Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Chăm sóc cư dân
- Tiếp nhận và Xử lý các phản ánh, khiếu nại của cư dân trong quyền hạn
- Tiếp nhận và chuyển thông tin đến cấp cao hơn giải quyết các phản ánh, khiếu nại của cư dân ngoài quyền hạn
- Giải quyết và hỗ trợ đăng kí các thủ tục cho Cư dân, Gửi thông báo của BQL tới cư dân/khách hàng
- Cập nhật thông tin dữ liệu cư dân khách hàng vào hệ thống
- Thu hồi công nợ cư dân
2. Giám sát dịch vụ vệ sinh
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ: vệ sinh, bảo vệ
3. Quản lý thông tin, dữ liệu liên quan đến dịch vụ CSKH
4.Công việc giấy tờ liên quan đến dịch vụ CSKH
5. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí liên quan, ưu tiên UV đã làm tại các đơn vị dịch vụ Vận hành hoặc CĐT BĐS
- Kỹ năng: Giao tiếp khéo léo, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Khác: Chịu khó, trách nhiệm với công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
+ Cơm
+ Công tác - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:Từ thứ Hai đến thứ 7
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
- Phúc lợi:
Lương thưởng tháng 13, thưởng các ngày Lễ trong năm
Bảo hiểm sức khỏe
Xe đưa đón - Ngày nghỉ: Theo quy định
- Lương: Cạnh tranh
Hơn 25 năm hoạt động và phát triển trong lĩnh vực xây dựng và kinh doanh bất động sản, hơn ai hết, Công Ty Cổ Phần Đầu Tư & Xây Dựng Tây Hồ hiểu rõ mình đang thực hiện sứ mệnh mang đến cho cộng đồng những chuẩn mực sống tiện nghi và hiện đại hơn.
Từ những Con đường, những Trường học, những Bệnh viện, Nhà máy cho đến Khu đô thị mới mà Tây Hồ xây dựng, chúng tôi trân trọng gửi đến khách hàng và những người sử dụng tương lai một lối sống văn minh, hiện đại, một cộng đồng phát triển bền vững. An cư, lạc nghiệp để mọi người nghĩ tốt, sống tốt, làm tốt và hạnh phúc hơn.
Trong chiến lược phát triển những năm tới, Tây Hồ tiếp tục định hướng, thi công xây dựng là lĩnh vực nền tảng cho mọi hoạt động kinh doanh của công ty; đầu tư bất động sản để tích lũy cho tương lai, tạo sức mạnh tăng trưởng và khẳng định sự phát triển bền vững. Thông qua việc ưu tiên khai thác những thế mạnh và năng lực cốt lõi để mở rộng hợp tác đầu tư, chúng tôi cam kết mang đến những giá trị tốt đẹp cho đối tác với nguyên tắc hai bên cùng thắng như đã từng triển khai thành công nhiều năm qua.
Trên hành trình phát triển của mình, chúng tôi nhận thức rằng, để thành công và phát triển bền vững, bên cạnh định hướng chiến lược đúng đắn, thì việc tôn trọng giá trị đạo đức kinh doanh, việc chăm lo xây dựng đội ngũ nhân viên để mang đến cho khách hàng giá trị gia tăng nhiều nhất, góp một phần nhỏ vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống là triết lý kinh doanh đầy tính nhân văn mà công ty chúng tôi luôn hướng đến.
Với giá trị cốt lõi làm kim chỉ nam cho mọi hành động, với sự dẫn dắt của Hội Đồng Quản Trị và Ban điều hành; Tây Hồ sẽ đạt được các mục tiêu của mình.
Xin cảm ơn sự hợp tác, giúp đỡ của các đối tác, khách hàng; sự tin tưởng, đồng lòng của cả đội ngũ để Tây Hồ có được như ngày hôm nay; đó chính là niềm tin, là động lực để chúng tôi vững bước tiếp trên con đường phát triển của mình.
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng learning & development supervisor (trainer) là nhu cầu tìm kiếm nhân sự phụ trách đào tạo, phát triển năng lực nhân viên và xây dựng chương trình huấn luyện nội bộ trong doanh nghiệp. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ, cải thiện hiệu suất làm việc và phát triển văn hóa học tập trong tổ chức.
Các vị trí phổ biến gồm: Learning & Development Supervisor, Training Supervisor, Corporate Trainer, L&D Specialist, Training Manager Assistant và HR Development Executive. Ngoài ra, một số công ty còn tuyển vị trí trainer kết hợp xây dựng giáo trình, đánh giá năng lực hoặc đào tạo kỹ năng bán hàng và dịch vụ khách hàng.
Kỹ năng yêu cầu: khả năng thiết kế chương trình đào tạo, kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt. Ứng viên cần hiểu về quy trình đào tạo nội bộ, đánh giá hiệu quả học tập (KPI training), sử dụng thành thạo PowerPoint, Excel và các công cụ đào tạo trực tuyến. Ngoài ra, kỹ năng quản lý lớp học, coaching và tiếng Anh tốt là lợi thế lớn.
Mức lương trung bình từ 12–20 triệu đồng/tháng đối với vị trí junior hoặc supervisor mới, từ 20–40 triệu đồng/tháng đối với senior hoặc quản lý đào tạo có kinh nghiệm chuyên sâu trong xây dựng hệ thống L&D. Một số doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia có thể trả mức cao hơn kèm phúc lợi đào tạo quốc tế.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các tập đoàn lớn, công ty bán lẻ, ngân hàng, doanh nghiệp FMCG, trung tâm đào tạo và các công ty dịch vụ nhân sự. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp hiện áp dụng mô hình hybrid hoặc blended learning, mở rộng cơ hội cho các vị trí L&D trong môi trường làm việc hiện đại.
Những công ty tuyển dụng learning & development supervisor (trainer) đang tuyển tại Note8.vn:
- KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
- Amiana Resort
- Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
- Handong Engineering & Construction JSC
- Coherent Corp.
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng learning & development supervisor (trainer) với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.