143 việc làm
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Thành Thành Công (IGC Group)
Chuyên viên IT Network
IGC Group - TTC Edu
1.0
25 - 28 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên cao cấp Vận hành hạ tầng Cơ sở dữ liệu CNTT
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
IT Application Operations Specialist - Dự án CNTT
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên cao cấp Vận hành hệ thống CNTT (Linux)
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Chuyên viên R&D công nghệ (Cơ khí)
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Quản trị dịch vụ CNTT
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Senior NOC Engineer - Dự án CNTT
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tới 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên Quản lý Nguồn lực CNTT
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
TỔNG CÔNG TY CHUYỂN PHÁT NHANH BƯU ĐIỆN - CTCP
[TT CNTT] - Chuyên viên lập trình
CHUYỂN PHÁT NHANH BƯU ĐIỆN - EMS
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Tập đoàn thẩm định đấu giá Sunvalue
Chuyên Viên IT
Thẩm định giá SUNVALUE
1.5
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM
IT support
Family Mart
3.7
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng TMCP Bảo Việt
Chuyên viên bảo mật an toàn CNTT
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
3.3
500 - 1 USD
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Nhân viên Công Nghệ Thông Tin
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Testing Engineer/ Senior Engineer - Cu Chi
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
10 - 11 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Tập đoàn Y Dược Vietlife
Chuyên viên Kiểm thử phần mềm / UAT
Y Dược Vietlife Group
3.0
15 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
NANOCO GROUP
IT Tester
Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group
2.4
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
REPORT CHECKER_HARDLINE_TIC Lab - Tan Phu, HCM
Eurofins Sắc Ký Hải Đăng
2.7
10 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH KOTITI VIỆT NAM
TEST Assign
KOTITI VIỆT NAM
1.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Học Viện Minh Trí Thành
Nhân viên Tester
Học Viện Minh Trí Thành
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân
Manual Tester (Từ 3 năm KN)
Công nghệ Tinh Vân
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân
Manual Tester (Ngắn hạn 6 tháng)
Công nghệ Tinh Vân
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu
Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng tuyển dụng viên chức năm 2026
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/07/2026
Hạn nộp hồ sơ: 19/08/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 16
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Tổ chức hành chính, Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu (Tầng 3, số 68 Hoàng Văn Thái, phường Hòa Minh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng)

Căn cứ Quyết định số 194/QĐ-BV ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Giám đốc Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu về việc phê duyệt chỉ tiêu và kế hoach tuyển dụng viên chức của Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu năm 2026;
Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026 như sau:

I. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG: 16 người
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức: 16 chỉ tiêu, gồm:
1. Bác sĩ hạng III: 08 chỉ tiêu; Mã số CDNN: V.08.01.03;
2. Điều dưỡng hạng IV: 02 chỉ tiêu; Mã số CDNN: V.08.05.13;
3. Dược sĩ hạng III: 01 chỉ tiêu; Mã số CDNN: V.08.08.22;
4. Công nghệ thông tin: 01 chỉ tiêu; Mã số CDNN: V.11.06.14;
5. Kế toán viên: 01 chỉ tiêu; Mã số CDNN: 06.031;
6. Chuyên viên: 02 chỉ tiêu; Mã số CDNN: 01.003;
7. Văn thư viên: 01 chỉ tiêu; Mã số CDNN: 02.007.
(Kèm theo Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng) Các vị trí việc làm được đăng ký 02 nguyện vọng: Không có.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiêu chuẩn
Người đăng ký xét tuyển vào viên chức tại Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí, chức danh dự tuyển; đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 22 Luật viên chức và điều kiện của Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu.
2. Điều kiện
a) Điều kiện chung
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, giấy phép hoặc chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
+ Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
+ Đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
b) Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể của Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Đối tượng ưu tiên, điểm ưu tiên thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
Những trường hợp thuộc diện chính sách ưu tiên theo quy định của nhà nước phải có đầy đủ giấy tờ xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ nội dung và các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vi trí việc làm (bao gồm cả các bằng cấp, chứng chỉ chứng minh trình độ tin học, ngoại ngữ) tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ) và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính;
– Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải trên trang thông tin điện tử của bệnh viện: http://bvnamlienchieu.com
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chỉ kê khai các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu sẽ đề nghị cơ quan có thẩm quyền hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
2. Hình thức tuyển dụng
2.1 Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
2.2. Trình tự, thủ tục tuyển dụng và các nội dung liên quan đến xét tuyển viên chức: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành nội quy, quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
2.3. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 (bao gồm cả việc kiểm tra các văn bằng, chứng chỉ chứng minh trình độ ngoại ngữ, tin học theo yêu cầu của vị trí việc làm).
Đối với các vị trí việc làm yêu cầu trình độ ngoại ngữ, thí sinh nộp chứng chỉ ngoại ngữ để chứng minh trình độ theo quy định. Nếu có một trong các văn bằng, chứng chỉ sau đây thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ:
a) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
b) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
c) Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
d) Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
Nếu không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Lưu ý: Thí sinh chịu trách nhiệm về việc đảm bảo yêu cầu về ngoại ngữ theo quy định tại điểm c khoản này, trong đó phải chứng minh được chuẩn đầu ra ngoại ngữ tại cơ sở đào tạo có giá trị tương đương hoặc cao hơn yêu cầu về trình độ ngoại ngữ của vị trí việc làm. Trường hợp sau khi trúng tuyển, thí sinh không chứng minh được đảm bảo điều kiện về trình độ ngoại ngữ theo quy định thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng sẽ xem xét hủy kết quả tuyển dụng.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
Hình thức thi: Vấn đáp
Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi),
– Thang điểm: 100 điểm;
3. Cách xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả xét tuyển tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 4 Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại tiết 2 điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định người trúng tuyển.
c) Người không được trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Phúc khảo:
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi vấn đáp.
5. Mức thu phí tuyển dụng
Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng; dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức

V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Thời gian: Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển kể từ ngày 20/7/2026 đến hết ngày 19/8/2026 trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu):
– Buổi sáng: Từ 07 giờ 00 phút đến 11 giờ 00 phút;
– Buổi chiều: Từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút.
Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức hành chính, Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu (Tầng 3, số 68 Hoàng Văn Thái, phường Hòa Minh, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng).
Số điện thoại liên hệ: 02363 764 935
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM DỰ KIẾN TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
Sẽ thông báo sau đến từng thí si dự tuyển và công bố công khai trên Trang thông tin điện tử của bệnh viện ở địa chỉ: http://bvnamlienchieu.com
Mọi phản ánh, thắc mắc đề nghị liên hệ trực tiếp với phòng Tổ chức hành chính qua số điện thoại: 02363 764 935 trong giờ hành chính các ngày làm việc để được giải đáp và hướng dẫn.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức của Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu năm 2026.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: bvnamlienchieu

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu
Bệnh viện đa khoa Nam Liên Chiểu Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
68 Hoàng Văn Thái, TP. Đà Nẵng

Ngoài chức năng khám chữa bệnh, bệnh viện còn là cơ sở thực hành của Trường Đại học Y Huế, Học viện Quân Y, Trường Cao đẳng Y tế TW2…Bệnh viện mở rộng quan hệ hợp tác với các tổ chức nước ngoài, tranh thủ các nguồn viện trợ để nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị và giao lưu về chuyên môn, chuyển giao các kỹ thuật mới trong chẩn đoán và điều trị.


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Chuyên viên kiểm thử xâm nhập (11 việc làm) Việc làm Chuyên viên kiểm thử xâm nhập (11 việc làm) Việc làm Pentester (7 việc làm) Việc làm Nhân viên IT (92 việc làm) Việc làm Chuyên viên Công nghệ Thông tin (53 việc làm) Việc làm Tester (68 việc làm) tuyển dụng việc làm trên máy tính tuyển dụng kế toán khu trường chinh kế toán làm online parttime tại nhà accountant english job đơn vị sự nghiệp tuyển dụng kế toán tuyển dụng trợ lý kế toán bình dương thực tập sinh kế toán đà nẵng accountant job remote kế toán giá thành tuyển dụng tuyển dụng việc làm kế toán tại vĩnh cửu, đồng nai Kế toán không kinh nghiệm việc làm văn phòng tại hồ chí minh tuyển dụng biên hòa tuyển dụng việc làm tiền giang tuyển dụng việc làm tp vinh tuyển dụng việc làm long khánh tuyển dụng viec lam 24h ứng tuyển kế toán đại học tuyển dụng manpower vietnam review việc làm Kế toán tiếng Trung Việc làm tại tuyển dụng việc làm daklak Việc làm tại việc làm quận 7 Việc làm tại việc làm quận 1 Việc làm tại tuyển dụng nhân viên trường học quận 9 Việc làm tại tuyển dụng việc làm huế Việc làm tại tuyển dụng việc làm bến tre Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại Hoàng Diệu 2 tuyển dụng ứng tuyển kế toán đại học cần thơ tuyển dụng kế toán công chứng ứng tuyển kế toán cho trường đại học

