Căn cứ Quyết định số 1105/QĐ-SNV ngày 24/4/2026 của Sở Nội vụ Tỉnh Bắc Ninh về công việc phê bình kế hoạch xét tuyển chức năng của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 51/KH-BVĐKYP ngày 20/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về xét tuyển thành viên Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026.
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong thông báo tới các đơn vị, tổ chức chức năng và cá nhân có liên quan đến nội bộ công cụ có thể như sau:
I. TIÊU CHUẨN, điều KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển
Những người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, giáo dục được đăng ký dự thẩm viên chức năng:
a) Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; Thường trú tại Tỉnh Bắc Ninh trước ngày ban hành kế hoạch tuyển sinh năm 2026; đối thí sinh ở tỉnh ngoài phải cam kết công tác tại Bệnh viện Đa khoa Yên Phong trong thời hạn ít nhất 02 năm kể từ ngày quyết định tuyển dụng;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, sản phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có chuyên ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Đối tượng đăng ký dự xét tuyển vị trí Bác sĩ: Đã có bằng tốt nghiệp bác sĩ đa khoa/bác sĩ y khoa/bác sĩ răng hàm mặt/bác sĩ y học cổ truyền hệ chính quy 06 năm (không phải trường hợp thông thông).
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang làm nhiệm vụ trách nhiệm hình sự; đang chấp nhận hành động của bản án, quyết định hình sự của TAND hoặc đã chấp nhận xong bản án, quyết định hình sự của TAND mà chưa xóa được án; đang được áp dụng biện pháp xử lý chính cho cơ sở cai nghiện, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dục;
c) Trường hợp là cán bộ, công chức; viên chức; Người ảnh hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý, trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.
II. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN SỬ DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng: 65 chỉ tiêu (Bác sĩ hạng III: 17 chỉ tiêu; Điều dưỡng hạng III: 25 chỉ tiêu; Dược sĩ hạng III: 03 chỉ tiêu; Hộ sinh hạng III: 02 chỉ tiêu; Kỹ thuật y hạng III: 06 chỉ tiêu; Dinh dưỡng hạng III: 01 chỉ tiêu; Kỹ sư hạng III: 02 chỉ tiêu; Công tác xã hội hạng III: 02 chỉ tiêu; Công nghệ thông tin hạng III: 02 chỉ tiêu; Kế toán viên hạng III: 03 chỉ tiêu; Chuyên viên về pháp chế: 01 chỉ tiêu;
2. Yêu cầu tuyển tuyển theo từng vị trí việc làm
(Chi tiết tại Kế hoạch số 51/KH-BVĐKYP ngày 20/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về xét tuyển viên Chức viện Đa khoa Yên Phong năm 2026, thông tin trên Website Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Sở Y tế Bắc Ninh và
Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh)
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
(Chi tiết tại Kế hoạch số 51/KH-BVĐKYP ngày 20/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về xét tuyển thành viên Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026, thông báo trên Website Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, Sở Y tế Bắc Ninh và
Báo và Phát thanh, Truyền hình Bắc Ninh)
IV. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
Số lượng người cần tuyển dụng ở từng vị trí việc làm, ưu tiên tuyển dụng đối tượng theo Nghị định 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, nếu chỉ tiêu thì tuyển dụng các chỉ tiêu còn lại.
1. Cuốc tuyển theo chính sách thu hút (Nghị định số 179/2024/ND-CP)
a) Vòng 1:
Căn cứ điền đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo quy định về chính sách thu hút tại Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ và theo yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Vòng 2:
Các thí nghiệm đạt kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia vòng 2, như sau:
– Biểu thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp nghiệp dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải cơ sở vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh nghề nghiệp nghiệp chức chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm: 100 điểm.
Tài liệu giải đáp vòng 2 (có danh sách tài liệu tài liệu đính kèm theo Kế hoạch).
2. Chào tuyển các chỉ tiêu còn lại được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
điền phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2:
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia thi môn nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2, như sau:
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp nghiệp dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành: Liên quan đến nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh nghề nghiệp chức chức và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thang điểm: 100 điểm.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi vấn đáp gồm 02 nội dung:
+ Nội dung về kiến thức chung: 30 điểm.
+ Nội dung về chuyên môn: 70 điểm.
Không thực hiện tài liệu khảo sát cho kết quả câu hỏi ở vòng 2.
Tài liệu thi đáp án vòng 2 (có danh mục tài liệu tài liệu kèm theo kế hoạch).
Thí sinh tham dự kỳ tuyển sinh tự động học kiến thức và nghiên cứu tài liệu đã được quy định trong Kế hoạch này. Hội đồng không tổ chức hướng dẫn ôn tập và tài liệu.
3. Cách tính điểm
– Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt được theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Vòng 2: Phần thi môn chuyên ngành được tính theo thang điểm
100.
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian phát hành và nhận hồ sơ đăng ký dự xét tuyển nghiệp gian
thông báo 30 ngày kể từ ngày 28/4/2026.
– Thời gian phát hành: Ngày 28/4/2026 (Thứ ba). Phiếu đăng ký trên
Website của Bệnh viện, địa chỉ: https://syt2.bacninh.gov.vn/web/ttytyp
– Thời gian nhận phiếu đăng ký và đánh giá phí dự xét tuyển: Trong giờ hành chính các ngày làm việc, bắt đầu từ ngày 28/4/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 27/5/2026 (Thứ tư).
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Hình thức nhận: Thanh toán trực tiếp.
– Địa chỉ tiếp nhận Hồ sơ đăng ký xét tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính (Phòng 909, tòa nhà 9 tầng) Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, đường Huỳnh Thúc Kháng, xã Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh.
3. Dự kiến thời gian, địa điểm tổ chức thi đấu đáp vòng 2
– Đối với thí sinh đủ điều kiện tuyển dụng theo Nghị định 179/2024/ND-CP (nếu có): Tổ chức ngày 07/6/2026 (Chủ nhật)
– Đối với các chỉ tiêu còn lại: Tổ chức ngày 27/6/2026 – 28/6/2026 (Thứ bảy, Chủ nhật)
– Địa điểm tổ chức vòng 2: Trường THCS Yên Phong, thôn Ngân Cầu, xã Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
(Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch thi đấu đáp vòng 2 cụ có thể được thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong (https://syt2.bacninh.gov.vn/web/ttytyp) trước ngày tổ chức thực hiện dịch vụ ít nhất 05 ngày).
Nội dung chi tiết tại Kế hoạch số 51/KH-BVĐKYP ngày 20/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về xét tuyển thành viên Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026 gửi kèm theo.
Trong quá trình thực hiện, nếu có Dính mắc các cá nhân phản ánh ánh sáng, liên hệ về bộ phận bình trực Hội đồng xét tuyển trong giờ hành chính các ngày làm việc trong tuần (Phòng Tổ chức – Hành chính: Ông Nguyễn Văn Kỳ, SĐT: 0949.186.566 hoặc Bà Nghiêm Thị Ngọc Thuận, SĐT: 0969.164.666) để được giải đáp./
KẾ HOẠCH
tuyển thành viên bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/ND-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/ND-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/ND-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý chức năng;
Căn cứ Nghị định số 106/2020/ND-CP ngày 9/10/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị nghiệp công lập;
Căn cứ Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách thu năng lượng, người có tài làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận quốc gia Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế luyện dụng, nâng thăng, thăng cấp hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định về cấp độ thu, chế độ thu, giảm, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự phòng nâng hạn, thăng hạng chức năng, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND ngày 15/01/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh Ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh; Quyết định số 587/QĐ-UBND ngày 31/12/2025 của UBND tỉnh Bắc Ninh về cơ cấu tổ chức máy sở Sở Y tế;
Căn cứ Quyết định số 950/QĐ-BVĐK ngày 10/4/2026 của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức năng, người lao động theo chức năng nghề nghiệp của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong giai đoạn 2026 – 2028;
Căn cứ Kết quả Cuộc thi Phòng tắm, Lãnh đạo viện Đa khoa Yên Phong ngày 03/03/2026; ngày 04/09/2026 về công tác tuyển dụng viên chức năm 2026;
cứ cần nhu cầu công việc, vị trí công việc, tiêu chuẩn chức nghiệp nghiệp nghiệp và tiền tệ, Bệnh viện Đa khoa Yên Phong xây dựng kế hoạch kiểm tra tuyển sinh năm 2026 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục tiêu
đội ngũ thành viên chức năng đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về chất lượng sản phẩm đạo, độ chuyên môn, dịch vụ chuyên môn; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu tuyển dụng
– Tổ chức xét tuyển viên chức phải thực hiện đúng theo các quy định hiện hành và quy chế ban hành đính kèm theo Thông tư 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
– Chào viên chức phải bảo đảm nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng.
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng công việc, yêu cầu vị trí công việc của Bệnh viện.
II. TIÊU CHUẨN, điều KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Những người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, giáo dục được đăng ký dự dự thận tuyển thành viên chức năng:
a) Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; Thường trú tại Tỉnh Bắc Ninh trước ngày ban hành kế hoạch tuyển sinh năm 2026; đối thí sinh ở tỉnh ngoài phải cam kết công tác tại Bệnh viện Đa khoa Yên Phong trong thời hạn ít nhất 02 năm kể từ ngày quyết định tuyển dụng;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, sản phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có chuyên ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Đối tượng đăng ký dự xét tuyển vị trí Bác sĩ: Đã có bằng tốt nghiệp bác sĩ đa khoa/bác sĩ y khoa/bác sĩ răng hàm mặt/bác sĩ y học cổ truyền hệ chính quy 06 năm (không phải trường hợp thông thông).
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang làm nhiệm vụ trách nhiệm hình sự; đang chấp nhận hành động của bản án, quyết định hình sự của TAND hoặc đã chấp nhận xong bản án, quyết định hình sự của TAND mà chưa xóa được án; đang được áp dụng biện pháp xử lý chính cho cơ sở cai nghiện, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dục;
c) Trường hợp là cán bộ, công chức; viên chức; Người ảnh hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý, trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.
III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng:
Số lượng người làm việc theo Đề án Vị trí việc làm: 403 người (340 viên chức, 63 lao động hợp đồng); Số lượng người làm việc hiện có: 232 người, trong đó: viên chức: 200 người; lao động đồng đồng: 32 người.
Số người còn thiếu: 171 người, trong đó: 140 viên chức, 31 lao động hợp đồng.
2. Tổng số chỉ tuyển tuyển dụng: 65 chỉ tiêu (trong đó: Bác sĩ hạng III: 17 chỉ tiêu; dưỡng hạng III: 25 chỉ tiêu; Dược sĩ hạng III: 03 chỉ tiêu; Hộ sinh hạng III: 02 chỉ tiêu; Kỹ thuật y hạng III: 06 chỉ tiêu; Dinh dưỡng hạng III: 01 chỉ tiêu; Kỹ sư hạng III: 02 chỉ tiêu; Công tác xã hội thành viên hạng III: 02 chỉ tiêu; Công thông nghệ tin hạng III: 02 chỉ tiêu; Nhân viên kế toán hạng III: 03 chỉ tiêu
;
(Có danh sách chi tiết kèm theo).
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. phiếu và thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển
mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển chức phải trực tiếp 01 (một) bộ hồ sơ, bao gồm các thành phần như sau:
a) phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm Kế hoạch này);
b) Bản tô tô các bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
c) Giấy chứng nhận ưu tiên thuộc tính trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao). Các tờ giấy chứng minh như sau:
+ Đối với đối tượng ưu tiên là dân tộc thiểu số: Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn bước dân hoặc thẻ căn bước.
+ Đối tượng là con thương binh, bệnh binh; con của người hưởng lợi chính sách như thương binh: Thẻ thương binh hoặc bệnh binh, giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn chân công dân hoặc thẻ căn chân.
+ Đối tượng sinh vật của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm độc hóa học: Quyết định cấp có thẩm quyền về tác động chính sách chất độc hóa học; giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn chân công dân hoặc thẻ căn chân.
+ Đối tượng là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp chuyển ngành, học viên nghiệp đào tạo quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cung cấp xã ngành quân sự cơ sở cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự án đã đăng ký thẻ sĩ quan dự bị: Quyết định chuyên viên, quyết định chuyển chuyên, các giấy tờ minh liên quan.
+ Đối tượng là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội thành viên thanh niên xung phong: Giấy phục viên, hoàn thành nghĩa vụ; giấy chứng nhận tham gia thanh niên xung phong hoặc giấy tờ minh chứng khác có liên quan.
+ Đối tượng có thể được quản lý từ cơ sở cơ sở của công ty trưởng trong phong trào công nhân: giấy chứng nhận hoặc văn bản có liên quan.
d) Các văn bằng, chứng nhận thành tích đạt được (đối với thí sinh thuộc đối tượng tuyển thu hút hút theo Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ);
đ) Bản phông tô Giấy khai sinh;
e) Bản tô tô thẻ chân công dân hoặc thẻ căn chân hoặc thẻ chứng minh nhân dân (nếu cá nhân chưa có thẻ căn chân công dân hoặc thẻ căn chân);
g) Giấy chứng nhận sức khỏe làm cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định hiện hành (Có thời hạn 06 tháng kể từ ngày cơ quan y tế có thẩm quyền cấp);
h) Sổ Bảo hiểm xã hội hoặc Bản ghi trong quá trình đóng Bảo hiểm xã hội; Hợp đồng lao động (bản văn chứng minh) (nếu có);
i) Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc đối với người dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức.
* Hồ sơ không trả lại.
2. Lưu ý
a) Mỗi sinh viên chỉ được đăng ký dự tuyển ở 01 vị trí tuyển dụng (trong Kế hoạch tuyển sinh của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong năm 2026) và tự đảm trách nhiệm về tính trung thực của phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh khai báo không trung thực các thông tin của cá nhân sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc bỏ kết quả tuyển dụng.
b) Thí sinh có trình độ chuyên môn cao hơn yêu cầu trình độ chuyên môn của vị trí làm việc cần tuyển dụng có thể đăng ký dự tuyển và khi khai tuyển lương theo vị trí làm việc của vị trí đăng ký tuyển dụng.
c) trả tiền dự dự tuyển và các giấy tờ đính kèm được bảo vệ trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài mẫu.
3. Chế độ ưu tiên
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/ND-CP và khoản 2, Điều 1 Nghị định số 85/2023/ND-CP, cụ thể như sau:
a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng lợi chính sách như thương bình, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, bác sĩ quan quân đội, bác sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục vụ, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, nghiệp nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, nghiệp đào tạo chỉ huy huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cung cấp phân ngành quân cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự án đã đăng ký gói sĩ quan dự bị, con sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người được chính sách thương binh, con của thương binh loại B, con nhu cầu của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con anh hùng lực lượng vũ trang, con anh hùng lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2;
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều đối tượng ưu tiên chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
V. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN XÉT TUYỂN THEO CHÍNH SÁCH THU HÚT
Đối tượng đủ điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, cụ thể như sau:
Sinh học tốt nghiệp sản xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng trở lên đáp ứng một trong các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
1. Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định từ đủ 16 tuổi đến 30 tuổi tính đến thời điểm tín đồ tiểu dự dự;
2. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại sản xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định từ đủ 16 tuổi đến 30 tuổi tính toán đến thời điểm hồ sơ dự án và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:
– giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi chọn học sinh đạt cấp tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học cấp ở trung học phổ thông;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc đời khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở trung cấp học phổ thông hoặc bậc đại học;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời đại học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
3. Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, Dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, Dược học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm hồ sơ dự tuyển.
4. Người tốt nghiệp tiến sĩ, sau tiến sĩ từ các cơ sở đào tạo uy tín trên thế giới
.
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
Số lượng người cần tuyển dụng ở từng vị trí việc làm, ưu tiên tuyển dụng đối tượng theo Nghị định 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, nếu chỉ tiêu thì tuyển dụng các chỉ tiêu còn lại.
1. Cuốc tuyển theo chính sách thu hút (Nghị định số 179/2024/ND-CP)
a) Vòng 1:
Căn cứ điền đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo quy định về chính sách thu hút tại Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ và theo yêu cầu của vị trí việc làm;
b) Vòng 2:
Các thí nghiệm đạt kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia vòng 2, như sau:
– Biểu thức thi: Vấn đáp.
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp nghiệp dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải cơ sở nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh nghề nghiệp nghiệp chức chức năng và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Thang điểm: 100 điểm.
Tài liệu giải đáp vòng 2 (có danh sách đính kèm tài liệu tài liệu đính kèm theo Kế hoạch).
2. Chào tuyển các chỉ tiêu còn lại được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
điền phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2:
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia thi môn nghiệp vụ chuyên ngành vòng 2, như sau:
– Hình thức thi: Vấn đáp.
– Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp nghiệp nghiệp dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành: Liên quan đến nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của từng chức danh nghề nghiệp chức chức và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thang điểm: 100 điểm.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi vấn đáp gồm 02 nội dung:
+ Nội dung về kiến thức chung: 30 điểm.
+ Nội dung về chuyên môn: 70 điểm.
Không thực hiện khảo sát tài liệu cho câu hỏi ở vòng 2. Tài liệu thi trả lời vòng 2 (có danh sách tài liệu tài liệu đính kèm theo kế hoạch).
Thí sinh tham dự kỳ tuyển sinh tự động học kiến thức và tài liệu nghiên cứu đã được quy định trong Kế hoạch này. Hội đồng không tổ chức hướng dẫn ôn tập và tài liệu.
3. Cách tính điểm
– Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt được theo yêu cầu của vị trí công việc.
– Vòng 2: Phần thi môn nghiệp vụ chuyên ngành được tính theo thang điểm
100.
VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thực hiện xác định người tuyển theo thứ tự sau: – Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm đáp cộng với điểm ưu tiên quy định tại 3, Mục IV Kế hoạch này (nếu có) bằng cách chỉ tiêu cuối cùng của công việc trí tuệ cần tuyển thì người có kết quả điểm vấn cao hơn là người chú ý. Nếu chưa được xác định thì Hội đồng tuyển dụng công cụ tuyển dụng có thể dựa theo thứ tự ưu tiên sau: (1) Người có trình độ Tiến sĩ, Bác sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tương thích;
1. Nhẫn tuyển chính sách thu hút (theo Nghị định định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ)
– Người tuyển dụng có điểm giải đáp đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có trả lời số điểm theo mức độ ưu tiên tại Khu vực 3, Kế hoạch IV này (nếu có) cao hơn việc lấy điểm số từ cao xuống thấp trong phạm vi tiêu thụ chỉ được tuyển dụng của từng công việc vị trí;
(2) Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới;
(3) Sinh viên tốt nghiệp đại học loại sản xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước.
