Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản trị đào tạo:
- Xây dựng, chuẩn hóa, cập nhật các chương trình đào tạo (Bác sĩ nội trú nguồn, GNIP, CPIP, CI, Mini-internship…).
- Xây dựng, rà soát quy trình, quy định và tài liệu hướng dẫn đào tạo lâm sàng.
- Phát triển giảng viên nội bộ, các “bộ môn” và mô hình đào tạo mới (mô phỏng, E-learning, AI…).
2. Phát triển đào tạo kỹ thuật/chuyên sâu: Phối hợp chuyên ngành/bệnh viện xây dựng và quản lý các chương trình đào tạo kỹ thuật mới theo nhu cầu hệ thống và bệnh viện (phẫu thuật robot, phát triển kỹ thuật mới…).
3. Quản lý chương trình CME: Rà soát hồ sơ, tổ chức thẩm định/phê duyệt và hoàn thiện thủ tục công bố các chương trình CME.
4. Hợp tác đào tạo & triển khai sau MOU: Tổ chức ký kết MOU trong và ngoài nước; phối hợp triển khai đào tạo, chuyển giao kỹ thuật, đào tạo có thu phí (CME, OJT, kỹ thuật).
5. Đào tạo cho bệnh viện mở mới: Lập kế hoạch, giám sát và triển khai đào tạo cho các bệnh viện mới trong và ngoài nước.
6. Phát triển hình ảnh khoa học Vinmec:
- Tổ chức/ tham gia hội nghị, sinh hoạt khoa học, đào tạo liên kết quốc tế.
- Cập nhật xu hướng đào tạo y khoa, đề xuất cải tiến mô hình đào tạo lâm sàng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Bác sỹ đa khoa các trường Đại học Y lớn: Đại học Y Hà Nội, Đại học Y Dược Hồ Chí Minh...
- Có kiến thức chung về mô hình Y tế/Bệnh viện; về quản trị, xây dựng & phát triển các Chương trình đào tạo (chuẩn hóa, đào tạo liên tục CME, đào tạo nguồn Bác sĩ/Điều dưỡng/Dược sĩ), các mô hình khảo thí, đánh giá năng lực chuyên môn của Cán bộ Y tế; về ký kết hợp tác với các trường Y/Bệnh viện trong nước và quốc tế.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về đào tạo trong lĩnh vực Y tế/Phòng khám/Bệnh viện
- Có khả năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu, viết bằng tiếng Anh thành thạo (tương đương IELTS 6.5 trở lên).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec là công ty thành viên thuộc tập đoàn Vingroup (sở hữu các thương hiệu nổi tiếng như Vincom, Vinpearl, Vinhomes, …). Với hơn 3 năm thành lập, Vinmec đã khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực dịch vụ y tế chất lượng cao tại Việt Nam với chứng nhận quốc tế JCI đầu tiên của Việt Nam và hệ thống phòng khám vệ tinh tại Hà Nội, TP Hồ Chí Minh. Trong năm 2015 và đầu năm 2016, công ty đã lần lượt khánh thành 3 bệnh viện đạt tiêu chuẩn quốc tế tại Phú Quốc, TP HCM và Nha Trang.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- 2016: Khai trương Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec Nha Trang
- 2015: Khai trương Trung tâm DV Xạ trị - Khoa Ung bướu. Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec nhận chứng chỉ JCI
- 2015: Khai trương Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec Phú Quốc Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec Central Park
- 2014: Khai trương Trung tâm Ung bướu – Xạ trị, Trung tâm Gen và Tế bào gốc
- 2014: Khai trương Trung tâm Hỗ trợ sinh sản, Phòng khám Đa khoa Quốc tế Vinmec Sài gòn,
- 2013: Khai trương phòng khám Quốc tế Vinmec - Royal City
- 2012: Thành lập Hệ thống Y tế Vinmec. Chính thức khai trương Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec – Times City
Mission
- Vinmec Times City là bệnh viện đa khoa đầu tiên tại Việt Nam đạt chứng chỉ JCI - Chứng chỉ uy tín hàng đầu thế giới về thẩm định chất lượng dịch vụ y tế, được công nhận trên 90 quốc gia, “Tiêu chuẩn vàng” tại các bệnh viện danh tiếng toàn cầu.
Review Vinmec International Hospital
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng learning & development supervisor (trainer) là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phụ trách đào tạo, phát triển năng lực nhân viên và xây dựng chương trình huấn luyện nội bộ trong doanh nghiệp. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ, cải thiện hiệu suất làm việc và phát triển văn hóa học tập trong tổ chức.
Các vị trí phổ biến gồm: Learning & Development Supervisor, Training Supervisor, Corporate Trainer, L&D Specialist, Training Manager Assistant và HR Development Executive. Ngoài ra, một số công ty còn tuyển vị trí trainer kết hợp xây dựng giáo trình, đánh giá năng lực hoặc đào tạo kỹ năng bán hàng và dịch vụ khách hàng.
Kỹ năng yêu cầu: khả năng thiết kế chương trình đào tạo, kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt. Ứng viên cần hiểu về quy trình đào tạo nội bộ, đánh giá hiệu quả học tập (KPI training), sử dụng thành thạo PowerPoint, Excel và các công cụ đào tạo trực tuyến. Ngoài ra, kỹ năng quản lý lớp học, coaching và tiếng Anh tốt là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 12–20 triệu đồng/tháng đối với vị trí junior hoặc supervisor mới, từ 20–40 triệu đồng/tháng đối với senior hoặc quản lý đào tạo có kinh nghiệm chuyên sâu trong xây dựng hệ thống L&D. Một số doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia có thể trả mức cao hơn kèm phúc lợi đào tạo quốc tế.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các tập đoàn lớn, công ty bán lẻ, ngân hàng, doanh nghiệp FMCG, trung tâm đào tạo và các công ty dịch vụ nhân sự. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp hiện áp dụng mô hình hybrid hoặc blended learning, mở rộng cơ hội cho các vị trí L&D trong môi trường làm việc hiện đại.
Những công ty tuyển dụng learning & development supervisor (trainer) đang tuyển tại Note8.vn:
- KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
- Amiana Resort
- Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
- Handong Engineering & Construction JSC
- Coherent Corp.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng learning & development supervisor (trainer) với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!