Công việc của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập là gì?

1. Chuyên viên kiểm thử xâm nhập là gì?

Chuyên viên kiểm thử xâm nhập, còn được gọi là "ethical hacker" hoặc "white hat hacker," là một chuyên gia trong lĩnh vực an ninh mạng, được thuê hoặc cử động để kiểm tra và đánh giá tính bảo mật của hệ thống, ứng dụng, hoặc mạng máy tính của một tổ chức. Mục tiêu của họ là tìm ra các lỗ hổng bảo mật và điểm yếu trong hệ thống trước khi những kẻ tấn công tiềm năng có thể tận dụng chúng.

2. Mức lương và mô tả công việc của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập

Mức lương của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập

Số năm kinh nghiệm Mức lương
Dưới 02 năm khoảng từ 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
02 - 05 năm khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Trên 05 năm khoảng từ 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng

Mức lương của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập thường tăng dần theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể:

Mức lương Chuyên viên kiểm thử xâm nhập có dưới 02 năm kinh nghiệm

Các chuyên viên mới vào nghề thường có mức lương khởi điểm từ 08 - 15 triệu đồng/tháng. Đây là giai đoạn họ học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Vì vậy mức lương cũng chỉ ở mức trung bình chứ không quá cao. Vị trí này thậm chí còn dành cho những bạn mới ra trường. 

Mức lương Chuyên viên kiểm thử xâm nhập có 2-5 năm kinh nghiệm

Sau khi đã có kinh nghiệm thực tế, mức lương của họ có thể tăng lên từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Ở giai đoạn này, các chuyên viên thường đã nắm vững các kỹ năng cơ bản và bắt đầu thực hiện các dự án phức tạp hơn. Họ cũng có thể được giao cho những nhiệm vụ như hướng dẫn nhân viên mới,...

Mức lương Chuyên viên kiểm thử xâm nhập có trên 05 kinh nghiệm

Những chuyên viên có hơn 05 năm kinh nghiệm thường có mức lương từ 25 - 35 triệu đồng/tháng. Họ thường đảm nhận các dự án lớn, có trách nhiệm cao và đôi khi kiêm nhiệm vai trò quản lý nhóm.

Mô tả công việc của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập

Thực hiện các cuộc kiểm thử xâm nhập (Penetration Testing)

Bạn sẽ thực hiện các cuộc kiểm thử xâm nhập để đánh giá mức độ an toàn của hệ thống mạng, ứng dụng và cơ sở dữ liệu. Điều này bao gồm việc mô phỏng các cuộc tấn công từ các hacker để tìm ra các lỗ hổng bảo mật. Bạn sẽ sử dụng các công cụ và kỹ thuật như khai thác lỗ hổng, phân tích mã nguồn và kiểm tra cấu hình để xác định điểm yếu. Sau khi phát hiện các lỗ hổng, bạn cần lập báo cáo chi tiết về các nguy cơ và cung cấp các giải pháp khắc phục.

Phân tích và đánh giá các lỗ hổng bảo mật

Sau khi thực hiện kiểm thử, bạn sẽ phân tích kết quả để xác định các lỗ hổng bảo mật nghiêm trọng. Công việc này yêu cầu bạn phải hiểu sâu về các phương pháp tấn công phổ biến và cách chúng có thể ảnh hưởng đến hệ thống. Bạn cũng cần đánh giá mức độ rủi ro của từng lỗ hổng và xác định mức độ nghiêm trọng của chúng. Dựa trên phân tích này, bạn sẽ cung cấp các khuyến nghị về cách cải thiện hệ thống bảo mật và giảm thiểu nguy cơ bị tấn công.

Tư vấn và hỗ trợ cải thiện hệ thống bảo mật

Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm kỹ thuật và quản lý để cung cấp các giải pháp bảo mật dựa trên các kết quả kiểm thử. Điều này có thể bao gồm việc tư vấn về cách cấu hình lại hệ thống, cập nhật phần mềm, hoặc triển khai các biện pháp bảo mật bổ sung. Bạn cũng cần theo dõi và hỗ trợ quá trình khắc phục các lỗ hổng bảo mật, đảm bảo rằng các biện pháp được thực hiện hiệu quả và hệ thống được bảo vệ tốt nhất. Công việc này yêu cầu bạn phải giữ liên lạc thường xuyên với các bộ phận liên quan và đảm bảo rằng các giải pháp bảo mật phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của tổ chức.

3. Pentester là viết tắt của từ gì? Quy trình Pentest

Pentester là viết tắt của từ Penetration Tester, có nghĩa là "Chuyên gia thử nghiệm xâm nhập". Đây là những chuyên gia bảo mật thực hiện các cuộc kiểm thử xâm nhập vào hệ thống, ứng dụng hoặc mạng của tổ chức để tìm kiếm các lỗ hổng bảo mật và giúp ngăn ngừa các cuộc tấn công thực tế. Quy trình Pentest (Penetration Testing) thường bao gồm các bước cơ bản sau:

Bước 1: Lập kế hoạch và xác định phạm vi

Trước khi thực hiện thử nghiệm, Pentester sẽ làm việc với khách hàng hoặc tổ chức để xác định phạm vi kiểm thử. Điều này bao gồm việc lựa chọn hệ thống, mạng hoặc ứng dụng cần kiểm tra, và các quy tắc về phạm vi (như chỉ kiểm tra từ xa hoặc toàn bộ hệ thống).

Bước 2: Thu thập thông tin (Information Gathering)

Pentester thu thập càng nhiều thông tin càng tốt về hệ thống mục tiêu. Điều này có thể bao gồm việc nghiên cứu tên miền, địa chỉ IP, các dịch vụ đang chạy, hoặc thậm chí là thông tin công khai từ các mạng xã hội. Đây là bước chuẩn bị để tìm ra các điểm yếu tiềm ẩn.

Bước 3: Quét lỗ hổng (Vulnerability Scanning)

Pentester sử dụng các công cụ và kỹ thuật để quét hệ thống nhằm tìm ra các lỗ hổng bảo mật. Các công cụ như Nessus, OpenVAS thường được sử dụng để phát hiện các lỗ hổng phổ biến trong hệ thống và ứng dụng.

Bước 4: Tấn công và khai thác lỗ hổng (Exploitation)

Sau khi phát hiện lỗ hổng, Pentester sẽ thử khai thác các lỗ hổng này để kiểm tra mức độ nghiêm trọng và khả năng truy cập hệ thống của kẻ tấn công. Mục tiêu là xem liệu kẻ tấn công có thể xâm nhập vào hệ thống và gây hại hay không.

Bước 5: Duy trì quyền truy cập (Post-Exploitation)

Nếu Pentester thành công trong việc khai thác lỗ hổng, họ sẽ tiếp tục thử nghiệm để duy trì quyền truy cập vào hệ thống, kiểm tra mức độ nghiêm trọng của việc xâm nhập và đánh giá các hệ thống có thể bị ảnh hưởng.

Bước 6: Báo cáo kết quả (Reporting)

Sau khi hoàn tất thử nghiệm, Pentester sẽ lập báo cáo chi tiết về các lỗ hổng bảo mật tìm thấy, cách thức khai thác và khuyến nghị cách khắc phục. Báo cáo này sẽ giúp tổ chức hiểu được các rủi ro bảo mật và đưa ra các biện pháp bảo vệ thích hợp.

Bước 7: Khắc phục và kiểm tra lại (Remediation and Re-testing)

Sau khi tổ chức đã sửa chữa các lỗ hổng, Pentester có thể thực hiện kiểm tra lại để đảm bảo rằng các biện pháp khắc phục đã hiệu quả và không còn lỗ hổng nào bị bỏ sót.

4. Vai trò của Chuyên gia thử nghiệm xâm nhập trong doanh nghiệp hiện đại

Phát triển web app, mobile app gia tăng

Đầu tiên, các mô hình kinh doanh trong nền kinh tế số đòi hỏi doanh nghiệp phải sử dụng website, ứng dụng mobile để tiếp cận – kết nối – giao tiếp – chăm sóc khách hàng. Điều này vừa là lợi thế, vừa là yêu cầu bắt buộc đối với một số tổ chức. Bởi vì hành vi của người dùng đã thay đổi, họ thích sự tiện lợi, thích làm mọi thứ “online”. Chính vì vậy doanh nghiệp tuy hạn chế được rủi ro khi bán hàng offline như hàng tồn, chi phí mặt bằng; nhưng đồng thời cũng phải gánh thêm các rủi ro mạng: bị hack website, bị hack mobile app, đánh cắp thông tin khách hàng, dữ liệu quan trọng, bị gián đoạn hoạt động, bị nhiễm virus – mã độc, v.v…

Xu hướng chuyển đổi số

Thứ hai, doanh nghiệp hiện đại bị buộc phải chạy theo xu hướng “số hóa” hay “chuyển đổi số”. Việc ứng dụng công nghệ mới vào vận hành doanh nghiệp giúp cắt giảm chi phí nhân lực, vận hành, nhưng cũng làm gia tăng các bề mặt tấn công dành cho tin tặc. Điển hình là ERP dành cho quản trị, CRM giúp lưu trữ thông tin và chăm sóc khách hàng, các thiết bị IoT trong vận hành, v.v. Tất cả những sản phẩm kỹ thuật số này, nếu không được bảo mật đúng cách thì đều có thể trở thành nạn nhân của tội phạm mạng.

Phần mềm SaaS

Thứ ba, xu hướng sử dụng các phần mềm dịch vụ trả tiền theo nhu cầu “as-a-service” gia tăng so với phần mềm mua bản quyền trọn đời (on-premise). Điều này mang lại sự tiện lợi cho người dùng cuối, nhưng cũng làm gia tăng các rủi ro bảo mật cho nhà cung cấp. Việc phân phối các ứng dụng, phần mềm, hạ tầng, nền tảng dưới dạng dịch vụ (SaaS, IaaS, PaaS, FaaS) đòi hỏi kết nối internet liên tục, đồng nghĩa với rủi ro bị tấn công gián đoạn tăng cao, gây ảnh hưởng tới trải nghiệm của người dùng.

Pentest là hình thức phòng ngừa chủ động hiệu quả

Cuối cùng, phương pháp bảo mật bằng hình thức tấn công mô phỏng mang lại cho doanh nghiệp những lợi ích mà các hệ thống phòng thủ tự động không thể có được, dù cho chúng có tiên tiến tới đâu. Bởi các pentester tấn công với tư duy như một tin tặc trong thế giới thực: rất “con người” và đầy tính sáng tạo.

5. Học Pentester ở đâu? Các loại Pentest

Để trở thành một Pentester, bạn có thể học tại các cơ sở đào tạo chuyên ngành bảo mật thông tin, hoặc tham gia các khóa học trực tuyến. Một số địa chỉ uy tín để học Pentester bao gồm:

- Các trường đại học: Các trường như Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học FPT, Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc gia TP.HCM thường có các chương trình đào tạo về an ninh mạng và bảo mật thông tin, trong đó có chuyên ngành Pentester. Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:

- Các khóa học trực tuyến: Các nền tảng như Udemy, Coursera, edX và Pluralsight cung cấp nhiều khóa học chuyên sâu về Pentesting, từ cơ bản đến nâng cao. Một số khóa học như "Certified Ethical Hacker (CEH)" hoặc "Offensive Security Certified Professional (OSCP)" là những chứng chỉ uy tín trong ngành này.

- Các trung tâm đào tạo chuyên sâu: Một số trung tâm chuyên về bảo mật, như Cybrary hoặc EC-Council, cung cấp các chương trình đào tạo dành riêng cho Pentester.

Loại Pentest Mô tả
Black-box Pentest  Pentester không có thông tin gì về hệ thống hoặc mạng cần thử nghiệm. Mục tiêu là mô phỏng tấn công từ bên ngoài mà không có sự chuẩn bị trước.
White-box Pentest Pentester có quyền truy cập vào mã nguồn, sơ đồ mạng và các tài liệu liên quan, giúp thực hiện kiểm tra chi tiết và toàn diện hơn.
Gray-box Pentest Pentester có một phần thông tin về hệ thống (ví dụ: tài khoản người dùng), nhưng không có quyền truy cập đầy đủ như trong white-box.
Mobile App Pentest Kiểm thử bảo mật tập trung vào ứng dụng di động, nhằm phát hiện lỗ hổng trong ứng dụng Android hoặc iOS.
Web Application Pentest Kiểm thử bảo mật của các ứng dụng web, tìm kiếm các lỗ hổng bảo mật như SQL Injection, XSS, CSRF, v.v.
Network Pentest Kiểm tra bảo mật mạng máy tính, xác định các lỗ hổng trong mạng, thiết bị và giao thức.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên viên kiểm thử bảo mật

Việc làm Tester mới nhất

Việc làm Kỹ sư an toàn thông tin mới nhất

Chuyên viên kiểm thử xâm nhập có mức lương bao nhiêu?

137 - 228 triệu /năm
Tổng lương
126 - 210 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
11 - 18 triệu
/năm

Lương bổ sung

137 - 228 triệu

/năm
137 M
228 M
65 M 455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên kiểm thử xâm nhập

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên kiểm thử xâm nhập, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên viên kiểm thử xâm nhập

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
8%
2 - 4
56%
5 - 7
36%
8+
0%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên kiểm thử xâm nhập?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập là gì

Hãy tham khảo thật kỹ về yêu cầu tuyển dụng dưới đây để nắm bắt được cơ hội việc làm của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập và có dự định thật tốt cho tương lai của bạn:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành Chuyên viên kiểm thử xâm nhập, bạn thường cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc An ninh mạng. Bằng cấp này cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về hệ thống máy tính và mạng, điều này rất quan trọng cho công việc của bạn. Một số tổ chức cũng có thể yêu cầu bằng cấp cao hơn như thạc sĩ nếu bạn đang ứng tuyển cho các vị trí cấp cao. Việc có bằng cấp chuyên sâu giúp bạn nắm bắt kiến thức mới và các xu hướng bảo mật hiện tại.
  • Kiến thức về bảo mật mạng: Bạn cần có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc bảo mật mạng, bao gồm cách thức hoạt động của các giao thức mạng và các phương pháp bảo mật. Kiến thức về các công cụ và kỹ thuật kiểm thử xâm nhập, như khai thác lỗ hổng và phân tích mã nguồn, cũng rất quan trọng. Bạn cũng cần hiểu rõ về các loại tấn công mạng phổ biến như SQL Injection, Cross-Site Scripting (XSS), và các kỹ thuật khai thác khác. Việc cập nhật liên tục với các xu hướng bảo mật mới sẽ giúp bạn duy trì hiệu quả trong công việc.
  • Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực bảo mật như CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional), hoặc CISSP (Certified Information Systems Security Professional) thường được yêu cầu hoặc đánh giá cao. Những chứng chỉ này chứng minh rằng bạn có khả năng và kiến thức cần thiết để thực hiện các cuộc kiểm thử xâm nhập và bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa. Chúng cũng giúp bạn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới trong lĩnh vực bảo mật mạng. Đạt được những chứng chỉ này sẽ làm nổi bật hồ sơ của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích sâu sắc để xác định và hiểu các lỗ hổng bảo mật trong hệ thống. Kỹ năng giải quyết vấn đề là rất quan trọng khi bạn phải tìm ra cách khai thác các lỗ hổng và đề xuất giải pháp khắc phục. Việc này yêu cầu bạn phải tư duy logic và sáng tạo để phát hiện các vấn đề tiềm ẩn mà không dễ dàng nhận thấy. Kỹ năng này giúp bạn đánh giá đúng mức độ rủi ro và đưa ra các biện pháp bảo vệ hiệu quả.
  • Kỹ năng sử dụng công cụ kiểm thử: Bạn cần thành thạo trong việc sử dụng các công cụ kiểm thử xâm nhập như Metasploit, Nmap, Burp Suite, và Wireshark. Những công cụ này giúp bạn thực hiện các cuộc kiểm tra và phân tích hệ thống một cách hiệu quả. Việc làm quen với các công cụ này không chỉ giúp bạn làm việc nhanh chóng mà còn đảm bảo rằng bạn có thể phát hiện các lỗ hổng một cách chính xác. Kỹ năng sử dụng công cụ kiểm thử là phần quan trọng để đạt được kết quả kiểm tra bảo mật hiệu quả.
  • Kỹ năng giao tiếp và báo cáo: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết khi bạn phải trình bày kết quả kiểm thử và các lỗ hổng bảo mật cho các bên liên quan, bao gồm cả các quản lý và kỹ thuật viên không chuyên về bảo mật. Bạn cần có khả năng viết báo cáo rõ ràng và chi tiết, giải thích các vấn đề phức tạp một cách dễ hiểu. Việc này giúp các nhóm khác hiểu rõ các rủi ro và thực hiện các biện pháp khắc phục cần thiết. Kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp bạn xây dựng mối quan hệ hiệu quả với các thành viên trong đội ngũ và khách hàng.

Các yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm thực tế: Bạn cần có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực bảo mật mạng và kiểm thử xâm nhập. Kinh nghiệm này có thể đến từ các dự án thực tế, thực tập, hoặc công việc trước đây trong lĩnh vực bảo mật. Kinh nghiệm thực tế giúp bạn hiểu rõ hơn về các lỗ hổng bảo mật và cách khai thác chúng trong môi trường thực tế. Việc này cũng giúp bạn nhanh chóng ứng phó với các tình huống bảo mật phức tạp.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Trong công việc kiểm thử xâm nhập, bạn thường phải làm việc dưới áp lực cao và trong thời gian ngắn. Bạn cần có khả năng làm việc hiệu quả trong các tình huống khẩn cấp và khi đối mặt với các thách thức khó khăn. Khả năng giữ bình tĩnh và duy trì hiệu suất làm việc ổn định trong các tình huống căng thẳng là rất quan trọng. Kỹ năng này giúp bạn hoàn thành các cuộc kiểm thử một cách chính xác và đúng hạn.
  • Tính bảo mật và đạo đức nghề nghiệp: Bạn cần tuân thủ các quy tắc và tiêu chuẩn đạo đức trong lĩnh vực bảo mật thông tin. Điều này bao gồm việc bảo mật thông tin khách hàng và dữ liệu nhạy cảm, cũng như thực hiện các cuộc kiểm thử một cách hợp pháp và đạo đức. Tính bảo mật và đạo đức nghề nghiệp không chỉ đảm bảo rằng bạn làm việc một cách chính xác mà còn xây dựng uy tín và lòng tin trong ngành. Việc duy trì tính bảo mật và đạo đức là phần không thể thiếu trong công việc của bạn.

Tóm lại, Chuyên viên kiểm thử xâm nhập cần phải kết hợp kiến thức chuyên môn về an ninh mạng và các kỹ năng cơ bản để thực hiện kiểm thử an ninh mạng và giúp bảo vệ hệ thống và dữ liệu của tổ chức khỏi các mối đe dọa mạng.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập

Mức lương bình quân của Chuyên viên kiểm thử xâm nhậpp thông tin có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Hãy tham khảo Lộ trình sự nghiệp của Chuyên viên kiểm thử xâm nhập dưới đây để hiểu rõ các bước thăng tiến từ vị trí Nhân viên kiểm thử xâm nhập đến Giám đốc an toàn thông tin, cùng với thời gian và yêu cầu cần thiết để đạt được các cấp bậc cao hơn trong lĩnh vực bảo mật thông tin:

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
1 - 2 năm Nhân viên kiểm thử xâm nhập 12 - 20 triệu/tháng
2 - 3 năm Chuyên viên kiểm thử xâm nhập 20 - 40 triệu/tháng
3 - 5 năm Trưởng nhóm kiểm thử phần mềm 35 - 60 triệu/tháng
5 - 7 năm Quản lý bảo mật 60 - 80 triệu/tháng
7 - 10 năm Giám đốc an toàn thông tin 70 - 120 triệu/tháng

1. Nhân viên kiểm thử xâm nhập (Tester)

Mức lương: 12 - 20 triệu/tháng  

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm 

Là một Tester, bạn sẽ thực hiện các kiểm thử xâm nhập cơ bản dưới sự giám sát của các chuyên gia cấp cao hơn. Công việc bao gồm việc quét hệ thống để phát hiện lỗ hổng bảo mật, thực hiện các cuộc tấn công mô phỏng và ghi lại các phát hiện. Bạn cũng sẽ hỗ trợ trong việc phân tích các lỗ hổng và lập báo cáo sơ bộ cho các vấn đề phát hiện được.

>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu, giúp bạn xây dựng nền tảng kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực kiểm thử xâm nhập. Vị trí này phù hợp với những người mới vào nghề và thường cần thời gian để tích lũy kinh nghiệm và cải thiện kỹ năng chuyên môn.

2. Chuyên viên kiểm thử xâm nhập (Penetration Tester)

Mức lương: 20 - 40 triệu/tháng  

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm

Ở vị trí này, bạn thực hiện các cuộc kiểm thử xâm nhập toàn diện hơn và độc lập hơn. Bạn sẽ tham gia vào các dự án kiểm thử lớn, phát hiện và khai thác lỗ hổng bảo mật trong hệ thống, và lập báo cáo chi tiết cho khách hàng hoặc các bộ phận liên quan. Bạn cũng sẽ cải thiện quy trình kiểm thử và đề xuất các biện pháp bảo mật.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao hơn và khả năng làm việc độc lập. Bạn sẽ có cơ hội tham gia vào các dự án phức tạp hơn và có thể dẫn dắt các kiểm thử cơ bản. Kinh nghiệm ở vị trí này là bước đệm quan trọng để tiến lên các vai trò quản lý.

3. Trưởng nhóm kiểm thử phần mềm (Lead Penetration Tester)

Mức lương: 35 - 60 triệu/tháng  

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Sau khi thăng tiến lên Leader team, bạn sẽ quản lý các dự án kiểm thử xâm nhập và điều phối công việc của các thành viên trong nhóm. Vai trò này bao gồm lập kế hoạch, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng các cuộc kiểm thử. Bạn cũng cần giao tiếp với khách hàng để hiểu yêu cầu và báo cáo kết quả kiểm thử.

>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt. Bạn sẽ có trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý nhóm và dự án, cũng như điều phối các hoạt động kiểm thử. Đây là bước quan trọng để chuyển sang các vai trò quản lý cấp cao hơn.

4. Quản lý bảo mật (Security Manager)

Mức lương: 60 - 80 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm 

Ở cấp độ Quản lý bảo mật, bạn cần phải quản lý toàn bộ bộ phận bảo mật, phát triển và triển khai chiến lược bảo mật cho tổ chức. Bạn giám sát các hoạt động bảo mật, bao gồm các cuộc kiểm thử xâm nhập, và làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo bảo mật thông tin. Vai trò này yêu cầu bạn điều phối các dự án bảo mật và quản lý ngân sách.

>> Đánh giá: Bạn sẽ có trách nhiệm điều hành toàn bộ bộ phận bảo mật và phát triển các chiến lược bảo mật dài hạn. Đây là một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn thông tin toàn diện cho tổ chức.

5. Giám đốc an toàn thông tin (Chief Information Security Officer - CISO)

Mức lương: 70 - 120 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Ở cấp cao nhất trong lộ trình thăng tiến, bạn định hình và thực hiện chính sách bảo mật toàn diện của tổ chức. Bạn quản lý toàn bộ hoạt động bảo mật, từ chiến lược đến thực thi, và báo cáo trực tiếp với ban giám đốc. Vai trò này bao gồm việc điều phối tất cả các hoạt động bảo mật và đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ các quy định về bảo mật.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong lĩnh vực bảo mật thông tin, yêu cầu tầm nhìn chiến lược và khả năng lãnh đạo xuất sắc. Bạn sẽ phải quản lý toàn bộ hoạt động bảo mật và ra quyết định chiến lược, ảnh hưởng lớn đến sự an toàn của tổ chức.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên viên kiểm thử bảo mật

Việc làm Tester mới nhất

Việc làm nhân viên IT

Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin

Nhắn tin Zalo