Nếu bệnh chưa được xác định thì Giám đốc viện Đa khoa Yên Phong sẽ quyết định người Việt Nam sau khi quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh.
Người không Việt Nam trong kỳ thi tuyển thành viên không được đảm bảo kết quả xét tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau.
2. chào tuyển các chỉ tiêu còn lại
Sau khi xét tuyển đối tượng diện chính sách thu hút theo Nghị định số 179/2024/ND-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ Chính phủ, nếu còn chỉ tiêu thì mới thực hiện tuyển để xác định người chọn tuyển. Xác định người khai tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có cộng vòng 2 với mức độ ưu tiên (nếu có) được quy định tại Mục 3 Kế hoạch IV này cao hơn là lấy thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi tiêu thụ chỉ được tuyển dụng của từng công việc vị trí.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển thì người có kết quả vòng 2 cao hơn là người Việt tuyển dụng; nếu chưa xác định được thì thực hiện xác định người tuyển chọn theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng cao hơn (trình độ tiến sĩ, học sĩ chuyên ngành đúng chuyên ngành hoặc chuyên ngành của trình độ đại học; trình độ đại học đúng với chuyên ngành, chuyên ngành của trình độ Cao đẳng);
– Trường hợp có cùng trình độ đào tạo thì tuyển người xếp loại tốt nghiệp cao hơn theo thứ tự sau: Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình. + Trường hợp nếu có thang điểm khác nhau thực hiện quy định về thang điểm 10. Nếu chưa được xác định rõ thì Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Yên Phong quyết định người khai tuyển sau khi quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh. – Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng nếu Bệnh viện phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu tiêu chuẩn, điều kiện như trí việc làm mà người dự tuyển đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày Kế hoạch này cấm hành, Giám đốc Học viện kiểm tra cấp có thẩm quyền quyết định tuyển dụng đối thủ là người dự phòng có kết quả kiểm tra ứng dụng Kiểm tra ứng dụng, kết quả sử dụng của người học cho đến khi nhu cầu tuyển sinh. – Người không khai thác trong kỳ thi tuyển thành viên không được đảm bảo kết quả xét tuyển cho kỳ thử tuyển lần sau. VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
– If cùng một loại tốt nghiệp Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình thì tuyển người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn:
+ Trường hợp học tín chỉ điểm trung bình chung học tập toàn khóa chỉ tính theo thang điểm 4.
+ Trường hợp có thí sinh học tín chỉ, có thí sinh học niên chế thì điểm trung bình chung học tập toàn khóa của thí sinh học tín chỉ, tính theo thang điểm 4 (quy đổi sang thang điểm 10 việc làm lấy kết quả điểm tín chỉ thang điểm 4 nhân với 2,5) để về cùng thang điểm 10.
1. Dự kiến thời gian phát hành và nhận hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
– Thời gian thông báo 30 ngày kể từ ngày 28/4/2026.
– Thời gian phát hành: Ngày 28/4/2026 (Thứ ba). phiếu đăng ký trên Website của Bệnh viện, địa chỉ: https://syt2.bacninh.gov.vn/web/ttytyp
– Thời gian nhận phiếu đăng ký và đánh giá phí dự xét tuyển: Trong giờ hành chính các ngày làm việc, bắt đầu từ ngày 28/4/2026 đến 17 giờ 00 phút ngày 27/5/2026 (Thứ tư).
2. Địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Hình thức nhận: Thanh toán trực tiếp.
– Địa chỉ tiếp nhận Hồ sơ đăng ký xét tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính (Phòng 909, tòa nhà 9 tầng) Bệnh viện Đa khoa Yên Phong, đường Huỳnh Thúc Kháng, xã Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh.
3. Dự kiến thời gian, địa điểm tổ chức thi đấu đáp vòng 2
– Đối với
các chỉ tiêu còn lại: Tổ chức ngày 27/6/2026 – 28/6/2026 (Thứ bảy, Chủ Nhật)
– Địa điểm tổ chức vòng 2: Trường THCS Yên Phong, thôn Ngân Cầu, xã Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh
(Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch thi đấu đáp vòng 2 cụ có thể được thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong (https://syt2.bacninh.gov.vn/web/ttytyp) trước ngày tổ chức thực hiện dịch vụ ít nhất 05 ngày).
IX. KINH PHÚC
1. Lệ phí
Thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định trình độ thu, chế độ thu, phụ trách, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng tạ, thăng cấp công chức, viên chức.
Mức thu phí: (Dự kiến) 400.000 đồng/thí sinh (Bốn xác thối đồng/01 thí sinh).
2. Kinh phí:
Bệnh viện Đa khoa Yên Phong tự động bảo đảm kinh phí cho công tác xét tuyển viên chức năm 2026 đảm bảo công khai, minh bạch và định quy. Thực hiện, chi các hoạt động tổ chức kỳ tuyển dụng phí của quy định sinh học đúng.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Yên Phong quyết định thành lập Hội đồng kiểm tuyển viên chức năm 2026. Hội đồng có trách nhiệm khai thực hiện kỳ giám tuyển theo đúng Kế hoạch này và Nội quy, Quy chế kỳ giám đốc thành viên được ban hành đính theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
2. Giao phòng Tổ chức – Hành chính (bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển) có trách nhiệm:
– Thông báo Kế hoạch này trên các phương tiện thông tin đại chúng của Bệnh viện Đa khoa Yên Phong; đồng niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia vòng 2, danh mục tài liệu thi, kết quả vòng 2 và các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức trên trang web của đơn vị.
– Trình Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Yên Phong quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức năm 2026, thành lập Ban giám sát kỳ xét tuyển theo đúng quy định.
– Tham kỹ thành lập Tổ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của thí sinh theo quy định, tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm: Niêm cung số lượng, cơ sở cần tuyển tại địa điểm tiếp nhận phiếu của để thí sinh nghiên cứu trước khi đăng ký dự thi tuyển; tiếp tục nhận phiếu, hồ sơ sinh đăng ký dự tuyển.
– Tham gia chương trình Hội đồng xét tuyển quyết định thành lập các cấm, tổ hợp hợp giúp việc cho Hội đồng xét tổ chức kỳ tuyển dụng.
