dụng viên chức năm 2024 theo quy định.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng năm 2024, trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, kịp thời phản ánh về Văn phòng Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng (0206.3852.404) để xem xét, giải quyết./.

*****Tệp đính kèm: 

– Biểu tổng hợp nhu cầu tuyển viên chức 2024

– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức

Nguồn tin: socongthuong.caobang.gov.vn

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng
Sở Công Thương tỉnh Cao Bằng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Tầng 2, 3 toà B Trụ sở làm việc các Sở, Ban, ngành tỉnh Cao Bằng khu đô thị mới, Phường Thục Phán, tỉnh Cao Bằng

Ngành Công Thương  tập trung triển khai một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm:

       Đảm bảo lưu thông hàng hóa thuận lợi, cung cấp đầy đủ hàng hóa đáp ứng nhu cầu sản xuất và tiêu dùng của nhân dân, nhất là cung cấp các mặt hàng thiết yếu phục vụ đồng bào vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới; không để xảy ra tình trạng khan hiếm hàng hóa, tăng giá đột biến. Tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các thành phần kinh tế tham gia hoạt động xuất nhập khẩu qua địa bàn tỉnh đạt hiệu quả cao.

- Tập trung triển khai thực hiện tốt các Chương trình của Chính phủ, Bộ Công Thương, UBND tỉnh đã ban hành, trên cơ sở xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện Chương trình hành động cụ thể của ngành, tập trung thực hiện đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, kiểm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô, đảm bảo an sinh xã hội. Bán sát nắm tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh.

- Tiếp tục xây dựng, rà soát, bổ sung các quy hoạch phát triển ngành công nghiệp, thương mại, hoàn thiện, bổ sung các quy hoạch chi tiết ngành, lĩnh vực chủ yếu.Tranh thủ các nguồn vốn thu hút đầu tư, tập trung xây dựng đồng bộ cơ sở hạ tầng tại các khu, cụm công nghiệp, khu kinh tế cửa khẩu.

- Tăng cường hoạt động theo dõi, kiểm tra, kiểm soát các diễn biến của thị trường để chủ động đề xuất các biện pháp xử lý nhằm đảm bảo ổn định thị trường, không để xảy ra tình trạng khán hiếm hàng hóa, tăng giá đột biến, nhất là tại thời điểm lễ, tết.  Phối hợp  thực hiện các Đề án phát triển thị trường trong nước gắn với việc thực hiện cuộc vận động” Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, đưa hàng Việt về nông thôn. Tăng cường công tác hoạt động xúc tiến thương mại, hợp tác quốc tế, tham gia hội thảo, hội chợ triển lãm,...nhằm quảng bá giới thiệu sản phẩm hàng hóa, tạo cơ hội cho doanh nghiệp giao lưu phát triển quan hệ buôn bán, tìm kiếm đối tác, hợp tác liên doanh, mở rộng thị trường,...

- Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về các Hiệp định thương mại tự do mà Việt Nam đã, đang và sẽ tham gia ký kết với các đối tác, đặc biệt là các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như: Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam – EU và Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương ( TPP ), Hiệp định Thương mại tự do giữa Việt Nam và Liên minh Kinh tế Á – Âu ( VN-EAEU FTA ), để các doanh nghiệp, địa phương chủ động khai thác có hiệu quả các cơ hội phát triển và giảm thiểu các tác động bất lợi.

- Tăng cường công tác đào tạo nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nhằm nâng cao vai trò hiệu lực quản lý Nhà nước đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh ngành công nghiệp, thương mại. Thưc hiện tốt cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.


Công việc của Kế toán tổng hợp là gì?

1. Kế toán tổng hợp là gì?

Kế toán tổng hợp (tiếng Anh là General Accountant) là một vị trí kế toán quan trọng trong hệ thống công ty các doanh nghiệp thực hiện các công việc về lưu trữ (ghi chép, cất giữ các chứng từ) và phản ánh trên các tài khoản, sổ kế toán, báo cáo tài chính theo chỉ tiêu giá trị doanh nghiệp. Bên cạnh đó những công việc như Kế toán dịch vụKế toán thuế, Kế toán nội bộKế toán công,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự. 

