Trường Đại học Tôn Đức Thắng thông báo về việc tuyển dụng nhân sự đợt 2 năm 2025, như sau:
I. Tiêu chuẩn chung
- Người có đủ các điều kiện sau đây, không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tôn giáo, tín ngưỡng được đăng ký dự tuyển:
-
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
-
– Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng và hồ sơ đầy đủ, hợp lệ;
-
– Có sức khỏe làm việc, có phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm, hình thức và tác phong phù hợp với công việc dự tuyển;
-
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
-
– Thái độ trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn trong công việc;
-
– Có định hướng gắn bó lâu dài với Trường.
-
II. Tiêu chuẩn cụ thể
-
2.1. Đối tượng viên chức:
-
2.1.1. Trình độ, độ tuổi:
-
2.1.1.1. Giảng viên:– Trình độ thạc sĩ trở lên, phù hợp với ngành, chuyên ngành dự tuyển;- Có khả năng nghiên cứu khoa học;- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường đại học, có công bố bài báo quốc tế Web of science (WoS)/Scopus, tốt nghiệp ở nước ngoài.
-
2.1.1.2. Nghiên cứu viên:– Có trình độ tiến sĩ trở lên;
– Là tác giả đứng đầu và/hoặc gửi bài liên hệ của ít nhất 04 công bố khoa học thuộc WoS đối với nhóm ngành khoa học tự nhiên – kỹ thuật; 02 công bố khoa học thuộc WoS hoặc 04 công bố khoa học thuộc Scopus đối với các nhóm ngành khoa học xã hội, kinh tế, tài chính, quản trị,…;
– Thành thạo tiếng Anh chuyên môn, ưu tiên giao tiếp tiếng Anh tốt;
– Có năng lực giảng dạy và chuyển giao công nghệ.
2.1.1.3. Trợ lý nghiên cứu viên: Người có khả năng nghiên cứu muốn làm việc với Trường, chưa đáp ứng các điều kiện của vị trí Nghiên cứu viên, nhưng thỏa mãn các điều kiện sau:
– Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên;
– Có kế hoạch nghiên cứu và cam kết về kết quả đầu ra;
– Thành thạo tiếng Anh chuyên môn, ưu tiên giao tiếp tiếng Anh tốt.
2.1.1.4. Viên chức hành chính:
– Tốt nghiệp đại học trở lên;
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế phù hợp với vị trí dự tuyển.
2.1.2. Tiếng Anh:
Có chứng chỉ TOEIC 2 kỹ năng nghe – đọc, chứng chỉ IELTS hoặc các chứng chỉ khác theo bảng quy đổi tương đương bên dưới. Người học đại học, học sau đại học có minh chứng chương trình đào tạo hoàn toàn bằng tiếng Anh được miễn nộp chứng chỉ tiếng Anh.
Bảng quy đổi tương đương trình độ tiếng Anh:

2.1.3. Tin học:
Đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông hoặc có chứng chỉ tin học MOS (Word + Excel) hoặc tương đương.
2.1.4. Các tiêu chuẩn khác: Đáp ứng các yêu cầu và mô tả công việc theo vị trí việc làm tương ứng vị trí ứng tuyển (Mục VI).
2.2. Đối tượng người lao động:
2.2.1. Trình độ, độ tuổi:
2.2.1.1. Giảng viên ký hợp đồng lao động và tương đương:
– Có trình độ thạc sĩ trở lên phù hợp với ngành/chuyên ngành được tuyển dụng;
– Có kinh nghiệm giảng dạy bậc đại học, kinh nghiệm thực tế tại doanh nghiệp;
– Giảng viên ngoài độ tuổi lao động/chuyên gia ở doanh nghiệp/chuyên gia người nước ngoài có nhu cầu cộng tác với trường theo chế độ thỏa thuận;
– Ứng viên là người lao động có quốc tịch nước ngoài ứng tuyển vào các vị trí nghiên cứu viên, phải đạt yêu cầu tuyển nghiên cứu viên tại mục 2.1.1.2.