– Tham mưu giúp Hội đồng: Triệu tập thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự kỳ xét tuyển và thông báo cho thí sinh về kế hoạch tổ chức xét tuyển; nội dung, hình thức; thời gian, địa chỉ; tổ chức vòng 2 và chuẩn bị tài liệu, các điều kiện khác phục vụ kỳ xét tuyển viên chức (Thí sinh chủ động xem các thông báo trên trang điện tử của Bệnh viện).
– Thông báo kết quả đến thí sinh dự thi tuyển; giải quyết giải thưởng, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức xét tuyển.
– Báo cáo Giám đốc Bệnh viện về kết quả xét tuyển để cấp có thẩm quyền phê duyệt quyết định công nhận kết quả xét tuyển đối với thí sinh việt tuyển theo quy định.
– Chuẩn bị nội dung xét tuyển theo đúng quy định; đảm bảo kỳ thi tuyển thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.
3. Phòng Điều dưỡng – Công tác xã hội – Kiểm soát khuẩn Kiềm: Liên hệ, phối hợp thông báo công khai kế hoạch kiểm tra và các nội dung liên quan trên cổng thông tin điện tử Báo và phát thanh, truyền hình Bắc Ninh, Sở Y tế tỉnh Bắc Ninh, Website Bệnh viện để các đối tượng biết và đăng ký dự tuyển.
4. Phòng Tài chính – Kế toán: Tổ chức thu phí và tham mưu thực hiện các hoạt động của Hội đồng xét tuyển theo quy định của Nhà nước.
Trong quá trình thực hiện, nếu có quyết tâm mắc các cá nhân phản ánh ánh sáng, liên hệ về bộ phận trực tiếp Hội đồng xét tuyển (Phòng Tổ chức – Hành chính: Ông Nguyễn Văn Kỳ, SĐT: 0949.186.566 hoặc Bà Nghiêm Thị Ngọc Thuận, SĐT: 0969.164.666) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc Bệnh viện xem xét, giải quyết./
***** Đính kèm:
– Số lượng cơ sở tuyển dụng năm 2026
– Mẫu bìa Hồ sơ đăng ký dự tuyển tuyển chức
– DANH MỤC TÀI LIỆU ÔN TẬP THI VÒNG 2
Nguồn tin: syt2.bacninh.gov.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Bệnh viện Đa khoa huyện Yên Phong (nay thường được gọi là Trung tâm Y tế huyện Yên Phong) là bệnh viện hạng II quy mô 100 - 300 giường bệnh. Nơi đây chịu trách nhiệm khám và điều trị cho người dân trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh cũng như các khu vực lân cận, bao gồm cả những bệnh nhân có hoặc không có thẻ BHYT.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên gia lâm sàng là gì?
1. Chuyên gia lâm sàng là ai?
Chuyên gia lâm sàng (Clinical Specialist) là người thực hiện các hoạt động khám lâm sàng đã vừa đề cập. Yêu cầu của chuyên gia lâm sàng là am hiểu sâu rộng lĩnh vực chuyên khoa của mình, có kinh nghiệm trong việc phán đoán và đánh giá tình trạng sức khỏe ban đầu của bệnh nhân thông qua hành độ nhìn, sờ, nghe hay tham vấn.
2. Dấu hiệu lâm sàng là gì?
Dấu hiệu lâm sàng (tiếng Anh: clinical sign) là những biểu hiện bệnh lý mà bác sĩ có thể quan sát hoặc phát hiện được trong quá trình thăm khám bệnh nhân. Các dấu hiệu lâm sàng có thể bao gồm:
-
Các dấu hiệu thực thể:
- Thay đổi về màu sắc da (như vàng da, xanh tím da)
- Sưng, viêm
- Chảy máu
- Thay đổi về kích thước hoặc hình dạng của một bộ phận cơ thể
- Âm thanh bất thường khi nghe tim, phổi
- Thay đổi về huyết áp, nhịp tim
- Các dấu hiệu thần kinh (như yếu liệt, co giật)
-
Các dấu hiệu cận lâm sàng:
- Kết quả xét nghiệm máu, nước tiểu
- Hình ảnh chụp X-quang, siêu âm, MRI
Các dấu hiệu lâm sàng đóng vai trò quan trọng trong việc chẩn đoán bệnh. Bác sĩ sẽ dựa vào các dấu hiệu lâm sàng để đưa ra các chẩn đoán sơ bộ, từ đó chỉ định các xét nghiệm cận lâm sàng để xác định chẩn đoán và đưa ra phác đồ điều trị phù hợp.
Ngoài ra, dấu hiệu lâm sàng cũng có thể được sử dụng để theo dõi tiến triển của bệnh và đánh giá hiệu quả điều trị.
3. Lâm sàng và cận lâm sàng là gì?
| Lâm sàng | Cận lâm sàng | |
|
Định nghĩa |
Khám lâm sàng là quá trình bác sĩ trực tiếp tiếp xúc và thăm khám bệnh nhân. Đây là bước đầu tiên và rất quan trọng trong quá trình chẩn đoán bệnh. | Cận lâm sàng là các xét nghiệm và kỹ thuật y tế hỗ trợ cho việc chẩn đoán bệnh. Các xét nghiệm cận lâm sàng giúp bác sĩ có thêm thông tin khách quan và chính xác về tình trạng bệnh. |
| Phương pháp khám |
Hỏi bệnh sử: Bác sĩ sẽ đặt ra các câu hỏi liên quan đến các triệu chứng hiện tại, tiền sử bệnh của bệnh nhân và gia đình, các loại thuốc đang sử dụng, thói quen sinh hoạt (ăn uống, tập luyện, hút thuốc, uống rượu bia...),... Thăm khám thực thể: Bác sĩ sẽ sử dụng các giác quan (nhìn, sờ, gõ, nghe...) để kiểm tra các bộ phận trên cơ thể bệnh nhân. |
Xét nghiệm máu:
Xét nghiệm nước tiểu: Đánh giá chức năng của thận và đường tiết niệu, phát hiện các bệnh lý về thận, đường tiết niệu... Chẩn đoán hình ảnh:
|
| Vai trò |
Phát hiện các dấu hiệu và triệu chứng bệnh: Khám lâm sàng giúp bác sĩ phát hiện các dấu hiệu và triệu chứng của bệnh, từ đó có những nghi ngờ ban đầu về bệnh. Định hướng chẩn đoán: Dựa trên các dấu hiệu và triệu chứng lâm sàng, bác sĩ có thể định hướng chẩn đoán và đưa ra các chỉ định cận lâm sàng phù hợp. Đánh giá tình trạng bệnh: Khám lâm sàng giúp bác sĩ đánh giá mức độ nghiêm trọng của bệnh và theo dõi tiến triển của bệnh. |
Xác nhận chẩn đoán: Các xét nghiệm cận lâm sàng giúp bác sĩ xác nhận chẩn đoán và phân biệt các bệnh lý khác nhau. Đánh giá mức độ nghiêm trọng của bệnh: Các xét nghiệm cận lâm sàng giúp bác sĩ đánh giá mức độ nghiêm trọng của bệnh và theo dõi tiến triển của bệnh. Hướng dẫn điều trị: Kết quả cận lâm sàng giúp bác sĩ lựa chọn phương pháp điều trị phù hợp và theo dõi hiệu quả điều trị. |
