Review Highlights
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Học viện Ngân hàng thông báo về việc tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2024 làm chuyên môn, nghiệp vụ vào những
vị trí sau:
Chỉ tiêu cụ thể như sau:
| TT | Đơn vị | Số lượng | Vị trí |
| 01 | Khoa Tài chính | 01 | Giảng viên |
| 02 | Khoa Kinh doanh quốc tế | 01 | Giảng viên |
| 03 | Khoa Ngoại ngữ | 02 | Giảng viên |
| 04 | Phòng Công tác sinh viên | 02 | Chuyên viên |
| 05 | Phòng Tư vấn tuyển sinh và Phát triển thương hiệu | 02 | Chuyên viên |
| 06 | Viện Đào tạo quốc tế | 02 | Chuyên viên |
1. Điều kiện chung: Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng,
tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành; c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận;
đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị
áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc
đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công
việc ký kết hợp đồng;
g) Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành và theo tiêu chuẩn, điều kiện của vị
trí việc làm tuyển dụng.
2. Đối với vị trí giảng viên, ngoài điều kiện chung quy định ở khoản 1 Phần II, người đăng ký dự tuyển còn phải đáp ứng
các điều kiện sau đây:
a) Có trình độ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí đăng ký dự tuyển;
Ưu tiên người đăng ký dự tuyển có trình độ tiến sĩ được đào tạo tại cơ sở đào tạo có uy tín ở trong nước hoặc nước
ngoài theo chương trình đào tạo bằng tiếng Anh phù hợp với ngành, chuyên ngành đăng ký dự tuyển.
b) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT
BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công
nghệ thông tin;
c) Có trình độ ngoại ngữ theo quy định của từng vị trí việc làm; d) Có năng lực sư phạm và khả năng nghiên cứu khoa
học;
đ) Có khả năng giao tiếp tốt;
e) Có ngoại hình và phong cách phù hợp với công tác giảng dạy.
3. Đối với vị trí chuyên viên, ngoài điều kiện chung quy định ở khoản 1 Phần II, người đăng ký dự tuyển còn phải đáp
ứng các điều kiện sau đây:
a) Có trình độ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí đăng ký dự tuyển;
b) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT
BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công
nghệ thông tin;
c) Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ theo từng vị trí tuyển dụng;
d) Có khả năng giao tiếp tốt.
4. Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể từng vị trí việc làm
a) Đối với vị trí giảng viên
| TT | Đơn vị | Vị trí tuyển dụng | Học phần cần tuyển | Số lượng | Học vị | Ngoại ngữ | Ngành, chuyên ngành |
| 1 | Khoa Tài chính | Giảng viên | Quản trị rủi ro tài chính | 01 | Thạc sĩ nước ngoài trở lên | Ielts 6.5 trở lên hoặc tương đương |
- Tài chính -Quản trị rủi ro tài chính - Phân tích dữ liệu |
| 2 | Khoa Kinh doanh quốc tế | Giảng viên |
- Nguyên lý logistics và quản lý chuỗi cung ứng, - Quản lý tài chính trong chuỗi cung ứng - Quản lý mua hàng toàn cầu - Quản lý kho hàng và phân phối - Quản trị logistics kinh doanh - E-logistics |
01 | Thạc sĩ nước ngoài trở lên | Ielts 6.5 trở lên hoặc tương đương | - Logistics và quản lý chuỗi cung ứng hoặc các ngành liên quan như Logistics, Quản lý công nghiệp |
| 3 | Khoa Ngoại ngữ | Giảng viên |
- Tiếng anh đại cương - Tiếng anh chuyên ngành |
02 | Thạc sĩ nước ngoài trở lên ( văn bằng được cấp bởi các nước nói tiếng anh: Anh, Mỹ, Úc...) hoặc Tiến sĩ được đào tạo tại cơ sở uy tín trong nước | Ngôn ngữ Anh |
b) Đối với vị trí chuyên viên
| TT | Đơn vị | Vị trí tuyển dụng | Số lượng | Trình độ | Ngành, chuyên ngành | Ghi chú |
| 01 | Phòng công tác sinh viên | Chuyên viên |
02 |
Đại học ( Ưu tiên Thạc sĩ ) | Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính ngân hàng.. | Có chứng chỉ tiếng Anh B1 trở lên hoặc tương đương |
| 02 | Phòng tư vấn tuyển sinh và Phát triển thương hiệu | Chuyên viên | 02 | Đại học ( Ưu tiên Thạc sĩ ) | Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính ngân hàng.. | Có chứng chỉ tiếng Anh B1 trở lên hoặc tương đương |
| 03 | Viện Đào tạo quốc tế | Chuyên viên | 02 | Đại học ( Ưu tiên Thạc sĩ ) | Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính ngân hàng.. | Có chứng chỉ Ielts 6.5 trở lên hoặc tương đương |
1. Nội dung, hình thức và thời gian tuyển dụng Việc tuyển dụng được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì
người dự tuyển được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2: Sát hạch chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức:
b) Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần
tuyển.