2.2.1.2. Nhân viên bảo vệ:
– Nam, 18-45 tuổi;
– Tốt nghiệp lớp 12 trở lên, có kiến thức về nghiệp vụ bảo vệ;
– Ưu tiên ứng viên đã qua các khóa huấn luyện bảo vệ hoặc từng công tác trong ngành công an, đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự.
2.2.1.3. Nhân viên kỹ thuật:
– Nam, 22-40 tuổi;
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành xây dựng, điện công nghiệp, điện tử, điện lạnh, cơ khí,… hoặc các ngành khác theo yêu cầu và mô tả công việc của đơn vị tuyển dụng.
2.2.1.4. Nhân viên phục vụ:
– Dưới 45 tuổi;
– Sức khỏe tốt và đáp ứng các yêu cầu khác của đơn vị tuyển dụng.
2.2.2. Các tiêu chuẩn khác: Đáp ứng các yêu cầu và mô tả công việc theo vị trí việc làm tương ứng vị trí ứng tuyển (Phụ lục đính kèm).
III. Hình thức tuyển dụng (xét tuyển)
3.1. Đối tượng viên chức:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyểnKiểm tra về điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì được tham dự Vòng 2.
Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, thực hành chuyên môn theo vị trí dự tuyển
– Hình thức: Vấn đáp, thực hành.
– Nội dung:
+ Phỏng vấn cấp đơn vị: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp, thực hành chuyên môn theo vị trí dự tuyển ở từng đơn vị hoặc giảng thử đối với giảng viên.
+ Hội đồng tuyển dụng cấp Trường vấn đáp.
Lưu ý: Không phúc khảo kết quả vòng 2.
3.2. Đối tượng người lao động:
Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ và phỏng vấn cấp đơn vị– Kiểm tra về điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì được tham dự Vòng 2.
– Hình thức: Phỏng vấn, thực hành.
Vòng 2: Hội đồng tuyển dụng cấp Trường phỏng vấn
Lưu ý: Không phúc khảo kết quả vòng 2.IV. Thời gian, hình thức nộp hồ sơ và địa điểm tuyển dụng
– Thời gian: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 09/8/2025.
– Hình thức nộp hồ sơ:
+ Nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu điện đến Phòng Tổ chức hành chính.
+ Nộp hồ sơ trực tuyến: tại đây
– Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức hành chính (A0001), Trường Đại học Tôn Đức Thắng, số 19, đường Nguyễn Hữu Thọ, phường Tân Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh.
V. Hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu số 1 nếu ứng viên có quốc tịch Việt Nam và mẫu số 2 nếu ứng viên có quốc tịch nước ngoài);
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan công tác hoặc chính quyền địa phương;
– Lý lịch khoa học (đối với vị trí giảng viên, nghiên cứu viên), bản tóm tắt quá trình công tác (đối với các vị trí còn lại);
– Văn bằng, bảng điểm các trình độ đào tạo (sao y);
– Chứng chỉ liên quan đến chuyên môn, nghiệp vụ (nếu có, sao y);
– Chứng chỉ tiếng Anh (sao y) hoặc minh chứng miễn chứng chỉ tiếng Anh;
– Chứng chỉ Tin học (sao y);
– Căn cước công dân (sao y);
– Giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế đủ điều kiện cấp theo quy định tại Thông tư 32/2023/TT-BYT ngày 31/12/2023 của Bộ Y tế;
– Giấy tờ khác về kinh nghiệm làm việc.
*Lưu ý:
– Đối với văn bằng tốt nghiệp do các cơ sở đào tạo nước ngoài cấp:
+ Phải được cơ quan Nhà nước Việt Nam có thẩm quyền công nhận.
+ Bằng tốt nghiệp và bảng điểm dịch sang tiếng Việt có chứng thực đúng quy định.
– Ứng viên là người nước ngoài, các văn bằng, chứng chỉ, giấy khám sức khỏe, giấy tờ minh chứng làm việc phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch tiếng Việt và sao y.