2. Mức lương và mô tả công việc Kế toán tổng hợp hiện nay

Mức lương của Kế toán tổng hợp hiện nay

Kế toán tổng hợp với mức lương từ 12.000.000 - 18.000.000 triệu/tháng. Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kế toán tổng hợp, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kế toán tổng hợp. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kế toán tổng hợp theo số năm kinh nghiệm:

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh kế toán 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
1 - 3 năm Nhân viên kế toán 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Kế toán tổng hợp 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
5 - 7 năm Phó phòng kế toán 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Trên 7 năm Kế toán trưởng 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Mô tả công việc của Kế toán tổng hợp

Nhìn chung, công việc của một Kế toán tổng hợp chắc chắn rất nhiều, nếu là sinh viên vừa ra trường có thể sẽ choáng ngợp vì số lượng công việc thường ngày, hàng tháng, quý cho tới năm.

Xử lý các vấn đề liên quan đến sổ sách, tài chính

Kế toán tổng hợp có nhiệm vụ theo dõi quá trình kinh doanh có phát sinh các nghiệp vụ, giao dịch và các chứng từ pháp lý và hoàn thành các nghiệp vụ đó. Ngoài ra, họ còn phụ trách nhận biết và tiếp nhận các chứng từ gốc có liên quan tới các giao dịch cũng như ghi chép lại các nghiệp vụ vào tài khoản và sổ sách kế toán, khóa sổ và lập báo cáo tài chính vào cuối kỳ. 

Quản lý công nợ

Kế toán tổng hợp cũng là người theo dõi và quản lý các công nợ qua báo cáo của kế toán công nợ. Từ đó theo dõi, đôn đốc thu hồi công nợ từ khách hàng. Nhiệm vụ của họ còn bao gồm cả việc thanh toán công nợ cho nhà cung cấp và lập báo cáo công nợ định kỳ.

Thực hiện các công tác kiểm tra và kê khai thuế

Kế toán tổng hợp có nhiệm vụ kê khai thuế, nộp thuế theo quy định của pháp luật để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề liên quan đến thuế và cần phải cập nhật thông tin về luật thuế mới. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra cũng do nhân viên kế toán phụ trách như kiểm tra sổ sách kế toán, chứng từ; rà soát các khoản thu, chi, phát hiện và sửa chữa sai sót trong công tác kế toán...

3. Học gì để làm Kế toán tổng hợp?

Để đảm nhận công việc của kế toán tổng hợp trong một doanh nghiệp bất kỳ, ứng viên cần có kiến thức chuyên môn vững vàng về lĩnh vực kế toán và tài chính. Một số những yêu cầu cụ thể cho các ứng viên:

  • Bằng cấp/chứng chỉ về kế toán, tài chính, kiểm toán: Đây là yêu cầu bắt buộc khi ứng tuyển vị trí KTTH. Hiện nay, một số doanh nghiệp sẽ yêu cầu ứng viên tối thiểu cần có bằng cử nhân ở một số chuyên ngành như: Kế toán, tài chính – ngân hàng, quản trị kinh doanh. Những ứng viên có bằng Thạc sĩ sẽ càng có lợi hơn so với bằng đại học chính quy.
  • Kiến thức chuyên môn: Kế toán tổng hợp phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
  • Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán tổng hợp có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
  • Chứng chỉ về tin học văn phòng: Với xu hướng phát triển hiện nay, phần mềm kế toán và các nền tảng kế toán dịch vụ đang được ứng dụng ngày càng nhiều trong mảng kế toán – tài chính để tránh tối đa các sai sót do những thao tác thủ công. Do đó, việc thành thạo tin học văn phòng và có hiểu biết về các phần mềm kế toán sẽ giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
  • Chứng chỉ ngoại ngữ: Trên thực tế, KTTH (General Accountant) thuộc vào phần hành kế toán nội bộ. Do đó, ở một số doanh nghiệp thì khả năng ngoại ngữ không có yêu cầu đầu vào quá cao mà chỉ yêu cầu ứng viên nắm được chuyên môn cũng như trách nhiệm của vị trí này. Tuy nhiên, nếu ứng viên muốn mở rộng cơ hội tìm được việc làm ở vị trí này trong các công ty nước ngoài thì ngoại ngữ lại trở thành yêu cầu bắt buộc.
  • Kiến thức về pháp lý: Đặc thù nghề nghiệp của kế toán nói chung là có tính pháp lý cao. Do đó, không chỉ công việc của kế toán tổng hợp mà bất cứ công việc kế toán nào trong doanh nghiệp cũng đòi hỏi ứng viên có kiến thức chắc chắn về pháp luật và tích cực cập nhật các thông tư, quyết định mới từ các cơ quan ban hành.