c) Thời gian:
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng
a) Người trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng lao động hợp đồng phải có đủ các điều kiện
(i) Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
ii) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên theo quy định cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu
được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại tiết (ii) điểm a khoản 2 của Phần này bằng
nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu
vẫn không xác định được thì Hội đồng Học viện Ngân hàng quyết định người trúng tuyển.
3. Đối tượng, điểm ưu tiên và nguyên tắc cộng điểm ưu tiên trong tuyển dụng
Được thực hiện theo quy định của pháp luật.
1. Sau khi hoàn thành việc chấm vòng 2 theo quy định của pháp luật, chậm nhất sau 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển
dụng báo cáo Hội đồng Học viện Ngân hàng xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng, Hội
đồng tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của Học viện Ngân hàng và gửi thông báo công nhận
kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
3. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Học viện
Ngân hàng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
a) Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo quy định mà
tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
b) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
4. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc
kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để
tham gia dự tuyển thì Hội đồng Học viện Ngân hàng ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn
bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Học viện Ngân hàng thông báo công khai
trên trang thông tin điện tử Học viện Ngân hàng và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp
1. Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Học viện Ngân hàng ra quyết
định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký.
2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến Học viện Ngân
hàng để ký hợp đồng lao động và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được
Giám đốc Học viện Ngân hàng đồng ý gia hạn.
3. Trường hợp người được tuyển dụng không đến ký hợp đồng và nhận việc trong thời hạn trên thì Hội đồng Học viện
Ngân hàng hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
4. Hội đồng Học viện Ngân hàng xem xét quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp
hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo các quy định trên.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề mà bằng nhau thì Hội đồng Học viện Ngân
hàng quyết định người trúng tuyển theo quy định.
Hồ sơ đăng ký tuyển dụng bao gồm:
1. Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm).
2. Sơ yếu lý lịch tự thuật, dán ảnh 4x6 cm có xác nhận của địa phương nơi cư trú (trong thời gian 06 tháng tính đến ngày
nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển) hoặc của cơ quan, tổ chức nơi đang công tác, học tập.
3. Bản sao Giấy khai sinh.
4. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển có công chứng, chứng thực theo quy định.(Các
trường hợp bằng tốt nghiệp và bảng điểm do nước ngoài cấp phải dịch sang tiếng Việt và có công chứng theo quy định.
Bằng tốt nghiệp tại nước ngoài phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận).
5. Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị theo quy định của Bộ Y tế.
6. Bản sao các giấy tờ chứng nhận thuộc diện ưu tiên có chứng thực (nếu có).
7. Bốn (04) ảnh màu 4x6 cm (chụp trong thời gian 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển), ghi rõ họ tên,
ngày sinh ở phía sau
8. Hai (02) phong bì có dán tem ghi rõ địa chỉ báo tin.
1. Thời gian thông báo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng và nhận hồ sơ từ ngày 30/01/2024 đến hết
ngày 16/02/2024. Thời gian các bước tiếp theo thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành, Học viện Ngân hàng sẽ
công bố cụ thể sau khi hết hạn nhận hồ sơ.
2. Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng 212, nhà A1, Phòng Tổ chức cán bộ, Học viện Ngân h hàng, số 12 Chùa Bộc, phường
Quang Trung, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội.
Điện thoại: 0243.8523413
3. Lệ phí tuyển dụng: 500.000 VND/thí sinh.
Nơi nhận:
Phiếu đăng ký dự tuyển: Tải file
Trong suốt quá trình xây dựng và trưởng thành, HỌC VIỆN NGÂN HÀNG đã phát triển không ngừng. Từ một cơ sở đào tạo chuyên về lĩnh vực tài chính ngân hàng đến nay HVNH đã mở rộng đào tạo theo hướng đa ngành. Trình độ và tính chuyên nghiệp của đội ngũ giảng viên ngày càng được nâng cao. Sinh viên tốt nghiệp đáp ứng tốt các yêu cầu của nhà tuyển dụng và xã hội, góp phần khẳng định vị thế của HVNH là một trong những cơ sở đào tạo về kinh tế hàng đầu của Việt Nam. Những năm gần đây HVNH phát triển mạnh các hoạt động hợp tác đào tạo hợp tác quốc tế thông qua các chương trình trao đổi giảng viên, sinh viên, liên kết đào tạo với nhiều trường đại học có uy tín trên thế giới. Các hoạt động nghiên cứu khoa học, tư vấn chính sách và chuyển giao công nghệ của HVNH đã tạo động lực thúc đầy nâng cao chất lượng đào tạo và đóng góp có hiệu quả cho nền kinh tế.