-
VI. Vị trí tuyển dụng
-
6.1. Đối tượng viên chức:
-
6.1.1. Khối giảng dạy:
-
TT
Đơn vị tuyển
Chỉ tiêu
Ghi chú
1
Khoa Điện – Điện tử
06 Giảng viên
02 Thạc sĩ
02 Tiến sĩ
02 GS/PGS
2
Khoa Công nghệ thông tin
06 Giảng viên
05 Tiến sĩ
01 GS/PGS
3
Khoa Dược
01 Giảng viên
01 Tiến sĩ /Thạc sĩ
4
Khoa Kế toán
04 Giảng viên
02 Thạc sĩ
01 Tiến sĩ
01 GS/PGS
5
Khoa Kỹ thuật công trình
01 Giảng viên
01 Tiến sĩ
6
Khoa Khoa học thể thao
02 Giảng viên
01 Tiến sĩ
01 GS/PGS
7
Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn
02 Giảng viên
01 Thạc sĩ
02 Tiến sĩ
8
Khoa Khoa học ứng dụng
04 Giảng viên
03 Tiến sĩ
01 GS/PGS
9
Khoa Luật
02 Giảng viên
02 Tiến sĩ
10
Khoa Môi trường và Bảo hộ lao động
01 Giảng viên
01 GS/PGS
11
Khoa Mỹ thuật công nghiệp
04 Giảng viên
04 Tiến sĩ
12
Khoa Ngoại ngữ
03 Giảng viên
02 Tiến sĩ
01 GS/PGS
13
Khoa Quản trị kinh doanh
05 Giảng viên
05 Tiến sĩ
14
Khoa Tài chính – Ngân hàng
05 Giảng viên
02 Thạc sĩ
03 Tiến sĩ
15
Khoa Toán – Thống kê
02 Giảng viên
02 Tiến sĩ
16
Phân hiệu Trường Đại học Tôn Đức Thắng tại tỉnh Khánh Hòa
02 Giảng viên
02 Thạc sĩ
17
Phòng Công tác học sinh – sinh viên
02 Giảng viên
02 Thạc sĩ
18
Trung tâm Tin học
02 Giảng viên
02 Tiến sĩ
19
Trường Quốc tế Việt Nam – Phần Lan
04 Giáo viên Việt Nam
04 Đại học
-
6.1.2. Khối nghiên cứu:
TT
Đơn vị tuyển
Chỉ tiêu
Ghi chú
1
Khoa Môi trường và Bảo hộ lao động
01 Nghiên cứu viên và tương đương
01 Tiến sĩ
2
Khoa Kỹ thuật công trình
02 Trợ lý Nghiên cứu viên;
03 Nghiên cứu viên và tương đương
02 Thạc sĩ
03 Tiến sĩ
3
Khoa Công nghệ thông tin
03 Trợ lý Nghiên cứu viên;
02 Nghiên cứu viên và tương đương
03 Thạc sĩ
02 Tiến sĩ
4
Khoa Toán – Thống kê
03 Nghiên cứu viên và tương đương
03 Tiến sĩ
5
Khoa Dược
01 Trợ lý Nghiên cứu viên
01 Thạc sĩ
6
Khoa Tài chính – Ngân hàng
01 Nghiên cứu viên và tương đương
01 Tiến sĩ
7
Khoa Điện – Điện tử
01 Trợ lý Nghiên cứu viên;
01 Nghiên cứu viên và tương đương
01 Thạc sĩ
01 Tiến sĩ
8
Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn
01 Nghiên cứu viên và tương đương
01 Tiến sĩ
9
Khoa Khoa học ứng dụng
01 Nghiên cứu viên và tương đương
01 Tiến sĩ
10
Khoa Kế toán
01 Nghiên cứu viên và tương đương
01 Tiến sĩ
11
Khoa Quản trị kinh doanh
01 Nghiên cứu viên và tương đương
01 Tiến sĩ
12
Khoa Khoa học thể thao
01 Nghiên cứu viên và tương đương
01 Tiến sĩ
13
Viện Công nghệ tiên tiến tại TP. Hồ Chí Minh
01 Trợ lý Nghiên cứu viên;
03 Nghiên cứu viên
01 Thạc sĩ
03 Tiến sĩ/GS/PGS
14
Viện Công nghệ tiên tiến tại Hà Nội
01 Trợ lý Nghiên cứu viên;
03 Nghiên cứu viên
01 Thạc sĩ
03 Tiến sĩ/GS/PGS
6.1.3. Khối hành chính
TT
Đơn vị tuyển
Chỉ tiêu
Ghi chú
1
Viện Hợp tác, Nghiên cứu và Đào tạo quốc tế
02 Chuyên viên
02 Đại học
2
Phân hiệu Trường Đại học Tôn Đức Thắng tại tỉnh Khánh Hòa
02 Chuyên viên
01 Y tế
02 Đại học
01 Cao đẳng
3
Khoa Lao động và Công đoàn
01 Chuyên viên
01 Đại học
4
Khoa Công nghệ thông tin
01 Chuyên viên
01 Đại học
5