Top các trường đại học đào tạo ngành kế toán tốt nhất Việt Nam:

4. Kế toán tổng hợp có phải kế toán nội bộ không?

Kế toán tổng hợp và kế toán nội bộ đều thuộc lĩnh vực kế toán nhưng có vai trò và phạm vi công việc khác nhau:

  • Kế toán tổng hợp: Chịu trách nhiệm tổng hợp và báo cáo các thông tin tài chính của doanh nghiệp, bao gồm việc kiểm tra chứng từ, lập báo cáo tài chính, và xử lý các vấn đề thuế. Công việc của kế toán tổng hợp bao quát cả thông tin tài chính nội bộ và các yêu cầu từ bên ngoài như cơ quan thuế và ngân hàng.
  • Kế toán nội bộ: Tập trung vào giám sát và kiểm soát các hoạt động tài chính trong nội bộ doanh nghiệp, bao gồm quản lý chi phí, công nợ, và các báo cáo tài chính phục vụ cho mục đích quản lý nội bộ.

5. Cơ hội và thách thức của một kế toán tổng hợp

Cơ hội của một kế toán tổng hợp

  • Phát triển kỹ năng nghề nghiệp toàn diện: Khối lượng công việc của kế toán tổng hợp nhiều và phải xử lý ổn thỏa thông tin tổng hợp của nhiều phần hành nên nhân viên KTTH sẽ được rèn luyện tư duy toàn diện và tổng quát về kế toán nói chung.
  • Mức thu nhập tốt và ổn định: So với những nhân viên kế toán thuộc một phần hành cụ thể, nhân viên KTTH được trả mức lương cao hơn do phải làm việc bao quát về tình hình tài chính của công ty. Ngoài ra, nhân viên KTTH cũng có thể nhận thêm việc làm dịch vụ kế toán ngoài để tăng thêm thu nhập nhờ kiến thức bản thân vốn có.
  • Mở rộng thị trường làm việc ra quốc tế: Với xu thế toàn cầu hóa, các doanh nghiệp đa quốc gia hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng xuất hiện nhiều. Lúc này, những nhân viên kế toán tổng hợp có chuyên môn kiến thức vững vàng và tổng quát về tài chính sẽ có nhiều cơ hội làm việc và phát triển bản thân hơn trong tương lai.

Thách thức của một kế toán tổng hợp

  • Áp lực thời gian: Kế toán tổng hợp thường phải làm việc với nhiều số liệu và báo cáo trong thời hạn ngắn, điều này đòi hỏi họ phải làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn. Khối lượng công việc lớn dẫn đến áp lực cao, đòi hỏi sự tập trung và khả năng làm việc dưới stress.

  • Sự thay đổi liên tục của quy định và luật pháp: Kế toán tổng hợp phải luôn cập nhật với các thay đổi liên tục của quy định và luật pháp liên quan đến kế toán và thuế.

  • Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bộ phận này phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phức tạp về kế toán & tài chính của doanh nghiệp. phải luôn theo dõi và ghi nhận chính xác các nghiệp vụ phát sinh trong suốt quá trình làm việc.

  • Tính chính xác và trách nhiệm cao: Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ tuyệt đối của các số liệu. Bất kỳ sai sót hay thiếu sót nào có thể gây hậu quả nặng nề cho doanh nghiệp và kế toán tổng hợp phải chịu phần lớn trách nhiệm. Công việc của kế toán tổng hợp yêu cầu tính tỉ mỉ và cẩn trọng, vì một sai sót nhỏ có thể gây ra sự nhầm lẫn lớn hoặc làm mất dữ liệu quan trọng.