4. Khám lâm sàng bao gồm những gì?
Khám lâm sàng là một phần quan trọng trong quá trình chẩn đoán và điều trị bệnh. Nó bao gồm một loạt các hoạt động và kỹ thuật mà bác sĩ sử dụng để thu thập thông tin về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân.
Khám lâm sàng trong khám sức khỏe tổng quát thường sẽ diễn ra như sau:
- Bác sĩ sẽ hỏi bạn các câu hỏi liên quan đến tiền sử bệnh, bao gồm các dị ứng thuốc, dị ứng thức ăn, các phẫu thuật đã từng thực hiện, các triệu chứng đang gặp phải. Bác sĩ cũng có thể hỏi về lối sống như có tập luyện thể dục, có hút thuốc hay uống rượu,...Bạn cũng sẽ được kiểm tra các chỉ số thể lực như chiều cao, cân nặng, chỉ số BMI, nhịp tim, nhịp thở, thân nhiệt,...
- Bác sĩ sẽ bắt đầu khám tổng quát các bộ phận cơ thể để phát hiện các dấu hiệu bất thường. Bác sĩ có thể yêu cầu bạn ngồi hoặc đứng để việc khám diễn ra thuận lợi.
- Tiếp theo, bác sĩ có thể yêu cầu bạn nằm xuống, để quan sát, sờ để kiểm tra kích thước, vị trí, độ cứng, mềm của các cơ quan gan, lách, thận,... Bác sĩ sẽ dùng ống nghe để nghe tiếng phổi khi bạn hít thở sâu, nghe nhu động ruột, nghe các động mạch lớn ở bụng như động mạch chủ, động mạch thận, động mạch chậu,... Bác sĩ cũng dùng tai nghe để nghe tim, qua nghe tim bác sĩ có thể đánh giá chức năng tim, van tim,...
- Bác sĩ có thể dùng ngón tay hoặc dùng một thiết bị được gọi là bộ gõ, dùng để gõ vào các cơ quan. Kỹ thuật này giúp bác sĩ khám phá sự xuất hiện bất thường của hơi, chất lỏng trong các cơ quan, xác định kích thước gan, lách,...
Sau khi khám lâm sàng, nếu phát hiện các bất thường ở một cơ quan nào trong cơ thể, bác sĩ sẽ chỉ định các xét nghiệm cận lâm sàng đặc hiệu cho bệnh lý nghi ngờ hoặc chỉ định các kỹ thuật chẩn đoán hình ảnh như siêu âm, chụp X-quang, chụp cắt lớp vi tính,...nhằm khẳng định chẩn đoán.
5. Bản mô tả chi tiết công việc chuyên gia lâm sàng
Chuyên gia lâm sàng thường hoạt động chính tại các bệnh viện, cơ sở khám chữa bệnh tư nhân trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những chuyên gia lâm sàng làm việc tại các bệnh viện và cơ sở khám chữa bệnh khác nhau, thời gian làm việc cũng khác nhau. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một chuyên gia lâm sàng sẽ khác nhau.
Khám và đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân
Chuyên gia lâm sàng sẽ thu thập thông tin về tiền sử bệnh, triệu chứng hiện tại, các yếu tố nguy cơ,.. Họ có thể thực hiện các xét nghiệm y tế, khám lâm sàng và sử dụng các công cụ chẩn đoán khác để xác định nguyên nhân gây bệnh và mức độ nghiêm trọng của bệnh.
Lập kế hoạch điều trị
Chuyên gia lâm sàng sẽ thảo luận với bệnh nhân về các lựa chọn điều trị phù hợp, giải thích lợi ích và rủi ro của từng phương pháp, và cùng bệnh nhân đưa ra quyết định điều trị tốt nhất.
Thực hiện hoặc giám sát việc điều trị
Chuyên gia lâm sàng có thể trực tiếp thực hiện các thủ thuật y tế, kê đơn thuốc, hoặc phối hợp với các chuyên gia khác để thực hiện các phương pháp điều trị khác cho bệnh nhân.
6. Mức lương của Chuyên gia lâm sàng
Theo trình độ
Mức lương của Chuyên viên lâm sàng cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Chuyên viên lâm sàng lại nhận được những mức lương khác nhau:
| Trình độ | Mức lương |
| Cao đẳng | 10.300.000 - 13.200.000 triệu/tháng |
| Đại học | 14.300.000 - 16.500.000 triệu/tháng |
| Cao học | 16.500.000 - 18.300.000 triệu/tháng |
Theo số năm kinh nghiệm
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Chuyên viên lâm sàng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Chuyên viên lâm sàng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Chuyên viên lâm sàng theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 2 - 3 năm | Nhân viên nghiên cứu lâm sàng | 8.500.000 - 11.540.000 triệu/tháng |
| 3 - 4 năm | Chuyên viên lâm sàng | 15.400.000 - 17.300.000 triệu/tháng |
Theo khu vực
Mức lương theo khu vực của chuyên gia lâm sàng có sự khác biệt, tùy thuộc vào địa điểm làm việc của chuyên gia. Trong đó, mức lương ở các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM thường cao hơn so với các tỉnh thành khác.
| Khu vực | Mức lương |
| TP. Hồ Chí Minh | 18.500.000 - 20.300.000 triệu/tháng |
| Hà Nội | 17.500.000 - 19.400.000 triệu/tháng |
| Đà Nẵng | 17.000.000 - 17.500.000 triệu/tháng |
| Bình Dương | 17.400.000 - 18.000.000 triệu/tháng |
| Các tỉnh thành khác | 15.400.000 - 16.500.000 triệu/tháng |
7. Chuyên gia lâm sàng cần học những gì?
Kiến thức chuyên môn
Để trở thành một chuyên gia lâm sàng giỏi, kiến thức chuyên môn vững chắc là nền tảng không thể thiếu. Đầu tiên, bạn cần nắm vững kiến thức nền tảng về y học, bao gồm giải phẫu học để hiểu rõ cấu trúc cơ thể người, sinh lý học để nắm vững các chức năng của cơ thể, hóa sinh để hiểu về các quá trình hóa học diễn ra trong cơ thể, bệnh học để nắm vững kiến thức về các loại bệnh, nguyên nhân, triệu chứng và cách điều trị, và dược lý học để hiểu về tác dụng và tác dụng phụ của thuốc.