Phòng Đại học
03 Chuyên viên
03 Thạc sĩ
6
Phòng Khảo thí và Kiểm định chất lượng
01 Chuyên viên
01 Đại học
7
Phòng Tổ chức hành chính
01 Y tế
01 Cao đẳng
8
Phòng Điện toán – Máy tính
02 Chuyên viên
02 Đại học/Thạc sĩ
9
Trung tâm Tin học
01 Chuyên viên
01 Đại học
10
Cơ sở Bảo Lộc
01 Chuyên viên
01 Đại học
-
6.2. Đối tượng người lao động ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ):
6.2.1. Khối giảng dạy:
TT
Đơn vị tuyển
Chỉ tiêu
Ghi chú
1
Khoa Điện – Điện tử
02 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương
02 Tiến sĩ
2
Khoa Công nghệ thông tin
03 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương
03 Tiến sĩ
3
Khoa Kế toán
01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương
01 Thạc sĩ
4
Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn
01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương
01 Tiến sĩ
5
Khoa Ngoại ngữ
01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương
01 Tiến sĩ
6
Trung tâm Ngôn ngữ sáng tạo
04 Giảng viên nước ngoài
04 Thạc sĩ
7
Khoa Tài chính – Ngân hàng
01 Giảng viên ký HĐLĐ và tương đương
01 Thạc sĩ
8
Trường Quốc tế Việt Nam – Phần Lan
05 Giáo viên nước ngoài
05 Đại học
6.2.2 Khối nghiên cứu:
TT
Đơn vị tuyển
Chỉ tiêu
Ghi chú
1
Khoa Kế toán
01 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương
01 Tiến sĩ
2
Khoa Quản trị kinh doanh
03 Nghiên cứu viên ký HĐLĐ và tương đương
03 Tiến sĩ
6.2.3. Khối hỗ trợ, phục vụ:
TT
Đơn vị tuyển
Chỉ tiêu
Ghi chú
1
Trường Quốc tế Việt Nam – Phần Lan
01 Nhân viên kỹ thuật
01 Cao đẳng
2
Phòng Quản trị thiết bị
02 Nhân viên kỹ thuật
02 Cao đẳng
3
Phòng Thanh tra, Pháp chế và An ninh
02 Bảo vệ
02 Lao động phổ thông
4
Phân hiệu Trường Đại học Tôn Đức Thắng tại tỉnh Khánh Hòa
02 Bảo vệ
02 Lao động phổ thông
5
Cơ sở Bảo Lộc
01 Nhân viên kỹ thuật
01 Cao đẳng
Thông tin chi tiết về mô tả công việc: tại đây
Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch Việt Nam): tại đây
Phiếu đăng ký dự tuyển (Đối với ứng viên có quốc tịch nước ngoài): tại đây
Mọi chi tiết liên quan đến vấn đề tuyển dụng vui lòng liên hệ trực tiếp Phòng Tổ chức hành chính (A0001)
Số điện thoại (028) 37 755 035, Email: tuyendung@tdtu.edu.vn
Nguồn tin: tdtu.edu.vn
Đại học Tôn Đức Thắng (TDTU) là một trường đại học công lập hàng đầu tại Việt Nam, trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thành lập vào năm 1997, TDTU đã phát triển mạnh mẽ với cơ sở vật chất hiện đại, chương trình đào tạo tiên tiến và đa ngành. Trường nổi bật với các thành tựu trong nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và kiểm định chất lượng giáo dục theo tiêu chuẩn quốc tế. Với triết lý "Giáo dục khai phóng để phát triển con người toàn diện," TDTU cam kết xây dựng môi trường học tập sáng tạo, giúp sinh viên phát triển toàn diện và đáp ứng tốt các yêu cầu của xã hội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Phó trưởng Khoa trường Đại học là gì?
