Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Vai trò của bạn tại Meey Group
Là Chuyên viên L&D, bạn đóng vai trò hạt nhân trong việc phát triển năng lực học tập - đào tạo - phát triển đội ngũ nhân sự tại Meey Group.
Bạn sẽ cùng phòng thiết kế, triển khai và đo lường hiệu quả các chương trình đào tạo, giúp hình thành văn hóa học tập liên tục(Learning Culture) và phát triển năng lực gắn với mục tiêu kinh doanh.
2. Nhiệm vụ chính
A. Thiết kế & Triển khai chương trình đào tạo
- Thu nhập, phân tích nhu cầu đào tạo từ các Trung tâm/Phòng ban.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và nội dung đào tạo theo khung năng lực và định hướng phát triển nhân sự Meey Group.
- Triển khai đào tạo trực tiếp (Offiline/Online/Hybrid): tổ chức lớp, điều phối giảng viên, quản lý học viên.
- Hỗ trợ xây dựng nội dung microlearning, talkshow, worshop chia sẻ tri thức.
B. Quản lý & Đánh giá hoạt động học tập
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo theo quý/năm.
- Cập nhật và quản lý dữ liệu học tập, hỗ trợ thống kê, báo cáo hiệu quả đào tạo.
- Đề xuất ý tưởng cải tiến chương trình hoặc phương pháp đào tạo dựa trên phản hồi thực tế.
C. Hỗ trợ phát triển khung năng lực & lộ trình nghề nghiệp
- Hỗ trợ xây dựng khung năng lực(Competency Framework) theo từng nhóm chức danh.
- Hỗ trợ xây dựng lỗ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path) cho từng vị trí.
- Phối hợp với phòng/ban liên quan để liên kết dữ liệu học tập và đánh giá hiệu suất (OKRs/KPIs).
D. Phối hợp & Lan tỏa văn hóa học tập
- Phối hợp với nhóm eLearning để phát triển nội dung số (video, quiz, learning path).
- Hỗ trợ truyền thông nội bộ cho các hoạt động học tập: Learning Friday, Meey Learning Week,…..
- Đề xuất sáng kiến, chiến dịch thúc đẩy văn hóa học tập: mentor-mentee, sharing hub, gamification,..v.v….
E. Quyền lợi khác:
- Tham gia xây dựng và vận hành hệ thống đào tạo - phát triển nội bộ của Meey Group.
- Được đào tạo nội bộ, coaching trực tiếp từ quản lý và chuyên gia
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Giáo dục, Kinh taas, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan
- Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong mảng L&D, HRD hoặc quản trị đào tạo
- Thành thạo Excel, PowerPoint, ưu tiên có kinh nghiệm dùng LMS (Learning Management System).
- Có kiến thức cơ bản về khung năng lực, thiết kế chương tình đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Kỹ năng tổ chức lớp học, điều phối và giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đứng kớp hoặc dẫn dắt workshop nội bộ.
- Tư duy logic, giao tiếp tốt, kỹ năng điều phối và làm việc nhóm hiệu quả.
- Chủ động, ham học hỏi, có tinh thần lan tỏa văn hóa học tập.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Meey Land là trang thông tin điện tử tổng hợp và là website thương mại điện tử thuộc Hệ sinh thái Công nghệ Bất động sản Meey Land ("Hệ sinh thái") - một Hệ sinh thái cung cấp cho thị trường bất động sản các giải pháp đột phá kết hợp ba lĩnh vực Công nghệ - Bất động sản - Tài chính.
Áp dụng những công nghệ 4.0 hàng đầu như Big Data, AI (Trí tuệ nhân tạo), Blockchain, Hệ sinh thái hướng đến mục tiêu là sẽ mang lại nhiều lợi ích lớn cho Khách Hàng: tiết kiệm công sức khi tìm kiếm bất động sản, tiếp cận nhanh các thông tin quan trọng như thị trường, định giá, quy hoạch, hành lang pháp lý, công chứng và các thủ tục liên quan.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Meey Land là trang thông tin điện tử tổng hợp và là website thương mại điện tử thuộc Hệ sinh thái Công nghệ Bất động sản Meey Land ("Hệ sinh thái") thành lập vào năm 2019
Mission
Định hướng phát triển thành một Tập đoàn hàng đầu khu vực, không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.