Tiếp theo, tùy thuộc vào chuyên khoa mà bạn muốn theo đuổi (ví dụ: tim mạch, ung bướu, thần kinh...), bạn cần học chuyên sâu về các bệnh lý liên quan đến chuyên khoa đó. Điều này bao gồm việc nắm vững các phương pháp chẩn đoán và điều trị hiện đại trong chuyên khoa.
Cuối cùng, kiến thức về các kỹ thuật và công nghệ y tế cũng rất quan trọng. Bạn cần hiểu về cách sử dụng các thiết bị y tế và công nghệ mới trong chẩn đoán và điều trị bệnh, cũng như có khả năng phân tích và đánh giá kết quả xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh.
Kỹ năng
Để trở thành một chuyên gia lâm sàng giỏi, bạn cần phải trang bị cho mình nhiều kỹ năng quan trọng. Nhóm kỹ năng đầu tiên và cũng là quan trọng nhất, đó là kỹ năng lâm sàng. Kỹ năng này bao gồm khả năng khám bệnh một cách bài bản: từ việc hỏi bệnh sử chi tiết, thăm khám thực thể cẩn thận để phát hiện các dấu hiệu và triệu chứng bệnh một cách tinh tế. Tiếp theo, bạn cần có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin để đưa ra chẩn đoán chính xác. Dựa trên chẩn đoán, bạn cần lập kế hoạch điều trị phù hợp với từng bệnh nhân, đồng thời có khả năng thực hiện các thủ thuật và kỹ thuật y tế cần thiết, ví dụ như tiêm, truyền dịch, thay băng, và thậm chí là phẫu thuật, tùy thuộc vào chuyên khoa mà bạn theo đuổi.
Bên cạnh kỹ năng lâm sàng, kỹ năng mềm cũng đóng vai trò quan trọng không kém. Khả năng giao tiếp hiệu quả với bệnh nhân, người nhà và đồng nghiệp giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp. Kỹ năng làm việc nhóm giúp bạn hợp tác tốt với các bác sĩ, điều dưỡng và nhân viên y tế khác để chăm sóc bệnh nhân một cách toàn diện. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp bạn phân tích tình huống, đưa ra quyết định và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình điều trị một cách nhanh chóng và hiệu quả. Tư duy phản biện giúp bạn đánh giá thông tin, phân tích và đưa ra nhận định khách quan, tránh những sai sót trong chẩn đoán và điều trị. Cuối cùng, kỹ năng quản lý thời gian giúp bạn sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả, đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn và đạt chất lượng cao.
Thái độ
Để trở thành một chuyên gia lâm sàng thực sự giỏi, thái độ làm việc cũng đóng một vai trò vô cùng quan trọng, bên cạnh kiến thức và kỹ năng. Đầu tiên, y đức phải luôn được đặt lên hàng đầu. Điều này có nghĩa là lợi ích của bệnh nhân phải luôn được ưu tiên trên hết, mọi hành động và quyết định của bạn phải hướng đến việc chăm sóc và chữa trị tốt nhất cho bệnh nhân.
Sự tận tâm cũng là một yếu tố không thể thiếu. Bạn cần chăm sóc bệnh nhân một cách tận tình, chu đáo, luôn lắng nghe và thấu hiểu những lo lắng, muộn phiền của họ. Sự tận tâm không chỉ giúp bệnh nhân cảm thấy được quan tâm mà còn giúp bạn thu thập được những thông tin quan trọng cho việc chẩn đoán và điều trị.
Tinh thần trách nhiệm cao cũng là một đức tính cần có của chuyên gia lâm sàng. Bạn cần chịu trách nhiệm về hành động và quyết định của mình, không đổ lỗi cho người khác và luôn sẵn sàng đối mặt với những khó khăn, thử thách trong công việc.
Cuối cùng, tinh thần học hỏi là yếu tố then chốt giúp bạn không ngừng phát triển và hoàn thiện bản thân. Y học luôn thay đổi và phát triển, vì vậy bạn cần liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức mới để nâng cao trình độ chuyên môn, áp dụng những phương pháp điều trị tiên tiến nhất cho bệnh nhân.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên nghiên cứu lâm sàng đang tuyển dụng
Chuyên gia lâm sàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên gia lâm sàng
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên gia lâm sàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên gia lâm sàng?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với chuyên gia lâm sàng
Ứng viên vị trí chuyên gia lâm sàng cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào công việc và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất. Những yêu cầu với chuyên gia lâm sàng đều là về trình độ và sự chuyên nghiệp khi xử lý công việc theo đúng quy trình. Để thành công trong vai trò này, mỗi chuyên gia lâm sàng đều phải hiểu rõ về các thủ tục khám chữa bệnh và có kinh nghiệm tiếp xúc, tư vấn cho bệnh nhân. Những yêu cầu cơ bản nhất của nhà tuyển dụng là:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cao đẳng trở lên chuyên ngành lâm sàng.
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí chuyên gia lâm sàng tại các bệnh viện và phòng khám tư nhân.
- Kinh nghiệm làm việc với các thủ tục và thành tựu.
- Khả năng tạo và xử lý các tình huống bất ngờ
- Kỹ năng phân tích.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng.
- Kiến thức về văn hóa Pháp
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, quản lý thời gian và đa tác vụ.
- Chịu được áp lực, đáp ứng các mục tiêu doanh số.
Lộ trình thăng tiến của chuyên gia lâm sàng
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 2 - 3 năm | Nhân viên nghiên cứu lâm sàng | 8.500.000 - 11.540.000 triệu/tháng |
| 3 - 4 năm | Chuyên gia lâm sàng | 15.400.000 - 17.300.000 triệu/tháng |
| 4 - 10 năm | Quản lý dự án lâm sàn |
20.000.000 - 40.000.000 triệu/tháng |
Lộ trình thăng tiến của một chuyên gia lâm sàn có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty và ngành nghề mà chuyên gia đó làm việc. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến trong ngành lâm sàn và mức luong chung cho các ngành liên quan
Mức lương trung bình của chuyên gia lâm sàng và các ngành liên quan
- Chuyên gia lam sàng 20.000.000 - 50.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Nhân viên nghiên cứu lâm sàng 10.000.000 - 40.000.000 VNĐ ( 1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra mà sẽ quyết định đến có chênh lệch mạnh mẽ hơn
1. Nhân viên nghiên cứu lâm sàng
Mức lương: 8 - 11 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Nhân viên nghiên cứu lâm sàng (Clinical research staff) là một nhánh của khoa học chăm sóc sức khỏe xác định sự an toàn và hiệu quả của thuốc, thiết bị, sản phẩm chẩn đoán và chế độ điều trị dành cho người sử dụng. Chúng có thể được sử dụng để phòng ngừa, điều trị, chẩn đoán hoặc làm giảm các triệu chứng của bệnh. Nghiên cứu lâm sàng khác với thực hành lâm sàng. Trong thực hành lâm sàng phương pháp điều trị đã được thiết lập được sử dụng, trong khi trong các nghiên cứu lâm sàng các bằng chứng được thu thập để thiết lập một điều trị.
>> Đánh giá: Nhân viên nghiên cứu lâm sàng sẽ học được cách thiết kế, thực hiện và quản lý các thử nghiệm lâm sàng nhằm đánh giá tính hiệu quả và an toàn của các phương pháp điều trị mới. Họ phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu, tuân thủ quy trình đạo đức nghiên cứu và làm việc với các chuyên gia y tế để đảm bảo chất lượng và độ chính xác của nghiên cứu.
2. Chuyên viên lâm sàng
Mức lương: 15 - 17 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Chuyên gia lâm sàng (Clinical Specialist) là người thực hiện các hoạt động khám lâm sàng đã vừa đề cập. Yêu cầu của chuyên gia lâm sàng là am hiểu sâu rộng lĩnh vực chuyên khoa của mình, có kinh nghiệm trong việc phán đoán và đánh giá tình trạng sức khỏe ban đầu của bệnh nhân thông qua hành độ nhìn, sờ, nghe hay tham vấn. Các công việc chính tại vị trí này là thu thập thông tin về tiền sử bệnh, triệu chứng hiện tại, các yếu tố nguy cơ,..Họ có thể thực hiện các xét nghiệm y tế, khám lâm sàng và sử dụng các công cụ chẩn đoán khác để xác định nguyên nhân gây bệnh và mức độ nghiêm trọng của bệnh.
>> Đánh giá: Chuyên viên lâm sàng có sức hút lớn nhờ vào vai trò quan trọng trong việc chẩn đoán, điều trị và chăm sóc bệnh nhân. Công việc mang lại sự thỏa mãn khi giúp cải thiện sức khỏe người khác, đồng thời có cơ hội phát triển chuyên môn sâu rộng. Với sự kết hợp giữa kiến thức y học và kỹ năng lâm sàng, chuyên viên lâm sàng luôn được đánh giá cao trong ngành y tế.
3. Quản lý dự án lâm sàn
Mức lương: 20 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 10 năm
Nếu chuyên gia lâm sàn có khả năng quản lý và lãnh đạo, họ có thể tiến lên vị trí quản lý dự án lâm sàn. Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý dự án, tương tác với khách hàng và đảm bảo tiến độ và chất lượng của các dự án lâm sàn.
>> Đánh giá: Trở thành quản lý dự án lâm sàn mở ra cơ hội thăng tiến và tăng thu nhập. Với kỹ năng Quản lý dự án, bạn có thể tiếp cận các vị trí quản lý cao hơn và nhận được trình độ lương cao hơn. Quản lý dự án cũng là một lĩnh vực có nhu cầu cao về nhân lực, do đó có nhiều cơ hội nghề nghiệp và phát triển trong lĩnh vực này.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty và ngành nghề cụ thể. Việc học hỏi liên tục, tích luỹ kinh nghiệm và phát triển kỹ năng sẽ giúp chuyên gia lâm sàn tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.
5 bước giúp Chuyên viên lâm sàng thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Chuyên viên lâm sàng nên tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu và đạt các chứng chỉ y học mới nhất. Điều này giúp họ cập nhật kiến thức, nâng cao khả năng chẩn đoán và điều trị, từ đó tạo nền tảng vững chắc cho việc thăng tiến trong công việc.
Tích lũy kinh nghiệm thực tế đa dạng
Làm việc với nhiều loại bệnh lý và tình trạng sức khỏe khác nhau giúp chuyên viên lâm sàng tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng chuyên sâu. Kinh nghiệm đa dạng sẽ giúp họ dễ dàng xử lý các ca bệnh phức tạp, tạo dấu ấn và thể hiện năng lực.
Phát triển kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp tốt với bệnh nhân và đồng nghiệp giúp cải thiện sự hợp tác và tăng cường hiệu quả điều trị. Việc xây dựng mối quan hệ tốt với đội ngũ y tế và bệnh nhân cũng giúp chuyên viên lâm sàng thể hiện sự chuyên nghiệp và nâng cao vị thế trong công việc.
Chủ động đảm nhận trách nhiệm quản lý
Chuyên viên lâm sàng nên chủ động tìm kiếm cơ hội nhận thêm trách nhiệm, như quản lý nhóm nhỏ hoặc tham gia vào việc xây dựng chiến lược điều trị. Điều này giúp họ phát triển kỹ năng lãnh đạo và thể hiện khả năng quản lý, mở ra cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Tham gia các hội nghị và mở rộng mạng lưới chuyên môn
Tham gia các hội nghị y khoa và kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực giúp chuyên viên lâm sàng học hỏi kinh nghiệm và cập nhật xu hướng mới. Việc này không chỉ giúp phát triển kiến thức mà còn xây dựng mạng lưới quan hệ, mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