Phó trưởng khoa Trường Đại học (Vice Dean) là vị trí lãnh đạo cấp trung trong một khoa thuộc trường đại học. Phó/ Trưởng Khoa hỗ trợ trong việc quản lý, điều hành các hoạt động của khoa, đảm bảo khoa hoạt động hiệu quả và hoàn thành mục tiêu đề ra. Bên cạnh đó những công việc như Giáo viên, Gia sư, Trợ giảng... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Phó trưởng Khoa trường Đại học
Xây dựng kế hoạch và chương trình hoạt động của khoa
Phối hợp với Trưởng Khoa xây dựng kế hoạch và chương trình hoạt động của khoa. Tổ chức thực hiện các kế hoạch, chương trình đã được phê duyệt. Giám sát, đánh giá và báo cáo về kết quả hoạt động của khoa. Phân công công việc cho các bộ phận và cá nhân trong khoa.
Giảng dạy bộ môn chuyên ngành
Chịu trách nhiệm về nội dung, chất lượng, tiến độ giảng dạy của những môn học được giao trong chương trình đào tạo, kế hoạch giảng dạy chung của trường, của khoa.
Nghiên cứu phương pháp giảng dạy đổi mới
Nghiên cứu đổi mới phương pháp giảng dạy; tổ chức kiểm tra, đánh giá quá trình và kết quả học tập của sinh viên theo quy định của nhà trường; Tổ chức sinh hoạt chuyên môn định kỳ ở bộ môn.
Biên soạn giáo trình
Xây dựng và hoàn thiện nội dung môn học; tổ chức biên soạn giáo trình, xây dựng tài liệu tham khảo, đề cương môn học phù hợp với nội dung môn học được Trưởng khoa giao;
Hỗ trợ Trưởng khoa
Trưởng, Phó trưởng bộ môn là người cộng sự và tham mưu Ban Chủ nhiệm Khoa, chịu trách nhiệm trước Ban Chủ nhiệm Khoa về các lĩnh vực của Bộ môn theo quyết định thành lập Bộ môn và phù hợp với tình hình cụ thể từng thời kỳ hoạt động của Khoa và năng lực của người được phân công, bổ nhiệm. Giúp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của khoa.
Phó trưởng Khoa trường Đại học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
240 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Phó trưởng Khoa trường Đại học
Tìm hiểu cách trở thành Phó trưởng Khoa trường Đại học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phó trưởng Khoa trường Đại học?
Yêu cầu tuyển dụng của Phó trưởng Khoa trường Đại học
Để trở thành Phó trưởng Khoa trường Đại học, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ hoặc sắp tốt nghiệp Tiến sĩ đúng ngành hoặc các ngành gần với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng: có bằng cử nhân và thạc sĩ loại khá trở lên. Đối với các chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ không xếp loại thì điểm trung bình các môn phải từ 7.0 trở lên. Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp tiến sĩ chuyên ngành.
- Năng lực nghiên cứu: Ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục WoS, Scopus.
Yêu cầu kỹ năng
- Xây dựng nền tảng kiến thức và nghiệp vụ vững chắc: Đạt được chứng chỉ chuyên ngành cần thiết sẽ giúp bạn trở thành một Phó trưởng khoa Trường Đại học xuất sắc. Chứng chỉ chuyên ngành có điểm số cao sẽ là minh chứng cho khả năng chuyên môn của bạn và hấp dẫn hơn với nhà tuyển dụng, giúp bạn có thu nhập tốt hơn. Không ngừng nâng cao chuyên môn sẽ giúp bạn tiếp cận với rất nhiều cơ hội mới.
- Lựa chọn địa điểm và môi trường làm việc phù hợp: Thay vì tìm việc ở các trung tâm hay cơ sở đào tạo trong nước các bạn hãy xem xét các trường quốc tế, tư thục hay cơ sở đào tạo nước ngoài. Đây là những môi trường sẽ có thu nhập và quyền lợi hấp dẫn hơn rất nhiều.
- Tham gia dạy thêm tại các trung tâm đào tạo khác nhau: Điều này không chỉ giúp bạn có thu nhập tốt hơn mà còn cải thiện khả năng tiếng Anh và kỹ năng giảng dạy. Bạn cũng có cơ hội áp dụng những phương pháp dạy tiếng Anh hiệu quả với học sinh của mình, trau dồi kinh nghiệm giảng dạy cho bản thân.
- Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe: Kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố then chốt để thành công trong vai trò Cố vấn học tập. Đây không chỉ đơn thuần là khả năng truyền đạt thông tin mà còn là khả năng tạo sự tin tưởng và tương tác tích cực với học sinh, sinh viên. Cố vấn cần biết cách lắng nghe chân thành để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của học sinh, sinh viên, từ đó có thể đưa ra các giải pháp và lựa chọn phù hợp nhất. Việc giao tiếp hiệu quả cũng bao gồm khả năng diễn đạt một cách rõ ràng và dễ hiểu, đồng thời có khả năng thuyết phục để học sinh, sinh viên tin tưởng và chấp nhận các đề xuất tư vấn.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá nhu cầu: Để cung cấp các giải pháp và tư vấn chuyên sâu, Cố vấn cần có khả năng phân tích và đánh giá nhu cầu của từng cá nhân hay nhóm đối tượng mà mình đang làm việc. Điều này bao gồm việc nghiên cứu và hiểu rõ về học lực, sở thích, mục tiêu nghề nghiệp và các yếu tố cá nhân khác của học sinh, sinh viên. Kỹ năng này giúp Cố vấn xác định được những điểm mạnh, yếu, cũng như những thách thức mà khách hàng đang phải đối mặt, từ đó có thể đưa ra các lời khuyên và phương án hỗ trợ phù hợp nhất.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tự quản lý: Trong môi trường làm việc năng động như lĩnh vực tư vấn học tập, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng. Cố vấn cần phải có khả năng ưu tiên và phân bổ thời gian một cách hợp lý giữa các khách hàng và các nhiệm vụ công việc khác nhau. Khả năng tự quản lý cũng đặc biệt quan trọng để duy trì sự tự tin, hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc.
- Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Để có thể cung cấp dịch vụ tư vấn hiện đại và hiệu quả, Cố vấn cần có khả năng sử dụng các công nghệ thông tin và truyền thông. Việc này bao gồm sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý học tập, hỗ trợ tư vấn trực tuyến, và sử dụng mạng xã hội để tương tác và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng. Kỹ năng này giúp Cố vấn nâng cao tính hiện đại và sự thu hút của dịch vụ tư vấn mà mình cung cấp.
Các yêu cầu khác
- Ưu tiên có 5-7 năm kinh nghiệm làm giảng viên, thạc sĩ, tiến sĩ... hoặc các nghề nghiệp liên quan
- Có ngoại hình sáng sủa, ưa nhìn, chất giọng hay là một lợi thế
- Nhiệt tình, kiên nhẫn, tỉ mỉ, cẩn thận
Lộ trình nghề nghiệp của Phó trưởng Khoa trường Đại học
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Trợ giảng | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Giảng viên | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Cố vấn học tập | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
| Trên 8 năm | Phó Trưởng khoa trường Đại học | 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Phó trưởng Khoa trường Đại học và các ngành liên quan:
- Giảng viên đại học: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
- Chuyên viên giáo vụ: 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên thư viện: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
1. Trợ giảng
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Đầu tiên để bắt đầu với lĩnh vực sư phạm, bạn có thể phải làm quen với vị trí Trợ giảng. Vị trí này có nhiệm vụ hỗ trợ giảng viên chính trong quá trình giảng dạy cũng như hoàn thành các công việc liên quan ở lớp học.. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện bài giảng hằng ngày, hỗ trợ trực tiếp cùng giảng viên để đạt được kết quả tốt nhất.