Cập nhật 05/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
TƯơng lai triển vọng
Sinh viên có triển vọng - Đồng nghiệp thân thiện
Đồng nghiệp thân thiện, sinh viên có triển vọng, thu nhập ổn định, cơ hội học tập cao hơn
Nhân viên tư vấn tuyển sinh (Admissions Consultant) là những người am hiểu về khóa học, chương trình đào tạo, các ngành đào tạo ở trường học, trung tâm, bao gồm từ mẫu giáo tới trung học, đại học (phổ biến nhất là ở trung tâm đào tạo ngoại ngữ, tin học, kỹ năng và các trường đại học). Nhân viên tư vấn tuyển sinh sẽ giới thiệu, tư vấn cho học sinh, phụ huynh và học viên tiềm năng về các chương trình, căn cứ vào năng lực, điểm mạnh của học sinh, học viên đó. Dĩ nhiên, bạn cũng sẽ cung cấp thông tin về học phí, các ưu đãi, hỗ trợ "khách hàng tiềm năng" của mình chuẩn bị hồ sơ, đăng ký khóa học...
Mức lương của Nhân viên tư vấn tuyển sinh (Enrollment Consultant, Admissions Counselor) tại Việt Nam phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó trình độ học vấn là một yếu tố quan trọng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn so với mức lương trung bình do nhiều yếu tố khác như: kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, nơi làm việc, quy mô công ty,...
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh tư vấn tuyển sinh |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên tư vấn tuyển sinh |
6.000.000 – 8.500.000 đồng/tháng |
|
3 – 6 năm |
Chuyên viên tư vấn tuyển sinh |
10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 6 năm |
Quản lý tư vấn tuyển sinh |
20.000.000 đồng/tháng trở lên |
Các nhiệm vụ của Nhân viên tư vấn tuyển sinh ở trường học, trung tâm khác nhau sẽ có thể khác nhau một chút nhưng về cơ bản thì công việc chính của bạn gồm có:
Tìm kiếm và thu hút nguồn khách hàng tiềm năng:
Tư vấn cho học sinh, phụ huynh:
Xử lý hồ sơ tuyển sinh:
Hỗ trợ các hoạt động khác:

Tư vấn tuyển sinh là một ngành nghề có nhu cầu cao ngày nay và các yêu cầu tuyển dụng cũng không quá khắt khe. Vì vậy, cơ hội cho những bạn trẻ muốn ứng tuyển vào vị trí này là rất lớn. Cụ thể, để làm việc ở vị trí này, ứng viên cần đáp ứng một số tiêu chuẩn sau:
Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành Marketing trên cả nước là:
Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành marketing.
Tìm công việc Nhân viên tư vấn tuyển sinh ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Nhân viên tư vấn tuyển sinh, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
>> Khám phá thêm:
Việc làm Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên tư vấn tuyển sinh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên tư vấn cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Nhân viên tư vấn cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đang tư vấn để có thể cung cấp thông tin chi tiết và tư vấn một cách chính xác. Cùng với đó, nhân viên tư vấn cần nắm vững quy trình và quy định liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ, bao gồm cả quy trình bán hàng, quy định pháp lý và quy định về an toàn và bảo mật.
Trong một số lĩnh vực, nhân viên tư vấn cần có kiến thức về công nghệ và phần mềm để có thể hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng các công cụ và ứng dụng liên quan.
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Nhân viên tư vấn. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Nhân viên tư vấn thành công trong công việc.
Nhân viên tư vấn cần có khả năng lắng nghe chân thành và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng. Họ phải biết lắng nghe một cách chủ động, tạo cảm giác thoải mái cho khách hàng để khám phá và hiểu rõ vấn đề.
Nhân viên tư vấn cần có khả năng diễn đạt ý kiến và thông tin một cách rõ ràng và dễ hiểu. Họ phải biết sử dụng ngôn từ phù hợp, truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả và tạo sự tin tưởng cho khách hàng. Trong một số trường hợp, nhân viên tư vấn cần viết email, báo cáo hoặc tài liệu để truyền đạt thông tin cho khách hàng. Kỹ năng viết chính xác, rõ ràng và hấp dẫn là rất quan trọng.
Trong trường hợp làm việc với khách hàng nước ngoài hoặc có ngôn ngữ khác, nhân viên tư vấn cần có khả năng giao tiếp bằng các phương pháp phi ngôn ngữ như ngôn ngữ cử chỉ, biểu đạt khuôn mặt và sử dụng công cụ hỗ trợ như thông dịch viên hoặc phần mềm dịch thuật. Nhân viên tư vấn cần có khả năng thuyết phục khách hàng và đưa ra lập luận logic để giải thích lợi ích và giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ. Họ phải biết tạo ra sự thuyết phục và đáp ứng các thắc mắc hoặc đối thảo từ khách hàng.
Kinh nghiệm ở vị trí tương đường là một trong số các yêu cầu thường gặp với Nhân viên tư vấn vì các doanh nghiệp không muốn dành nguồn lực để đào tạo từ đầu nên họ có xu hướng tuyển dụng người đã có kinh nghiệm, có thể làm viêc luôn.
Nhân viên tư vấn cũng có trường hợp đòi hỏi khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý và cung cấp các giải pháp tư vấn cho doanh nghiệp. Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh tư vấn bảo hiểm mang lại nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm quý báu trong ngành tư vấn. Công việc thực tập sinh tư vấn giúp khách hàng hiểu rõ về các sản phẩm, giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi và điều khoản của các sản phẩm khác nhau mà doanh nghiệp đang bán. Nhờ vậy, các tư vấn viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, hiểu rõ hơn về nhu cầu và tâm lý của khách hàng.
Mức lương: 12 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Đánh giá: Công việc nhân viên tư vấn mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Đánh giá: Trưởng phòng tư vấn mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đòi hỏi nhiều kỹ năng và chịu áp lực lớn. Công việc chính của trưởng phòng tư vấn là quản lý và giám sát, đào tạo và hỗ trợ nhân viên tư vấn để họ đạt được hiệu quả công việc cao nhất. Đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra phản hồi định kỳ.
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Đánh giá: Giám đốc tư vấn là một vị trí lãnh đạo cao cấp trong ngành bảo hiểm hoặc các lĩnh vực tư vấn tài chính khác, với trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động tư vấn của công ty và đảm bảo các mục tiêu chiến lược được thực hiện. Với trách nhiệm chính là định hướng và phát triển chiến lược tư vấn phù hợp với mục tiêu dài hạn của công ty. Đưa ra các kế hoạch hành động chi tiết để thực hiện chiến lược này.
Để thăng tiến nhanh từ vị trí nhân viên tư vấn lên các vị trí cao hơn như trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc giám đốc tư vấn, bạn cần phải có chiến lược rõ ràng và tận dụng tối đa các cơ hội phát triển. Một trong số đó là bạn hãy hoàn thành các công việc hiện tại đang đảm nhiệm, đó sẽ là cơ sở để sếp đánh giá năng lực làm việc của bạn.
Kiến thức là vô hạn, bất cứ ngành nghề nào để thăng tiến nhanh đều đòi hỏi mỗi người cần học hỏi không ngừng, bạn có thể tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và các chương trình học tập liên quan đến bảo hiểm và tài chính hay đạt được các chứng chỉ hành nghề bảo hiểm như AIC (Associate in Claims), CPCU (Chartered Property Casualty Underwriter) hoặc các chứng chỉ quốc tế khác để tăng giá trị bản thân.
Kỹ năng giao tiếp sẽ giúp các nhân viên tư vấn giao tiếp hiệu quả hơn với khách hàng, lắng nghe khách hàng và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng. Kỹ năng bán hàng sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng thuyết phục, đàm phán và chốt hợp đồng. Đây là hai kỹ năng quan trọng mà các nhân viên tư vấn bảo hiểm cần có.
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và các bộ phận khác trong công ty nhằm tạo "vòng bạn bè" rộng lớn hơn. Cùng với đó là tạo dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, trở thành người tư vấn đáng tin cậy của họ. Tham gia các sự kiện, hội thảo ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ và học hỏi từ những người có kinh nghiệm.
Luôn cập nhật thông tin về các cơ hội thăng tiến nội bộ trong công ty và chuẩn bị sẵn sàng để nộp đơn khi có cơ hội. Thể hiện năng lực và thành tích của mình với cấp trên, chứng minh rằng bạn là ứng viên sáng giá cho các vị trí cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Nhân viên tư vấn tuyển sinh
Việc làm Nhân viên tư vấn du học