Xem thêm:

Việc làm Kế toán công đang tuyển dụng

Việc làm Kế toán nội bộ đang tuyển dụng

Việc làm Kế toán thanh toán đang tuyển dụng

Kế toán tổng hợp có mức lương bao nhiêu?

130 - 169 triệu /năm
Tổng lương
120 - 156 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 13 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 169 triệu

/năm
130 M
169 M
52 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kế toán tổng hợp

Tìm hiểu cách trở thành Kế toán tổng hợp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Kế toán
39 - 52 triệu/năm
Nhân viên kế toán
91 - 130 triệu/năm
Kế toán tổng hợp
130 - 169 triệu/năm
Phó phòng kế toán
520 - 650 triệu/năm
Kế toán trưởng
221 - 325 triệu/năm
Kế toán tổng hợp

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
19%
2 - 4
43%
5 - 7
5%
8+
33%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kế toán tổng hợp?

Yêu cầu tuyển dụng của Kế toán tổng hợp

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, Kế toán tổng hợp còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ về thuế giá trị gia tăng, chứng chỉ về thuế thu nhập doanh nghiệp...
  • Kiến thức chuyên môn: Kế toán tổng hợp phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
  • Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán tổng hợp có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...

Yêu cầu về kỹ năng 

  • Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán.
  • Kỹ năng tin học văn phòng: Kế toán tổng hợp phải biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA,...
  • Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp: Đây là kỹ năng quan trọng đối với nhân viên kế toán, để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán,... trong quá trình làm việc, tránh xảy ra những sai sót không đáng có. 
  • Kỹ năng lập kế hoạch: Điều này sẽ giúp công việc sổ sách, giấy tờ, tài chính được giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác hơn. Tránh tình trạng tồn đọng công việc gây trễ lương, đóng thuế muộn,...  

Các yêu cầu khác

  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán từ 1 năm trở lên
  • Có các chứng chỉ hành nghề kế toán
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác

Lộ trình nghề nghiệp của Kế toán tổng hợp

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh kế toán 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
1 - 3 năm Nhân viên kế toán 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Kế toán tổng hợp 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
5 - 7 năm Phó phòng kế toán 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Trên 7 năm Kế toán trưởng 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Kế toán tổng hợp và các ngành liên quan:

Lộ trình thăng tiến của Kế toán tổng hợp có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:

1. Thực tập sinh kế toán

Mức lương: 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm

Thực tập sinh kế toán thường là bước đầu tiên cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực kế toán. Thực tập sinh sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức học được trong môi trường thực tế và học hỏi từ những chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm. Thời gian thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm.

>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh kế toán là vị trí chủ yếu dành cho sinh viên năm cuối của các trường đại học với chuyên ngành kế toán. Với vị trí này, họ chủ yếu hỗ trợ các công tác liên quan đến kế toán dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kế toán có thâm niên hơn, chứ chưa được trực tiếp tự mình xử lý các công việc. Mục tiêu chính của thực tập sinh vẫn là học hỏi nên mức lương sẽ không cao.

2. Nhân viên kế toán

Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm

Sau khi tốt nghiệp, các bạn có thể ứng tuyển vào các bộ phận kế toán của các công ty, doanh nghiệp với vai trò là Nhân viên kế toán. Ở giai đoạn này, vì còn thiếu kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn yếu nên đảm nhiệm ở một mảng nhất định như kế toán kho, kế toán thanh toán,… sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn. Bạn có thể tham gia thêm các khóa học nghiệp vụ kế toán nâng cao để bổ trợ thêm kiến thức cho mình.

>> Đánh giá: Nhân viên kế toán sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc của phòng kế toán dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Nhân viên kế toán có tỉ lệ cạnh tranh khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào. 

3. Kế toán tổng hợp

Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm

Sau khi đã có những kinh nghiệm khá cứng về chuyên môn cũng như trong thực tiễn, bạn sẽ được thăng chức lên làm kế toán tổng hợp. Ở vị trí này không chỉ yêu cầu nghiệp vụ kế toán vững vàng, mà còn đòi hỏi bạn phải có khả năng tổng hợp thông tin tốt vì phải làm việc với rất nhiều sổ sách, giấy tờ.

>> Đánh giá: Kế toán tổng hợp là một vị trí khá quan trọng và đòi hỏi nhiều năng lực chuyên môn. Đi kèm với đó là mức lương khá hấp dẫn nhưng để đạt được vị trí này không phải là điều đơn giản. Đây cũng là vị trí đòi hỏi tính cẩn thận cao vì liên quan đến nhiều vấn đề quan trọng của doanh nghiệp. Cơ hội việc làm Kế toán tổng hợp với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rộng mở. 

4. Phó phòng kế toán

Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm

Phó phòng kế toán, Ở cấp bậc này bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 7 năm, có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng tổng hợp bao quát các hoạt động kế toán của doanh nghiệp, có thể phối hợp số liệu từ các bộ phận để lập ra báo cáo tài chính.

>> Đánh giá: Là một kế toán có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng kế toán. Cơ hội Việc làm Phó phòng kế toán có mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.

5. Kế toán trưởng

Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm

Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ phận kế toán nói chung của một doanh nghiệp, là người hướng dẫn, chỉ đạo công việc của các kiểm toán viên sao cho hợp lý nhất và làm nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo về tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Đây có thể được coi là vị trí cao nhất của một người làm nghề kế toán.

>> Đánh giá: Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Việc làm Kế toán trưởng có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở. 

5 bước giúp Kế toán tổng hợp thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn

Những kiến thức về lĩnh vực kế toán luôn được thay đổi và cập nhật từng giây từng phút. Vì vậy, là Kế toán tổng hợp, bạn cần phải liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn thông qua việc tham gia các khóa học, đào tạo hoặc chương trình đào tạo nâng cao dành cho nhân viên kế toán. Phát triển và cải thiện kỹ năng làm việc với các công nghệ, phần mềm kế toán mới nhất cũng là một điều vô cùng cần thiết để bắt kịp xu hướng làm việc của lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn cũng nên xây dựng và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho mình, sử dụng công cụ phân tích kinh doanh sẽ giúp công việc hiệu quả hơn. 

Xây dựng các mối quan hệ

Trong bất kỳ một lĩnh vực, nghề nghiệp nào, quan hệ vẫn là một yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định khá lớn đến sự thăng tiến của một cá nhân. Để xây dựng được các mối quan hệ cho mình, bạn cần phải thường xuyên tham gia vào các cộng đồng, hội nghị ngành kế toán để mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo ra các cơ hội mới. Bên cạnh đó cũng cần phải xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia và nhà quản lý trong ngành để nhận được hỗ trợ, khuyến khích động viên. Đặc biệt là duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới để tạo tiền đề tốt cho sự thăng tiến.

Rèn luyện tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao

Làm kế toán thường liên quan tới rất nhiều con số vì vậy người làm kế toán cần thực sự cẩn thận, tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng hàng đầu. Vì chỉ cần một sai sót nhỏ cũng đã gây tổn thất và ảnh hưởng rất nhiều đến doanh nghiệp cũng như bản thân mình. Với tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao, hiệu suất của bạn cũng sẽ luôn được đảm bảo, đây sẽ cơ sở để lãnh đạo nhìn nhận năng lực cá nhân của một nhân viên kế toán, từ đó, cất nhắc lên các vị trí cao hơn. 

Có khả năng phân tích làm việc với con số tốt

Như đã nói ở trên kế toán làm việc với rất nhiều số cho nên bạn cần nhanh nhạy, phân tích tốt. Vì đặc trưng nghề nghiệp là tính toán, cộng trừ nhân chia liên miên nên nếu muốn trở thành một Kế toán tổng hợp tốt, bạn buộc phải nhanh nhạy trong câu chuyện này. 

Tính minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực công việc

Ngoài ra, để có thể thăng tiến nhanh và thành công trong công việc, thì tính cách minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực là một điều vô cùng cần thiết. Vấn đề về tài chính luôn nhạy cảm vì vậy làm kế toán cần phải đổi hỏi tính trung thực tuyệt đối. Công việc kế toán thường cũng sẽ rất áp lực vì vậy đòi hỏi Kế toán tổng hợp phải chịu được áp lực với cường độ làm việc cao.

Xem thêm:

Việc làm Kế toán công đang tuyển dụng

Việc làm Kế toán nội bộ đang tuyển dụng

Việc làm Kế toán thanh toán đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo