Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Kiểm soát các Hợp đồng (hàng hóa dịch vụ) mua của Tập đoàn; kiểm soát các Biên bản nghiệm thu, thanh lý hợp đồng theo đúng quy trình/quy định của Tập đoàn và các văn bản Pháp luật liên quan. Giúp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo quyền lợi cho Tập đoàn
2. Kiểm soát Hồ sơ thanh toán của Tập đoàn theo đúng các quy trình/quy định của Tập đoàn và các văn bản Pháp luật liên quan. Giúp ngăn ngừa và giảm thiểu rủi ro cho Tập đoàn khi thực hiện duyệt chi các món thanh toán.
3. Kiểm tra các ủy nhiệm chi trước khi ban hành: Giúp ngăn ngừa sai sót UNC đảm bảo chi đúng đối tượng, đúng phê duyệt, không trùng lặp …
4. Theo dõi, cập nhật và thực hiện các báo cáo liên quan công việc theo quy định của Ban, của Công ty: đảm bảo Số liệu chính xác kịp thời theo yêu cầu của lãnh đạo
5. Nhận diện rủi ro, ghi nhận và đề xuất giải pháp
6. Tham gia góp ý, xây dựng các quy trình liên quan nghiệp vụ Ban Tác Nghiệp
7. Đào tạo:
- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của Tập đoàn (nếu có); chủ động học hỏi từ các cán bộ lãnh đạo, từ bạn bè đồng nghiệp, tự nghiên cứu, tìm tòi tài liệu để trau dồi kiến
thức về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng để nâng cao hiệu quả công việc.
- Thực hiện đào tạo, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ cho đồng nghiệp mới theo yêu cầu của Lãnh đạo Ban.
8. Nghiên cứu và thực hành văn hóa tổ chức. Tuân thủ quy định của Tổ chức. Mọi hành vi, hành động đều thể hiện văn hóa tổ chức.
9. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: -
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính …)
- Ngoại ngữ: Giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tốt (TOEIC từ 500 điểm trở lên)
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel, outlook …
2. Kinh nghiệm: - Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm toán, Kế toán, Tài chính (hoặc tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với công việc vị trí tương
đương)
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức: Hiểu biết về mô hình hoạt động, vận hành của một Tập đoàn đa ngành.
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Hiểu biết về một số mảng chính mà Tập đoàn đầu tư như: bất động sản, dịch vụ vận hành tòa nhà, vận hành resort,
khách sạn , mua bán sáp nhập công ty...
- Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Luật liên quan công tác kiểm soát Hợp đồng hàng hóa dịch vụ và Hồ sơ thanh toán
4. Kỹ năng/Khả năng: - Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nghiệm;
+ Gắn bó với tổ chức;
+ Khả năng chủ động trong công việc;
+ Tinh thần ham học hỏi- Năng lực chung:
+ Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện;
+ Khả năng tư duy logic;
+ Khả năng giao tiếp và truyền thông;
+ Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả;
+ Khả năng tổng hợp/tổng quát vấn đề- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng tự quản lý thời gian/sắp xếp công việc của bản thân để làm việc hiệu quả;
+ Khả năng truyền đạt thông tin/ giao tiếp hiệu quả; - Năng lực chuyên môn:
+ Nắm vững các quy định/luật liên quan công việc;
+ Nắm vững kiến thức chuyên môn phục vụ công việc
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Phúc lợi: Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm
- Lương: Cạnh tranh
1. Giới thiệu
Tập đoàn ROX (ROX Group) tiền thân là TNG Holdings Việt Nam, tham gia thị trường từ năm 1996.
Trải qua 28 năm xây dựng và phát triển, đến nay ROX Group được biết đến là là tập đoàn đầu tư đa ngành tiên phong kiến tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống thông qua hệ sinh thái phát triển đô thị & khu công nghiệp, dịch vụ, tài chính; uy tín về năng lực triển khai đại quy mô các dự án trong nước và quốc tế.
Với tầm nhìn xa, luôn đón đầu xu hướng thị trường cùng năng lực quản lý chuyên nghiệp, quy mô hoạt động của ROX Group không ngừng mở rộng qua mỗi năm. Các doanh nghiệp ROX Group quản lý điều hành đã ghi dấu ấn trên thị trường với đa dạng các thương hiệu, sản phẩm, dịch vụ khác nhau, hoạt động rộng khắp ở hầu hết các tỉnh thành lớn của cả nước.
Những con số ấn tượng:
400+ Dự án | 33,000B+ Quy mô Kinh doanh (VND) | 11 Đơn vị thành viên | 3,800+ Cán bộ nhân viên | 7 Lĩnh vực kinh doanh | 150+ Giải thưởng
- Tầm nhìn: Trở thành một Tập đoàn hoạt động hiệu quả thông qua việc cung cấp giải pháp tích hợp tối ưu cho khách hàng, tạo ra những giá trị tốt đẹp hơn
- Sứ mệnh : Sáng tạo giá trị thuận ích cho cuộc sống
- Giá trị cốt lõi
1. Trách nhiệm chủ động
2. Chính trực tự thân
3. Hiệu quả đến cùng
2. Môi trường làm việc
ROX Group sẽ mang đến cho bạn:
- Môi trường làm việc truyền cảm hứng: ROX Group tập trung nâng cao trải nghiệm của cán bộ nhân viên thông qua hình thức văn phòng Chill Office hay Canteen Eco, phòng làm việc linh hoạt, phòng mẹ và bé các hoạt động tập thể,...để cán bộ nhân viên cảm thấy thoải mái hơn, sạc đầy năng lượng tích cực hơn.
- Phát triển năng lực nhân sự, trao quyền, trao cơ hội: ROX Group luôn nỗ lực mang lại cho cán bộ nhân viên những trải nghiệm hạnh phúc và sự tiến bộ mỗi ngày cùng với lộ trình nghề nghiệp được tùy chỉnh đến từng vị trí
- Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp: Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp phong phú, cả trong và ngoài nước: Khi đặt chân vào TNG Holdings Vietnam, mỗi cán bộ nhân viên đều được tạo điều kiện để phát triển nội bộ, có cơ hội thử sức ở nhiều vị trí và lĩnh vực để có thể không ngừng học hỏi và phát triển bản thân
- Đưa số hóa vào môi trường làm việc: ROX Group tập trung vào việc xây dựng trải nghiệm nhân viên thông qua công nghệ hóa môi trường làm việc, số hóa các hoạt động.
3. Giải thưởng
- Vị trí số 1 trong Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2020
- Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Bất động sản - Cho thuê năm 2020
- Vị trí số 1 trong Top 20 Nhà tuyển dụng mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng nhất cho ứng viên năm 2020
- Vị trí thứ 2 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020
- “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022
4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác:
- Website: https://rox.vn/chi-tiet-tuyen-dung
- Fanpage: https://www.facebook.com/rox.tuyendung
ROX Group hứa hẹn trở thành điểm đến lý tưởng cho hành trình sự nghiệp của bạn!
Review ROX Group
Nhiều cơ hội học hỏi nhưng quy trình quản lý phức tạp, lương không cao
Công việc của Chuyên Gia Thanh Tra là gì?
1. Chuyên gia thanh tra là gì?
Chuyên gia thanh tra là người công chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra để thực hiện nhiệm vụ thanh tra và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Thủ trưởng cơ quan thanh tra nhà nước. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Trưởng phòng pháp lý, Chuyên viên pháp chế...cũng rất đa dạng.
2. Mô tả công việc của vị trí Chuyên gia thanh tra
Nghiên cứu, xây dựng công tác thanh tra:
Nghiên cứu các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực thanh tra. Đề xuất và xây dựng văn bản quy phạm pháp luật về công tác thanh tra theo quy định của pháp luật. Tham gia góp ý cho các dự án văn bản quy phạm pháp luật về công tác thanh tra do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành.
Tham mưu, giúp đỡ lãnh đạo
Tham mưu, giúp đỡ lãnh đạo tổ chức xây dựng kế hoạch thanh tra, tổ chức thực hiện thanh tra theo kế hoạch. Phân tích, đánh giá kết quả thanh tra, đề xuất biện pháp khắc phục vi phạm. Tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác thanh tra.
Thực hiện thanh tra chuyên môn
Lập kế hoạch thanh tra chuyên môn, lĩnh vực theo phân công. Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết cho việc thanh tra. Tiến hành thanh tra chuyên môn, lĩnh vực theo quy định của pháp luật. Lập báo cáo kết quả thanh tra chuyên môn, lĩnh vực. Đề xuất biện pháp xử lý vi phạm hành chính: Phân tích, đánh giá hành vi vi phạm hành chính.
Đề xuất biện pháp xử lý vi phạm hành chính
Tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến xử lý vi phạm hành chính. Tham gia tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác thanh tra: Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác thanh tra cho cán bộ, công chức, viên chức và người dân. Tham gia giải đáp thắc mắc của cán bộ, công chức, viên chức và người dân về công tác thanh tra.

3. Để trở thành Thanh tra viên thì cần ít nhất mấy năm kinh nghiệm làm công tác thanh tra? Có tính thời gian tập sự không?
Theo khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 quy định về tiêu chuẩn chung đối với thanh tra viên như sau: Tiêu chuẩn chung của Thanh tra viên
1. Thanh tra viên phải có các tiêu chuẩn sau đây:
a) Trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, công minh, khách quan;
b) Tốt nghiệp đại học, có kiến thức quản lý nhà nước và am hiểu pháp luật; đối với Thanh tra viên chuyên ngành còn phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành đó;
c) Có văn bằng hoặc chứng chỉ về nghiệp vụ thanh tra;
d) Có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), trừ trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác từ 05 năm trở lên chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.
Ngoài ra, tại khoản 4 Điều 6 Nghị định 97/2011/NĐ-CP quy định về yêu cầu trình độ, thâm niên công tác đối với cán bộ công chức như sau:
Tiêu chuẩn ngạch thanh tra viên yêu cầu trình độ, thâm niên công tác:
a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác;
b) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên;
c) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên;
d) Có văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên thuộc 01 trong 05 thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức. Đối với công chức công tác tại các địa phương ở vùng miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo có sử dụng tiếng dân tộc thiểu số phục vụ trực tiếp cho công tác thì được thay thế chứng chỉ ngoại ngữ bằng chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc Thủ trưởng cơ quan thanh tra nơi công chức đó công tác xác nhận;
đ) Sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng chỉ tin học văn phòng;
e) Có thời gian ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự, thử việc).
Trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sỹ quan Quân đội nhân dân, sỹ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước thì phải có thời gian ít nhất 05 năm giữ ngạch công chức, viên chức, cấp hàm tương đương ngạch thanh tra viên.
Như vậy, để trở thành thanh tra viên thì cần có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), trừ trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác từ 05 năm trở lên chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.
Cũng theo quy định này thì thời gian tập sự không được tính vào số năm kinh nghiệm để xét bổ nhiệm thanh tra viên.
4. Thanh tra viên có bắt buộc phải tốt nghiệp đại học ngành luật?
Tại Khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 có quy định về những điều kiện chung của thanh tra viên như sau:
1. Thanh tra viên phải có các tiêu chuẩn sau đây:
a) Trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, công minh, khách quan;
b) Tốt nghiệp đại học, có kiến thức quản lý nhà nước và am hiểu pháp luật; đối với Thanh tra viên chuyên ngành còn phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành đó;
c) Có văn bằng hoặc chứng chỉ về nghiệp vụ thanh tra;
d) Có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), trừ trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác từ 05 năm trở lên chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì thanh tra viên không bắt buộc phải tốt nghiệp đại học ngành luật. Chính vì vậy, bạn vẫn có cơ hội để trở thành thanh tra viên. Tuy nhiên, bạn cần phải đáp ứng thêm các điều kiện khác theo quy định trên thì bạn mới có thể chắc chắn trở thành thanh tra viên.
5. Muốn làm thanh tra thì học ngành gì?
-
Thanh tra viên là công chức phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 và các tiêu chuẩn nghiệp vụ cụ thể tại các Điều 6, 7 và 8 của Nghị định này cần tốt nghiệp đại học, có kiến thức quản lý nhà nước và am hiểu pháp luật; đối với Thanh tra viên chuyên ngành còn phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành đó.
-
Thanh tra viên là sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 và Điều 9 Nghị định 97/2011/NĐ-CP.
Các trường đào tạo ngành Luật tốt nhất Việt Nam hiện nay:
-
Đại học Luật Hà Nội
-
Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội
-
Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh
-
Đại học Quốc gia TP.HCM
-
Học Viện Ngoại Giao
-
Đại học Công nghệ TPHCM (HUTECH)
-
Đại học Mở Hà Nội
-
Khoa Luật – Đại học Cần Thơ
-
Đại học Vinh
-
Đại học Sài Gòn
-
Đại học Kinh tế Tài chính TP.HCM
-
Đại học Huế
Đọc thêm:
Việc làm của Chuyên gia thanh tra mới cập nhật
Chuyên Gia Thanh Tra có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130- 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên Gia Thanh Tra
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Gia Thanh Tra, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Gia Thanh Tra?
Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên gia thanh tra
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên gia thanh tra cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Thanh tra viên là công chức phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 và các tiêu chuẩn nghiệp vụ cụ thể tại các Điều 6, 7 và 8 của Nghị định này.
-
Thanh tra viên là sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 và Điều 9 Nghị định 97/2011/NĐ-CP.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Tinh thần đoàn kết phải luôn được đề cao: Công an an ninh phải luôn đoàn kết thương yêu lẫn nhau, nâng cao tinh thần đồng trí, đồng đội, biết hỗ trợ lẫn nhau trong công việc lẫn đời sống hằng ngày. Sẵn sàng lắng nghe góp ý cũng như lời khuyên từ đồng đội. Nêu cao tinh thần trách nhiệm trước các công việc được giao, không bôi nhọ danh dự hay hạ uy tín của đồng đội cũng như không đố kỵ, gây rối gây mất đoàn kết giữa các đồng đội. Ngoài ra giữ tác phong kỷ luật, không xa vào các tệ nạn xã hội, không bê tha rượu chè ở nơi tập thể.
-
Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm chuyên gia thanh tra không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với nhân dân trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin của dân. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại của dân và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất.
Yêu cầu khác
-
Sự kiên nhẫn và quyết đoán: Sự kiên nhẫn giúp Chuyên gia thanh tra giữ vững trong quá trình giải quyết những vấn đề pháp lý phức tạp. Quyết đoán giúp họ đưa ra những quyết định mạnh mẽ và có tính chiến lược. Kết hợp những kỹ năng trên, Chuyên gia thanh tra có thể hiệu quả quản lý và giải quyết mọi vấn đề pháp lý đặt ra cho tổ chức.
-
Cố gắng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao: Việc hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao sẽ giúp Chuyên gia thanhtra khẳng định năng lực và uy tín của bản thân, từ đó có cơ hội được đề bạt vào các vị trí cao hơn với mức lương cao hơn.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia thanh tra
Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia thanh tra có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 1 năm |
Thực tập sinh thanh tra |
2 - 2.5 triệu đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Thanh tra viên |
4 - 9 triệu đồng/tháng |
|
3 - 7 năm |
11 - 12 triệu đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Chuyên gia thanh tra và các ngành liên quan
-
Chuyên viên pháp chế 15 - 20 triệu đồng/tháng
-
Trưởng phòng pháp lý 30 - 40 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh thanh tra
Mức lương: 2 - 2.5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: dưới 1 năm
Thực tập sinh thanh tra là một sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực thanh tra, thường được cấp bậc hoặc công ty nhằm học hỏi và làm quen với các quy trình, kỹ năng và kiến thức cần thiết trong công việc thanh tra.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh thanh tra là cơ hội để sinh viên học hỏi và trau dồi kiến thức trong môi trường thực tế. Qua đó, các bạn có thể rèn luyện kỹ năng nghiên cứu, phân tích, lập luận, giải quyết vấn đề, giao tiếp,... Và là bước đệm quan trọng để các bạn sinh viên theo đuổi sự nghiệp luật sư. Qua thời gian thực tập, các bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thực tế, xây dựng mối quan hệ và tạo dựng uy tín trong ngành thanh tra.
2. Thanh tra viên
Mức lương: 4 - 9 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Thanh tra viên là công chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra để thực hiện nhiệm vụ thanh tra và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Thủ trưởng cơ quan thanh tra nhà nước.
>> Đánh giá: Thanh tra viên thường liên quan đến nhiều dự án phức tạp và đa dạng. Thanh tra viên cần có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ để đảm bảo rằng các dự án được triển khai hiệu quả, đúng tiến độ và tuân thủ các yếu tố pháp lý.
3. Chuyên gia thanh tra
Mức lương: 11 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm
Chuyên gia thanh tra là người công chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra để thực hiện nhiệm vụ thanh tra và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Thủ trưởng cơ quan thanh tra nhà nước.
>> Đánh giá: Để đảm nhận vị trí này, một Chuyên gia thanh tra cần tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.
Đọc thêm:
Việc làm của Chuyên gia thanh tra mới cập nhật