>> Đánh giá: Vì là bước đầu tiên trong quá trình trở thành một giáo viên/giảng viên nên mức lương cho giai đoạn này thường không cao. Chủ yếu vì Trợ giảng chưa thực sự nắm rõ được quy trình làm việc nên vẫn có thể có nhiều sự sai sót và phải nhận sự hướng dẫn từ những nhân viên có kinh nghiệm hơn. Việc làm Trợ giảng tuy có mức lương không quá hấp dẫn nhưng cơ hội thăng tiến khá rộng mở.
2. Giảng viên
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Giảng viên, sau khi tích được 3 - 5 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn là giảng dạy trực tiếp với học viên. Với vai trò là giảng viên bạn sẽ là người chịu trách nhiệm trực tiếp với bài giảng của mình. Cùng với đó là tích cực tạo dựng môi trường đào tạo tốt, văn hóa lớp học, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.
>> Đánh giá: Việc làm Giảng viên mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Cố vấn học tập
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Cố vấn học tập là người tư vấn và hỗ trợ học sinh hoặc sinh viên để tận dụng tối đa khả năng học tập, rèn luyện và nghiên cứu khoa học, lựa chọn đăng ký học phần phù hợp để đáp ứng mục tiêu tốt nghiệp và khả năng tìm được việc làm sau khi ra trường, theo dõi quá trình học tập, rèn luyện của sinh viên nhằm giúp sinh viên điều chỉnh kịp thời hoặc đưa ra một lựa chọn đúng trong quá trình học tập, đồng thời quản lý, hướng dẫn và chỉ đạo lớp được phân công phụ trách.
>> Đánh giá: Hiện nay, các vị trí Cố vấn học tập yêu cầu nguồn nhân lực có chuyên môn rất cao, song không có đủ nguồn nhân lực đáp ứng được nên mức độ cạnh tranh nghề nghiệp khá cao. Mức lương cho vị trí này khá cao, tuy nhiên đòi hỏi rất nhiều kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Việc làm Cố vấn học tập có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
4. Phó Trưởng khoa trường Đại học
Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Phó Trưởng khoa trường Đại học. Vai trò của Phó Trưởng khoa trường Đại học là quản lý các hoạt động hàng ngày của khoa, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của nhà trường, cùng với việc quản lý các sinh viên, giảng viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Việc làm Phó trưởng khoa Trường Đại học là vị trí vô cùng quan trọng nên mức lương hậu hĩnh đi kèm với đó là tỉ lệ cạnh tranh cao. Vai trò càng lớn thì trách nhiệm và công việc sẽ càng nhiều. Để đạt được vị trí này, bạn cần phải chứng minh được năng lực cá nhân cũng như tư chất lãnh đạo của mình thông qua các thành tựu gặt hái được ngay từ khi còn là Giảng viên bộ môn.
5 bước giúp Phó trưởng Khoa trường Đại học thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm
Là một Phó trưởng Khoa trường Đại học, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành sư phạm. Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức vững chắc, bạn mới có thể truyền đạt những gì tốt nhất cho học viên của mình. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Phó trưởng Khoa trường Đại học.
Trau dồi kỹ năng giao tiếp
Đặc thù công việc của Phó trưởng Khoa trường Đại học là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, học viên cho đến người nhà học viên. Phó trưởng Khoa trường Đại học nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của học viên và người nhà học viên. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực giảng dạy của mình và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với học viên và phụ huynh.
Có khả năng phân tích, đánh giá
Công việc chính của Phó trưởng Khoa trường Đại học là giảng dạy, chấm bài cho học viên. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì học viên càng có hiệu quả học tập tốt hơn. Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình.
Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian
Công việc của Phó/ Trưởng khoa trong trường Đại học thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ đối tác. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.
Đạo đức nghề nghiệp
Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp.