Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Phát Triển Dự Án
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
Organizational Development Manager
NOVALAND GROUP CORP
★
Chuyên viên đầu tư và phát triển dự án
XÂY DỰNG THIÊN ÂN
Chuyên viên Phát triển dự án
ĐỊA ỐC MAI VIỆT
Frontend Techlead – Khối Ngân hàng Số
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Chuyên viên Phát triển dự án (Xây dựng, Năng lượng tái tạo)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án (DEV)
Tập đoàn An Phát Holdings
★
Nhân viên Phát triển Dự án
HR Vietnam’s ESS Client
★
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án - Ban Năng Lượng
Xuân Cầu Holdings
Sở Quy hoạch – Kiến trúc thành phố Hà Nội tuyển dụng hợp đồng
Công chức Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 7 ngày trước
NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
Tập Đoàn Đèo Cả
★
Nhân viên phát triển thầu phụ sản xuất nội thất
Nội Thất Đông Ngô
NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN & KHÁCH HÀNG
Bất Động Sản Realhomes
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án Phần Mềm
Tập đoàn An Phát Holdings
★
Nhân viên Phát triển Thị trường
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
★
Cán Bộ Phát Triển Dự Án
INTRACOM
Kỹ Sư Triển Khai Dự Án & Giải Pháp (Project Engineer)
Công nghiệp WELDCOM
★
Chuyên viên phát triển dự án điện mặt trời - Hà Nội
DAT GROUP COMPANY
Chuyên viên Phát triển Dự án
NHIỆT ĐIỆN AN KHÁNH -
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN BẤT ĐỘNG SẢN (PHÁP LÝ CHUẨN BỊ ĐẦU TƯ)
Công ty TNHH Tài Tâm
★
Project Development Staff
HR Vietnam’s ESS Client
★
Trưởng phòng Phát triển đối tác số (Digital Partnership Manager)
Bảo hiểm VietinBank
★
Nhân viên dự án gói thầu ( Thuộc Mảng Logistics và mảng xây dựng)
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
★
CHUYÊN VIÊN PHÒNG PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
Đăng 17 ngày trước
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
Tập đoàn PSD Group
Chuyên viên Phát triển Dự án
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
[Hà Nội] Chuyên viên Dự án cấp cao
The University of Sydney Vietnam Institute
TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
Nhà Khung thép và Thiết bị công nghiệp SEICO
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án Mảng Đất Đai
HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION
TỔ TRƯỞNG BẢO VỆ DỰ ÁN CO.OPMART THỦ THỪA (TÂY NINH)
SAIGON CO.OP
★
Nhân Viên Dự Án
Hạ Tầng Viễn Thông (TDIS Jsc,. )
Chuyên Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm BĐS
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Chuyên viên dự án (Project Executive)
TẬP ĐOÀN Ô TÔ HIỆP HÒA
★
Chuyên viên Phát triển dự án BĐS / M&A
Tập Đoàn Hà Đô
★
Chuyên Viên Dự Án (Thiết kế XD)
Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Sagen
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án
Công Ty Bất Động Sản An Vượng LAND
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án
Bất động sản LeMont
Chuyên gia triển khai dự án nội thất
- Hết hạn
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
Chuyên viên phát triển CoreBank - Dự án nâng cấp CoreBanking
- Hết hạn
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Chuyên viên Phát triển Dự án - CĐT BĐS
- Hết hạn
Danco Group - gạch ốp lát Catalan
Chuyên viên Phát triển Dự án - CĐT Xây dựng
- Hết hạn
Danco Group - gạch ốp lát Catalan
Chuyên viên Phát triển dự án
- Hết hạn
Bất động sản LeMont
Chuyên viên Phát triển dự án (chủ đầu tư)
- Hết hạn
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Đăng 20 ngày trước
Chuyên Viên Phát Triển Dự Án Nội Thất – B2B
- Hết hạn
Vacons Architects
★
Chuyên viên Đầu tư phát triển dự án
- Hết hạn
Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Quản lý phát triển mẫu giày (PDM - All Level)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
★
Chuyên Viên Phát Triển Tổ Chức/Chế độc Chính sách
Thông tin cơ bản
Mức lương:
22 - 26 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/12/2025
Hạn nộp hồ sơ:
08/01/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
2 - 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng, quản lý và chuẩn hóa hệ thống chức năng nhiệm vụ của các bộ phận, bản mô tả công việc các vị trí trong toàn Công ty.
- Xây dựng, chuẩn hóa và quản lý hệ thống chức danh, cấp bậc công việc, đảm bảo tính logic và nhất quán trong Công ty.
- Tham gia xây dựng định biên nhân sự, theo dõi và cập nhật định biên nhân sự của các bộ phận trong Công ty.
- Tham mưu xây dựng cấu trúc tổ chức của Công ty và các phòng ban, đề xuất phương án tái sắp xếp tổ chức đảm bảo phù hợp chiến lược kinh doanh của từng thời kỳ.
- Tham gia để xuất và triển khai các chiến lược tái cơ cấu nhân sự, tái cấu trúc tổ chức cho phù hợp chiến lược kinh doanh từng thời kỳ.
- Tham gia vào các dự án chiến lược cấp cao liên quan đến phát triển tổ chức và nhân sự.
- Xây dựng và triển khai các chính sách phát triển nhân sự, thu hút nhân tài.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng khung năng lực, khung lộ trình công danh, hành trình trải nghiệm nhân viên,.....
- Chuẩn bị báo cáo và tài liệu liên quan đến hệ thống chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, hệ thống chức danh, cấp bậc nhân sự để làm việc với các bộ phận liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu
Kinh nghiệm:
- Có từ 4-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 2 năm kinh nghiệm trong mảng phát triển tổ chức hoặc tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ, bất động sản.
Kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Xã hội học, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Nắm vững kiến thức chuyên sâu về mô hình tổ chức, xây dựng khung năng lực và JD.
- Có kiến thức về luật lao động, chính sách nhân sự, quản trị nguồn nhân lực.
- Có kiến thức về lĩnh vực công nghệ, bất động sản.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày lưu loát, thuyết phục.
- Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích và tư duy hệ thống tốt, khả năng tổng hợp và xử lý dữ liệu.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án và điều phối công việc với nhiều bên liên quan.
- Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
- Kỹ năng xử dụng các phần mềm văn phòng và công cụ hỗ trợ công việc.
Yêu cầu khác:
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đạo đức nghề nghiệp tốt.
- Có khả năng thích nghi và học hỏi nhanh chóng.
- Có tư duy sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Có tinh thần làm việc nhóm và hợp tác tốt.
- Có khả năng chịu áp lực và làm việc độc lập.
Quyền lợi & chế độ
- Mức lương: 20.000.000 – 26.000.000 VND/Tháng.
Chế độ đãi ngộ
- Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
- Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty..
Đào tạo – Phát triển
- Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
- Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
- Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
- Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...
Địa điểm làm việc
Hà Nội
99 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 22 Tr - 26 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Meey Land
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5 Tòa nhà 97-99 Láng Hạ - Phường Láng Hạ - Quận Đống đa - Hà Nội.
Meey Land là trang thông tin điện tử tổng hợp và là website thương mại điện tử thuộc Hệ sinh thái Công nghệ Bất động sản Meey Land ("Hệ sinh thái") - một Hệ sinh thái cung cấp cho thị trường bất động sản các giải pháp đột phá kết hợp ba lĩnh vực Công nghệ - Bất động sản - Tài chính.
Áp dụng những công nghệ 4.0 hàng đầu như Big Data, AI (Trí tuệ nhân tạo), Blockchain, Hệ sinh thái hướng đến mục tiêu là sẽ mang lại nhiều lợi ích lớn cho Khách Hàng: tiết kiệm công sức khi tìm kiếm bất động sản, tiếp cận nhanh các thông tin quan trọng như thị trường, định giá, quy hoạch, hành lang pháp lý, công chứng và các thủ tục liên quan.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Meey Land là trang thông tin điện tử tổng hợp và là website thương mại điện tử thuộc Hệ sinh thái Công nghệ Bất động sản Meey Land ("Hệ sinh thái") thành lập vào năm 2019
Mission
Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review Meey Land
4.0
40 review
13/03/2026
★
★
★
★
★
Intern Laravel Developer
tại Hà Nội
Công ty ok, lương thưởng ok
27/01/2026
★
★
★
★
★
Thực tập sinh vận hành
tại Hà Nội
6 tháng làm việc tại Meey Group
09/10/2025
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Công việc, đồng nghiệp và môi trường làm việc tốt
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Chuyên viên phát triển dự án
(69 việc làm)
Việc làm Trưởng phòng phát triển dự án
(15 việc làm)
Việc làm Thực tập sinh hỗ trợ dự án
(9 việc làm)
Việc làm Operations Support Specialist
(13 việc làm)
Việc làm Kỹ sư dự án
(27 việc làm)
Việc làm Điều phối dự án
(27 việc làm)
Việc làm Nhân viên hỗ trợ dự án
(29 việc làm)
Việc làm Trợ lý dự án
(38 việc làm)
Việc làm Quản lý dự án
(132 việc làm)
Việc làm Chuyên viên cao cấp
(77 việc làm)
tuyển dụng pm intern
tuyển dụng việc trong cp vinhomes smart city
Việc làm cộng tác kiểm soát dự án
thực tập sinh project manager
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
65 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Điều phối dự án
130 - 195 triệu/năm
Chuyên viên phát triển dự án
195 - 260 triệu/năm
Kỹ sư dự án
130 - 221 triệu/năm
Trưởng phòng phát triển dự án
390 - 520 triệu/năm
Chuyên viên phát triển dự án
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
45%
5 - 7
31%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm